shell电话面试

第一篇：shell电话面试

发信人: bunnirabbit(兔子),一个很nice的hrjj打的电话，比较准时，只迟了2分钟。先很礼貌地做了自我介绍，然后请我介绍自己。因为早就准备好了英文的self-introduction，所以我问可不可以用英文，她笑着说可以，可能觉得从来没有人有这么奇怪的要求-_-我也不是想秀英文，自己也知道just so so，只不过准备的是英文，用中文反倒不知道如何得体地 表达了。于是就blahblahblah....然后jj礼貌地夸了夸我，说:“can we transfer to chinese next part?”我当然ok啦。给我四个topic，和昨天的同志一样，交通、信息技术、奥运和大学在社会中的作用角色。因为看过了昨天面的同志们的面经，所以之前也有所准备，不过也是e文，（sigh，可能是我太紧张了，怕她要求我用英文，所以都按照英文来准备的）。然后我又blahbla　最后jj问我有没有问题问壳牌或者这次招聘，我就问了两个，jj很详细地回答了半天。感觉这个jj人很好，呵呵。不过最后我问什么时候通知结果，她说：“这个我不能确定，要根据进程安排。”听起来像是没戏了：（不过还好俺也没有抱太大的希望。做最坏的打算，做最好的准备，呵呵，就当是演习吧，这可是俺人生的正式第一面啊！感觉提前准备还是有好处的，至少会让你心态比较稳定，觉得自己是有备而来的。不过在topic这个部分，因为原来准备的是英文，结果说中文反倒说得不怎么利落了，汗可能没啥借鉴性，就祝大家好运吧！嗬嗬?

第二篇：我的shell面试

发信人: ebaby(蓝天下的思念), 信区: Job 标题: 我的shell面试 发信站: 华南网木棉站(Mon Nov 24 16:15:48 2003), 转信大家有兴趣就看看，和前面那位同学的略有不同～废话少说～ 首先，面试的考官有2位，但是形式还是1v1，在不同的room 我的考官是一个35～40岁左右的jj，好像叫Wendy（Windy？）人很kind，从头到尾都是和蔼的微笑，这样可以极大缓和我们紧张的情绪 所以完全不要怕怕，认真发挥就好了～开始面试，自我介绍，1～2分钟，中英文都可以，和前面那同学说的一样，用e文没有plus，用中文也不会有negative 影响。不过我想迟早她都会用e文问你问题的，如果英文不错的话大可以展现一下，我说了4～5分钟 然后jj就接着我的话题用e文继续问 1.为什么选“„„”专业（大学的专业，不是你投的职位）2.你认为大学阶段学到的最主要的东西是什么 3.大学里面比较有挑战性也比较成功的事 4.这个活动中你遇到了哪些困难，你是如何克服的 5.活动组织中你遇到了很多人，你是怎么样与他们沟通并解决问题的（她会问的很细，所以一定要是真实的）实际上这部分的问题我觉得随机性很大，她是根据你前一个问题的回答来出下一个问题 所以我觉得其实也没太大必要准备很多，几个例排问题准备好就行了第二部分就是开放性的topic咯～ Wendy给我的题目是谈谈对IT的认识 而且在给topic后她会很nice的问你，你对这个熟不熟 不熟的话可以change一个，比如traffic„„„„ 能说多少说多少～ 最关键是要有条理，逻辑性要强最后一部分就是你问她咯～走之前

Wendy jj说最迟周三通知下一轮面试 Good luck--小猪问妈妈，幸福在哪里。妈妈说——幸福在你的尾巴上。小猪就用嘴咬它的尾巴，却总也咬不到。他沮丧地告诉妈妈自己总抓不住幸福。妈妈笑着说：只要你往前走，幸福就会跟着你的！还好，我进去面试室后，镇静地坐了下来。呵呵，2V5啊，一男一女两个面试官面对我们5个应聘者。那男面试官先自我介绍，然后便说了面试的流程：每人2分钟的自我介绍和剩下时间的相互交流。而那女面试官只是在做记录，偶尔提一两个问题。按照顺序，我先做自我介绍。可能是还有些紧张，我自我介绍的前几句就表达得不怎么清楚，但到了后来，我越说越兴奋，说话也逐渐流利，内容也逐渐精彩起来。

