自律部交流生工作感悟

第一篇：自律部交流生工作感悟

院自律部交流生

工

作

感

悟

部门：####### 时间：201#年#月

在自律部交流期间工作感悟

首先，很荣幸有机会在咱们自律部做交流生。时光飞逝，一下子相处的时间已经过了一个多月了。时光追忆，在还没有来咱们自律部工作的时候，每每看着咱自律部的同学在会场维持秩序和查早操的感觉特别帅气。而来到自律部工作的这段时间里，真正的体会到了其中也有自己工作的难处，稍处有处理不好就有可能遭到同学们的不解与误解。

在这期间我不仅仅是什么锻炼自己，广结人缘，而更多的是让我理解了律己和责任的意义。以前当谈起我对自律部了解多少时？说真的，我是真不知道说什么，仅是从字面意义了解。但自从融入自律部，把每一次的任务都认真对待，不断反省总结，才发现意义远不止这些。身在自律部，所干之事不多，也往往容易让人忽视。但我从不这样认为，就像是一台设备，要能正常运转，任何一个部件都是不可或缺的，而咱们自律部则正是这其中之一。

每每执勤，尤其是在大型活动时，秩序和那么多同学的安全都交由我们负责，那种身负重任的感觉在不断地磨练着我们，让我们不断成熟，不断进步。还有在开院学生会大会议和在一教207多功能厅举办心理话剧和考研讲座等活动的时候，总要一直在门口或者室内站着维持会场秩序和保持会场安静，有时感觉好累，而且有时会得不到别人的支持，却也仍得继续，因为那是我们的责任。

总结自己一直以来的工作，收获虽不是很多，却明白了许多。首先是学会了自律，以前的一些不良习惯无形之中就没了，不说脏话，也变得勇敢了，做事情也干练了许多，明白了如何去做好一个人的本职。明白了自己要有纪律性，更要有责任心。

当然，一个月下来，也结识了许多人，学会了处理诸多突发事件。更多的是学会了如何与人沟通。但身在自律部的一个多月，也有那么一点的遗憾，因为自己没能给自律部部门带来什么，却带走了不少优秀的东西。在工作中，也得到了许多的经验和教训，同时也遇到过不少的麻烦，但这些都锻炼了自己，成长了自己，懂得了纪律、团结、责任、奉献，有了这些成长，现在回想起来那写幸苦也就不算是什么了。

最后感谢自律部的兄弟姐妹在这段时间里对我的照顾，祝愿##学院学生会越来越好！

部门：#######

时间：201#年#月

第二篇：自律劳生部2012

自律劳生部2012—2013工作总结

时光如白驹过隙，转眼间大二的学习生活即将结束，随着期末的临近，本的工作也即将结束。回顾过去的一年，工商管理系自律劳生部在系老师及主席团的正确领导下，在各位干事齐心协力、团结一致地努力工作下，取得了优异的成绩。

回想起这一年来工作中的点点滴滴，我感到无比欣慰。在这一年中，我部秉承“走进生活，服务同学”的根本宗旨，开展了“文明寝室”、“棋艺大赛”等与生活有关的特色活动，与此同时积极协助其他部门开展各项活动，为广大师生提供一个良好的生活环境。在这个充满梦想与激情的五月，我们的工作也即将画上完美的句号。下面我将对本的工作做一全面的总结。

一、工作总体回顾

（1）立足部门实际 做好本职工作

众所周知，自律劳生部是由生活部与纪检部合并而来，因此我们部门开展的活动也与生活和纪检有关。为了为广大师生提供一个良好的学习环境，我们开展了课堂考勤。在开展课堂考勤时，由于我们干事的礼貌问题，导致部分老师不支持，活动后来停止了。为了方便师生的生活，我们负责全系的邮件收发工作，从开学第一天到放假最后一天，从未间断。虽然这是个看起来不起眼的小事，但是我们一直都认认真真的对待。为了营造一个干净的学习环境，我们开展了查早餐活动，不让同学把早餐带到教室，从而使得我们的教室更加干净。

（2）举办特色活动 丰富校园生活

当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了巨大的改变，我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室，寝室随之成为我们最基本组成单位了。因此，为了丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓厚的寝室氛围，我们开展了“文明寝室”活动。在本，我们共开展了两次“文明寝室”活动，对学生的寝室卫生、文化、用电安全等方面进行检查。每次活动周期为两个月。“文明寝室”的开展，使得我系的寝室环境得到了一定的改善，广大同学也在活动中增进了彼此的了解、深化了友谊。每位干事也在活动中得到了良好的锻炼。

