举办第二届河北传媒学院艺术节的通知(定稿)

第一篇：举办第二届河北传媒学院艺术节的通知(定稿)

河北传媒学院

关于举办第二届传媒艺术节的通知

各院（系），各有关单位：

为进一步活跃校园文化，浓厚校园创作氛围，不断提高全体师生的创新能力和教学科研水平，努力探索产学研一体人才培养模式，学校决定于今年10月份举办第二届传媒艺术节。现将有关事项通知如下：

一、作品创作主题与指导思想

1.本届艺术节的作品创作主题以“中国梦”、“善行河北 • 美丽河北”、“校园风光•校园生活”为主。

2.在坚持原创的基础上，注重作品质量，鼓励出精品，对艺术水准较高的作品给予特别奖励。

3．鼓励承担企事业单位和政府项目，并鼓励以产、学、研、用合作的方式完成作品创作。对有社会效益或可转化为经济效益的作品，经学校认定，给予特别奖励。

4．在各个奖项中，对于跨院系组合完成的作品将予以加分鼓励。

二、活动内容

作品征集与优秀作品评选；

优秀作品展示、播映；

各院（系）献礼节目专场演出（朗诵、音乐、舞蹈、毕业大戏、人物形象设计展示等）；

学术论坛、讲座；

国内外优秀电影巡演；

传媒艺术节开幕式、优秀作品颁奖典礼。

三、作品奖项及作品报送

１．原创剧本奖

原创剧本用A4纸打印（4号字,行间距25）两份,与电子版一起提交。符合“善行河北 • 美丽河北”第二届河北省微电影主题大赛要求的剧本可一并报送（详见河北文艺网http://。实物提交地点另行通知。

作品报送截止时间为2013年9月15日。

四、其它奖项

１．优秀指导教师奖

参评对象为指导学生创作的传媒艺术节作品的教师，主要看其指导学生作品的获奖情况，采取量化记分的办法评选。

２．慧眼奖和优秀志愿者奖

慧眼奖的参评对象为学生评审委员。艺术节期间在各个校区分别组织作品展览和影视作品展播活动，学生评委根据专业评审标准进行主观判断并向投票箱投票，投票采取实名制。若学生评委的评选结果与最终评审结果高度吻合时，则该名学生评委获得“慧眼奖”。

根据传媒艺术节活动需要，学校从学生中招聘若干名志愿者参与传媒艺术节各项活动。对表现特别突出、贡献较大的志愿者颁发优秀志愿者奖。

３．优秀组织奖

评奖对象为12个院系。观测点主要有两个方面：一是提交参赛作品的质量和数量；二是传媒艺术节期间组织展演活动的情况及各项文化艺术活动情况。两者各占50%比例。

参赛作品的质量和数量采取量化记分的办法。展演活动和自主开展活动情况，主要看各院系是否有传媒艺术节期间的活动方案，且内容丰富、安排细致、落实到位，积极组织学生观看参赛作品并有心得体会或评论。对学校交给的各项艺术节任务能够积极落实，参与次数多，质量高。

五、组织机构

本届传媒艺术节在学校党政的统一领导下开展工作，办公室设在产学研合作处。为保证高效、有序地推动传媒艺术节各项工作，成立传媒艺术节组委会和评委会。

1、组委会主任:赵军山

副主任：万素英、徐国龙、姚绍武

成员：由相关部门和各院系负责人组成，根据工作进程的需要，由组委会调配各成员单位参与有关工作。

组委会负责艺术节整体活动的组织安排。考虑到开、闭幕式需要提前策划筹备，成立专项工作小组，由徐国龙牵头、王志勇、顾晓平和吕晓宇具体负责，协同有关人员提出方案。

2、评委会主任:李锦云

副主任：刘福寿、贺健强

成员：校内外专家及学生，由评委会主任委员聘请。按照作品类别，评委会下设立若干评审小组。

评委会负责作品的征集分类、协助专家工作、奖项统计及奖品设计制作等工作。评委会设立评审工作协调小组，由董孟怀牵头，马婧、张家璇及有关院系具体负责。

附表一：影视短片类作品登记表

河北传媒学院

2013年3月5日

第二篇：河北传媒学院绩效考核管理办法

河北传媒学院绩效考核管理办法（试行）

为加强学校内部管理，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性,提高工作效率及建立客观公正的评价机制，特制订本办法。

