第一篇：三义寨二中校园文化建设计划
三义寨二中校园文化建设计划
为使学校校园规划完善，布局合理，环境布置高雅大方，体现教育性，和谐性。校园力求做到净化、绿化、美化、文化化。我校本学期校园文化建设工作安排如下：
一、绿化方面：
(1)搞好校园绿化建设，种好管好树木花草，及时浇灌。
(2)对树木花草进行修剪，使之更加美观，整齐有致。体现自然美和修饰美相融合。
(3)及时对树木花草进行栽种，春季购买百日红、月季、玫瑰、塔松等树木花草, 扩大绿化面积。
二、校园文化建设：
(1)在校园醒目处，张贴中华人民共和国地图，名人画像，名言警句。
(2)校园主干道两旁，设立爱护树木花草的标牌和养成教育宣传栏。
（3）教室内张贴《中小学生守则》和《日常行为规范》、《中学生一日常规》、《安全制度》、《卫生公约》、《六个学会》等宣传标语。
（4）对黑板报，宣传橱窗内容及时更新，要求内容健康向上，体现爱国主义精神。
（5）大力推广普通话，文明用语。书写永久性教育标语。
三、硬化方面：
（1）对主干道破损部分进行及时维修。
（2）修缮学校围墙，使其更加安全。
（3）对大门外部分泥路进行硬化，使广大师生上班学习更加便利。
四、具体实施步骤：
（1）三月份完成校园绿化建设与校园文化建设。
（2）四月份完成硬化和围墙部分修缮工作。
第二篇：三义寨二中卫生检查工作十项要求
三义寨二中卫生检查工作十项要求
一、检查员在检查时要讲文明、懂礼貌，不准大声吵闹，影响被检查班级的学习，更不能无故顶撞老师。检查时要以大局为重，大处着眼，小处着手，不能吹毛求疵，更不能故意挑刺。
二、检查员同学之间应搞好关系，和睦相处，要从思想上高度重视检查工作，不能自私，更不能因自私影响了全校的工作。个别检查员在检查时如果比较霸道，不按要求检查，不符合检查行为的，将取消检查员资格。
三、室内和室外的检查记录本不能在同一个班，要轮流记录和保存。例如室内检查本在九一班，室外检查本在九二班；室内检查本在九二班，室外检查本在九三班；室内检查本在九三班，室外检查本在九一班。
四、检查时被检查班级也要轮流检查。例如第一天的检查顺序是七一班、七二班、七三班、七四班；第二天就变为七二班、七三班、七四班、七一班；以后以此类推。
五、检查员检查完毕要及时将检查结果记录在检查本上，然后才能回班。
六、检查员检查时要公平、公正、合理，标准统一；检查结果要以扣分的形式记录；记录结果一般不能改动，若真需改动，应在检查本“备注”栏内注明改动理由。
七、在检查时，不是检查员的同学必须回班等待检查，不能
跟随检查员检查，如果有这种情况出现，是哪班的，将扣该班的纪律分，有几个扣几分，直到把纪律分扣完为止。
八、检查本每星期一早上检查完要及时上交，上午进行统计，下午检查前公布统计结果，并颁发流动红旗。
九、流动红旗得悬挂和保护。流动红旗颁发后，要及时悬挂在各班教室的前门上门框上，并注意保护。若有损坏者将扣该班的分，丢失的将取缔该班第一名的资格，由得第二名的班级代替。
十、流动红旗的交接。每星期一（或每星期的第一天）上午检查完，上周得红旗的班级的检查员负责上交红旗，下午检查前重新颁发。
第三篇：三义寨二中后楼电路电扇安装方案
三义寨二中后楼电路电扇安装方案
一楼：办公室六个电棒，六个插座(前面两个)，三个电扇。
小办公室一个电扇，四面墙壁各一个插座，两个电棒。
二楼：办公室六个电棒，六个插座(前面两个)，三个电扇。
小办公室一个电扇，四面墙壁各一个插座，两个电棒。
三楼：办公室六个电棒，六个插座(前面两个)，三个电扇。
小办公室一个电扇，四面墙壁各一个插座，两个电棒。
每层楼的拐弯处安装一个节能灯（东、西共六个）。每所办公室门前安装一个吸顶灯。
三义寨二中
2011-5-24
第四篇：有感昌乐二中校园文化建设
有感昌乐二中校园文化建设
小池一中 谢志良