那两个面试官边看着我的简历，边针对的我介绍提了不少相关的问题，如我的家境如何，有几个兄弟姐妹，怎样看待人际交往等。我当时感觉还不错呢，回答得挺流利的。（呵呵，不知道他们是怎么想的）接着，到其他人自我介绍，我才得知我们之中还有一个华工工管的gg,两个中大动力系的gg，还有一个ssgg，没有听清楚他是那里的。其他人的自我介绍有些不错，有些感觉一般（可能是我当时太自大了）。这样过了10多分钟，到了相互交流的环节了。面试官让我们向他们提出问题，由他们回答，什么问题都可以，即我们和面试官相互交流。没有想到那个ssgg那么强，他一连提了好几个挺有水平的问题，并且和那两个面试官交流甚欢呢。我也不甘示弱，便提了“请问贵公司对新职员的培训计划是怎么样的？”“能不能具体描述一下贵公司的企业文化？”这两个问题，结果那两个面试官边看着我，边回答。我也不失时机地插入一两句话，偶尔也点点头，目光始终“深情”地看着两位面试官，呵呵。没有想到剩下的环节却出现一件极其bt的事。当中大的一位gg问问题的时候，另外一个gg的手机却响了，而那位gg二话没说，拿起手机，一个箭步，冲出门外去了，只剩下我们几个面面相嘘。狂ft！!而两位面试官面不改色，继续回答别人的问题。我们几个应聘者都有种幸灾乐祸的感觉。那位勇气可嘉的仁兄回来后，面不改色地继续参与我们的环节，我也尽量收拾心情完成剩下的部分～～～

终于到了结束阶段，那两位面试官说了一下结束语，也不和我们握手，我对他们说了声谢谢，本来还有其他话想说的，但我看到其他人都要走了，心头一热，居然跟着他们“灰溜溜”地走了。现在想起来还有些后悔，唉！走那么快干吗呢？

我的第一次就这样献给了“创维”，我和创维的第一次也是唯一一次亲密接触就这样结

束了！当时我马上做了总结，觉得自己做的不够好的有以下几点：

1：进门时我是最后一个进去的，当时我不知道，以为后面还有人，所以没有关门，这是个不礼貌的举止；

2：我的自我介绍的前面部分说砸了，虽然后面说得可能比较好，但先入为主，给面试官留下不好的初步印象，所以自我介绍一定要准备好并且要说好，慌张的话可以慢慢地说出来就没事了；

3：出门时候我居然头脑发热，居然没有让其他应聘者先出去，自己最后出，再跟面试官说谢谢，然后才关门出去。虽然我是第三个出门的，但也要礼让，应该最后出门，并且道谢后关门。这才是真正的文明举止。这些细节都是面试官特别注意的，可惜当时我没有到，狂晕！！

4:无论如何都要镇定，我们可以采取“内心蔑视面试官”的办法，想着“你们不过如此而已，你们的水平比我还差呢”，就会信心大增，不过这只是自我安慰办法，实际上我们还要真正尊重面试官，尊重每一个人。

不管怎么样，这毕竟是我的“第一次”，希望以下的日子我好好总结，好好准备，重拾心情，继续奋进，走好漫长的找工之路吧。^_^

后来我得知自己没有机会参加创维的笔试，虽然有些失落，但还是坦然处之。心有不甘，但在bbs上看到别人的面经，得知创维招销售的好像有身高要求，自己可能就是因这个条件不够被刷下来的吧。：（不管怎么样，我还是要走好剩下的路的，毕竟人生之路还长着呢！正所谓“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

C同学：学会分析主考官话语背后的含义确实非常重要。我曾和几个同学一起参加空军政治部的面试，当时有这样一个问题：你喜欢看什么样的书？它给你印象最深的是什么？我们有几个有人说是金庸，有人说是宗教，有人说是路遥。最后主考官说，看来你们几个感性意识很强，理性方面较弱。请你们就国际国内最近发生的大事发表一下自己的看法，请注重理性方面的分析。后来我才明白，像部队这样的单位是不需要感性强很好太发达的人的。

