第一篇:大学英语文学专业本科毕业论文开题报告
大学英语文学专业本科毕业论文开题报告
题目名称
河南理工大学大学英语教学现状调查研究------以地质工程专业大学英语教学为例
Study on The present Status of College English Teaching in Henan polytechnic University
------------Take The Geological Engineering Major as an Example
学生姓名
专业班 级 英语10-
4学号 611003000224
一、选题的目的和意义:
当今世界高校的大学英语(非英语专业的英语学习)都相继走上了ESp 教学的道路(蔡基刚,2010,2011),而我国大学英语却始终停留在General English(普通英语)上(蔡基刚,2012),我们河南理工大学地质工程的大学英语教学还处于普通英语教学时期,虽然开设了一门《地球科学》双语课程,但是没能实现大学英语教学与双语教学的融合,这方面没有老师进行专门用途英语教学的实践。
本篇论文首先对我国高校地质工程专业大学英语教学现状进行调研,并分析阻碍本专业大学英语由普通英语(GE)向专门用途英语(ESp)转移的因素。通过本次调研可以让我们更清晰的认识到我国地质工程专业的大学英语的教学现状,为本专业英语教学由普通英语(GE)向专门用途英语(ESp)转移提供参考数据。
《上海市大学英语教学参考框架(试行)》以获得上海市教育委员会批准,上海市专门用途英语(ESp)又向前迈进了一大步;地质是矿业的基础,作为我国矿业高等学校的发源地的河南理工大学,更要做矿业方面专门用途英语教学的开拓者甚至领头羊,我们学校应该加大这一学科的探索研究。河南理工大上学地质工程专业的《地球科学》双语课在2010年已经建成为国家级双语教学示范课程,地质工程专业大学英语教学与双语教学融合为专门用途英语教学的探索可能是这一平台将来的发展方向。我呼吁我们学校外国语学院与资源环境学院尽快进行沟通合作,这也是我写这篇论文的目的。本篇论文的提出不仅对我校地质工程大学英语教学走向专门用途英语教学有促进意义,同时对其他专业也有借鉴参考作用。
二、国内外研究综述:
我国大学英语教学大致分为三个阶段:
第一阶段是从建国后到七十年代末,起初我国的外语教育以俄语为主,62年开始推广英语教学,当时的英语教学是典型的传授式以传统系统知识为目的,后因文化大革命刚刚开始的公共英语教学也就此折腰;
第二阶段是从改革开放初至世纪末,一批归国学者从国外引进了二语习得、语言共核、功能意念、语言技能、English for General purposes(EGp)等当时的先进理论,形成以培养学生阅读能力为主的教学模式。1986年末,国家教育部高等教育司开始筹备大学英语教学的评价系统一一大学英语四、六级考试,并沿用至今。
第三阶段是从21世纪初至今,新世纪以来,随着国际国内形势的不断变化、高科技的发展、网络技术的普及,社会对大学生的英语 水平及语言应用能力又有了更高的要求。明确了大学英语的教学目 标是:“培养学生的英语综合应用 能力,特别是听说 能力,能用英语有效地进行交际,同时增强其自主学习能力”。大学英语四、六级考试在2005年和2013年也进行了改革,以适应这一要求。
国际专门用途英语起源于第二次世界大战之后,时间大致是二十世纪的六十年代,其标志是年月于英国伦敦召开的一次关于二语教学作为影响亚洲、非洲和拉丁美洲国家和地区发展的一个因素的国际性会议)。(周平。《山东农业大学学报(社会科学版)》2007年02期)。国际专门用途在研究领域方面,不管是学术论文还是书评,占主导地位的研究方向是语篇分析。而在专门用途英语类别方面,还是以学术英语和经贸英语为主。在英语技能方面,大多数研究者主要关注写作方面的研究。(张维军。《中国ESp研究》2011年01期)
我国专门用途英语 的教学研究起步较晚,直到20 世纪70 年代末才开始,大致经历了3 个发展阶段:
第一阶段是从20 世纪70 年代末至80 年代末。这一阶段国内的专门用途英语教学以科技英语为主。
