2014年国家公务员面试-银监会公务员考情分析

第一篇：2014年国家公务员面试-银监会公务员考情分析

一、面试信息

面试形式

银监会系统面试全部采用结构化面试，没有采用无领导小组讨论面试形式，主要测试考生的综合素质、报考职位所需掌握的专业知识、岗位实际操作能力和

英语沟通表达能力。银监会的面试和其他部门的结构化面试不太一样，比较灵活，包含了结构化试题、专业题及英语题。考官一般设置为5名。

面试题量

银监会面试题量在5—7道之间。2013年，基本沿袭了自我介绍、结构化试

题、专业题和英语题的常规考试模式。2011年银监监管类岗位共考7道题，专

业题1-2道，英语题2-3道;银监法律类岗位面试共6道题，专业题三道，英语

题一道;银监计算机类岗位面试共5道题，专业题1道题，英语题2道。2010

年有两类题本，一类和其他部门使用相同题本，每人5道题;一类是专用题本，总共6道题，专业题1道，英语题2道。

面试时间

面试时间一般控制在30分钟之内，且采取考官念题，考生听题的方式。桌

上会有草稿纸和笔，供考生思考和记录。

二、题型分析

题型总体特点

题目设置比较灵活，内容涵盖结构化、岗位专业问题以及英语题。

分析银监会历年来的面试考试，其题型分布特点是1道自我介绍题+1道结

构化试题+2道专业性试题+2道英语题+1道个人背景追问题。

结构化试题较为简单，以人际关系处理以及情境应变题型为主，侧重考查考

生在实际工作中处理问题的能力。

整套题目主要测试考生的综合素质，包括作为一名国家公务员的基本素质和

能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。

考查考生个人背景信息较多

在考生进入考场之前，考官就已经掌握了考生详细的个人信息，第一道题目

基本上都是自我介绍题目，某些地区的银监会自我介绍可以透露个人信息，而最

后一道个人背景的追问题则完全是根据考生详细资料量身打造。

专业题的专业性较强，内容与考生的岗位匹配度较高

银监会系统分不同类别进行考试，面试题中的专业题也就因专业类别不一样

而有所区别。

按照岗位职责的具体要求，一般分为综合类、监管类、法律类、统计类和计

算机类，且题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。例如法律岗位的试题会

让考生阐述行政复议法，而计算机岗位的考生则会被要求对防火墙的概念进行阐

述。

英语题型每年基本一致

每年会考1-2道英语题，主要考查内容包括对银监职能的了解与认知，以及

自我认知相关内容。

重点题型解读

结构化题型

银监会的结构化试题，难度不大，详细的解题思路参见之前的大纲。

在结构化试题中自我认知题目中的自我介绍是银监会每年必不可少的一道

题目，考官希望通过自我介绍对考生有一个大致的了解，通过这个自我介绍来判

定考生与所报考职位的匹配度。作为银监会每年的必考试题，考生一定要加强重

视。

专业知识

银监会的专业知识考题与所报职位有着极高的契合度，所以考生在备考时一

定要结合自身所报的岗位，准备一些基础知识。这种考题没有技巧可言，完全靠

考生的知识素养和平时的积累，虽然考试内容不会很难，但是一些最基本的专业

知识与概念是必须要掌握的。

英语题目

银监会英语考题虽然单词上会有一些变化，但基本上万变不离其宗。比如：

谈谈你对CBRC的认知以及其主要功能，有时还会加上一道英文的自我介绍。而

在2011年的考题中，这两种题目融为一体变为“Why do you want to be a banking

regulator?”考查的侧重点仍然在于认知层面的内容。

因此，考生在备考期间需要熟练背诵有关银监职能的英文稿，除此之外，考

生还可以根据之前准备的英文介绍，结合对银监职能的认知，准备一份为什么报

考银监会的英文演讲稿

三、趋势分析

根据以往掌握的情况来看，今年的银监会考试可能仍然采取结构化面试方

式，题量仍在5至7题之间，要求考生在30分钟之内进行解答。各地银监会的考官人数也在5人左右。

考查内容可能仍然会延续前几年的传统，包括结构化面试试题、专业试题、英文题和一道个人背景追问题。结构化面试侧重考查人际关系以及自我认知，但

并不绝对。

因为今年的笔试采取2+X形式，所以面试题专业试题的难度可能会有所增

加，考生一定要加以重视。

英文试题可能仍以考查对银监会和自身岗位的认知为主，这一点历年来说变

化并不大，考生可以根据历年真题多进行练习。

四、真题展示

2013年3月2日银监会面试真题

1.自我介绍

2.结合自身经历说一说你对“大事讲原则，小事讲方法”的理解?

