第一篇：英语学科教学工作会议议程
英语学科教学工作会议议程
1、上课教师讲述课堂设计和自己对英语小班化的理解
2、备课组长介绍英语组教研、3、
第二篇：新学期教学工作会议议程
轮台县实验小学三月教学工作会议议程
新学期已经开学一个多月了，春寒盎然，万象更新。为了进一步加强对教学工作的指导，总结上学期教学工作经验，分析上学期教学质量和县教育教学质量抽考中反馈的问题，促进课堂教学效率的提高,全面提高教学质量，今天我们集中全体老师在这召开了教学工作会议。
第一项：请教务主任杨秀荣宣读全县各学校上学期语文、数学、英语期末测试的平均分。希望各位老师从各班各年级与自身及县平均成绩进行详尽的数据纵横对比，让每位教师对自己所任教班级与县平均水平的比较中有一个整体认识。我们既要肯定全体教师在上学期工作中取得的成绩，同时也对工作中和期末考试成绩中反映出的一些问题进行整改。
第二项：请教研室主任董兰老师对前一阶段校本课题研究的工作做小结，并对下一阶段的工作提出要求，进行安排部署。第三项：请副校长司颖华作学校教学总结报告，对老师们所取得的成绩和进步做充分的肯定和表扬，分析目前我校教学工作的现状，提出了今后努力的方向。
第四项：请曹校长做大会的总结性发言。
今天我们的教学工作会议，在认真分析我校教学工作情况的基础上，准确地为教学工作进行号脉，客观地指出了目前我校教学工作中存在的问题，希望我们全体教师积极行动起来，统一思想，把提高教学质量当做当前和今后教学工作的目标和行动指南。通过今天的会议，我想各位老师对各自的教学工作会有更深层次的思考，为今后的教学工作找到了新的支点，对下一阶段教学改革和教学管理工作将发挥积极的促进作用。
第三篇：教学工作会议议程安排
第四次教学工作会安排
时间：5月15日（周三）下午2：30
地点：综合楼报告厅
参加人员：系部全体人员（含辅导员）、兼课教师、中层干部 主 持 人：副院长崔永兴
会议议程：
一、有请院长丁国声作主题报告（25分钟）
二、有请学生代表为三十年以上教龄教师佩戴红花（15人）
三、副院长崔永兴宣读表彰决定
四、颁奖（15分钟）
1．有请学院领导为优秀教师颁发荣誉证书（9人）
2．有请学院领导为优秀教育工作者颁发荣誉证书（9人）
3．有请学院领导为实践教学先进个人颁发荣誉证书（10人）
4．有请学院领导为实践教学先进集体颁发奖状（3人）
5.有请学院领导为先进学生工作者颁发奖状（14人）
6.有请学院领导为先进单位颁奖（2人）
三、典型发言（20分钟）
1．有请实践教学先进集体代表发言——酒店航空系（现旅游系）韩知非
2四、教务处处长王海涛作关于《河北外国语职业学院课程改革实施方案（讨论稿）》的说明（10分钟）
五、党委书记杨晓峰宣读《关于进一步加强和改进师德建设的意见》（5分钟）
第四篇：小学英语学科教学工作规范
剑湖实验学校小学英语学科教学工作规范
英语是进行国际交往的重要工具，是基础教育阶段的必修课程。学习英语符合新世纪对人才素质的需求，符合多元化社会的需求，同时又有利于开发学生的潜力，使他们形成良好的性格、培养高尚的品格和坚定的意志。
一、备课工作规范
1．每学期初，教师必须认真学习全日制义务教育《英语课程标准》（实验稿），明确英语课程的性质、基本理念、课程目标与内容标准；教师必须了解学期教学总体目标和要求；认真通读教材，了解整套教材的编排体系，知识和能力渐进的层次；并采用多种形式进行调查研究，了解学生的生理、心理特点、英语学习状况及需求。
2．以教学目标、教材和学生的实际情况为依据，制定切实可行的教学计划。教学计划按学期制订。教学计划的制订在第一周内完成。由教研组长负责，召集本备课组教师共同制订，人手一份。制订好的学科计划要在教导处审批后方可实施。
