宜君国税文明单位建设

第一篇：宜君国税文明单位建设

近年来，在局党组和全局干部的共同努力下，我局干部改变了过去的工作缺乏积极性、主动性，工作中推委扯皮、不负责任的态度，精神面貌焕然一新，行业作风建设取得了很大的进步，赢得了纳税人的一致好评。在全县的行风评议活动中，我局连续四年被评为行风评议优秀单位。多次被市、县两级政府授予文明单位。

我局目前共有基层单位5个，分别是稽查局、城区税务分局、焦坪税务分局、彭镇税务所（今年机构改革后成立的新机构）、五里镇税务所。在机关创建活动中，我局及各基层单位共获得市级“文明单位”荣誉称号4个，获得县级“文明单位”荣誉称号5个，获得市级“青年文明号”荣誉称号3个，获得省级“文明单位”荣誉称号1个，获得省级以上其他荣誉1个，获得县级其他荣誉8个。其中，县局于1998年荣获省级档案管理先进单位，2003年荣获市级文明单位，2001年荣获县级文明单位，2001年至2004年连续4次荣获县级行风评议先进单位，2002年至2004年连续3次被评为全县经济工作先进集体。我局城区税务分局2001年被共青团铜川市委、市国税局授予“青年文明号”荣誉称号，2003年被中共宜君县委、县政府评为县级文明单位，2005年被中共铜川市委、铜川市人民政府评为市级文明单位，2006年被省局和省文明委授予“文明单位”荣誉称号。我局稽查局2003年被共青团铜川市委、市国税局授予“青年文明号”荣誉称号。焦坪税务分局2001年被共青团铜川市委、铜川市国税局授予“青年文明号”荣誉称号，2003年被中共宜君县委、县政府授予县级“文明单位”称号，2005年被中共铜川市委、铜川市人民政府授予市级“文明单位”称号。五里镇税务所1998年被县文明办授予县级“文明单位”称号，1999年被中共铜川市委授予市级“文明单位”称号。办税服务厅2005年3月被县妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。彭镇税务所2005年被县文明办授予县级“文明单位”荣誉称号。

在基层单位规范化建设达标活动中，我局五里镇税务所于1999年通过省局基层规范化建设达标，城区税务分局、焦坪税务分局和稽查局分别于2002年通过省局基层规范化建设达标。

我局1995年至2005年获得厅局级以上表彰的先进个人、先进工作者荣誉称号的个人共有两人。其中，我局办公室主任唐信珍同志于1997年2月被陕西省国家税务局评为陕西省国税系统九六年度“十佳”人民税务员，征收管理科负责人李慧霞同志于1997年8月被陕西省国家税务局授予陕西省国税系统“会计能手”荣誉称号。

第二篇：宜君县情

宜君县位于关中平原与陕北黄土高原的结合部，既因宜君水而得名，又因适宜君王避暑而称谓。县域总面积1531平方公里，辖6镇3乡、178个行政村，总人口9.4万，其中农业人口

