欢迎龚教授讲话稿大全

第一篇：欢迎龚教授讲话稿大全

欢 迎 龚 教 授 讲 话 稿

（2006年12月21日）

同志们：

为了推进社会主义新农村建设，省人大常委会联合大河报在全省开展主题为“建设新农村，我来出把力”的援建社会主义新农村大河特别行动，内黄县是援建社会主义新农村花生增产技术免费培训的第一站。非常荣幸，今天给我们免费讲授花生增产技术的是龚光炎教授，让我们以热烈的掌声欢迎他的到来！

龚教授是省农业科学院研究员，享受国务院特殊津贴专家、河南省资深专家委员会委员、河南省土壤学会常务理事、河南省肥料协会专家，原农业部绿肥试验网领导组成员，今年已经76岁高龄了。省人大常委会和大河报发出援建社会主义新农村的呼吁后，龚教授当即取消了去加拿大的探亲活动，要为社会主义新农村奉献余热。龚教授不顾年事已高、天气严寒，来到内黄免费为我们讲授花生增产技术，对此，让我们对龚教授表示衷心的感谢！

我县是一个花生种植大县，常年种植面积在30万亩以上，我县花生以果大、皮白、出油率高等品质著称于世，产品出口到欧盟等十几个国家和地区，是我县农业的一大支柱产业。县委、县政府历来十分重视对花生生产的科技投入，1

靠科技的支撑我县花生生产的产量水平和质量水平不断提高，但随着国际贸易标准的不断提高，我县的花生质量与国际贸易的要求存在一定差距，如我县花生黄曲霉素超标问题、出口企业的质量监控问题等等，这些问题的存在直接影响了我县的花生出口。我国加入WTO后，我国同其它国家之间的农产品贸易日益频繁，技术壁垒不断提高，对产品质量的要求越来越严格。因此，提高质量，增加产量是我县花生生产的当务之急。龚光炎教授在花生生产技术方面颇有研究，造诣很深，他将就花生生产的有关问题给大家进行精辟讲解，讲解后龚教授还将接受大家的咨询，你们在实际种植中遇到的病虫害问题、种植技术问题、提高产量和品质问题等，可以向龚教授进行提问，教授将现场解答。希望大家要充分利用好这次难得的面对面的机会，用心听，认真记，大胆提，把疑问搞清楚，把技术学到手，应用到花生生产的实践中去，切实提高产量和质量，增加经济效益。

最后，祝培训班圆满成功！祝龚教授生活愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！

第二篇：欢迎新员工讲话稿

欢迎新员工讲话稿

今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！

我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起讨论！咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的！

在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快！

第三篇：欢迎新员工讲话稿

欢迎新员工讲话稿

现如今，我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系，讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的欢迎新员工讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

欢迎新员工讲话稿1

尊敬的各位领导，各位新员工们：

大家上午好!

和我们中的每位一样，您选择本公司为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

公司这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。

在xxx，我们有坚实、个性的.企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。

当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。

经过一年多的艰苦创业，已逐步得到x社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。

尊重信任、共同发展!这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在xxx取得非凡的成就!

欢迎新员工讲话稿2

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

大家好!

我叫黄慧君，来自于某某某师范大学物理系。我发言的题目是：某某。做一名优秀的教师是我儿时的理想，因此我毫不犹豫地读了师范大学。

当我第一次跨进高新一小的大门，看到这整洁美丽的校园时，我就深深地爱上了这个美丽圣洁的地方。为能成为这个学校的一名教师，能在这样的校园里与各位领导、老师和同学一起为自己的理想奋斗，我感到非常荣幸。

通过几天的学习，特别是听了郭校长的讲话和几位老师的发言，让我处在深深的感动之中。感动之余，心中又充满了紧张和压力，因为我们高新一小是一所人心所向英才汇集的学校，这里的老师和学生是那么的出类拔萃，所以我在抓住机遇的同时，更多的是将要迎接无数的挑战。但是，我不怕这种挑战，因为我们学校有一个开拓进取、求真务实的领导班子，有一个优秀的教师团队，他们会以深厚的涵养、丰富的学识、精湛的教艺、创新的精神，给我以非常厚实的滋养，会让我更快更好的成长。我一定严格要求自己，时刻铭记自己的责任所在，服从领导，虚心向有经验的教师请教，勤学多问，以诚心、细心、耐心的态度，用勤学、勤问、勤看的方法，来实现自我的提高和完善，以教书育人为宗旨，为人师表为本分，追求卓越为根本，服务学生为使命，努力学习，努力工作，为高新一小的发展奉献自己的光和热。

我的发言完了，谢谢大家!

