药监系统体制改革后谈发展

第一篇：药监系统体制改革后谈发展

药监系统体制改革后谈发展

总体思路是：一是坚持一条主线。以深入学习实践科学发展观为主线，贯穿一切工作的始终。努力在学用结合上下功夫，做到进入思想、武装头脑，指导实践、促进工作，确保“保障公众饮食用药安全，促进经济社会协调发展”中心任务的圆满完成。二是突出两个重点。一个是抓日常监管和打假治劣，为人民群众饮食用药安全保驾

护航。另一个是抓服务发展、扶优扶强，为食品和医药经济又好又快发展保驾护航。三是加强三个监管。第一，整合力量，综合监管；第二突出环节，重点监管；第三提高效能，数字监管。四是大力加强四个平台建设。完善监督网络平台；完善技术支撑平台；推进信息化建设平台；着力构建社会监督平台。

一、以科学发展观为统领，正确把握药监事业发展方向

1、认真落实上级的各项指示精神。以落实党的十七大精神为指针，在政治上与党中央保持高度一致，讲政治、讲大局、讲党性，强化服从意识，全面、认真贯彻落实中央、省委、市委的各项指示要求，坚持用上级精神统一全系统干部职工的思想和行动，保持政令畅通；维护全系统的团结协作，讲原则、讲风格、讲奉献，振奋全系统干部职工为药监事业科学发展扎实奋斗的精神，加强思想交流，各级领导干部都要努力做到“知人、知事、知情”，保持全系统干部队伍的稳定。

2、以科学发展观理论指导药监工作实践。领导干部做学习表率，带头深入学习领会党的十七大精神和科学发展观理论体系。坚持学习理论与学习市委、市政府的发展战略相结合，把药监工作有机融入发展大局，在服务大局、促进发展中解放思想；坚持学习理论与研究解决实际问题相结合，着力解决影响科学发展的突出问题、体制机制方面的突出问题；坚持学习理论与学习先进地区经验相结合，广泛学习借鉴市内外、行业内外的新经验、新做法，在推动创新、培育亮点中解放思想。

3、将药监工作融入南京经济社会发展大局。推动各区（县）政府把确保食品药品安全、执法打假等工作列入政府考核目标，进一步完善药监系统领导班子、领导干部综合考核评价办法，突出服务大局的根本目标，突出开拓创新的不懈追求，突出争先创优的出色成果，引导各级干部主动服务发展大局、积极争创一流业绩。

4、积极应对新一轮体制机构调整改革的变化。把深化新一轮体制改革作为解放思想的重点，组织力量对新体制模式进行深入研究，制定提升整体运行效能、优化资源配置、完善业务管理的一整套方案，着力解决好体制机制方面存在的问题，提高系统整体合力和运行效率；加强《食品安全法》的学习，提前做好履行新职能的准备工作。

二、以严把药品安全关口为重点，保证公众用药安全可靠

1、严格行政许可，严格“准入关”。药品和医疗器械经营企业的开办、变更等许可事项，要严格实行申请受理、材料审查、现场验收、许可发证“四分开”，做到相互制约、相互监督、公开透明、公平公正。充分利用《药品经营许可证》换证时机，加强政策引导、规范经营行为、建立退出机制、促进我市药品经营企业又好又快的发展。积极做好一类产品注册、医疗器械经营企业许可证审批工作。

2、加强药品和医疗器械使用环节的监督管理，严管“使用关”。强化特殊药品监管，对使用麻精药品和易制毒化学品的特殊药品生产企业每个季度检查1次，杜绝特药流弊。做好第二类精神药品、蛋白同化制剂、肽类激素批发企业的监管工作。积极推进《江苏省医疗机构药品使用质量管理规范》的实施工作，下半年组织进行全面检查。积极推进药品授权人制度，强化企业第一责任人质量意识；进一步完善药品生产企业的综合监管，积极探索远程监管技术，提高药品监管的有效性；深化和完善医疗器械生产经营企业负责人约谈制度，做好事前预防工作。提高药品adr监测报告质量，扩大覆盖面，确保每百万人adr报告数量和新的、严重的比例达到省内先进水平。

3、加强药品和医疗器械生产环节的监督管理，严把“出厂关”。加强对药物临床实验机构的针对性核查，对有投诉、举报的药物研究品种及涉嫌违规的注册品种的飞行检查率达100%。严格落实新gmp检查评定标准，开展针对性跟踪检查，注射剂生产企业覆盖率100%，提升药品gmp现场检查一次通过率。全面开展医疗机构制剂室现场检查，确保医院制剂质量安全。健全完善驻厂监督员管理制度，切实发挥监督员的作用。对已实施《生产实施细则》的医疗器械生产企业质量体系运行检查覆盖率100%。加强对流通领域医疗器械的监管，对植入性器械、体外诊断试剂的经营企业检查覆盖率达到100%。加强对地产药品的评价性抽样工作，确保地产药品质量可靠，不发生源头性药害事件。

