重庆三峡学院英语协会学期工作计划

第一篇：重庆三峡学院英语协会学期工作计划

重庆三峡学院英语协会 2009—2010年度上半年

工

作

计

划

学生团体联合会英语协会二00九年九月十二日

一．学期工作整体构思

1.协会工作目标：

协会以会员利益为基础，开展一系列以英语为主题的活动，让会员了解英语国家风俗文化，提高会员英语学习兴趣，培养大学生应具备的外语素质和涵养，从而带动学校外语学习氛围。

2.协会活动策划：

1）精品活动：“英乐之声”大赛

顾名思义，本活动是以英语口语大赛和英文歌曲大赛

为主的英语风采秀，是两个英语特色活动的重组和活动形式上的创新，要求参赛选手具备较强的英语素质。

2）常规活动之一：英语角

本学期英语角作出了内容和形式上的创新：在内容

上，英语角按其讨论内容不同分为几个区，增加了英语语音语调和英美国家风俗习惯这两个方向的内容；在形式上，分区的英语角使参与者有权选择自己喜好的讨论区，打破历届英语角的“游戏模式”，并邀请其他协会的加入。

常规活动之二：英协走进班级

本学期英协走进班级有1—2期将走出本校，去其他

学校开展，进而扩大英协在校外的影响力。

3）其他特色活动：万圣节舞会、原声外文影片点评、大学

英语四六级讲座

3.协会组织文化建设：

1）协会的核心精神：

任何一个组织都需要一种精神来引领整个组织向前发展，每个组织成员也因此围绕着此精神努力工作。基于此原则，本协会以团队精神人性化管理为核心精神，以实际例子为载体，倡导全体干部干事团结一致，提高协会的凝聚力和向心力。

2）建立良好的沟通机制：

沟通是人与人之间，部门与部门相互了解的方式，从

以往团学工作来看，干部和干事之间、部门与部门之间的沟通不够，以致在工作出现偏差，达不到预期的效果。基于以往的工作经验，本协会干部与干部之间，干部与干事之间将不定期进行谈话及工作交流，优化协会内部的心理气氛，同时，也将举行1—2次联谊运动会，目的在于增强协会内部相互之间的认识与了解。