学会向面试者提问题

A同学：学会提问题，也是面试中很有艺术性的技巧，给主考官提一个问题，能引起 双方共同的兴趣，你就向成功又迈进了一步。我在一所重点中学面试时，校长让我介绍一下自己。我想简历上已说的很完整详细了，再说什么部没有新意了。于是我向校长提了一个问题：校长，您能给我介绍一下咱们学校的情况吗？校长当时就乐了，他很高兴 地向我介绍了学校的发展情况；他对教育的看法以及他对学校未来的设想。当然，我也阐述了我的一些想法，结果我们发现我们的许多想法不谋而和，校长非常高兴，当时就拍板要我了。当然在面试中，我们还会遇到一些较难回答的问题，这就需要我们：扬长避短实话实说A同学：有一次我面试一家报社，对方说你是党员吗？我们是机关报，党员优先考虑。我不是党员，怎么办？我说：我的专业是国际政治，学过许多马列毛等原著，我相信在理论上我有一定实力。但我更希望在实际工作中也能达到一个真正党员的要求。现在 有些人入党动机并不单纯，我觉得我本人还没有达到真正党员的标准，我正在向这个方 面努力，等我对自己各方面都满意了，我会申请入党的。对方对我的回答很满意B同学：有时候在面试中还会遇到一些很奇怪的问题。我听说一个香港的合资公司间你的 血型、星座是什么，香港和台湾人对这些看得挺重的，他们说如果你的星座和领导的相 克，就会无法共事。对于这样的问题，就只好实话实说了。C同学：有时候你会被问到一些专业方面的问题，这就完全看你平时的积累了。但如果不知道，千万别瞎吹，是什么就是什么，否则一句话说错，那你就完了。面试好像是一项艺术创作中最精彩的部分，别人的经验要化为自己的本领，还得多 琢磨，下场表演时才能得心应手。摘自--中国人才热线求

职站 第二章：电话面试 学员服务中心：比起面对面的主考官直接面试，电话面试的机率一般不是很高。可是，今天却恰好 让你碰上了，怎么办？你作好充分的心里准备了吗？我们先看一下下面这位师兄的经历。文章一：我的电话面试经历（我已经有了3次电话面试的经历，效果都很好，教授基本上都答应给我offer了，以下 是我的电话面试经验，和大家共享,准备情况如下：1.面试时手边准备一些材料：自己的resume, ps, paper，教授的基本情况，pape r2.上网通览教授的基本材料：biography,research area,project,paper(有时间可 全看，没时间可只看abstract)，3.针对教授的research复习一下专业知识，尤其是术语怎么说，一些专业常用单词 多说几遍。4.准备几个向教授提问的问题，最好是和学术有关的，像什么气候啊这些完全可以 从网上了解到的，要提问那些在网上找不到的问题，比如目前正在进行什么researchpr oject未来有没有新的project啦，其实，如果你真的很想跟这个教授的话，这些问题也 是自然需要提问的。5.每天大概2个小时准备口语，在电话面试前准备1个小时口语。一个很好的办法是 看美国电影，找一些轻松的口语不是很快的美国电影，边看边说，效果不错。6.电话面试时的态度：坚持一个中心，两个基本点。一个中心就是：交流为中心，两个基本点就是，诚实和自信。面试最关键的一点是，面试就是谈话，面试就是聊天，教授打电话给你说明他对你 的申请材料已经初步满意了，接下来就是要了解你和人交流沟通的能力，思维能力，口 语能力，反应能力，会提问一些学术问题，但这些知识不是重点，而是你理解问题分析 问题和表达的能力。面试一定要有communication，要interactive，而不能只是教授提 一个问题，就回答一个，没有问题就不说话了，一定要主动和教授去沟通，多说一些，yeah,that's great, okay, no problem, it's fine,thank you 这类短语。诚实很重要，不要耍一些自以为聪明的小把戏，搞科学研究需要的是诚实的人格，即使得逞以后也会有吃亏的一天，一定要诚实。自信，我们中国人喜欢谦虚，但中外国 情不同，老美对你的谦虚不认可的，所以一定要有自信，该骄傲的时候就要骄傲，面试 时，哪个教授不是说our unversity is outstanding，our research is excellent, 我们自己也要学会推销自己。有了phone interview的机会，一定要好好利用，因为这时主动权已经在你手中了，这时教授已经对你感兴趣了，只要你自己表现的好，是完全可以拿到offer了，也祝大家 在面试时能够做到不卑不亢，用自己的魅力征服教授。摘自--无忧雅思网 学员服务中心评语：这位师兄在电话面试方面堪称是大家的典范！不过学员服务中心还是要送大家一些 关于电话面试应该注意的东西，就算锦上添花吧！文章二：接受电话面试特别注意 · 准备用于面试的大纲 大纲应当简短、采条列方式而非完整的句子。写大纲能让自己 一目了然，帮助自己快速的记起并组织答案。电话面试时参考「自传」文稿信息只会徒 增自己的困扰而已，因为要在一大篇文章中很快的查找答案简直是难如登天。· 透过电话与朋友演练整个面试过程仿真面试可以让你体验电话面试的过程。请朋友提 供意见：你话说的清不清楚？是否说得太快？还是太大声？ · 问题没听清楚，要很有礼貌的请面试官重述一次你可以长途电话收讯不佳作为第一次 没听清楚的藉口。要记得，请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要，甚至 还可以要求面试官改以其他方式重述他的问题。· 问清面试官的名字，并确定自己的念法正确在面试过程中，多称呼对方的名字可以拉 进彼此的距离。而且只有对方要求你直呼其名，你才可以称呼他的名字。· 语调要轻松、自信透过电话，声音颤抖很容易就可以听出来。声音要有力且有自信。· 回答问题时要直接，不要拐弯抹角 避免绕这同一个问题打转。交代过应该说的重点 以后，应立即进入下个问题。避免让面试官觉得枯燥乏味。· 不要忘记对面试官表示谢意，最好能在事后寄一封感谢函，并在整个申请过程当中，与该面试官保持联系摘自--网易教育频道 第三章：面试的最后时刻 学员服务中心：大家可能都有这个经历，主考官一番提问之后，边整理东西边对你说：还有什么问 题吗？如果没有的话，今天的面试就到这里吧？可能你会偷偷的送一口气，心想

