部队邀请函

第一篇：部队邀请函

邀请函

尊敬的北海舰队航空部队首长：

您好！

青岛广电博融文化传媒有限公司将于2012年1月 日（暂定）在上海路6号青岛影视演播基地（原工人文化宫），录制青岛电视台五套都市频道《文化宫》春节初一特别节目，特此邀请北海舰队航空兵雷达旅四级军士长张铭和他的连长以及三到五名战友或者雷达技师卢泽华和他的连长以及三到五名战友参加节目录制，感谢部队首长的大力支持和协助。

青岛广电博融文化传媒有限公司

2011年12月22日星期四

附件：

节目简介

特别节目将围绕春节团圆的主题展开，以演播室互动的方式全面展示和解读传统新年的文化、民俗和相关的人物故事。节目的主要形式是谈话穿插现场文艺表演，节目的总时长为2小时。

节目的重要环节之一为以解放军为主角的访谈，时长约30分钟。访谈的核心内容是关于团圆的故事，战士们由于必须坚守岗位，每到春节都很难与家人团聚。节目从个人经历和部队使命入手，自然烘托出战士的情感流露，最后落脚于解放军舍小家为大家，保家卫国的高尚情操。

节目将从与家人团圆的难度、与战友们共度春节的乐趣、过年方式的变化以及战士强烈的责任感和使命感等几个不同方面来解读团圆的意义。

节目所需素材及协助

第一，为了完整地在荧屏上完整呈现解放军威武而生动的形象，我们希望得到一些展示解放军风采并且适宜在电视上播放的素材，例如专业技能训练时的影像资料、队列表演时的影像资料、部队开展丰富活动的影像资料以及反映官兵业余生活的影像资料等等。

第二，节目组希望邀请张铭和卢泽华的连长和战友(三到五名)一同来到演播室，通过侧面的讲述使主角的形象更加丰满。

第三，为了契合团圆的主题，在条件允许的情况下，节目组非常

希望能够邀请张铭或卢泽华的家人来到录制现场，让战士在演播室真正地体会到和家人团聚的喜悦。如果条件不允许，节目组也希望通过别的方式（网络连线或电话）在现场与让战士与自己家人产生互动和交流。

第二篇：部队执行力

我心目中的‘执行力’

2008年6月----

一、为什么要提倡‘执行力’；

1、正面说明； 执行力顺畅对军队影响

2、反面说明；执行力不畅对企业影响

二、1、在部队管理中突出表现或体现；

2、在企业管理中有那些突出表现； 我对执行力的理解；

三、如何贯彻执行好‘执行力’；

1、政治思想教育是执行力的前提；（军队与企业差异）

2、量化标准是执行力的保障；（执行方法与手段）

各位同事、上午好！首先允许我，做个自我介绍；我叫雨辰!今天我将与大家，共同讨论我本人对执行力理解和感悟。“执行力”这个字眼相信在坐的诸位都非常的熟悉，今天无论是发展好的与不好的企业包括政府机关、各企事业单位、甚至在校学生都或多或少、听过很多关于执行力的讲座和培训，尤其是很多的企业也是把执行力方面的课题，当作企业内训的重点内容之一，著名的台湾籍执行力专家；‘余世伟’教授给我们公司做过执行力方面的课题相关培训，那么余教授的课我本人也从通过DVD片学习过。今天呢，我只讲述我本人的理解和感悟！为何军队可以做到绝对的执行力呢？这其中究竟有多少可以借鉴到我们企业的日常管理之中呢？以下我将就我本人五年的部队生活和多年的工作中经验！对于执行力的点滴经验和感悟结合部队的管理文化与大家共同分享、分析、讨论以便更好地帮助我们理解执行力的概念：

一、为什么要提倡执行力；

1、在军队或战场上，如果说执行力不好或是军人对执行命令不是绝对服从，所造成的后果是不可估量的；小到记过处分、大到失去阵地甚至是以付出生命为代价的！

2、执行力在企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，执行力可以说是决定企业市场竞争力的关键！做商业我们讲“商场如战场”，要同样的和军队一样有危机感，这种危机感是以商业机会为代价，尽管没有以生命为代价的战场那么残酷，但是，你要错失机了会，往往就会导致企业衰落、倒闭、甚至走向灭亡。

