贾寨镇渔业制度

第一篇：贾寨镇渔业制度

茌平县渔技人员聘用制度

一、渔技推广人员聘用坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、竞聘应具备的基本条件：具备良好的职业道德和行为规范；具备专业技能，能够履行岗位职责。

三、聘任的基本程序：成立聘任委员会，编制竞聘方案，设置岗位，确定聘任数额、岗位职责、任职条件等，拟定聘用人员。经县水产局审核确认，报人事局审批，签订聘用合同。

四、管理：人员聘任后实行动态管理。根据年度考核情况决定是否续聘。

五、解聘：不胜任现职工作的;年度考核不合格的；不能履行聘用合同的；严重失职、渎职的；因身体健康原因不能正常工作的；国家法律、法规另有规定的。

茌平县渔技推广责任制度

一、渔技推广队伍由渔业专家、县级和基层渔技人员组成，进行分类管理，由县水产局负责聘用考核。

二、渔业专家由业务和理论水平较高的高级工程师担任。负责筛选主导产业和主推品种、研究制定技术指导方案、技术意见、技术操作规程并监督实施。

三、县级渔技人员职责是联系基层渔技人员、科技示范户，进行科技培训，提供技术指导。

四、基层渔技人员职责是宣传强农惠农政策，开展渔技推广服务、农民科技培训，做好生产调查和指导。

茌平县渔技推广考评制度

一、实行技术主管部门、服务区域和示范户三方综合考核。

二、考核内容主要为：指导科技示范户10户以上；入户工作时间150天以上；主推品种和主推技术入户均达到98%以上；按要求填写入户手册及工作日志；按时参加各种培训和会议；每年向上报送不少于2篇工作信息。

三、考核办法：实行专项考核与综合考核相结合的办法；采取听、查、访、议等形成进行重点抽查；评定结果采取公示制，公示时间为3天。对考核结果有异议的，进行复核；实行奖惩措施。凡评为优秀的进行奖励，不合格的辞退。

茌平县渔技人员培训制度

一、制定渔技人员年度培训计划，把人员培训纳入继续教育管理，并认真组织实施。

二、组织公益性渔技推广岗前培训，掌握公益性渔技推广的技术知识；组织岗位培训，建立以公益性渔技推广为目标的服务队伍。

三、每年选派部分渔技人员参加上级主管部门举办的业务知识和技能培训，提高业务水平和服务能力。

四、渔技人员积极参加县级农业行政部门举办的政策管理、法律法规和专业知识技能的培训。

五、渔技人员每年的培训学习要达到继续教育要求的学分。

茌平县渔技多元化推广制度

一、将水产品供应、加工、营销等服务分离出来，按市场化方式运作。

二、积极支持渔业科研单位、教育机构、涉农企业、渔业产业化经营组织、农民合作经济组织、中介组织等参与渔业技术推广服务，促进多元化服务组织的发展。

三、积极培育科技示范户带动辐射农户的科技入户机制。

四、积极发展渔业专业合作组织，辐射带动全县广大农户生产发展。

五、积极探索公益性渔业技术服务的多种实现形式，鼓励和支持各类经营性渔业技术推广服务实体参与公益性推广。

贾寨镇水产站组织名单

组长：刘成俊党委副书记、镇长

副组长：范绍才政协主席

成员：袁立财水产站站长

李清勇管区书记

穆胜峰管区书记

贾俊杰管区书记

师恒民管区书记

第二篇：贾寨镇林业“十三五“发展规划

贾寨镇林业发展“十三五”规划

(2016-2020年)

贾寨镇人民政府

二○一六年三月

贾寨镇林业发展“十三五”规划

(2016-2020年)贾寨镇位于茌平县西部，区域总面积56平方公里，辖37个行政村，耕地5.6万亩，人口3万。

“十三五”时期（2016—2020年）是我镇深入贯彻中央十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面建设“生态贾寨”的关键时期，是依法治林，科技兴林，全面提升林业经济结构的攻坚时期。为认真贯彻落实市县林业工作会议精神，巩固造林绿化建设成果，促进林业生态经济长期平稳较快发展，加快建设绿色生态贾寨，全面提升我镇在全县乃至全市的生态优势，建设田绿民富的生态贾寨的愿景，结合我镇林业实际，制定本规划。

一、“十三五”贾寨镇林业发展思路

（一）指导思想

深入贯彻落实市县林业工作会议精神，以科学发展观为统领，以建成全县重要的现代特色林业强镇为目标，以镇村绿化一体化、产业发展园区化、生态文化特色化为重点，使全镇森林生态体系更加完善、林业产业体系更加发达、森林文化体系更加繁荣，林业资源总量、生态承载量和林业经济总量位居全县前列。