第二阶段大致为20 世纪90 年代。这一阶段以介绍推广专门用途英语教学的理念为主。随着国内外经济交往的频繁,商务活动的增多,对商务英语的教学研究在这一时期逐渐取代科技英语研究成为主流。另外还产生了对金融、旅游和医学等领域英语教学的研究。
第三阶段从2000 年至今,专门用途英语研究在中国全面扩大和深入。随着中国加入世贸组织,对外交流扩大到了整个社会,扩大到了科学技术经济的各个领域……一般的外语技能已很难满足市场需要,社会对专门用途英语教学的需求比以往任何时候都更迫切了。随着我国经济高速发展,专门用途英语教学迎来了全新的发展时期。
地质工程专门用途英语是专门用途英语的一部分,其专门用途英语教学正处于起步发展阶段。地质工程专业英语教育发展较迅速,但是真正的地质工程专门用途英语教学的发展还处于萌芽阶段。
三、毕业设计(论文)所用的主要技术与方法:
图书馆查阅资料,网上下载论文,在河南理工大学、中国矿业大学和中国地质大学实地调研,通过整理调研资料对数据进行分析。网上下载本专业大学英语课程及双语课程视频。翻译地质工程《地球科学》双语教材,从翻译实践中总结理论。与学校老师及管教学的领导交谈,整理分析交谈笔记。
四、主要参考文献与资料获得情况:
[1] 郭剑晶。专门用途英语
.北京:知识产权出版社,2012.1.[2] 蔡基刚。我国第一份以学术英语为导向的大学英语教学指导文件的制定与说明[J].外语教学理论与实践,2012(04)。
[3] 蔡基刚。误解与偏见:阻碍我国大学ESp教学发展的关键[J].外语教学,2013(01)。
[4] 蔡基刚。高等教育国际化背景下的外语教学评价体系调整[J].外语电化教学,2013(01)。
[5] 蔡基刚。专业英语及其教材对我国高校ESp教学的影响[J].外语与外语教学,2013(02)。
[6] 蔡基刚。解读《上海市大学英语教学参考框架(试行)》[J].中国外语,2013(02)。
[7] 申婷。大学英语教学发展历程[J].中国共产党贵州省委党校学报,2010(02)。
[8] 张维军。国际学术界ESp 研究历史与现状:《国际专门用途英语》期刊论文分析[J].外语教学理论与实践,2013(03)。
[9] 严玲。中国专门用途英语的教学发展趋势 [J].长江大学学报,2009(04)。
五、毕业设计(论文)进度安排(按周说明)
第一阶段:确定论文题目,收集资料,尽可能多的收集相关书籍、文章、期刊等;
第二阶段:2014年3月7日(第二周)前完成选题,交论文开题报告;
第三阶段:2014年4月18日(第八周)前完成初稿,交导师审阅;
第四阶段:2014年5月9日(第十一周)前接受论文中期检查;
第五阶段:2013年5月19日(第十二周)前 完成修订初稿,交导师审阅;
第六阶段:2014年5月23日(第十三周)前完成论文终稿,交稿。
六、指导教师审批意见:
指导教师:(签名)
年 月 日
第二篇:英语专业本科毕业论文开题报告格式
只要站起来的次数比倒下去的次数多,那就是成功。
选题论证
我的学士论文选题是:The Importance of Context in English Vocabulary Teaching “论英语词汇教学中语境的重要性”
近几十年
在中国
对英语教学的研究涉及了诸多方面
而对词汇教学的研究明显不足
在英语课堂上
对词汇教学的方法大都是传统的机械式词汇教学
基本局限于教师讲解生词表或课文里遇到的词汇
采用的方法多为英汉对译
构词分析或提供词典例句
学生在英语学习中学习到不少词汇
但方法过于单一
且易使词汇脱离真实语境
造成词汇的滥用
误用
目前词汇教学大多强调词汇知识的输入
却很大程度上忽视词汇输出对词汇学习的积极作用
学生的写作和口语交流的实践机会太少
妨碍了学生输出(运用)词汇及内化词汇
所以在英语词汇教学的过程中
结合相应语境启发性灵活性教学更加有助于学生容易掌握基本词汇及其应用
因此在实施教学过程中就需要强调语境的重要性
基于对现代教育学及现代英语教育的学习认识及实践
我做出了语境理论作用于英语词汇教学效果和目的等方向的学士论文选题
论文会从三个大方面着手
一个是英语词汇教学在英语语言及文化学习中的基础地位
另一个就是语境在词汇教学中的重要地位
再一个就是教学中语境策略的应用
通过多方引证
并参考有价值信息
结合已有研究文献及自身学习实践经历
将层次分明的论证本选题