3．认真备课是搞好教学的前提和基础，是提高教学质量的重要保证，也是教师自我提高的有效途径。工作三年以内（含三年）的教师要写详案，四年至十年的教师每个月3篇详案，十年以上的教师每月2篇详案。15年以上可写简案。每单元按计划要求分课时备课，每课时必须有具体的教学内容、明确的学习目标（认知目标、情感目标、能力发展目标）、教学重难点、教学用具准备、教学过程要详细、要体现学生学习方式的设计。备课时要设计、安排好每课时的作业（包括口头和笔头）。复习课可不备详案，但必须有明确的复习提纲。每单元总结语法，总结词组句型。
4．工作五年以内的老师（含五年）教学反思不少于备课数的80%，六至十年教师教学反思不少于备课数的60%，十年以上教学反思不少于备课数的40%。
5．教师必须用英语进行备课，如遇特殊情况可用少量中文。
二、课堂教学工作规范
上课是外语教学的中心环节。
1．教师要提前进入课堂，调整好自己的情绪状态，作好课前准备。要根据教学需要选择并正确使用各种教学设备。
2．提醒并检查学生进行课前准备工作。
3．课堂上要求用英语组织课堂教学，要精讲多练，寓教于乐，寓练习于活动之中。
4、三年级设每周一词或词组，四年级设每周一句或日常用语，五、六年级设每周一片段，本环节可设计在课前，也可以在课结束前。
5．要明确英语课是语言实践课，在教学中要正确处理讲与练的关系，切记满堂灌；要让学生在语言实践中学习知识，掌握技能；练的形式必须多样化，有 1
实效。学生的语言实践活动（口头和笔头）时间至少要占三分之二。
6．必须根据教学内容做教学流程的设计。
（1）复习三、四年级以师生问答为主，五年级让学生之间问答，六年级让学生根据指定内容口头表达，与口试相结合。复习要做到课课有小拓展，每单元有大拓展。
（2）新授过程
①字母与语音的教学。必须在学生听清、听准的基础上，引导学生模仿跟读，达到准确认读并能辨别的要求。可以根据本班学生的实际情况，及早渗透语音教学。
②词汇教学。教师要在能够使所学词汇的意思明了的情景中进行示范，同时介绍它的语音。在这一步骤中，学生静听单词的发音，看教师用来表示所学词汇的意义的动作或图片等。在听清听准后模仿、跟读并能根据拼读的规律读出简单的单词。
③句型教学。可运用多种教具如图片、简笔画等，创造多种情景进行教学，让学生从感性认识到理性认识，在创设的情景中学习并灵活运用句型。真正以“词不离句，句不离境”来组织教学。
④对话教学。对话（课文）给学生提供了实际运用语言的情景。教师利用已学内容创设情景，以对话形式引入新课，在对话中学单词、句型。学生眼看实物等，同时耳听录音或教师说话，理解对话（课文）的意思，然后模仿说话，进行操练，要求学生能把所学的知识灵活运用到课堂所创设的情景中去，同时，要使学生在语境中了解新语言知识的功能和意义，引导他们注意表达这一意义的语法形式，让学生在语境中进行操练，并能在新的语境中运用。
⑤书写教学。在书写教学中，教师示范要正确、规范，特别是对三年级学生的字母书写要一一把关。
7．关注学生的读写姿势、发言听讲姿势，如有问题应及时提出指导性意见。
8．不得带手机进入课堂。课中不许接打电话。
9．教师不得擅自占课、调课、甚至停课。
10．要积极、合理、正确地处理教学意外，有效把握课堂生成。
11．要按时下课。
12．课后同学之间或师生之间用简单的英语交流。
三、作业布置及批改工作规范
作业的布置是为了巩固所学内容，一般分口头、书面两种。
1．作业布置
（1）课堂作业
由备课组长负责根据各种课型以及教学要求设计基本统一的课堂作业，作业原则上要求在课堂上完成。（当然也要根据班级实际情况做适当的调整）
（2）家庭作业