一、考核的原则

1、公平、公正、公开的原则

2、落实岗位职责、提高工作效率、注重工作实绩的原则

二、考核的范围和分类

考核范围：学校在册的全体正式员工。

考核分类：根据工作的属性将员工分为4类进行考核：

1、各单位正职领导：包括各处处长、各学院院长、书记及主持工作的单位副职。

2、机关行政、教辅人员：包括学校党、政机关部（处）、室、办、所、馆、中心等单位的人员。

3、二级学院教师及教学管理人员：包括副院长、院长助理、秘书、设备管理员等。

4、学生管理工作人员：包括各学院专职副书记、辅导员。

三、考核的时间

绩效考核分月度考核和学期考核。

1、月绩效考核：每月末进行。

2、学期绩效考核：每学期末进行。

四、考核的内容

1、月绩效考核：出勤考核为主，按照《河北传媒学院考勤管理规定》执行。

2、学期绩效考核：主要考核员工敬业精神、工作态度、工作效率、工作业绩、组织管理能力、服务意识、协调指挥能力、本职工作胜任度、业务水平、教师的教学科研能力和师德师风等。

五、考核的组织

1、学校成立绩效考核工作领导小组。组 长：校长

成员：校党委书记、副书记、副校长、校长助理、人事处长、教务处长。

2、领导小组职责：研究和决定学校绩效考核工作中的重要事项，组织协调绩效考核工作中的有关问题，对考核结果进行审定。

3、人事处负责绩效考核工作的日常事务。

六、考核的办法

1、月绩效考核以考勤为主，由各处室、学院通过考勤表进行等级评定。

2、学期绩效考核由学校统一组织，各处室、学院按照学校要求具体实施。

3、机关行政、教辅人员学期绩效考核细则由人事处制定，报学校考核领导小组批准后施行。

4、二级学院教学管理人员和教师学期绩效考核细则由教务处制定，报学校考核领导小组批准后施行。

5、学生管理工作人员学期绩效考核细则由学生处制定，报学校考核领导小组批准后施行。

6、各处室、二级学院正职（处长、院长、书记）学期绩效考核，人事处协助集团人力资源部组织，由校长和主管校领导负责评定等级，报集团审批。

七、考核的等级划分和比例控制

1、月绩效考核。月绩效工资比例占总绩效工资的40%，按照全勤、缺勤、旷工三类情况发放。

全勤：发月绩效工资的100%。

缺勤：当月请事(病)假1天以内的，不扣绩效工资；当月请事（病）2天（含累计）的，发月绩效工资的80%；请事（病）假3天的（含累计），发月绩效工资的60%；请事（病）假3天及以上的，扣发全部月绩效工资。产假和婚、丧假按《河北传媒学院考勤管理规定》执行。

旷工：0.5天以上（含），按照《河北传媒学院考勤管理规定》扣发全部月绩效工资。

2、学期绩效考核。学期绩效工资比例占总绩效工资的60%，等级划分为A、B、C、D四个等级。

评为A级的，发学期绩效工资的120%。A级比例控制在单位人员的20%以内。

评为B级的，发学期绩效工资的100%。B级比例控制在单位人员的60%以内。

评为C级的，发学期绩效工资的80%。C级比例控制在单位人员的17-20%以内。

评为D级的，扣发本学期全部学期绩效工资。D级的比例控制在单位人员的3%以内。

八、考核结果的运用

月绩效和学期绩效考核结果作为评优、评先、职务晋职、职级晋级、职称晋升、转岗、辞退的依据，也是学年考核的依据。

九、考核工资的发放

1、月绩效工资根据考勤表每月随教职工工资发放。

2、学期绩效工资每学期末发放一次（随假期工资发放）。

十、本管理办法自颁布之日起执行。以前与本办法不符的规定，以本办法为准。

十一、本管理办法由绩效考核办公室负责解释。

注：学校后勤维修人员、宿管员、保安等工勤人员的绩效考核，可以参照本办法，由主管处室制定考核细则，报学校绩效考核领导小组审批后实行。

人事处

2014年4月21日

河北传媒学院《考勤管理规定》

为进一步加强学校考勤管理，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，根据集团要求和学校实际制订本规定。