校园文化是一种氛围、一种精神，是学校发展的灵魂，是凝聚人心、展示学校形象、提高学校文明程度的重要体现。古人云，“近朱者赤，近墨者黑。”有位哲人也曾说过：“对学生真正有价值的东西，是他周围的环境”。校园文化建设的终极目标就在于创建一种氛围，以陶冶学生的情操，构筑健康的人格，全面提高学生素质。
9月14至19日，县教育局组织我们到山东昌乐二中、双语学校、杜郎口中学进行了考察学习。短暂的学习交流，给我留下了很深的感受，在办学理念、管理方法、课堂效果、学生素质、教育教学质量等方面有许多东西值得我们学习和借鉴。特别是昌乐二中，给我印象深刻的是其独特的、系统、深刻、持之以恒的校园文化建设。
1、先进的办学理念引领校园文化
昌乐二中正对大门的墙壁上，书写的是学校的办学宗旨：“把每个孩子的一生变成一个成功而精彩的故事”。看似简单的一句话，内涵却非常深刻。“每一个孩子”就是要面向全体，不放弃一个学生；“一生”就是教育着眼于长远，体现有效教育的深远影响；“成功而精彩的故事”，教育的本质就是以人为本，通过教育来影响人、改变人、发展人、提升人，使其为社会作贡献，为自己谋幸福。
“一名好校长就是一所好学校”。校长是学校文化的灵魂，是学校的精神领袖。学校文化建设这面大旗，只有校长来扛。校长要想统领这一支有战斗力、凝聚力、规模较大的队伍，唯一的办法就是，建设一个适合学校发展，适合时代要求，适合素质教育的现代学校文化。
“目标引领方向，习惯决定命运。态度决定一切，思考决定出路，勤奋决定成败”，这是昌乐二中赵丰平校长在国旗下向学生讲的；“将规范修炼成一种习惯，把认真内化为一种性格”这诗一般的忠告是学校办公楼前悬挂的标语；“成功就是简单的事情反复做”这是学校八大工作理念之一。赵丰平校长说，帮助学生放弃不良习惯要有恒心，如果学生需要100次才能改正，我们就要做好101次提醒、纠正的准备„„
2、幽雅的校园环境展现浓郁的校园文化 公园式的校园，舒适的学习环境，校园中处处都有浓厚的文化底蕴。展示牌上许多激励性的语句时刻教育着学生健康发展，例如：“不为失败找理由，只为成功找方法”；“路虽远行则至，事虽难做则成”；“成功是被改变了的自己主动吸引来的”；“我的课堂我做主，我的人生我把握”；“挖掘你的潜能，铸造巨大的成功”；“张扬你的个性，描绘不凡的人生”；“立身、立德、立志”；等。
3、多彩的班级文化丰富了校园文化
在学校文化引领、倡导下，学校充分利用各种教育资源，加强班级文化建设，以育人为本，以学生发展为本。
在昌乐二中，宣传栏内展示着暑期自主学习之星。教室的前门上贴着个性化的班名：鲲鹏班，卓越班，展翼班，启航二班，班名下方是班主任和任课教师寄语，语言都很温馨，但充满鼓动性和扇动性。
学校每个班级有班旗、班徽、班训、班歌、班誓等，教室外墙壁上都有学习园地，班级中每个学习小组都有一个奋发上进的名字，象卓越一组、----，朝阳二组、豪杰三组、梦创四组等等。
教室的内外墙上都是各种内容丰富、形式新颖的主题墙报，如：“五彩斑斓”、“青春舞动”、“学海拾贝”等，在楼层的拐角处都有各年级的海量阅读个人表彰及随处可见的励志性标语和条幅，操前和课上的鼓励性话语及放学后优美动听的音乐，还有各种各样的社团活动的有效开展，无处不显示其校园文化，班级文化。
徜徉在二中校园里，感受到的是“生态的校园，诗意的空间”。每一缕空气都发散出特有的文化气息。这里的文化富有哲理和启迪，真正潜移默化于人的灵魂深处，真切地催人奋进，充分体现了和谐的师生关系。
4、一点感悟
当下我们的很多学生奉行的是享乐主义和学习生活娱乐化，与家长、学校和社会的期望落差很大，怎样把学生的心思拉回到学习上来，彻底转变学风？这就对我们的学校和教师提出了更高的要求，在教育的方式和方法上必须创新，这就要求我们在建设校园文化优化育人环境方面多做文章。昌乐二中的校园文化建设无疑给我们提供了很好的范本。