本论文是从以学生为中心的情景教学法及交际教学法入手
采用理论联系实践的创新式教学方法
阐明语境理论在外语教学中的重要地位及研究的价值
通过对词汇、语境的基本定义
阐明结合语境进行词汇教学的明显效果及目标语所要达到的语言习得目标
围绕是什么
怎么样的提问式逻辑来解决教学中的实际问题
也就是解决如何在语境中教学英语词汇使学生更好的习得及应用的实际教学问题
注意:
1.该页标题用宋体三号加粗居中
2.论证部分用宋体小四
与标题空一行
3.论证部分三段刚好回答了what;why;及how这三个主要问题
The Importance of Context in English
Vocabulary Teaching
Thesis Statement
Context
which is helpful for students to acquire vocabulary and put language into practice like exams and the everyday communication
is very important in English vocabulary teaching.Outline
I.Introduction
II.The Importance of Vocabulary Teaching
A.The Basic Concept of Vocabulary
B.The Role of Vocabulary Teaching in English Teaching
C.The Method of Vocabulary Teaching
III.The Importance of Context in Vocabulary Teaching
A.The Concept of Context
B.The Role of Context in Vocabulary Teaching
IV.The Strategy of Applying Context in Teaching Vocabulary
A.Teaching Vocabulary in Three Types of Context
1.Linguistic Context
2.Situational Context
3.Cultural Context
B.Applying Clues of Context
1.Synonym Clues
2.Antonym Clues
3.Situation or General Knowledge Clues
C.Creating Context
V.Conclusion
注意:该页的大小写;每级标题的之间的缩进字符;各级标题字符的准确运用
Works Cited
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1999.注意:文献分作者部分;文献名称部分;文献来源及年份和页码
每一部分都以点号结尾
输入标点符号时要切换到英文输入法才能正确输入
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第三篇:会计专业本科毕业论文开题报告
会计专业本科毕业论文开题报告
论文题目:药材公司薪酬核算制度设计
一、选题背景介绍
我所实习的单位是省药材公司,这是一家专业大型国内药材供销。公司自1955年5月1日成立以来,一直从事中药材和中成药的生产、流通、科研以及全省中药行业的管理工作。2001年归并到中国药材集团公司,成为集团公司全资子企业,公司现有一定规模的零售药店5家,四个批发经营部门。省药材公司技术力量雄厚,职工队伍素质优良,有技术职称的占职工总数86%,其中高级专业技术职称14人,中级专业技术职称18人,初级专业技术职称37人,执业药师11人。公司是GSP认证企业,是经国家批准的有进出口权的企业,进出口贸易有一定的基础;是政府授权甘草、罂粟壳的定点经营单位。公司在省内建有中药材生产基地,利用东北黑龙江盛产防风、黄柏、龙胆、苍术、五味子、刺五加、平贝母、苦参等地道药材和山参、田鸡油、鹿茸等珍贵资源,在地产药材和贵细药的经营上具有优势并占有一定的市场。
