参加英语面试时常见的一些问与答

第一篇：参加英语面试时常见的一些问与答

本文是在进行英语面试时常见的一些问题与回答，希望能给参加英语面试的人一些参考……

Q: How do you rate yourself as a professional?

A: With my strong knowledge on computer, I am capable and competent.Q: What are your best professional skills?

A: I think I am skilled in computer operation and maintenance.Q: What kind of people do you prefer to work with?

A:I prefer to work with those who are will to work with other people.Q: What do you think you are worth to us?

A: I feel I can make some positive contributions to you company in the future.Q: What make you think you would success in this position?

A: With my graduate school training and my self-study.I am sure I will meet with success.Q: Do you work well under stress or pressure?

A:I am young and have more energy, so I think I can handle it well.Q: How do you normally handle criticism?

A: when we cool off, we can discuss it later.Q: What do you find frustrating in a work situation?

A: Sometimes the narrow-minded people make me frustrated.Q: How do you handle your conflict with your colleagues in your work?

A:I will try to present my ideas in a more clear and civilized way in order to get my points across.Q: How do you handle your failure?

A: None of us was born perfect.I will sure to be given a second chance to correct my mistake.Q: What provide you with a sense of accomplishment?

A: Doing my best job for your company.Q: What is the most important in your life right now?

A: To get a job is most important to me right now.Q: Why?

A: To pay back my parents for fostered me so long.Q: Could you project what you would like to be doing five years from now?

A: It would be too early for me to predict this.Q: Why do you think you might like to work for our company?

A:I think the prospect of the auto industry in China will be better and better in the future.Just like developed countries some years earlier.Q: You may ask questions about us, if you have any.A: Sure, What would my job entail?

第二篇：面试时常见的英语提问

春节过后，又是一轮跳槽、求职高峰。你想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗？首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题，我们为你准备了一张问题清单，不妨先来看看。

tell us about yourself.这是一个有关你个性、背景、学习、雄心，以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。

why should we hire you?

招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。

why did you leave your last job?

面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的，并希望了解原因。哪种情况最好实话实说，职场讲究诚信。至于原因，要说得得体一些。

are you willing to relocate?

这代表着你愿意移居另一个城市或国家。

tell me about your scholastic record.这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。

tell me about your extra-curricular activities and interests.这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多企业都比较注意了解求职者的兴趣和爱好，从外围来考察一个人的综合素质。

how would your last boss describe you?

这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述，包括前任老板对你的工作和为人的评价。

where do you see yourself in 5 years time?

你将来的计划是什么，并且你认为5年后你该是怎样的？

how do you work under pressure?

这是在了解你的抗压能力如何。看你在处理大量工作，在紧张的期限和压力下你能否顺利完成任务。

what salary are you expecting?

招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你，话谈到这里，说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口，也别委曲了自己。给自己和对方都留点余地。

第三篇：出口信用保险常见问与答

出口信用保险常见问与答

出口信用保险作为金融工具的一种，正为越来越多的企业所熟悉，并逐渐在实际业务中加以运用。但由于出口信用保险在我国开展时间较短，仍属于新生事物，企业在业务过程中还存在种种疑问，对其存在一定的认识偏差。为使企业更好地认识信用保险，现就企业经常提出的一些问题予以解答。

一、费率厘定

出口信用保险费率的厘定受多种因素的影响，包括国家（地区）风险类别、支付方式、信用期限、投保人自身情况等。该费率水平随着买方、银行所在国家（地区）风险和结算方式风险的增大而有所提高。此外，信用期限越长，费率水平也会越高。同时投保人历史出口经验和承保记录、买方资信等对该费率也有影响。在实务操作中，新保单项下费率调整参数主要有适保额、被保险人从事出口年限、主要出口产品、适保买方数量和被保险人的风险控制水平等，续转保单项下还要特别考虑赔付率因素。