（二）基本原则

坚持兴林与富民相结合。把兴林富民作为根本宗旨，在兴林中富民，在富民中兴林，通过兴林富民切实增强林业发展的活力与动力。

坚持生态与产业相结合。把生态与产业统筹起来、协调推进、良性互动，切实促进生态建设产业化、产业发展生态化。坚持保护与利用相结合。在严格保护好现有森林、湿地和野生动植物等资源的前提下，科学合理地开发利用，做到在保护中利用、在利用中发展。

坚持数量与质量相结合。在扩大面积的基础上，加强抚育经营和科技创新，提高林地生产力、资源利用率，提升森林整体功能。

（三）发展目标

到2020年，生态建设取得突破性进展，新造速生丰产林1万亩，发展优质葡萄2千亩、苹果3千亩、核桃2千亩、其他果园3千亩、种苗花卉3千亩。开展森林抚育和低产低效林改造，大力发展林下经济，促进林业产业化。积极开展林下种养殖业，培育150家林产品加工业户，确保森林覆盖率提高并保持在51％以上，城镇绿化覆盖率不低于40%，建成区绿地率不低于30%，人均公共绿地达到15m2以上。活立木总蓄积达到50万立方米以上。森林火灾受害率≤0.1‰，林业有害生物成灾率≤3‰，基本建成比较完备的森林生态体系。林业产业快速发展，产业结构不断优化，初步建成比较完备的林业产业体系，实现林业产业总产值3亿元，力争突破4亿元，积极抓好镇驻地及村庄绿化，加快绿化示范村建设，“十三五”时期力争县级绿化示范村数达到全镇总村数的80%，县级绿化模范村达10个，积极发展农民林业专业合作社，争创省市级示范社，提高其建设水平和服务质量。

二、加快推进生态屏障建设

坚持绿色发展理念，建设和保护好贾寨的生态环境，把良好的生态作为最大的优势和财富，保护和建设森林生态系统，治理和修复沙漠化生态系统、保护湿地生态系统、维护生物多样性，加快推进茌平西部生态屏障建设。

（一）保护和建设森林生态系统

1、路域水系绿化提升工程

按要求完成境内省道、县乡道等重要道路及马颊河、南水北调东邢水库、镇内河流等水系水域的绿化提升工程，建成完备的路域水系防护林体系，其中完善省道绿化5公里，县乡路绿化48公里，水系绿化60公里，库区绿化2000亩。道路水系绿化根据更新情况逐年完善，达到应绿尽绿。库区绿化2017年完成，2018年进一步完善提高。

2、农田林网工程

进一步加强农田林网建设，按照高标准平原绿化要求，完善和提高农田林网建设质量，结合农田土地整理、小农水改造等项目，制定并落实造林管护政策措施，做到应绿尽绿，达到农田林网建设要求。根据断档情况，逐年更新完善补植，需新建的当年按高标准栽植。

3、森林经营工程

（1）森林抚育。在中幼林抚育试点的基础上，通过间伐、修枝、除草、割灌、浇水、施肥等措施，实施森林抚育2万亩。2016年起每年抚育4000亩。

（2）低产低效林改造。通过合理调整树种结构，培育速生丰产用材林、珍贵用材林和特色经济林，实施低产低效林改造1万亩。其中，2016年完成3000亩，2017年完成3000亩，2018年完成4000亩。

（二）湿地生态系统和生物多样性保护

1、野生动植物保护建设工程

拯救保护一批国家珍稀濒危野生动植物，确保90％以上的国家重点保护野生动物、95％以上国家重点保护野生植物得到有效保护。基本形成完整的自然保护区保护管理体系，使全镇95％的典型生态系统类型得到有效保护。

2、湿地生态保护工程

到2020年，新建1个东邢湖湿地公园，不断提高对湿地保护的管理、科研和监测水平，保护湿地功能和湿地生物多样性，基本控制天然湿地破坏性开发，遏制天然湿地下降趋势，使90％以上天然湿地得到有效保护。