在我们部门的例会召开方式也有了一定的创新。在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，这上学期我们改变了例会召开方式，开展三分钟演讲、管理游戏等活动来使我们的例会更加有趣、有意义，这些活动不仅提高了干事的表达能力和团队精神，而且还加强了本门内部的交流。

（3）完善内部管理机制 促进部门不断发展

事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求。由于我系学生会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使部门的工作有章可循。在本我们完善落实了部门上岗培训制度、请假制度、分工合作制度、部门的干事考核制度，以及奖惩制度。通过上岗培训提高干事的工作能力，通过很好地优化分工，充分发挥每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担；通过落实请假制度，加强干事的纪律意识；通过对干事的考核，不仅找出了工作中的薄弱环节，而且为部门选拔出了优秀人才；通过部门奖惩制度，激励了每个干事的工作热情。

（4）发扬团队协作精神 配合其他部门工作

团学联是个大家庭，在这个大家庭里，我们共同帮助，共同进步。在平时除了开展我们部门的本职工作外，我们还积极配合其他部门工作，先后配合文艺部开展了迎新晚会，“文艺范，中国风”等晚会，配合体育部开展了运动会等大型体育竞赛，配合心理咨询部开展了“向日葵的怒放”活动，配合学习部开展了部门辩论赛等活动。通过配合其他部门的工作，加强了我们与其他部门的联系，增进了彼此的了解，同时让每个干事认识到了团队合作的重要意义。

（5）响应院系号召 协办其他活动

在本，我们部门在院自律劳生部的倡议下，协办其举办了“院棋艺大赛”活动，在此次大赛中，我们部门负责我系的宣传和报名征集工作，在参赛中我系共有125人报名，在各系报名人数中排名前列。虽然最后没有取得很好的名次，但广大同学这种积极参赛，努力拼搏的精神值得我们学习。

在上学期十月份原理举办了运动会，在运动会期间，我们部门负责后勤工作，为了让每一个运动员的后请得到保障，我们分时分段让我们的干事负责运动员的后勤工作，具体到个人，确保每个参赛选手都有一个后勤人员。运动召开期间，我部和其他全部门一起通力合作，出色的完成了运动会的各项工作，此次运动会使各部成员增进了团队合作意识，同时也锻炼了团队组织能力。

(6)提高干事工作能力 加强后续人员培养

上学期里我部把工作分配负责到人，让干事发挥自己的作用和创造力，让他们得到充分的锻炼，为下学年我部培养优秀的后备人才。在上学期考核的基础上，这学期我们适当的下放了一些权力，锻炼那些表现优异的干事，将其作为接班人来培养。通过分组安排工作锻炼他们的管理能力。我们三位部长各自带一名组长，对其工作提全方位的指导，努力使他们成为优秀的接班人。

二、工作中的不足

在本届学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就。同时也留下了一些遗憾。

1、在干事选拔上要求过于宽松。由于在招新之初，我们部门的报名人数不是很多，考虑到人手不够的问题，我们在面试时对干事的选拔要求略显宽松，导致部门干事良莠不齐。以致在后期的工作中个别干事工作积极性不高，甚至有个别提前退出。

2、部门宣传力度不够。在我担任部长期间，我一直想把我们的部门宣传出去，让更多的人了解我们的部门，从而扩大我们部门的影响力，然而这一目标一直取得的成就不大。这点不仅与我们的宣传策略有关，也与我们举办的活动少有关。

3、部门与部门之间交流较少。在本，我们虽然在上学期开展文明寝室活动是邀请外联部帮忙，但是除此之外与其他部门交流较少，平时虽然部长之间交流较多，但是干事之间缺乏交流。

4.在工作上没有较大的创新。与去年相比，我们今年的工作，没有较大的创新。在活动举办上，我们仍然延续上届学生会留下的一些活动，没有举办更有新意的活动，只是在原有活动的基础上，近一步做好原来的活动。

5、有些工作没有落实到位。我们部门一直以来负责系里面的课堂考勤和宿舍卫生检查，但是在本学期，有些工作没有落实到实处，或者说工作有点形式化。

三、工作中的思考与启示

在本届学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到要想成为一名合格的学生会成员，必须具备以以下几点：

首先，每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，也离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们取得的每一项成绩是广大系学生会干事本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去所取得的，因此要做好一件事，必须要团结他人，充分发挥每个人的主观能动性。其次，无论作为一名干事或者一名部长，都必须要有积极主动性，学生会需要的是综合性人才，这就要求其成员必须具备积极主动性，要始终保持一颗激情四射的心，一颗永不变老的心，无论做什么事情用积极的心态去做。