四年级作业量不超过二十分钟，五六年级作业量不超过半小时。
五、六年级笔头作业不超过十五分钟；口头作业不超过十分钟。
2．作业书写要求
（1）在作业本上：
三、四年级要求用铅笔书写；
五、六年级用钢笔或圆珠笔书写。每次作业时要在首行中间写上课题；右边用英语写上日期，在作业后下一行右下角打记分线，两者共占这行的四分之一位置。单词每行写四个，短语每行写两个，句子每行写一句。
（2）补充习题三四年级可用铅笔书写，五、六年级可用钢笔或圆珠笔书写。
3．作业批阅要求
作业正确的打“√”，错误的用“”标出。
（2）作业要及时批改，等第为A、B、C、D，对优秀的作业辅以Wonderful、Excellent等鼓励性的评语。英语小报等实践性的作业可适当延期批阅，批阅要认真、细致，不放过一个错误。
4．作业订正要求
教师应要求学生及时改正作业中的错误；对订正的作业，教师要及时批阅。补充习题上的错题用“”标出，让学生在原位改正，改正后在“”上打“√”。
四、学生辅导工作规范
1．教师应利用早读时间对学生进行单词、词组、课文朗读训练和语音辅导工作。
2．在每堂课规定的时间内安排课堂作业，认真辅导全体学生做课堂作业，如发现问题及时纠正，对有突出问题的学生进行单独辅导，并对个别学生的不良读写姿势及时提出指导性意见。
3．课外，对每一位需要订正作业或需要口语过关的学生进行个别辅导，发现问题及时纠正。
五、调研与测试工作规范
1．学校每学期要组织形式多样的调研活动，形式为口试(如,口语、朗诵、歌咏等)与笔试（书写、阅读、听力等），由各教研组负责出卷或由学校统一提供。
命题以《课程标准》和教材为依据，以绝大多数学生的学习情况为基础，既要考查知识，又要考察能力。命题要覆盖面广，难易适度，针对性强。要注意科学性，综合性和灵活性，使考试能如实地反应学生综合运用语言的能力。
听力测试应着重检测学生理解和获取信息的能力，不应把脱离语境的单纯辨音题作为考试内容，笔试应避免单纯语音知识题和单纯语法知识题；要增加具有语境的应用型试题；适当减少客观题、增加主观题。
2．成绩评定标准和细则
（1）英语学科期末考试成绩评定采用优秀、良好、合格、不合格四等。在具体评定时，先采用百分制，再折合成相应的等级。90分以上为优秀，75－89分为良好，60－74分为合格，60分以下为不合格。
（2）学生期末成绩分笔试成绩、听力成绩、口语成绩三块。笔试成绩以平时成绩占60%（平时测试包括小测验、单元测验、平时作业采分等），期末测试
成绩占40%计算。口语成绩以平时课堂回答、小组合作交流等为依据。
六、教学研究活动规范
1．每学期初以备课组为单位进行集体备课，制订教学计划。由备课组长具体负责，学校相关领导督促。
2．每次集体备课要在认真学习《英语新课程标准》基础上认真钻研英语教材，从宏观和微观上把握教材后，分析教学中的重、难点，并集体讨论相应的教学思路（即各单元教学版块的重组）。
3．在集体备课基础上，每位教师要根据学生实际情况和自身需要，对教案进行独立的个性化设计。
4．针对课堂教学现状，每位英语老师在一学期中为同级组的老师展示1～2次课堂风采。听课之后由备课组长组织同级组的老师进行讨论。
5．每个年级组每一学期至少开展一次有针对性的研讨活动，对组内老师进行切实有效的引领与指导。
6．各级教研活动，相关教师要认真听课、评课，积极参与研讨。
7．每学期听课不少于20节，听课时要做好相关评议记录。
武进区剑湖实验学校
2011年1月
第五篇：九年级英语学科教学工作反思
英语学科教学工作总结
杨贵英
七年级是整个初中阶段的重要一年，为了使学生在英语这门学科上在中考中取得优异的成绩，我在教学中尝试了一些教学方法。