3、执行力，还可以改善团队各级员工之间沟通效率，树立大局观，养成勇于担当的习惯，加强共同解决问题的能力——提升团队凝聚力及人与人之间的信任关系，冲突、竞争的关系平衡；营造团队内鼓励文化，激发员工无尽的潜能，有效提高——团队执行力（团队协作、决策与执行）创造团队与个人共赢文化。

4、“执行力“或‘命令”能让每一位员工或军人知道他被指派了什么工作、做这项工作、任务被赋予了什么权力、需要什么装备和技术以及这项工作应该于何时完成——等。因此，执行力管理就是要“科学”的理解执行贯彻的能力。

二、我对执行力的理解；

A、结合部队管理与我的感悟表述；（我对执行力理解）

1、在战场上，军人的使命是捍卫国家主权和尊严的；在市场上，企业家和员工的使命则是捍卫企业的市场地位。对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的硬骨头。作战时只有攻其最弱，打商战中的人民战争，是汲取毛泽东人民战争理论，是对商战中企业管理的一次新探索、新突破、新发展。深刻领会这一重要企业管理理论，才会取得胜利。无论商场还是战场都是一样——战斗。

2、执行力作为管理学领域中的一门学问，2003年才开始传入中国并在中国企业界掀起一股热潮，中国的企业家、和公司主管们忽然感悟，原来好多问题都是出在了执行力上！实际执行力的问题在我们的工作、生活中无处不在！大到国家的治理、军队战场上、小到家庭建设、夫妻相处，党中央出台一个政策之后，层层下达，这就是执行力。可是经常会出现老百姓抱怨“党中央的政策是好的，可是到了地方就跑了“调”大家看连国家机关部门在执行力问题上都有待改进呀！

3、其实把“执行力”理解和做到最高境界的，还是军队，一句“军人以服从命令为天职”传承了几十年，成为军人的标志，在军队或军人身上，我们时刻发扬尖刀精神、硬骨头精神、和连续作战精神，时刻保持和发扬军队高度负责和纪律性，不惜一切代价，不讲困难，坚决服从！只要最好的结果、不要任何借口！这样执行力就是军人的作风和工作态度。

4、执行力，我另外的感悟，在军队，即如何认真、负责任的完成上级的指示！我曾在部队服役多年我对部队怀有深厚的感情，也十分感谢部队培养了我，教会了我很多对待工作和生活的态度和原则，使我一路走过来都畅通无阻，在各个工作岗位上都获得领导和同事的认可，尤其是对待每一项工作精确，细致、不拖沓、这都得益于多年部队生活养成的良好习惯。在军队，充斥我们生活的是军号和指令，指令高于一切，无论你是谁，你在干什么，都要立即服从，所以我说军队是把执行力发挥得最淋漓尽致的地方。现在很多企业中，很多老总也纷纷去学“西点军校“把军 事化管理”纳入企业的培训计划，但是对于部队的管理，你如果没有身临其境的感受，你是体会不到的，为什么很多军事题材的影视剧作品能够给大家带来震撼？触动人心灵的大多是军人身上那种雷厉风行说一不二的强大凝聚力和坚强作战作风。

《亮剑》中李云龙的新婚妻子被敌人，绑在炮楼上，作为要挟李云龙的人质，可是李云龙却对士兵发出了“开炮”的命令，面对这样不近人情的命令，士兵们所能做的只有含着眼泪执行，在这里他们绝对的体现了亮剑精神。还有《英雄儿女》中的王成的一句“向我开炮”成为永恒的经典，是什么样的力量让他的战友把炮口对准朝夕相处的亲密战友呢？没有别的，战场上只有服从，这里的服从即是绝对的执行力。这种绝对执行力不论是在战火纷飞的战场、还是和平年代的抢险救灾现场都是一声令下，奋不顾身执行命令，像这种执行力啊，在我们今天的大多数企业里是很难能找到几个案例的！

B、企业管理中与军队管理的差异；（我对执行力理解）

1、一个企业和和一支军队是一样的。如果没有绝对的执行力和落实精神。最后决定我们的注定是失败！就像有的员工没有时间观念一样。公司开个例会，经理规定是早晨9点开始，可是都15分钟过去了还有一半人不到位，为什么呢？一看；人力、销售的人员没有到齐，什么原因？回答都有事情等等！就这么简单的问题如果要在军队只要吹一下号令！-----------！还有会后落实问题，大会讲小会讲总是得不到解决，为什么----？？问题还是出在了执行上呀？？ 员工素质问题。“不要随地吐痰”一项工作搞了半年也没有成效！一问为啥？难搞，大家都不听！管不来。案例说明：--南昌公司——周家声经理。

