救助船队安全竞赛活动计划

第一篇：救助船队安全竞赛活动计划

救助船队安全竞赛活动计划

依据《船队救助船队2012年度船舶、班组安全竞赛实施方案》和《关于救捞系统积极开展“打非治违”集中行动的通知》等文件要求和部署，强化安全生产“双基”工作，提升安全意识，全面落实安全管理体系，进一步完善安全规章制度，杜绝安全隐患，北海救198轮制定安全竞赛活动计划如下：

一、第一阶段：细化方案、宣传发动阶段（2012年11月9日-11月15日）。

1、召开全船会议，传达学习竞赛活动文件，确保干部职工了解掌握竞赛活动的目标、内容和任务。

2、结合活动要求和本船实际，更新安全宣传栏、安全口号。

二、组织实施落实阶段：（2012年11月15日-2013年3月30日）。

1、对今年局下发的有关安全工作文件进行学习，进一步对安全工作进行梳理，并做好记录。

2、对以前局下发的安全教育系列光盘进行再学习，认真按训练计划开展好岗位练兵。

3、做好关键设备的操作培训。认真组织新设备、关键设备操作规程的学习，做到应知应会熟练掌握，在此基础上开展适合本单位的应急演练。

4、认真做好冬季“五防”工作，加强事故隐患排查监督管理，进一步强化季节性安全工作预防预控。

三、总结评估和整改考核阶段（2013年4月1日-2013年4月15日）。

1、定期和不定期对活动开展情况进行自查。

2、对我轮竞赛活动情况进行全面总结，并将总结上报船队活动领导小组办公室。

北海救***轮

2012年11月14日星期三

第二篇：救助船队“传帮带”活动实施方案

救助船队“传帮带”活动实施方案

为进一步深化救助船队人才专业化建设，不断提高广大船员职工业务理论知识水平、岗位操作技能和技术创新能力，推动年轻船员学技术、练绝活、早成才，加快建设精干实用的国家海上专业救助队伍，救助船队工会决定在船员职工中深入开展“传帮带”活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

“传帮带”活动以提升年轻船员综合素质为主要目的，旨在充分利用老职工和高层次专业技术人才的技术优势和丰富的经验经历，在加强年轻职工德育培养，继承优良传统的基础上，以师傅带徒弟的形式，通过言传口授、手把手传授等方式，帮助年轻职工提高技术，钻研业务，加速成才，使新上岗职工早日成为合格救助船员，为救助事业的持续健康发展奠定人才基础。

二、活动内容

1、缔结传帮带“对子”，确定师徒关系。以品德高尚、技术优良、经验丰富的优秀职工作为师傅人选，通过“一带一”或者“一带多”的形式，与新上岗职工、工作未满三年的年轻职工结成传、帮、带“对子”，确定师徒关系。

师傅要以身作则，把救助人的良好工作作风和业务理论知识、实践操作经验尽心尽力地教给徒弟，做到带徒有目标、有计划、有内容、有考核。徒弟要牢固树立敬业奉献、岗位成才意识，勤奋学习，刻苦钻研业务知识，不断总结和归纳学习经验，努力提高自身的业务理论水平和实际操作能力。

2、传帮带的教学内容：一是职业道德教育。师傅要把救捞精神和救助职工艰苦奋斗、无私奉献的优良传统传授给徒弟，提高徒弟敬业奉献、岗位成才的积极性和主动性。二是业务理论知识传授。师傅要把本岗位应知应会的相关技术理论知识、岗位责任制度、操作规程、作业规程、安全规程及操作经验等尽心尽力地教授给徒弟，徒弟要多学多记，尽快掌握基本理论知识，以利在工作实践中的应用。三是实践操作技能教授。师傅要把本岗位应熟练掌握的实践操作技能和多年来积累的工作经验传授给徒弟，徒弟要理论与实践相结合，多动脑，多思考，尽快掌握相关的操作技能。四是以新上岗水手、机工培训项目（驾驶及机舱管理岗位的培训内容由各船舶结合实际情况自行制订）内容为主，根据船舶实际情况做出计划安排，努力提高年轻船员综合素质。