3.你新加入银监会，在报告中你想领导提出来一个意见，但是领导没有采纳，你会怎么办?

4.什么是流动性风险?银监会可以采取哪些监管措施对其进行控制?

5.银监会应当如何推荐农村金融的发展?

6.Talk about the latest economic events and your view on it.2013年3月3日银监会面试真题

1.自我介绍

2.有人认为年轻人应当多尝试，通过在不同岗位的工作来找到自己的工作兴

趣所在;其他人认为年轻人要爱岗敬业，干一行爱一行。你是怎么看的?

3.最近很多城市出现雾霾，你认为雾霾的原因有哪些，我们可以采取哪些对

策?

4.银行业务扩张和风险监管之间的关系?

5.什么是系统性金融危机?/ 声誉风险和银行日常经营之间的关系?

6.What is your favorite book?/ what is your work plan in 5 years?

2012年2月11日上午银监会面试真题

1.自我介绍

2.有人说：金融专业需要团队合作，还有人说：金融专业需要发挥自己的特

长与特性。中国有句俗话：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。

请结合你所报岗位谈谈你对这个问题的看法。

3.(辽宁计算机类专业题)如何实现银行业务的连续性管理?

4.(辽宁计算机类专业题)基于数据库的软件开发步骤是什么?

5.(英语题)Are you a bank customer? what impressed you the most with

bank?(追问：As a bank customer, any suggestion to improve banks

service?from the view of customer, how do banks improve their service?

你是不是银行的消费者?请你谈谈与银行交往中印象最深刻的事。(有可能追问：

作为银行的消费者，你认为应从哪些方面改善银行服务?)

2011年2月27日银监会面试真题

1、三分钟的自我介绍。

2、你现在在做商业银行改革调查报告，已经在拟定阶段，领导又交给你一

项新的紧急任务，你怎么办?

3、银行资本氛围核心资本和附属资本，分别包括什么?

4、银行资本不足，有哪些方法补充?

5、你怎么看待银行监督?

英文：

1、How do you think about CBRC?

2、为什么选择成为监管者?

第二篇：2014年国家公务员面试-海关公务员考情分析

一、面试相关信息 面试形式 2010、2011和2012年海关系统面试全部采取结构化面试，采用百分制计分。面试时间

2011年海关系统面试时间集中为2月23日至25日，2012年海关系统面试时间集中为2月22日至24日，面试时长多为20分钟，统一计时。

面试方式

海关系统面试是以考官读题，考生听题为主，不提供题本，有草稿纸和笔。试题绝大多数是上、下午各一套题，也存在如重庆海关、青岛海关(部分职位)等一天一套题的情况。近两年，每套题以4道题目居多，也出现过5道题的情况，如2010年3月3日上海海关面试题。

题型特点 2011、2012、2013年海关系统面试题在题型设置上回归传统，与2010年及之前的面试有明显的区分。2010年及之前的海关面试题中，综合分析题占了很大的比重。

2010年3月2日海关系统面试真题

1.北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法? 2.有人说：“要有着冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

3.达尔文曾说：“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存的权利而互相实施不利的影响。”请问你怎么看? 4.毛泽东曾说：“战略易于复制，执行不可复制。”结合你的经历谈谈你对这句话的看法。

所考的4道题目全是综合分析题，需要考生谈自己的看法，主要考察学生的思辨能力。而2011、2012年面试中，各种题型比例比较均衡，不仅仅考察考生的思辨能力，也加强了对于考生执行能力的考察。每套题的题量基本固定在 4道，分别为综合分析题、组织管理题、人际关系题和情景应变题。

2011年2月23日上午深圳海关面试真题：

1.广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看? 2.毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点? 3.如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决? 4.武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行? 第一个题目还是综合分析题，让考生谈看法，考察考生的思辨能力，而后面的三个题目则分别对应的是组织管理题、人际关系题和情景应变题，重点考察考生的执行能力。

2012年2月22日下午深圳海关和天津海关面试真题：

1.近段时间，国家广电总局设置专门部门，加大了对电视剧剧本的审核力度，对此你怎么看? 2.你的同事小李在上班时间炒股，你私下曾对他进行规劝过，有一天领导不点名批评了员工上班炒股的情况，小李认为是你打小报告，并组织其他同事冷落你，请问你怎么办? 3.某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请问你怎么做? 4.你所在的部门在为群众办理业务时,计算机系统突然出现故障,业务积压了很多,一直也没有修好,来办理业务的群众怨声载道,甚至有的群众要投诉,你作为业务经办人,请问你怎么办? 同样还是四道题，第一题综合分析，第二、三、四题分别为人际关系、组织管理和情景应变。综合分析题出现的位置基本固定，而后面3种题型的顺序则会发生不定的变化。