三、以社会百姓关注的热点、难点问题为突破口，进一步加大打假治劣的力度

1、进一步提高重大突发事件的应急能力。由于社会转型期等原因，食品药品安全仍呈现高风险的趋势，类似齐二药、“三鹿奶粉”、“刺五加”事件和食品药品违法的大案要案的发生不能排除，我市食品药品生产经营企业面广量大，涉及生产高风险的药品或器械的企业较多，要在建立预防和处置突发事件的应急方案上下功夫，不断增强处置突发事件效能和快速反应的能力，确保我市不发生重大食品药品安全事故。

2、严

厉打击食品药品领域违法行为。针对违法药品和保健食品广告、街头回收药品、网络非法卖药、社区非法销售药品等，百姓反映强烈的问题，不间断地开展专项整治行动，严厉打击制售假劣药品违法犯罪行为，确保百姓用上放心药品。继续组织开展打击违法使用非食用物质和滥用食品添加剂专项整治，加强重点时期、重要节庆、重点区域、重点品种的专项整治。同时，加强投诉举报的处理，对举报有功人员实施奖励。

3、进一步增强日常监管手段和效能。严格医疗机构药品使用质量管理规范，积极推进《江苏省医疗机构药品使用质量管理规范》的实施工作，探索新型药品购销模式下的医疗机构药品质量监管工作；提高监督抽样的针对性，积极组织评价性抽样；进一步加强市、区县的两级联动，与公安的联合行动；继续推进分层分类分级监管，开展对重点企业实行“约谈话”制度；全面启动药品生产、药品零售企业远程监控网络，以特殊药品购销为重点，实施电子认证管理。

四、以提高履职尽责能力为动力，全面推进基础建设

1、全面启动食品最安全城市创建工作。发挥白下、江宁两区作为首批省级食品安全示范区的示范带头作用，全面推动食品最安全城市的创建工作。指导玄武、鼓楼、建邺、浦口、六合、溧水、高淳等七个区县积极开展省级食品安全示范区县的创建工作；指导督促全市各区县开展市级食品安全示范镇（街）的创建工作；启动市级食品安全示范街区（园区、场区）的创建工作。

2、推进法治药监建设。加强立法工作，争取市人大、政协的支持，结合新一轮体制和职能的调整，制定出台我市有关食品药品安全方面的地方性法规、条例。坚持依法行政，不断创新监管模式和运行机制，全面推广全过程说理执法，进一步规范行使自由裁量权，在不断提高食品药品监管工作的法制化水平上下功夫，实现药监执法的程序化、规范化。

3、进一步加强基层建设。加强对基层一线执法人员的业务培训，提高基层干部队伍的综合素质、依法行政，以及应对突发食品药品安全事件的能力，切实担当起“保一方百姓食品药品安全”的责任；增加深入基层调研的次数，加强对基层的指导、帮助，减少基层会议、文件，加强与基层区委区政府的联系，增强区委区政府解决基层实际问题的力度。

4、加强技术支撑建设。深入实施“十一五”规划，加大经费投入力度，加强基础设施建设，切实改善执法装备和检验检测技术条件。提高检验效率和产品全检率。积极做好药品检验所异地新建工作，年内完成土建工程。全面推进信息化建设，完成信息化基础平台建设，研制开发使用远程监控、行政许可、案件稽查，以及oa办公等应用系统，抓好监管基础数据库建设，实现行政管理、服务、咨询的网络化。加快药品抽样、稽查信息等平台建设，不断提高行政效率。

5、加强农村食品“三网”和药品“两网”建设。本着统一筹划、统一建设、统一使用的原则，进一步加强食品“三网”和农村药品“两网”建设，完善食品药品协管员、信息员工作职责、纪律、报告、培训、聘用、淘汰等工作制度，充分发挥协管员、信息员的积极作用。充分发挥乡镇（街道）和村（居）基层组织的作用，进一步健全工作网络，不仅要把基层单位和干部发动起来，还要把群众发动起来，形成人人关注食品药品安全、人人维护食品药品安全的良好氛围。

五、以强化优质服务为目的，进一步提高机关作风建设水平

1、服务食品医药行业健康发展。对栖霞、江宁、浦口等药品和医疗器械生产企业较为集中的区域和重点企业，加大指导力度，实施政策扶持、技术指导、咨询服务，引导和鼓励生产企业加大技术创新，培育优势品牌；充分利用中专校、培训中心现有设施设备和师资力量，规范培训行为，进一步加大对行政相对人的再培训、再教育，不断提高他们的产品质量意识和防范事故发生的能力；建立移动服务短信平台，及时向企业发送最新的市场、政策、法规等信息；建立机考制度，对南京市药品(医疗器械)6类从业人员上岗考试，建立计算机考核制度，由原每月1次增加至3次。充分发挥职能作用，利用协会、学会积极搭建企业交流平台。