第一章 考勤管理

第一条、工作时间

学校实行每周五天工作日（执行不定时工作制的岗位按该岗位规定执行）。具体时间按学校制定的作息时间表执行。

在规定上班时间后到岗为迟到，规定下班时间以前无故离岗的为早退。

第二条、工作考勤

各院(系)、部门设兼职考勤员，于每月3日前（节假日顺延）将本院(系)、部门员工的出勤情况，经本院（系）、部门负责人及主管校领导签字确认（学府路校区和栾城校区由主持校区工作的校领导签字）后报人事处。

人事处对各院（系）、部门上报的考勤结果进行抽查，如发现兼职考勤员不负责任、营私舞弊，给予通报批评并扣除其当月绩效工资。情节严重者，院（系）、部门负责人要负领导责任。

第三条、旷工及处理

员工旷工0.5天扣除当月绩效工资，旷工1天及以上者视为严重违纪，学校有权单方解除劳动合同，并且无须支付任何补偿。有以下行为者视为旷工：

1、未请假或请假未准而不到工作岗位者。

2、休假期满而未到工作岗位或不办理续假手续者。

3、工作时间擅离工作岗位私自外出者。

4、不服从组织调动，拒绝到新岗位工作或无理拖延超过报到时间者。

5、利用病事假、公出假等期间私自从事各种经营服务活动者。

6、迟到或早退2小时按旷工半日处理。

7、虽已请假但其请假理由经确认为伪造者。

第四条、工作加班

员工因工作确实需要加班者，需提前填写《加班申请单》，由校长签批后送人事处备案。否则视为无效，不计加班费用。

第二章 请销假制度

第五条、请假的种类

一、病假、员工因病不能正常上班应当请病假。病假在一个工作日以内的，无需开病假证明；一个工作日以上的，应有医院的病假证明。除急诊外，病假证明应由医保指定医院出具。急诊应当有区县级以上医院的急诊证明。涂改或伪造病假证明者，按旷工处理。病假期间工资按集团规定执行。

请长病假员工医疗期满后不能从事原工作者，学校将根据国家劳动法和集团相关管理规定处理。

二、事假

员工因故不能坚持正常工作者，应请事假。若未经批准擅自休假，按旷工处理。原则上，员工一年内的累计事假不得超过30个工作日；若累计超过30个工作日，下浮一级工资。员工请事假无薪。

三、婚假

员工婚假3天，属晚婚的另加7天假期。女职工满23岁、男职工满25岁以上初婚为晚婚。员工休婚假应安排在寒、暑假休(休假视同上班），若坚持在工作日休则按事假计。

四、产假

女员工产假为90天，晚育另加30天假期。凭医院证明：难产增加15天产假，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假。

女员工妊娠不满四个月流产的，可给予15天的产假；妊娠满四个月以上流产的可给予30天产假；

女员工的婴儿不满一周岁（哺乳期）时，每天享有2次哺乳时间，每次30分钟。哺乳时间可合并一次使用，不能存休。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，哺乳时间增加一倍（若国家对产假有新规定，按国家规定执行）。

五、丧假

员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，有3天丧假，外省市的视路途远近，另给予一定的路途天数。丧假期间，视同于正常出勤，不扣款。

六、工伤假：

员工在正常工作时间内或在经过核准的加班时间内，在工作范围内因执行公务受伤需治疗可以申请工伤假；

工伤医疗期时间及待遇的确定按石家庄市及国家有关规定执行；

员工因工伤休假，经劳动鉴定委员会指定医院复查后，可恢复工作仍不上班者，按旷工处理。

第六条、请假程序和权限

一、因公出差

员工因公外出，需填写《公出审批单》，公出1天的，院(系)、部门负责人签批，2-5天的需经主管校领导签批，5天以上的需经校长签批。

二、因私请假

（一）、员工因私需请病、事假的，需本人填写《请假审批单》，请假2天以下的由院(系)、部门负责人签批，5天以下（含5天）的由主管校领导签批，5天以上的由校长签批。

（二）、请婚假、产假，应当事先提出申请；请病假、丧假、事假，如遇特殊情况本人无法填写《请假审批单》的，可以在休假发生的当天以口头（或电话）形式进行请假，由院(系)、部门负责人指定员工代其填写，并经有审批权限领导审批后，随考勤表报人事处备案做考勤依据。