面试规律

规律一：综合分析题必为第一题，且近两年以社会热点为主

这两年海关面试题中，综合分析题都是第一题，并且是以社会热点为主，如2011年2月23日上午深圳海关面试第一题：广州亚运会期间市政府推行免费公

交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?2010年11月广州亚运会举办，在结束3个多月后的面试中就出现了关于亚运会的话题。再如2012年 2月22日上午北京、上海海关面试第一题：继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功考入了北大。很多家长也因此在寒暑假将孩子送到“狼爸”那里接受教育，你对此怎么看?同样也是第一题，所考察的话题也是几个月前的热点，这就要求考生必须强化对于热点的了解。

规律二：题型齐全

在准备海关系统面试的过程中，要全面的从五大题型入手复习，重点复习综合分析题、情景应变题、人际关系题和组织管理题，这是海关面试题型的基本组合。但是考生也要积极准备自我认知题，无论是用来应对自我介绍题目还是对自身有个明确的定位，都会有所帮助，不会在考场上措手不及。

规律三：近几年海关系统面试题的话题在不同的面试时间有部分出现交叉。海关面试题有些题目的背景话题相同，例如2011年2月23日上午海关第一题提到了亚运会，在2月24日上午海关第二题又提到了亚运会，虽然考察内容及题型不同，但是也可供一些借鉴。所以考生如果不是第一天面试，可以在考前通过看第一天的海关面试题稍做准备。

二、命题趋势

命题形式上，仍以结构化为主

海关系统的面试形式比较稳定，一直以结构化为主，考生按照结构化面试题型准备即可。

考察要素上，出现考察要素融合

为更全面地考查考生综合素质和能力，从2011年开始，考察的题目不再是单一测评要素，而是呈现出交融糅杂的趋势，一道题目中考察多个测评要素，例如2012年2月22日上午北京和上海海关面试题第三题：你所在单位参加一次团体比赛，你是队长，你的团队顺利进入了复赛，但此时有两位队员在背后议论，说你安排人员不合理，并且臆造了一些子虚乌有的事情。你怎么办?这道题目考察的就是考生的应变能力和人际关系处理能力。再如2012年2月22日下午深圳和天津海关面试题第三题：某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为

单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请问你怎么做?这道题目考察的是考生的应变能力和计划组织协调能力。所以考生需要在初步判定题型之后还要注意“冰山之下”所隐藏的深层次内容，做到具体问题具体分析，避免触礁。

面试内容上，更关注时政热点

2010年及之前的面试题目中大多数是综合分析哲理类的，而2011、2012年题目中的综合分析题全部是时政类，在上述题目举例中可以体现出来。而人际关系、组织管理、情景应变等试题也会融入时政热点背景，需要引起考生注意，重点关注时政热点。如2011年2月24日上午的面试题第二题：亚运会期间，作为志愿者一天中所需要工作的时间较长，你将如何做好志愿者这项工作。这道题目就是结合亚运会的热点来考察考生的计划组织协调能力，考察要素是相同的，只是融入了时政热点，考生答题时需要有针对性。

当然，对于时政热点的掌握能力及水平不是短时间之内能够提升的，这需要考生进行长时间的积累以及不断的练习。希望考生能够多关注人民网、新华网等官方媒体近半年内有争议的、引起人们关注的时政热点，重点阅读专家的时政点评，可以开拓自己的思路，多了解政府对于各个热点的态度及见解，争取做到观点明确，符合社会主流观点。也可以学习或背诵一些经典语句，这对于提升表达能力有很大的帮助。

考生也应重点掌握三种全会精神。尤其要关注其中关于海关系统及拟任职位方面的内容。

命题方向上，单独命题并更加注重专业化，体现针对性

“2011考录规范了面试和专业科目笔试，加强了对自行命制面试试题的招录机关的培训，组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。”—新华社2011年10月10日电《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》

虽然近两年年海关系统面试中没有出现专业题，但是也应该引起考生的重视，考生应重点了解本系统、本部门及拟任职位的工作职责、工作要求及相关规定，保证答题的专业性。

三、面试真题

2013年2月27日上午海关面试真题

1.对于一些重大的政策和制度，国家会举行听证会，邀请群众参与，但公务员不能被选为听证会代表，你有什么看法? 2.单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办? 3.圣诞期间，海关检验货物业务忙，有时甚至连午饭都没时间吃。一天你正找工作空闲吃午饭时，有外贸企业上门抱怨海关工作效率低下，造成了对方的损失，你怎么办? 4.领导叫你去编写某地的史志、县志，但图书馆资料很少，见证人也联系不到，你怎么办? 2012年2月22日上午海关面试真题