校园文化是师生精神面貌、思维方式、价值取向和行为规范的综合体现，是在教育教学管理实践中逐渐创造生成的，校园文化建设是教育发展的需要，也是和谐校园建设的需要，更是提升教育内涵、促进教育可持续发展的重要途径。我校自建校以来，在学校建设方面已经下了不少的功夫，但是距离正规化的校园文化建设，还有很大一段距离，今后应在加强校园文化建设，营造良好的育人环境方面加大投入。
建设学校文化和学校精神还要激发教师激情。有了有激情的教师，才能有充满激情的学生，进而才能有激情燃烧的校园。有了激情燃烧的校园，就如春雨似春风涤拂一代又一代的师生心灵。学校的文化和精神才会显现。这是无价的财富，珍藏于师生心间。要用深厚的学校文化和精神，激发学生爱学校、爱老师、爱活动，激情四射、健康积极，蓬勃向上。激发学生激情要开展丰富多彩的活动，以活动为载体，凝聚人心，传递激情，加深师生友谊。昌乐二中的文化活动如：红五月歌会、科技节、文化节、登山、长跑、健美操、辩论赛等我们都可借鉴，要加大学生活动的投入。要充分利用各种教育资源，大力发展学生社团组织，建设班级文化园地。
“他山之石可以攻玉”。总之，我们应有所为而有所不为，有所学而有所不学，一切从实际出发，根据学校的实际，以发展为中心，以改革为动力，努力创新，推动我校教育的和谐发展。
第五篇：兴仁二中校园文化建设自查报告
2015年3月10日
兴仁县第二中学校园文化建设自查报告
兴仁县第二中学，是一所具有丰富文化底蕴的初级中学。2012年7月16日与兴仁五中撤并建校后，学校在重视教育教学质量的同时，把校园文化建设工作作为一项重点工作来抓。浸润历史文化，赋予时代内涵，如果，兴仁二中校园文化建设取得了长远发展，现将自查情况汇报如下：
一、学校基本情况
兴仁县第二中学是目前兴仁县规模最大的一所初级中学。现有在职教职工143人，其中高级教师20人；一级65人，本科以上学历98人。现有贵州省省级骨干教师两名，黔西南州骨干教师3名。现有学生1700余人，32个教学班。学校班子励精图治，园丁含辛茹苦，学子夙兴夜寐，如今，学校正处在蓬勃发展的道路上。
二、校园文化建设具体开展情况
（一）加强统一领导，确定组织机构
学校多次召开专题会议，在科学规划、认真决策的基础上，于2013年5月12日成立了由徐美红校长任组长、副校长杨国江任副组长，各处室领导、语文教研组长任成员的兴仁县第二中学校园文化建设领导小组，小组下设办公室，由校办副主任陈艳具体负责此项工作。做到统一规划，分工明确，各司其职，有效保证了校园文化建设工作的正常进行。
（二）制订发展方案，定位学校的办学目标
学校的教育理念，办学思路，质量意识、文化氛围是学校的头等大事，确定学校的办学定位，选择学校的办学目标，是对学校管理智慧的挑战。建校后，根据学校初建，由校园文化建设领导小组牵头，制订了兴仁县校园文化建设三年发展方案，并重新定位了学校的办学目标：
学校定位：兴仁县特色示范性初级中学。
办学理念：为学生终身发展奠基，对学生一生幸福负责。办学目标：办人民满意的文化特色学校。
办学特色：以德立校，文化引领，全面发展，整体育人。
治校方略：科学建校，依法治校，以德立校，特色兴校，教研活校，名师强校。
校 训：好学、思进、责任、忧患 校 风：崇德、励志、和谐、文明 教 风：爱生、博学、敬业、炼能 学 风：勤学、多思、乐读、好问
学校形象：环境优美，“三风”纯正，文化独具特色，竞争实力雄厚，发展潜力显现，社会口碑载道。
教师形象：关爱学生、敬业乐群、人格高尚、严谨笃学的师德风范；学识广博、技能精湛，刻苦钻研、精益求精的学识风度；语言典雅、举止风雅、气质文雅、服饰淡雅的仪表风采。
学生形象：志存高远、明礼诚信，尊师重道、和谐交往的品德素养；厚积博采、勤学善思，敏而好学、锲而不舍的学业追求；朝气蓬勃、乐观向上，仪表整洁、温文尔雅的形象气质。
（三）、加大投入，致力于改善校园环境
