第一篇：菜园上半年小学扶贫帮困送温暖活动
新街镇菜园小学扶贫帮困活动记录
一、活动时间：2012年6月30日
二、活动地点：菜园小学会议室。
三、参加人员：校领导成员及工会成员。
四、活动内容：因代课教师张丽萍，父母经常患病，本人工资偏低，思想波动较大，严重影响教育教学工作，学校特决定对张丽萍作如下关爱：
1、教师节学校给张丽萍发被套一条。
2、由于代课教师工资偏低，为了充分调动起教书育人积极性，学校决定为其增加奖励工资100元。
以上各项由学校景银来老师负责办理。
新街镇菜园小学
2012年6月30日
第二篇：扶贫帮困送温暖活动
陈场三小扶贫帮困活动记录
一、活动时间：2013年9月30日
二、活动地点：学校会议室。
三、参加人员：校领导成员及工会成员。
四、活动内容：因职工李修枝，丈夫早逝，本人工资偏低，思想波动较大，严重影响工作，学校特决定对李修枝作如下关爱：
1、学校给发李修枝被套一条。
2、由于工资偏低，为了充分调动起教书育人积极性，学校决定为其增加奖励工资100元。
以上各项由学校关章举老师负责办理。
陈场三小
2013年9月30日
第三篇：扶贫帮困送温暖意见
教育局关于在教育系统集中开展扶贫帮困送温暖活动的安排意见
根据县委、政府《关于在全县集中开展扶贫帮困送温暖
活动的实施意见》精神，现就教育系统开展此项活动，提出
以下安排意见：
一、指导思想
以认真贯彻党的十七大精神为指导，本着“立足教育系
统，服务全社会”的工作原则，动员各方力量，发挥行业优
势，集中为城乡群众和广大教职工办实事、解难事、做好事，解决人民群众生产生活中最急、最盼、最难问题，切实维护
和实现人民群众的根本利益。直属学校都要统一思想，提高
认识，积极组织实施多形式的扶贫帮困活动，真正把温暖送
到群众的心坎里，进一步优化教育发展环境，提升人民群众的满意度。
二、重点工作
这次扶贫帮困送温暖活动要重点做好以下工作：
1、由县教育工会负责，基层单位工会配合，对城乡教职的贫
困户、特困户进行调查摸底，千方百计筹资，为他们送衣、送粮，以确保他们无忧过冬。各单位慰问情况务于2月１日
前报局办公室。
2、各镇校要积极筹措资金，力所能及地为师生安排过冬取暖等问题，努力改善职工工作、生活条件。
3、由局普教科牵头，组织各镇校对计划生育照顾户、城市低保困难户，流动人口贫困子女就学情况进行登记造册，力争在春季开学时，解决贫困生入学困难。
4、一中、二中、三中要完善现行的奖学金制度，在明年春季开学后建立优秀贫困生助学金制度，以多形式资助优秀贫困学生。
５、由局学校安全工作领导小组负责，基层单位配合自查，对中小学校内安全工作进行自查整改，在防电、防火、防盗和保障师生人身安全等方面加强管理措施，保证正常的教育教学秩序和行业、社会稳定。
６、经局领导调研、会议讨论，局上成立扶贫包村领导小组，由副局长哈那提同志任组长，局机关干部阿尔亲、波拉提同志为成员，与哈纳苏村领导联系，选准切入点，抓好帮扶项目，努力在生产、生活方面为村村民办实事、办好事。
７、积极发挥辖区教育资源优势，利用农村远程教育设备和资源，对农民党员教育和农民实用技术培训提供方便，为发展区域经济提供优质服务。
三、几点要求
1、各镇校都要成立相应的组织，要对这项活动进行专题部署，实行一把手负总责的抓落实工作机制，以保证此项活动深入开展。
2、各镇校要明确工作任务，真正做到面对面地解决群众生产生活中的困难和问题，督促分管学校合理安排，集中实施，保证把扶贫帮困的各项任务落到实处。
3、扶贫帮困送温暖是我县实施的一项民心工程，各单位开展活动要有针对性和实效性，不得摆架子、做样子，要保证把每一件事落到实处，局领导班子将对活动开展情况进行不定期督促检查。
4、各单位务于1月2０日前上报工作计划，进展情况实行周报制度，活动结束后要及时报送工作总结。
托里县教育局
2012年3月13日
第四篇：扶贫帮困送温暖意见
教育局关于在教育系统集中开展扶贫帮困送温暖活动的安排意见
根据县委、政府《关于在全县集中开展扶贫帮困送温暖活动的实施意见》精神，现就教育系统开展此项活动，提出以下安排意见：
一、指导思想
以认真贯彻党的十七大精神为指导，本着“立足教育系统，服务全社会”的工作原则，动员各方力量，发挥行业优势，集中为城乡群众和广大教职工办实事、解难事、做好事，解决人民群众生产生活中最急、最盼、最难问题，切实维护和实现人民群众的根本利益。直属学校都要统一思想，提高认识，积极组织实施多形式的扶贫帮困活动，真正把温暖送到群众的心坎里，进一步优化教育发展环境，提升人民群众的满意度。