一、树立信心，明确目标
信心是动力，目标是方向。我们知道九年级英语生词多，课文长而且难，听、说、读、写要求高。学生在学习中将会遇到许多困难，因此，信心十足，目标明确是成功地进行英语教学的一个重要因素。首先，教师要上好课。如：备好课，吃透教材，抓住重点、难点，做到有的放矢。其次，教师要提高授课的效率，注重授课的艺术，活跃课堂气氛，激发学习兴趣，采用灵活多变的教学方法。英语学习切不可盲目，一定要制定一个切实可行、周密有效的计划。同时老师要给学生明确各阶段的学习目标，并制定相应的措施来保证目标的实施，要加大督促检查的力度，并在此基础上进行总结。如为学生设计了一张英语成绩专项汇总表，并绘制成总分图标，找准自己努力方向，确定更高的目标。
二、夯实基础，综合提高
九年级英语学习主要是以深化基础知识为主。英语学习要抓住“双基”，即基础知识、基本技能。还要抓全面，一是指学习要全面覆盖所学知识，不遗漏任何一个知识点，二是要面向全体学生。查缺补漏后，学生的基础知识已比较全面、系统、完整。但是对于重点内容还要以专题的形式进行训练，以便于进一步突出重点。同时要强化易错点，为达到这一目的，我选取高质量的模拟训练题进行训练，然后进行讲评。讲评之前我总是认真地分析，找出学生的错点，并在课堂上讲评时抓住这些错点，帮助学生弄清出错的原因，使学生及时纠正错误。同时，讲评不能就题论题，而是应该抓住试题中的典型题目，讲清原理，归纳方法，总结规律，并对典型题目进行引申、推广。基础知识的总结、知识网络的构建、基本方法和技巧的归纳都离不开讲，但更离不开练。初三练习的重点以阅读，写作和听力为主，提高学生综合运用语言的能力。
三、关爱学生，评价多元
我班也有学习上有困难的学生。调整学生学习心态，做好心理辅导工作，了解学生学习心理是我们“售后服务”的工作之一。我们总是用利用平时的课余时间和他们进行交流，在精神上鼓励他们，课堂上多给他们参与课堂，回答问题的机会，课后我们注重心理辅导和方法的指导。当然，在课改的理念下，我们更注重对学生的评价方式的多样化，不完全以成绩论英雄，从课堂表现，作业表现，复习方式，试卷自我分析等方面来帮助学生形成“重视自我分析，学会理性思考”的学习理念。
四、提优补差，整体进步
在繁忙的九年级教学工作中，我们很多老师都有这样的感触：找学生个别辅导太难。从某种程度上讲，补差工作在课上就应该开展，无论是新课还是复习课，我们都重视对学困生的参与活动的设置，从课堂活动到家庭作业的布置，让他们感觉到“近在咫尺”“力所能及’,保持对英语学习的兴趣，让他们与群体相融合。提优工作亦是如此，不过提优的重心不一定是一直灌输难度大，词汇多的内容或是反复操练，查漏补缺倒是必不可少的。训练理性的思维和缜密的分析能力显得尤为重要。让每一位学生在不同层次范围内和谐发展是我一直努力在做的。
五、师生融洽，和谐发展
师生关系是影响教学质量的一个重要因素。融洽的师生关系能促进教育质量高。毕业班的英语课很难教，枯燥无味，语法多，课文长，需要有基础、又要有毅力和耐心的学生才会跟得上。这时如果融洽了师生关系，学生会亲其师而信其道，听从教师的安排与倡导，促使教学质量的提高；相反，则会对学生的学习动机、兴趣、态度产生消极影响，制约着教育质量的提高。和谐的师生关系还需要满足学生各种的需要，如关心、尊重、自身价值。在不断的教与学的过程中，我真诚地热爱每一个学生，关心、理解、体贴、尊重、信任他们。
虽然取得了一些成绩，但还存在着很多不足。如多注重教学过程，探索有效的教学策略，根据学生的学情，每节课前精心设计学案，课后精心设计作业
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