良好的校园环境是校园文化不可或缺的一个方面。优美的校园环境：学校就是一方育人净土。书声朗朗、花红树绿、窗明几净，本身就对学生有着潜移默化的影响。因此，兴仁二中始终重视校园绿化美化、环境卫生等常规工作，为师生学习和生活提供一个宁静、清洁、优雅的环境。让每一面墙壁都能说话，让一草一木都能育人。
团委、政教和各班主任、科任教师通力合作，热心于校园文化建设。做到了班班有墙报，教学楼长廊名人画像长期保持清洁。一进入校园，就让人感到文化气息扑面而来，真正起到了文化育人的作用。《风采》编辑部以校刊为平台，长期开展的“学生明星”评比工作。政教、教务、团委、《风采》编辑部要根据自身工作进展情况，通过黑板报、宣传栏、校刊、校园之声、课间操、文体活动等形式，随时更换宣传内容，做到常换常新，发挥隐性教育因素对学生潜移默化的影响和作用。学校鼓励各科室结合工作实际，推出形式新颖的宣传模式，在校园文化建设方面迈出新的步伐。
两年来，学校在教育经费非常有限的情况下，有计划，有步骤地加大投入，大力改善校园环境，营造浓厚的校园文化氛围。2012年下半年，完成教学大楼亮化、电子显示屏设置、校园网站建设等工程。2013年完成教学大楼美化亮化工程。2014年2月，学校改造下操场墙面，使之成为宣传校园文化的一个窗口。8月完成学生寝室、食堂、办公大楼美化亮化工程。这些都大大改善了兴仁二中的办学条件，学校面貌焕然一新，使二中校园真正成整洁、干净、有序的学习游乐园。9月13日，学生书画室、音乐室、舞蹈室、棋室相继投入使用，学生文化活动中心挂牌成立，大大丰富了广大学生的课余生活，使发展学生特长成为可能。学校创设学生自由的选择空间，由学生自主选择喜爱的活动，广泛开展各类艺术教育活动。按照教学有特色、学生有专长的思路，突出艺术教育的位置，本着普及提高的原则，在加强音、体、美课堂教学的同时，充分开展第二课堂活动，开设书法、美术、音乐等兴趣小组。设立专职技能老师对学生进行常态化培训。同时，学校还通过各类文艺活动（赛事）等，让特长学生有展示才华的机会，激发荣誉感，增强自信心，从而保证特长教育取得实效。
（四）、常规校园文化活动常抓不懈
校园文化是一所学校的灵魂，兴仁二中没有满足于校园环境的改善，而是在此基础上，常态化开展各类校园文化活动，使文化育人真正落到实处。两年来，校团委长期坚持开展国旗下的讲话、校园广播、清明扫墓等活动。学校定期举办书法比赛、作文大赛、数学竞赛等各类学生竞赛，在条件有限的情况下，开展丰富多彩的文艺活动，周末定期放映校内电影，对学生进行爱国主义教育。利用各种节气开展教职工篮球赛、趣味体育比赛、三八妇女节活动、教师节表彰大会。
至今已成功举行两届全校学生作文大赛；2012年12月，我校学生秦学文、黄巧、王雯参加黔西南州中学生文艺汇演，表演的拉丁舞荣获第二名；2013年4月28日举行“火火的青春，红红的五月”歌咏比赛；2013年5月举行全校学生手抄报比赛；2013年5月22日，由县科协承办，县内多家单位协办的兴仁县首届青少年科普系列活动暨科技大联动启动仪式在兴仁二中校园举行。此外，学校还组织师生参加了由县文联举行的“唱响兴仁”海选赛。七（1）班学生创作的诗歌作品在贵州省中小学生诗词大赛中荣获优秀奖。2013年9月21日，学校刘宽兴、韦吉虎等教师参加了由县文联组织的书法培训。2013年11月，成功举办首届全校武术操比赛。多项文化活动的开展，逐渐形成了兴仁二中富有特色的活力，师生表现出昂扬的精神风貌。
在保证安全的前提下，定期或不定期组织“学生明星”和优秀学生开展校外采风活动，以鼓励学生的积极性，从而带动其他学生争取进步，促进学生健康全面发展。2012年12月20日，我校文兴凤、杨贵江两名学生明星参加了由县文联组织的兴仁县城北街道纯寨采风活动。2013年12月17日，《风采》编辑部组织学校“风采小合唱队”八名队员到校外拍摄图片，制作《风 采之歌》视频。广大学生在走校门的同时，也开阔了视野，增强了社会实践能力。