3）对干事的发展规划：

干事是本协会宝贵的人力资源，也是本协会的后备军，协会向干事郑重承诺以公平竞争原则，给予平等的锻炼机会，展示并鼓励其之长处，增强其对协会的归宿感。

二．学期工作安排

第二周：招会员 迎新生

第三周：招会员（进寝室）

第四周：国庆长假

第五周：干事招聘

第六周：会员大会暨原声外文影片展播英协走进班级第七周：英语角开角仪式英协走进班级

第八周：英语角万圣节舞会

第九周：英语角英协走进班级

“英乐之声”大赛前期宣传、报名

第十周：英语角 “英乐之声”大赛前期宣传、报名及初赛第十一周：英语角“英乐之声”大赛决赛

第十二周：英语角英协走进班级联谊运动会第十三周：英语角大学英语四六级讲座

第十四周：英语角会员总结大会

注：1.以上工作安排只是拟定计划，可以按实际情况改变。

2.英协走进班级活动的时间作了调整，以当周的活动多少为依据，如当周活动多则调到活动的少的那周。

3.本协会招收会员没有固定截止时间，随时可加入本协会。

学生团体联合会英语协会

二00九年九月十二日

第二篇：重庆三峡学院青年志愿者协会表彰大会策划

重 庆 三 峡 学 院

青年志愿者

表

彰

大

会

策

划

重庆三峡学院青年志愿者协会

2010年11月2日

一、活动名称：我们是光荣的志愿者

二、活动背景：现代国际志愿者活动始于第二次世界大战之后，各国志愿者开展

了义务服务活动。在重建家园、发展经济和促进社会文明进步等

方面发挥了巨大的作用。为此，1985年12月17日，第40界联

合国代表大会通过40/212号决议，从1986年起每年的12月5号

定位国际志愿者日（IVD），亦称“国际义工日”。如今已有包括

中国在内的100多个国家在这一天集中开展志愿服务活动，国际

志愿者日作为国际志愿服务活动的重要标志已经深入人心。

三、活动目的：在三峡学院全体师生中倡导“奉献 友爱 团结 互助 进步”的志

愿者精神，弘扬互助的信念，展现我院青年志愿者风貌，为校园

文明的建设做出积极贡献。

四、活动地点：大学生活动中心

五、活动时间：12月5日下午三点

六、活动流程

一）、前期准备：

1、制作各优秀分会的活动PPT.2、准备表彰大会中使用到的背景音乐。

3、联系舞台背景幕布

4、请各院系准备节目用于参与此次表彰大会。

5、联系服装及化妆赞助

6、确定与会的领导及嘉宾

7、确定礼仪及主持人

8、确定会场布置方案

9、各院系于11月20日前确定表彰的优秀干事及优秀会

员名单

二）、活动进行：

1、校青协所有干部干事合唱《青年志愿者之歌》

2、主持人出场宣布2010年青年志愿者表彰大会正式开始

3、请领导致辞

4、节目表演

5、颁发优秀会员并合影留恋

6、颁发优秀干事并合影留恋

7、优秀志愿者发言

8、节目表演

9、颁发优秀会长并合影留恋

10、颁发优秀分会并合影留恋

11、接受服务机构之感谢词

12、节目表演

13、请领导为本次大会做总结

14、宣布此次表彰大会结束

15、全体工作人员上台合影

三）、活动结束：

1、组织观众有序退出大学生活动中心

2、现场清洁卫生打扫

3、各项物资回收整理

4、后续相关报道的收集与整理

七、活动经费 待定

八、备注

第三篇：2010—2011重庆三峡学院读者协会章程

重庆三峡学院扬帆读者协会章程

第一章社团名称、工作中心、主要任务

第一条重庆三峡学院扬帆读者协会是在校团委和图书馆的领导下，成立于2003年9月。协会全称为重庆三峡学院扬帆读者协会（以下简称协会）。协会主要意义为积极推动和促进图书馆针对学生开办的各项工作，为广大学生推荐好书，以书为友，以书会友，服务读者，增强读者的学习能力及综合素质，培养读者的为人处事及社交能力等为主要内容的全校型学生社团。

第二条协会本着服务会员，给会员提供一个相互交流和学习的平台，丰富会员的课余文化生活，提高其综合素质及为人处事能力，为我校校园文化建设增一份力量为主要任务。工作中心是努力打造一些具有本协会特色的精品活动，努力培养一批有能力、工作积极和具有团队合作精神的队伍。

第二章组织机构及其职责

第一条协会组织机构及职责实行会长领导下的主要负责人会议制度，由一正、一常副、两副会长领导，五部两处协同工作，两处即秘书处、外联处，四部分别为：组织部、财务与人事部、宣传部、文娱与编辑部、外宣部，各部实行部长负责制。人事管理制度上首创“三联一体蛛网一立制”，“三联”指会长与副会长及各部长联合一体，使得决策计划与执行合一，不因过分强调分工而使得过程脱节以致时间的消耗。“一立”指财务与人事部，分左右部长，左部长（财务处）管理协会财政，同时为防止徇私舞弊的产生，票据的上报需说明用途，并要求会长签字，方可报销。右部长（理事处）管理人事，包括干部档案以及会员档案的保存与管理。

