新概念课本适用范围详解

第一篇：新概念课本适用范围详解

新概念课本适用范围详解

★教材：新概念英语第一册 学习英语的敲门砖（First Things First）★教学内容：讲练基本语音、语调（补充包括所有的音标、连读、同化）及英语中的基本语法、词法、句法及句型结构知识。

★适合人群：零起点或英语基础差、欲在短期内掌握英语基础的学习者。小学英语基础优秀者和初中学生学习。

★学习目标：达到高一英语水平，掌握初级语法，应对日常英语对话，掌握800至1500个单词。

★教材：新概念英语第二册 构建英语的基石（Practice and Progress）★教学内容：名词用法；冠词、代词、限定词用法；动词；英语基本时态（一般时态、进行时态、现在完成时）；形容词与副词；主谓一致基本用法；英语五大基本句型；间接引语以及其他补充内容。

★适合人群：已掌握《新概念英语》第一册，但语法基础薄弱，需系统学习语法的学员。初中英语基础较好者，初中二、三年纪或高中基础薄弱者学习。★学习目标：学习分析句子结构，提高阅读理解能力，活学活用英语中级语法，掌握1500至4000个单词。

★教材：新概念英语第三册 掌握英语的关键（Developing Skills）★教学内容：一般时态特殊用法；完成时态；难点时态；动词时态；主谓一致难点用法；定语从句；名词从句；状语从句；不定时；分词结构；介词；there be及it 句型；数量表达重点用法以及其他补充内容。

★适合人群：已掌握《新概念英语》第二册，具备一定的英语语法、词汇及句型结构的学员。相当于大学英语四级水平，建议高中英语较好者或者大学非英语专业学生学习。

★学习目标：学习语言表达的多样性，提高写作能力，在听、说、读、写、译各方面大幅度的提高。

第二篇：人力资源部印章适用范围

人力资源部印章适用范围

一、适用范围

1.用于公司出具的在职证明、离职证明、薪资证明（收入证明）、工作年限证明（仅适用于员工在添翼鸿图期间的工作年限）、三方协议、实习协议、人事任命决定等人事信息相关证明。

2.以上所有盖章范围必须满足入职满3个月以上，且转正后的员工。销售部至少满足出单条件才可申请。

二、审批流程

1.员工有需盖人力资源专用章的文件，申请人填写《人力资源部盖章申请表》，经部门经理——部门总监——人力资源部经理——行政副总逐级审批通过后，由人力资源部予以盖章。

2.在职证明、离职证明、收入证明、工作年限证明，按人力资源部的固定文件格式予以开具，且在职证明、收入证明均有“用途说明”的文字叙述。“用途说明”的内容为：“本证明仅限于员工个人（用途待填写）之用，不得用于其他用途，并对由此产生的经济纠纷不承担法律责任”。

3.人事任命决定审批，需经行政副总——总经理审批通过后，由人力资源部盖章。

人事部

哈尔滨市添翼鸿图网络科技开发有限责任公司

第三篇：劳动法的适用范围

应然层面的劳动法适用范围

1、与境内所有的企业、个体经济组织（雇工不仅包含一般

情况7人以下，还应当包含7人以上的）形成劳动关系的劳动者，适用劳动法；

2、国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以

及按照规定应当实行劳动合同制度的工勤人员，适用劳动法；

3、实行企业化管理的事业单位的组织人员，适用劳动法；

4、事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用劳动法；

5、民办非企业单位如会计师事务所、律师事务所等合伙企

业和基金会的工作人员，适用劳动法；

6、虽然名义上双方没有劳动隶属关系，但提供服务的一方的工作时间、地点、方式、步骤等方面受接受服务一方的严格控制和监督，且持续时间较长，则此时提供服务的一方应当适用劳动法；

7、员工制家政工、持续时间较长的兼职或实习的在校大学

生、劳务派遣制员工、临时工、非全日制员工，应当适用劳动法。

第四篇：情书,情书的适用范围

情书是相互倾诉爱慕之情，交流思想的基本方式。情书要适时而发，不可滥用，否则会达不到预想效果。有人就说，过多的情书犹如盲目地射箭，密而不中。一般来讲，情书通常适用于下列一些情形。

(一)在初识时

初次相识，顿生爱意，那么不妨写封书信给对方，一则让对方了解自己的心迹，同时也可以加深双方的相互了解，试探一下对方对自己的看法。这是恋爱的起步阶段，若做的好，就可以由此涉入感情的爱的海洋中，扬起爱的风帆，奋勇向前。有一位大学中文系老师对服装厂的一位女经理开始印象一般，经过几次接触后，也未有很大的进展。于是颇有心计的女经理，利用自己平时喜欢写作的特长，用饱蕴感情的笔墨写下了一封洒脱聪慧的情书，令这位大学老师刮目相看，之后两人关系就迅速升温，终结连理。

(二)发生矛盾，误会时

恋爱之中，发生些误会和矛盾是常见的，这是爱情发展的必然现象。因为恋爱双方常常过分在意对方的言行举动，因此这种敏感的心必然会处于一种猜疑和紧张之中，误会则可能造成较为严重的后果，遗恨终生，所以写封情书给对方应该是一种明智的选择。通过这封情书，可以释解对方的疑虑，同时也会让对方感受到你的体帖和关怀，这样的情书会使你收到意想不到的幸福。