第四篇：杏林春暖——吾师印象--致龚树生教授

杏林春暖——吾师印象

作者 陈成芳 2009级耳鼻咽喉科学博士研究生

我国古语有云“弟子事师，敬同于父，习其道也，学其言语”；苏格拉底也曾说过，“没有经过反省的人生，是不值得活的”。在吾师龚树生教授身边的日子，返观内照总是不由自主的。

1.勤而多问，敏而好学

以前一直认为自己是个很勤快的人，至少不是一个懒惰的人，每天有计划地学习和生活着，但在追随吾师的一年中，我更深刻地体会到了勤奋这两个字的真正含义。潜意识中，我以为现在吃再多的苦都是为了以后生活得更加幸福，然而吾师的言行却使得我这种小资思想羞愧地无处遁行。

吾师的家和办公室仅有一街之隔，但他的大部分时间却不是在医院就是在办公室中度过。师母常说，老师每天晚上从医院下班归来，都会在办公室学习到很晚，有的时候连晚饭都顾不得吃。的确是这样，不管再累，吾师总是在丰富和更新自己的知识，利用点滴时间学习和积累。

和吾师相处久了，就会发现他有个习惯就是凡事多问几个为什么，在我们进行科研进展汇报的时候，这种提问很多；在平时和他参加的学术会议中，也可以发现，他的问题很多、很深刻；甚至还有一次，师母无意间提起了有两个菜市场价格差别真的很大时，老师头也不抬的来了一句，为什么啊!老师就是这样，喜欢打破沙锅问到底。他使我们懂得了处处留心皆学问，集腋成裘，积沙成塔，学习是不能一蹴而就的，思想的火花就在一个个为什么中。

有的时候常觉得，英语就像是一块敲门砖，帮我们敲开了一扇又一扇求学的大门，我们中很少有人是真正因为热爱英语而学习英语的。吾师则不同，在国际交流中，吾师很少通过翻译进行交流，都是自己使用英语进行交流和提问。我很好奇，像这个年龄段的人，不容易将英语说得如此流利的，就问他究竟有什么诀窍，吾师很淡然地说，每天晚上十点都会收听英语频道，时间长了自然而然就可以脱口而出了。人生有涯，而知识无涯，成功不是偶然的，而是一点一滴积累起来的。吾师这么说，也这么做，几十年如一日无丝毫的改变。难之？易之？“难”在处处留心，要始终保持谦逊、开放的心胸和态度，“敏而好学，不耻下问”，虽是首席专家，但始终明白自己的“足”与“不足”，低调做人，高调做事。“易”在处处有心，才使广博知识的积累成为可能，使学生明晓成才之径，积于硅步。2.大医精诚，止于至善

和吾师出过门诊的人，或者目睹过的人，都会有很深的体会，那真是人潮如流忙而不乱。吾师菩萨心肠，对于病人的合理请求会尽力满足，对于不远千里整夜排队却没有挂上号的，也会想法给他们咨询的机会；吾师心思缜密，对于每个经过他手术或者治疗的病人，他都能很清晰地记得对方的姓名和病情；吾师乃性情中人，时常会为至真至善的事情所感动；吾师季布一诺，不轻易许诺，但应允的事情则一定会兑现；吾师善解人意，对于精神心理有问题的病人，他总会耐心倾听，苦口婆心加以开导……

“物以类聚，人以群分”，我们大多会以自己的好恶来判断人事，病人多了，素质也是参差不齐的，所以有的时候我们也会抱怨。但吾师提倡用包容的心来看病人，要从病人的角度考虑体谅他们的难处，要似如来大肚佛，笑口常开，大肚能容。吾师云：“不能苛求每个人都是完人，不能因为一点，否定其全部，更不能要求你所接触的每个人都和自己一样。”于是我们试着始终保持微笑，试着体谅病人，试着帮他们解决问题，才发现原来的那层冰已经开始融化，春天就在身边。