三、加快现代林业产业发展

（一）加快培育现代林业产业基地

为充分利用土地资源，大力营造速生丰产林、特色经济林和林下种养殖业等绿色产业基地，实行定向培育，集约经营，培育优质林产品，满足人们对林产品的不断增长需求。

1、建设1万亩速生丰产林基地

建设以杨树为主的速生丰产林1万亩，重点以侯楼、草林张、东邢、崔庄、纸坊头、郭堤口等村为中心辐射发展。从2016年起每年完成新造林2000亩。

2、建设1.3万亩特色经济林基地

以马颊河万亩经济林带为纽带，建设优质特色经济林基地1.3万亩，其中，以邢胡刘、贾庄为主的葡萄2000亩，以梅庄、堤头袁为主的苹果3000亩，以侯楼、草林张为主的核桃2000亩，以前付、耿张为主的桃、梨等果园3000亩，以李楼、后寨、崔庄为主的种苗花卉3000亩。2016年完成葡萄1000亩，苹果1200亩，核桃800亩，桃梨等1000亩，种苗花卉1200亩；2017年完成葡萄400亩，苹果600亩，核桃400亩，桃梨等400亩，种苗花卉500亩；2018年完成 葡萄300亩，苹果500亩，核桃400亩，桃梨等400亩，种苗花卉500亩；2019年完成葡萄300亩，苹果400亩，核桃400亩，桃梨等500亩，种苗花卉600亩；2020年完成苹果300亩，桃梨等700亩，种苗花卉200亩。

3、建设1.5万亩林下种养殖基地

以金银花、食用菌、韭苔为重点，力争新发展特色林下种植基地1.3万亩，发展林下畜禽养殖2000亩，新增出栏羊5000头，猪2000头，土鸡2万只，建林下养殖示范园3个。2016年发展林下韭苔3000亩，食用菌500亩，金银花500亩，养殖600亩。2017年发展林下韭苔1000亩，食用菌1000亩，金银花600亩，养殖400亩。2018年发展林下韭苔1500亩，食用菌1500亩，金银花400亩，养殖400亩。2019年林下韭苔1500亩，食用菌1500亩，养殖600亩。

（二）加快发展林产加工业

加快布局优化和结构调整，引导和促进资源、资金等产业要素向优势企业集中，优势企业向产业园区集中。大力促进林产加工企业技术更新和设备改造，发展鼓励类、控制限制类、改造允许类、禁止淘汰类，加快产品升级换代和专业化生产进程，减少盲目投资和低水平重复建设。推动林业产业由单纯的数量增长和规模扩张向数量、质量、效益并重，逐步形成富有市场竞争力、高效、结构合理的林业产业发展新格局，满足社会经济发展对林产品与服务的需求，促进社会主义新农村建设。

1、特色林产品加工业

按照产业布局区域化，资源供给基地化、利用方向高值化、生产工艺清洁化、生产装备节能化、产品加工精深化的要求，发展果品、食用菌、中药材加工。到2020年，新增果品年加工能力50吨，新增中药材、食用菌年加工能力20吨。

2、木材加工产业

大力发展以人工速生材、小径材、低质材为原料的人造板品种，推进林板一体化。整合全镇资源，以现有木材加工园区为中心，辐射带动邻村。到2020年，达到木材加工业户150户。

（三）加快培育生态旅游业

着力打造森林和乡村生态旅游两大品牌，开发富有地方特色的生态旅游产品系列，搞好旅游资源开发与硬件设施建设，提高旅游接待能力。依托茌平县黄河故道森林公园和东邢湖建设项目，重点发展北部国家森林公园生态旅游区、南部东邢湖湿地景区、侯楼林果采摘园等生态旅游景区，为社会提供更优质的生态旅游服务，提高生态环境质量。提高生态旅游业占林产业的比重，直接转移农村劳动力，增加农民收入。

四、加快推进生态文化体系建设

实施繁荣生态文化战略，大力推进生态文明和生态文化教育示范基地建设，加快城乡绿化美化步伐，加强生态文化宣传，引导全社会牢固树立生态道德观、生态价值观、生态政绩观、生态消费观等生态文明理念。

（一）抓好镇驻地绿化

坚持绿色发展理念，以改善和维护生态环境为宗旨，通过实施城镇增绿工程、镇郊休闲工程、河道绿化工程、公路通道工程、生态文化工程等“五大”森林工程，形成森林生态文化体系，加快推进镇驻 地绿化美化，力争建成区绿地率不低于30%，绿化覆盖率不低于40%，道路绿化率达95%以上，人均公共绿地15m2以上。

（二）加强生态文化教育示范基地建设

大力开展生态文化进机关、学校、企事业单位、社区、家庭活动，广泛普及生态文明知识，不断增强公众的生态忧患意识、参与意识和责任意识，牢固树立生态文明观，为建设生态文明、全面建设小康社会提供强有力的思想保证。以国家森林公园、学校和风景名胜区为依托，创建生态文明教育基地。