由于我本人所在的公司属于以销售类为主行业的公司。公司创业初期,公司领导致力于市场开拓和扩大销量,公司几个员工大多为领导自己的亲朋好友,综合素质并不是很理想。在公司发展的最初几年里,公司组织机构一直比较简单,管理工作根据经营需要随时进行调整,灵活处理,没有建立起严密稳定的组织机构和规章制度。也并没有开展过实质性的绩效考评工作。随着公司经营规模迅速扩展,员工队伍不断壮大,公司不得不设立人事管理专员岗位,该岗位一直处在一个“管理档案”,“工资核算”“职工应付职工薪酬”等事务职能阶段,而且公司管理一直比较松懈,这在一定程度上导致人才的沉淀和流失。公司领导在最近几年的发展中,逐渐意识到薪酬核算的重要性,公司需要配有全套的体制制度。但是我公司现行引进制定的职工薪酬核算内容包括效益绩效指标和核心职责完成情况两部分,绩效指标是由业务收入增长率和净资产收益率连个指标构成的。而现行的经营业绩指标就是根据公司年销售收入,利税额,销售收入增长率等财务指标来评价公司,评价停留在财务业绩评价阶段,而财务指标运用得也比较少,而且原有职工薪酬核算体系还存在些问题,例如生产管理的整体不是很突出、制度实行效果不理想,员工的积极参与性也不高。所以根据公司情况我选择了职工薪酬核算制度设计这个题。
二、研究现状
薪酬核算问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,由于当时公司成立较为仓促,准备工作不是很充分,在管理机制特别是组织管理、项目管理和人力资源管理等方面都存有余地。所以存在一些问题,例如虽然知道财务部门和人力资源管理,但是没有认识到重要性,没有能从管理部门的高度建立有效管理体系。并且公司的权责界定、部门之间的权责界定,各个岗位之间的权责界定也不是很明确。考核是形式上的,没规范明确的考核制度,考核人无法进行有效考核,考核
只是摆设很难起作用,制度虽然算是完善但是没有建立监督和及时考核,使得形同虚设了。另外沿用传统的绩效评估手段,还缺乏针对性和公平性。最重要的是考核过于形式化,不能充分的与薪酬核算结合,未能充分发挥考核的约束与激励作用。考核对工资奖金影响很小,只要级别相同,工资收入基本差别不大。由于考核没有和个人责任薪酬核算密切联系,因此工作还是靠个人自觉,核算制度没有发挥其功效。公司的工资水平合理,相比整个市场和同行业的薪酬状况具有吸引力,公司的薪酬才具备竞争力,才能吸收优秀的人才。但如果公司薪酬较市场水平明显偏低,一方面会造成人员严重流失,不利于公司内部的稳定。那些教育水平较高,素质相对较好的员工如果得不到可以期望的更高薪酬,则很容易在积累了一定的经验后跳槽到其他公司;另一方面也不利于高素质人才的加入。其结果是公司不断招聘新雇员以满足运作需求的同时,老雇员又不断离职的恶性循环,这对人力资源是一种很大的浪费。
综上所述,根据公司原有的情况和公司现行体系中出现的问题,并根据我国现行的薪酬核算制度,对公司在薪酬管理中存在的问题及原因分析,从员工成绩、工作积极性、工作能力三方面着重入手设计的薪酬核算管理体系,从考核和激励员工重视绩效两种方式;真实的反映企业的实际运营情况,从而找到企业经营管理中的薄弱环节,提出有效的改进措施,使企业不断完善和发展,提高企业的竞争能力,总之整改职工薪酬核算制度的最终目的是推动员工为企业创造更大的价值。
三、设计研究目的、意义及方法
1、研究目的为公司的员工提供了系统的薪酬核算管理政策及程序,使员工在本地的薪酬核算系统中得到公平的对待,为吸引并保留合格的人才,公司将在与同行业企业或劳动力市场的普遍薪酬范围内保持竞争力的同时,给予员工与市场基本相符的薪酬。新的薪酬核算制度体系通过从员工成绩,工作积极性和工作能力三方面进行的设计与实施,使得公司进一步建立薪酬核算体系;各个岗位之间权责岗位界定分工明确;制定科学的考核制度与激励制度,使考核与员工积极性充分与薪酬相结合,发挥约束与激励作用,刺激了员工工作的积极性。让员工发挥自身能力,积极推进工作,进一步改善公司整体薪酬核算体制。
2、研究意义
设计这套新的职工薪酬核算体系,对企业和员工产生了重要的意义。规范了企业组织机构的管理,增强人员工作的有效性;做好人力资源规划,做到了合理配置人员;帮助员工发现不足,改进工作,科学制定职业生涯规划;有效地进行薪酬和人员变动管理。通过对从业员工能力发挥度、对业绩贡献度加以把握,使责、权、效、利相统一,根据市场的竞争情况,激励员工工作积极性,增强员工工作效率,使企业效益目标达到最大化。