刑罚总 算结束了，可是殊不知这句话实在是暗藏玄机！只可惜到明白的时候却已经太晚了！否 则„„。算了，往事不可追，学员服务中心还是先把它给大家一睹为快吧！文章二：最后提问真的“没问题”?其实乾坤大得很 在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而 又礼貌的口气向求职者发问到，“今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问 ？”而许多求职者看到面试已经快要结束了，心中不由得舒缓了一口气，其一直绷紧的 思维神经也开始放松下来了，对待上述的提问他们通常会出现两种情形：一是不少求职者往往以为“时机”已到便频频发问，甚至有的着急地问：“你们会录取 我吗？”或者“你们对我的感觉如何？”等等；二是不少求职者漠然地回答“没问题”。其实这个问题也往往是一个圈套，对待这个 问题大有讲究，求职者在回答时应根据当时的情况，来注意三方面的问题。

1、根据主考官对待自己的态度来判断回答。通常通过整个面试的全过程可以大概地 判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下 班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的。反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以 看出对方的态度很消极。如果判断下来的态度是积极的，求职者不妨自己先问一二个问 题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题就可以了，完全是出于礼貌的需要。

2、根据当时的实际情况来应变回答。要知道回答这样的问话不是很简单的，即使对 方的态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。一般说来，在用人单位表 示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情况下可以询问不同的问题。初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使 用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训 等同个人利益比较相关的问题。切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也要 喋喋不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高招，十分精明。

3、根据最后的意向而确认回答。每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。这些问题主要包括：用人单位规模、求职者----

美丽有两种 一种是我工整流畅的程序代码一种是你泛着红

第三篇：强人的SHELL面试

发信人: scort(拉丁新手，直立行走的那只……),偶的面试历程如下：5月22日晚23：50提交简历(周六)5月24日早收到电话面试通知，约好后天上午电话面试(周一)5月26日9：20电话面试，跟JJ聊了28分钟(周三)5月26日21：07收到结构面试通知，约好后天下午结构面试(周三)5月27日，跟女友闹翻了，晚上蹦迪、喝酒到凌晨，睡了一上午(今昔是何昔？？)5月28日15：00到SHELL洗手间一游，和洗手间里的GG寒暄半天(周五)5月28日15：10结构面试，跟GGJJ聊了45分钟，FT，考官就是那个洗手间里的GG(周五)5月28日18：30吃了本天第一顿饭(周五)就酱紫了

第四篇：电话面试

1百威英博的电话面试分享 1楼

（转）

昨天上午，突然接到她家电话，HR说进行电话面试，准备好了吗？我吓了一跳，赶快清了清嗓子（因为我生病了，咳嗽得很厉害）。那个HR让我用英语自我介绍，大家看我的英文介绍：OK，attention please,now let me introduce myself.My name is Du Juan,I graduated from Huazhong University of Science and Technology.My major is microbiology.I got along very well with my classmates in my study period.In my spare time,I like playing Pingpang ball.And about my family,there are six members in my family,my parents,my younger sister,my brother-in-law and my little nephew.I love my family.I am a hard-working and kind-hearted person,I often believe that life is a mirror,if you smile to it,it will also smile to you.That is all,thank you~

那个HR又问：Why do you think that we will hire you?(记不清了，意思差不多是这样)我几乎是结结巴巴的说：For my hard-working ,I will do contribution to your company.HR又问：what kind of contribution?

