苍南县宜山镇领导成员介绍

第一篇：苍南县宜山镇领导成员介绍

苍南县宜山镇领导成员介绍

杨家秀，男，汉族，1965年7月出生，浙江苍南县人，1984.12-1993.11在苍南人民检查院工作，历任书记员、助理检查员、检查员:（期间：1985.9—1988.7 参加浙江广播电视大学法律专业函授学习）1993.12—1995.12 由县委组织部下派到钱库镇挂职锻炼，任钱库镇综治办副主任、主任；1996.1—1998.4在巴曹镇工作，任镇党委副书记； 1998.5—2001.12 在石砰乡工作，任乡党委书记、人大主席；（期间：1998.9—2000.12参加中央党校政法专业本科函授学习）2001.12—2005.1在括山乡工作,任乡党委书记;2005.1—2006.9任宜山镇委副书记、镇长，2006.10至今任宜山镇党委书记。

李绍辉,男,汉族,1957年3月出生,浙江苍南人，1974.12-1986.01部队战士、正连 1986.01-1987.02县委办科员 1987.02-1993.02 县信访办科员、副科长 1993.02-1995.12 湖前镇委员、副镇长 1995.12-1998.12 宜山镇宣传统战委员 1998.12-2001.12 宜山镇组织委员 2001.12-2005.01 宜山镇副镇长

2005.01-2007.01 宜山镇纪委书记 2007年01月至今 宜山镇人大主席

陈孟确，男，汉族，1966年2月出生，浙江苍南县人，1987.8—1989.11任新安乡团委书记；1989.11—1991.7任项桥乡团委书记、党委委员；

1991.7—1992.6任钱库区公所纪委委员；1992.6—1998.11任钱库镇纪委副书记、项桥总支书记、项桥办事处书记兼主任；1998.11—2001.12任望里镇党委委员、副镇长；2001.12—2005.1任新安乡党委副书记、乡长；2005.2—2006.9任新安乡党委书记、人大主席；2006.10至今任宜山镇委副书记、镇长。周正声，男，汉族，1974年10月出生，浙江苍南县人，1994.8—1996.3任宜山镇农机员；1996.3—1998.12任宜山镇农办副主任；1998.12—2002.1任

云岩乡副乡长；2002.1—2005.1任云岩乡党委副书记、乡长；2005.1—2006.10任宜山镇副镇长；2006.10至今任宜山镇委副书记。

周高理，男，汉族，1960年1月出生，浙江苍南人，1987.07—1990.07任巴曹镇委纪检、宣传委员；1990.07—1991.06任大渔镇人武部长；

1991.06—1996.07任苍南县委宣传部干事；1996.07—1998.10任苍南县精神文明办公室副主任；1998.10—2001.12任苍南县精神文明办公室主任；

2001.12—2005.01任宜山镇副镇长；2005.03—2006.10任宜山镇委委员、副镇长；2006.10至今任宜山镇委委员、纪委书记。

林小舟，男，汉族，1972年7月出生，浙江苍南人，1987.07—1989.12在苍南县蘑菇脱水厂工作；1990.01—1994.08在苍南县第一饲料厂工作；

1994.08—2006.10历任苍南县委宣传部秘书、办公室副主任、办公室主任、宣传科科长、部务会议成员（期间：2005.05至2006.05下派宜山镇珠西村任农村指导员）；2006.10至今任中共宜山镇委委员、副镇长。

郭娟萍，女，汉族，1971年12月出生，浙江苍南人，1991.9—1994.6就读于温州大学中文秘书专业；1994.8—2007.4县政府办公室秘书、副科长、科长（期间：1999.9—2002.6就读于浙江大学法学专业函授本科；2000.8—2001.10下派灵溪镇沪山办事处任第一书记三河村支部）；2007.4至今宜山镇党委委员、组织委员。

赵成杰，男，汉族，1974年6月出生，浙江苍南人，1996.01—2001.12任苍南县公管所运管股副股长；2001.12—2002.05任南宋镇副镇长候选人；

2002.05—2005.01任南宋镇委委员、纪委书记；2005.10—2006.10任芦蒲镇委委员、纪委书记；2006.10至今任宜山镇党委委员、宣传委员。

陈定文，男，汉族，1958年11月出生，浙江苍南人，1977.12—1982.01应征部队服兵役，历任班长、副排长、代排长、团支书；1982.01—1984.01在县土普工作组工作，任组长；1984.01—1985.03任原陈东乡党委委员、人武部长；1985.03—1992.05任仙居乡党委副书记、人武部长；1992.05—1995.08任新安乡党委委员、人武部长；1995.08至今任宜山镇委委员、人武部长。

