第一篇:节能管理科工作职能
节能管理科工作职能
1、全面负责学校资源、能源管理的各项日常工作;
2、贯彻执行国家资源、能源节约工作方针、政策、法律、法规、制度和标准,落实学校资源、能源的目标管理;
3、全面负责学校节能监管体系建设工作;
4、负责监管平台的日常运行维护管理,确保监管平台正常、安全、可靠供运行;
5、制定学校节能工作长远规划和年度节能工作计划,提交节能领导小组决策,并组织落实;
6、制定学校节能工作相关制度、办法和标准,负责编制学校水电设备更新、改造、维护保养计划;
7、负责学校节能技术改造方案的制定,组织专家论证,以及技术改造资金的申请与管理工作;
8、参与新建、改建、扩建工程项目合理用能和新增大功率用能设施设备的审查,并监督实施;
9、推广采用节能新技术;
10、配合做好学校水电管理工作;
11、负责学校能耗统计、能源审计工作,定期公布学校能耗状况;
12、组织开展节能宣传、教育、培训、交流,普及节能科学知识;
13、负责浙江省高校后勤协会节能专业委员会主任单位的相关工作;
14、负责与上级主管部门的沟通、协调工作;
15、完成上级交办的其它工作。
第二篇:货币信贷管理科职能
货币信贷管理科职能
发布时间:[ 2008-07-07 14:53] 来源:[ 中国人民银行随州市中心支行](负责人:姜慧存 电话:0722—3318702)
货币信贷管理科作为我中心支行内设部门之一,主要负责在随州辖区内执行总行的货币政策,维护随州地区金融稳定,具体职责是
一、负责全市货币信贷政策的贯彻落实与执行,根据国家金融法律、法规、规章、制度,在规定的职权范围内,拟定具体的管理办法和实施细则。研究分析辖区经济金融运行状况;
二、负责对辖区内货币信贷政策的贯彻落实与监督管理,研究分析辖区内货币信贷工作状况,及时向上级行行反映货币信贷工作的意见和建议;
三、负责管理使用各项再贷款及再贴现的资金规模;集中统一管理全省人民银行再贷款、再贴现工作,并对执行情况进行检查、监测和分析;监测全市金融机构的头寸情况和货币信贷资金的运行状况,对金融机构的资金来源与运用、资金调度、资金负债比例等情况进行跟踪分析与指导;
四、负责全市金融机构的存款准备金的管理,监测金融机构准备金缴存情况,同时监测金融机构备付金水平;负责全市各项货币信贷政策的贯彻落实工作。监测分析金融机构信贷资金投向,指导金融机构的信贷管理工作;
五、负责对辖区县支行货币信贷管理工作的指导与管理;
六、负责全市利率管理工作,及时组织贯彻落实总行有关利率政策的文件规定,监测金融机构利率政策执行情况;
七、负责全市货币市场的管理工作;
八、负责全市其他有关货币信贷政策的工作,承办行领导交办的其他工作。
第三篇:公务员管理科科室职能
公务员管理科科室职能
科室职能:
依照《公务员法》的有关规定,按干部和人事管理权限,做好公务员职位分类、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避等条款的组织实施工作;指导行政机关及参照公务员管理的单位做好公务员管理的相关工作;组织指导高校毕业生就业服务工作;拟定贯彻公务员、机关工作人员交流、流动政策的具体办法,并组织实施;承办国家、省和宣城市特殊需要人员选调工作;承办市人大、市政府管理的部分领导干部的行政职务按法律程序任免等有关事宜。
研究拟定全市奖励表彰制度,综合管理政府系统的全市性奖励表彰工作,负责市政府和报省、宣城市及其工作部门奖励、表彰的单位和个人的审核工作,组织实施以市政府名义开展的奖励、表彰活动;依照《行政机关公务员处罚暂行规定》,协助相关单位做好机关、事业单位人员的惩戒工作;推行并做好人事行政复议和人事争议仲裁工作。
制定贯彻军队转业干部安置工作有关政策的具体办法,并组织实施;编制安置计划并负责落实;负责协调有关单位做好转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作;负责做好企业军转干部的稳定安抚工作;承办市军队转业干部安置工作小组交办事项。
第四篇:节能办工作职能分工及流程
节能墙改办工作职能
贯彻中央、省及市有关节能与墙体材料革新的法律法规及政策;组织协调和监察全县建设节约型社会和发展循环经济工作;制定并组织实施全县节约能源规划工作;负责固定资产投资项目节能评估和审查管理;完成上级下达的淘汰落后产能工作任务;组织开展全县节能宣传活动;推行清洁生产;组织协调节能重点示范工程和新产品、新技术、新设备的推广应用;负责新型墙体材料推广应用及专项资金征收和管理工作;承担局领导交办的其它工作。
节能墙改办工作分工
一、游国君同志职责:主持本股室全面工作,组织起草本股室综合性文件、领导讲话等重要材料,负责对外联络,负责对相关企业的检查督促。
二、鲁安银同志职责:组织起草本股室月季工作总结,收集上报能耗报表,负责材料的打印、复印、装订、发送,收集整理本股室文件材料。
固定资产投资项目节能评估和审查流程
一、企业持节能评估报告报审。
二、股室根据报告及实地勘察情况提出审查意见。
三、分管领导复查并提出意见。
四、报主要领导批准。
第五篇:工作职能
技术支持工程师
1、计算机/通信相关专业,专科以上学历;
2、有1年以上网络维护相关工作经验,掌握各种网络环境搭建,具备较强的技术基础;
3、熟悉各种主流网络设备的安装、调试、维护;熟悉计算机网络和网络安全的调试;具备网络故障的分析、判断、解决能力;了解服务器基础知识,具备一定排错能力
4、有较强的沟通协调能力及高度责任心;
5、至少有两款以上的产品量产产品经验;
6、具备较强的团队合作精神,能够与同事及客户良好的沟通、协作。
通信技术工程师
1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试;
2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护;
3、负责无线通信网络规划、网络优化调整,负责无线网络工程设计;
4、负责移动通信基站的安装、调测督导;
5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护;
6、参与运营商网络技术支持和技术交流。
任职资格
2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有CCNP,CCIE等网络工程认证者优先;
3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉GPRS,熟悉路测设备及测试标准方法;
4、熟悉爱立信、华为GSM基站设备,熟悉主流通信设备,熟悉网络规划优化业务,具备较强的计算机应用能力;
5、自学能力较强,适应长期出差。