第二条协会各部门组织机构及职责

1．理事会（由会长、副会长及常务副会长等组成）

（1）领导主持协会的全部工作，把握协会的发展方向。

（2）管理协会的日常工作及人事安排。

（3）管理和协调协会各职能部门工作。

（4）管理和处理协会的全部事宜。

（5）由会长、常务副会长统一管理和筹集“扬帆读者协会爱心基金”，来

源———协会干部、干事献爱心募捐而来。

2．秘书处

（1）做好并整理好协会文件，会议记录，总结及起草相关制度。

（2）协调各部门日常工作，负责协会所有成员的绩效考核和评优秀等。

（3）负责协会所有人的档案保存及备案，以及活动安排及调配的具体实施。

（4）负责各项材料的上交（校团委、校团联、校图书馆的需要的材料）。

3．宣传部

（1）负责协会各项活动的宣传工作（海报、X支架、横幅、展板、宣传单）。

（2）负责活动的反馈与评价。

（3）负责各项活动的新闻稿的撰写。

4．组织部

（1）负责协会或与其他协会合办的各种活动的计划，组织和开展等工作。

（2）负责为协会培养自己的活动主持人，做好活动评价和效果反馈工作。

（3）积极策划和开展各类有本协会特色的活动，活跃社团气氛。

（4）负责协会各项活动的策划书及总结书的书写。

5．外联处：

（1）与其它协会及社会商家联系与洽谈业务，为协会及其各项活动做相应

宣传，并积极争取赞助费用。

（2）拓展协会的生存空间，寻求与企业、其他学生团体合作机会，增加活

动经费和人力资源，提高活动质量。

（3）联系活动所需的各项材料及物品。

（4）主动争取与其他协会联谊及合办大型活动。

6.文娱与编辑部：（特色部门）

（1）负责协会刊物《读者简报》的编辑、出版、发行、统计工作等。

负责投稿人的稿件统计，评选、审定、录用等工作。

（2）协助宣传部搞好相关文字工作，开发和出版协会 新刊物。

（3）对文娱编辑部工作的最新相关政策及要求。（更新中„）

7.财务与人事部：NEW！

（1）负责协会所有的财务管理，人事调度管理等。

（2）负责与会长协调报销协会各项活动经费，凭据做帐。

（3）服务会员，征求会员建议。

（4）会费的管理和发放记录备案。

（5）会员相关信息存档，通知和联系会员参加本会各项活动。

8． 外宣部：（创新特色部门）筹

（1）负责宣传阵地的建设，重要题材采集工作，强化各种传媒的宣传效应。

（2）积极策划赞助其他学生团体的各项大型活动，负责协会文化的全部宣

传活动，以树立协会在广大院校师生的良好形象。

（3）负责协会的宣传、报道工作，建立广泛的信息宣传网，加大协会形象的宣传力度。

（4）负责协会网站的建设、日常管理与更新等。

第三章活动范围

第一条协会活动主要以竞技类、宣传类、交流类等活动为主，如诗歌朗诵比赛、征文比赛、举办书展、协会会员交流大会、户外活动，另加一些其他性质的活动，如知识讲座、知识竞赛、纪念性娱乐活动（户外活动、才艺展示等等）等校级比赛。特色活动：英语四级和计算机二级专题讲解及疑问解答。

（1）开展各种图书评论和专题讨论。配合学校开展各种教学和思想教育活动。

（2）组织会员进行读书心得体会的经验交流。

（3）定期组织会员免费观看国内外电影大片，提高电影鉴赏水平。

（4）汇编有关书评或专题讨论的资料，与其他兄弟院校进行经验交流。

（5）组织会员外出参观学习。

第二条其他活动

组织会员参加一些公益活动、联谊活动等，编辑出版发行协会刊物《读者简报》。主动联合重庆三峡学院及万州其他高校的协会举办一些交流和协作的活动，如演讲比赛,好书推荐，书刊评价，图书馆电子资源宣传等等。

充分发挥图书馆文献资源的优势： 组织开展专题讲座（图书馆内部人士）。协助图书馆组织必要的图书宣传、相关介绍、开展书刊评介等公益性服务活动。

第四章主要负责人的产生办法及其职责

第一条主要负责人所应具有职责及其产生办法

会长：须具备较高的人文修养，有学识，有胆识，在平时的活动中表现积极，有丰富的实践经验，对协会做出过重大贡献者可提出书面申请，由理事会通过其参选资格，并参加竞职演说后经民主选举，由团委备案批准产生。

