四川机电职业技术学院学生艺术团管理制度（小编整理）

第一篇：四川机电职业技术学院学生艺术团管理制度

四川机电职业技术学院学生艺术团管理制度

一． 队员管理

1． 入队和退队

（1）艺术室应于每学期开学第四周内根据需要向全校通告招收新队员名额及基本要求组织招收队员的工作。

（2）具有一定的音乐、舞蹈、声乐等艺术基础及爱好、学习成绩和思想品德好的低年级学生，经本人报名、艺术团考核、班主任同意，收到《录取通知书》即为正式队员。

（3）队员需每学期交纳保证金20元，离队时退还。（按每学期5.00元收取乐器磨损费）

（4）队员无正当理由，不得随意离队。若退出，必须由本人提出申请，经艺术团批准后方可离队，否则，将视情节轻重给予艺术团或学校纪律处分并收缴培训费。原则上，学生毕业前一月应自动申请离队，经艺术室批准后发给离队纪念品。

2.训练和演出

（1）队员在训练和演出活动中，必须服从安排、遵守纪律、讲求团结、关心集体和爱护公物，必须刻苦训练和认真演出。

（2）艺术团集体活动时间（包括开会、训练、演出）必须严格考勤。考勤表由考勤员、队长和指导教师签名后于下周一下午之前交艺术室，经审查后将考勤名单交班主任。

（3）队员因病因事不能参加活动，必须事先向艺术团提交书面请假条，经指导老师及艺术室主任同意后方可生效，对未履行请假手续或弄虚作假者，一律按旷课处理。

（4）因参加学校安排的演出或训练而造成缺课，应严格办理请假手续。由指导老师开具公假名单，经艺术室审核，分管校领导批准后，分别教务科和班主任及各存一份。

3.乐器、服装及配件物品的使用

（1）艺术团队员乐器、服装及配件的使用由艺术室做出统一安排。

（2）借用性物品（乐器、服装）的使用，由本人按规定填写物品借用单，经指导老师签名和艺术室主任审批后，方可到保管员处领取。

（3）消耗性物品（哨片、弦、手套、舞蹈鞋等）原则上都由艺术室代购，确须领用，由本人按规定要求填写物品领用单，经指导教师签字，由艺术室主任审批后，方可到保管员处以旧换新的方式领取。

（4）队员因爱护使用所借物品，一经借出不得转借他人或私自掉换，若需调整使用，须先交回物品到保管室，再办理借用手续。因人为原因造成物品损坏及丢失，应追究其责任，由借用者承担一切损失费用。

4.奖励发放

（1）队员参加演出，应按学校规定给予奖励。

（2）奖励发放程序及要求为：指导老师根据实际情况造奖励表，经艺术室主任审核，报分管校领导批准，财务科长签字后，由艺术室内勤人员到财务科取款并下发。奖励表一式二份，经领款人签字后，其中一份经领款签字返回财务科，另一份留艺术室备查。

5.奖励与惩罚

（1）对艺术团建设做出突出贡献的队员，应报学校给予表扬、表彰、奖励和记功等。

（2）队员参加艺术团活动应根据思想、作风、纪律、表现和技术掌握情况，按月以优、良、中、差四个等级考核评定其表现成绩，并报学生科操行分成绩加减分。考核等级标准如下： 优等：无迟到（早退）、无违纪、技术进步快。

良等：迟到（早退）不超过2次，无缺席、无违纪、技术进步较快。

中等：迟到（早退）3-7次，或缺席1次，或出现违纪、技术进步一般。

差等：迟到（早退）达8次，或缺席2次，或有严重违纪、技术无长进。

（3）队员确因参加学校安排的演出及训练缺课而影响本学期学习成绩者，艺 术室将在下学期初按学校有关规定申报加分手续。

（4）艺术团集体活动未履行正当的请假手续，每学期缺席达三次以上，或艺术团月表现考评有2个差等者，勒令退队并缴培训费20-200元。

（5）训练半年无成效者，劝其退队，视情况决定是否缴培训费。

（6）艺术团训练或演出时，因缺席、损坏或遗忘乐器道具、违反纪律及社会公德、演出作风恶劣而影响学校声誉者，将视情节轻重和认识态度好坏，给予艺术团纪律处分或上报学校给予学校纪律处分。艺术团纪律处分分为：警告、严重警告、记过、留队查看、勒令退队。受记过以下处分者，扣发本学期部分或全部奖励：受留队查看处分者，应由正式队员降为编外队员，扣发本学期全部奖励：受勒令退队处分者，应收缴培训费。艺术团纪律处分解除考核期限：警告和严重警告2个月，记过3个月，留队查看5个月。

