第一篇：薪资扣款项目说明
薪资扣款项目说明
亲爱的同仁：
您好！
欢迎您加入本公司，为了您能更清楚了解公司相关薪资政策，现将公司相关薪资扣款项目作以下说明：
一、社保代扣：（在薪资单“社保代缴款”中体现）
1-1． 每月20日（含）前入职：入职当月参保当月扣款
城镇户口：扣款比例为11%+2（养老8%，失业1%，医疗2%+2元），当月薪资中扣除2个月（当月和下月）养老/失业保险，共：缴费基数×9%×2+缴费基数×2%+2;第二月后开始按正成比例扣款
农村户口：扣款比例为8%+5（养老8%，医疗5元），当月薪资中扣除2个月（当月和下月）养老保险，共：缴费基数×8%×2+5;第二月后开始按正成比例扣款 1-2． 每月20日后入职：入职当月参保，当月工资中不作扣款，次月工资开始 扣款（本月和补扣上月），社保个人扣款比例同上，第三月开始按正常比例扣款。
二、社保卡工本费代扣：25元，一次性扣除。（在薪资单“其它减项”中体现）（已办理过重庆社保卡人员不扣）
三、住房公积金代扣（在薪资单“住房公积金代缴款”中体现）：入职第二月开始缴纳，薪资单“住房公积金代缴款”中所扣金额即为代缴金额；（查询网站：）
四、餐费代扣（在薪资单“伙食消费代扣”中体现）：员工可凭厂牌在园区内餐厅刷卡就餐，刷卡就餐金额即每月代扣金额。
五、住宿服务费代扣：（在薪资单“住宿费代扣”中体现）：入住公租房：员级按90元/月床位费，10元/月物业服务费；师级按180元/月床位费，20元/月物业服务费 标准代扣；水，电，气费等按住宿人员人数分摊。
六、入住公租房保证金代扣：（在薪资单中“其它减项”体现）：入住公租房后第二次发薪水时代扣200元，一次性扣除。（扣除后至公租房宿管办30栋1-4领取收据，退房后凭收据至30栋1-3退还现金）
七、个人所得税代扣：（在薪资单中“个人所得税代扣”中体现）
7-1.应纳税所得额=应付总额-社保代扣金额-住房公积金代扣金额-2,000（起征点2,000元，超过部分按国家税率缴纳）
7-2.个人所得税=应纳税所得额（X）×税率-速算扣除数
7-3.个人所得税=X（0＜X≦500）×5%-0
=X（500＜X≦2,000）×10%-25
=X（2,000＜X≦5,000）×15%-125
=X（5,000＜X≦20,000）×20%-375
第二篇：扣款情况说明.
扣款情况说明
财务部：
因为工作失误，导致在201X年X月份考勤《扣款通知书》中，将公司员工X病假记录误认为是事假，扣款金额为X元，实际扣款为X元，现申请在XXX(姓名)X月份工资中补发X元。
特此说明
行政部：
201X年X月X日
第三篇：薪资考核制度详细说明
普通员工薪资解释：
基本工资： 试用期 1300+200补贴
三个月转正：1500+200补贴 +保险（转正条件： 适应店内各项工作；同事关系融洽；业务销售合格填写试用期合格表，店长有评价，允许转正。）
一年以上： 带薪假期+十三薪
提成部分： 员工合提销售额的2%均分
提成条件： 店铺完成任务百分之六十以上，员工提实际销售2%均分。
店铺未完成任务的百分之六十以上，员工提实际销售1%均分。（收银不参与）
店铺没完成任务的半分之六十，店长无提成点，员工有。
销售连续2个月倒数最后2名，第三个月起 底薪8折
奖金部分：
收银额外完成任务有销售奖金
（前提：本质工作保证完成，无短款，投诉及收到假币等情况，否则无奖金）
收银无提成，只牵扯奖金。
5000以下：0.5%
5000-10000： 奖1%
10000-20000：奖1.5%
没有销售，不扣工资。
奖励优秀员工部分：
店铺完成任务百分之六十情况下：
每月销售第一名员工：多奖励五十元。
每月销售冠军 销售与最后一名有差距时，实行倒扣制度，最后一名补贴第一名
连续三个月第一名：季度末奖 200元（此规定与店铺任务无关）
半年评选优秀员工（2名）：各方面表现均达标者 奖400元（此规定与店铺任务无关）
第四篇：扣款公函
同意扣款公函
公司：
我公司因业务需要，在贵部POS机上绑定的银行卡，请按我公司提供的明细将我公司订货款转至我公司与贵部的核算账户中：
我公司POS机上的客户ID为： ； 我公司同意转款金额为：(小写)￥ 元（大写）￥ 元；此款项用作JDE业务(填写用途,如货款或押金).我公司承诺：如因银行卡挂失、账户冻结、金额不足等原因造成的扣款失败，均由我公司承担，与海尔公司无关。
申请扣款单位经办人：
（加盖公章或财务章）确认：
年 月 日
第五篇：离职员工薪资转账情况说明
离职员工薪资转账情况说明
兹证明
是我公司员工，身份证号码
于
年
月
日入职，今由于个人原因于
年
月
日离职，结余薪资因个人原因不能到公司财务领取，现申请转入个人银行账户。
银行卡户名：
开户行：
银行账号：
特此说明！
签名（本人）：
日期：
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