各部门负责人：具备不同部门特有的能力的才干，在活动中表现优秀者，可需提出书面申请，由理事会通过其参选资格，并参加竞职演说后经民主选举产生。

第二条主要负责人职责

会长及副会长主要负责主持协会的全面工作，管理和协调各部门的工作，以及协会的人事调动。

各部门负责人主要负责主持本部门的工作，并注意与其他部门间的工作协调。

第五章财务制度

第一条读者协会使用资金时采取勤俭节约的原则，避免资金的浪费；

第二条读者协会财务与人事部对每一次的资金支出都详细记录备案，接受各会员的监督并定期公布。

第三条凡是经费的支出都得经理事会批准，任何人不得挪用。

第四条每学期期末，理事会必须向会员公布经费的使用情况。

第五条经费的使用必须有帐目（发票、收据），由财务与人事部保管。

经费管理，由指定的会计与会长分管帐目与现金。

第六条经费使用项目：协会日常工作必备用品；正当必要的活动费用。

第七条经费使用程序：理事会商议通过，财务入帐，会长签字，会长

支出现金。

第八条所有财产一律由会计人员登记造册，并由专人统一管理。

第九条经费的使用接受社联与成员的监督，并定期向社联和成员汇报

经费开支情况。

第六章会员权利与义务（含干事评优）

一、会员权利与义务

第一条会员权利

（1）有权参与本社举办的一切活动，如欣赏优秀影片、读书会、征文评优

等全部系列活动。

（2）对理事会监督和提出异议的权利。

（3）提出有利于本社发展的意见和建议。

（4）优先使用本社资料及资源。

（5）选举权和被选举权。

（6）优先参加本社团的活动，优秀者可获得奖状及奖金。

（7）优先采用本社团成员的作品，并向省，市级优秀杂志推荐。

（8）优惠购书的权利。

（9）对本协会重大活动表决的权利。

（10）接受协会的教育和培养的权利。

第二条会员义务

（1）缴纳会费（15元）的义务。

（2）积极参加协会活动的义务。

（3）认真完成各负责人安排的工作的义务。

（4）向协会提出意见、建议的义务。

二、评优奖惩制度

第一条会员奖励制度

（1）会员应积极参与本社团开展的活动，对于积极参与者，期末给予“优秀会员”荣誉证书奖励。

（2）在本社团举行的知识竞赛，征文大赛等等比赛活动中成绩优异者给予荣誉证书及物质（现金）奖励。

（3）学期末，协会将评出优秀会员及优秀干事，并上报校团委签字盖章。

（4）对协会的发展提出好的意见和建议的会员，协会在操行方面给予一定的奖励。

（5）成绩特别突出者，提供了合理建议，开展独创性活动，将被载入学生社团档案，并上报校团委，经审核颁发“优秀社团干部”等荣誉证书。

（6）优秀会员评比及奖励

1、每学期评比一次，占会员总数的 10%。

2、本会会员均可参加评比（受批评处分者取消评比资格）。

3、由理事会（含会长及各部长组成）评选产生积极参加本会活动、表现突出、为本会发展做出贡献者，奖励实行奖状制，记入协会会员档案。

（7）优秀干事评比及奖励

1、每学期评比一次，占干部总数的10%。

2、本会干事均可参加评比（受批评处分者取消评资格）。

3、由理事会（含会长及各部长组成）评选产生积极参加本会活动、表现突出、为本会发展做出贡献者，奖励实行奖状奖金制，记入协会干事档案。

第二条会员处分制度

（1）协会对违反组织纪律的会员，视错误性质及情节严重程度给予批评、警告、严重警告和撤消会员资格的处分。

（2）对工作不负责任，态度消极的干事给予批评、警告和撤消干事资格的处分。

（3）有令不依，有章不遵，蓄意挑起的内部矛盾，给予警告处分；如给本会声誉造成损害者，视情节轻重，给予通报批评、警告、开除会籍处分，并上报校学工处、校团委记过，取消与之相关的评优待遇。

第七章本章程修改程序、终止程序及生效

第一条本章程依据重庆三峡学院有关社团管理规定，由会长全权制定。

第二条如有严重违反本协会章程者，经理事会研究有权责成其退出本协会。

第三条凡受到学校处分（警告以上者）不得加入本协会。

第四条凡是在图书馆偷书、剪书报者等违反校图书馆相关规定的责其退出本协会，不退会费、收回会员证、以后不得再加入本协会。

第五条本章程的修改须经理事会2/3以上理事表决并报请校团委和校图书馆同意后，方可执行。

第六条本章程于2003年09月09日试行。2010年9月1日修改后执行。

第七条本章程最终解释权归协会理事会。

第四篇：重庆三峡学院大学生就业协会学期总结

2010—2011学上期

学期总结校学生团体联合会校大学生就业协会年12月23日

2010 重庆三峡学院大学生就业协会 2010—2011学年上期工作总结

时光飞逝，我协会在招生就业处和校学生团体联合会的指导下，本学期的工作也将画上美丽的句号。本学期我们继续本着为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力的宗旨，积极开展活动，积极配合校学生团体联合会的各项工作。经过协会各干部干事的共同努力和会员的积极参与，我协会在本期取得了一定的成绩，同时也存在一些问题。现将本学期的具体工作全面总结并作出汇报：