针对学生实际，不定期开展学生文学创作培训活动。《风采》编辑部已根据学生实际情况，开展了三次针对性较强的文学创作培训，印发《如何积累写作素材》《模仿与抄袭》《如何写好现代诗》《怎样修改文章》等培训资料累计达600份。经过培训，学生的写作水平整体上有较大提高。
（五）、创办校刊《风采》
校园文化是学校的生命力，自2013年7月16日成立以来，兴仁二中学领导班子高度重视《风采》创办工作，不断改进工作思路，加强与社会各界的联系，得到上级部门和领导的大力支持和鼓励。范国美、靳龙方、马学书、刘宽亮等县领导欣然为二中校刊《风采》题词，为创办《风采》指明了工作方向。《风采》编辑部积极借荐优秀校刊创办经验，确立了办刊宗旨、工作目标和思路，逐渐形成大力弘扬传统文化，提高师生文化素养，推出师生明星的工作理念。
2012年11月至今，《风采》这一份备受二中学生喜爱的小刊物，已办刊十七期（含毕业专刊增刊一期），已成为学生展示自身风采的平台。《风采》编辑部在广泛听取师生意见的基础上，逐步增设新栏目，坚持创办富有校园特色的专刊，如毕业专刊、毕业专刊增刊、军训专刊、班级专刊、文学创作基地授牌仪式专刊等，大大丰富了校刊的内涵。有学生在作品中这样写道：《风采》，我们的《风采》，你去细心品味它时，它也成了引导、激励我的一位良师。今天，二中校刊《风采》已办成全彩页版，正向每期1000份的目标迈进。
两年来，师生累计发表文章700余篇（不含彩页文字和学生明星宣传文字）、师生书画作品112幅，报道学校各类重大活动53次。校刊《风采》连续推出了“成长之星”、“坚强之星”“写作之星”、“诚信之星”等60余名学生明星。兴仁二中已形成了一个相对稳定而富有活力的文学艺术创作群体。
与此同时，《风采》之花渐渐在校外绽放，每期《风采》定期向上级部门和领导送阅，对宣传二中起到了积极的作用。2013年7月，学校教师刘宽兴参与了兴仁县创建“中华诗词之乡”迎检工作，选送六期《风采》赠送中华诗词学会检查组，得到好评。2013年11月25日，县文联、县作协、县书协领导到兴仁二中检查评估“兴仁县文学创作基地”创建工作，予以高度评价。2014年2月21日，“兴仁县文学创作基地”授牌暨“锦绣兴仁作家群”著 作首发式在兴仁二中举行，兴仁二中成为县文联成立十余年来县内首家获此殊荣的中学。这一切，极大地鼓舞了兴仁二中广大师生，创作热情不断高涨。“兴仁二中的校刊《风采》，已经成为县内具有影响力的学校刊物，是兴仁二中加强与外界联系的一张名片。”县作协主席丁大林如是说。今后，兴仁二中将继续加强与社会的联系，让学生走出去，观察生活，提升综合能力。
兴仁二中重视加强与周边学校的校际交流，大力支持和协助兴仁三中、兴仁七中创办校刊。由刘宽兴老师担任两所办刊顾问，目前兴仁三中创办的校刊《山风》、兴仁七中创办的校刊《翔翼》已出刊两期。兴仁二中已和两所达成共识，今后将在各自的刊物中开辟一个新栏目，专用于刊登学生交流作品。目前，兴仁二中正积极争取社会爱心人士的资助资金，计划将校刊《风采》办成全彩页刊物，发行量增至每期1000份，每月定期向边远学校赠送600份校刊，长期开展“送书下乡”活动。
（六）、寝室文化熠熠生辉、设计校徽、统一校服、制作校歌。1、2014年11月17日，结合学校实际，经教育局批准，兴仁二中全体学生穿上了统一的校服，学生穿上校服，成为校园的一道亮丽风景，学生精神面貌焕然一新，校园文化环境得到极大改善。
2、学校在2014年，顺应办学的发展，设计出了符合学校特色的校徽，校旗。学校的刘宽兴老师，白朝堂老师还为学校制作出了校歌《风采之歌》。
（七）、大力打造学生明星文化