同时出口信用保险强调统保原则，即拟投保的出口企业应将其适保范围内的所有出口全部投保。投保企业不应选择某一部门业务投保或某一买方投保，也不应仅挑选风险高的业务投保。参加统保可以帮助投保企业用可控的保险成本规避全部不确定的收汇风险，确保企业整体经营得到有效保障；而对于出口信用保险公司来说，统保的保险责任可以自然分散风险，平衡保险公司的业务损益，提高保险偿付能 力。良好的业务平衡直接作用于保险成本的降低，最终收益者仍是投保企业。因此对于实现统保的企业，其保险费率上能享受一定的优惠。总体而言，出口信用保险费率水平与风险水平呈典型的正相关关系。

当前，金融危机逐渐蔓延，已危及实体经济，海外收汇风险显著升高，厦门信保在市政府及相关部门关心、支持下，按照总公司的统一部署，认真贯彻落实国家宏观调控和应对金融危机所采取的一系列措施，积极发挥出口信用保险的政策性风险保障作用，帮助厦门市企业应对金融危机，化解市场风险。在风险升高的情况下，厦门信保从支持企业角度出发，并未相应提高保险费率，相反，对一批履约情况好，切实实现统保的企业更是大幅度降低了费率，充分体现了厦门信保与企业共度时艰的决心。

二、信用限额

信用限额是出口信用保险公司对被保险人向某一买方/银行以特定付款方式出口项下的信用风险承担赔偿责任的最高限额。其包含支付条件、金额和生效时间三个基本要素。信用限额审批是出口信用保险承保工作的核心环节。出口信用保险公司依据被保险人的限额申请，对与此相关的风险因素做专业风险评估，最终将可接受的风险程度折换成可赋予具体买方或银行的信用上限，即信用限额，并以批复该信用限额为标志，承担相应风险责任。

有些企业反映，某些买方信用限额未能足额批复，这有多方面的原因：

首先，具体买方/银行的偿付能力是有限度的，与之相对应，信 用限额也是有限的，其与买方/银行的偿付能力成正比，而不能盲目扩大。从全国范围看，信用限额属于稀缺有限资源，如当前买方项下有效限额余额已达到其偿付能力极限时，在被保险人未能提供新信息以支持限额申请的情况下，新限额申请难以满足；

其次，如被保险人提供的限额申请材料不完整，当前实际需求与限额申请金额相差较大，也将影响信用限额的满足程度；

第三，如被保险人在保单执行过程中，限额长期使用不足，限额空置和浪费现象严重，对其新限额申请的满足程度也有不利影响。

因此信用限额的满足程度与多方面因素有关，如买方/银行的偿付能力、买方/银行的历史承保情况、当前有效的信用限额余额情况、被保险人的实际需求、被保险人提供的限额申请材料的完整程度、被保险人限额使用历史情况等。企业可根据信用限额的核定情况来安排出运。由于买方/银行的偿付能力是有限度的，超过其偿付能力的出运将加大其违约风险，同时增加被保险人和出口信用保险公司的经营风险。

在当前欧美等传统市场因金融危机导致市场萎缩，出口收汇风险显著升高的情况下，厦门信保依然采取积极的承保政策，支持企业出口。2008年厦门信保批复的买方可使用限额金额达到近18亿美元，较2008年初的6.4亿美元限额有较大幅度的提高。同时，厦门信保加大对企业出口尼日利亚、印度等新兴市场的支持力度，为出口企业保驾护航。全年共批复高风险国家买家限额金额超过2.6亿美元。

三、赔付比例

目前，各国出口信用保险公司对出口信用保险项下承保风险所致损失均采用出口信用保险公司与被保险人共担风险的方式，即出口信用保险公司承担大部分损失责任，被保险人自担小部分损失。制订一定比例的赔偿原则的目的在于增强被保险人的风险意识，促进被保险人提高风险管控能力。

当前，有些企业认为部分国家赔付比例较低，出口信用保险未能覆盖其出运风险，特别是前独联体国家，如俄罗斯、乌克兰等。上述国家因国内政治、经济环境不稳定，国家风险较高，因此该类型国家买方项下，初始赔付比例相对较低。但是，随着承保记录的扩大，该赔付比例具有上升的空间。