7.9万，是国家扶贫开发工作重点县。县城南距省会西安120公里，北距轩辕黄帝陵27公里，210国道和包茂高速穿境而过，是关中通往陕北的一道绿色屏障。宜君土地宽广，人均25亩，综合开发和利用的潜力巨大。境内地形地貌类型多样，山、川、梁、峁、塬、沟、谷并存，平均海拔1395米。宜君生态优美，林业用地面积152.9万亩，森林面积75万亩，活立木蓄积182万立方米，森林覆盖率47.6%，植被覆盖率91.8%，是秦岭以北最大的一块绿洲。宜君气候宜人，年均降水量709.3mm，年平均气温8.9℃，特别是夏季平均气温只有19℃，具有发展生态避暑旅游产业得天独厚的条件。宜君矿产丰富，已探明有煤炭、铁矿石、石油、高岭土、天然气、油页岩、石灰石等近10种，其中煤炭总储量达到4500万吨。宜君动植物资源丰富，有省级重点保护植物杜松等高植物101科800多种，党参、连翘、刺五加等野生药用植物172种，有陆生脊椎动物17目36科70余种，国家一级保护动物黑（白）鹳40余只。宜君农产品丰富，基本形成了以全县玉米、塬区苹果、山区核桃为主要特点的旱作特色农业板块经济格局，核桃面积达到了38.46万亩，农民人均4.7亩；苹果面积达到了25万亩，农民人均3.1亩，优果率84%；连续两年被农业部确定为玉米高产创建项目示范县，特别是地膜玉米规模达到了12万亩，是名副其实的陕西地膜玉米第一县。有10余种农产品通过国家绿色无公害产品认证。宜君历史悠久，境内有仰韶文化遗址、彭祖故里、北魏石窟、姜女泪泉、云梦山道教胜地等人文古迹，还有福地湖、太安森林公园等省级自然风景名胜区。宜君文化积淀深厚，宜君文化融北方少数民族与汉族文化为一体，农民画和剪纸曾多次在国内外获大奖，是文化部命名的中国现代民间绘画画乡。

“十一五”期间，宜君县把调整经济结构作为可持续发展的重要抓手，确立了建设生态、富裕、和谐宜君的战略目标，大力实施生态立县、农业富民、工业富县、旅游兴县、项目强县“五大战略”和“3321”工程，着力构建渭北绿色经济强县，全县玉米、苹果、核桃、蔬菜、涉农加工和旅游“六大”特色产业得到了长足发展，农业产业化、县域工业化和城镇化步伐不断加快，县域经济社会保持了平稳较快发展的良好势头。2010年，全县GDP达到了13.58亿元，年均增长14.8%；固定资产投资累计完成26.74亿元，年均增长38.8%；地方财政收入达到了6830万元，年均增长34.7%；规模以上工业产值达到了4.4亿元，年均增长21.4%；农民人均纯收入达到了4291元，年均增长20.6%；城镇居民人均可支配收入达到了15140元，年均增长22.4%。县域经济社会发展监测排名由2006年的66位，晋升到了2010年的53位。先后荣获“全国科技进步先进县”、“全国平安建设先进县”、“全国绿化模范县”、“国家级生态示范区”、“省级文明县城”、“省级卫生县城”、“陕西省义务教育均衡发展合格县”、“陕西省新型农村医疗制度建设先进县”、“省级计划生育优质服务先进县”、“三无县”等称号，走出了一条生态立县的发展道路。

宜君是一块美丽开放的沃土，这里有享誉省内外的特色农产品，有商家追寻的发展潜力，有真诚优惠的投资环境，有热情好客的淳朴民风，有生态优美的自然环境，有丰富多姿的人文古迹„„竭诚欢迎各界人士来宜君旅游观光，投资兴业，共谋发展，共创辉煌。

第三篇：创文明单位、树国税形象 心得体会

创文明单位、树国税形象心得体会

柴述东

一、创新服务方式，提高服务层次

纳税服务工作从改进服务态度、一站式服务到为纳税人提供方便的报缴税款方式，不断创新服务方式，将服务内容、服务范围和服务方式提高到一个新水平，让纳税人足不出户就能了解税收政策、完成纳税义务，为纳税人提供更加全面、方便、快捷的纳税服务。整合和规范12366纳税服务热线的功能，加大对服务热线宣传力度；积极推进和完善多种申报和缴款方式，推进税银库联网；继续完善预约服务、办税绿色通道、提醒服务、送政策上门等服务措施，把纳税服务渗透到日常管理和依法行政之中。简化办税程序，优化服务流程，达到服务意识强，服务态度端正，服务方式规范，服务技能过硬，服务纪律严明，服务规章齐全，服务设施完善，服务环境优美，服务用品完备的规范的优质服务，树立国税新形象。