2、积极推进社会主义新农村建设。继续开展“融入基层、永葆先进”活动，不断调整活动内容，创新工作方法，通过深化与社区和村结对帮扶，更好地帮助基层解决科学发展中遇到的矛盾和问题；继续开展帮扶欠发达镇工作，按照新一轮帮扶要求，与六合新篁镇完成结对挂钩，为该镇计生世代服务所(包括5个自然村)改造等项目提供资金等方面的帮助；继续开展“城乡结对、共建文明”活动，按照新一轮“结对共建”要求，努力帮助江宁区禄口街道黄桥村在创成区级文明村的基础上，创成市级文明村。

3、加强干部队伍和机关作风建设。加强人员培训，促进干部职工更新知识、开阔视野、提高素质；深入贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，提高依法行政水平；以“为民办十件实事”为重点，积极开展“五服务”、“三帮”等活动，扎实开展处室机关作风评议工作；做好新一轮创建文明行业工作，争取连续创成省级和市文明行业，培养团队精神，增强全系统的凝聚力；建立和完善奖惩激励考核机制，调动各层次干部的积极性；认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》，保证不让一名同志掉队。

4、努力营造共同参与食品药品安全的社会环境。完善例行新闻发布机制，落实全系统新闻发布制度。畅通食品药品安全信息的收集和报送渠道，扩大对外宣传力度。通过开展“饮食用药安全大型广场服务咨询”、进街道(镇村)、社区“服务宣传”、“清理家庭小药箱”活动，以及在机关、院校、社团、街道等建立有关“食品药品安全知识”赠送点等，形成全社会共同参与食品药品安全工作的良好氛围；继续加强食品药品安全信用体系建设，对信用等级评定结果进行公开，接受社会各界的监督。

第二篇：药监系统演讲辞

药监系统演讲辞

各位领导、各位来宾： 大家好！今天我演讲的题目是《使命》。

在这人海如潮、滚滚红尘的现实社会中，请问你最珍惜什么？是金钱、权利，或是荣誉、地位？如果让我来回答，我会说：我最珍惜的是生命。在这个星球上，最蓬勃旺盛和美好的，就是人的生命。

人的一生总要经历或多或少的曲折、坎坷甚至于磨难。而这其中，疾病也在时刻威胁着人们的生命，对生命进行着肆无忌惮的吞噬和挑衅。当疾病袭来时，健康明亮的生命光彩也许会蒙上阴影，甚至因它而消退。对一个普通老百姓来说，最大的幸福莫过于平平安安过一生，最大的愿望也许就是一生平安，平安无疑是我们最普遍的基本要求。君不见，一首《祝你平安》的歌曲，电视剧《渴望》中的一句”好人一生平安”的祝福，为什么会唤起亿万百姓的共鸣？就是因为它反映了百姓的心声。健康、平安是生活赐给每一个懂得它意义的人的最好礼物，就是幸福。

恐怕很多人都有过类似的体会：当你自身患病，或陪患病的家人到医院就医，毫无疑问你都希望自己或是家人能得到及时、有效的治疗。而及时、有效的治疗除了要有好医生，药品自然也是必不可少的。可现在有些不法分子受利益的驱使，制售、贩卖假劣药品，给人民群众的生命健康造成了极大的危害。仅今年上半年，全国捣毁制造假药和医疗器械的窝点就达240多个，查处制售假药的案件达4.6万件,多么触目惊心的数字呀!曾经轰动全国的湖南株洲”梅花K”假药案就造成了五十八人中毒，其中数十人严重中毒的恶劣后果。

当人们在谈到市场上种种造假行为的时候，往往会说，假药是最让老百姓痛恨的。老百姓如果买到这些假药，吃了之后不但不能治病，相反只会延误病情，使病情越来越重。假药对患者来说，无疑是雪上加霜。而假药一旦流入药店、诊所，甚至是医院，普通老百姓根本无法辨其真伪，于是对药品的日常监管就关系到老百姓的生命安全和社会的稳定，与老百姓的日常生活息息相关。药监部门作为政府监管药品的行政执法机关，承担着保障人民用药安全有效的重任，肩负着维系人民群众身体健康和生命安全的非常任务，责任格外重大，药监工作也直接为提高民族健康素质”保驾护航”。

 （转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）;我们每一位药监执法人员，从走上药监岗位的那天起，肩上就不可推卸地担起了一个共同的神圣使命：打击制售假劣药品违法犯罪行为，当好人民群众用药安全有效的”保护神”。也就是从那一刻起，人民群众就把与自己生命健康息息相关的希望与期待交给了我们。如果人民群众因为假劣药品而受到身心上的伤害，甚至是丢掉性命，那么他们除了失望，更多的将是愤慨。因为你不但辜负了自己的职责，更辜负了人民对你的信任。

不久前在《焦点访谈》中看到这么一则报道：在一个偏僻得不能再偏僻的小山村，有一位年迈的奶奶和妈妈带着年幼的姐弟俩艰难地生活着。一天，妈妈病得实在是难以下床了，于是花了价格不菲的钱从一个游医手中买了一些不知是啥名的药吃。可谁知灾难