青岛海关、成都海关、沈阳海关、重庆海关、海口海关、大连海关、福州海关、南京海关、北京海关、江门海关、沈阳海关、厦门海关、河北海关、满洲里海关、内蒙古海关、湛江海关

1.继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功的考入了北大，对此很多家长将孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，对此，你怎么看? 2.单位出台了一项新规定，但是由于宣传和落实的不到位，很多群众还是按照旧的制度来办理相关事务，结果在处理业务的过程中有很多群众对此不满意，你作为经管人员，请问你怎么办? 3.你所在单位参加一次团体比赛，你是队长。你的团队顺利的进入了复赛，此时有两位队员在背后议论你，说你安排人员不合理，并且臆造一些子虚乌有的事情，你怎么办? 4.单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，你如何开展? 2011年2月23日上午

一、背景材料(阅读材料，10分钟)某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源缺乏的地区提供帮助。

该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过死，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。小方，新分配到这个部门，到本部门半年多时间。李娜，原来在师范学院团委工作7年，来本部门1年多。李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。

最近，该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏，向这个组织提出教育援助申请。基金会考察后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也较为缺乏。具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助方面，李娜负责资金筹措方面。

二、根据材料回答问题(考官读题，无题本，有可能追问，25分钟)1.在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任? 2.从小方的工作职能和环境来看，应当如何处理好人际关系? 追问：如果小方和前辈有矛盾，怎么处理? 3.如果你是小方，怎样完成师资扶贫这一任务? 4.如果你是小方，忽然得知本省团省委也在组织对该县的进行一个支教工作的方案，你会怎么办? 2011年2月23日上午深圳海关

1、广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?

2、毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点?

3、如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

4、武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行?

第三篇：2014年国家公务员面试-海关公务员考情分析（范文）

一、面试相关信息

面试形式2010、2011和2012年海关系统面试全部采取结构化面试，采用百分制计分。

面试时间

2011年海关系统面试时间集中为2月23日至25日，2012年海关系统面试

时间集中为2月22日至24日，面试时长多为20分钟，统一计时。

面试方式

海关系统面试是以考官读题，考生听题为主，不提供题本，有草稿纸和笔。

试题绝大多数是上、下午各一套题，也存在如重庆海关、青岛海关(部分职位)

等一天一套题的情况。近两年，每套题以4道题目居多，也出现过5道题的情况，如2010年3月3日上海海关面试题。

题型特点2011、2012、2013年海关系统面试题在题型设置上回归传统，与2010年及

之前的面试有明显的区分。2010年及之前的海关面试题中，综合分析题占了很

大的比重。

2010年3月2日海关系统面试真题

1.北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你

对此有什么看法?

2.有人说：“要有着冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”

结合你的经历谈谈对这句话的看法。

3.达尔文曾说：“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存的权利而互相

实施不利的影响。”请问你怎么看?

4.毛泽东曾说：“战略易于复制，执行不可复制。”结合你的经历谈谈你对

这句话的看法。

所考的4道题目全是综合分析题，需要考生谈自己的看法，主要考察学生的思辨能力。而2011、2012年面试中，各种题型比例比较均衡，不仅仅考察考生的思辨能力，也加强了对于考生执行能力的考察。每套题的题量基本固定在 4

道，分别为综合分析题、组织管理题、人际关系题和情景应变题。

2011年2月23日上午深圳海关面试真题：

1.广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对

此你怎么看?

2.毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解

决这些重点难点?

3.如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

4.武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你

怎么执行?

第一个题目还是综合分析题，让考生谈看法，考察考生的思辨能力，而后面的三个题目则分别对应的是组织管理题、人际关系题和情景应变题，重点考察考

生的执行能力。

2012年2月22日下午深圳海关和天津海关面试真题：

1.近段时间，国家广电总局设置专门部门，加大了对电视剧剧本的审核力度，对此你怎么看?

2.你的同事小李在上班时间炒股，你私下曾对他进行规劝过，有一天领导不

点名批评了员工上班炒股的情况，小李认为是你打小报告，并组织其他同事冷落

你，请问你怎么办?

3.某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请问你怎么做?

4.你所在的部门在为群众办理业务时,计算机系统突然出现故障,业务积压

了很多,一直也没有修好,来办理业务的群众怨声载道,甚至有的群众要投诉,你

作为业务经办人,请问你怎么办?