3、研究方法
设计中采用了,调查法,理论联系实际法,比较分析法。
通过调查法,在实习单位经过实际调查得出基本资料,并与有关人员咨询学习后初步建立了设计的基本思想。
通过理论联系实际法,对原有体系找出不足,并根据不足和实际情况来设计职工薪酬核算制度。
通过比较分析法,对比新的薪酬设计方法与企业现有的评价方法,从而设计出更完善的职工薪酬核算体系。
四、设计提纲
第1章 企业概况
1.1省药材公司自然状况
1.2 省药材公司管理概况
1.3省药材公司薪酬核算管理现状
第2章省药材公司薪酬核算制度设计的基本思路
2.1设计原则
2.2设计目的2.3设计意义
2.4设计内容
第3章 省药材公司薪酬制度的具体设计
3.1省药材公司薪酬制度的具体设计
3.1.1基本工资的内容及标准设计
3.1.2固定津贴的内容及标准设计
3.1.3职务津贴的内容及标准设计
3.2间接薪酬制度设计
3.2.1员工福利的内容及标准设计
3.2.2 五险一金的内容及标准设计
3.3薪酬的计算
3.3.1基本工资的计算
3.3.2固定津贴的计算
3.3.3职务津贴的计算
3.3.4员工福利的计算
3.3.5五险一金的计算
3.4职工薪酬核算会计账务处理程序设计
3.4.1凭证设计
3.4.2账簿设计
3.4.3账务处理
七、参 考 文 献
[1] 陈毅,企业业绩评价系统综述.外国经济与管理,2000年
[2] 葛家澍, 中级财务会计学(下第1版).中国人民大学出版社,1999年
[3] 财政部注册会计师考试委员会办公室, 财务成本管理.经济科学出版社,2002年
[4] 张涛,平衡计分卡:一种评价企业绩效的有效方法.山东财政学院学报,2001年
[5] 文新三 张涛著,企业绩效评价研究北京经济科学出版社,2002年
[6]《国际会计准则第19号文—雇员福利》2006年
[7]《薪酬管理入门》广东经济出版社2006年
[8]《企业财会实务》新华出版社2007年
[9]《企业会计实用指南》上海财经大学出版社2007年
[10]《工资理论与实践》北京经济学院出版社2005年
[11]《薪酬管理》人民大学出版社2007年
[12]《劳动统计新编》宋长青2006年
[13]《劳动工资文件资料汇编》哈尔滨市劳动和社会保障局2006年
[14] 李柏岭《现代企业财务管理技巧 》会计月刊.[15] 张玮《中小企业核算制度面临的问题.经济学动态》2004年
[16] 罗云《经济学研究与应用.经济科学前沿》2007年
[17] 陈琦伟《公司金融核算 》中国金融出版社2006年
[18]《企业会计准则应用解释》哈尔滨会计学会2004年
[19] RobertFS.High-speed biologists search for gold in
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Performance Evaluation for Suppliers and Operations.Quality Management Journal, 2002(10)
第四篇:中文专业本科毕业论文开题报告
题目:从自是一家到别是一家
选题的意义及研究状况:
(1)意义:作为中国古代文学史上著名的两位词人,苏轼和李清照为词的发展和创新以及词体地位的提高都作出了非常重要的贡献。研究他们二人的词学观点之间的继承和发展对于我们了解词体的演进、发展及成熟有着重要的意义。
(2)研究现状:苏轼和李清照堪称宋代词史上具有里程碑意义的两位大家,对于他们二人的研究多集中于对他们词作的研究,将他们二人进行比较研究的人也出现了不少。关于李清照的词别是一家则是在上世纪80年代得到学术界比较深入的研究和探讨。总体看来可以说对于他们的研究是成绩斐然。本文在比较苏、李二人的词学观的异同的基础上探讨二者之间的内在联系,研究从自是一家到别是一家的历史必然性。
主要内容、研究方法和思路: 主要内容:
第一部分:简述词和词学在宋代的发展状况,引出苏轼和李清照的词学观点。
第二部分:简要列举历代对于苏、李二人词学观的评价。
第三部分:重点分析从自是一家到别是一家是词的地位得以提升和词体成熟的必然