就这样降临了：妈妈去世了，这对于原本就一贫如洗的家庭来说无疑是雪上加霜，天如同在那一刻塌了下来。泪水流过奶奶那满是沧桑的面庞；姐姐长跪在妈妈的坟前，泪流满面；弟弟对着绵延的大山哭喊着：”妈妈，回来呀！奶奶等着你回来做饭，姐姐不会给我补衣裳。妈妈，你快回来呀！”看到这里且不说这个故事的结局如何，我的心就像被人狠狠地刺了一刀。作为一名基层药监员，我也曾面对面地接触过一些山村游医，我也曾问过他们：”你们难道不知道这些假药吃了是会死人的吗？”可他们却满不在乎地说：”你不吃，我不吃，这些是专给山里那些土包子们吃的。”我的心在颤抖，站在我面前的赫然就是一个刽子手，一个杀人不见血的刽子手，那可是一条条活生生的人命啊！听到这里，我更感觉自己的肩上沉甸甸的。人民赋予我们的使命难道说就这样被辜负了吗？不，我们唯有用更努力的工作去打击那此制假售假者，才能不辱使命，更好地回报人民。

作为一名药监工作者，首先要树立正确的世界观、人生观和价值观。正确处理局部与整体、个人与集体利益的关系，凡事要多一点公正、少一点私心；多一点奉献、少一点索取。真正树立”权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想；其次，应具有”爱心、雄心、平常心”：爱心即博爱之心，体现为对百姓之爱，对患者之爱；雄心即创业之心，有雄心方能对工作充满干劲；平常心，即心态平常，有此心态，方能沉静从容、宠辱不惊，才不会妄自尊大。有了此”三心”，我们在工作中就能从容面对各种诱惑与阻力；第三，要加强学习，练就过硬的本领。在知识经济爆炸的当今世界，应该不断汲取新知识，掌握新技能，只有在学习中不断成长，才能逐渐地完善自我，不断提高自己的工作、实践能力；第四，要有群众观念，应时刻把人民的利益装在心里。凡事想着群众，工作依

靠群众，一切为了群众，诚心诚意为群众办实事，尽心尽力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事。只有依靠诚信、依靠踏实的工作才能赢得人民群众的信任，确保人民群众用药安全有效，才能不辱使命。

用诚心换理解，靠成绩赢支持。让我们给生命更多关爱！相信通过每一位药监人的不懈努力，一定能让笑意永远写在人民的脸上，把满意长久留在人民的心里。而艰苦创业、顽强拼搏、自强不息的药监人新形象也将永驻民心！

第三篇：个人工作总结药监系统

个人工作总结药监系统

个人工作总结药监系统2007-12-07 12:12:02第1文秘网第1公文网个人工作总结我于1986年7月参加工作，2003年元月调到药监系统工作。现任*******分局党组成员、办公室主任兼食品安全协调股股长。自参加工作以来，能拥护党的领导，自觉遵守国家法律，思想和行动上能保持与党中央一致，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑。自觉投入到保持共产党员先进性教育活动中去。工作中，当好领导的参谋和助手，认真学习理论，积极履行职责，在工作中积累了一定的管理经验和工作经验，具备了较强的业务能力和实际工作能力。工作有思路、有条理，并能圆满的组织实施，得到领导和职工的信任。

现将本人近三年来的学习、政治、思想、工作、作风等方面作如下总结。

一、加强理论学习、提高理论水平。我能按照上级干部理论学习的要求坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，积极参加系统内各项政治理论学习，提高自己的理论素养，注意把在工作中学习和带动其他干部学习，做好理论联系实际，学以致用，能坚持阅读党报党刊，博览群书。通过始终如一地抓好理论学习，进一步增加了自己的政治敏锐性和鉴别力，增加了自己的用理论指导工作的意识和能力。

二、加强修养，提高政治素质。几年来，在工作中，我除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于偿尽“各种滋味”的吃苦信念和有不居功自傲的超越自我精神外，最主要是在以下几个方面加强修养，练好“内功”。一是按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观

和价值观。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识到职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担秘书、参谋、协调，服务、联络和宣传等具体工作。作为局机关办公室主任，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。因此，我能自觉坚持为人民服务的宗旨意识，满腔热情地做好本职工作，不断探索和思考如何更好地发挥办公室的组织协调和参谋助手作用的思路和办法。充分相信和尊重每个干部职工，倾听他们的意见，与全体干部职工团结一致，做好办公室工作，合理安排工作，认真落实工作责任制。充分发挥了办公室的工作核心地位作用，较好地推进全局工作的落实。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，我能克服人手少，任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从党和

人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受得住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐越，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