（三）推进乡村绿化美化建设

按照道路林荫化、庭院花果化要求，大力发展乡村绿化。大力开展环镇林、环村林建设，推进立体绿化和农田林网建设，为乡村群众提供游憩和林荫空间。结合新农村建设，开展乡村道路、庭院、房前屋后绿化，改善人居环境。80％以上的村达到县“绿化示范村”标准。实施以水系、公路为主的通道绿化，绿化率达到98%以上。从2016年起每年4个村的村镇绿化达到县级绿化示范村标准。

（四）繁荣林业生态文化产业

依托我镇森林公园、风景名胜区等独具特色的优势资源，加大以生态建设、旅游休闲、珍稀野生动植物保护等为主题的生态文化产业开发创新力度，加快建立集文化、休闲、娱乐、交流、培训等于一体的开放性的多功能型林业生态文化产业区域。依托我镇乡村旅游品牌优势，广泛开展交流合作，树立我镇良好的生态文化形象。

（五）加强生态文明制度建设

广泛开展以尊重自然、爱国护根、守望家园为主题，内容丰富、形式多样的生态文化宣传教育，提升公民生态知识、生态伦理和生态审美等生态文化素养，引导人们养成保水、护绿、节能、减废的良好行为习惯，为建设生态贾寨奠定坚实的文化根基。结合传统和科学两个准则，大力倡导有利于生态文明的行为、风俗、规定，改革或者废除对自然和环境有害的政策、法规、措施，建成符合地方特点的生态文化制度。

五、加强资源保护和林业服务体系建设

森林资源保护管理体系，林业保障服务体系建设是加快林业发展的基础，“十三五”时期，需进一步加强森林资源管理、森林资源与生态状况综合监测、森林防火、林业有害生物防治、林木种苗等基础建设和基础设施建设。

（一）加强资源保护管理体系建设

1、加强森林资源管理

严格执行《茌平县林地保护利用规划（2010-2020年）》，层层落实林地保护各项目标、任务、措施和管理政策。确保到2020年林地保有量达到2.5万亩，落实“十三五”森林采伐限额，严格限额监督检查，依法打击非法采伐和相关贸易，规范木材运输和加工管理。

2、加强森林资源与生态状况综合监测体系建设

根据林业生态和产业“双属性”的性质，将传统资源监测提升到生态系统监测，提高对森林面积、蓄积等物质产品数量和质量的监测效率与精准度，增强对森林健康、生物多样性、森林碳汇和可持续经营状况等生态效益、社会效益的调查评估能力。

3、加强森林防火体系建设

建立健全森林防火宣传教育体系，提升全民防火意识；加强火源 管理，最大限度消除火灾隐患；完善森林火险预警体系，进一步提高森林火险气象等级预报精度。综合监测覆盖率达到95%。

4、加强林业有害生物防治体系建设

在现有基础上，继续加强和完善林业有害生物防治监测预警、检疫御灾、防灾减灾、灾害应急等体系建设，到2020年，全镇林业有害生物成灾率控制在3‰以内、无公害防治率90%以上、测报准确率达到90%、种苗产地检疫率90％以上。完善建立一个村级监测点。全面提高危险性林业有害生物的预防和除治水平，阻止危险性林业有害生物的传入，一旦外来有害生物侵入，做到及早发现，立即消灭。

5、加强野生动物疫源疫病监测体系建设

加强野生动物疫源疫病监测，有效地预防、控制野生动物疫病，保障国民经济可持续发展和维护公共卫生安全。与卫生、畜牧等部门加强协调与合作，开展疫源疫病监测与防控培训，提高应对突发性野生动物疫情的防控能力。强化重点区域、野生动物疫源疫病多发区域、候鸟迁徙通道、野生动物集中分布区域、野生动物繁育基地等单位驯养繁殖的防疫措施进行检查，严防珍稀濒危动物感染。

（二）加强林业保障服务体系建设

1、加强林木种苗体系建设

以《山东省林木种子管理条例》指导全镇林木种苗工作，加强林木种苗生产供应、林木种苗行政执法、林木种苗社会化服务体系建设。有效保护核桃、葡萄、苹果、杨树等种质资源。到2020年，建设种苗花卉基地3000亩。

2、加强林业工作站建设

以《山东省基层林业工作站建设管理规范（试行）》指导林业站 的规范化、标准化、科学化建设。理顺管理体制，继续加强机构和人员素质能力建设，逐步实现办公用房、机动交通工具和必要的通讯、办公设备规范化。

六、加强林业法制建设

紧紧围绕全县林业中心工作，创新林业行政执法机制，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的林业行政执法体系，全面推进依法治林。