2、当年我们共产党红军和国民党的部队，就好比我们现在的民营企业和比自己强大的国际跨国外企一样，面对比他实力强大的国民党部队，毛主席领导和指挥军队的做法，我们完全可以借鉴，借鉴什么呢？？？？？？？？？？？？借鉴毛主席的政治思想教育（向心力）和一切为人民服务方针--。执行力在现代企业管理中与军队的差异；还缺少的-----团队坚强凝聚力！、（大家经常讲的中层是企业中流砥柱吗？）跟进、再跟进。大的方面是：对政策的执行不能始终如一地坚持，常常虎头蛇尾；小的方面是：有布置没检查，或检查工作时前紧后松，跟进不力。

3、二是制度出台时不够严谨。有些方案没有经过充分的论证就出台了，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐不利于执行，结果导致政策变换比较频繁，连续性不够。

4、是在执行的过程中，业务流程过于繁琐，形式的东西增多。当企业成功与发展时，常常更加注重形式、更加官僚化、离客户更远。

5、是缺少科学的监督考核机制。

6、是公司的执行文化还没有完全形成。缺少坚强凝聚力和英勇顽强不怕牺牲的精神！列举案例----今天企业员工，多数在接受指令前都会问主管--------就连接受任务时回答经理的语言、口气等都听着不爽！军人接受任务时只有两句话---到----是---即没有任何借口了。列举各类案例说明；-----------（创造性、开拓性工作能力）

三、如何贯彻执行好‘执行力’

讨论如何贯彻好执行力呢？我的感悟有两条；1政治思想教育是执行力的前提；2量化标准是执行力的保障。实际上也就是；讨论如何提高企业管理中“ 量化标准”和“科学绝对执行”的相结合能力。

A、政治思想教育是执行力的前提；

1、政治思想宣传教育工作”这个词语在我们这个日新月异的社会其实早已经落伍了，可是在部队里却是永不过时；政治思想教育工作在我们党内、军队！可以说；形式多样（歌曲文艺），主题突出（树立榜样）、方法灵活（饭前唱歌）、组织严密、持久！政治思想是方向！宣传思想是口号！这也就是，我们的执政党对（军队绝对领导党的法宝）。在军队连以上建制单位都有配制政治指导员，《亮剑》中李云龙部队要收编土匪分队时首先的条件就是要派驻政治指导员大家如有看过该影片的会有印象的。同样在我们今天的企业管理中、思想教育、培训也是相当重要的。同样一件事，员工们抱着“要我做”和“我要做”这样两种不同的态度，必然导致两种截然不同的成效和结果。在提高执行力建设方面，同样存在着 “要我执行”和“我想执行”两种状况，效果也会完全不一样。解决好这个问题，我认为关键同样是在于人的思想教育和管理上，企业文化的建设。人的思想工作做通了，做顺了，员工个个都把企业当作自己的“家”一样，真正做到“公司荣我荣，公司衰我败”，执行力必然会大大提高了。

2、解放前我们的革命队伍中大部分是来自贫穷的农村、山区的农民，可他们一旦加入革命队伍，怎么都变成英勇善战的革命战士呢？那就是革命理论和政治思想的教育成果，是我们党的号召力的作用。号召什么呀？解放全中国，打土豪、分田地、打倒一切侵略者。

3、毛泽东还说过：“政治路线确定之后，重点就是落实了，决定”这个决定因素就是执行力。（打虎亲兄弟、上阵子弟兵）这些都是政治口号，是不需要任何经济基础的！就能起到极大的团队凝聚力！发挥巨大的精神鼓舞作用！这些就是我们党、我们军队，独特的政治语言、政治攻势、（不论是在朝鲜战场还是越南战场上）在我们军人身上所体现出的那种忘我的牺牲精神！都是它国还是其它任何一个军事团体都无法复制的甚至想学都学不会的！为什么呢？？？？在朝鲜战场，美军吃的是美国空运来的牛肉、喝的是美国空运的来的牛奶！相比我野战军呢？？在这样的物质背景下---？？因为我们军队的这种独特的政治思想教育工程，不但日新月异而且还永恒持久！它可以给你带来永世三代的光荣！-------列举远古大愚治水的大禹！孔、孟学者！近代的革命烈士、英雄人物（刘胡兰、董存瑞、黄继光）事迹等等！！！1！！。也可以让你永世三代臭名远扬！------列举逃兵叛徒、背叛人民和国家的罪人等等！！、像有古代；秦浍 现代阿扁、**等！我们政党也会让他们永远留在我们人民的心中这种‘光辉’形象------比如向XXXX学习，学习他XXX精神，形式多样化！树立典型设立榜样；一提就是多年，不会随时间而淡忘，而且还会随着时间转移能日新月异！为什么吗？就是要持久坚持。