三、改进作风，提高服务水平。几年来，我始终以“立党为公，执政为民，服务社会”为自己的理念，改进作风，不断提高服务水平。一是抓好机关的行政管理规范化和制度化。按局班子的要求，先后制定了本局的各项规章制度，用制度来管人。二是根据局班子的要求，落实民主集中制制度，组织各股室每月进行交流，统一工作布署，明确分工，责任到人，调动了工作的积极性和主动性。三是全局干部严格实行岗位目标责任制量化管理。做到事事有计划，工作安排有序推进。四是自觉遵守廉洁自律的有关规定，抓好局机关后勤服务和财务管理，抓好政务公开工作，落实局机关效能建设各项规定。

四、开拓创新，推进

工作成效。在工作中，我不断开拓进取。先后提出，行政执法片区管理责任制，干部工作量化管理责任制等合理化建议，得到了局班子的认可，并在我分局推行，通过两年来的实践证明，这些制度的推行大大转变了我局的工作作风，提高了工作效率，我能模范带头遵守各项工作制度和工作纪律。平时还加班加点来尽量完善各项工作。严格办案纪律，严守办案规程。每个案件自己亲自认真审核。因此，两年多来，我分局办理的案件中，当事人都能心服口服，没有引起过任何行政复议或行政诉讼。同时，本人也为我局连续两年目标管理考评评为优秀作出默默贡献。由于本人工作踏实，作风正派。在全局的干部群众中有一定的影响，也得到了干部职工的信任。总之，在这三年的工作中，我能勤勤恳恳，任劳任怨。在业务上，精益求精，在思想上严于律已，廉洁自律。工作也取得了一定成效。但是，对我来说只是一个良好的开端，成绩只是代表过去。

在今后的工作中，我一定不断努力，敢于开拓，勇于创新，不耻下问，善于总结，做好更好的成绩，做一个让领导放心，让群众满意的食品药品执法者。二00五年八月二十日

个人工作总结药监系统

第四篇：药监系统爱岗敬业演讲稿

汽车不能没有方向舵，轮船不能没有航标灯，然而人的生命也不能没有奋进的追求。在人类历史的长河中，有无数铮铮傲骨的伟人，为我们谱写着可歌可泣的事迹，诠释着生命的追求：为追求真理傲然走上绞刑架的布鲁诺，为追求正义宁死不屈的文天祥，为祖国富强毅然回国的钱学森，为人民谋利益鞠躬尽瘁的焦裕禄……他们的生命因为追求而变得崇高、神圣、永恒。

自踏入药监事业的10年，我深深地被这个年轻而富有朝气的团队所打动，被药监人严谨敬业的精神所感动，被人们和衷共济共筑和谐的信念所震动！这个组建10年多的新机构，面临任务重、人手少、资金短缺、时间紧等诸多困难，又恰逢假药频发的多事之秋。局里的执法人员长日奔波在各乡镇卫生院、乡村医务室和各个药店间，稽查、认证跟踪、审核……风里来，雨里去，冬夏如一。办公室的人员加班加点，终日忙碌在电脑前。他们身上涌动着无私的真情、青春的热情、奉献的激情。也许迎接他们的没有鲜花和掌声，没有荣誉和认可，甚至迎接来的是冷眼、抵触和辱骂。但我们的药监人严格执法、热情服务，用热血青春谱写药监卫士的不悔追求，他们终日是为构建和谐社会的终极目标而奋斗啊！

追求是因为奉献青春的理想，是因为守护健康的执着，是因为我们要构建社会的和谐。“知不足而后学，知耻而后勇”，在这些平凡而光辉的形象面前，在当前药监形象面临重大考验之时，我们该怎么做？从我做起，从小事做起，从平淡无奇的具体事务做起。生活中严谨细致增添和谐；业务上精益求精练就促进和谐的本事；工作中恪尽职守是锻造和谐的信念；事业上开拓创新是我们药监人追求和谐的精神！怀着执政为民的情怀，两袖清风，实事求是，用行动诠释为人们健康服务，为什么什么负责。

我们的追求是每个美丽的清晨，学生手中那杯甜甜的、纯正的牛奶。

我们的追求是夕阳下的病房，病人喝下的一杯热腾腾而优质的汤药。

为了祖国的关注，为了人民的期待，让我们一起用奔腾的血液，用青春的智慧，保障人民群众的食品药品安全，谱写社会和谐的长歌，迎接祖国美好的未来！

第五篇：药监系统文秘经验交流材料

药监系统文秘经验交流材料

文秘任务是食物药品监视治理任务的主要构成局部。文秘任务的黑白，直接关系到机关的正常运转，直接影响到食物药品监视部分的形象。食物药品监管系统组建的工夫不长，因为多种缘由，文秘任务根底较差，文秘人才缺乏，严峻影响了全体任务程度的进步。跟着食物药品监管事业的开展，任务要求越来越高，文秘任务义务越来越深重。培育一批高本质的文秘步队是当时食物药品监管步队建立一项非常紧迫的义务。