三、中层领导干部请假

学校中层及以上干部凡因公出差、因私请病、事假均须校长签批。

四、工会审核

员工婚假、产假、丧假必须由本人提前递交书面申请，到工会办理审核登记手续，填写《休假审批单》，经领导签批后到人事处备案。

五、销假

员工休假结束后，需在二日内由本人填写《销假审批单》，签批程序与请假程序相同。领导签批后交人事处备案。

第三章 附则

第七条、本规定适用于学校所有教职员工。

第八条、本规定自颁发之日起实施，之前与之不一致的相关规定自动失效。

第九条、本规定由人事处负责解释。

附：

1、《请假审批单》

2、《加班申请单》

3、《公出审批单》

4、《休假审批单》

河北传媒学院

二〇一三年八月三十日

常见流程

一、招聘工作流程

1.各院系处室需要填写附件1《各院系非教师人员招聘需求计划 》和附件2《各院系教师招聘需求计划 》。《各部门非教师人员招聘需求计划》经部门负责人审批，人事处审批，校领导批准。《各院系教师招聘需求计划》经部门负责人审批，教务处意见，人事处审批，校领导批准。

2.各院系处室将校领导批准的《各院系非教师人员招聘需求计划》和《各院系教师招聘需求计划》提交到人事处，人事处按照《各院系非教师人员招聘需求计划》和《各院系教师招聘需求计划》的内容发布招聘信息，收集简历，并根据各部门的岗位要求对简历进行初步筛选，将符合岗位要求的简历推荐给各部门进行面试和试讲。

3.人事处组织校级面试和试讲活动。

4.面试和试讲合格者为我校拟录取人员。

5.学校拟录取人员资料报送集团人力资源部审批。

6.集团审批后通知录取人员到人事处办理调配手续。二、入职手续

1.人事处将面试和试讲结果反馈给面试者和试讲者。

2.拟录取者需要向人事处提供毕业证、学位证、职称证（资格证）、身份证的原件及复印件，体检报告（必查项肝 功、心电图、胸透），2张一寸照片。特别注意的是临时用工人员还需要提供无犯罪证明和替换证明。

3.人事处对拟录取者提交的材料进行审核，待审核通过后，办理入职手续。入职手续包括填写附件3《求职申请表》、附件4《干部履历表》、附件5《员工工薪定级审批表》、附件6《社会人员面试表（业务部门）》、附件7《社会人员面试表（HR部分）》。一般员工须先由校长审批，上报集团人力资源部审批，经集团人力资源部通过后方可聘用；中层以上职位的须有董事长审批通过方可聘用。

4.入职手续办理完成后，通知被录取者到人事处开具附件8《新进人员调配单》，持《调配单 》上岗工作。三、离职手续

教职工辞职的须提前30天向人事处提交离职申请书需有本部门负责人的签字确认。再到人事处领取附件9《离职申请表》和附件10《河北传媒学院离职人员物品交接单》。按照《离职申请表》逐级审批，离职日期以最后集团人力资源部的批准日期为准。四、调动手续

员工调动提出书面申请，必须征得原部门和调往部门的负责人的同意，人事处的审批，校级领导的批准，方可申请职位变动。填写附件11《职位变动申请表》 五、薪资调改

员工发生以下变化时，可以进行薪资调整

（1）职位晋升或降低

（2）学历学位的晋升

（3）职称的晋升

调整流程：本人提出书面申请，经本部门领导审核，将材料报送人事处审批，根据集团薪资的管理规定填写附件5《员工工薪定级审批表》报校领导审批，集团人力资源部审批。六、员工信息

人事处根据每位员工的入职手续整理员工基本信息资料，各部门秘书在基本信息的基础上每个月底对本部门人员信息进行更新统计并由本人核对确认，统计完成后在每月5号前上交到人事处。附件12 《河北传媒学院信息统计表 》

