浅谈基层工会如何开展“三节约”活动

第一篇：浅谈基层工会如何开展“三节约”活动

浅谈基层工会如何开展“三节约”活动

国家电网公司在国网系统广泛开展以“节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线”为主题的降本增效活动，是应对国内经济形势，提高发展效率和经济效率，推动“一强三优”现代公司建设的重要举措，也是深入贯彻落实科学发展观，建设节约型企业的战略举措。目前，公司“三节约”活动已在各基层单位相继开展、并不断向纵深推进。作为基层工会小组，就如何有效开展“三节约”活动谈点浅显的看法。第一，以班组为抓手，是工会组织立足优势、围绕中心、服务大局的最佳工作切入点。因为班组是企业管理的基础，是企业全部工作的最终落脚点。所以工会可以通过开展“创建节约型班组”作为全年活动的主线，制定节约型班组建设标准，拟定节约型班组考核措施，量化考核指标，实施工程质量、造价、效益评估，实行非生产性支出对标比较，定期考核，发现问题，及时整改，同时总结节约型班组建设经验，评比、表彰节约型先进班组，用典型班组来引领创建工作。班组应以班长为首建立相应的班组节约组织，每名班组人员都应成为节约组织的成员，要明确各自的职责和分工，对岗位负责、对班组负责。节约型班组应编制科学合理的消耗计划和消耗定额，要将其精细分解到每个岗位的每一台设备或节约点源上，要制定具体的控管措施。应结合自身特点，确定切合实际的节约目标，目标应逐一分解到班组每名员工。

第二，以员工为基础，发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用，因为职工是落实各项管理要求和工作任务的最终执行者，职工节约行为

直接关系着班组的节约质量与水平，体现企业整体管理水平和效益。所以工会可以通过开展“争做节约型员工”为载体，宣传在新形势下开展“三节约”活动的重要意义，员工应清醒认识到节约对于企业、国家的战略意义，有着较强的节约意识。熟知本班组、本岗位特点及能源、费用等消耗情况，有较全面的节约技能。掌握本岗位耗能设备性能，能熟练操作，会排除常见故障，准确掌握本班组耗物、耗费的点源、区域，知道如何控制和管理，有科学的方法和措施，应号召员工树立节约意识、增强节约观念，动员职工积极参加公司组织的“三节约”签名、节约故事征集、建言献策、我为企业节约做贡献、节约之星评比等活动，营造良好的节约氛围，教育引导员工从自身做起、从点滴小事做起，做公司降本增效的排头兵。每名员工针对自身岗位特点制定具体保证措施，形成人人有目标、有责任，讲节约，重效益的良好班组节约氛围。

第三，以竞赛为平台，围绕“三节约”开展劳动竞赛、技术比武、管理创新增效活动，组织员工立足岗位练本领、练技能、提水平，如在组织的各种比赛中，可将用料是否节省作为一项重要的评分内容。鼓励员工在生产中做到不浪费一颗螺丝，不浪费一寸导线，倡导员工将竞赛的精神带到日常工作中去，在电网建设中，力求设计最优、施工最佳、造价最低、质量最好，在经营管理中，争取成本最小、效益最大，在后勤管理中，力争消耗最少、经济最优。注重提炼活动的优秀成果，并将其转化为制度或规范，推进“三节约”活动不断深化、不

断创新，形成降本增效的长效工作机制，进而推动公司管理水平日益提高。

第四，把开展“三节约”活动与各项工作相结合，一是与学习实践科学发展观活动结合起来，进步运用科学发展观指导实际工作的能力，充分发挥党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，带动和影响广大职工积极投身“三节约”活动，促进公司实现科学发展、创新发展；二是与推进公司实现“两个转变”结合起来，落实“团体化运作、集约化发展、精益化治理、标准化建设”的各项要求，积极应对金融危机给公司发展带来的挑战，加快推进电网建设，进步电网发展和公司发展的质量，推动公司发展再上新台阶；三是与依法从严治企结合起来，做到依法经营企业，从严治理企业，勤俭办企业，努力克服金融危机以及内外部各种不利因素的影响，实现公司健康发展；四是与建设优秀的企业文化结合起来，树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，筑牢全体员工共同奋斗的思想基础，齐心协力，为建设“一强三优”现代公司和争创国网一流供电企业做出应有的贡献。