一、组织建设

1、成立新区大学生就业协会，在新区设常务副会长一名，副会长二名。

2、增设会员联络员职务，方便协会与广大会员之间的联系与沟通。

3、扩大了协会规模，新老校区干部干事共计近百人，本届招收会员人数共计300多人，为历届以来人数最多之年。

二、相关重大活动

（一）在本学期开学之初，我协会在2010级的新生中招聘了新的干事和新会员，为就业协会注入了新的血液。干部干事和会员规模达到历史之最。

（二）在新学期开学不久，我协会内部干部干事一起聚餐游玩，促进了协会内部的交流，增强了协会的向心力和凝聚力。与此同时，我协会还召开了会员大会，加强了与广大会员的联系，向会员传达我协会的动态与各项活动。

（三）在十月下旬，我协会对会员干事等进行了培训，进一步提高了协会的综合实力。同时，我协会还承办了职业规划讲座，并取得了很好的成绩。华强集团经理的讲座让大家受益匪浅，使广大干部干事以及会员扩宽了自己的视野，提高了认知水平。

（四）十一月二十六日，由本协会承办的“双选会”在我校如期举行，在全体干部干事以及会员的共同努力下，“双选会”取得了较好的成绩，我校的部分毕业生也在本次双选会中找到了理想的工作岗位，这是一件值得高兴的事。我协会干部干事在服务“双选会”中，能够近距离接触招聘现场，感受就业形势，学习面试技巧，获得了较多的收获。

（五）接下来，我的大学我挑战择业—就业演讲比赛如期并顺利举行，在比赛过程中，协会内部各部门合理分工，为本次活动提供了很好的服务，各参赛选手也认真准备，从而保障了本次活动的质量。

（六）为了加强协会内部的团结，我协会举行了新老校区干部干事交流会，在交流会上，各干部干事各抒己见，为协会的发展献言献策，同时也使新老校区的干部干事得到很好的交流和了解，为协会的发展和各干部干事在以后工作中的合作打下了坚实的基础。

（七）为了丰富我协会会员的课余生活，为广大会员提供一个展示自我的平台，我协会于十二月上旬举办了圣诞舞会。在舞会中，大家积极参与，在活动中充分展示自我的风采，为大家的大学生活又添了一抹亮色。

（八）为了在校大学生能够合理规划大学生活、提高自我认识、使大学生活有章可循，为以后的人生做出一个合理的规划，我协会特举办大学生职业生涯规划大赛。旨在为广大同学提供一个自我展示自我锻炼的平台。

(九)每周星期四下午在ＳＪ定期为广大会员举行职业知识电子讲座。

三、工作经验

1、积极热情。态度决定成败，在本期的工作中，无论是干部或是干事，大家都表现出积极参与、极高的热情程度，例会能够准时参加，遇有事也会提前请假，每一个活动都能积极参与其中，协会里每一个成员之间不仅仅是工作关系，更是朋友。

2、分工合作。各项工作在四个部门的分工合作下，能有秩有序的完成，如举办演讲比赛，组织策划部负责策划活动，宣传部负责宣传，秘书处负责活动总结，外联部负责拉赞助。一个人的力量是有限的，但一个团队的潜力是无限的，我们将继续发挥这种好的方法，进一步促进我协会的发展。

3、交流感情。为了增进干部干事相互了解我协会的工作与团结精神。我协会在开学便组织了全体成员聚餐并在例会是互相交流鼓励。在空闲时间也相约玩耍。协会的每一个成员都积极发表自己的看法，极大的增强了我协会人员之间的凝聚力。

四、优点与不足

在本学期中，我协会的工作在加强中改进，在改进中加强，与时俱进，规范管理，大胆创新，扎扎实实地做了大量工作，并取得了一定的成绩，得到广大会员及同学的一致好评。

现将本学期的优点总结如下：

1、开展了各种丰富多彩的活动，得到广大同学的一致认可。

2、广大干部干事比较认真负责的保证了各活动的顺利开展。当然我们的工作还存在一些不足，还有许多需要改进之处：

1、举行活动时准备不够充分，各干部之间、干部与干事之间、干事与干事之间缺乏一定的沟通了解，有待进一步加强协会的内部团结；

2、有的干部干事的积极性也不够高，还有待进一步提高。各种考评制度不够完善。

3、本期我协会虽然开展不少活动，但是搞的活动没有达到预期的效果，没有进行大力的宣传，同学参与的积极性不高，这证明我协会在同学们的影响力还不足，在这点上我协会全体干部干事都值得深思。下期的工作中不仅要保证活动数量，更要注重活动质量保证，真正做到为同学们服务，树立同学们的就业意识，更新就业理念。