七、档案调入流程

1、河北传媒学院开档案调入证明

2、本人持调入证明到河北省人才（裕华路与南小街交叉口省人才大厦）二楼大厅单位档案转入窗口办理调入手续（具体程序按省人才要求办理）。

3、档案落入河北传媒户下，省人才出具《存档合同》一式两份。

4、填写全部内容，河北传媒学院人事处盖章。

5、省人才档案室盖章，省人才档案室留存一份。

6、河北传媒学院人事处留存一份（此份务必交回，否则无法缴纳保险）。

7、请一个月内办清存档手续，以最终交回人事处留存的《存档合同》为准。

第三篇：关于举办第二届音乐文化艺术节的通知

机 电 工 程 学 院 机电[2010] 01号

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关于举办第二届音乐文化艺术节的通知

机电工程学院各班团支部：

为了丰富同学们的业余生活，增加班级的凝聚力和集体荣誉感，提升同学们的人文艺术涵养，同时也让大家在一种积极向上、健康和谐的氛围下给自己一个展示自我的平台，机电工程学院团委、学工办特举办“爱音乐·爱生活” 机电工程学院第二届音乐文化艺术节，现将具体事宜通知如下：

一、活动项目安排：

第一乐章（暨开幕式）思·书·人生 承办单位：机电工程学院学生会 活动对象：全院师生 活动时间：4月至6月 活动地点：阶梯教室

活动主旨：作为一名当代大学生，不但要注重专业知识的学习，更要注重文化素质的培养，努力做到德才兼备，内外兼收。为了加强我院

学生的文化素质，提高学生的文艺鉴赏能力，同时也为丰富学生课余时间，特此开展本次活动。

活动方式：邀请校内外一些资深的领导、企业家、教授、文艺传媒者等深入广大学生。我们将展开多场生动的讲座，内容涵盖专业技能、择业就业、心灵沟通、人文文化、大众音乐等。零距离的接触，从多方面引导当代学生们的学习目标，生活方向，丰富我们的大学生活。

第二乐章 歌唱青春·团歌比赛

承办单位：机电工程学院学生会

活动对象：大一新生

活动时间：5月

活动地点：大学生活动中心

奖项设置：一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优胜奖若干名，最佳指挥奖。

参赛说明：

本次大赛是为了加强学生的凝聚力，评选优秀班级合唱团来参加学校今年的五四大合唱比赛。以大一各班为单位进行合唱比赛，此次大赛每班共唱两首曲目，一首是必唱曲目共青团团歌，一首是自选曲目，必唱曲目每班必须要有一名指挥且指挥不得另请。

第三乐章 梦想剧场

承办单位：机电工程学院学生会

活动对象：大一新生

报名时间：4月25日

报名地点：学生会文娱部

活动时间：5月15日

活动地点：大学生活动中心或者阶梯教室

奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名。参赛说明：以各班为单位，每班出一至两个比赛节目。

梦想剧场（即短剧表演大赛），主要是通过了解到大一新生有许多同学喜欢话剧、小品、相声，此次是给那些热爱话剧、小品、相声的同学一个展示自我的舞台。此次大赛以话剧、小品等表演项目为主，内容健康向上、主题明确、能够充分体现大学生活。

第四乐章 灵动青春·音乐诵诗会

承办单位：机电工程学院学生会

活动对象：全院师生

活动时间：5月

活动地点：阶梯教室

说明：以个人名义参加，本次的主题是灵动青春，内容不限，鼓励自己创作有关青春的诗歌。

活动主旨：青春是一首永不言败的歌，青春是一条永不停息的河流，刻印千千万万青年的足迹。青春是一座知识的宝塔，洒下千千万万青年的汗水。青春是一棵正在茁壮成长的树，备受风吹雨淋的考验。青春是一朵含苞欲放的花蕾，欲向世界展现独自的风姿。我用一颗热情奔放的青春之心，送给自己一份青春礼物，那就是青春之诗。让我们一起赞颂青春，一起灵动青春吧。

