桂阳县妇幼保健院药剂科医疗安全责任书

第一篇：桂阳县妇幼保健院药剂科医疗安全责任书

桂阳县妇幼保健院药剂科医师责任状

为认真贯彻落实《中华人民共和国执业医师法》、《药品管理法》、《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《抗菌药物临床使用管理办法》等法律法规、规章制度和规程规定，进一步强化责任意识和安全意识，消除医疗隐患，遏制医疗事故的发生，特签订本责任书：

一、工作职责及任务

1、药品、器械、设备的采购、管理及使用等工作规范有序，尤其是毒、麻药品的管理与使用必须确保准确无误，实现“零差错”；

2、药剂科窗口服务工作，力争实现“零投诉”；

3、按期开展药品不良反应统计，并及时呈报，为科学、安全、合理用药提供依据，实现安全用药“零事故”。

4、加大对上级主管部门关于药品管理、医疗卫生管理等法律法规、规章制度、规程规定的学习，严格依法执业；

5、积极做好药品的集中招标采购工作，规范采购行为，严禁购进假冒伪劣药品；

6、加强与其他业务科室的交流与沟通，降低药品损耗，确保药物供给平稳；

7、建立健全各项规章制度，严格高危药品、毒麻药品、放射性物质使用管理，规范药物的管理与使用行为；

8、认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，逐步建立药品用量动态监测及超常预警制度；

9、健全各类药物管理使用台帐，特别是毒麻药品和计生药品，并按规定存档备查；

10、加强职业道德和行业作风建设，树立全心全意为人民服务的宗旨。

二、奖惩办法

1、未认真履行工作职责，导致差错、纠纷、事故发生的，责任当事人承担全部责任。

2、未严格按照操作规程履行岗位职责，引发差错、纠纷、事故的，依法追究相关责任人的责任。

3、因行为不当，违反医院的“八不准”制度或造成投诉或的，一经查实，严格按照医院内部管理办法对当事人进行处罚，引起纠纷或发生责任事故的，移送上级纪检部门追究当事人的责任；

4、因使用、管理不严格造成毒、麻药品滥用、流失，对社会、医院造成影响或引起纠纷、事故的，依法追究当事人的责任。

5、寻机报复或拔弄是非，制造医疗纠纷，视情节和后果，给予检查、停职、行政处分等处理。

6、涂改、调换、销毁、丢失原始资料的，视违者情节轻重给予严肃处理。

责任委托方：桂阳县妇幼保健院（签章）

科室主要负责人：

责任人：

2014年1月

第二篇：药剂科医疗安全责任书

药剂科医疗安全责任书

为了进一步加强医疗管理，增强医务人员的责任意识、法律意识和风险意识，保障患者能够得到最好的医疗服务，保证本科室医疗活动安全进行，特制定本医疗安全责任书。

一、提供药学服务的人员必须不断学习，以具备扎实的药学与中药学知识、临床医学基础知识。

二、提供药学服务的人员应具备相关的药事管理与法规知识。

三、应注重医德修养，认真履行岗位职责。

四、应使患者获得有关用药的指导，以利于疾病的治疗，提高用药的有效性和安全性，减少医疗事故的发生。

五、为医师提供新药信息，指导医师合理用药，同时要承接医师有关ADR的咨询，医师有责任提示医师防范有用药禁忌证的患者。

六、为护士提供用药咨询，如药物的配伍禁忌，有些药物需要注意滴速等。

LL

2014.8.13

第三篇：药剂科工作人员医疗安全责任书

药剂科安全生产管理目标责任书

为了进一步加强我院安全生产管理工作，树立安全生产意识，强化安全生产常抓不懈，排查整改本科室安全生产隐患做到未雨绸缪。切确保障医院及个人自身与病员生命安全与财产不受损失。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、市卫计委和医院相关制度要求。结合我院实际，药剂科与药学人员签定《2017年安全生产管理目标责任书》，要求药剂科人员必须履职尽责以下安全生产目标工作职责。

安全生产管理目标：

一、处方审核合格率99％(随机抽查100张处方)，不合格 的处方不得给予调剂；

二、划价准确率100%，处方调剂差错率1／1000。

三、服务态度要好，每月投诉率不得超过医院总投诉率的1%。

四、器械、药品购进、验收合格率100%，不得购进三无产品及过期失效等不合格产品。器械、药品在库养护合格率98%，过期失效药品为2%。

六、麻醉药品管理“三双、五专”(双人、双锁、双账、专方、专柜、专人、专册、专帐)，精神药品做到“三专”(专人、专柜、专帐)；毒性药品及贵重药品专人专柜管理，合格率均达到100%。

七、药房、库房及煎药室用水、用电安全率100%。防火防盗安全率100%。

具体职责如下：

一、划价准确率100%，发药准确率100%，如因划错价、发错药一次扣50-200元，造成经济损失的，由自己负责赔偿。因发错药出现重大事故者作待岗处理，并承担相应的责任及赔偿经济损失。