3、做好传帮带的安排和记录工作。各船舶要根据实际情况，因人制宜，因时制宜，做好传帮带的教学安排工作；建立统一的《传帮带教学记录本》和《传帮带学习记录本》。《传帮带教学记录本》以船舶为单位，按传帮带对象岗位分别建立驾驶、管轮、水手及机工等记录本，由备课、授课人填写，应详细记录备课授课内容、讲授时间地点、参加学习人员、讲授及学习效果等内容。徒弟要人手一本《传帮带学习记录本》，用于做好学习笔记，师傅或徒弟有一方需要离船时，师傅都应对徒弟的学习情况客观地做出总结与评价，以利日后传帮带工作的进一步开展，促进个人素质不断提高。

各船舶要把《传帮带教学记录本》以部门为单位存档备查，徒弟在更换工作船舶时要做到《传帮带学习记录本》随身携带，以便考核组检查学习效果，同时确保培训的连贯性。

4、检查考核。船队传帮带活动考核小组，负责对船舶开展的传帮带工作情况进行检查考评，并将考评结果作为船舶年终考核及评先争优的依据之一。各船舶要切实开展好传帮带活动，落实好各岗位传帮带工作的培训计划、培训内容。师傅要认真做好备课、教授情况的记录工作，徒弟要认真做好学习情况的记录。船队传帮带活动考核小组每半年对船舶开展的传帮带工作情况进行考核。

检查考核内容包括：各船舶开展传帮带活动师徒结对子情况；各岗位开展传帮带工作的培训内容、培训计划及计划落实情况；师傅备课、教授情况及原始记录；徒弟学习情况及原始记录。通过理论、实操等方面的综合考核，检验各船舶传帮带工作成效，表彰奖励先进船舶和师徒典型，总结推广先进工作经验，并依据传帮带考核情况，在年终考核中给予师徒增加适当的分数。

三、活动要求

1、传帮带活动是一项长期的系统工程；是建立在强化救助能力建设基础上的一种长效机制；是推动救助事业实现技术传承，技术创新，技术升级的长期性工作。各船舶要充分认识传帮带活动的重要意义，把此项工作纳入日常管理工作的重要日程，切实加强组织领导，由船长总体负责，明确各工种岗位传帮带工作的具体负责人，具体指导和组织开展好本船的传帮带工作，并安排相关人员做好传帮带的记录及保存工作。

2、各船舶在开展传帮带工作中要坚持做好以下三个结合：一是坚持“传帮带”工作与文化建设相结合，弘扬救捞精神，发扬忠于职守、敢于担当、善于拼搏、乐于奉献的优良传统，行职履责，打造一支优秀的海上专业救助队伍。二是坚持“传帮带”工作与救助实战相结合，要抓住每一次救助实战机会，对新招船员和年轻船员实施现场教学，做到“干中学、学中干”；三是坚持“传帮带”工作与日常训练工作相结合，要按照《救助训练与考核大纲》要求，结合新上岗各岗位培训项目，加大训练和岗位练兵力度，不断提高新上岗和年轻船员的综合素质和应急救助能力。

3、各船舶要密切关注新上岗职工和年轻船员思想动态，积极掌控他们在成长过程中遇到的疑点难点问题，并能主动靠上去帮助解决，同时，要发挥新上岗职工和年轻船员的开拓创新精神和素能潜力，鼓励他们勤学习、多实践、练绝活、早成才。

4、做好经验总结，加大宣传力度。各船舶要积极鼓励广大船员有意识地归纳总结工作中积累的宝贵经验和练就的窍门绝活，并注意汇总成册，以便推广学习。加强舆论宣传引导，及时宣传、推广好做法、好经验，积极营造浓厚的氛围，以点带面，推动救助船队传帮带活动扎实、有效开展。

第三篇：关于救助船队做好冬季待命安全工作的紧急通知

关于救助船队做好冬季待命安全工作的紧急通知

队属各船舶：

11月9日，救捞系统召开了关于切实加强安全生产的视频会议。会上，王振亮局长作了重要讲话，重申了部局第四次安委会会议精神；强调了“十八大”期间安全稳定要作为政治任务头等大事来抓，要求组织领导坚强有力，责任落实坚强有力，保障措施坚强有力；最后王局长重点强调了今冬明春的安全值班待命和救助工作，要求做好寒潮大风的防范工作，做好安全风险评估工作，做好机关综合安全，把隐患消除在萌芽中，为“十八大”胜利召开做好稳定工作。陶维功助理通报了部局最近一段时间督查的情况，要求各单位加强基本演练，熟悉个人的职责，特别是关键性设备的标示和操作要熟练。船队非常重视“十八大”安全稳定工作和冬季待命工作，在11月6日召开的船队工作会议上，孙队长就强调了“十八大”安全工作并布置船队的冬季待命工作。现将有关精神和要求传达如下，望各船认真学习，遵照执行，切实做好冬季待命工作。

