冬天里储备粮.你储备了没有

第一篇：冬天里储备粮.你储备了没有

冬天里储备粮.你储备了没有

说到冬天,大家想得最多就是储备粮食,过了冬天就好了.可知识也是要像过冬一样,需要储备.它就像巨大的容器.而且冬天里也是储备知识的时候.而在学习英语方面,紫藤街英语也值得你来储备.紫藤街英语在培养大家学习英语方面也负出很多努力,其中在线英语和专属英语见效最快.在线英语大家都很熟悉,而专属英语,大家很有点陌生,这项计划是针对一些对英语有巨大要求,就是给你配一个私人外教,可以让您更好学习英语.

第二篇：飘着雪的冬天里早已没有了你的气息优美散文[推荐]

这座城市忽然的飘起了雪来。

冬至将至。天气忽然冷的让人无法抵御。东北下雪了。南京也下雪了。这里却只有阴冷的雨水。北风呼呼的吹着。让人感觉冬天真的就这样来了。街道上的广告牌都写着冬天谁会带给你温暖。是啊。该从哪里求寻温暖。暖贴用了一片又一片。可是十二小时过后又该怎么办。短暂的热量对于漫长的冬天来讲显得那么的微不足道。

飘雪的那天我并没有多少的兴奋。因为这座城市的雪天那么的让人失望。怎么都兴奋不起。星星点点的雪花飘落。触及地面就瞬间变为水滴。没有晕出一地的白。更不会达到那种深及脚踝踩上去会吱吱作响的程度。这里越是下雪我越是想念那里的一切。我不确定这辈子是否还有机会去感受那样大雪纷飞的冬季。多么想永远都活在那个银色的世界里。即使再寒冷也不姑息。希望这里的冬天可以短一些再短一些。最好让我感觉它不曾来过。

圣诞结。我们都会快乐。

你住的城市快要下雪。记忆又开始温习冷的感觉。

或许那仅存的一些美好回忆只是在某年的第一场雪。时间过去那么久了。我仍是不能忘怀。不能忘怀那个大雪弥漫的冬天里你所带给我的一切。更不能忘怀那时爱着的心是怎样一步一步走到现在。不过时间都过去这么久了。再刻骨的爱情也会消失。再深沉的迷恋也会飘散。很长时间我都不再怀念过去了。看着留言真的什么都不想说。因为那些都早已被我忘却了。我想放过我自己。也想放过你。

我住的城市从不下雪。记忆却堆满冷的感觉。

其实这里的温度并没有那样的低。而我却丝毫感觉不到温暖。在外面待的越久越感觉陌生。没有快乐的来源。每日周而复始的劳作生活。却不知究竟是为了什么。其实每个女子都一样。没有多么恢弘的梦想。只想找到一个温暖的依靠。安安稳稳的渡过一生。当然我也如此。不妥协于命运但是可以臣服于某人。用那样的一份安定去结束漂泊。不争夺不奢望。不虚华不幻想。过朴素的生活爱平凡的人。这样该有多美好。只可惜一切都只能是想象。

忽然想回到那个下雪的城市。牵那双温暖的手。落单的恋人最怕过节。

Lonely Christmas有谁可以陪我渡过。

我无力改变的是这瞬间的苍老。

每天看见结伴而行的高中生。我就在想我的十八岁是不是也如他们这般。快乐无忧。最大的烦恼只是那些功课而已。而到了现在我才发现即使那时的功课学的很好也不代表很久以后的现在我们可以幸福快乐没有烦恼。越长大越孤单。我知道一直在成长的心会因为时间变得苍老。那时候我们还小我们相信爱与世间的美好。而到如今敏感脆弱的心会因为岁月的变迁显得坚硬。不相信爱再也不会出现的心动。世界变得很糟糕。而那曾经的美好也只能存于笔者的文字。

有多少爱可以抵得过时间。可以禁得过岁月的摧残。每个人所幻想的又是怎样的一种生活。很多年过去了我一直都在努力的寻找答案。可是很多事情并不是花一年两年就可以做到的。很多人也并不是花一年两年就可以忘记的。时间可以解决很多问题但同样也会带来很多问题。