4、在上个世纪中后期，我们党在军队率先提出，像雷峰同志学习的典型！树立了良好效果。诸如；（江泽民同志的五句话；政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力）还有我们伟大领袖毛主席说过的名言，枪杆子里出政权，党指挥枪！这些啊都是政治思想教育内含精髓！说党指挥枪，他用什么指挥的呀！那不正是，“政治思想宣传教育工程吗”！

5、在我们军队，不论何时、何地执行任何任务，在出发前我们都要，战前动员，表决心、鼓舞士气！因为军队是什么？军队在战争时代是打仗，在和平年代，是政治思想教育和军事化训练为主的集团，这就是军队的本职工作。

6、当然企业是以盈利为目的的，当然不可能把抓员工的政治思想工作作为首要工作，但做好员工的思想统一工作，也是至关重要的。君不见很多企业一大帮“身在曹营心在汉”的员工吗？我们不要这样的人，但是反过来说，那些员工离职率较高的企业，也不一定是员工思想工作抓得不够好的企业，大家认同吗？

7、还有为什么大学生要搞军训？为什么非要把学生或老百姓变成军人？这里除了训练学生，仪容、仪表、外更重要的，其实是要统一思想为主吗？还有现在很多，直销企业为什么要经常聚会？其实说白了哪也是（政治思想教育吗通俗说法“洗脑”），这些都是为了稳定大家的思想，防止动摇，要知道直销行业是没有底薪的吗，包括很多公司的销售部门也都没有底薪，可是却有大量的人员前赴后继地投入？当然这也是一种利益的驱动，相比之下，军队的行动力就显得无私和可敬了，我们在部队每月领20元津贴费！可是我们都能奋不顾身的忘我工作或牺牲，现在企业员工每月2000元工资，可每天乃像在应付差事一样工作，诸位我们想一想，这是为什么呢？转而言之，就是我们部队里的政治思想宣传教育工作效果了！一不怕苦、二不怕累、三不怕牺牲的革命精神呀！

8、那么针对企业我们又当给予什么样的政治思想教育呢？其实每个企业都有自己的经营理念和目标，都要不断地把这些内容，灌输到我们的员工的思维意识中去！这些就是我们企业的‘政治思想教育工作’这些工作用由我们的 HR 来持久坚持宣导（宣导也就是政治思想教育工作的内容吗）？企业文化不用多说，现在每个企业都在积极的构建自己企业文化！企业文化是什么呢？是共同价值观和行为标准，当执行力融入企业的共同价值观就是以更加简单易行！我记得我在正大学到的两句名言；自然资源会枯竭的，唯有文化才能生生不息！----------；尊重人、依靠人、凝聚人、培养人、以人为中心！重视每一位员工的创造性，来提高每位员工责任心。

9、把优秀员工，工作时的照片，印成挂历，年底分发给各个部门挂在每间办公室、邮寄给他在家乡的亲人！说实在的这种独特的企业文化对我们奋战在一线的员工，不论是从思想还是精神上触动都是非常大的！这样的鼓励是永远都不会忘记的！

10、挂历印刷，是花不了多少成本的，可是起到的团结、愤斗的效果、树立集体荣誉感，那是无可比拟的！现在啊！我们最怕就是，犯的是形式主义。比如；很多企业人手一本（员工手册）人力资源部门花了几天几夜的工夫编制印刷出来发到每个员工手上，可这是远远不够的，如果大家看都不看一眼，直接锁进抽屉又怎么样呢？在我们部队同样有一系列制度，可并没有每人一本呀！但却都能倒背如流，因为我们的班务会，是天天开、月月讲，（在部队服役过同事知道的我们每天都有班务会）班务会，是什么呀？它就是我们军队的文化特色！班务会就是军队管理特点！