1、牢固树立责任意识和专业意识，确保在各项救助中发挥作用。冬季待命，对我们是一个严峻的考验，我们是国家专业救助队伍，因此，要求我们在各项救助中要充分发挥作用，做到“冲得上去，救得下来”，对国家负责，对人民负责；

2、要增强安全责任意识。安全工作的好与否，是对管理工作的检验，是综合管理能力的体现。要想做好安全工作，就要对安全心中有数，要知道安全工作的薄弱环节在哪里。通过最近时段的一些检查来看，目前我们的薄弱环节在年轻船员身上，他们经验少，缺乏专业知识和技能，容易产生安全隐患，另外对于应急设备和关键性设备操作只是局限于几个人。因此，要求各船领导在责任心、使命感、爱岗敬业、安全意识、业务技能等方面对年轻船员进行教育和培训，使其胜任自己的本职工作。安全工作我们采取的是“零容忍”，一旦发生因失职造成的安全事故，我们将追究到底；

3、今冬待命部署调整如下：大连改为2600匹船待命，3号位调整为秦皇岛待命位和普兰店待命位，两个待命位分别由8000kw待命船和“北海救131”轮执行待命任务。要求各船服从救助处的指挥，严格执行救助值班待命制度的各项规定，大风浪来临时，不要随意撤离待命点，要发扬不怕吃苦的精神坚守岗位。接到救助指令后，要不讲条件的投入到救助中去；

4、要做到科学施救。预测、预控、预防很重要，船长在救助过程中要判断准确，要根据海区的不同，采取相适应的措施，以保证救助中的船舶、人员的安全；

5、最近一段时间，海上大风寒潮频发，下一阶段船队将对各船舶进行绩效考核，各船结合绩效考核表自我进行“待命状态检查”。检查内容包括人员、设备是否适航，是否适合冬季待命的要求；防滑、防冻工作是否能够给船员提供安全的生活环境和作业场所；特别是绑扎工作，对活动物品是否都进行了有效的固定，以防止在大风浪剧烈摇摆中产生移位而造成险情。

6、2600匹和“北海救108”轮等老龄船舶，由于船体及设备都属超期服役，在冬季更易引发安全隐患。因此，这些船舶更要增强防患意识，要勤于检查，发现问题及时处理，将事故消灭在萌芽之中。同时，要求船队对老龄船加强安全和机务管理；

7、在渤海石油执行训练任务“北海救169”轮和在南海油田服务的“北海救159”轮，在考虑船舶安全时，应充分考虑所载货物对本船稳性的影响，应充分考虑冰区作业的对船舶的危害，要把握大风浪作业与船舶安全的关系，要做好人身伤害的防范工作，要与有关方面相互沟通，减少大风浪中的作业次数，确保船舶安全。船队将安排实习船长到船，以减少因船长疲劳而产生的安全隐患；

8、冬季中救助次数增多，使用高强度救助缆的频率增大，因此，再一次提醒各船要正确、谨慎的使用高强度救助缆。在使用中，特别强调船长与甲板作业指挥者，应相互沟通、相互配合，正确操作，防止缆绳缠绕螺旋桨事故的发生；

9、船舶事故中，人身伤害、碰撞、火灾尤为易发事故，因此，要求各船在预防上述事故上多下工夫。不论航行、抛锚、作业还是救助，都应遵守各项规章制度，杜绝违章作业，时时刻刻把安全放在首位；

现在正是“十八大”召开之际，距年末还有52天的时间，安全工作又到了一个关键时刻，希望大家同心同德、万众一心，共同做好冬季安全待命工作，不辜负上级、社会和政府对我们的期望，共同筑好海上安全的最后一道防线。