第五乐章 校园歌手大赛（暨闭幕式）

承办单位：机电工程学院学生会

活动对象：大一新生

报名时间：5月20日

报名地点：学生会文娱部

活动时间：6月

活动地点：大学生活动中心或者阶梯教室

奖项设置：按照分数高低评出十位同学为十佳歌手

活动主旨：音乐点亮青春歌声唱响未来！

走上舞台，你就是主角。挑战无处不在，秀出你的风采，让才艺展示自己，让掌声肯定自我。放歌青春，用最动听的歌声去感动青春。为了促进我院文体事业，提高我院的文艺水平，彰显了当代大学生的精神风貌，展现我院校园学生风采，丰富同学们的课余文化生活，特此举办本次校园歌手大赛。

二、备赛、参赛注意事项：

1、备赛期间应保持场地卫生整洁，不得无故缺勤

2、参加以上各项比赛，不得借用非本班人员

3、各班级发扬集体主义风格，文明参赛、观赛

连云港职业技术学院机电工程学院

二〇一○年四月二日

主题词：学生艺术节 通知

抄送：院团委

抄 报：校团委，学生工作处

机电工程学院2010年4月2日印发

30份

第四篇：第二届校园文化艺术节通知

2013—2014学XX中学 关于XX区第二届校园文化

艺术节的活动方案

为进一步展现我校艺术教育成果，培养学生健康的审美情趣、良好的艺术修养和追求真理的科学精神，激发学生对艺术的兴趣和爱好，展示学生的文化风采和精神风貌，特制定本活动方案。

一、指导思想：为了促进学校艺术教育教学管理，以学生全面参与发展为导向，充分展示学校艺术教育的成果，彰显学校艺术特色，营造浓厚的校园艺术氛围，共享艺术教育教学成果，提高师生的艺术素养，不断推动学校艺术教育工作向纵深发展。

二、活动主题：本次活动的主题是“放飞梦想”。展现全区教育“中国梦”和广大师生热爱祖国、热爱科学艺术、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，宏扬中华民族优秀文化，体现校园特色、学生特长。

三、活动时间：2014年3月---9月。

四、活动对象：全校教师、学生。

五、活动内容： 比赛项目：

1、“挥毫青春”书画现场赛；

2、“梦想未来”舞蹈大赛；

3、“放飞希望”合唱大赛；

4、“最美碧江”摄影大赛； 教职工比赛项目：

1、“中国梦—红烛美”书画现场大赛；

2、“我的教育梦”演讲大赛。

六、有关要求

1、重在参与，面向全体。各校要面向全体师生，积极组织落实艺术节各项活动。充分体现本届艺术节的活动宗旨，让艺术促进校园文化和谐发展。要立足于本校实际，根据碧江区第二届校园文化艺术节活动安排，结合学校实际，制定好学校艺术活动计划，积极组织本校校园文化艺术节。

2、结合教学，发展特色。各负责人要紧紧围绕新课程标准，充分利用现有资源，立足课堂教学，因地制宜，组建各类兴趣小组，逐步打造学校艺术特色项目，通过多种途经和载体给学生创造鉴赏美、创造美的条件，着力提高学生的艺术素养，积极开展艺术教育研究，着力推进学校艺术教育教学工作。

3、精心组织，在校园内努力营造浓厚的校园艺术氛围。发挥他们的聪明才智，在活动中突现本校特色，立足简朴、高雅、热烈、欢快，做到精心组织，合理安排，充分展现学校的艺术教育成果。

4、加强组织领导，各负责人要高度重视此次活动，要制定活动安全预案，确保活动过程中不发生任何安全事故。

（一）“挥毫青春”硬软笔书法、绘画比赛（负责人：XXX）

1、报名时间与方法：在3月25日前将参赛情况报团委。

2、比赛时间：3月 29日。

3、比赛地点：XXX

4、参赛对象：全校师生（推荐师生共5名）。

5、具体要求：

（1）书法作品：现场创作，字体不限，分硬、软笔类别两组参赛和评奖，一律采用主办单位提供比赛专用纸书写。

（2）绘画作品：现场创作，内容健康，绘画作品展示内容健康，积极向上，新颖、创新，符合主题，能表达出当代中小学生热情的精神风貌（作品题目自定，题材不限，国画、油画、水彩(粉)画、版画、素描、油棒画等）。国画大小不超过4尺宣纸；其他画种大小不超过4开纸。