变电工区：赵立峰

第二篇：开展三节约

开展“三节约”活动总结

根据我局“三节约”活动领导小组的工作部署，现将营销系统“三节约”活动开展情况进行一下阶段性总结。开展“三节约”活动以来，营销系统各单位均结合工作实际开展了行之有效的节约活动，通过各具特色的“三节约”活动措施，活动效果明显，三节约活取得了一定的成效。

生产管理方面：一是加强线损管理，细化指标分解，1-4月份线损率完成*.*%，同比降低*.**个百分点。二是稳步推进状态检修和现场标准化作业，不断提高设备健康运行水平，实现多供少停。

通过“三节约”活动的开展，健全了线损管理网络，完善管理制度，增强员工降损增效意识，实现降损工作新突破。工作中，通过精细化管理促节约。他们科学规划施工时间，采用统一安排工期，统一进行停电作业。例如，集团申请新建**0KV二总降,拟新增***吨电炉,新建二总降(***KV)变电所容量*×**万千伏安容量,拟于2009年上半年运行,为保证企业用电,营销部积极协调各有关部门，充分发挥“绿色通道”作用，大力缩短业扩流程。各有关部门克服工期紧,任务急大困难,加班加点,于2009年2月完成 二总降的施工,并于3月份顺利送电，比客户预计送电时间提前近三个月，为企业获得了较大的调整空间和时间，为其在积激烈的国际市场中获得经济效益奠定基础。

经营管理方面：一是加强电费回收力度，依靠科技创新，管理创新，降低电费回收风险，电费回收率***%。二是加强交易管理，扩大交易电量，1-4月份内蒙外送电量*.**亿千瓦时，同比增长**.**%。三是坚持过“紧日子”，强化成本管理，差旅费、运输费和业务招待费累计支出分别同比减少*.**%、*.**%、**.**%。四是加强领导监督审查，防止效益流失，合理控制工程造价。

机关建设方面：实行节约资源负责制，对浪费现象实行人人监督，及时发现和纠正浪费现象，积极倡导“十个一”活动（单位家庭一个样；集体个人一个样；责任内外一个样；人前人后一个样；待人律己一个样；有无监督一个样；公款自费一个样；价值贵贱一个样；轻重繁易一个样；长期坚持不变样）。充分利用网络资源和设备，推行办公自动化和无纸化，严格控制文件印刷数量。从一点一滴中落实节约，做到了全员发动，人人参与，初步形成全员、全面、全方位节约的良好局面。1-4月份营销系统低值易耗、办公用品费用同比下降*.*%。

综合活动方面：营销部开展多项活动，发动群众广泛参与“三节约”活动。向广大职工征集好的意见或者是建议，发挥广大职工群众的智慧和力量，积极探索将“三节约”理念融入企业文化建设体系的有效途径，逐步建立科学的“三节约”文化体系。强化“三节约”活动成果的收集汇总和经验总结工作，做好“三节约”工作总结和经验提炼工作。发挥榜样示范作用，开展“三节约”活动典型案例和典型经验（阶段性）总结评选活动，培育典型案例，提炼推广典型经验，为参加我局评选和与各单位交流做好准备。加大“三节约”活动宣传工作力度，通过具体事例和数字化的活动成效，积极宣传各专业面和基层单位的好做法、好经验。

通过这段的学识使大家充分认识到“三节约”活动必须长期而深入地坚持下去，立足长远，形成勤俭节约的长效机制，使勤俭节约经常化、制度化，增强自觉性，促进习惯养成。形成降本增效的长效工作机制，最后推动我局各项工作都将得到提升。

第三篇：关于开展“三节约”活动的倡议书

关于开展“三节约”活动的倡议书

全体干部职工同志们： 古人曾讲过，“艰难困苦，玉汝于成”，“忧劳兴国，逸豫亡身”。中央领导在十七大报告及中共中央政治局集体学习中多次强调节约能源资源问题，全面建设资源节约型社会。历史和现实都告诉我们：勤俭节约是中华民族的传统美德；艰苦奋斗是中国共产党的优良作风；勤俭办企业是企业发展进步的内在动力。为认真贯彻落实省公司工作会议精神，积极响应公司开展的以“节约一分钱、节约一张纸、节约一度电”为主题的“三节约”活动的号召，我们向广大干部职工发出以下倡议：