首先,分析苏轼提出自是一家词学观的背景,包括两点:一是柳永艳词的盛行导致词的审美情趣朝单一化发展;一是大部分词作家在创作词的时候缺乏创新意识。
其次,简述李清照提出词别是一家词学观的背景,亦分述两点:一是苏轼对于词的变革使得词作为音乐文学的特征、词性的特点被忽视;二是北宋词发展到词之高峰期为李清照词论的提出奠定了基础
最后,阐述从苏轼的自是一家到李清照的别是一家即是从以诗为词到以词为词,体现了词的地位得以提升,词体趋向成熟
第四部分:分析苏轼自是一家和李清照别是一家的异同点以及其产生的原因
第五部分:总结和陈述本文的观点 研究方法和思路:
研究中主要采用比较和因果分析的方法将苏轼和李清照的词学观进行分析比较,总结他们之间的继承和发展,分析他们之间的异同及其原因
准备情况(查阅过的文献资料及调研情况,现有仪器、设备情况、已发表或撰写的相关文章等):
查阅文献:
[1]王水照等主编.《首届宋代文学国际研讨会论文集》 上海:复旦大学出版社 2001年版.[2]刘乃昌.《两宋文化与诗词发展论略》 济南:山东大学出版社 2005年版.[3]徐中玉主编.《中国古典词学理论史》(修订版)上海:华东师范大学出版社 2007年版.[4]徐安琪.《唐五代北宋词学思想史论》 北京:人民文学出版社 2007年版.[5]张惠民 张进.《士气文心苏轼文化人格与文艺思想》 北京:人民文学出版社.[6]十三所高等院校《中国文学史》编写组编.《中国文学史》(中册)南昌:江西人民出版社 1979年版.[7]袁行霈主编.《中国文学史》(第二版第三卷)北京:高等教育出版社 2005年第二版.[8]申焕.《从诗词关系看李清照<词论;的词学意义》 西安文理学院学报(社会科学版)第9卷第1期.[9]木斋 彭文良 梁英岩.《苏轼以诗为词涵义综论》 长春师范学院学报(人文社会科学版)第27卷第6期.[10]何旭.《从自是一家与别是一家略窥东坡、易安词学观之异同》 四川师范大学学报(社会科学版)第31卷第3期.[11] 梁俊仙 刘波.《李清照<词论;浅谈》 河北北方学院学报 第23卷第2期
[12]陈学广.《词别是一家的内涵及其现代诠释》 内蒙古大学学报 第35卷第2期.[13]王慧.《论李清照别是一家的词学观》 长春大学学报 第15卷第1期.总体安排和进度(包括阶段性工作内容及完成日期):
9月中旬-11月中旬,重读作品、查看书籍、积累资料,做好前期材料准备工作;
11月中旬-12月上旬,在老师的指导下,列好提纲,写好开题报告,征求老师意见。
1月中旬-3月上旬,完成初稿,交给指导老师;
3月下旬,在指导教师指导下完成毕业论文定稿,并递交指导教师。
第五篇:汉语言文学专业本科毕业论文
论《三国演义》中关羽的忠与义
姓名:朱世建 学号: 201107011007 专业:汉语言文学本科工作单位:诸城市昌城镇小学
内容摘要 :关羽,演绎了千年不变的精魂,演绎了荡气回肠的凝重。其性格中最重要的两个方面就是勇武、忠义。是我国古典小说中塑造得相当成功的一个艺术典型。其浓厚的悲剧色彩给后人留下深深的敬重和惋惜,令后人在深深崇敬的同时无不为其悲剧结局而深深叹息。他勇武超群、人品出众、义薄云天。他高傲自负,缺乏战略眼光,导致孙曹联合使自己陷入两面受敌的困境,是蜀汉政权的巨大损失。关羽这一有着明显性格缺点的失败英雄,作者在悲剧的结局中使他的人格进一步升华。
关键词 :关羽 ; 忠 ;义; 悲剧;命运。
《三国演义》是一本家喻户晓、妇孺皆知的古典名著。该书将许多人物,描写得淋漓尽致,无不各极其态。而给我印象最深的是“美髯公”关羽,他的忠、义、勇、气,很令我钦佩。关羽,字云长,河北解良人,身长九尺,髯长二尺,人称“美髯公”。书中描写为:丹凤眼,卧蚕眉,面如重枣,唇若涂脂,手提青龙偃月刀,胯下千里追风赤兔马。可谓气宇轩昂,威风凛凛。关羽文武双全:他读过很多书,知春秋,明大义;他武功盖世,斩大将颜良、文丑,三战吕布等等。