B、量化标准是执行力的保障；（也可以说是执行力的方法和手段）

1、部队里对军人的要求，包括军容、军貌、言行举止、文化生活、等都有明确规定！所以军人，从部队走出来都是一个样的，当然在企业里也有做得很好的员工的。在军队我们的标准、量化随处可见；比如日常训练、生活细节！等等。训练时听口令、目标正前方100米---------前进

2、在企业，像海尔公司（海尔它的前身就是军工企业）细心观察会发现所有员工走路都是靠右边的，办公室人员离座后都会自觉把椅子入桌肚，（这些也都是我们军队管理模式吗）不信的话，大家可以到军营里去观察，在军营里，军人是怎么走路的；；都是两个一排、三个一列、且不论时间地点约束！有这么好的企业文化氛围，执行力怎会不强呢？可是你知道吗？海尔公司刚转型成立时就连“不准在车间大小便”也作为规章制度张贴上墙的，可见企业文化愈健全的企业后期发展愈稳健。当然企业文化和规章制度很多，细节也不少！但是相比军队还是缺少个量化标准的。

3、执行力不光是一个行动，也是一个标准和效果，执行力究竟要达到什么样的标准和效果，也是需要企业有一个书面的或约定。俗成的量化标准的，这就让员工有一个具体的目标和规范。

4、在部队小到士兵日常生活细节都有严格的量化要求的，如士兵小便；小便两分钟，大便五分钟，吃饭十分钟这都是有标准的，报告班长，需要小便‘好’两分钟回来”“是”饭前三首歌这都是雷打不动的，而且必须是军旅歌曲或其它严肃歌曲，有一次一个班因为唱《九月九的酒》被罚唱三天歌，大家知道为什么军队不允许战士唱这类歌曲？----------这样的细节很多，当然相比较企业会更复杂一些，但也无非是把行业标准、工艺等制订得更细化些。

5、服务行业针对服务的量化标准；新加坡航空公司对笑的量化标准是露出八颗牙齿，细节决定成效，新航成为国际一流航企，标准越细化，要求越明确，才越有可能在第一次执行时间就做对，员工的工作行为，不是靠主管在后面挥动鞭子、罚款、或武力、这些都是不能解决根本问题的，武力只会有反抗的。所以我们不要让主管鞭策、责骂我们，而是靠自己的尊严、认真负责、用心达的到量化标准，把我们的工作做好。

6、前面我介绍了执行力在军队和军人身上标准、特点和性质，真对企业我认为还需要；修改和完善规章制度，搭建好组织结构：企业做大之后，只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。制度制订与执行、检查、绩效四者间的互动关系。发挥团队凝聚力：我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。关注细节，跟进、再跟进：执行力在很大程度上就是认真、再认真；跟进、再跟进。讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，讲究团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各司其职，提倡“领导问责”，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心；拒绝无作为，关注结果，赏罚分明；继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍； 一个团队，一个企业要想有较好的执行力，必然需在整个企业管理系统中，搭建起一个科学、合理、有效的管理平台，这 才是保障执行力有效的基础。

厦门佳科集团有限公司

矿产部侯震

第三篇：感谢信——部队

感 谢 信

XXXXXX部队首长：

您们好。

我是X连X排X班战士XXX的家长，今天给您们写这封信，就是表达一下我们心情，感谢您们对XXX的培养和教育。

时光荏苒，转眼间XXX参加将近两年了，在这将近两年的时间里，我们亲身体会到了XXX自身的发展和变化。

XXX参军前，由于我们的娇生惯养，孩子有很多不好的习惯，比如：饭菜喜欢吃的就吃一点，不喜欢吃的就不吃；身体素质较差，做人做事的道理也有所欠缺。经过部队的教育和培养，XXX有了明显的变化，身体比以前强壮了，又文明、又礼貌、又有孝心，每逢过年过节都给父母打个电话问候，今年的母亲节，又打来电话，叮嘱我们要保重身体，生意场上不要太拼了，等他今后赚钱了孝敬我们，把我们感动的热泪盈眶，泣不成声，如果在参军以前他能给说出这句话，对我们简直就是奢望。我要感谢部队首长，为我们培养了一个好孩子。