不过它永远都不会停止脚步去等待任何人。就像我不会去等你一样。

我们始终都躲不过的只有时间。还有源于内心的苍老。

我始终成为不了你想要的那种女子。

你希望有这样的一个女子。她可以时刻安静。乖戾的陪在你的左右。陪你哭陪你笑。陪你过柴米油盐的生活。不要吵闹与怨恨。

你要的那么少。我却怎么都做不到。整日的无理取闹于任性。不安于现状的内心一直在作怪。想方设法的制造惊奇或是意外。我知道这样的女子没有人愿意陪她走到最后。我也知道或许在某个明天过后你我便会形同陌路。

其实没有人知道我是多么的渴望安定。这样的生活太累。累自己也牵连到你。只是心中的小人一直在作怪。我试图斗争过最终却都以失败告终。或许我本来就不配有安安稳稳的生活。

其实你比我更加的相信爱。

我想要去寻找那丢失的爱情。就在去年的今日。一个并不遥远的时间里。

我想象着那些甜蜜如斯的日子。会心的微笑。温暖的拥抱。就像一场梦。

即使梦中的情节跌宕起伏。有很多浪漫的小插曲。但是醒来后才发现其实我们一无所有。

所有的一切只是幻觉。就连回忆也显得那样的模糊。

现在我清晰的意识到你在很久很久以前就离开了。而且再也不会回来。

或许我们真的是不适合。不然怎么会被那么小的困难打败。其实连困难都算不上。更多的是不理解吧。我们都怀着各自的目的却以爱的名义去撕碎两颗本并不真诚的内心。我承认自己的自私任性。但依然无法原谅你的偏见执着。

没有雪的冬天里。你始终在温暖着我。

有某个男子。在低声说我爱你时泪流满面。我感动于这样的情真意切。更倍加的珍惜。

很多人不满足与爱人之间平淡无奇的日子。非要用争吵来打断这难得的静谧。可谁又能懂得两个彼此深爱的人因为某种无法拉近的距离而无法相守。无论再强大的内心力量亦抵不过整个世界的苍凉悲怆。面对爱人的远远离去却无法挽回任何。那该是多么深的一种苦楚与寂寞。

不知道谁说相爱才可以过活。可是如果相爱带来的不是开心的活而是建立在他人甚至是最亲近的人的痛楚之上。相爱还会有什么意义。人不可以那样的自私。无论什么时候发生了什么事情。

比烟花还绚丽的除了生命还有你的笑容。

口袋。刻录。菠萝蜜。便利贴。碎花窗帘。暖阳。感情线。耳垂。后视镜。分岔路。发髻。甜甜圈。卡带。乔。

我会把你用词语描绘的生活谱写成篇章。让你作为故事的主角。

千万句甜言蜜语也抵不过那句我愿意。我愿意冲破阻挠义无反顾的与你在一起。

第三篇：今天，你学习了没有

党的十六大报告把“形成全民学习、终身学习的学习型社会”，作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。2005年2月19日，***总经理在工作报告中提出：“面对不断出现的大量的新情况、新问题、新矛盾，仅凭我们现有的经验是不够的，必须善于学习。我们要按照建立学习型企业的要求，把学习放在重要的位置上，建立鼓励学习的机制，树立终身学习的意识，形成全员学习的风气。”

今天，你学习了没有

***公司作为交通基建行业唯一的一家上市公司，不仅立足交通行业、扎实做好交通基础设施经营管理业务，而且有步骤、稳健地参与交通高科技领域，实施可持续发展战略。正是在这样高层面竞争的压力和加快发展的内在动力的双重推动下，**人掀起了各种类型的学习热潮。建设成现代化学习型企业，加速人的潜能和创造力的开掘和发挥，在更高层次、更深程度、更广领域参与市场竞争，全面提升综合竞争力，是宁沪公司在二次创业中谋求新发展的一个率先选择。