一、转变思想、自觉行动

开展“三节约”活动是公司党委根据公司发展面临的新形势、新挑战作出的重要决策，是深入贯彻落实科学发展观，建设节约型企业的战略举措，对于提高公司管理水平，降低成本，加快公司发展具有重要的意义。广大干部员工要站在公司全局的高度，充分认识开展“三节约”活动的重要意义。同时，要深刻理解“勤俭节约、艰苦奋斗”对于推动公司发展的重要意义。进一步增强主人翁责任感，牢固树立勤俭办企业的思想，强化成本、效益和节约意识，把“三节约”贯穿到生产经营的全过程，在基础管理、强化内控、挖潜增效

上狠下功夫，全面强化处处节约和“过紧日子”的观念，努力形成“以节约为荣、以浪费为耻”的浓厚氛围，让勤俭节约深入人心，成为全体干部职工的自觉行动。

二、率先垂范、树立榜样

广大干部职工要以主人翁的姿态积极投身到“三节约”活动中去。共产党员、中层以上管理干部要以身作则，率先垂范，带头遵守勤俭节约的各项规定，充分发挥先锋模范作用。凡是要求员工做到的，自己首先做到；凡是要求员工不做的，自己坚决不做。争做勤俭节约、艰苦奋斗的带头人，争当勤俭节约的实践者、示范者、传播者，大力宣传勤俭节约的先进典型，把勤俭节约的理念传播到每一个角落，把勤俭节约的习惯贯穿到日常的工作生活中去。做到互相提醒、互相监督，改掉不良陋习，杜绝铺张浪费，让节约成为生活习惯，成为生活方式。

三、从我做起，从小事做起

广泛深入开展“三节约”活动，要摒弃“善小而不为”的消极心态，从自身做起，从点滴做起。节约每一度电，办公区尽量利用自然光照，杜绝“长明灯”，电器用完即关，减少待机消耗；节约每一滴水，加强用水设备维护，杜绝“长流水”;节约每一张纸，充分利用网络资源和设备，推行无纸化办公，严格控制文件印刷数量，尽量双面打印；节约每一升油，出差办事尽量集中使用车辆，减少出车频率；节约

每一分钟话费，坚决杜绝公话私聊、短话长聊；节约每一分钱，加强成本费用全过程控制，坚持少花钱多办事,真正把“三节约”落到实处，达到开源节流、增收增效的目的。

同志们，聚沙成塔，积少成多，道理虽然朴素，但寓意却十分深远。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，勤俭节约既是中华民族的传统美德，也是我们每一位员工义不容辞的责任。让我们在公司党委的领导下，时刻牢记我们在新的形势下面临的挑战和压力，时刻牢记我们所承担的神圣职责，以高度的爱岗敬业精神和主人翁责任感，从现在开始，从自身做起，节约每一份资源、贡献每一份力量，携手共铸辉煌灿烂的明天。

第四篇：浅议工会如何开展“三服务”活动

工会如何开展“三服务”活动

香泉镇教育工会袁新虎

开展“三服务”活动是深入学习贯彻总书记关于工会工作重要讲话精神、开创工会工作新局面的现实需要。习总书记关于工会工作重要讲话明确了在实现中国梦的新征程中工会工作的前进方向、根本任务，是指导新形势下工会工作的纲领性文献。如何创建“服务型”工会，大力开展“三服务”活动呢？

一要牢牢把握围绕中心、服务大局，突出抓好服务改革、发展、稳定三个大局。服务改革大局，就是要紧紧围绕区教育体育局实施“六大工程”、加快推进“六新建设”的总体要求找准贯彻落实的切入点和着力点，注意加强对全面推进各项改革涉及职工利益问题的调研，反映职工群众对改革的期待，引导广大职工坚定改革信心、积极支持推进改革，着力破解学校发展过程中的重点难点问题，着力化解基层群众反映强烈的突出矛盾问题，促进全区教育事业健康发展。服务发展大局，就是要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，团结动员广大职工为实施稳中有为提质增效战略、加快教育发展作贡献。抓好职工劳动竞赛、职业技能大赛，推进学校班组建设和职工素质工程。服务稳定大局，就是要坚持围绕维稳抓维权，切实履行好维护职工合法权益基本职责。着力推动解决职工最关心的技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等切身利益问题。积极参与基层学校涉及职工切身利益法律法规的制定和监督检查，不断健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度。