XXX参加之后还有一个突出的变化，就是他的思想进步，为了能早日成为一名合格的战士，他托我们给他寄去了习总书记有关强军的理论学习资料、《党章》和有关入党的学习资料，还向参过军的表哥请教，如何在部队更好的锻炼自己，树立正确的人生观、世界观。部队的活动和社会活动也都积极的参加，比如在一次献血后，我们担心他的身体，他却说：“献一点血每一个中国人都可以去做的，献出生命才是每一位军人的神圣职责，我要为实现伟大的中国梦贡献自己的一生”。多么远大的理想啊，我们为此感到自豪，去年寄回来的《优秀士兵》证书更是我们的骄傲。我要感谢部队首长，XXX在部队实现了从普通人到合格军人的转变。

更让我们感动的是，XXX在身体不适时，部队及时安排车辆、人员送他去医院检查、诊疗，使得身体及早康复，部队首长的关怀、关心和关爱，免去了我们的担心，孩子在部队我们一百个放心。

XXX的部队生活即将满两年，目前面临着去留的选择，我们做父母的态度很明确，尊重部队首长决定，赞同孩子的个人选择。今后，XXX不论是去是留，只是社会分工的不同，我们家长相信，经过部队大学校的锻炼，他永远是一个合格的战士，军人的精神永不退色。致以 军人的敬礼

家长：XXX（签名）XXX（签名）

2015年5月30日

第四篇：部队合同文本

鑫美家居装饰装修工程施工合同协议条款

发包方（以下简称甲方）：

委托代理人（姓名）： 单位： 住所地址： 联系电话：

承包方（以下简称乙方）： 单位名称：

委托代理人（姓名）： 单位： 注册地址： 联系电话：

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，结合本市家庭居室装修的特点，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议： 第一条 工程概况

1.1 工程地点

1.2 工程内容：安全警示教育厅改造 1.3 工程承包方式，双方商定采取下列第 种承包方式：

（1）乙方包工、包全部材料；

（2）乙方包工、部分包料，甲方提供部分材料；

（3）乙方包工、甲方包全部材料。1.4 工程期限 天；

开工日期 年 月 日；

竣工日期 年 月 日；

1.5 合同价款：本合同工程造价为（人民币）元

金额大写 第二条 施工图纸

双方商定施工图纸采取下列第 种方式提供： 1.甲方自行设计并提供施工图纸，图纸一式三份，甲方、乙方、施工队各执一份；

2.甲方委托乙方设计施工图纸，图纸一式三份，甲方、乙方施工队各执一份。

第三条 甲方工作

3.1开工前 天，为乙方入场施工创造条件，包括：搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家居、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则； 3.2提供施工期间的水源，电源； 3.3负责协调施工队与邻里之间的关系；

3.4不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续； 3.5施工期间甲方仍需部分使用该居室的，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作；

3.6参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、工程竣工验收。

第四条 乙方工作

4.1施工种严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程；

4.2严格执行本市有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境；

4.3保护好居室室内的家具和陈设；

4.4保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场。第五条 工程变更

工程项目或施工方式如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。第六条 材料供应 6.1 按合同约定由甲方提供的材料、设备，甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续。

第五篇：部队实习

时光飞逝，转眼间为期一个月的下基层实践锻炼就结束了！但实习中的每一幕都深深印在我的记忆中。通过这次实习，我看到了基层部队严明的纪律作风，我了解到基层部队的基本情况，我更看到了今后在基层部队施展才华的广阔空间。同时，我也认识到自己的不足，对我有了一个合适的定位。这是我第一次真正意义上的军旅生活，它对我今后的学习、生活以及工作都将产生巨大的动力。

一、基本情况：

我这次实习的单位是安康支队平利县中队。武警平利县中队前身是平利县公安局公安队，于1949年组建，先后经历多次大的机构改革和编制调整。2001年1月，改称为中国人民武装警察部队平利县中队。五十多年来，中队在清剿匪特、看守和维护社会治安等任务中，做出了突出的贡献。

自1983年武警部队重现组建以来，中队官兵继承和发扬“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统，大力培育和实践当代革命军人核心价值观，部队建设不断取得新的突破和发展。在确保固定的执勤目标绝对安全的同时，先后参加了2000年平利县山林大火扑救、2000年平利县洪涝灾害抢险、2010年“7.25”谷仙湖水库打捞漂浮物等重大战斗，为维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业做出了新的贡献，出色地完成了上级交给的各项任务。在中队历史上也有许多可歌可泣的动人事迹。二十多年间，中队曾先后被总队表彰为基层建设先进中队、先进党支部；先后有15人次荣立三等功。从这支光荣的中队里走出了许许多多的高级领导干部。