同样还是四道题，第一题综合分析，第二、三、四题分别为人际关系、组织

管理和情景应变。综合分析题出现的位置基本固定，而后面3种题型的顺序则会

发生不定的变化。

面试规律

规律一：综合分析题必为第一题，且近两年以社会热点为主

这两年海关面试题中，综合分析题都是第一题，并且是以社会热点为主，如

2011年2月23日上午深圳海关面试第一题：广州亚运会期间市政府推行免费公

交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?2010年11月广州亚运会举

办，在结束3个多月后的面试中就出现了关于亚运会的话题。再如2012年 2月

22日上午北京、上海海关面试第一题：继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”

也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功考入了北大。很多家长也因此在寒暑假将孩子送到“狼爸”那里接受教育，你

对此怎么看?同样也是第一题，所考察的话题也是几个月前的热点，这就要求考

生必须强化对于热点的了解。

规律二：题型齐全

在准备海关系统面试的过程中，要全面的从五大题型入手复习，重点复习综

合分析题、情景应变题、人际关系题和组织管理题，这是海关面试题型的基本组

合。但是考生也要积极准备自我认知题，无论是用来应对自我介绍题目还是对自

身有个明确的定位，都会有所帮助，不会在考场上措手不及。

规律三：近几年海关系统面试题的话题在不同的面试时间有部分出现交叉。

海关面试题有些题目的背景话题相同，例如2011年2月23日上午海关第一

题提到了亚运会，在2月24日上午海关第二题又提到了亚运会，虽然考察内容

及题型不同，但是也可供一些借鉴。所以考生如果不是第一天面试，可以在考前

通过看第一天的海关面试题稍做准备。

二、命题趋势

命题形式上，仍以结构化为主

海关系统的面试形式比较稳定，一直以结构化为主，考生按照结构化面试题

型准备即可。

考察要素上，出现考察要素融合为更全面地考查考生综合素质和能力，从2011年开始，考察的题目不再是

单一测评要素，而是呈现出交融糅杂的趋势，一道题目中考察多个测评要素，例

如2012年2月22日上午北京和上海海关面试题第三题：你所在单位参加一次团

体比赛，你是队长，你的团队顺利进入了复赛，但此时有两位队员在背后议论，说你安排人员不合理，并且臆造了一些子虚乌有的事情。你怎么办?这道题目考

察的就是考生的应变能力和人际关系处理能力。再如2012年2月22日下午深圳

和天津海关面试题第三题：某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为

单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请

问你怎么做?这道题目考察的是考生的应变能力和计划组织协调能力。所以考生

需要在初步判定题型之后还要注意“冰山之下”所隐藏的深层次内容，做到具体

问题具体分析，避免触礁。

面试内容上，更关注时政热点

2010年及之前的面试题目中大多数是综合分析哲理类的，而2011、2012年

题目中的综合分析题全部是时政类，在上述题目举例中可以体现出来。而人际关

系、组织管理、情景应变等试题也会融入时政热点背景，需要引起考生注意，重

点关注时政热点。如2011年2月24日上午的面试题第二题：亚运会期间，作为

志愿者一天中所需要工作的时间较长，你将如何做好志愿者这项工作。这道题目

就是结合亚运会的热点来考察考生的计划组织协调能力，考察要素是相同的，只

是融入了时政热点，考生答题时需要有针对性。

当然，对于时政热点的掌握能力及水平不是短时间之内能够提升的，这需要

考生进行长时间的积累以及不断的练习。希望考生能够多关注人民网、新华网等

官方媒体近半年内有争议的、引起人们关注的时政热点，重点阅读专家的时政点

评，可以开拓自己的思路，多了解政府对于各个热点的态度及见解，争取做到观

点明确，符合社会主流观点。也可以学习或背诵一些经典语句，这对于提升表达

能力有很大的帮助。

考生也应重点掌握三种全会精神。尤其要关注其中关于海关系统及拟任职位

方面的内容。

命题方向上，单独命题并更加注重专业化，体现针对性

“2011考录规范了面试和专业科目笔试，加强了对自行命制面试试题的招录机关的培训，组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位

进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。”—新华社2011年10月

10日电《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》

虽然近两年年海关系统面试中没有出现专业题，但是也应该引起考生的重

视，考生应重点了解本系统、本部门及拟任职位的工作职责、工作要求及相关规

定，保证答题的专业性。

三、面试真题

2013年2月27日上午海关面试真题

1.对于一些重大的政策和制度，国家会举行听证会，邀请群众参与，但公

务员不能被选为听证会代表，你有什么看法?

2.单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办?

3.圣诞期间，海关检验货物业务忙，有时甚至连午饭都没时间吃。一天你正

找工作空闲吃午饭时，有外贸企业上门抱怨海关工作效率低下，造成了对方的损

失，你怎么办?

4.领导叫你去编写某地的史志、县志，但图书馆资料很少，见证人也联系不

到，你怎么办?

2012年2月22日上午海关面试真题

青岛海关、成都海关、沈阳海关、重庆海关、海口海关、大连海关、福州海

关、南京海关、北京海关、江门海关、沈阳海关、厦门海关、河北海关、满洲里

海关、内蒙古海关、湛江海关

1.继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿

打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功的考入了北大，对此很多家长将

孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，对此，你怎么看?