我又结结巴巴的说：Maybe I will bring profits to your company by my hard-working.HR又问：profits?what profits?

我说：Maybe the development of the company.HR：What is your career plan in the future five years?

我边想边说：In the future five years,I will rely on my advantages such as my hard-working,my kind-hearted(我本来想说发挥自己的优势，提升自己的能力，在工作岗位上努力提高业绩，但是我一时翻译不出来).I think that hard-working and kind-hearted is very important to a person who live in the world.HR:你愿意从事我们公司哪类职位呢？

我忘记了有什么职位，好像记得有个管理培训生，我就说：管理类

HR：是否一定要与你专业相关呢

我说：不一定

HR：好了，面试到此为止，请关注你的邮箱，面试通知会发到邮箱。

我说：不好意思，我有点儿生病了，老是咳嗽。

HR：没关系.........挺好玩的.........2、还有问地点和最喜欢的礼物的

第五篇：电话面试

减少应邀面试者的爽约

原因1：求职者确实临时有事，但不知如何告知HR.方法：联系方式建议最好留下直拨电话、手机号码。

原因2：求职者同时接到几家公司的面试通知，比较之后做出取舍，你所在的公司是被淘汰的那一个

方法：向求职者介绍公司优势和发展前景。

原因3：求职者仍在职、求职意向并不强，抱着“有时间就去、去不了也无所谓”的想法。方法：简单了解求职者求职的意向，包括职位和期望薪资。对方没有意向或意向不明显，HR就不必再约面试。

原因4：求职者要求先查看企业网站，是否应聘再做回复

方法：与求职者一起约定查看网站后回复的时间，在约定时间后未得到反馈的要主动去电询问结果。

原因5：求职者并无大事，只是因出发太晚、犯懒等小事未去应聘方法：提醒其路途大概所用时长，另外不会将面试时间定得太早。面试都迟到的求职者，如果没有特殊的说明，就可以判断并不是我们想录用的对象。

原因6：求职者事后发现面试地点太远，主动放弃方法：发布招聘信息时，HR理应注明公司位置，若求职者简历中未注明家庭住址的，在电话面试时要询问到，对于车程一个半小时以上的求职者HR要主动询问“前来面试是否方便？是否仍考虑应聘”，尊重求职者的选择。

除此之外，HR还可以在下面的几个细节处做好“约而不见”的防范工作：

一、听：电话约见时用耳朵判断对方的反应

打通电话后HR做完自我介绍，不要急于告知面试的时间和地点，而要讲“我们收到您发来的简历，应聘XX岗位”，HR说到这里，一定要有停顿，并仔细聆听求职者的反应。（下载的简历不在此讨论）

反应一：“对不起我投了太多公司，你是哪一家麻烦您再讲一遍”

做法一：重复公司和岗位名称后，停顿，判断对方面试意向。参考反应二和三。反应二：“好象~我没有给你们发简历吧？“ 做法二：首先，向对方说明他发送简历的具体日期和时间，如对方明确表示是误投简历就到此为止不再约见；其次，向对方简要说明岗位的要求，了解对方有应聘的意向时再约见。反应三：“哦，对，我是发过简历，您好”

做法三：很少一部分求职者会有针对性的、慎重地选择新公司新岗位，HR在电话中对求职提出的问题解释后就可约见了。

二、问：主动猎取信息，体现对求职者的尊重

问题一：如果简历上未注明住址，HR要问清（大概位置即可，不需具体到门牌号，避免求职者反感），如果离公司较远要问求职者“是否考虑前来应聘” 问题二：如果简历上未注明期望薪资，HR要问清。金额相差较多时要问求职者“是否可以接受”。这里强调一下，提及工资最好以“税前”为标准，因为大家对“税后”有不同的理解容易有歧义。

问题三：面试的时间，最少提前一天通知。具体的时间可由HR确定也可由求职者选择，问“您是否方便？”或“您何时方便？”。除非面试考官中有其他部门同事或者有职位较高的领导。