陈立钏，男，汉族，1956年11月出生，浙江苍南人，1978.09-1985.05 宜山镇文化站干事 1985.05-1987.10 宜山镇镇长 1987.10-1992.12 江山乡副乡长 1992.12-1995.12 云岩乡副乡长 1995.12-1998.12平等乡委员副乡长 1998.12-2001.12 云岩乡副书记 2001.12-2005.12 宜山镇统战委员 2005.12-2006.10 宜山镇主任科员 2006.10至今 宜山镇人大副主席

陈莲娣，女，汉族，1957年5月出生，浙江苍南人，1976.09-1977.09 新安中心小学教书 1977.09-1978.09平阳县宋桥路教队队员 1978.09-1982.01 望里公社妇联主任 1982.01-1986.01 新安乡妇联主任 1986.01-1991.05 新安乡宣传委员 1991.05-1992.05 望里镇党委副书记 1992.05-1998.11 宜山镇组织委员 1998.11-2001.12 宜山镇宣传委员兼统战委员 2001.12-2006.10 宜山镇宣传委员 2006.10至今 宜山镇人大副主席

杨志敏，男，汉族，1968年10月出生，浙江苍南人，1988.8—2005.1在苍南县审计局工作（期间：1991.1—1991.12下派原苍南包装装潢厂任厂长助理；1992.1—1992.12分别下派到原江山乡下湾村和梁宅村任村长助理；

1998.12—2000.3任苍南县审计局工交企业审计科副科长；2000.3—2002.12任苍南县审计局工交企业审计科科长；2002.12—2005.1任苍南县审计局行政事业审计科科长）；2005.1至今宜山镇副镇长。

梁世楷，男，汉族，1970年9月出生，浙江苍南人，1990.08-1996.06 云岩乡政府团委书记 1996.06-1999.11 共青团苍南县委常委兼办公室主任、县机关团委书记 1999.11-2005.06 苍南县发展计划局办公室主任 2005.06至今宜山镇副镇长

陈文炀，男，汉族，1976年11月出生，浙江苍南人，1995.08-1999.07 望里镇人民政府团委书记、工会副主席 1999.07-2005.01 宜山镇人民政府镇委组织员 2005.01-2006.10 云岩乡人民政府组织委员 2006.10至今宜山镇人民政府副镇级组织员

第二篇：苍南点色剪纸介绍

苍南点色剪纸是产生于农耕社会的一种民间艺术。起源于明清时期的纸扎艺术，主要用于祭奠、太平纸龙等纸扎装饰，作品形式多样。点色剪纸的制作是采用阴刻为主、阳刻为辅的技法，采用薄薄的白色生宣纸，用独特的刻刀刻出各种各样的图案。有用白纸剪刻成图案，再根据不同场景点染各种色彩的，也有直接以金银纸和色彩纸剪刻镂空套拼而成图案的。苍南的民间剪纸艺术由简入繁，从粗到细，剪、刻技艺日臻成熟和完美，其表现形式有单色剪纸、套色剪纸、分色剪纸、镂金托色剪纸等。点色剪纸的主要载体有礼品册、画框、画轴、台挂历、宫灯、扇面等。表现的人物方面的题材，多是戏曲故事，通过夸张变形手段、精湛刻制；表现的花鸟鱼虫方面题材，大多寓意某种品格或吉祥意兆。色彩明快，装饰性强。点色剪纸利用水色（植物色）的透明性和石色（矿物色）的沉淀覆盖性构成的对比效果，使剪纸作品具有活泼、润泽、自然的特色。巧妙融合了剪纸、国画、水彩画、民间绘画等表现技法，写实与写意相结合，既有中国画深远的意境，又有民间绘画的粗犷、夸张、豪放的之气，具有独特的艺术魅力。

苍南点色剪纸巧妙融合了剪纸、国画、水彩画、民间绘画等表现技法，写实与写意相结合，既有玲珑剔透的剪纸特点，又有中国画深远的意境和艳丽夺目的年画风格。苍南点色剪纸以造型写实、刻制精巧、色彩艳丽、富有意趣等特点，在民间受到广泛喜爱。今夏以来，在苍南县文化广电新闻出版局组织开展的非物质文化遗产进校园活动中，师生们为它的制作过程所吸引。前不久，点色剪纸被省文化厅列入第三批浙江省非物质文化遗产名录。