终身教育已在**公司遍地开花。笔者采撷了一组镜头，从中可以看出，**人在尝试建设学习型企业过程中，学习正在成为一种生活方式。

［镜头一］来到**收费站时，正是“班后会”的讲评时间。十来个平方米的班组活动室坐满了刚下班的收费稽查一班的同志们。这一次，大家讨论的主题是“技术、服务、效益”。翻开大家听讲做的笔记本，厚厚的本子上满满地写着历次学习的内容摘要。负责组织学习的收费稽查股邹永明股长介绍说，通过“班前会”“班后会”的这种灵活形式，不仅在第一时间解决了工作中遇到的各种困难，还及时为一线人员“量身定做”了补充性和前瞻性知识，把职业道德教育和职业技术教育传递给基层人员。如今，他们已经分别组织了各班组开展了学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想、“安全生产法”、质量、环境、职业健康安全管理三大体系文件、职业道德规范等十多种主题教育，人员参加率为100%，既确保了教育的时间、内容、人员“三落实”，又保证了教育活动的质量。现在，这种学习方式已融入站部日常工作之中，成为望亭收费站全员学习的重要载体。

［画外音］建设学习型企业，如果没有全员参与，就会变成一句空话。学习型企业实际上是一种社会化的学习形态。**站站长徐宝来说：“**站也要创建成学习型收费站，两个目的：学习为了发展，学习为了竞争。一句话，就是为了实现‘两个率先’”。发展和竞争的观念与基层员工紧紧相连。只有让广大员工自觉地参与到学习中来，才能增强参与竞争的能力，练就熟练地专业技能，才能不被社会、企业的发展所淘汰。

根据专家分析，农业经济时代只要接受5年文化教育，就足以应付后40年工作生涯的需要；工业经济时代，受教育达到12年就可以适应一生的工作；而在信息技术高度发达的知识经济时代，人类必须把12年制的学校教育延长为“80年制”的终身学习，才能使人的知识不断得到更新，才能使个体的人，乃至全社会，保持旺盛的创新能力。望亭站致力于创建学习型收费站，注重全员参与，实际上是在构筑开放式内部教育模式，让学习成为一个工作内容，一种生活方式。

［镜头二］25岁的葛岚和30岁的许雪松是刚刚成婚的小夫妻，他俩同在**收费站上班，又同在进修学院读夜校。见到他们时，葛岚正利用上下交接班的空儿向先生布置代抄笔记的任务。笔者和已下班的许班长聊了起来。