中队管理非常严格，执勤训练、文化、生活设施都十分齐全，有学习室、电子阅览室、图书室，供全体官兵学习之用，这样优秀的中队就座落在平利县。

这次实习中，我以一名士兵的身份被分到了二班，我和战士们同吃同住，与战士们一起出操、一起训练、一起劳动、一起站岗，全面体验战士们的生活，深刻体会到战士们的辛苦。从每天提前起床整理内务到认真地擦拭每一块地板每一块窗户，从白天努力的训练到深夜认真地站好每一班岗，每一项工作每一个安排，战士们都一丝不苟地完成。无论是在骄阳似火的烈日下还是在磅礴的大雨中，战士们都勤勤恳恳地完成每一项任务，没有一个人逃避，没有一句抱怨的话。在实习的过程中，我寻找每一个机会虚心地向中队领导干部请教，向他们学习管理建设基层中队的宝贵经验。同时，我还积极与中队的战士们沟通交流，寻找自身不足，学习他们身上的优点。在此期间，恰逢八一建军节，我与中队的战士们精心排练节目，积极发挥自己的文化才能为基层战士们做一个表率，这也让我更加深入了解基层中队的日常文化生活。此外，我还主动请求指导员为基层战士们上一节思想政治教育课，充分展示自己的才华。通过与基层官兵的接触，我对自己有了一个更加清晰的定位，明白了自己的优缺点，清楚了下一步努力的方向，更加坚定了我到基层部队建功立业的信念。

二、实习中的收获与体会：

（一）合格的思想政治素质、过硬的军事素质是今后在基层工作的基本保证。加入武警部队就要自觉地强化履行指责使命的意识，以献身使命为己任，以本职岗位为平台，以高标准完成任务为目标。在基层部队，我更加要努力培育自己当代革命军人核心价值观，争做党和人民的忠诚卫士，不断增强政治意识、大局意识、使命意识和忧患意识。在完成各项任务时，对我们的体力和精力有很大的要求，还就需要过硬的军事素质做保障。在基层部队，自身素质过硬才能做好表率。只有什么事情都身先士卒，战士们才能服你，在战士们心中才有威信，中队的各项工作才能更好地开展。打得赢、不变质，是新形势下我军必须解决的两项历史性课题。对武警部队来讲，打得赢就是努力提高战斗力，圆满完成执勤处突、反恐为中心的各项任务；不变质就是要不断加强武警部队思想和组织建设，确保党对武警部队的绝对领导。这充分体现了合格的思想政治素质和过硬的军事素质的重要性。

（二）拥有良好的管理组织能力是在基层工作的基本条件，在基层中队，除了完成上

级赋予的各项任务外，还要组织官兵执勤、训练和学习文化知识。要完成这些工作，良好的管理组织能力就显得尤为重要，解决基层管理的问题，需要通盘思考、突出重点、系统筹划、综合施治。力争全面推进、标本兼治。在基层教育管理中要始终贯彻科学发展观，就要坚持以人为本，尊重官兵的主体地位。同时，要创新管理方法，从管住人向留住人转变，从组织管向自己管转变，从管好人向育好人转变。针对基层部队任务较重、繁重，安全管理面临许多新情况、新问题和新特点，必须坚持围绕大局、突出重点、科学谋划，坚持抓预防、抓制度，确保基层部队安全稳定发展。

（三）扎实的文化知识也是今后在基层工作所必备的。随着社会的进步，兵员素质的不断升级，基层文化生活呈现多元化，这对一个基层的指挥员来说，必须有扎实的文化知识作基础，来教育士兵，丰富士兵的业余文化。特别在国际竞争中，最重要的仍是先进文化知识的竞争。当今部队，每一项任务、工作都需要文化知识做保障。同时，基层部队为我们发挥自己专业知识特长、施展自己的才华提供了广阔的空间。以我们所学的路桥知识为例，我们可以投身交通部队基础性工程建设中去。所以我们必须熟练掌握转业文化知识，并把这些文化知识与交通部队实际相结合并灵活运用。在实践中学习，在实践中运用。此外，像此次实习中恰逢“八一”节，与文化馆联谊，没有扎实的文化知识那将是一个没有任何意义的联谊。