与中国其他形态的剪纸艺术一样，点色剪纸发祥于民间的民俗活动，起始于丧葬祭奠、佛事、太平纸龙、门神画等纸扎装饰，是单色剪纸和多色贴花剪纸的发展与演变。早期作品的内容主要以人物、神佛、瑞兽、山水、花鸟等吉祥图案，来表达人们祈求平安吉祥的心理和异彩纷呈的民俗风情。

苍南点色剪纸巧妙融合了剪纸、国画、水彩画、民间绘画等表现技法，写实与写意相结合，既有玲珑剔透的剪纸特点，又有中国画深远的意境和艳丽夺目的年画风格。

第三篇：栖山镇基本情况介绍

栖山镇基本情况介绍

年初以来，栖山镇围绕“做强矿业集群、做优新型社区、做大富民产业、创新社会管理”总体思路，大力推进三区建设，打造全县一流的铁矿产业集群区、苏北日光能温室示范区、全省新型农村社区先行区，确保实现财政总收入超亿元，农民人均纯收入超万元。一是突出培大育强，打造以姜梨园铁矿为龙头的产业集群区。培大育强“四大”支柱产业，扶持壮大“五大”传统产业。抓住“矿业经济”牛鼻子，强化产业招商，拉长产业链，全面发展下游产品深加工项目，在抓紧抓好姜梨园铁矿的扩产增效工作的同时，加快500万吨储量姜庙铁矿的审批核准工作，打造全县一流的铁矿产业集群区。

二是坚持园区化提升产业，加快日光能温室示范园提档升级。围绕“一带两园三基地”农业发展规划，加快推进高速公路产业示范带、周店万亩日光能温室示范园、胡楼千亩黑木耳产业园、魏庄千亩出口创汇蔬菜生产基地、3万亩特菜生产基地、5000头肉牛养殖基地和建设，重点培育。确保全年新建日光能温室300亩、黑木耳菌棚300亩，设施蔬菜总面积达到3万亩。同时初步形成设施蔬菜、肉鸭、肉牛、生猪等种养加工产业链，实现农业发展新跨越。

三是精心打造胡楼品牌，勇当新型农村社区建设全省先行者。锁定新型社区建设“全省领先，苏北第一”目标，高标准建设胡楼社区25栋住宅楼和社区综合服务中心；以“不离土不离乡，一户一棚奔小康”为目标，全力加快黑木耳产业园建设，年底前新建黑木耳菌棚300亩，全村菌棚总量将达到1000亩；突出村民自治，积极探索实践“1+5”民主议事决策机制，促进社区和谐稳定发展。实现全县率先、全市领先、全省争先！

第四篇：宜山镇社区学校获评温州市示范性社区学校

宜山镇社区学校获评温州市示范性社区学校

近日，宜山镇社区学校通过了温州市教育局审核，被评为温州市示范性社区学校。自2009年以来，该校一年一个台阶，连续获评温州市合格社区学校、温州市一级社区学校和温州市示范性社区学校荣，这是上级部门对该校近年来立足农村基层，勤勉办学的肯定和褒奖。

作为苍南县第一所实体化运作的社区学校，宜山镇社区学校建校以来始终坚持“以人为本，服务群众，按需施教”的办学理念，开展了丰富多彩的教育活动和培训服务，传播先进思想，传承民族精神，传授科学文化，实现了各年龄段“全员、全程、全方位”的教育覆盖。短短三年时间，举办了十多个学历培训班和数十期短期培训班，深受广大群众欢迎。社区教育提高了本镇社区居民的文化素质，促进人的全面发展，提高城镇文明程度，促进了当地经济和社会的和谐发展。

第五篇：苍南县宜山镇第教师岗位设置量化实施方案

苍南县小学教师岗位设置量化实施方案

作者：yssx文章来源：本站原创点击数：267更新时间：2012-1-9

根据《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》（浙委办【2009】138号）和《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》（浙人社发【2010】37号）有关规定，按照“注重实绩、兼顾资历”的激励机制，坚持“公开、公正、公平”的原则，结合我校实际，特制定本方案。