在实际案件中，存在最终赔付比例与保单约定不一致的情况，这与被保险人未能按保单规定履行其应尽义务有关。主要表现为迟报损和漏申报。

如果被保险人迟报可能损失，买方有可能在保险人采取风险控制措施以前已转移资产、失踪或逃匿，贻误最佳调查追讨时机，使保险人难以在第一时间内核实致损原因、挽回损失。并且迟报损还将影响同一买方项下其他出口企业的利益，扩大保险人的损失。

根据保险合同约定，被保险人应就约定保险范围内的全部出口向保险人申报。因为出运申报是保险公司在保单适保范围内对被保险人的每一笔出口承担保险责任并计收保险费的依据。如果被保险人漏申报，该行为违反了出口信用保险的统保原则，不利于保险公司分散风 险。

四、最低保费和预缴保费

出口信用保险保单明细表中对“最低保费”进行了约定：被保险人须根据其申明的适保出口额按照一定比例向保险人缴纳最低保险费。被保险人的应缴保险费首先从该最低保险费中核减。如果在保单有效期终止时，被保险人的最低保险费尚有余额，保险人不予退还，也不结转计入下一保单。

最低保费是出口信用保险公司为降低投保企业的道德风险，减少挑保、漏保现象所采取的一项措施。最低保费的核定是根据被保险人申明的适保出口额，并不是出口信用保险公司主观臆测的结果。因保险费率的厘定与投保企业申明的适保出口额直接相关，设置最低保费将有助于投保企业切实履行保险合同申报义务。从实际操作中看，在保单，最低保费未抵扣完的保单比例极小。

按照保单约定，按时、足额缴纳保费，是被保险人的应尽义务之一，也是其获得相应风险保障的基本前提。为了方便被保险人操作，出口信用保险公司提供预缴保费服务。保单，在最低保费使用完毕后，被保险人可根据其实际业务情况，预缴一定金额的保险费。被保险人的应缴保险费从该预缴保费中扣除，避免被保险人因漏缴保费影响其赔付和融资。该预缴保费在保单终了，可以根据被保险人的指示退还或结转计入下一保单。

五、服务

厦门信保作为中国信保首批在全国设立的12个分支机构之一，自成立以来，秉承中国信保“诚信、开放、创新”的经营理念，以其高效、专业的服务大力支持厦门企业开拓海外市场。2008年全年累计支持企业出口在13亿美元以上，为企业出口累计赔付达480万美元，并帮助企业追回海外欠款1260万美元。不少企业为厦门信保送来锦旗，以感谢其为企业提供的优质服务。

在积极发挥出口信用保险政策性功能的同时，厦门信保还发挥专业优势，引导厦门市企业建立健全经营风险管控机制，通过信息通报、典型案例、赔案分析、专题培训等多种方式，定期向出口企业及融资银行开展出口信用保险宣传和业务培训，引导出口企业建立健全风险管控机制。在业务开展过程中，厦门信保人员经常深入企业，指导出口企业完善操作流程，规范单证审查和管理，将信用保险整套流程嵌入企业经营管理中，形成有效的风险管控机制，防患然于未然。

2009年，厦门信保将在市政府及相关主管部门的领导下，充分发挥出口信用保险这一金融工具的政策性职能，积极发挥人才专业优势，帮助厦门市企业度过难关，为厦门市外经贸事业发展做出更大的贡献。

第四篇：参加面试时的自我介绍

参加面试时的自我介绍

参加面试时的自我介绍1

我叫xx，我的同学更都喜欢称呼我的英文名字，叫，六月的意思，是君的谐音。我来自安徽的市，在我以市全市第一名的成绩考上了大学，学的是计算机科学专业。不过，在大，我没法再像高中一样总是名列前茅了，到目前为止，我的综合学分排名是4%左右。在专业课程方面，我C++的编程能力比较强，一年以前就开始自学Java，在班级里是最早开始学Java的。