2.单位出台了一项新规定，但是由于宣传和落实的不到位，很多群众还是按

照旧的制度来办理相关事务，结果在处理业务的过程中有很多群众对此不满意，你作为经管人员，请问你怎么办?

3.你所在单位参加一次团体比赛，你是队长。你的团队顺利的进入了复赛，此时有两位队员在背后议论你，说你安排人员不合理，并且臆造一些子虚乌有的事情，你怎么办?

4.单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，你如何开展?

2011年2月23日上午

一、背景材料(阅读材料，10分钟)

某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办

公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源缺乏的地区提供帮助。

6该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。王立，已有多年公益事业

经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小

方规定过死，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。小方，新分配到这个部门，到本部门半年多时间。李娜，原来在师范学院团委工作7

年，来本部门1年多。李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。

最近，该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏，向这个组织提出教育

援助申请。基金会考察后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师

资资源也较为缺乏。具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助

方面，李娜负责资金筹措方面。

二、根据材料回答问题(考官读题，无题本，有可能追问，25分钟)

1.在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什

么样的责任?

2.从小方的工作职能和环境来看，应当如何处理好人际关系? 追问：如果小

方和前辈有矛盾，怎么处理?

3.如果你是小方，怎样完成师资扶贫这一任务?

4.如果你是小方，忽然得知本省团省委也在组织对该县的进行一个支教工作的方案，你会怎么办?

2011年2月23日上午深圳海关

1、广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?

2、毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么

解决这些重点难点?

3、如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛

盾，你怎么解决?

4、武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一

次慰问活动，你怎么执行?

第四篇：2018国家公务员面试证监会考情分析

2018国家公务员面试证监会考情分析

公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。

2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对证监会的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解证监会的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

一、招考情况

2018年证监会共招205人。(共设115个职位，招考人数比去年增加了41人。)

二、面试情况(一)面试概况 1.试题情况

面试形式普通结构化

分类考试分为财金综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。面试题量全天一套题，每套4道题。普通结构化2道，专业题3选2。面试时间25分钟.(2014-2016年、2012年20分钟，2013年25分钟)在离结束时间5分钟时，语音或摇铃提示。2.考试情况

面试方式有题本、考生自己看题，思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。

考场情况提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。考官5人，计时员2人，摄像人员2人。

面试入围比例1:5 成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%;面试结束后网上公布，三天可查询。(二)面试题本结构分析

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

特殊情况：

1.会计类16年17年出现过小材料一拖二的形式，14年15年出现过两个2选1的形式，分别侧重会计和审计。会计类班次，会增加材料题的解题思路讲解、小材料形式的模拟训练题目，进行针对性训练。

2.从2013年起，个别考生在回答完题本问题后会有随机追问，追问侧重个人情况、求职动机、专业内容以及面试相关。

(三)面试特点

1、普通结构化题目与专业面试题目共同考查。前两道为普通结构化，以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力等的考查为主。后两道题目采用3选2的形式，考查对应方向的专业化题目，如法律专业的公司法、证券法。计算机专业的通信，网络信息安全等内容。

2、会计类考察材料题。一小段材料为载体，测查学生的快速阅读能力，分析能力，专业知识等。

3、热点知识的考察占比日渐明显。无论是普通结构化还是专业题目都侧重考查经济类热点事件。

三、真题特点

(一)普通结构化面试真题特点：

侧重考察：综合分析能力、岗位匹配性、应变能力、人际交往的意识和技巧。(1)综合分析

综合分析是证监会近几年来考察较多的题目。其内容涉及社会、经济热点、证监会相关热点等内容。但是很多报考证监会的考生，对于热点知识不了解，从而导致虽然有方法，但是答不出内容。为此，中公开设了专项热点课程讲解。同时我们也会根据证监会的考情，考生在基础理论中针对性练习以下三方面内容。①证监会工作特点，如：专业性、纪律性和工作稳定性等。②机关工作以及年轻人职场现场相关的现象、哲理。③经济、社会热点现象，如电子商务、邻避效应。

(2)岗位匹配

证监会岗位匹配主要考察考生对于自我的认知以及对于岗位的认识，回答过程中考生一方面不能够很好地将自己的能力、性格特点表达出来，另一方面缺少对证监会本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！的认知和理解。因此。在课程设置上，我们一方面会对考生进行针对性指导，让考生远离套路，个性化地回答此类问题;另一方面，我们也增加的了对于证监会及法律、会计等部门的介绍。通过授课让考生更好的了解证监会的工作。