（一）建立健全林业执法体系，提升林业执法能力

全面开展深化林业行政执法责任制活动，进一步完善林业行政执法评议考核制度，明确追究范围、追究形式以及责任划分标准，并加大对执法活动中违法违纪行为的责任追究，预防重大执法违法案件发生。加强执法监督，着力推进林业管理体制、机制和方式的创新，优化林业行政审批流程。

（二）加强林业普法

建立健全领导干部法制讲座制度、重大决策前法律咨询审核制度。“六五”普法期间，按照“条块结合、以块为主”的原则，重点抓好领导干部、重要岗位和重点人员的培训工作，全面提高干部职工的法律意识和法制水平。抓好向社会普及林业法律法规知识工作，积极营造依法治林的良好社会环境。

七、推进林业科技体系建设

按照科技兴林、科技富林、科技强林的要求，紧扣全镇林业发展战略需求，针对林业生态建设与产业发展的重大科技问题，深入开展林业科技推广，着力提升林业科技综合实力和整体水平，为全镇林业 加快发展提供坚强有力的科技支撑。

（一）加强林业科技推广示范

尽快完善覆盖全镇的林业科技推广和技术服务体系，大力推广科技成果，使科技进步对林业发展的贡献率提高到50％以上，使造林保存率达95％以上。

（二）加强林业科技服务体系建设

加强林产品质量安全管理、监测、监督机制、检验检测服务体系建设，逐步建立健全林产品和林木种苗质量监督体系，确保林产品安全。实行林业生物物种资源和植物新品种优先保护和分级保护，加强林业外来有害生物监测与防控，确保林业生物安全。逐步建立健全专利、商标、品牌等林业知识产权保护管理网络，依法保护林业知识产权。

八、深入推进林业改革开放

（一）深入推进集体林权制度改革

1、建立健全林权保护管理服务体系

加快推进林权保护管理法规体系建设，推动财政金融支持林业发展，改革完善林权流转管理，全面加强林权登记及林改档案管理。建立和完善林权改革和林权保护管理机构，加强林地承包经营权纠纷调处仲裁管理，搞好林权管理信息系统和林权交易平台建设。

2、建立健全林业社会化服务体系

加强林业专业合作社建设，提高其建设质量，对在家庭承包经营方式基础上依法组建的农民林业专业合作社，积极争取上级政策扶持，加快建立果品、种苗、花卉、木材加工等各类行业协会，引导林 农走专业化合作道路，提高林业组织化、专业化、产业化水平。

（二）扩大林业对外开放

加强与周边地区合作，着重从资源保护、科技、产业、项目和森林旅游等方面合作。

九、规划实施

（一）强化保障措施

完成“十三五”林业各项任务，需要政府进一步加强宏观调控，强化林业支持保护制度体系建设，完善相关政策措施，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展提供有力保障。

1、强化党政组织领导，建立目标责任制。

镇党委、政府要切实加强对林业工作的领导，把林业建设纳入经济社会发展总体规划，列入城镇发展和社会主义新农村建设的重要内容，动员全社会力量关心支持林业，及时协调和解决好林业发展中的突出矛盾和问题。要建立目标考核机制，把林业生态建设、产业发展、森林保护的主要指标纳入任期目标和工作目标，确保领导到位、责任到位、投入到位。

2、加大公共财政投入，拓宽林业建设投融资渠道。

建立以政府投入为主的稳定的林业投入体系，对林业生态建设重点工程实行财政预算。对非重点林业生态建设，政府也应在资金投入上实行优惠政策，对营造林给予补助。积极开辟新筹资渠道，改善林业投资和经营环境，广泛吸纳社会各界资金注入到林业生产建设中。进一步完善林业信贷资金扶持政策，加大对林业企业的信贷资金使用力度，鼓励众多林业企业更多更好使用林业信贷资金，促进林业稳步 发展。实现林业生态建设投资主体多元化，推动现代林业科学健康可持续发展。

3、全面推进林业改革工作，增强林业建设活力。

积极深化推进以生态效益补偿、政策性森林保险、林木采伐管理改革、林地林木流转、林权抵押贷款、引导林农建立林业专业合作组织等为主要内容的集体林权制度配套改革，促进林业良性发展。积极稳妥开展商品林采伐管理改革。做好木材运输管理改革相关工作，规范强化木材检查行为。