我们将结合协会自身特点，进一步发挥组织优势，增强协会的凝聚力，积极探索新形势下协会所面临的新问题，并注意在继承中发展，在发展中创新，结合协会具体情况，让我们的工作水平再上新台阶，真正践行“自我服务、自我教育、自我管理”的“三自方针”，不断加强协会各职能部门之间的联系以及和广大同学之间的联系，发挥好协会的桥梁与纽带作用，做好信息调研和反馈工作，提高就业协会的影响力。

在下学期的工作中，我们将团结一致，努力拼搏，开拓创新，奋勇进取，将就业协会的工作推向新的高度。

校学生团体联合会 校大学生就业协会 2010年12月23日

第五篇：重庆三峡学院2012-2013学下期学生会工作计划

重庆三峡学院2012-2013学下期

学生会工作计划

重庆三峡学院学生会在学校党委、市学联的总体领导和校团委的具体指导下，在各二级学院学生会的积极配合中，2012—2013学年上期工作已顺利、圆满完成。重庆三峡学院学生会团结协作、求真务实，始终坚持以“全心全意为学生服务”为工作宗旨，坚持以“自我教育，自我管理，自我服务”为工作原则，坚持以“提升广大同学能力，优化广大同学素质”为工作目标，为学生会树立了良好工作作风和先进形象，为学校的改革和发展做出了贡献。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥我校学生会组织、引导、服务同学的职能，切实履行代表和维护同学合法权益的义务，带领全校同学厚德博学，自强创新，以“123”发展战略来推动学生会又好又快发展。开创学生会服务同学的新局面，为学校美好的明天而努力奋斗！

二、工作要点

经过上学期的努力，我们取得了一定的成绩，也得到了一些经验和教训，在新学期中，我们将继续发扬优良传统，奋斗拼搏，克服困难、弥补不足。

1、深入推广“123”发展战略：1）坚持全心全意为同学服

务的宗旨不动摇。2）提高学生干部团队效率，提高学生会工作透明度。3）加强学生干部理论和业务学习，加强对各二级学院的交流，加强对学生会干部的人文关怀。

2、狠抓三项工程，即为学风工程，民心工程，网络工程，促进学生会更好发展。

3、进一步加强学生会的制度建设，完善各种工作制度，推动学生会制度化、规范化、程序化地开展工作。

4、完善内部管理制度，提高学生干部的自身素质，做好表率。增强干部的团结合作意识、服务意识、责任意识，使学生会更好地发挥沟通老师与学生的纽带作用，更全面、更充分地为全校学生服务。

5、打造品牌活动，围绕校风学风建设、基础文明养成、感恩教育、三成教育以及“我的中国梦”为主题来开展活动，努力营造健康、文明、高雅的校园文化氛围。

三、阶段性工作

三 月

1、宣传部出台一系列制度规范校园海报的张贴。

2、女生部举办三八妇女节感恩活动。

3、进行“厉行节约，反对浪费，创建节约型校园”宣传活动。

4、成立学生自律委员会，开展校风学风和校园文明督查。

5、出台优秀学生会评比办法。

四 月

1、学校春季运动会。

2、学习部承办学校第十二届“大专辩论赛”。

3、生活部筹办、举办第三届“寝室风采大赛”。

4、女生部、体育部筹备、举办校学生会第六届“阳光男孩 魅力女生”大型活动。

五 月

1、“五·四”青年节纪念、表彰活动。

2、优秀学生会评定。

3、学生会换届选举工作。

六 月

1、筹备暑期“三下乡”社会实践活动。

2、毕业生欢送活动。

七 月

1、安排暑期“三下乡”社会实践活动。

2、总结本学期学生会工作。

重庆三峡学院学生会 二0一三年三月七日