我参与过我们老师领导的一个项目，叫做聊天室，我负责开发了其中的及时通信系统的编写。在我们班，老师只挑选了我一个女生参与这个项目，主要是我写程序的效率比较高，态度也非常认真。除了学习和项目实习以外，我在学生会工作了两年，第一年做干事，第二年被提升为秘书长。大家对我的评价是考虑问题很周全，令人放心。

在我的求职清单上，贵公司是我的首选单位，原因和您面试过的很多同学都一样，出于对大品牌的信赖。毕竟，大品牌公司意味着很多我们需要的东西，比如培训和薪资，能和优秀的高素质的人在一起工作等等。

技术支持工程师也刚好是我的首选职位，因为我有技术背景，也有作为女性和和客户沟通的天然优势。还有，我不担心频繁出差，因为我身体素质很好，我已经坚持晨跑两年多了。在专业技术方面， 我信赖公司的培训体系和我自己的快速学习能力！希望能有机会加入团队！

参加面试时的自我介绍2

师兄师姐：

我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢？就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢？就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢？那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。

当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。

谢谢！

参加面试时的自我介绍3

我叫王XX，今年35岁，20xx年毕业于东南大学土木工程专业。

20xx年9月，以校招生身份进入万科，先后在南京万科、上海万科、重庆万科担任工程师、工程主管、工程经理、项目经理，内通过新动力校招培养计划，经历多次晋升，目前担任北京万科XX片区总，负责管控5个项目，其中住宅项目3个包括XX、XX、XX，另外商业项目XX，公寓项目XX，在万科任职期间，我独立操盘过数个知名项目，其中XX项目是当地销冠项目，XX项目是万科标杆项目…

本人有多项目管控、完整项目操盘经验，在企业人才梯队建设上为集团输送XX优质人才，团队管理经验丰富，我相信我可以胜任XX岗位，以上就是我的`自我介绍。

参加面试时的自我介绍4

尊敬的各位老师：

大家下午好！很荣幸能有机会参加这次面试。接下来，请允许我做一下简短的自我介绍。

我叫xxx，来自xx，现就读于xx大学xx学院xx专业。在xx的这三年多的时光里，我一直在努力的学习，来提高自身的专业修养，也不断的出去找兼职，增加自己的工作经验和社会阅历。在这期间，我曾在xxxx负责学生的课后辅导工作，后来在老家与一位数学老师一起办过辅导班，从今年6月份起到现在一直在做着家教，当然，最重要的是在今年2月到6月的时候我在进行实习，在这些工作实践中，我都取得了较为优异的成绩，我担任的家教辅导工作，得到了家长和孩子的一致好评。得到这些荣誉和夸赞的同时，我觉得对于我自己来说，我得到的最重要的还是教学方面的经验，我为自己以后再教师这个岗位干下去打下了一定的基础。

我是一个外向，友善，有耐心和责任心的女孩儿，并且我喜欢和学生们在一起，为他们讲解知识，为他们解惑答疑，帮助他们健康的成长。虽然在众多求职者当中我不是最优秀的那个，到那时我相信只要我肯努力工作，学习，我会越来越好。如果我能得到这次珍贵的工作机会，我一定会认真刻苦踏踏实实的工作，让自己成为一名真正光荣的人民教师，不愧于太阳底下这份光辉的事业。希望您能给我这次机会。

我的介绍完毕，谢谢大家！

参加面试时的自我介绍5

我叫xxx，今年21岁。20xx年9月我从四川大学汉语言文学专业毕业。回想起那段时光真是既甜蜜又美好。

我家共有4个人，为了照顾父母，我一直留在他们身边。我曾xxx，先是xxx，后又xxx。但不论xxxx，当一名xxxx始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。

xx这个职业是神圣而伟大的，他要求xx不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读xx时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名xx工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多xx队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，实现更大的抱负。谢谢！

参加面试时的自我介绍6

各位面试官：

你们好，我叫___，我毕业于__师范学院幼师专业，今年21岁，有爱心和责任心，对于不同阶段的幼儿，能针对小朋友因材施教.

