艺术系第六届学生会招新工作圆满结束 [精选合集]

第一篇：艺术系第六届学生会招新工作圆满结束

艺术系第六届学生会招新工作圆满结束

为壮大艺术系团总支学生会干部队伍，使“全心全意为学生服务”的宗旨得以更好的传承，艺术系第六届学生会招新工作于9月26日正式启动，整个招新面试工作持续两天。通过前一段时间的宣传，此次招新活动共吸引200多名同学报名参加。

本次招新面试活动主要分为自我介绍、才艺展示和问题答辩三个主要环节，同学们怀揣饱满的热情，以独特的展示方式，向大家表明了加入学生会的愿望以及为学生服务的决心。参加面试的同学各展风采，都展现出自己最亮的一面给大家，同时也得到了老师和各部长的认同。各部门部长本着公平、公正的原则对同学们提出了切合实际的问题；同时，同学们对提出的问题，也做出了准确而又有主见的回答。活动最后，老师、评委以及各部部长认真负责的对同学们综合情况给出了的评定。

此次招新活动吸纳了一批踏实进取，务实能干的学生会干事，为艺术系学生分会注入新鲜的血液，希望新成员能够保持一份热情，一源源不竭的智慧、动力、奉献心和责任心，为我系创造佳绩。

艺术系新闻中心

第二篇：工学院团委学生会招新工作圆满结束

工学院团委学生会招新工作圆满结束

为了进一步提高学院学生工作质量，为团委学生会注入新鲜血液。9月6日至11日，工学院进行了团委学生会招新活动。在此次招新活动中，共有4百余名同学参加，经过层层筛选，共有三百余名同学加入了团委学生会这个富有朝气的大集体。

在团委学生会各部门的精心策划下，从9月6日早上开始，一直到9月7日下午，我院团委学生会八个部门在礼堂前设点进行了招新报名活动，同时对团委学生会进行了有效的宣传，吸引了我院2012级新生的参与。

9月8日下午四点开始，招干面试大会准时在二号教学楼拉开帷幕。各部门根据部门特点设定面试环节，每一个环节都严格把关，团委副书记于佳老师亲临现场指导工作。面试紧张而有序地的进行，大一新生个个热情饱满，发言积极，通过激烈的竞争，层层筛选，在长达4个多小时的面试后，团委学生会八个部门一共招干300多名，创下了历年来招干的新纪录。

9月11日晚上7：30，团委学生会2012级新干事见面大会如期在阶梯教室举行。工学院团委常委、学生会主席团各成员以及300名新招入的干事参加了见面大会。大会中，首先团委常委、副书记王维强同学发言，他指出团委学生会是一个为大家服务的团体，应协助老师做好学院的各项工作，每一个大一新干事都应该摆正位置，在工作中认真负责，一丝不苟，做到学习工作两不误。紧接着团委常委、学生会主席宋辰同学对新干事提出了三个期望：第一，端正态度，有了端正的态度才能更好的工作；第二，明确目标，有了目标才会有足够的动力不断前进；第三，珍惜锻炼的机会，作为一名学生会干事，团委学生会这个平台，不仅是一个机会，更是自己能力展示的舞台，只有抓住机会，才能不断锻炼和提升能力。大会最后，团委学生会各个部长一一发言，为新生干事介绍了各自部门在学生会负责的各项工作，同时也提出了部门未来的展望，并且期望新生干事的到来可以给学生会注入新的活力，把团委学生会的工作做得更好。

此次大会，加深了新干事对团委学生会各部门的认识，端正了他们的工作态度，同时也为各部长和新干事提供了一个交流的平台，增进了彼此之间的了解。相信在以后的工作中，通过团委学生会每一个成员的共同努力，工学院的团学工作一定会在全校独树一帜。

第三篇：2010年艺术系学生会招新策划书

2010年艺术系学生会招新策划

2009-2010年我们在艺术系学生会领导、老师的指导下，学生会的师兄师姐的带领下，度过了充实的一个学年，并且得到了充分的锻炼。

现在由于前辈们离校在即，本系学生会将迎来人手急缺的紧急情况，故在艺术系学生会领导、老师的指导下我们将组织开展艺术系第X届学生会招新活动。

本次招新活动是为2011级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为艺术系学生会学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。现将整个招新活动策划如下： 招新时间：待定 招新地点：待定 招新原则：公平、公正 招新对象：

艺术系2011级全体新生及其他系科有意愿加入学生的同学 招新形式：初试（面试，提问）、复试（提问及咨询）前期安排：

1、联系宣传部进行相关宣传工作。（指派专人前往各班进行相关的宣传、讲解，制作海报2张张贴于宣传栏，一个展板放于食堂门口）

2、3、联系记者团做好招新现场新闻采集及相关拍摄工作 由生活部的同学对招新现场进行相应布置4、5、由学生会现任的大二成员在现场主持相应活动，维持秩序。提前一周申请A栋或图书馆的4间相邻教室，作为等候教室和面试教室。