（四）拥有克服困难的勇气是做好每一项工作的基础。一个缺乏克服困难勇气的人，必然会思想消极、情绪底蔼，最终一事无成。要有良好的意志品质，正确看待人生道路上遇到的困难与挫折，敢于直面挫折与失败，自觉用伟人、英雄和身边典型的事迹激励自己，相信自古英雄多磨难，宝剑锋从磨砺出，自觉把困难当作意志品质的磨砺，把挫折当作对自己心理的锤炼，坚定不移地朝着既定的目标努力奋斗。

三、下一步努力方向：

作为一名武警国防生，我应当为之感到自豪，以实际行动为武警部队的光荣续写新的篇章。通过此次实习，我与基层官兵有了一个深层次的接触，我认识到自己还有许多不足，如：纪律性不够强、军政素质不够高、专业文化知识还不够扎实。

（一）强化自己的军政素质。在部队，军政素质无疑是你的立足之本。在今后，我应当自觉地加强政治理论学习，不断提高思想觉悟和理论水平，时刻保持政治上的清醒和坚定。在任何时候、任何情况下，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，坚决贯彻党领导人民军队的根本原则和制度，坚决完成党赋予的各项任务。同时，我还要加强军事素质，体验高强度的军事体能训练。在锻炼身体的同时，培养自己积极向上的精神和意志力。特别是针对自己军事体能上的薄弱环节进行强化训练。在积极参加训练之余还要自己主动加体能，充分利用好课余时间。

（二）努力学习科学文化知识。今后，我必须把努力学习科学文化知识与部队建设实际相结合，以更好地适应部队的文化氛围。通过此次实习，我看到了部队为我提供了施展才华的广阔舞台，我要珍惜这样的机会。为了将来更好地展示武警国防生的风采，我就必须掌握更多的文化知识。在这有限的大学生活中，利用每一分、每一秒，加强学习，补充更重所需的知识，更好地在基层工作岗位上发挥自己的专业特长。特别像我们武警交通这种技术类的部队，就更需要我们拥有坚实的专业文化做保障。我还应当把这些文化知识与部队建设实际相结合，更好地为部队建设贡献自己的力量。此外，我还应当学习一些业余文化知识，为部队建设增添色彩。

（三）在此次实习中，我发现我们国防生最大的不足就是纪律性还不够强。纪律是部队不可缺少的一部分，它是部队进行有效建设的根本保证。作为一名武警国防生，我必须把纪律的强制性和严守纪律的自觉性统一起来，自觉维护纪律、遵守纪律、模范执行纪律，带动所有人共同遵守纪律。今后，首先我们要增强纪律观念，自觉树立和强化服从和敬畏意识；

其次要熟知纪律要求、条令条例，培养遵守纪律的良好习惯。

此外，我还应当培养自己的语言表达能力、文字表达能力，提高自己的组织指挥水平。这些都关乎到以后部队生活的顺利进展。

总之，要成就一件大事就必须从小事做起。我们每个人所做的事都是由一件件小事构成的。伟大的成就来自细节的积累，一切成功者都是从小事做起，无数的细节蕴育了成功。只有把握细节、抓住点滴，才能渐入理想的境地。自觉从现在做起，从正在做的事做起，从细小工作做起，把理想的基石奠定在平凡的实践上，在履行光荣的使命中展现出来，自觉把伟大理想信念贯穿和体现到履行职责使命的实际行动中，把全部精力投入到本职工作中去，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的光辉业绩。

四、今后国防生建设的意见：

通过这次实践，我深刻认识到国防生还不能适应部队高强度训练、快节奏的生活。我建议选培办强化我们的军事素质、体能技能，提高广大国防生的组织指挥水平。同时，加强国防生的思想政治教育工作，进一步培育我们当代革命军人核心价值观。为进一步强化我们国防生条令条例意识，选陪办应当组织我们学习条令条例，提高大家学习条令条例的热情，组织条令条例竞赛。此外，选培办还要组织我们对近期思想认识进行汇报，了解大家的思想动态。

最后，感谢选培办、安康支队领导以及安康支队平利县中队全体官兵给予了我这次宝贵的下部队实习的机会、正是有这次机会，我对部队有了一个更加深刻的认识，我可以及时调整自己以更快地适应部队，在部队施展自己的才华。