其次，无论做什么事，无论是什么职务，都要有责任心，这也是最重要的一点。坦然的说，学生会的事情，只要你有热情、有责任心，几乎每个人都可以做好。但关键是你愿不愿意去做，有没有责任心，只有一个有责任心的人，才能够把事情做好。

最后，要有大局观念，有团体意识。学生会是一个大家庭，我们每个人都是这个大家庭里面的一员，只有我们紧紧地拧成一股绳，才能够最大限度的发挥我们的力量。遇到事情时，要抛弃那种小集体、小团队意识，从全局出发，为全局着想。

四、对学生会下届工作的建议

最后，我想谈一下对下届工作的建议：

第一、加大对学生会的支持力度，完善机制为开展活动创造有利条件。目前来看，我们院、系还缺乏一整套学生综合评定机制，好多活动学院学生组织不起来，或者是及时组织起来，积极、热情也不高。比如，宿舍卫生检查，因为院里尚缺乏一套考核评价体系，对拒不执行安排的学生或者宿舍没有任何考核评价制度，所以检查结果可想而知；再比如，部分班级把成绩看的太重，这在一定程度上打压了其参加其他活动的积极性。

第二、严格选拔新进干事，岗前培训提高工作能力

我在团学联已经呆过两年了，在这两年中，我深刻的感受到一个组织的兴旺发达，离不开每一位成员的共同努力。在目前来说，由于招新时有的部门报名人数较少，因此对新进入人员的选拔稍显宽松，导致在人员上良莠不齐。而对于那些新进入的干事，我们对其上岗前的培训力度仍然不够，那些新干事需要一个月甚至更长的时间才能适应本部门的工作。因此我们在今后的选拔上应该严格控制进入要求，同时加大对其培训的力度。使其能够更快的适应我们的工作。

第三、构建学生会制度体系，加强学生会制度建设 历史的经验以及现实的经历告诉我们，没有一个好的制度是不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法，家有家规，我们学生会就应该有自己的规章制度。下面我简要介绍制度建设的基本架构：学生会制度包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。但是更重要的是具体执行到位，使制定制度切实可行，行之有效。

第四、加大学生会改革步伐，完善学生会各部职能

学生会的日常工作应该形成条理化、系统化，形成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高。当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的，就目前来说,我们应该可以对部分部门进行改革,以便完善其职能,使各部门的分工进一步明确。

五、对未来的展望

成绩属于过去,奋斗成就未来!本届学生会即将完成其使命，新一届学生会也即将产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪江山代有才人出”。我们有理由相信，在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，工商管理系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

自律劳生部

2113年5月12日

第三篇：自律部工作计划书

自律部工作计划书

自律部是学生会的一个重要职能部门，对学生会工作的顺利开展起着重要作用，保证学校正常秩序，为同学们提供良好的学习、生活环境，是学生自我管理的一个良好平台。在新一年的工作中，为了更好的贯彻院学生会关于有计划地开展学生工作的方针，实现我部设立的宗旨，特将本学期的工作安排如下：

一、积极进行部门内部建设

（1）加强对部门干事组织能力的培养，组织安排干事对各项会议及活动等工作

（2）视情况进行合理分配。充分调动成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥自律部成员的能力和特长，吸纳他们对部门发展的意见和建议，加强成员能力的提高.（3）以共同进步带动自律部的发展，加强团队合作精神，努力开创自律部工作的新局面。加强部门干事的语言表达能力和写作能力的培养，适当安排干事写一些工作计划和总结，与学生会其他部门在工作中要多沟通、多协助，共同干好学生会的工作。

二、积极配合相关部门做工作

（1）在学院级各项活动上配合其他部门做好治安和服务工作，维护比赛秩序。

（2）在学院组织的大型活动上，要积极履行相关职能，维护现场秩序，使活动能够持续、顺利。

（3）和学生会其他部门建立起密切关系，形成互相竞争，互相帮助的良好氛围，提高部门的整体办事效率，树立全新自律部的形象。

三、积极深入的开展《学生手册》的学习教育，使新生尽快的熟悉大学内的各种规章制度，为减少违纪现象的出现做好先觉条件。

四、不定期检查大功率电器使用情况，对使用者的电器没收并交学院处理。监督广大同学节约电力资源，维护寝室安全。以查宿舍违章电器为主，也会查酒瓶，烟头等影响宿舍文化的东西。