4、加大林业科技支撑力度，提高林业生产力。

依靠林业科技创新，全面提高林业技术水平、综合生产力和竞争力。重点抓好林业科技成果推广应用。

5、加强林业机构队伍建设，提升管理服务水平。

根据加快生态保护与建设的需要，强化林业行政管理体系、加强林业行政机构建设。政府要将森林防火、有害生物防治以及林业行政执法体系等方面的装备和基础设施建设纳入基本建设规划；加大对林业队伍的培训和教育，强化服务意识，提高干部职工综合素质，全面提升管理服务水平；加强林业宣传工作，为加快林业发展营造良好的舆论和社会氛围。

（二）完善规划实施机制

1、健全规划体系

加快形成以贾寨镇林业发展“十三五”规划为基础，各类专项规划为支撑，定位清晰、统一衔接、功能互补的林业发展规划体系。各专项规划要立足实际，明确发展目标、重点任务和对策措施，形成对全镇林业发展总体规划的有力支撑。

2、加强规划衔接

按照下级规划服从上级规划、专项规划服从总体规划、规划之间相互协调的原则，切实增强规划的前瞻性、指导性和可操作性。做好与全镇国民经济和社会发展“十三五”规划的对接以及与本地区各专项规划的对接，涉及宏观区域布局和重大项目要符合全镇林业发展“十三五”规划的要求，确保在总体要求上指向一致，在林业发展空间布局上相互协调，在时序安排上科学有序，提高全镇林业规划的管理水平和实施成效。

3、强化目标考核

根据规划目标，合理划分各级在林业建设方面的事权，建立激励约束机制，实行政府林业建设目标责任制。各有关部门要发挥各自优势和潜力，按照职责分工，各司其职，各负其责，密切配合，建立起由政府统一领导下的部门分工协作的林业建设目标考核机制，共同推进全镇的林业发展。对于在林业建设中业绩突出的予以表彰奖励，对于建设措施不力、工作滑坡的予以批评约束，提高各级领导干部对林业建设工作重要性的认识。

4、加强规划实施监督

实施好规划，是林业主管部门的重要责任，要切实履行职责，加大工作力度，确保林业建设投入，引导和有效利用各种社会资源，做到责任有主体，投入有渠道，任务有保障，逐项落实规划提出的各项任务和保障措施。要加强部门合作，将规划的各项目层层落实到各部门、各村委会和重点实施单位，共同推进规划实施，确保规划任务顺利完成。在规划实施过程中，逐步建立规划评估考核机制，加强对规划执行情况的监督和检查，定期公布重点工程项目进展情况和规划目 标完成情况，加强对规划实施情况进行中期评估和终期考核。

第三篇：贾寨中学学生请假制度

贾寨中学学生请假制度

1，学生请假必须履行请假手续。

2，所有学生请假必须由家长在请假条上签字，或家长给班主任打电话告知。

3，学生上学时间请假，必须有班主任通知家长知晓，或通知家长来接，否则，不允许请假。

4，请假必须用学校印制的请假条，一份交班主任，一份交门卫，一份交政教处。

5，住宿生晚上请假回家，必须由家长接走。下午下学后请假，请假条一份交班主任，一份交门卫、一份交宿管员。

6，班主任要严格请假制度，学生确需请假的，班主任才能批准。

7，班主任不在校的，请假学生应找政教主任或值班领导请假，不得私自离校。

8，不管白天或晚上，走读生和住宿生不得私自离校或翻墙出校，一旦私自离校或翻墙离校，造成的一切后果，均有学生自己及家长承担。

9，住宿生除上课不能私自离校外，早晨起床后、中午及下午下学后也不得私自离校，确需离校的，也必须履行请假手续。凡私自离校造成的一切后果均由学生承担。

10，学生一旦私自离校，班主任、宿管员要在第一时间通知学生家长，由家长寻找离校学生。学生返校后给予相应处分。

11，因事不能到校请假的，家长必须用电话在班主任处请假，由班主任填写请假条。

12，住宿生违反规定的，经学校确定后转为走读生。13，学生请假回来后，要在班主任处销假。

14，学生因病请假的，要在体卫处备案，班主任对生病学生追踪管理，出现传性疾病要及时上报学校。

15，学生请假名单要写在班内黑板上，以备学校和上课教师检查。

贾寨中学

2009年9月3日

第四篇：贾寨中学考勤制度

贾寨中学考勤制度

为了加强教职工队伍的建设与管理，提高教职工工作的积极性和责任心，维护学校正常的教育教学秩序，根据上级对教职工的管理要求，制定本考勤制度。

一、签到

学校实行一天三签到制度（早晨、下午、晚自习各一次），全体教职工必须按照学校规定的时间准时上、下班，按时到签到处（大门口）签名。签到时间为：早晨有早读的教师为7：40前，无早读的教师为8：10-8：15；中午为预备铃响至上课前5分钟；晚自习为上课前5分钟。