二、加强药品的进销存管理，做好药品购进验收工作，来货验收时仔细核对相关验收项目并做好记录和入库，发生差错事故按照医院相关制度处理并处罚。

三、做好药品有效期养护管理工作，与临床医生进行责任联络，加强效期药品管理，对临近效期药品进行内部促销，对人为工作失误造成药品失效，根据医院有关制度赔偿处罚。

四、严格精麻毒放限剧药品管理，制度健全做到“三双”和“五专”，加强终止妊娠药品管理，要有专人、专帐，专柜管理，做好交接班记录，违者每次扣50-200元并承担相应的责任。

五、做好财产管理，损坏者照价赔偿。

六、做好药房、库房及煎药室的防火、防水、防潮、防盗、防鼠工作。

七、加强药房、库房及煎药室用电安全管理，各岗位下班后关闭相应的电脑及照明，煎药室负责煎药的人员煎完药，清洁完毕后关闭煎药机和包装机电源，关好水龙头，关闭照明，再锁门，如果忘记关闭电源和水源，造成安全事故，煎药人员负一切责任并承担相应的经济赔偿。

八、定期检查水电暖线路安全及使用安全。

九、此责任状一式两份，年终逐条考核，考核结果与当年评先进、晋升职称挂钩，从签订之日起生效执行。

负责人： 责任人：

签订时间：

第四篇：药剂科医疗安全自查自纠报告

医疗安全心得体会

——王为安

自6月12日学习了上级关于医疗安全的会议精神以来，本人对于药品安全方面有以下一些体会：药学的职业活动涉及公众的健康和生命，药品是防病治病，与疾病斗争的武器，有疾病就有医学，有医就有药，药学人员应该从每个时期防病治病的实际需要出发，全心全意的为广大群众服务。对药学职业道德来说，首先要有不断提供优质的各种药品的观念，以满足人民群众防病治病的需要。药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。加强职业道德教育，纠正行业不正之风。突出加强药剂人员思想作风、工作作风的教育，加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。加强礼仪培训，提高科室人员职业素质。了解患者及家属在医护工作中的心态表现，培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力，多使用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量避免医患冲突，及时处里各种矛盾，提高服务水平。

第五篇：医疗安全责任书

一八四团第二医院医疗安全管理责任书

为了加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，减少医疗纠纷、杜绝医疗事故，确保医疗安全，院方特与各科室签订2012年医疗安全管理责任书：

一、科室要组织全体工作人员认真学习贯彻《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，不断增强医务人员法律意识。使每一位医务人员学法、懂法、守法，依法行医。

二、认真执行各级各类人员岗位责任制，严格遵守操作规程；医务人员必须坚守工作岗位，确保各类医疗设施和设备处于正常备用状态，故意损坏，破坏医疗设备，按价赔偿，并按规定处罚。做好急救药品、防护用品、消毒用品等相关设备的储备，保证人员、环境处于良好状态，能够随时出诊、应诊和应对突发事件。

三、严格规范诊疗技术操作程序，规范各项技术操作；认真执行核心制度，如首诊医生负责制度，值班、交接班制度，“三查七对”制度，术前、术后及疑难、危重病历讨论制度等，认真书写、保存各种医疗文书，为应对可能发生的医疗侵权责任提供全面、有效的法律依据。

四、做到规范职业，对院内急诊就医要做到随叫随到，全院协作，必要时及时转诊。

五、加强医患沟通，讲究谈话艺术，优化医患关系，认真履行告知义务，尊重患者的知情权。完善医生与患者、家属的沟通谈话制度、收费沟通制度，全面实施医药收费明码标价，各种知情同意书填写完整、真实、通俗、精确、合法。

五、加强医务人员的职业道德教育，树立高尚的医德医风，坚决杜绝“红包”、“回扣”、“开单提成”等违纪行为，真正做到合理检查、合理用药、依规收费。

六、建立健全医疗质量安全管理制度，层层实行责任制与责任追究制。建立院、科、个人三级医疗安全责任制，认真落实安全责任书的内容，一级抓一级，一级带一级，真正把各项安全管理制度和措施落到实处。

七、对医疗安全工作要做到“四抓”“三不放过”，即抓重点科、抓重点人、抓事故苗头、抓事故隐患；对问题未查清楚不放过、当事人未处理到位不放过、防范措施未落实不放过。

八、科主任为本科室医疗安全工作第一责任人，每位职工要对本岗位的医疗安全工作负直接责任，坚持“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责；谁失职、谁担责”的原则，建立起严格的责任追究制度，认真落实医疗安全责任追究处罚规定。形成人人讲安全，人人重安全，人人保安全的良好氛围，依法运作，按章执行。

九、如出现医疗事故或医疗纠纷，经上级医疗事故鉴定机构认定为医疗事故的，剔除保险公司赔偿之后，其余部分70%由科室或个人承担，30%由院负责。同时与科室及个人考核、评优、评先挂钩。

十、本协议书一式二份，双方各执一份，自签定之日起生效。有效期为一年。

科主任签字：

科室签字：

****年**月**日