我先后在___师范大学附属幼儿园、__省名__幼儿园和__市__外国语学校__国际幼稚园这三所幼儿园分别实习过一到两个月，后又在__外国语学校小学部实习一个月，在幼儿园实习任教期间，有耐心能和小朋友一起完成学习和游戏，并在生活上主动关心和帮助.不仅教会小朋友学习课本上的知识，而且还注重培养他们的学习兴趣，在组织活动中培养团队的合作能力及各方面能力让每位小朋友都能充分的展示自己，发挥出自己的优势。

在工作中我积极进取，吃苦耐劳，在实践中成长很多，丰富了我的专业，学到了更多更实用的知识，也深得老师领导的好评。在以后工作过程中，我还要不断学习和完善自己.请领导给我一次机会，我会用实际行动去证明我的能力!

参加面试时的自我介绍7

尊敬的各位考官：

你们好，很荣幸能够进入第二轮的面试。

我叫xxx，今年25岁。毕业于广西xx大学会计专业。大学四年，通过不断的努力、锻炼、学习、实践、和社会工作，在会计，银行业务和金融方面积累了丰富的经验。

表达沟通协调能力强，性格开朗责任心强，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。能吃苦耐劳，有不断挑战自我的能力和勇气。重视市场信息，善于学习，思考，适应信息化时代的要求熟悉会计实务的运作，曾代表班参加过学院的会计基础知识竞赛，取得优异的成绩，从中，加深了我对会计的一些体验。让我对会计式作等方面有了更全面的认识，也让我懂得了会计对一间企业的重要性，同时也培养了我耐心与人沟通及认真对待每一件事的服务态度。

四年的大学生活让接受全方位的大学高等教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在会计等各领域有扎实的理论基础和实践经验，有较强的实践和研究分析能力。

“工欲善其事，必先利其器”，“学而知不足”是我学习、工作取得进步的动力！

银行会计员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自己的专长），还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多银行会计员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。

我的自我介绍完毕，谢谢！

参加面试时的自我介绍8

我，一个普普通通又做事马虎的男孩。

我长着一头乌黑发亮的头发，弯弯的眉毛下长着一双炯炯有神的大眼睛，高高的鼻梁下有一张红红的樱桃似的小嘴巴，圆圆的脑袋两边长着一对月牙似的耳朵。

有一次，我在做数学题的时候，把“除号”看成了“乘号”，轻轻松松的做完后，也没有再检查一遍，就出去玩去了。妈妈回来后，给我一检查，结果这道题全军覆没。等我回来的时候，妈妈生气的对我大声说：“作业怎么做的！”我赶快过去看我的作业，这时才发现，题中全部都是“除号”，而我却当成了“乘号”，当然不会做对了。多么简单的题呀，就是因为自己的粗心大意，才造成了这样的结果。这样的事情太多了，回想起原来每次考试，都不能取得很好的优异的成绩，不就是因为没有读懂看清大题。嗨，我这种做事马虎的毛病到什么时候才能改掉呢？

有一次，一个同学摔倒了，一看，是xx，他平时就是喜欢欺负我，活该，但又转念想：虽然平时他欺负我，但我也不应该看见他跌倒了坐视不理呀！”这时我便把他扶了起来，之后他便对我说了一声谢谢，下次再也不欺负我了，这是哦心里边比吃了蜜还甜，原来帮助人这么开心呀！

这就是我，虽然做事马虎，但心地善良的小男孩。

参加面试时的自我介绍9

各位尊敬的考官：

大家早上好！

我很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官的学习机会，我很高兴！

我叫xxx，来自xxxx。20xx年x月份以专业考试得分第一的好成绩毕业于xx大学的xx专业。毕业之前，我曾在xx公司实习过，xx公司和贵公司是同类行业。

本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。 我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是xx行业中的姣姣者。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。

谢谢大家！

第五篇：面试时的常见错误举例

不善于打破沉默

面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

为偏见或成见所左右

有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价，会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。

慷慨陈词，却举不出例子

应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。

缺乏积极态势

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实地回答、进行正面解释。比方说面试官问：“为什么5年中换了3次工作？”有人可能就会大谈工作如何困难、上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

丧失专业风采

有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。