涉及一道题考察两个测评要素的情况，如观点+岗位，习近平讲话+岗位，现象+岗位，人际+岗位。也会进行针对性训练。

(3)应变能力

一般以日常工作为背景。考察考生在面对日常工作的突发状况，能否快速、及时、有效地做出反应。

(4)人际交往的意识与技巧

考察考生是否具有机关工作中的人际交往的意识以及技巧。题目多为企业背景，考察与领导(客户、家人)的关系处理。

(二)专业题面试真题特点综述：

从考查内容上看，根据证监会历年真题分析，财金、会计、法律、计算机四类岗位在考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中专业理解等方面。因此在课程中开设四个专业班次，每个班次配备专业老师，安排专项讲义，以及专业知识的模拟、点评和热点知识的补充以及考前预测。

考情分析——再版

一、证监会用人需求 1.工作专业性强

在工作职责指导下，证监会工作的专业性很强。包含法律，会计，财金，和计算机四个方向的工作内容。对工作人员的专业知识，实操技能，职业素养都提出了很高要求。具体的专业技能还包括：

法律类：证券法、公司法、企业IPO全流程管控等;会计类：会计、审计、新股上市发行核准;财金类：宏观经济政策解读、把握政策制定方向;计算机类：金融服务工具使用维护、线上管理体系搭建等。2.工作保密性严

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证监会工作有其特殊性，无论是日常审核还是针对上市企业的专项审查，都需要接触大量的涉密文件。同时，在企业IPO之前，证监会工作人员会先于公众了解内部信息，这都因此需要考生有较强的职业素养，做到严格遵守保密要求。

3.工作出差率高

为了更好的指导地方工作，也会派驻人员到地方管理局进行工作指导。与此同时，涉及到证券监察事项时，经常需要入驻企业进行审核审查，因而出差是证监会相关工作人员的常态。

二、证监会考试特点

三、课程设计特色：(一)理论课程： 1.基础理论学习

面试基础理论课程学习，一方面让考生了解面试基础知识，另一方面详细了解证监会常考题型和作答思路，从而保证考生能够全面掌握国考证监会面试。

2.专业专项理论课学习

基础理论课学习之后，学生基本打牢了应对证监会面试的基础，从而进一步学习专业专项理论能够更好的消化吸收，保证答题时候能够满足面试要求。因此在专业专项学习过程中，我们针对财金、会计、法律、计算机不同的岗位均设置了专项理论授课，重点侧重本专业的基础知识、热点知识，以及工作实务应用方面的面试真题。因此，在后续练习中每个班次会设置专门的专业课老师进行专业理论授课和专业题目练习。

(二)训练环节

我们在理论课的学习之后，开设专业专项模拟训练课程，让考生提升专业的应试能力，每组都会配备专业师资点评和答疑解惑，保证学生最终都能够提升。同时会进行大量的全真模拟练习，让考生进一步熟悉和熟练掌握各类题型，并采取双师点评(普通结构化师资和专业课师资)的方式进行全程指导。

(三)模拟题设置

1.针对会计岗位出现的材料题专门设置材料题专项练习课。并在模拟题中配备材料题目。

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2.证监会综合分析题目中会涉及大量热点知识，所以除了通用热点外还会有专项热点以及考前热点预测。

考生在备考2018国家公务员面试过程中，应多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成‘公’!（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

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第五篇：2018国家公务员面试证监会考情分析

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2018国家公务员面试证监会考情分析

2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对证监会的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解证监会的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

一、招考情况

2018年证监会共招205人。(共设115个职位，招考人数比去年增加了41人。)

二、面试情况(一)面试概况 1.试题情况 面试形式普通结构化

分类考试分为财金综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。

面试题量全天一套题，每套4道题。普通结构化2道，专业题3选2。

面试时间25分钟.(2014-2016年、2012年20分钟，2013年25分钟)在离结束时间5分钟时，语音或摇铃提示。2.考试情况

面试方式有题本、考生自己看题，思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。

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考场情况提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。考官5人，计时员2人，摄像人员2人。面试入围比例1:5 成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%;面试结束后网上公布，三天可查询。(二)面试题本结构分析 特殊情况：

1.会计类16年17年出现过小材料一拖二的形式，14年15年出现过两个2选1的形式，分别侧重会计和审计。会计类班次，会增加材料题的解题思路讲解、小材料形式的模拟训练题目，进行针对性训练。

2.从2013年起，个别考生在回答完题本问题后会有随机追问，追问侧重个人情况、求职动机、专业内容以及面试相关。(三)面试特点

1、普通结构化题目与专业面试题目共同考查。前两道为普通结构化，以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力等的考查为主。后两道题目采用3选2的形式，考查对应方向的专业化题目，如法律专业的公司法、证券法。计算机专业的通信，网络信息安全等内容。

