关于选派干部参加外语学习并出国培训的通知

第一篇：关于选派干部参加外语学习并出国培训的通知

关于选派干部参加外语学习并出国培训的通知

各相关单位：

为进一步做好干部教育培训工作，提高干部综合素质和业务能力，根据《关于选派干部参加外语学习并出国培训的通知》精神，现就选派干部参加外语学习并出国培训有关事项通知如下：

一、选拔对象和条件

选拔对象为处级干部年龄45岁以下干部，厅级干部年龄在50岁以下，符合出国培训政审条件，身体健康，具有大学本科以上学历和较好的英语基础。

二、选拔方式

选拔采取个人自荐和组织审定推荐相结合的方式进行。符合条件且有意向参加选拔的人员经所在单位同意后报名，由组织结合工作需要从报名人员中选拔1-2名同志参加统一组织的英语水平测试，根据英语测试成绩确定参加英语强化培训人员。

三、培训方式

经英语测试并确定参加英语强化培训的人员先进行为期一个月的全脱产、封闭式英语强化培训，再根据英语成绩和出国培训计划择优选派参加出国培训人员和出国培训备选人员。

四、有关事项

有报名意向的同志请按要求填写《领导干部外语学习并出国培训报名表》（样表见附件），并于*月*日前将报名表统一交**处进行汇总，资格审查后提交***研究确定推荐人员。联系人：***，联系电话：***。

*年*月*日

第二篇：选派干部考核通知

关于做好第四批选派干部第一考核

有关准备工作的通知

各乡镇党委：

按照市选派办《关于做好新农村驻点干部对接和第四批选派干部第一考核工作的通知》（池组明电„2011‟10号）要求，考核工作安排在2011年3月进行。现就做好我县第四批选派干部第一考核工作有关事项通知如下：

一、考核方式

由平时考核和年终考核组成，实行百分制评分。平时考核主要包括省、市、县选派办查岗情况、执行请销假制度和各种报表、材料报送的时间、质量等（县选派办掌握，进行协评）。年终考核依据《东至县第四批选派干部2010考核评分细则》和年初确定的各项目标任务，采取“测、听、看、评、定”等方式进行考评。

1、述职测评。到村召开党员、村组干部和村民代表会议，听取选派干部述职报告，进行民主测评。参加测评人数要达到应参加对象的三分之二以上。

2、个别谈话。听取乡镇党政正职、分管副书记、组织委员、联系村干部、村“两委”成员、部分党员和村民代表的意见。

3、实地查看。实地查看了解选派干部实施的发展项目，专项资金使用情况，向社会争取的款物收支帐目，为群众所办的实事好事；查看党务、村务公开栏及档案材料、选派村“三会一课”制度落实情况、远程教育工作的播放计划和播放记录等；重点查看村党组织和党员在创先争优活动中公开

承诺及点评情况、工作目标任务落实及农村“小学教”活动与“访民情听民意解民忧惠民生”专题活动开展情况、农村基层党组织六大载体建设和推行“四议两公开”工作法的有关资料、活动记录等；全面了解选派干部在村主持工作以及推行基层民主政治建设情况等。

4、量化评分。根据省、市提出的重点工作，对照年初印发的《东至县2010选派工作要点》和《东至县第四批选派干部第一考核评分细则》，统一标准和尺度，对被考核对象进行量化打分。

5、确定等次。考核组对测评、个别谈话、实地查看、百分制评分及协评情况进行综合分析，逐人形成考核材料，并提出等次建议。在此基础上，县委组织部、县选派办将统筹考虑选派干部的努力程度、选派单位的帮扶能力和选派干部任职地的基础条件等实际情况，与市选派办通气后形成考核等次的初步意见，报县选派工作联席会议审定。

二、等次认定

选派干部考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。具体标准分别是：

1、优秀等次。全面完成了考核内容所列的各项任务，且在某一或几个方面成效明显，与本县其他选派干部相比较，成绩突出。很好地遵守选派干部管理的各项规定，没有发生无故脱岗现象，群众公认度高，测评称职以上票达到80%以上。计划生育、社会治安综合治理工作没有被“一票否决”。选派干部优秀率总体上不超过35%。

2、称职等次。比较全面地完成了考核内容所列的各项任

务，较好地遵守选派干部管理的各项规定，群众比较公认，测评称职以上票达到70%。

3、基本称职等次。基本完成了考核内容所列的各项任务，能够遵守选派干部管理的各项规定，群众比较公认，测评称职以上票达到60%以上。

4、不称职等次。有下列情况之一的，可确定为不称职等次：工作没有正常开展起来；党在农村的方针政策没有得到落实；每月在乡镇或村工作少于15天；存在违法违纪行为；群众测评基本称职和不称职票累计超过40%，经考核属实。

三、有关具体要求

1、到村考核的具体时间，由各考核组自行研究确定，于

2、各乡镇党委要及时通知各选派村，提前做好相关准备工作。选派干部要认真撰写第一述职报告，届时由考核组带回（一式二份），并于近期将述职报告电子文档发至县选派办邮箱（dzxpb@126.com）。