关羽,演绎了千年不变的精魂,演绎了荡气回肠的凝重。关羽武艺超群,智勇双全,上报国家,下报黎庶,其性格中最重要的两个方面就是勇武、忠义。在古今历史英雄画廊中,关羽是极为后人称道的艺术形象,人们用“武圣人”与孔子的“文圣人”并称于世。应该说,关羽是我国古典小说中塑造得相当成功的一个艺术典型。罗贯中笔下塑造的关羽是一位悲剧英雄形象,他所处的诸侯纷争,三国争霸的乱世社会环境,以及自身骄傲自矜、目中无人、缺乏战略眼光等性格弱点共同酿就了其败走麦城的悲惨结局。但正因为其浓厚的悲剧色彩才给后人留下深深的敬重和惋惜,令后人在深深崇敬的同时无不为其悲剧结局而深深叹息。
在《三国演义》中我们知道关羽是个读书识礼,武艺超群,有胆有识的人。关羽的勇和吕布、张飞之流的勇不同,关羽的勇在于勇中有智,智中有义。孔子云: “君子有勇无义为乱”。(《论语•阳货》)就是说君子有勇不可无义,只一味的匹夫之勇难称得上真正的君子。关羽是真正的君子,是罗贯中笔下的兼高超武艺和义重如山与一体的义勇形象,其一生戎马生涯,为我们留下无数可歌可泣的英雄故事,如:“温酒斩华雄”“斩颜良诛文丑”“刮骨疗毒”“单刀赴会”“水淹七军”„„
过五关,斩六将,千里走单骑,英雄孤胆,无所畏惧。单刀赴东吴,更是他无畏胆略的极致 1
表现。当然,关羽的无所畏惧并不是蛮勇、肓勇。绝伦超群的武功是他藐视一切敌手的实力,“一身忠义”的浩然正气更是他超人胆量的源泉。
关羽的刚毅,常为世人称道。就连蜀汉的对立面孙权、曹操,以及他们手下的部将也是公认的。周瑜说他是“熊虎之将”,陆逊说他是“当世雄杰”,正是如此,刘备才放心让关羽留守荆州,独当一面。关羽就可以称得上是一位胆识过人、不畏艰难痛苦的英雄。
历史上的“刮骨疗毒”足能显示其坚强的毅力和超强的胆量。《三国志.蜀书.关羽传》:“羽尝为流矢中,贯其左臂,后创虽愈至阴雨,骨常疼痛。医曰:‘镞有毒,毒入于骨,当破臂作创,刮骨去毒,然后此患乃除耳。’羽便伸臂令医劈之。时羽适请诸将饮食相对,臂血流 离,盈于盘器,而羽割炙引酒,言笑自若。”罗贯中在《三国演义》中对关公这一壮举的描述更是绘声绘色,艺术上,作者善于层层蓄势,使本来并不复杂的情节显得起伏跌宕,并且运用衬托和对比的艺术手法来刻画人物,用众将士的“皆掩面失色”来衬托关羽的“全无痛苦之色,举棋自若”。使得关羽坚忍性格更加生色。华佗本是一代奇才,他那刮骨疗毒的方法也很奇特,而遇上关羽这样的奇人,三奇相结合,相映成趣,共同演义了一场小说史上的佳话。
关羽的智勇双全足智多谋在他镇守荆州时发动的襄樊战役中得到了充分体现。首先,关羽选择了十分有利的战机:
(一)刘备刚得到汉中,又攻占了上庸等地,蜀汉士气正盛;
(二)前不久孙权在东方进攻合肥,关羽可与孙权遥相呼应;
(三)七八月间正是雨季,便于发挥关羽水军的优势。其次,关羽在进攻襄樊时,对孙权可能从后方偷袭,是有准备的,在后方留有相当多的军队,以备不测。第三,他指挥得当,机智勇猛。襄阳、襄樊两地隔汉江水相对,互为犄角,是曹军抗拒南方军的战略要地。历史上赫赫有名的关云长水淹七军。在这场战役里,关羽的勇猛、机智、锐利的眼光、卓绝的军事领导才能一并发挥的淋漓尽致,让人拍案叫绝。
“忠”与“义”是中国传统文化思想中的重要的两个方面,“忠”原指为人诚恳厚道、尽心尽力,本义指忠诚,尽心竭力,后有忠于他人、忠于君主及国家等多种含义 “义”主要指比较平等的朋友关系,兄弟关系,从真挚的情感出发,丝毫不带有利诱和强制的性质。关羽的忠,惊天地,泣鬼神。“身在曹营心在汉”流芳千古。曹操为了收买其心,三日一大宴五日一小宴,上马一提金下马一提银,虽如此,仍未能收得关羽之心。后有人以诗叹曰:“奸相枉将虚礼待,岂知关羽不降曹。”
关羽的义,惊天动地。“华容道,捉放曹”众所周知。关羽为了报答曹操礼待之恩和放行之情,不惜违背军令状,以身家性命当代价,在华容道捉又放曹操。当初若不是这样,可
能就不会有后来的晋朝了。
罗贯中笔下的关羽另一个性格特点是骄傲自负,目中无人,这是造成其败走麦城,惨遭杀害的悲剧命运的根本原因。关羽是刘备政权中一名重要成员,五虎上将之首,他历尽坎坷,身经百战,为蜀汉王朝立下汗马功劳。他对刘备尽忠尽义,可谓一代忠臣良将。然而关羽自身“刚而自矜,目中无人”的性格弱点却断送了蜀国大好河山。如同在蜀汉这局棋中,关羽这一子走错,兵败麦城,便落得个满盘皆输的结局。分析关羽骄傲自满,刚愎自用性格的成因我们可以概括为两个方面:
第一,自身原因:创业时身经百战未尝做过别人的手下败将,唯一的一次失败还不是由于自己的武艺不如别人,还博得曹操的折节招降曲意相待,这何尝不是自己骄傲的资本?