二、迟到、早退

签到开始后，无课教师签到开始30分钟内未到校视为迟到。学校实行提前5分钟候课制度。上课预备铃响，教师原则上要进入办公室，有课教师上课铃响未到教室视为迟到，提前下课视为早退。因特殊情况迟到应立即电话告知主管校长（必须说明确实不能到校的理由，否则视为迟到或旷职），到校后到负责签到值日领导处补签，严禁代签名。

签到时迟到1元，上课时迟到扣2元，早退每次扣2元。

三、请假

1、教职工不论请病假、事假，应先到教导处交纳相应款额，再找领导审批。一晌以内（包括一晌，不够一晌的按三节一晌计算）主管审批，一天以上由校长审批，一周以上由文教体局审批。教学人员请假前须向教导处交待教学进度，并说明调课安排和值班安排。因紧急事件电话请假的，应在到校后一晌内补办手续，否则视为旷职。

2、请病假：本人住院的不扣款，时间超过一周的按局有关规定执行；因病不能坚持工作又没住院治疗的，由校领导根据本人病症集体研究确定是否扣款。

经确认为轻微病情的病假，每晌扣4元，特殊情况按上级有关规定进行处理。

3、事假：男教师家、女教师婆家过庙会请假，一天以内不扣款；岳父家、娘家过庙会，请假一晌以内不扣款；教师子女结婚，请假三天以内的不扣款;直系亲属结婚，一天以内不扣款；教师直系亲属去 1

世，又不够丧假条件的，请假两天以内不扣款；教师配偶、子女、父母病危的，需要陪护，两天以内不扣款，因病住院治疗，需要陪护的，不超两天且能自行调课不耽搁工作的，不扣款。短期内请假，原则由本人调课，安排好自己的值班等工作。

事假一晌扣5元、一节2元。

4、出公差需持有关文件通知或证明，经核实后方予承认，否则

以事假论处。

婚假、产假、丧假按有关政策规定执行，超出部分按考勤制度执

行。

5、教师在工作时间外出办事，不论时间长短一律办理请假手续，不超过15分钟销假的不扣款。

6、严肃销假规定，凡是假期满后，立即到校长室销假，否则超

出时间按旷职处理。

7、中途有事外出，需向主管校长请假，并做好登记，不超过15

分钟的，不扣款，但回来后需销假，否则视为旷职；未放学提前离校在15分钟以内视为早退，超过15分钟视为旷职一节；凡需接孩子的，放学前15分钟以内离校不扣款（与量化考核挂钩，不能视为全勤，但要适当扣积分），要到主管校长处请假，但一周内不能超过5次，超过部分按早退处理。

四、旷课、旷职上课5分钟后教师未进教室视为旷课一节（监考视同），签到时，没课教师从签到时开始30分钟未到岗位视为旷职一节，或无请假手续且半晌未到岗位视为旷职一晌。旷工、旷课同时发生，同时扣款。

旷职一晌扣25元，旷课一节扣10元。

五、查岗

学校执行集体办公制。学校领导不定期对教职工办公情况进行督

查，发现教师不在工作状态（如上网、聊天、玩游戏、干私活、回宿舍长时间不回等），一次按旷职一节课扣款10元。

六、代课、调课考勤

教师有义务代课，工作量未满的教师应无条件代课，教导处对代

课情况记录在册，作为考核依据之一。凡无正当理由不接受代课者，不得评优、评先。接受代课而未上课视为旷课处理。

原则上教师不得私自调课，若有急事非调不可，自行调课后经教

导处同意，并填写“调课申请单”，如果出现空课现象，调课双方均以旷课论处。调课时应提前通知学生。

七、会议、活动考勤

1、周一7：50举行全校升国旗仪式，全体教职工必须准时参加，升旗开始后参加的视为迟到，国旗下讲话未结束而离开的视为早退，升旗结束后未到的按旷课1节对待。

2、周一下午13：30，原则上为教师会议时间（如不安排，另见通知），全体教职工必须准时参加，会议开始后5分钟后未到会的为迟到，提前离会的视为早退，未参加者按旷课1节对待。