二、重点工作
这次扶贫帮困送温暖活动要重点做好以下工作：
1、由县教育工会负责，基层单位工会配合，对城乡教职的贫
困户、特困户进行调查摸底，千方百计筹资，为他们送衣、送粮，以确保他们无忧过冬。各单位慰问情况务于2月１日前报局办公室。
2、各镇校要积极筹措资金，力所能及地为师生安排过冬取暖等问题，努力改善职工工作、生活条件。
3、由局普教科牵头，组织各镇校对计划生育照顾户、城市低保困难户，流动人口贫困子女就学情况进行登记造册，力争在春季开学时，解决贫困生入学困难。
4、一中、二中、三中要完善现行的奖学金制度，在明年春季开学后建立优秀贫困生助学金制度，以多形式资助优秀贫困学生。
５、由局学校安全工作领导小组负责，基层单位配合自查，对中小学校内安全工作进行自查整改，在防电、防火、防盗和保障师生人身安全等方面加强管理措施，保证正常的教育教学秩序和行业、社会稳定。
６、经局领导调研、会议讨论，局上成立扶贫包村领导小组，由副局长哈那提同志任组长，局机关干部阿尔亲、波拉提同志为成员，与哈纳苏村领导联系，选准切入点，抓好帮扶项目，努力在生产、生活方面为村村民办实事、办好事。
７、积极发挥辖区教育资源优势，利用农村远程教育设备和资源，对农民党员教育和农民实用技术培训提供方便，为发展区域经济提供优质服务。
三、几点要求
1、各镇校都要成立相应的组织，要对这项活动进行专题部署，实行一把手负总责的抓落实工作机制，以保证此项活动深入开展。
2、各镇校要明确工作任务，真正做到面对面地解决群众生产生活中的困难和问题，督促分管学校合理安排，集中实施，保证把扶贫帮困的各项任务落到实处。
3、扶贫帮困送温暖是我县实施的一项民心工程，各单位开展活动要有针对性和实效性，不得摆架子、做样子，要保证把每一件事落到实处，局领导班子将对活动开展情况进行不定期督促检查。
4、各单位务于1月2０日前上报工作计划，进展情况实行周报制度，活动结束后要及时报送工作总结。
托里县教育局 2012年3月13日
第五篇：公司2014年春节扶贫帮困送温暖活动总结
**公司扶贫帮困送温暖活动总结
按照***公司《关于**年春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知》文件精神，**分公司自2014年**月**日起，认真开展扶贫帮困送温暖活动。具体开展情况如下：
一、建立困难员工档案
分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。
在认真调查核实的基础上，**部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。
二、制定具体帮扶计划
根据困难员工档案，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工**人、一般困难员工***人。
为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，***万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。
三、帮扶工作落实到位
为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。
在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。
四、组织节前员工慰问
为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公司合理使用**万元“送温暖”资金，一方面以**为单位，给一线员工送上以***的春节慰问物资。另一方面积极配合，组织好***慰问活动。
1月24日，**领导来到**站，看望慰问了一线员工。除夕，**领导再次到公司**站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。
通过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时通过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
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