(三)在对方忧愁失意时

恋人之间或恋人同社会上其它人之间常会发生一些令人不快的事情，同时社会生存方面种种压力也会使人处于忧愁失意的状态中。因此，此时写封情书给对方无疑是“雪中送炭”，可以解除烦恼，增强对方的自信力，让对方感受到你的温暖和爱意。恋人最感到快乐的是双方能相互信赖和信任。产生困惑与烦恼的恋人一般很想从对方那里获得精神上的支持和鼓励，得到对方的体贴和适时的开导。这样，这种情书往往可以使对方感到温暖，感到对方的绵绵之情，可以使恍惚的精神归于平静，这种情书是对对方最大的安慰，能给对方带去极大的满足。

(四)在爱情处于转折的阶段时

从相识，相知到相爱，再到定婚成婚，这是恋爱必经的阶段。在每阶段的前后，都是较为重要的时期，此时的情书往往可以让爱的帆船顺利地驶入下一个港湾，越来越靠近婚姻的殿堂，心中有数的青年男女往往会抓住这一有利的时机，构思出考究、细腻、动人的情书。

一位男青年在双方恋爱趋于成熟时，挥笔写下了洋洋万言的情书，回顾了双方走过的共同岁月，畅说相爱相知的幸运，表达了自己对爱的执着和坚定，使姑娘也最终下了决心，确定了两人的婚姻关系。

(五)当爱情的“红线”将断未断时

恋爱的双方常常在恋爱的时候出现一些让人难以接受的现实情况，恋爱常常会走进一个“死胡同”。初恋的感情遭受重创自不待言，就是那些热恋中的男女，也会由于主客观的一些原因，而使感情的温度降低甚至冷却，分手的结局可能随时而至。因此，此时的情书，可能是“性命攸关”的情书。爱是来之不易的，不要轻言放弃，要懂得拯救自己的爱情。一封情书虽可能只是零星的火种，但它却可能重新焐热对方冷却的心，使爱情从“黑暗”走向 “光明”。

(六)在双方确定关系时

能走到此时的双方彼此已十分了解，感情有了寄托，可以松口气了，但此时也不可懈怠，因为最后向婚姻的冲刺还未完成。所以要在此时冷静地为双方的未来设计一个蓝图，对今后的交往方式、感情的轨迹作一个理智的分析。这样不但可以使对方加强对你的信赖和依靠感，而且会夯实双方感情的基础。这是一封让人动心的情书。

(七)当双方度过恋爱阶段而进入婚姻的殿堂时

婚姻不是爱情的坟墓，而是才刚刚起步，婚姻使双方的情感进入了一个崭新的阶段，“ 恋爱”的路还很长很长，婚礼过后或蜜月之中的情书，对维系爱情，创造美好的新生活是十分必要的。此时的情书不妨写下自己的短处和不足，将自己全部“暴露”给对方，也可以为今后的生活定些起码的准则，共同筑建爱的“巢窝”。

(八)在一些特殊的日子里

家庭生活中，每逢佳节或纪念日，或小别时，写封情书，会增强双方的情感，加强彼此的理解，让对方感受到真挚的情意，为家庭生活增添活力和情趣。

每逢佳节倍思亲，按时送达的节日情书，可以让对方沉醉于爱的享爱之中。结婚纪念日，对方的生日，收到爱人写给自己的情书，是双方珍视爱情之果的最好体现。双方会在过去的回忆中，重温爱的甜蜜，会在对方的关切中感受人生的多彩和乐趣，爱永远意味着为对方付出。

(九)在平常的日子里

人们把握了恋爱的各个时机，却不能忽略平常的日子。爱人永远在为家庭付出着自己 的劳动和心力，所以要在平常的日子里，在不起眼的日子中感受到对方对自己的爱恋和关心，平常日子写的情书所起的效果可能是令人震奋的，爱情的甘露在这平常的日子中也许品味起来更加醇美和幸福。

第五篇：小企业会计准则适用范围

《小企业会计准则》第二条规定，本准则适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。

下列三类小企业除外：

（一）股票或债券在市场上公开交易的小企业。

（二）金融机构或其他具有金融性质的小企业。

（三）企业集团内的母公司和子公司。

前款所称企业集团、母公司和子公司的定义与《企业会计准则》的规定相同。

第三条规定，符合本准则第二条规定的小企业，可以执行本准则，也可以执行《企业会计准则》。

（一）执行本准则的小企业，发生的交易或者事项本准则未作规范的，可以参照《企业会计准则》中的相关规定进行处理。

（二）执行《企业会计准则》的小企业，不得在执行《企业会计准则》的同时，选择执行本准则的相关规定。

（三）执行本准则的小企业公开发行股票或债券的，应当转为执行《企业会计准则》；因经营规模或企业性质变化导致不符合本准则第二条规定而成为大中型企业或金融企业的，应当从次年1月1日起转为执行《企业会计准则》。

（四）已执行《企业会计准则》的上市公司、大中型企业和小企业，不得转为执行本准则。

《工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业[2011]300号）第二条规定，中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。

第三条规定，本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。

第四条第（十五）款规定，租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。

第（十六）款规定，其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业；从业人员10人及以上的为小型企业；从业人员10人以下的为微型企业。

有三类小企业排除在外：一是股票或债券在市场上公开交易的小企业；二是金融机构或其他具有金融性质的小企业；三是企业集团内的母公司和子公司。前两类小企业承担了社会公众责任，从满足广大会计信息使用者的需求角度出发，要求这些小企业应当执行《企业会计准则》。第三类小企业作为集团内母公司或子公司，从统一会计政策编制合并财务报表的角度出发，要求这些小企业也应当统一执行《企业会计准则》。