第四篇：今天，你学习了没有

党的十六大报告把“形成全民学习、终身学习的学习型社会”，作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。～年2月19日，xxx总经理在工作报告中提出：“面对不断出现的大量的新情况、新问题、新矛盾，仅凭我们现有的经验是不够的，必须善于学习。我们要按照建立学习型企业的要求，把学习放在重要的位置上，建立鼓励学习的机制，树立终身学习的意识，形成全员学习的风气。”今天，你学习了没有xxx公司作为交通基建行业唯一的一家上市公司，不仅立足交通行业、扎实做好交通基础设施经营管理业务，而且有步骤、稳健地参与交通高科技领域，实施可持续发展战略。正是在这样高层面竞争的压力和加快发展的内在动力的双重推动下，xx人掀起了各种类型的学习热潮。建设成现代化学习型企业，加速人的潜能和创造力的开掘和发挥，在更高层次、更深程度、更广领域参与市场竞争，全面提升综合竞争力，是宁沪公司在二次创业中谋求新发展的一个率先选择。终身教育已在xx公司遍地开花。笔者采撷了一组镜头，从中可以看出，xx人在尝试建设学习型企业过程中，学习正在成为一种生活方式。［镜头一］来到xx收费站时，正是“班后会”的讲评时间。十来个平方米的班组活动室坐满了刚下班的收费稽查一班的同志们。这一次，大家讨论的主题是“技术、服务、效益”。翻开大家听讲做的笔记本，厚厚的本子上满满地写着历次学习的内容摘要。负责组织学习的收费稽查股邹永明股长介绍说，通过“班前会”“班后会”的这种灵活形式，不仅在第一时间解决了工作中遇到的各种困难，还及时为一线人员“量身定做”了补充性和前瞻性知识，把职业道德教育和职业技术教育传递给基层人员。如今，他们已经分别组织了各班组开展了学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想、“安全生产法”、质量、环境、职业健康安全管理三大体系文件、职业道德规范等十多种主题教育，人员参加率为100%，既确保了教育的时间、内容、人员三落实，又保证了教育活动的质量。现在，这种学习方式已融入站部日常工作之中，成为望亭收费站全员学习的重要载体。［画外音］建设学习型企业，如果没有全员参与，就会变成一句空话。学习型企业实际上是一种社会化的学习形态。xx站站长徐宝来说：“xx站也要创建成学习型收费站，两个目的：学习为了发展，学习为了竞争。一句话，就是为了实现‘两个率先’”。发展和竞争的观念与基层员工紧紧相连。只有让广大员工自觉地参与到学习中来，才能增强参与竞争的能力，练就熟练地专业技能，才能不被社会、企业的发展所淘汰。根据专家分析，农业经济时代只要接受5年文化教育，就足以应付后40年工作生涯的需要；工业经济时代，受教育达到12年就可以适应一生的工作；而在信息技术高度发达的知识经济时代，人类必须把12年制的学校教育延长为“80年制”的终身学习，才能使人的知识不断得到更新，才能使个体的人，乃至全社会，保持旺盛的创新能力。望亭站致力于创建学习型收费站，注重全员参与，实际上是在构筑开放式内部教育模式，让学习成为一个工作内容，一种生活方式。［镜头二］25岁的葛岚和30岁的许雪松是刚刚成婚的小夫妻，他俩同在xx收费站上班，又同在进修学院读夜校。见到他们时，葛岚正利用上下交～的空儿向先生布置代抄笔记的任务。笔者和已下班的许班长聊了起来。“是站长要求你们参加夜大的学历再教育吗？”“不，是我们自己要学的。俗话说得好：“人无远虑，必有近忧”。眼下竞争日益激烈，不能等着知识‘推’过来，而要主动去寻找、去‘拉’。”“学着累吗？”“累！有时夜班上下来还要赶着去上课。像我们上三班倒的课上不全，但幸亏和她岔着一个班，可以互相抄笔记，再自学。”“想过放弃吗？”“不会，坚持到底。”［画外音］据统计，近年来xx收费站有20人参加微机培训，有25名干部职工参加了电大、函大、自修大学等学历再教育。到目前为止，全站xx名干部职工中，具有大专以上文化程度的15人，中专、高中文化程度的53人，取得中级职称有1人、初级职称有4人，为全站征管工作不断提升注入了可持续发展的人力资源。职工队伍的整体素质和文明服务水平进一步提高，收费站的文明“窗口”形象进一步巩固，形象工程建设有了长足发展，基础设施、文明服务、内务管理、安全管理、组织领导等工作迈上了新台阶，员工真正融入了“学习型收费站”的氛围中。［镜头三］xx收费站会议室站长徐宝来正与员工们一起参加企业学习活动。在学习会上，讲课人不是专业的教师或企业领导，而是公安交警。学习过程很热烈，没有空泛的大道理，讲课的内容与员工的工作密切相关。比如说，如何随着环境的变异做好文明服务；司乘人员的心理学等。员工们你一言我一语，说出自己的经验与教训。一个台上热情地教，一个台下细心地学，浑然一片。“个人的智慧和力量毕竟是有限的，我们站的这种活动，实际上是一种团队学习方式。正是在这样的学习过程中，员工们取长补短，在业务上得到了提高。”徐站长说，“我们搞学习型收费站，绝对没有花架子，因为我们的员工很清楚一点：学习不是为了别人，是为了自己；搞学习型收费站不是为了应付上级领导，而是为了在严峻的形势下保持良好的基础管理，维护良好的社会服务形象。企业发展比人慢，就会被淘汰；个人素质比人低，也会被淘汰。为了过上美好生活，就必须学习，必须终身学习。这样，就不是为学习而学习，而是把学习作为工作的一部分。”［画外音］ 在xx路，像这样的学习型基层随处可见，包括收费站、包括服务区。徐站长一番朴素的话说出了一个看似浅显实际上大有学问的道理：没有目的、不落到实处的学习势必不能持久。学习型收费站也好，学习型个人也好，学习必须与岗位、与工作紧密相连。学习是与工作不分离的学习，是解决问题的学习，是为了更好地参与竞争、从而获得更美好生活的学习。有了这样的动力，学习就有了内在的、持久的需求，就不会流于形式。这实际上是一种长效机制，学习成为每个人的切身需要，成为一种生活方式。