3、周六、日值班教师按照陪宿规定执行，重点部位值班一次不到位按迟到一次计算。

4、凡学校举行的大型活动，各科室组织的各类会议，教研组活动均实行考勤管理，按本制度有关条款执行。

5、以上迟到、早退参照第一至第六条教职工考勤有关内容执行。

八、早读、晚自习考勤

1、早读、晚自习视为正课，上课铃响未到班视为迟到，铃响后5分钟未到视为旷课，中途离岗为早退。

2、因病、事不上晚自习的，应自行寻找他人代替（但不能找当日行政值日领导代替）。以上迟到、早退参照第一至第六条教职工考勤内容执行。

九、宿管员、门卫考勤

1、宿管员应按规定时间到岗（按照学校要求时间），五分钟不到岗视为迟到，20分钟不到岗按旷职一节课罚款10元，不陪宿一次按旷职一天罚款50元。宿管员不得私自找其他教师顶岗，确实有事需请假，可在宿管员内部调整顶岗，但要经校长或主管校长批准。

2、门卫应按时到岗，24小时在岗，有事需向校长请假，并安排好值班（原则上在两个门岗内部调岗），否则发现一次缺岗罚款20元。对出入学校的外来人员，作好记录，特殊情况向校长或主管领导请示；工作时间如学校人员外出一律查收请假条，私自放走一人次扣款5元。

十、对违反《考勤制度》作如下的处罚：

1、领导干部和不任课教师违反规定，按教职工1.5倍扣款，旷职按上述旷职执行。

2、教职工全年累计请假20天或迟到、早退超过40次、旷职4天者取消评优、评模资格（法定的婚丧产假）。每月轻微病、事假请假超过5天、签到迟到早退10次、上课迟到早退5次、旷职两天以上的，加一倍扣款。

3、教师考勤扣积分多少按照量化考核细则执行。

4、每月考勤进行总结、公布，并于考核挂钩。

自2009年12月21日执行。

第五篇：贾寨小学幼教工作总结

贾寨小学幼教工作总结

一年来，在县教育体局的领导下，在杨连刚校长的关怀支持下，在全体幼教工作者的共同努力下，我中心的幼儿教育工作以“规范常规管理，提高保教质量”为指导，加强师资队伍建设，改善办园条件，提高了办园水平，使我中心的幼儿教育工作取得了突破性的进展。现把一年来的工作总结如下：

一、改善了办园条件，优化了保育环境，入园率达到100%.为了更好地搞好幼教工作，今年三月份我们对幼儿园的办园条件进行了较大改善，为郭村幼儿园、百大幼儿园、马闫小幼儿园购置了大型玩具，硬化了路面，粉刷了院墙，并且进行了美化，还给幼儿园购买了播放器、13套29英寸彩色电视机与EVD且配了13套光盘和一批体育用品等为幼儿创造了一个良好的育人环境，所以我中心目前学龄前儿童的入园率达到了国家标准。

二、完善了对幼儿教师及幼儿园的考核评价办法，狠抓了幼儿教育的常规管理。我们在充分调查研究的基础上，根据我中心幼教工作的实际情况，进一步完善了《幼儿园考核细则》，并且根据考核内容逐项进行了落实，中心于4月23日组织人员对幼儿讲故事、儿歌比赛、经典诵读、歌舞比赛、体操比赛、文明礼仪、常规管理进行了全面的督导检查。及时反馈检查的情况，排出名次，找出差距，限期整改。使幼教工作处在动态管理之中，大大促进了幼教工作的健康发展。

三、认真搞好安全工作。

安全工作是工作重中之重，为了搞好安全工作，我们召开了家长会议，并亲且签定了目标责任书。为了搞好园舍安全中心校成立了安全工作领导小组，专门对幼儿园园舍进行了安全检查，查出马闫小幼儿园教室房顶漏雨后立即进行维

修，并且对民办幼儿园进行了全面排查解决了隐患确保了国、民办幼儿园正常工作的全面运行。

四、对民办幼儿园的管理

根据要求进行检查、电话、现场督导并与局民教办的领导5月10日进行突击检查等数次对民办幼儿园进行安全等各方面的督查使其安全、健康的发展

五、通过丰富多彩的活动为幼儿及幼儿教师搭建迅速成长的平台。

在县开展的幼教教师讲故事比赛中，崔俊红老师所讲的《杜鹃的故事》获得全县第一名

我们对一年来的工作进行了认真反思，虽然幼教工作取得了一定的成绩，但是还存在着不少不足之处，离上级领导对幼教工作的要求还有一定的差距。总

之，幼儿教育事业的改革和发展任重而道远。我们将继续加强幼儿教育管理力度，规范幼儿园的办园行为，在幼儿园全面实施素质教育，为幼儿 发展打好坚实的基础，切实推进贾寨幼儿教育事业健康均衡发展。

幼教处

2012-5-17