赤壁之战后,天下三分之势已定,刘备等人也有了荆州这块安身立命的地方,后来蜀汉版图节节扩张,刘备在成都建立蜀汉国,将荆州的防守大任交给关羽。关羽如此的受重用,于是他的骄傲,自负,目中无人,骄傲轻敌的性格弱点便慢慢滋生开来。
第二,外在因素:刘备定益州时,马超从汉中来降,关羽写信给诸葛亮,欲与马超比武,诸葛亮知关羽好胜,故回信说:“梦起(马超字)兼资文武,雄烈过人,一世之杰,琼,彭之徒,当于翼德并驾争先,犹未及髯公之绝伦逸群。”关羽得书后很高兴,像个孩子得家长夸奖般将信遍传给宾客们观看。诸葛亮的这个举措固然平息了事端,但无形中也进一步滋长了关羽的骄傲情绪。
关羽高傲自负,还表现在唯我是大,目中无人。无论对友,还是对敌都是如此。刘备攻取益州,汉中称王后,封关羽为前将军,张飞为右将军,马超为左将军黄忠为后将军。当刘备派费诗将封关羽的敕令送至樊城前线时,关羽竟看不起黄忠,大怒说:“大丈夫终不与老兵同烈!”不肯接受印绥。高傲自负自然容易麻痹轻敌,孙权大将吕蒙正是利用关羽的这一性格弱点设下圈套。夺取了荆州。关羽见此势,只得带领残兵败卒向西退守麦城,后在麦城突围后,依然一意孤行,不听谋士的劝谏,走小路最终被生擒,惨遭杀害,落得个凄凉的下场。
关羽是一个悲剧人物,他是本书中难得的有性格形成过程的人物,我们可以分析他的性格形成过程来看她最终悲剧的原因。
罗贯中笔下的关羽性格的悲剧性,首先在于他带有明显的社会和时代烙印。关羽自幼熟读兵书,识书知理,且武艺超群。忠心的希望能够作一个上报国家、下报黎庶的人,然而朝廷腐败,社会动荡,却使他被迫杀了仗势欺人的权贵,“逃亡江湖五六载”郁郁不得志。后遇上刘备张飞二人,桃园结义后,虽然情同手足,同食共寝,但是在诸侯割据、群雄角逐中
由于刘备没有地盘,只好寄人篱下,看着别人的眼色过日。关羽出身卑微,不得朝廷重用,尽受豪门士族的白眼,受尽侮辱。“温酒斩华雄”是常为后人称赞不已的情节,透过“小将愿往斩华雄首级,献于帐下”的疾呼,透过袁术“量一笑弓夫,安敢乱言,与我打出”的无理呵斥,透过“如不胜,请斩某头”的斩钉截铁、掷地有声的豪言壮语,和“銮铃响处,马到中军,云长提华雄头,掷于地下,其酒尚温”这一系列的情节描述,与其说是表现了关羽过人的武艺和勇敢,不如说是表现了其不愿甘于人下的性格和久寄人篱下的悲剧处境。可以说,关羽前期一直随刘备过着沉于下僚,奔波劳碌的生活。
由此可见,由于关羽高傲自负,缺乏战略眼光,不能良好执行诸葛亮嘱咐的联吴抗曹的政策,导致孙曹联合使自己陷入两面受敌的困境。同时,由于他高傲自大,不能很好地团结部将共同抗敌,致使吕蒙的离间之计得逞,自己也妄送了性命。
综上所述,对于关羽这一有着明显性格缺点的失败英雄,作者毫不掩饰地描述了他对蜀汉集团灭亡的不可推卸的责任,但并没有因此而否定了他武艺超群,勇武忠义,忠肝义胆的正面形象,反而在悲剧的结局中使英雄人物的人格进一步升华,从而让亿万读者为之潸然泪下,产生无比同情和崇敬之情。关羽是当时时代下的悲剧英雄,是历史的必然产物,他的死之所以震撼我们的心灵,是因为在他的悲剧结局中,被否定的只是他性格的片面性,而他的义贯古今,英雄豪杰之气,永远会在历史英雄人物画廊之中熠熠发光。
参考文献:1罗贯中 《三国演义》 巴蜀书社 1998《<三国演义>与中国文化》 1991 巴蜀书社,.《三国演义学刊》 1986年第二期陈寿 《三国志》中华书局 1959.毛宗岗 《三国志读法》 呼和浩特 内蒙古人民出版社 1981
6周思源 《周思源品赏三国人物》 中华书局 2006年8
7陈寿 《三国志》 北京 中华书局 1959年版陈寿 《三国志•关羽传》 北京 中华书局 1959年版