二要牢牢把握抓基层打基础，把服务基层列入重要议事日程，努

力为基层工会办实事、解难题。要按照“做实基础、做强实力、做优服务、做亮品牌、做大影响”的思路，切实转变工作思路和作风，坚持把工会工作重心放在基层，把加强基层工会建设、增强基层工会活力、发挥基层工会作用作为工会工作的重中之重。针对目前有些基层工会缺人、少钱、没阵地等问题，省市工会要进一步加大支持基层工会工作力度，把更多的时间、精力和人力物力财力投向基层工会，帮其解决没人干事、没钱办事、“家不像家”的问题；建立和完善各级工会领导干部深入基层联系点联系户制度，定期下基层调研督查抓落实，解决一些上级工会干部工作作风不实、对基层和职工群众没有感情、“不像娘家人”的问题。

三要牢牢把握全心全意服务职工的根本宗旨，努力构建服务职工工作体系。牢记工会工作就是群众工作，践行党的群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。深入扎实抓好群众路线教育实践活动整改措施的落实，不断巩固扩大教育实践活动成果，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、助推困难职工援助中心转型升级为职工服务中心、建设“职工之家”统一起来，形成“三位一体”工作格局。把“四季送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）活动坚持不懈引向深入，不断完善“交友帮扶”制度和职工信访“主席接待日”制度，把“职工有困难，工会能帮扶”叫响做实，做大做强困难帮扶、就业援助、法律援助、互助保障、女职工关爱行动等工会服务职工工作品牌。

三、创建“创新型”工会，坚持以改革创新精神加强工会自身建设，切实增强工会组织吸引力凝聚力。要坚持抓好班子、带好队伍、内强素质、外树形象，努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢

于担当、清正廉洁的工会干部队伍。深入推进基层工会组建和发展会员工作，按照“巩固、发展、提高”的要求，坚持建会、建制、建家并举，坚持组建与规范、扩面与提质并重，坚持重质量、求实效、抓创新、增活力，在健全组织、开展活动、发挥作用、职工满意上狠下功夫。大力推进工会工作创新，打造具有地域和行业特色的工会工作新亮点和新品牌。加强工会系统反腐倡廉建设，从严做好工会财务和经费使用情况的审查审计监督管理工作。

香泉镇教育工会

2014年7月2日

第五篇：乡镇工会开展三活活动总结

镇工会联合会在县总工会关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”（以下简称三亮）活动之后，在镇内各工会组织中积极开展“三亮”活动。目前“三亮”工作开展顺利已取得初步效果，现将活动开展一个多月的情况小结汇报如下：

一、成立机构、搞好宣传

按照活动要求，镇工会联合会及时成立了镇工会联合会关于开展工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动领导小组，组长由工会主席担任，成员有：（委员）、（委员）、（委员，领导小组具体负责活动的组织、安排，协调和指导工作。领导小组成立后及时向各基层转发了三原县关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动的实施意见。并召开了由各基层工会主席参加的“三亮”活动动员会。会上镇联合会主席组织学习了总工会“三亮”活动实施方案，要求各基层工会迅速开展此项工作并动员宣传这些活动的目的、意义和要求，积极动员工会会员参与此项活动。

二、摸清底子、组织实施

为了把此项活动落到实处，镇工会领导小组对镇域各工会组织进行了调查摸底。分别对各基层工会主席、委员进行登记造册，从而摸清底子，为搞好“三亮”工作奠定了基础。根据从易到难，循序渐进的原则，我们首先对镇工会联合会、天域公司工会进行“三亮”实施。分别给两个工会制作了牌子，并分别给工会主席、委员制作了胸卡、联系卡。按照活动要求分别在机关公开栏和公司公开栏内公布了工会主席、委员的姓名、职务、手机号码和工作职责，“三亮”项目已基本到位，剩余的两个已成立工会正常生产的企业“三亮”工作正在进行当中。

三、搞好评议、巩固成果

6月份我们将按照要求，对正在实施实施“三亮”工作的工会进行项目完善，同时还要集中搞好对“三亮”活动的评议工作，评议将采取调查问卷和座谈评议的形式进行。还要根据要求抓好对工会组织在维护职工权益，促进生产发展，帮助职工解困等方面进行宣传和报到，以不断提高工会的服务水平和在职工心目中的地位，使活动真正取得实效。再就是根据各村的不同情况，逐步对村级工会进行“三亮”在确保标准的基础上，到年底完成对全镇工会组织“三亮”的全覆盖，确保完成“三亮”的各项工作任务。

5月18日