《风采》编辑部在工作实践中，逐步认识到，“学生明星”推介工作不能只停留于让学生上台领奖获得荣誉就了事，更重要的是如何引导更多的同学争做明星，让越来越多的“学生明星”成为楷模。在这一理念指引下，《风采》编辑部积极探索，不断创新，逐步形成了具有二中特色的校园明星文化。
规范学生明星评比办法，建立学生明星评比制度，让这项工作具有可操作性。制度内容包括：评比办法、评比流程（发现、推选、确定候选人、调查、公示、新旧明星见面会、接旗仪式、发奖、广告宣传、立档）、“学生明星”档案、明星班级牌模式、“学生明星”绶带图样等。有了评比办法，全体学生就知道自己该怎样做才能成为“学生明星”。目标一旦明确，就会有动力。同时，通过学校关工委、团委、政教、教务、校办、《风采》编辑部等多部门的协作，推出“道德明星”“读书明星”“体育明星”等等，让有特长和有突出表现的学生的都有可能成为明星。
形成学生明星群体，营造校园明星文化氛围。学校坚持每月推出两名“学 生明星”（可以是学生组合），时间一长，我们的“学生明星”会越来越多，逐渐形成一个明星群体，这是学校的一笔财富。我们可以针对这个特殊的群体，开展富有创意的活动，让“学生明星”得到不同层次的锻炼。
在每月定期举行的“学生明星颁奖仪式”上，均有上月学生明星与学校领导一道，为新学生明星颁奖。这实际上是一种别开生面的新旧学生明星见面会，既鼓励了新学生明星，也鞭策了旧学生明星。每次颁奖仪式结束后，学校还制作专门的宣传栏，以大型展板的形式展示当月学生明星生活照，刊登学生明星文章点评、明星事迹等内容，营造一种浓郁的校园明星文化氛围。
厚待学生明星，促进学生健康成长。学生当选学生明星之日起，除发奖和授予《学生明星证》外，每月赠送一期校刊，直至毕业。每学年从入选“学生明星”的学生中评选“学生明星”两名，促进学生持续成长，取得各方面的长足进步。《风采》编辑部正制定切实可行的工作计划，继续加强与文联（作协、书协、诗协等）的联系，将邀请县境内知名作家、诗人到学校为学生作专题讲座，以拓宽学生的视野。学生明星优先参与这些活动。鼓励明星群体自己结伴创建小文学社，条件成熟，校刊可以帮助他们出专集。每周面向明星群体搞一次传统文化讲座，提高他们的传统文化修养。
学校尽一切可能，让明星参与校刊的组稿、校对、编辑工作，让他们得到充分的锻炼机会。学校多次举行办文学沙龙，开展有针对性的读书活动，提高学生的传统文化修养，形成学校的特色。实践证明，这一做法行之有效，能吸引更多的学生。
同时，依靠各教研组推出各学科中的学生尖子，把这些学生推为学生明星。同时加大宣传力度，让这些学生凸现出来。鼓励学生明星广结文朋诗友。如果喜欢某作者的文章或喜欢某位学生明星，可以通过编辑部找到这位同学，一起探讨学习。编辑部鼓励学生自己与作者联系。这项工作加强了学生之间、班与班之间的横向联系，也培养了学生的社会实践能力。
三、不足之处及发展方向
在建设校园文化过程中，在上级领导的指导下，由于多方面存在的原因，校园文化建设还存在许多不足之处。
1、校本课程开发滞后，综合实践活动流于形式。
学校内涵发展离不开学校本土的文化建设，校本课程开发是个很好的载体，现在我们有开设地方课程和校本课程，但都还不是有真正意义上的校本课程。今后我们要植根学校自身的发展历史和和本片区的人文地理，开发学校特色的 校本课程，让学生觉得亲近、自然，这对学生学习积极性的提高和人格塑造是非常有意义的，同时也丰富了学校的文化底蕴。
2、由于学校是处于老城区，建筑规划用地较少，校园文化建设中存在散、乱现象。
3、学校特色文化不明显，没有发挥我们老牌学校的潜力与优势。
总之，兴仁二中所有师生将立足于学校实际，把校园文化作为学校工作的重点来抓。打造兴仁二中特色校园文化，发挥校园文化建设的隐性教育功能，提升师生的幸福指数，让学生学在二中，乐在二中。
兴仁县第二中学 2015年3月10日
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