（7）因违纪受学校警告以上处分者，勒令退队。

（8）学习成绩差，学期内考试考查有二科以上不及格、经补考后仍不及格者，劝其退队。

6.干部的管理

（1）干部的设置和产生。艺术团设各队队长1人，副队长2人和组长若干人。队长和副队长由艺术室根据地德才兼备原则指定，组长由队长指定。

（2）干部的职权。队长在指导教师的领导下，负有向全队进行思想政治教育、行为规范管理和技术训练管理的责任。队长有权按照艺术团的管理规定，实施全队教育和管理，有权向指导老师如实反映情况，有权提出对队员的奖惩意见，有权协助指导老师评定队员月表现成绩。副队长在指导老师的领导下，负责本队考勤或技术训练组织管理等方面的工作，有权向指导教师评定队员月表现考核成绩，有权提出对队员的奖惩意见。组长在队长的领导下，负责本组队员的日常训练管理和完成队长交办的任务。

（3）干部的奖惩。对工作成绩显著者，要及时给予表扬、表彰或奖励，纳入学校优秀学生干部评比系列。对工作失职者，应视情况给予批评，直至撤消干部职务。

二.指导教师的管理

1.艺术室于每学期开学前确定各队指导教师。指导教师应具有良好的思想政治素质，较强的责任心，较高的业务工作能力几组织管理能力。指导教师的工作量按《艺术室教师工作量考核细则》计算，与奖金直接挂钩。对玩忽失职者，要及时给予批评帮助。对确实不能胜任工作者，要及时给予解聘。

2.指导教师的职权。各队指导教师在艺术室的领导下负有向队员进行思想政治教育、行为规范管理和技术训练指导的责任。指导教师有权依照艺术团有关管理规定办理队员考勤、奖励、月表现考核及提出奖惩意见，有权向学校提出改进艺术团工作的建议或批评。

三.物品管理

1.艺术室负责艺术团活动用品的计划、采购、保管和发放工作。

2.物品采购。艺术室根据需要，在年度经费计划之内，作出物品采购计划，报学校批准后按学校采购物品有关规定办理。

3.物品入库。艺术室单独设立的物品保管库，单独进帐，设专职的保管员负责管理，物品如库须凭入库单进行验收，合格后方可进帐入库。

4.物品保管。入库物品应堆放整齐，保持良好的卫生状态，演出服装要定期清洗熨烫。物品保管应做到无差错、无丢失和无人为原因造成的腐烂变质或生锈。

5.物品发放。消耗物品凭手续齐全的发料单，一般采取以旧换新的方式发放。借用物品凭手续齐全的物品借用单为依据发放。借用性物品收回要认真验收，对调换、损坏者要追究相应责任。

6.艺术团物品为专用物品，原则上不对外借出。校内其他部门因工需要借用，在确保文工

团的活动不受影响的前提下，由借用部门填写借用单，艺术室主任签字后，方可借出。校外单位因公需要借用物品（仅限于一般性演出服装和道具，价值较贵的高档服装、各种乐器、音响装置、灯光设备和消耗性物品除外），在确保艺术团的活动不受影响的前提下，采取租借的方式。由借出单位出具介绍信，填写借物单，艺术室主任签字后，交纳一定租金和押金（收费标准另定）方可由保管员向外租借。

四.训练场地管理

艺术室所辖琴房、音乐教室等场地，由艺术室进行统一按排和负责日常管理。

1.训练场地必须设定专人管理。管理人员应对场地的防火、防盗、卫生、节水节电、秩序负责。

2.训练场地的使用者必须配合训练场地管理人的工作，训练完毕后立即打扫卫生。

3.校内其它部门需使用训练场地，必须向艺术室申请，经艺术室主任同意后，方可使用。

五.检查与考核

1.本制度由艺术室负责检查和考核。

一九九五年六月十九日

第二篇：常州机电职业技术学院学生实习协议书

常州机电职业技术学院学生实习协议书

甲方：（实习单位）：

地址：联系人：电话：乙方：（学生）：

身份证号码：电话：

鉴于甲方愿意为学院的在校学生提供实习机会并从实习学生中挑选合适人员作为其员工，学院希望通过甲方为其在校学生提供该种实习和就业机会，乙方作为学院的在校学生愿意接受学院的安排在甲方进行实习，经甲、乙双方方友好协商，订立本协议如下：