救助船队

2012-11-09

第四篇：夏季百日安全竞赛活动计划

夏季百日安全竞赛活动计划

新桥水利农机管理服务站

为切实保证夏季百日安全竞赛活动的有效开展，结合我站当前安全管理工作实际，制订本计划。整个竞赛活动计划分三个阶段进行：

（一）准备宣传阶段（2011.7.10——7.25）

成立站竞赛活动领导小组，制订夏季百日竞赛活动的方案和计划，并将上级有关活动文件精神和本次竞赛活动的要求、内容，传达贯彻到全站职工。

（二）组织实施阶段（2011.7.26——9.30）

本阶段是整个活动具体实施的关键性阶段。全体员工要在站竞赛活动领导小组的指导下，按要求有条不紊地把活动开展好。具体要做好以下几个方面工作：

1、结合本单位实际对重点岗位（设施）、重点部位组织开展安全生产大检查，重点结合当

前防汛、防台、防暑、防雷和用油、用电等作业环境开展安全生产大检查，通过职工的自查自纠和领导小组的检查督查，对存在隐患及时整改，并跟踪落实至整改完毕。

2、加强职工安全意识教育，切实增强职工安全意识。在开展好宣传发动的基础上，教育职

工确立“安全管理以人为本”的观念，不断加强做好安全工作的责任性和自觉性，做到警钟长鸣，防范于未然。

3、进一步明确责任，严格安全管理的考核工作。对照上级安全目标管理考核标准，加强安

全管理，完善以岗位责任制为核心的安全责任分工制，做到安全责任人人有责任制，事事有责任人。要根据各自的实际，做好安全管理日常巡查工作，对各类设备、危险源进行一次全面彻底的自我检查，发现问题及时采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽状态，保证财产和人身安全，杜绝重特大事故的隐患。

4、认真贯彻落实各类安全生产法律、法规。在开展活动过程中，要组织员工作认真学习《安

全生产法》、《江苏省安全生产条例》等一系列法律法规。切实提高全体员工的法律意识。

（三）总结评比阶段(2011.9.30——10.18)

对本次竞赛活动进行全面的总结，形成书面材料上报。重点总结开展竞赛活动取得的成绩和经验及存在问题，明确今后的整改措施，对竞赛活动成绩突出的部门、职工予以表扬。通过夏季百日安全竞赛活动，要使我站全体职工的安全意识进一步加强、安全管理制度进一步完善。进一步提高安全管理水平和安全生产水平。

2011-7-25

第五篇：夏季百日安全竞赛活动计划

夏季百日安全竞赛活动计划 新桥水利农机管理服务站

为切实保证夏季百日安全竞赛活动的有效开展，结合我站当前安全管理工作实际，制订本计划。整个竞赛活动计划分三个阶段进行：

（一）准备宣传阶段（2011.7.10——7.25）成立站竞赛活动领导小组，制订夏季百日竞赛活动的方案和计划，并将上级有关活动文件精神和本次竞赛活动的要求、内容，传达贯彻到全站职工。

（二）组织实施阶段（2011.7.26——9.30）本阶段是整个活动具体实施的关键性阶段。全体员工要在站竞赛活动领导小组的指导下，按要求有条不紊地把活动开展好。具体要做好以下几个方面工作：

1、结合本单位实际对重点岗位（设施）、重点部位组织开展安全生产大检查，重点结合当前防汛、防台、防暑、防雷和用油、用电等作业环境开展安全生产大检查，通过职工的自查自纠和领导小组的检查督查，对存在隐患及时整改，并跟踪落实至整改完毕。

2、加强职工安全意识教育，切实增强职工安全意识。在开展好宣传发动的基础上，教育职工确立“安全管理以人为本”的观念，不断加强做好安全工作的责任性和自觉性，做到警钟长鸣，防范于未然。

3、进一步明确责任，严格安全管理的考核工作。对照上级安全目标管理考核标准，加强安全管理，完善以岗位责任制为核心的安全责任分工制，做到安全责任人人有责任制，事事有责任人。要根据各自的实际，做好安全管理日常巡查工作，对各类设备、危险源进行一次全面彻底的自我检查，发现问题及时采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽状态，保证财产和人身安全，杜绝重特大事故的隐患。

4、认真贯彻落实各类安全生产法律、法规。在开展活动过程中，要组织员工作认真学习《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等一系列法律法规。切实提高全体员工的法律意识。

（三）总结评比阶段(2011.9.30——10.18)对本次竞赛活动进行全面的总结，形成书面材料上报。重点总结开展竞赛活动取得的成绩和经验及存在问题，明确今后的整改措施，对竞赛活动成绩突出的部门、职工予以表扬。通过夏季百日安全竞赛活动，要使我站全体职工的安全意识进一步加强、安全管理制度进一步完善。进一步提高安全管理水平和安全生产水平。2011-7-25