一、当时食物药品监管系统文秘任务存在的首要问题

近年来，基层食物药品监管系统文秘任务，在各级指导干部的高度注重下，在全体文秘任务人员的辛勤任务下，获得了必然的成果，但也存在一些问题：

一是看法不到位，对文秘任务注重不敷。文秘任务，就是文字秘书任务的简称，其首要职责是经过办文、办会、做事，为指导效劳、为机关效劳、为基层效劳。然则，长时间以来，人们习气以为机关文秘人员无非是抄誊写写，收收发发，装装订订，对文秘任务往往不是很注重，常有重监视反省轻文字文书任务的景象，对监管中的好做法、好办法、好经历和获得的成效没有实时总结和宣传。甚至一些股室干部还单方面地以为文秘任务就是机关办公室任务，本人股室的文字资料也不自动完成，经常形成资料上报不实时。

二是文秘人员本质良莠不齐，专业常识匮乏。因为食物药品监管局是新成立单元，干部职工都是从行政法律部分以外行业划转录用或调入，他们虽有必然的文秘根底常识，但对食物药品监督工作理论经历缺乏，专业基础较薄，还不克不及非常胜任本系统专业常识很强的文秘任务。三是文秘任务的本能机能没有获得充分发扬。单个文秘任务人员任务不积极自动，不增强沟通，没有做到勤请示勤报告请示，往往形成文秘任务顾问助手、催促反省、协调综合的三大本能机能效果没有获得较好发扬。

四是深化基层查询研讨不敷，离开实践景象严峻。因为任务的冗杂性和对文秘任务看法的单方面性，招致食物药品监管系统专业的文秘任务人员深化实践搞查询研讨的工夫少，经常坐在办公室凭空捏造，或许从网上敲诈勒索，致使系统内的文秘任务离开实践景象严峻。五是从事文秘任务的人员变化频频，新手较多。频频轮岗固然可以使系统内的干部职工可以多方面，全方位的把握食物药品监督工作，然则另一方面也使系统内的文秘任务遭到严峻的涉及，特殊是办公室等专业的文秘任务人员变化频频则显示得愈加分明。

六是档案治理不太标准，文件材料不完好。档案材料是文秘任务有史可鉴的一个主要渠道。因为系统成立工夫短，前期档案不敷完美，缺乏系统性，致使文秘任务难以从前史材料中去寻觅可以借鉴的根据。

二、做好文秘任务几点考虑

针对上述存在的问题，连系现代文秘任务的特点，我以为应该从以下几个方面抓好食物药品监管系统文秘任务。

（一）充分高本质机关任务人员。文秘任务是一项根底性主要任务，办文质量的好坏和办文效率的凹凸，直接影响到机关的正常运转和机关的对外形象。无论是首要指导照样分担指导都要非常注重办公室文秘任务，依据任务需求，要不时优化办公室人员构造，调整充分文秘任务人员。在运用和引进人才方面要形形色色，树立“能者先上”的用人准则，接纳“走出处，请进来”的路子，做好应用和引进人才任务。科、股室要选拔德才兼备的兼职文秘任务人员，担任本科、股室的信息搜集、文字材料的撰写等任务。还,要凸起重点、指向明白,对现有人才增强进修，加大培训力度，有用进步文秘步队全体本质。

（二）严厉仔细地抓好公函处置。严厉依照机关公函处置的有关规则，高规范，严要求，仔细做好公函处置各个环节的任务，包管公函质量。特殊是文稿草拟任务，做到既契合上级政策，具有科学性、紧密性，又符合实践，有所立异，易于操作，还有较高的文字程度；严厉公函处置顺序，根绝机关公函“倒流”、“乱流”景象发作；仔细搞好公函审核，把好政策关、文字关和花样关，起劲做到政策上不出漏子，司法上不出偏向，文字上不出问题，花样上不犯错误；在文件的制发上，仔细执行国度技能监视部分制订的公函质量规范，不时进步公函印制程度。特殊是在主要文件的草拟上，包罗主题确实定、文件的构造、观念的构成、资料的组合、实例的运用都做到仔细地充分思索，力图使写出来的文稿有高度，有新意，对任务有指点意义，能代表机关的最高程度；为指导同志草拟、修正各类文稿，一直站在指导的角度来考虑，对指导同志的一些主要观念，仔细进行论证、修正、增补和完美，力图使文稿充分表现指导的程度和作风，做到观念准确、思绪明晰、逻辑紧密、文字精辟，有深度、有新意，对任务有针对性和指点性。还，要从“文山”中解放文秘任务人员，优化办文流程，进步办文效能，节制发文数目，使局机关文件质量分明提拔，文件数目大幅下降。