五、加强早上上课前的检查，制止同学们上课迟到、早退、旷课，带早餐、穿拖鞋进教

室等现象，如发现对其进行劝导，如再发生汇报到其辅导员处处理。

六、加大对校园内安全问题的宣传，维护运动会等大型活动的秩序，确保同学们的人身

安全和财产安全不受伤害。

七、协助总院学生会的各项工作、活动有序的开展，继续坚持 “哪里需要我们，我们就

到哪里去”的口号，发扬贡献精神。

八、学代会让我们看到了意见收集的重大作用，通过了解同学的需求，可以不断完善我们的工作。所以从本学期开始，我部将收集同学们的建议需求纳入到我们的日常工作当中，并积极向上级反映情况，做到真正的急同学所急，做同学之所想。

九、在原有规章制度的基础上再修改、完善，做出符合分院实际情况的具体可行的工作

制度来，并通知到各个班由班长传达给每一位同学，万一将来出现问题，则坚定不移的执行，不寻私情。

十、做好本学期的工作总结

以上是我部本学期的工作的初步计划，在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划。本部在开展自己工作的同时将积极与兄弟部门密切合作，努力为广大同学服务。同时，我们将积极接受院领导及广大同学的监督，希望广大同学能够提出意见，我们将认真总结，以不断的改善自身工作，争取更好的服务大家。

自律部

第四篇：自律部工作计划书

2011~2012学年团总支学生会自律部工作计划表 完成了各项任务。在新的一年电子信息学院团总支学生会自律部在上届部长的带领下出色地里，自律部为了更好的完成上级交与的任务，全心全意地为同学们服务，特制订以下工作计划：

上学期工作计划

一﹑常规工作

我们自律部在本学期内将会认真做好考勤，维持秩序等规定的工作，同时，还会积极主动，认真负责地与各部门合作，共同完成学院内的重大任务。

二﹑部门独立举办的活动

（一）﹑

活动名称：早操

活动时间：2011年11月7日起每周一至周五早上6:55-7:40 活动地点：南苑足球场

活动内容：2011届参加早操的大一新生在负责人的带领下，先环南苑足球场慢跑三圈，然后，再在体委的带领下做一些舒展身体的运动或者进行一些体育比赛活动，如拔河，赛跑之类的。并由专人负责考勤工作。

（二）﹑

活动名称：晨读

活动时间：2011年11月7日起每周一至周五早上6:55-7:40 活动地点：3#217教室

活动内容：2011届参加晨读的大一新生在3#217教室进行晨读。到时，由自律部负责签到。

（三）﹑

活动名称：跳绳

活动时间：2011年11月7日起每周一至周五早上6:55-7:40 活动地点：南苑9号宿舍楼西边的大道上

活动内容：2011届参加跳绳项目的大一同学分组进行跳绳活动，每10人为一组，2人负责甩绳。并且有专门的负责人负责考勤工作。

下学期工作安排

一﹑常规工作

我们部门会一如既往地做好常规工作，并不断完善，积极寻求突破。

二﹑部门独立举办的活动

活动名称：电信—材化学院联谊晚会

时间：2012年4月初

地点：11号楼

活动经费：50元（包括制条幅买气球瓜子水果的钱）

活动内容：邀请电信学院和材化学院有才艺的学生进行才艺表演，并组织两院学生观看。节目类型包括歌曲，舞蹈，相声小品等，并设置一些小游戏，以增进两学院的相互了解，增加同学们之间的友谊。

以上就是我们自律部的工作安排。但是，我们自律部始终会以大

局为重，若有变动，绝对服从学院安排。在干好学院交代的工作以后，认真的落实我们部门计划独立举办的活动，请老师同学们监督！

自律部

2011年11月3日

第五篇：自律劳生部部制改革一

推进新一轮部制改革

—自律劳生部

随着13届团学联领导班子的形成和各部门的有序换届，改革的浪潮已推上浪尖，团学联各部门改组和改制是这次改革中的热点，为团学联注入新的血液，提高工作效率和提高为同学服务的能力，我部也借这次换届的机会掀起改革的思潮。