一、岗位等级设置及比例

小学教师岗位共划分为8个等级。其中高级岗位（中学高级教师）分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级；中级岗位（小学高级教师）分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；初级岗位（小学一级教师）分2个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例总体控制目标：五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：

5。

二、晋级年限

各等级教师岗位的基本年限要求。①副高级教师五级、六级岗位，须分别在六级、七级岗位上任职三年以上；②中级教师八级、九级岗位，须分别在九级、十级岗位上任职两年以上；③初级教师十一级岗位，须在十二级岗位上任职两年以上。

三、聘任办法

根据专业技术人员工作年限和任现职年限、职务情况、工作业绩、获奖情况，采用量化积分法；再根据岗位设置人数，参照量化积分，由高到低，分类聘任。

（一）量化考核细则

量化积分从工作年限和任现职年限、职务情况、工作业绩、获奖情况四方面进行考核，设基础分、附加分两项，其中基础分包括教师工作年限、任现职年限和学历，体现教师的工作资历；附加分主要考核教师的工作业绩、获

奖情况，体现教师的工作业绩。量化计分办法：基础分×80%+附加分×20%=考核分

1.工作年限：每年计5分，不满一年按一年计。

2.任现职年限：自聘任之日起，小高满一年计10分，小一满一年计7分。

3.学历：中师得5分，专科得7分，本科及以上得10分。

4.业绩分：（1）班主任及骨干教师：现任班主任得5分；校级双肩挑得8分，中层双肩挑得6分，年段长、教研组长得3分。班主任与骨干教师不累加，有兼任计高分附加2分。（工会主席、少先队辅导员以中层计分；团委书记、妇委会主任、计生纪检专干、工会副主席、工会委员等以教研组长计分。）

（2）工作量：现任正校每周2课时、副校4课时得10分，现任中层正职每周6课时、副职8课时得10分，每超1课时加1分，少1课时减1分；教师每周14课时得10分，每超1课时加1分，不足12课时，每少1课时减1分；后勤人员得8分（兼课按中层副职计算）。

（3）教科研：一年来，获得教育行政主管部门组织的各种论文、课

题、比赛、优质课等奖，总计两次最高奖项累加；获学区一、二、三等将分别记1、0.5、0.25分；获县、市、省依次翻番。团体奖将为主要辅导员加分，分值等同于同一级别奖项。

（4）考核：本优职5分，合格3分。

5.荣誉分：（1）名优分：学区1分，县级2分，市级3分，省级5分，国家8分。（只限名师三坛、学科带头人、骨干教师，总计一次最高奖，时间不限。）

（2）表彰分：学区1分，县级2分，市级3分，省级5分，国家8分。（只限劳模、优秀教师、师德标兵、优秀班主任、优秀教育工作者、教育教学先进个人，不区分综合与单项，总计一次最高奖，时间不限。）

（二）量化考核细则说明

1.首次聘任“工作年限”及“现任职务聘任年限”截至2011年12月31日，以后截至聘任当年的8月31日。

2.在校工作满三十年或退休前三年仍正常在岗，具备高级教师职务任职资格，且符合高级教师岗位晋级年限，优先聘高级教师岗位的最高

等级。

3.在校工作满二十五年或退休前三年仍正常在岗，具备中级教师职务任职资格，且符合中级教师岗位晋级年限，优先聘一级教师岗位的最高等级。

4、在校工作满二十年或退休前三年仍正常在岗，具备初级教师职务任职资格，且符合初级教师岗位晋级年限，优先聘初级教师岗位的最高等级。

5.首次聘任中级教师岗位等级晋级年限调整为：担任十级专业技术岗位满三年，可以申报九级专业技术岗位；担任十级专业技术岗位满六年，可以申报八级专业技术岗位。

6.首次聘任初级教师岗位等级晋级年限调整为：担任十二级专业技术岗位满三年，可以申报十一级专业技术岗位。

7.首次设岗业绩分计算限于“2011年1月1日至2011年12月31日”期间，以后以学年计算。

（三）附加说明

在晋级周期内，有下列情况之一，不予晋级：

1.近三年中受上级政府、教育行政部门、检察机关、学校处分。

2.近三年中有一次考核不合格或一次师德考核不合格。

3.近三年旷工累计超过15天，或事假累计超过60天，或病假累计超过150天。

苍南县宜山镇第三小学

2011年12月29日