一、实习岗位、期限、待遇及留任

1.甲方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的实习。

2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。

3.甲方与学院协商确定乙方实习期间的报酬与待遇，具体约定如下：

4.实习结束，若甲方愿意留用乙方，且乙方愿意继续留在甲方工作，则甲方录用乙方为正式员工，并与其签订劳动合同。

二、各方的权利和义务

本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：

（一）甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容及实习岗位进行调整；

（2）在实习期内根据乙方的表现，经和学院友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会；

2.甲方的义务：

（1）甲方制定相应的实习管理规则,由专人负责实习管理工作,并对实习生进行本单位规章制度及劳动安全等方面的教育，并制定安全预案。

（2）在实习期间，甲方应根据国家及所在市有关规定，为乙方实习提供安全卫生条件，配备必须的劳动防护用品，提供必要的劳动保护措施。

（3）甲方根据实际情况选派具有良好职业道德、较高专业理论水平和实践技能的工作人员对乙方进行教育、指导和管理，组织带领实习学生完成实习任务。

（4）甲方不得安排乙方从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动。

（5）对乙方的出勤、工作表现做出记录；实习期满，做出书面实习鉴定。

（6）乙方实习期间，学院确需乙方回校参加各类考试或办理毕业派遣手续等其他事情的，学院提前告知甲方，甲方予以准假。

（7）甲方未经乙方协商同意不得单方面与乙方解除协议，出现下列情况之一的，甲方可向学院退回,终止本实习协议:

1、乙方不能胜任实习工作；

2、乙方严重违反或拒不遵守甲方的规章制度；

3、出现不可抗拒的因素等。

（八）乙方实习工作期间发生工伤事故，甲方有责任及时救治，并及时通报校方，对伤害事故进行妥善处理，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理，学院负责配合做好学生、家长等各方工作。

乙方实习工作期间，因甲方、乙方或者其他相关当事人的过错造成的人身伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任。其中，自杀、自残、自伤事故应由乙方承担全部责任。

当事人对乙方人身伤害事故承担的责任比例可由甲、乙双方协商确定。协商不成可向人民法院提起诉讼。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习；

（2）享有劳动报酬和劳动保护的权利。在严格遵守了实习时间和甲方各项规章情况下，享受相应的实习报酬和待遇；

（3）在实习期间如发生工伤事故时有获得赔偿的权利；

（4）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权在向甲方报告后终止在甲方的实习。

2.乙方的义务：

（1）乙方在实习期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；

（2）乙方严格遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程,防止发生人身伤害事故。

（3）乙方故意损坏实习单位各种设备的,按相关规定赔偿甲方的经济损失。

（4）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行。

（5）乙方应遵守甲方和乙方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。

（6）乙方提前终止实习,须于一周前向甲方提出书面申请,经甲方同意后,并告知学院，方可终止本协议。

三、协议的终止与解除

1.协议期满自然终止。

2.因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙双方均应提前两周书面通知其他一方。

3.乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本协议，但应通知学院并说明原因。

四、甲、乙双方需约定的其它事项：

（1）

（2）

其他未尽事宜由双方及时协商解决。

五、生效及争议解决

（1）本协议一式三份，由甲方、乙方各执一份，另存一份留学院备案，经甲乙双方合法授权代表签署后生效。本协议生效后，对甲乙各方都具有法律的约束力。任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过双方书面确认后方始生效。

（2）甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决。如经协商未达成一致的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

甲方代表签字：

年月日

乙方签字：年月日3

第三篇：延边职业技术学院学生管理制度暂行办法

延边职业技术学院学生管理制度暂行办法

本学期开始，延边职业技术学院学生管理部门已整合，为了全面贯彻党的教育方针，维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序，树立勤奋、严谨、求实、创新的学风，不断提高教育和教学质量，保障学生的合法权益，促进学生的全面发展，特制定本办法。