（3）每个学校限制3-5名（书法、绘画师生共5人）参加。参赛选手自带书法和绘画工具。

6、奖项设定：设一、二、三等奖若干，同时设优秀指导奖若干。

7、注意事项：①必须报名成功并取得参赛证的师生才能进入比赛现场。②现场书画时不得由他人代笔和修改，参赛作品请注明作者真实姓名、学校、年级、电话和指导教师。

（二）“中国梦·红烛美 ”书法、绘画作品大赛（负责人：XXX）

1、报名时间在3月24日前将参赛情况报团委。

2、比赛时间：3月 29日。

3、比赛地点：XXX

4、参赛对象：全校教师。

5、作品范围及要求：

（1）书法作品：软笔书法、硬笔书法皆可。

（2）绘画作品：漫画、油画、水粉画、水彩画、国画、素描等画种不限。（3）书法作品：现场创作，字体不限，分硬、软笔类别组参赛和评

奖，采用比赛提供的硬软笔纸书写。

（4）绘画作品：现场创作，内容健康，画种不限，国画不超过4尺宣纸，其他画种大小不超过4开纸；由组委会统一发放纸张。

（三）“梦想未来”舞蹈比赛（负责人：XXX）

1、报名时间：2014年4月23日前将参赛情况报团委办公室。

2、筹备时间：2014年3月到5月

3、比赛时间：2014年5月11日

4、参赛节目要求：舞蹈展示青春风采，内容健康向上（街舞、热舞劲舞不参与评比），时间不超过8分钟；

5、表演形式：群舞（人数不超过40人不少于5人）。、6、比赛地点：待 定。

7、评分标准：（100分制）

①舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性，表演形式新颖有创意；(30分)②对舞蹈音乐的理解准确，舞蹈动作吻合音乐旋律，有节奏感，表演过程中动作流畅协调，表现力和技巧性强；(30分)③舞蹈表演具有时代感、抒发健康情怀，表演者精神饱满、台风端正；(20分)④服装造型符合舞蹈表演形式。表演者表演过程中流露出一种良好的艺术气质，营造出良好的舞台效果。(20分)

8、奖项设定：设一、二、三等奖若干，同时设优秀指导奖若干。

（四）“放飞希望”合唱大赛（负责人：XXX）

1、报名时间： 2014年4月25日前报团委办公室。

（2）、征集办法

①作品以班为单位交到团委办公室。②作品截稿日期4月30日。(3)、评分标准：（100分制）

①摄影：主题鲜明，表达清楚主题思想；拍得生动形象。（30分）

②色彩：没有严重的模糊不清，色彩自然的。（30分）

③意境：突出主题的，有寓意、哲理的。（40分）

七、领导小组名单： XXX 职 责：各项活动、组织与筹备并顺利开展。附： 整个活动由团委负责组织实施。

XX中学团委 2014年3月

第五篇：关于举办“电子信息学院第二届运动会”的通知

附：

关于举办“电子信息学院第二届运动会”的通知亲爱的各位同学：

电子信息学院第二届运动会将于本月23日在我院足球场隆重举行，热烈欢迎各位同学踊跃参加，积极报名。为了丰富同学们的校园生活，增强同学之间的交流与友谊，增加全系同学团结合作能力和凝聚力，同时为了传承“电子信息学院首届运动会”的体育精神，我们决定举办“电子信息学院第二届运动会”。

本次运动会由我院团总支学生会主办，受到各位辅导员老师的特别重视。本次运动会本着“友谊第一，比赛第二”的原则，做了详细的策划。我们旨在希望给同学们营造一个良好的课余氛围，给各位打造一个展现和锻炼自己的平台。同时传承良好的体育精神，希望各位同学踊跃的出现在运动场上，尽显你们的美妙身姿。愿各位男同学尽显男儿本色，女同学也巾帼不让须眉。同时本次运动会我们也设立了丰厚的奖励包括个人奖励和集体荣誉。紧张的课堂学习为我们提供了精神食粮。我们要“文明其精神，野蛮其筋骨”所以我们非常希望各位同学能积极参加到这次活动中来，就算你没有参加比赛项目，那么也请为你的男同学和女同学们喝彩加油。也请各位班委在积极动员班上同学的同时自己也积极参与。最后我们再次诚挚的邀请各位同学积极参加，望各位积极配合，希望我们合作愉快。祝各位万事如意。