附：

1、第四批选派干部第一考核评分细则

中共东至县委组织部

东至县选派办2011年3月14日

考核前1—2天通知乡镇党委（测评表由乡镇复印）。

东至县第四批选派干部第一考核细则及评分标准

第三篇：参加公司科级干部培训学习总结

参加公司科级干部培训学习总结

2012年7月12日—7月15日，为适应公司开拓新领域、运用新模式、实现新发展的要求，进一步提升广大科级干部的综合素质，更好地发挥科级干部在各项工作中的领军作用，按照公司的安排，我参加了公司组织的科级干部培训学习。

在四天的学习中，我们系统地学习了中国石油集团公司的发展战略及石油安全、长城钻探HSE管理实务、长城钻探质量管理实务、企业领导力与执行力、公文写作及文书实务、科级干部的综合素质及项目、财务、经营管理实务。通过学习，我感到提高了自身的专业文化素质，培养了新的工作理念，促使自己在工作中进一步稳步提升业务能力。

在中国石油集团公司的发展战略及石油安全课程中，通过老师的讲解，我深刻的懂得了集团公司近几年在国际复杂的形势下取得的辉煌的成绩，理解了集团公司领导的高瞻远瞩及集团公司未来的发展战略以及集团公司为中国的石油安全所做出的贡献，我为作为一名中石油的员工而感到自豪。在长城钻探HSE管理实务和质量管理实务的课程学习中，我系统地学习了长城钻探的HSE管理和质量体系和在实际运用中的一些实例，为以后我在工作中贯彻和执行长城钻探的HSE和质量方针和目标奠定了坚实的基础。在企业领导力和执行力的学习中，我通过老师的讲解，深刻理解了自己的性格特征，学习了怎么在领导和被领导的工作过程中，执行领导的指示，领导自己的下属员工为实现一定的目标而进行努力。通过对公文写作及文书实务的学习，我掌握了写作各种公文及文书的方法和格式，并理解了为什么要这么写作，为什么要采用这种格式，为我今后的公文及文书写作指明了方向。在科技干部的素质学习中，我通过老师的讲解，学到了怎样提高自身的素质，怎样在工作中摆正自己的位置，协助领导工作。在项目、财务、经营管理实务的学习中，我学到了经营管理的一些知识。以前，我只是一名技术管理干部，对经营管理不熟悉、不了解，通过学习，丰富了知识，增长了见识，为我今后的工作注入了新的活力。

在学习的间隙中，公司还组织了一系列的活动。作为调入公司时间不长的一名新员工，通过这次学习的机会，与公司的其他科级干部进行了交流，为我快速地融入工程服务公司这个大集体，起到了很大的促进作用。

通过学习使我个人在不断的学习中重塑、提升自我。我明白符合企业发展干部是在不断学习中成长起来的。我会克服困难更加充满信心的搞好今后的学习。

第四篇：出国培训储备干部资质

委派出国培训学习者资质：

1、国家或省重点本科以上学历，具备三年以上汽车行业工作经验

2、英语通过国家四级，具备听说读写能力

3、熟悉精通计算机office，能熟练掌握word/excel/power point各项操作

4、从事过企业战略规划、经营计划的制定及执行工作经验

5、具有卓越的团队管理、工作应变能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神

6、团队领导能力强，能独立建立、整合各种类型的工作团队，有出色的工作计划和激励能力

7、沟通协调能力强，为人正直公正，具有创业精神和领导者魅力，较强的感召力和凝聚力

8、出色的人际交往能力和社会活动能力，一定的全局掌控能力及应变处理能力

9、工作与学习主动性强，具有较强的责任心和执行力，较强的抗压能力

10、有出国经历者优先

11、经总经理特批申请者

12、与企业签订长期工作服务协议，对企业有强烈的使命感

第五篇：关于选派推荐党务干部跟班学习的通知（最终版）

关于选派推荐党务干部跟班学习的通知

局属各党支部：

为进一步加强全局党务干部队伍建设，不断提升年轻党务干部综合素质和工作能力水平，经局党委研究决定，自今年5月份开始至年底,以到局党委办公室跟班学习的方式，对局属各单位年轻党务干部进行培训。

一、跟班学习对象

局属各单位党务干部，年龄要求35岁以下。采取各单位推荐选派、局党委办公室统筹安排的方式确定跟班学习人员。各单位原则上至少推荐选派一名党务干部参加跟班学习。

二、跟班学习时间

2011年共安排四期跟班学习培训，5月—6月第一期，7月—8月第二期，9月—10月第三期，11月—12月第四期；每期安排1名党务干部跟班学习。

三、跟班学习要求

（一）坚持理论结合实际的原则，注重实践、边干边学，以干促学，通过参与局党委办公室各项党务工作，切实提高基层年轻党务干部的实际工作能力。

（二）党务干部跟班学习培训期间，按照局党委办公室的统一安排和要求开展工作，原则上不再参与原单位的工作。培训结束后，局党委办公室将根据跟班学习表现及工作成绩出具书面鉴定反馈至各选派单位。对在跟班学习期间表现优异的党务干部，由局党委办公室给予证书表彰。

四、其他事宜

局属各单位党（总）支部在4月20日之前，上报党务干部跟班学习选派推荐表，以便对跟班学习培训工作进行合理安排。

附件：1.党务干部跟班学习选派推荐表

2.党务干部跟班学习鉴定表

武游市XX局党委办公室

2011年3月27日