一、纪律方面

（一）旷课现象的处理

本学期开始学生旷课情况由任课教师进行统计，任课教师将旷课生名单填写到教学日志上，由教务处统计，学生处每周汇总一次。

１、旷课累计10节，并给予严重警告处分。由班主任通知家长或监护人（有条件的家长到校）；

２、旷课累计20~30节，并给予记过至留校查看处分。由班主任通知家长或监护人到校同系管理主任、班主任商讨，并和学校签署保证书；

３、旷课累计40~50节，给予留校查看至勒令退学处分。由班主任通知家长或监护人到校和系管理主任、班主任办理相关手续，如家长（监护人）或学生本人有悔改决心，并签署保证书，视情节给予试读机会，如再次出现旷课现象，直接给予开除学籍处分，并通知家长到校办理退学手续。

注：学生每人次旷课达到40~50节，扣班级考核分10分。日常考核折合旷课节数计算方法

１、晨读：缺席或迟到2次——按旷课1节处理；

２、晚自习（住宿生）：旷两节——按旷课1节处理；

３、夜不归寝（住宿生）：1次——按旷课1节处理；

４、全院或系组织的各项活动（集体会议、集体活动）：缺席1次——按旷课1节处理；

５、迟到、早退：累计4次——按旷课1节处理；

（二）打架（私藏管制刀具）事件的处理

１、私藏管制刀具：学生私藏、携带管制刀具如及时上交保卫处后，将不追究责任；如在检查中发现，没有及时上交保卫处，将给予开除学籍处分；

２、在校内学生之间如发生一般性冲突，没有出现轻伤害的事件，给予主要责任人记过至留校查看处分，并通知家长到校，扣班级考核分5分；

３、在校内学生之间发生冲突或群殴事件，出现轻伤害的事件，经学校调查后，过错方应按价赔偿当事人医药费，如影响面较大，但没有达到严重后果的，视情节给予责任人留校查看至勒令退学处分，并通知家长或监护人到校签署保证书，扣班级考核分10分；

４、学生之间发生一般性冲突，出现打电话找社会人员到学校进行群殴或打击报复等现象，影响面较大的，给予留校查看至开除学籍处分。

４、学生在校内发生打架事件，影响面大，违反治安处罚条例的，交由公安机关处理；学生在校外发生打架、斗殴事件，违反治安处罚条例的，交由公安机关处理，并给予勒令退学至开除学籍处分。

（三）吸烟现象的处理

吸烟的危害已是众所周知的事实。吸烟不仅危害健康，而且对防火安全够成严重威胁。学院规定不允许在校内公共场所（教学楼、寝室、教室、卫生间、走廊、实训场所）吸烟。

１、在公共场所发现吸烟现象，一学期内，第一次给予严重警告处分，并通知家长，在一周内到财会科交纳50元爱心捐款，并扣班级考核分5分；

２、累计第二次，给予留校查看处分，在一周内到财会科交纳100元爱心捐款，并通知家长到校签署保证书，并扣班级考核分10分；

３、累计第三次，直接给予勒令退学处分，并通知家长到校办理退学手续；

注：在教室或寝室内发现烟头，按“谁承认，谁负责”处理，如均不承认，责全体学生共同承担处分。

（四）仪容仪表的处理

第四篇：湖南机电职业技术学院学生社团纳新方案

湖南机电职业技术学院学生社团

纳 新 方 案

一、宗旨特色

湖南机电职业技术学院是经省政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校，是全国机械行业文明单位。一直以他鲜明的时代特征、严谨的学术作风和“百花齐放.百家争鸣”的文化氛围走在时代的前列。而今，机电学子依然以各种方式展现着自己的风采。学院社团联合会是在学院党委的领导和学院团委的指导下,负责所辖社团工作。规范学生社团活动，强化社团内部的管理，按“积极发展、正确引导、结合专业、提高素质”的要求抓好社团工作。

学生社团自创办以来，就得到了院领导的大力支持，受到了全校师生的广泛关注。骄傲的社团人始终坚持以自信扎根蓝天、用梦想构筑舞台、用行动展示风采、用奋斗铸就辉煌，广泛、深入、持久地开展了一系列活动。

一年一度的社团招新已经成为机电学子文化生活中不可分割的一部分。成为校园内最大的学生实践活动，成为全校同学展现自己才华的闪耀舞台。

二、活动主题

学生社团是校园文化生活中最为活跃最具有生命力的组织之

一。在学院党委和学院团委的亲切领导和社团联合会热心指导下，坚持以培养同学、全面发展的基本方针，发扬全心全意为同学服务的精神，自我服务，自我教育，自我管理，上大学生课余活动第一线，致力于建设“同学之家、师生之桥、干部之校”。