2、会计类考察材料题。一小段材料为载体，测查学生的快速阅读能力，分析能力，专业知识等。

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3、热点知识的考察占比日渐明显。无论是普通结构化还是专业题目都侧重考查经济类热点事件。

三、真题特点

(一)普通结构化面试真题特点：

侧重考察：综合分析能力、岗位匹配性、应变能力、人际交往的意识和技巧。(1)综合分析

综合分析是证监会近几年来考察较多的题目。其内容涉及社会、经济热点、证监会相关热点等内容。但是很多报考证监会的考生，对于热点知识不了解，从而导致虽然有方法，但是答不出内容。为此，中公开设了专项热点课程讲解。同时我们也会根据证监会的考情，考生在基础理论中针对性练习以下三方面内容。①证监会工作特点，如：专业性、纪律性和工作稳定性等。② 机关工作以及年轻人职场现场相关的现象、哲理。③ 经济、社会热点现象，如电子商务、邻避效应。(2)岗位匹配

证监会岗位匹配主要考察考生对于自我的认知以及对于岗位的认识，回答过程中考生一方面不能够很好地将自己的能力、性格特点表达出来，另一方面缺少对证监会的认知和理解。因此。在课程设置上，我们一方面会对考生进行针对性指导，让考生远离套路，个性化地回答此类问题;另一方面，我们也增加的了对于证监会及法律、会计等部门的介绍。通过授课让考生更好的了解证监会的工作。

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涉及一道题考察两个测评要素的情况，如观点+岗位，习近平讲话+岗位，现象+岗位，人际+岗位。也会进行针对性训练。(3)应变能力

一般以日常工作为背景。考察考生在面对日常工作的突发状况，能否快速、及时、有效地做出反应。(4)人际交往的意识与技巧

考察考生是否具有机关工作中的人际交往的意识以及技巧。题目多为企业背景，考察与领导(客户、家人)的关系处理。(二)专业题面试真题特点综述：

从考查内容上看，根据证监会历年真题分析，财金、会计、法律、计算机四类岗位在考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中专业理解等方面。因此在课程中开设四个专业班次，每个班次配备专业老师，安排专项讲义，以及专业知识的模拟、点评和热点知识的补充以及考前预测。考情分析——再版

一、证监会用人需求 1.工作专业性强

在工作职责指导下，证监会工作的专业性很强。包含法律，会计，财金，和计算机四个方向的工作内容。对工作人员的专业知识，实操技能，职业素养都提出了很高要求。具体的专业技能还包括： 法律类：证券法、公司法、企业IPO全流程管控等;会计类：会计、审计、新股上市发行核准;

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财金类：宏观经济政策解读、把握政策制定方向;计算机类：金融服务工具使用维护、线上管理体系搭建等。2.工作保密性严

证监会工作有其特殊性，无论是日常审核还是针对上市企业的专项审查，都需要接触大量的涉密文件。同时，在企业IPO之前，证监会工作人员会先于公众了解内部信息，这都因此需要考生有较强的职业素养，做到严格遵守保密要求。3.工作出差率高

为了更好的指导地方工作，也会派驻人员到地方管理局进行工作指导。与此同时，涉及到证券监察事项时，经常需要入驻企业进行审核审查，因而出差是证监会相关工作人员的常态。

二、证监会考试特点

三、课程设计特色：(一)理论课程： 1.基础理论学习

面试基础理论课程学习，一方面让考生了解面试基础知识，另一方面详细了解证监会常考题型和作答思路，从而保证考生能够全面掌握国考证监会面试。2.专业专项理论课学习

基础理论课学习之后，学生基本打牢了应对证监会面试的基础，从而进一步学习专业专项理论能够更好的消化吸收，保证答题时候能够满足面试要求。因此在专业专项学习过程中，我们针对财金、会计、更多公职类考试信息和资料 yn.offcn.com

法律、计算机不同的岗位均设置了专项理论授课，重点侧重本专业的基础知识、热点知识，以及工作实务应用方面的面试真题。因此，在后续练习中每个班次会设置专门的专业课老师进行专业理论授课和专业题目练习。(二)训练环节

我们在理论课的学习之后，开设专业专项模拟训练课程，让考生提升专业的应试能力，每组都会配备专业师资点评和答疑解惑，保证学生最终都能够提升。同时会进行大量的全真模拟练习，让考生进一步熟悉和熟练掌握各类题型，并采取双师点评(普通结构化师资和专业课师资)的方式进行全程指导。(三)模拟题设置

1.针对会计岗位出现的材料题专门设置材料题专项练习课。并在模拟题中配备材料题目。

2.证监会综合分析题目中会涉及大量热点知识，所以除了通用热点外还会有专项热点以及考前热点预测。

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