（三）扎实有用地搞好信息任务。起首树立健全信息收集和信息报送准则。组建全市系统自上而下的信息收集，局办公室文秘人员详细担任采集报送信息

文秘任务是食物药品监视治理任务的主要构成局部。文秘任务的黑白，直接关系到机关的正常运转，直接影响到食物药品监视部分的形象。食物药品监管系统组建的工夫不长，因为多种缘由，文秘任务根底较差，文秘人才缺乏，严峻影响了全体任务程度的进步。跟着食物药品监管事业的开展，任务要求越来越高，文秘任务义务越来越深重。培育一批高本质的文秘步队是当时食物药品监管步队建立一项非常紧迫的义务。

一、当时食物药品监管系统文秘任务存在的首要问题

近年来，基层食物药品监管系统文秘任务，在各级指导干部的高度注重下，在全体文秘任务人员的辛勤任务下，获得了必然的成果，但也存在一些问题：

一是看法不到位，对文秘任务注重不敷。文秘任务，就是文字秘书任务的简称，其首要职责是经过办文、办会、做事，为指导效劳、为机关效劳、为基层效劳。然则，长时间以来，人们习气以为机关文秘人员无非是抄誊写写，收收发发，装装订订，对文秘任务往往不是很注重，常有重监视反省轻文字文书任务的景象，对监管中的好做法、好办法、好经历和获得的成效没有实时总结和宣传。甚至一些股室干部还单方面地以为文秘任务就是机关办公室任务，本人股室的文字资料也不自动完成，经常形成资料上报不实时。

二是文秘人员本质良莠不齐，专业常识匮乏。因为食物药品监管局是新成立单元，干部职工都是从行政法律部分以外行业划转录用或调入，他们虽有必然的文秘根底常识，但对食物药品监督工作理论经历缺乏，专业基础较薄，还不克不及非常胜任本系统专业常识很强的文秘任务。三是文秘任务的本能机能没有获得充分发扬。单个文秘任务人员任务不积极自动，不增强沟通，没有做到勤请示勤报告请示，往往形成文秘任务顾问助手、催促反省、协调综合的三大本能机能效果没有获得较好发扬。

四是深化基层查询研讨不敷，离开实践景象严峻。因为任务的冗杂性和对文秘任务看法的单方面性，招致食物药品监管系统专业的文秘任务人员深化实践搞查询研讨的工夫少，经常坐在办公室凭空捏造，或许从网上敲诈勒索，致使系统内的文秘任务离开实践景象严峻。五是从事文秘任务的人员变化频频，新手较多。频频轮岗固然可以使系统内的干部职工可以多方面，全方位的把握食物药品监督工作，然则另一方面也使系统内的文秘任务遭到严峻的涉及，特殊是办公室等专业的文秘任务人员变化频频则显示得愈加分明。

六是档案治理不太标准，文件材料不完好。档案材料是文秘任务有史可鉴的一个主要渠道。因为系统成立工夫短，前期档案不敷完美，缺乏系统性，致使文秘任务难以从前史材料中去寻觅可以借鉴的根据。

二、做好文秘任务几点考虑

针对上述存在的问题，连系现代文秘任务的特点，我以为应该从以下几个方面抓好食物药品监管系统文秘任务。

（一）充分高本质机关任务人员。文秘任务是一项根底性主要任务，办文质量的好坏和办文效率的凹凸，直接影响到机关的正常运转和机关的对外形象。无论是首要指导照样分担指导都要非常注重办公室文秘任务，依据任务需求，要不时优化办公室人员构造，调整充分文秘任务人员。在运用和引进人才方面要形形色色，树立“能者先上”的用人准则，接纳“走出处，请进来”的路子，做好应用和引进人才任务。科、股室要选拔德才兼备的兼职文秘任务人员，担任本科、股室的信息搜集、文字材料的撰写等任务。还,要凸起重点、指向明白,对现有人才增强进修，加大培训力度，有用进步文秘步队全体本质。

（二）严厉仔细地抓好公函处置。严厉依照机关公函处置的有关规则，高规范，严要求，仔细做好公函处置各个环节的任务，包管公函质量。特殊是文稿草拟任务，做到既契合上级政策，具有科学性、紧密性，又符合实践，有所立异，易于操作，还有较高的文字程度；严厉公函处置顺序，根绝机关公函“倒流”、“乱流”景象发作；仔细搞好公函审核，把好政策关、文字关和花样关，起劲做到政策上不出漏子，司法上不出偏向，文字上不出问题，花样上不犯错误；在文件的制发上，仔细执行国度技能监视部分制订的公函质量规范，不时进步公函印制程度。特殊是在主要文件的草拟上，包罗主题确实定、文件的构造、观念的构成、资料的组合、实例的运用都做到仔细地充分思索，力图使写出来的文稿有高度，有新意，对任务有指点意义，能代表机关的最高程度；为指导同志草拟、修正各类文稿，一直站在指导的角度来考虑，对指导同志的一些主要观念，仔细进行论证、修正、增补和完美，力图使文稿充分表现指导的程度和作风，做到观念准确、思绪明晰、逻辑紧密、文字精辟，有深度、有新意，对任务有针对性和指点性。还，要从“文山”中解放文秘任务人员，优化办文流程，进步办文效能，节制发文数目，使局机关文件质量分明提拔，文件数目大幅下降。