三、活动时间：2009年10月20日—2009年10月22日

四、活动地点：田径场外的篮球场

五、主办单位：湖南机电职业技术学院社团联合会、各系社团部、各学生社团

六、招新安排

（1）招新进程

初期策划、前期宣传、报名时间、统计报表、整理通知、联系场地、统计会员、收取会费、签发会员证。

① 协会注册：各协会在10月14日之前上交协会注册申请书社团联合会办公室

②各社团必须提前召开工作会议，分派工作任务，认真落实各项工作。各社团要根据社联要求，结合本社团具体情况，合理安排招收新成员名额、会费及相应工作。

③初期策划：社团联合会办公室写出策划方案。

④前期宣传：各社团统一将招新安排、宣传板内容以电子稿形式于10月18日之前发到E-mail:vh26@163.com

⑤报名时间：

2009年10月20日9：00——18：00

2009年10月21日9：00——14：00

2009年10月22日9：00——12：00

（6：20以前必须将场地清扫干净。）

⑥统计报名表：各社团于10月23（星期五）之前将会员的报名表上报社联。

⑦安排场地：田径场外的篮球场

⑧会费收取：各个社团每人收取20-30元会费，各社团必须按《湖南机电职业技术学院社团管理规定》如实上报财务状况，各社团在10月23日之前把协会会费的10%上交至社联办公室。

⑨场地安排：场地的位臵由社联统一安排，如存在争议由社联调节。

（2）初期策划

10月18之前，各社团负责人必须交一份本社团招新策划方案，并于10月20日8：00到招新场地召开全院各社团负责人会议通知场地位臵。

（3）报名阶段

各社团按照要求布臵咨询会场地，社团联合会负责协调调场地安排，向各社团重申招新具体要求及注意事项：

①各社团招新的时间，地点听从社团联合会统一安排部署。各社团负责人每天下午5：00必须准时到社团招新地点在社联人事部处签到(签到必须是会长或副会长本人。不允许代签或迟签。如遇特殊情况会长和副会长必须有一人签到)。

②各社团可自行复印报名表

③各社团每天必须将发放的报名表作好详细记录和备案并将填好的会员登记表加盖协会印章或会长签名。

④各社团带领新会员将盖章后的表格连同会费的10%一起交往社团联合会缴费处缴费注册。

⑤各社团招新过程中必须公平竞争，不做虚假宣传，相互诋毁。⑥若上交的新会员报名表与实际不相符将取消该同学的入会资格。

⑦各社团必须严格按照此次招新要求程序招收新成员。

（5）现场安排

各社团要公平、公正、选拔新会员；

①各社团派专人负责拍照记录；

②各社团派专人负责表格审核，并登记；

③各社团派专人配合社团联合会工作人员巡视初试现场，协调相关事宜。

（6）实施阶段

①各社团负责人按要求提前准备好桌椅并自备宣传板。

②招新结束各社团负责把桌椅还到原处及场地卫生清理工作，社联 干部负责清点查验后方可离场。

③新会员面试安排由各协会结合实际情况在此时间段各自具体安排。

④各社团统计好新会员人数，名单并交于社团联合会核实。⑥社团联合会将考评各社团招新大会的工作情况，并作为五四评优的重要参考条款。

七、湖南机电职业技术学院社团联合会各学生社团招新日程安排表

（见附件1）

八、后期活动

第五篇：职业技术学院学生自我鉴定

除此之外，课余时间我经常利用网络带来的便利，关注最新科学技术动态；尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐。因此我学习熟练掌握Windows、Office等软件的操作和安装系统，熟悉网页设计；一直以“一专多能，全面发展”来严格要求自己，勤奋拼搏、刻苦好学。踏实并系统地学习所开的课程知识，并取得了优

异成绩。在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结；注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好；积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神；作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力；有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性；从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力；并且深受同学们和老师以及领导的认可。

在日常生活中以积极的态度和与同学们的相处极为融洽，受到同学们的欢迎；同时自身的交际能力随之增强，作为一名有志青年，我坚决拥护中国共产党的领导；坚持四项基本原则。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和全面贯彻江泽民“三个代表”的重要思想，并且已向党组织靠拢。

总之，三年的大生涯是我人生路上的一小段，并且通过系统化、理论化的学习；学到了很多的知识，更重要的是如何以较快速度掌握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心接受任何新的挑战和考验。

自鉴人：方xx

2005年3月5日