二、加大税收宣传力度

要把税收宣传作为优化纳税服务的重要方式，发挥税法宣传、咨询辅导在税收服务方面的积极作用，认真组织税收宣传月活动，主动为纳税人提供全方位的咨询辅导，帮助纳税人掌握税法知识，熟悉办税程序，提高纳税人遵从税法的程度。广泛开展送税法进企业、进机关、进社区、进学校等活动，宣传依法诚信

---1---纳税的典型，曝光查处的涉税违法犯罪案件。

三、统筹兼顾，狠抓落实

要提高对精神文明建设工作重要意义的认识，把精神文明建设工作作为加强国税系统能力建设、营造良好税收环境、树立国税新形象的重要举措列入议事日程，切实抓紧抓好。单位负责人要带头争做文明创建的倡导者、实践者和示范者，坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，切实将精神文明建设工作落到实处。要进一步解放思想，认真研究，大胆探索，结合实际，对取得的新经验、新做法、新措施、好形式，进行归纳、总结和提炼，建立精神文明建设工作的长效机制。

按照省局提出的“细节上做深做细，范围上到边到底，形式上求新求活，内容上抓紧抓实”的要求，结合各单位实际制定精神文明建设实施意见、工作方案和具体措施，措施要有新思路，创建要有新形式，工作要有新方法，观念要有新突破，以创新的态度，增强前瞻性，明确指导性，突出操作性，努力探索适合税务系统特点的精神文明建设工作新模式、新途径，并在具体工作中努力改进和创新精神文明建设的内容、形式、方法、手段和机制，提高创建工作的水平。要扎实推进，讲求实效，不搞形式主义。

四、积极推进税务文化建设。广泛发动，引导广大税务人员积极参与，拓宽税务文化覆盖面，加深税务文化内涵，加强文化阵地建设，形成引导人、塑造人、激励人、凝聚人的阵地，发挥图书室、文化活动室的作用，积极开展丰富多彩、健康向上的---2---文化、体育活动，与时俱进，创新现代税收文化，积极开展税务文化建设，营造文明健康、崇尚科学的良好风尚和良好的国税文化氛围，培养广大干部职工的团队精神，提高干部职工的文明素质和工作生活质量，凝聚税收事业发展的精神力量。

2014年6月30日

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第四篇：创文明单位、树国税形象 心得体会

创文明单位、树国税形象心得体会

一、创文明单位 树立终身学习的理念

我们要树立终身学习的理念，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，按照新时期税收工作总体要求，以全员学习、终身学习为理念，以“聚财为国、执法为民”税收工作宗旨为共同愿景，以提升税务干部的学习能力、实践能力、创新能力为核心，采取各种有效措施，促进开展多种形式的学习活动，为建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍，构建社会主义和谐社会和推动税收事业健康发展提供持续的智力支持和人才保证。形成全员学习、团队学习、全程学习的习惯和氛围，使学习成为干部的自觉行动。

（一）明确学习任务，提升创新能力。具体工作要做到：有创建学习型税务机关的规划、目标和实施办法，突出创新能力，有明确的各类人才培养计划、任务和激励措施，有健全的学习培训体系，形成良好的团队学习的平台和多层次的学习网络，各类学习资源得

到

合理、有

效

利

用。

（二）建立长效机制，促进人才成长。有健全的领导体系和指导部门，坚持学用一致、学用结合的原则，建立鼓励学习与创新的各项制度，落实培训与使用相结合的激励约束机制和政策保障机制，维护干部学习权利，促其履行义务，保证干部学习和教育培训经费，为干部接受教育培训提供平等机会，形成干部培养使

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第五篇：创文明单位 树国税形象心得体会

创文明单位 树国税形象心得体会

今年以来，县国税局办税服务大厅深入开展了创建群众满意窗口活动。制订创建计划，规范内部管理，创新服务举措，加强硬件建设，努力为广大纳税人打造一个服务一流、环境一流的办税服务大厅。