招新具体安排：

（一）第一轮面试：

准备工作：

1.青协会和体育部同学提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。

2.宣传部同学将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。

3.将各个成员部门划分为两组，同时对应试者进行初试已达到在最短的时间内以最高的质量完成初试。

面试流程：

1.参与初试的同学凭借招新表进入招新地点进行面试 2.面试流程：（五分钟）a、两分钟左右的自我介绍 b、自愿进行才艺展示（可选）

c、两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者的提问，自我阐述等等。

3.面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。4.由秘书处的同学通知进入复试的同学进行复试。5.由艺术系学生会领导、老师对进入复试的同学进行复试。后期安排：

1、由宣传部张榜公布第X届学生会成员名单

2、召集新成员开会

3、进入为期半个月的试用期

注意事项：

1．所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2．若现场人数过多，可调为两场面试（各部确保至少一人值班）3．现场引导人员注意态度，做好接待工作。附件：

南京市应天学院艺术系学生会

招新细则

招新形式：采取初试和复试两轮面试的形式。通过两轮面试确定最终人选

招新评委：艺术系学生会领导、老师，学生会现任大二成员 分组方式：将各个分为两组。

第一组：秘书处、宣传部、生活部、外联部，第二组: 体育部，学习部、文艺部，青协会 招新数量：待定 评选方式：

初试：由学生会现任大二成员统一投票决定去留 复试：通过初试的同学的资料将统一老师审议，并由老师进行复试面试，最终选定。

第四篇：中文系10年学生会招新圆满结束

中文系10年学生会招新圆满结束

为了给大一新生提供为系做贡献、锻炼提高自身能力的机会，于2010年10月21日晚在二教103教室进行中文系学生会招新复试。

竞选以个人演讲、回答评委提出的问题等形式进行。其间，侯选人员以激昂的演讲和精彩的答辩体现了自身的能力，以及为同学服务的意愿。每个部门都准备好了不少问题来考验同学们，以此来揽握人才。面试时，有些同学们滔滔不绝，有些同学稍有些稚嫩，紧张。但不管最终录取与否，此次的招新会对新生来说都是一种历练

本次招新活动，为中文系学生会注入了新鲜的血液，带来了新的力量和新的创想。在接下来一学年的工作中，希望干事和干部们能够倾力合作，真心诚意为同学服务，为中文系做出自己的贡献。至此，中文系学生会10年招新工作圆满结束。纵观全程，本次招新活动中前来应招的新生络绎不绝，热情高涨。但由于初试、复试间隔时间较短，出现个别复试阶段准备不足、工作仓促的现象，但瑕不掩瑜，本次招新整体表现良好，应招者整体水平也比往年有明显的提高，相信在新老干事的共同努力下，中文系学生会工作必定会更上一层楼。

中文系宣传部鲍雪飞

2010年10月21日

第五篇：信息工程学院团总支学生会招新工作圆满结束

信息学院团总支学生会招新工作圆满结束

2011年的秋季，信息学院又迎来了近500名的大一新生，对每位新进入大学的新生来说，大学生活是令人憧憬的，参与学生工作更是令人向往的。为此，信息学院团总支学生会于9月26、27日晚于逸夫楼举办了第十一届团总支学生会委员的面试选拔工作，经过激烈的面试竞争，50多位优胜者最终进入了学生会，也意味着本次信息学院招新工作的圆满结束！

9月26、27日晚7:00，在团总支书记张珣老师和上届学生会主席张亚、副主席俞家龙、团总支副书记张前杰的带领下，信息学院团总支学生会12个部门的部长，副部长们齐聚逸夫楼参与学生会委员的面试选拔工作，张珣老师现场亲自指导面试工作，给予了本次招新工作极大的重视与关注。在本次招新工作中，分为

一、自我介绍，二、竞选部门阐述，三、评委提问三个环节。各位部长在面试中认真负责地向新同学提问，详细询问面试者的自身性格优缺点，对本部门的了解度及工作中一系列的问题假设，以公正公平的态度给面试者打分，并对同学们提出的疑问和错误的认识给出了回答和纠正，让同学们更好的了解了学生会！

在本次招新工作中，380多名大一新同学以为同学服务为宗旨积极踊跃报名参加本次的招新活动，同学们之前都做好了充足的准备，在面试中尽情发出自己的光芒，展现自己的能力，把面试场当做自己展现能力的舞台，讲述着对每个部门的了解，用激

情洋溢的文字诠释着那一份份的执着与自信，给评委们留下了深刻的印象。通过本次招新，信息学院团总支学生会又注入了一批新鲜的血液，希望大家继续努力，一起加油，可以让信息学院团总支学生会更好地运作起来，创造更新的辉煌！