（三）扎实有用地搞好信息任务。起首树立健全信息收集和信息报送准则。组建全市系统自上而下的信息收集，局办公室文秘人员详细担任采集报送信息 的日常任务，并担任指点全市系统的信息任务。还将信息任务归入目的治理，要求局属各单元、各科股室的任务信息内容要客观反映任务动态和重点、难点、核心问题，并做到实时、真实、精确。全市系统信息任务紧紧环绕中间任务和各阶段重点任务，在信息的深度上和广度上做实做好文章，注重报道和反映全市系统推进中间任务的新行动、新效果和新经历。

（四）实在增强文秘人员本质建立。一是抓好营业进修。从当前我们文秘步队的本身本质来看，在思维层面、思想层面上与为行政指导供应高条理、有价值的顾问效劳要求比拟，还存在不小的差距。要改动这种情况，起首要求文秘人员必需增强本身的理论进修，不时进步本身的察看、剖析、判别才能。文秘人员必需加强新的思想方法，打破旧的传统的思想形式，跳出成天围着事务打转转的老套做法，常常站在指导的角度思索大事、要事。其次，要常常站在指导角度思索问题。既然文秘任务是为指导任务效劳的，那么指导任务需求的常识，文秘人员也要进修和把握；指导任务触及的范畴，文秘人员都应该调查和懂得。总之，要常常站在指导的角度考虑问题，尽量使本人的主意与指导思索的思绪根本相吻合，顾问助手效果才干充分发扬出来。第三，要勤于查询研讨和积聚材料。行政指导决议计划需求的是数据、现实、形态剖析、开展趋向猜测。这就要求文秘干部常常深化实践、深化基层进行查询研讨，把握第一手资料，为指导供应翔实牢靠的现实根据。还，作为文秘人员必需做到勤于积聚材料，平常预备充分，随时拿得出，用得上，这是当好顾问助手的根本要求。二是进步本身才能。文秘人员任务中的一个主要义务，就是从事很多的文字任务，简直天天都要修正或起草文稿。因而，文秘人员必需具有扎实的文字功底，不只要通晓语法、修辞和逻辑常识，还要把握必然的写作规则。写作是一种综合才能的显示，要做到内容与方式的一致，既要有好的显示方式，又要有充分的内容，并不是一件易如反掌的事。这就要求文秘人员增强写作理论，纯熟把握各类公函的特点、写作要乞降言语表达技巧，随时留意积聚材料，不时进步写作程度。依据职责的要求，文秘人员常常要依照指导的意图组织各类运动，假如缺乏一些现代的、科学的组织治理才能，就无法把任务搞好。对此，文秘人员一方面要知晓做事的渠道，进步做事的效能；另一方面，平常多接触一些详细事物，处处留心别人和本人的上级是若何处置问题的，不时添加本人的阅历和经历，加强运用系统观念统筹布置任务的程度。三是增强小我涵养。文秘人员要强化人物认识，找准本人的任务坐标，坚持清醒的思想，准确掌握本人，摆正地位，恬淡明志，乐于贡献，不追求名利位置，不计较小我得掉，不越权做事。要严于律己，坚持平缓的心态，对峙自警、自省、自励，做到面临冤枉曲解恬然处之，坦荡为人，安心干事，甘于幕后，静静贡献。别的，文秘人员在任务中待人接物必然要文明礼貌，举止不吝啬，辞吐文雅。四是强化职业品德。秘书人员要做好本职任务，还要具有崇高的职业品德。起首，要毋忝厥职。对我们来说，毋忝厥职就是忠于食物药品监管事业，忠于本职任务，对任务仔细担任、一丝不苟。其次，要严守秘密。文秘人员接触内部文件多，参与主要会议多，一句话，接触秘密多，因而，文秘人员要具有高度的政治责任感、严厉的组织规律性和结实的保护秘密观念。盲目恪守国度有关保护秘密规则，严守本人所知晓的机密事项，毫不在任何场所向任何人夸耀和泄露指导在决议计划和治理运动中一些临时不宜发布的事项，以免给机关带来损掉，给指导带来被动。第三，要考究效率。文秘人员必然要注重任务效率，培育闻风而动的任务作风。当日可以处置终了的，就不要推到明日；急办的事就要立时去办。总之，要把公函处置的工夫紧缩到最低限制。第四，要擅长协作。文秘人员任务眉目多、触及面广，往往需求几个科室以及办公室全体同事的通力合作才干完成，假如单靠本人单枪匹马，是做欠好一切任务的。因而，要擅长同别人协作，亲密共同，步伐一致，才干顺畅完成义务。第五，要遵守信誉。文秘任务严慎重密、责任严重。必需在任务和人际交往中遵守信誉，如布置会议、组织联络、收发信件、传递文件都要准时；承受义务如不克不及近期完成，必需实时报告请示，不克不及迁延或私自改动