第五篇：今天你学习了没有

今天你学习了没有

2004年，广东省邮政局机关首次实行竞争上岗，组织了考试和考核，各级领导及员工按一定比例进行竞争上岗，凡不合格者予以淘汰。有能力的底层员工，也能通过这个机会，一鸣惊人。当自己的饭碗面临危机时，一些员工才意识到“铁饭碗、铁交椅、铁工资”已不复存在，意识到不断充实自己，加强学习、提高素质是何等重要和紧迫。

以上竞争上岗这件事情，尽管不算是什么新鲜事了，但是发生在我们邮政国企，它反映的是一种深层次的体制变迁，一种变化的必然趋势。也许，这样的事情在不久的将来就会在邮政各基层成为制度。曾几何时，邮电员工是一个令人羡慕的职业，进了邮电就等于抱住了一个铁饭碗，没有竞争的压力，更不用担心下岗。但在市场经济的滚滚洪流下，邮电正式分家后，一劳永逸的工作就越来越少，直至消亡。“物竞天择，适者生存”。知识改变命运，学习创造未来。谁要在竞争中求得生存和发展，就必须不断学习，增强自己的竞争力。这是一条颠扑不破的真理。

人类从诞生之日起，学习就成为整个人类及其每一个个体的一项基本活动。十六大报告提出：要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。当今时代，社会飞速发展，世界飞速变化，信息扑面而来，知识更新的速度大大加快。我们必须清楚认识到，大学文凭一朝拥有受益终生的时代已一去不复返。人们要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的必需，努力做到活到老、学到老，终身学习。

电脑巨子比尔盖茨在西雅图与企业界人士座谈时提出的“知识型员工”概念,或许也道出了提高我们企业员工素质应该努力的方向。所谓知识型员工，就是以脑力劳动为主,并接受过较多、较高文化教育,熟练掌握相关技能知识的员工。其最大特点是:体力劳动比重大大减少,支出脑力劳动量明显增加。众所周知，邮政企业一直是作为一个密集劳动型的企业，以体力劳动为主。但是，经过几年的探索，今天再来看看到我们企业：昔日的大汗淋漓、分拣送信的日子，如今已是丰富多彩：电子化的邮政物流作业、通达全国的邮政储蓄、方便快捷的邮政电子商务，种种新鲜事物在我们身边渐渐冒现。没错，你没有看错！我们邮政企业在学习，我们邮政企业也在变化！

变化的企业需要变化的员工，现在，我们整个广东邮政开展了“创建学习型企业，争做知识型员工”的活动，所有员工都热心参与，各项学习、教育、培训活动轰轰烈烈，掀起了一个又一个高潮，初步形成了人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。但也有那么少数人，常以“忙”为借口，强调自己整天忙于工作,没有时间和精力学习。显然，以“忙”推“学”的借口，是根本站不住脚的。有句话说得好：“时间就象海绵里的水，只要去挤，总是有的”，因此，我们必须在学习上扫“忙”，马上行动起来，从读一本书做起。

“工欲善其事，必先利其器”，我们一定要牢记“学习、学习、再学习”这句至理名言，要挤时间，多学习，只有不停地“充电”，不断提高自己的能力和水平，才能在大浪淘沙中立于不败之地！当今世界是一个知识爆炸的时代，新情况层出不穷，新理念不断涌现，要想适应新的形势，就必须努力学习，如果我们闭目塞听、裹足不前，迷信老经验，我们的思想就会僵化、观念就会落伍，我们就很有可能被淘汰出局！如何真正成为一名顺应潮流、适应改革、称职的邮政员工？问问自己：今天你学习了没有！