三、对于求职者提出的问题，只要不涉及公司和岗位机密尽量向其做出解释，体现HR耐心、周到、NICE的那一面。

四、确认：在前面三步结束后，请求职者来确认（而不是HR）。通常情况下，HR介绍面试地点、乘车路线后会重复一遍，确保求职者准确记录。我在这里提醒一下，这个环节完全可以反过来做，HR说“请您重复一下位置我来帮你核对”，我们可以根据记录情况马上做出判断：住址没有记好、或者根本无心记录的求职者，可以直接被PASS掉了。

以上几种方法，适合于中端、低端岗位的求职者。

先花两分钟把投过来的简历看一下，如果符合基本的要求就打电话过去，可以针对应聘者简历上写的学习背景和工作内容谈一谈对方的情况，如果在对方描述后觉得这个应聘者不怎么样就可以直接淘汰了，如果觉得还好，就在电话中对他进行肯定，让他增加来面试的信心，要记得留下乘车方式和联系方式，还可以让他复述一遍，加深他的印象。

在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：

1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：

“××× 先生或小姐你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“

2、主管级以上职位：

“××× 经理或×××总,你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？

如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）； 如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。“

注意事项：

第一，你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。如果否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。

第二，如果方便说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。

（之前常有别的HR给我电话，直接问你考虑不考虑到我们公司上班。我就纳闷了，我又没有投简历给你们，这个是什么职位啊！）

这样如果候选人有sense的话都应该会耐心听你说完，他应该会告诉你答案。第三，如果有兴趣谈，一般先给一个时间段让对方去选择。

告知对方面试的时间，地点，乘车线路，停车位置等。不过你约的对象是销售，应该没有路痴。1.选择合适的时间电话，一般选在10:00-11:00，14:30-16:00打电话，可以避开在路上、吃饭的时间。虽会遇到开会的时候，可再约时间，详情可看后面。2.电话接通，礼貌问候

HR：您好，请问是某某吗？

得到确认后，HR：请问现在通话方便吗？

如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间 3.自报家门，确认求职意向。为避免求职者海投，误投，这是很关键的一步 HR：您好，我这边是某某公司，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗？

求职者如回答否，那礼貌道别。如回答是，可继续 HR：请问您是处于在职状态还是离职状态？不知道您还记得我们的办公地点和具体的工作内容吗？我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样？/我留意到您住在某某地，离我们这边要一个小时的车程。)在上海、北京、深圳等大城市，上班路途往往会成为很多人求职的重要考虑因素。如在一开始说明上班地点，有些求职者会先放弃，往往会排除掉一部分人，这比电话通知面试未说明情况应聘者查过路线后不来赴约好。

4.如应聘者对路程无异议，时间方便的话可简单沟通公司情况和工作内容。

HR：您好，现在天气比较热，过来一趟又比较远，我想事先跟您沟通我们公司的情况和工作内容，需要三分钟的时间，您看可以吗？

如果应聘者OK，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作

有个大概影响，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。

HR：不知道最近这2天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看是上午方便还是下午？

我们面试的流是。。大概需要2个小时，您看约在这个时间好吗？

如果是公司急需的人员，又处于在职状态的话，一般这么沟通 HR：您在职的话不知道工作日是否好安排时间？ 如果候选人可以在工作日，那就在工作日约好时间，如果不能呢，那HR就得辛苦下了。

HR：您工作日不方便的话，您看晚上或者周末哪个时间方便？

有些合适的人员因为可能不便于请假但又对OFFER很敢兴趣，这个时候，只能安排在晚上

或周末的时间，HR只能牺牲下下了。（这个可能是属于个人情况，但效果还不错，但是会占用HR个人的情况，不建议广泛使用）

5.约定面试时间后，发邮件通知，并且发送短信。

邮件中一般会说明地址、路线，如果有些候选人住的地方我比较熟悉，会特别标明个性化的路线或者电话中强调。现在天气热，邮件中会温馨提示，天气炎热，注意防暑。

发送短信是跟一位同行学习的，这样不熟悉的路线的候选人拿出手机就可以看到路线，不用再拿笔记上，如果有突发情况（如找不到路，有事来不了）都可以联系到HR。这样很大程度上方便了应聘者，也会提高我们的邀约成功率。以上5点做下来比较繁琐，但是用起来确实效果还不错，在细节方面多下功夫。电话邀约是比较重要的，这是与候选人的第一次沟通，体现出礼貌、专业、细致会提高候选人的好感度。