一、强化内部管理，建立长效机制

一套行之有效、科学严谨的内部管理机制就是创建工作的“内循环系统”，维持着整个办税大厅的运作，保障创建工作的“新陈代谢”。其次，加强制度建设。进一步梳理完善各项内部制度，并实行作风纪律不定期检查制度。不定期检查大厅人员的服务态度、着装、纪律、卫生等情况，严格落实“三在”要求和干部外出登记制度，切实提高工作效率和服务质量；严格考核，奖罚分明，以充分调动全体干部的工作主动性和责任心。另一方面，还定期召开会议，总结为纳税人服务的情况，找出差距，分析原因，进一步改进存在的问题和不足。

二、创新服务举措，提升服务水准

办税大厅以“纳税人满意”为标准，积极创新服务举措，不断优化各项服务手段，切实加强软硬件建设，不断提升纳税服务水准。

1、积极推行“一窗统办”服务模式。为进一步提高办税效率，办税大厅打破原有窗口服务模式，重组窗口办税业务，从2月份起推行了“一窗统办”服务模式，即纳税人申请办理的涉税事项，均在一个窗口统一受理、办结。同时，还配备了“智能排队叫号系统”，利用计算机信息管理技术来取代传统排队，实现对多个窗口、多种涉税业务和已取号纳税人自动进行分类管理，并利用叫号系统的主叫排序优势，顺序呼唤纳税人到对应窗口办理业务。这样可以减少纳税人重复等候次数，使纳税人能够轻松从容“坐等”办税，实现纳税人有序办税，维护办税服务厅的工作秩序。

2、积极倡导“每日十点”服务。在创建过程中，办税大厅切实加强窗口人员服务意识教育，在办税服务过程中积极倡导“每日十点”服务，即嘴巴勤一点，行动快一点，效率高一点，脑筋活一点，借口少一点，服务多一点，脾气小一点，度量大一点，说话轻一点，微笑甜一点。通过倡导“每日十点”服务，实现纳税服务“零障碍”、“零距离”。

3、在创精神文明单位活动中做到自重、自盛自警，自励。从三观（世界观、人生观、价值观）、三义（爱国主义、集体主义、社会主义）、三德（社会公德、职业道德、家庭美德）、五爱（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科 学、爱社会主义）等方面严格约束自已，不说脏话、粗话，不随地吐痰，不乱扔杂物乱倒污水，不损坏公物，不违单位各项规章制度。单位开展的创省级文明单位活动,是提升国税工作的又一重要阶段，是考验我们每个税务人员的关键时刻，对国税工作的开展有着十分重要的意义。紧紧围绕自身的工作，以建设求真务实、开拓创新的国税新形象而努力。

4、开展了便税服务行动，即提速宣传咨询、提速登记办理、提速发票领用、提速多元办税、提速涉税审批、提速投诉处理，减轻表单填写负担、减轻资料报送负担、减轻涉税检查负担，推行首问责任制，细化工作措施，抓好贯彻落实，让纳税人办税更方便、更快捷、更满意。通过开展征纳之间、干群之间的换位思考，相互体验，切身感知纳税人和基层困难，了解纳税人和基层所思所盼。对各种资料报送、表证单书、检查评估等进行一次“大清理”，真正摸清底数。按照既方便纳税人又利于税收管理的原则，逐项进行分析评估，能取消的坚决取消，能合并的一律合并，能简化的尽量简化，能从信息系统中抽取的不要再麻烦纳税人，能信息共享的不要再重复进行，切实减轻纳税人办税负担。通过减负提效，减轻纳税人办税负担，提高办税服务效率，使纳税人更加高效、快捷地履行纳税义务；通过公开监督，提高权力运行的透明度和公信力，规范税收执法，防止权力滥用，防止发生损害纳税人利益的不正之风，从而使“最大限度便利纳税人，最大限度规范税务人”的理念得到牢固树立，加快建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型税务机关,创文明单位,树国税形象。