我将从我部现实状况和未来展望在性质和职能上进行重新定位和改革。改革思路如下：

在老部长和新一届部长的探讨下，我部门想更换部名，我提议将部名改为“纪检部”。“改名大换血”是有现实依据的，首先说明的是“自律劳生部”能够很简单明了的体现我们部门的职能和职责，这一点我并没有否认，但是“自律劳生部”这个部名也给我们带来巨大的窘境，通过历届部长了解到，正是由于这个 经典俗套的名字在招新时没有吸引力，很难招贤纳士，新生看到我们的部门就避而远之，以为我们部门就是搞劳动和检查卫生的部门，不能很好的发挥他们的特长和锻炼他们的能力，作为12届的干事我也深刻的体会到，我们部门在招新时面临巨大挑战和压力，与其他部门的人满为患形成鲜明对比，我们的历届老部长的确很伤心，当时招新时我部干事并没有招满,我们部门干事中有些是从其他部门推荐过来的，没有通过本部门直接面试，包括我也不例外，这直接降低了进入我部门的门槛，没有招进我们部门想要的人，同时不利于以后工作的展开。我部干事通过了上一学期的工作经历，在本学期工作还未开展完工作就有5名干事陆陆续续的退出或开除，在此不想批评干事的态度和能力，这也很能说明我部在起步时就落后其他部门，久而久之将会影响团学联的办事效率和凝聚力。新的部名虽然也很传统,但是毕竟在气势上没有吓跑别人,没有在字里行间的表露出我们部门是干体力活的，而是更有吸引力和威慑力,吸引更多的优秀人才，我也希望改名后会有所变化，同时为团学联发展出有纪律、有能力的后备资源。

其次，我部在平时开展工作主要在体现“劳生”方面，“自律”也是刚开始查课，后来由于受阻，未能继续下去。本学年我部主要为团学联其他部门提供后勤援助，参与其他部门活动，开展我部特色活动“文明寝室月”等活动，在工作方面也受到部门名称的限制,所以开展活动很难创新,活动比较单一化和形式化。

然后，我想改为“纪检部”，自然体现在“纪检”方面，但这并不是削减我们部门原先的职能,其实我们以前的“自律劳生部”在很多方面都能体现出“纪检”的作用，比如说检查寝室卫生也是为了寝室生活的规范化，“纪检”和“自律”两词的内涵是一样的，但是“自律劳生”这个词的内涵比“纪检”的多，同时也就是说“纪检”的外延比“自律老生”的多，很有发挥的空间，我部将继续在“劳动”方面为团学联其他部门提供强有力后勤服务，我们会继往开来，在继承“自律劳生部”的优良工作方法的同时，还会在“自律”方面创新。

最后，我想说的是改旗换帜的“纪检部”，并不是新瓶装旧酒，肯定有些地方不同于以前的“自律劳生部”，新的“纪检部”将继续会督促、检查各系寝室环境卫生的情况，并定期进行评比，组织文明寝室评比及寝室设计大赛等。同时深入学生公寓楼为同学排忧解难，了解广大同学的意见和要求，以及公寓楼出现的问题，并及时反映给系和有关部门予以解决。负责本系学生的上课、集会等考勤情况。在“食堂文明行”活动与系青协一同负责维护好食堂就餐纪律，反映本系广大师生对食堂的意见，对“两访两创”活动进行跟踪反馈，全面维护学生权益。积极配合其他部门开展各类大型活动，做好后勤工作。最重要的是，纪检部将对会团学联广大成员进行纪律监察，协助团学联做好干部、干事的检查工作、监督工作的作用，同时接受和处理广大同学对违纪团学联干部、干事的举报，并上报主席团给予严肃处理，这是对部门工作重新定位。特别是在重大活动和各部门活动上履行我们的职责，维持本系会场、大型活动或公共场所的秩序和纪律，虽然主席团有相关负责人对部门和干部进行考核，但是缺少完整的考核机制，同时这样的管理力度是不够的，毕竟主席团相关负责人的精力有限，应该由下面的部门进行具体量化，我部将积极承担重任，这样对部门和干部考核也更有说服力，比如说其他部门开展活动邀请其他部门来参加，“纪检部”将检查各部的到勤率以及协助其他部门维护活动秩序，起到督促和监督的作用，虽然各部都有内部统计，只是对本部门干事进行督促，但还没上升到制度层面，说这也不是空穴来风的，大家都看在眼里，随着团学联活动开展越来越多，活动的到场率越来越少，广大部门干事参与度低，其中也不乏被邀请的有些部长级人物叫人顶替，活动的秩序和纪律越来越差，这就缺少一个强有力的机构去约束，所以引起团学联成员的怠慢和松懈，严重影响团学联的形象和公信力。同时，我部将监督执行院系各项规章制度，培养同学们的自律意识，加强同学们的纪律观念和组织观念，全面推进院风、系风建设，开展我部特色活动，为系的精神文明建设贡献我们的一份力量。