吾师坚持原则，正确把握大的方向，在从事各项社会工作的过程中始终对国家和纳税人负责。一个月前，有一位耳聋患儿的母亲，为了争取到国家资助的人工耳蜗，连续好几天每天到门诊苦苦哀求，声泪俱下，其情可悯。但老师深知，这种双侧听神经完全没有发育的患儿，植入人工耳蜗是没有任何帮助的，就用很通俗的比喻和她解释为什么人工耳蜗不适合这个孩子，讲明白一者是患儿会忍受对他毫无意义的皮肉之苦，再者是真正需要帮助的孩子可能会因此丧失受资助的机会。吾师有句话掷地有声：我很同情你，但我不能让国家受损失，让纳税人的钱打水漂。3.因材施教，爱生如子 吾师如今可谓是“桃李满天下”。每位学生都有自己的气质特点，或清秀内敛、或幽默诙谐、或豁达大度、或犀利深刻、或谨言慎行、或意气风发。20出头的青年，初出茅庐，青涩宛如山枣；30岁以上的弟子，成熟练达，恰如一汪深潭。对每一位学生老师都以诚相待，尊重每个人的性格特点，因材施教，谆谆教诲。依照其特点指点课题方向布置工作任务，从无偏袒，维持了和谐平衡的状态。

吾师爱笑，爽朗的笑声有着很强烈的感染力；吾师平易近人，不管在什么地方，不管是研究生还是进修医师，吾师总会在给别人一个灿烂笑容的同时说声你好；吾师重视教学，所有讲座及教学的幻灯片，吾师都会亲力亲为，在他心中教学比很多事情的分量都重；吾师惜才用才，会给年轻的医师很多发展的空间和进步的机会；吾师重情重义，喜欢和弟子们不时地聚一聚，畅谈人生理想。

吾师爱生如子，置弟子的利益于自身之上。还记得几个星期前，门诊来了一个其貌不扬的老太太，等待吾师给他换药，于是我们就忙着做起了换药前准备。谁知道老师一脸严肃语气坚决地跟我们说，你们三个女孩子先到门口去一下。我们从没有见过他如此严肃的模样，都暗自大吃一惊，难道我们犯了什么错误，老师从不是这么重男轻女的人啊？于是我们惴惴不安地呆在门口等待“发落”，也不敢上前看看到底是什么状况。等待换药完毕以后，老师送走病人，把我们叫到跟前，告诉我们这个病人是个肿瘤患者，放疗科在局部放置了放射性核素，他怕对我们女孩子的以后产生影响才让我们离得远一点。明白就里的那一刻，我如鲠在喉，问他：“那对您不是也有影响么？”老师笑了笑说，“我老了，没事。” 从吾师学医至今，深感：

吾师是仁慈的，“还医于民，术济天下”。

吾师是自信的，“如果我都不能肯定自己，我的学生怎么能有信心？” 吾师是幽默的，在吾师身边的我们总会忘记忧愁，在笑声度过。吾师是简单的，一碗方便面一样能带给老师快乐。

吾师是感恩的，“感恩天地、父母、一切帮助过我们的人，甚至要感恩曾给我们带来伤痛的人，有了他们，会让我们更加珍惜幸福的感觉。” 吾师是宽恕的，要学会宽恕，以此来解放自己的心。“如果您把过去紧紧搂在胸前，就无法腾出双手来拥抱现在。”

吾师又是有高度责任感和使命感的，能坚持把握正确的大方向，护佑我们心中的一方净土。总之，吾师是值得追随的，我热爱医学，也敬爱吾师！

第五篇：欢迎晚宴吕总讲话稿

讲话稿 欢迎回家

各位朋友，各位来宾：

大家，晚上好!

回家了

欢迎大家回家！

首先，我代表我们圆梦的大家庭，欢迎你们的到来！大家辛苦了！

有朋自远方来，不矣乐乎！

见到各位家人的到来，我真的很高兴。

一直以来，我们圆梦在大家用心支持和精心呵护下，圆梦品牌一直在快速健康成长。非常感谢大家对圆梦品牌的用心支持！

（助理倒酒递过去）

我在这里举杯，欢迎大家，感谢大家对圆梦的厚爱与支持。今年也是我们国家的圆梦年，中国年，中国梦！中国圆梦！希望大家今天晚上，一定要吃好，喝好，玩开心，做个好梦！（一饮而尽，哗啦哗啦鼓掌声）

谢谢大家！