关于崔庙煤矿贯彻落实孟董事长加强年末岁首安全生产工作指令的报告

第一篇：关于崔庙煤矿贯彻落实孟董事长加强年末岁首安全生产工作指令的报告

崔庙煤矿贯彻落实孟董事长《关于加强年末岁首安全生产工

作指令》的报告

12月9日、22日，我矿两次召开中层以上干部会议，传达贯彻集团公司董事长、党委书记孟中泽在安全办公会上作出的《关于加强年末岁首安全工作的指令》精神。

我矿董事长、总经理寇金聚在会议上全文贯彻学习孟董事长工作指令精神，要求矿领导、各部门、区队进一步按照孟董事长指示精神，搞好年末岁首的安全生产工作，并与国家煤矿安监局印发的“十条禁令”、集团公司“十条红线”制度紧密结合，加强安全宣传教育，坚决做到“不安全不生产”。严格落实领导值班、井下带班制度，各部门领导干部必须坚守岗位，认真履行安全生产管理职责，切实把好每一道关口；严格落实“三评价、一评定”制度，凡经集团公司列入“三评价、一评定”监控重点的隐患，按规定跟踪监控，切实落实到人，未通过评价的工作面不得生产作业，必须制定措施整改隐患，有条件通过评价的工作面，必须按照批准的措施认真落实，严格监控；认真落实工作面瓦斯治理，强化瓦斯抽采与利用，严格按照措施作业，杜绝瓦斯超限；严格落实探放水作业措施，坚持“有疑必探、先探后掘”综合治理的原则，做好防治水的工作。

我矿由董事长、总经理寇金聚、安全矿长杨合法等领导带队，各部门负责人和工程技术人员以及各区队队长参加，认真开展岁末安全隐患大排查活动，确保安全生产，实现安全年。

第二篇：崔庙煤矿跨安全活动工作总结

崔庙煤矿跨安全活动工作

总

结

崔 庙 煤 矿 二〇〇七年三月九日

布，奖罚兑现，一年来共查出各类不安全隐患1115余条，三违66余人次，处罚10000余元，对“典型”三违人员一律过关停工帮教、井口暴光、喊话。

二、加强安全技术培训，不断提高职工安全技术素质 一是职工学习成绩与工资挂钩，科队长以上领导干部实行“每日一题，每周一课，每月一考试”考试成绩张榜公布，规范了干部职工学习培训行为，做到了学习不应付，不走过场，不做表面文章，使真正学到的技术知识运用到实际工作中去，把安全培训工作纳入制度化、规范化的管理轨道。

二是对特殊工种培训严格要求，特殊工种培训结束返矿后，把课本、笔记交安质科检查登记，重新出题考试，对考试不及格者进行50～100元罚款，待岗培训，直至考试合格为止。

三、强化技术管理，严格质量标准化考核

坚持作业规程和安全技术措施会审制度，每项工程施工前，必须由总工程师组织有关部门负责人进行“三项评价”，对作业规程、措施进行认真讨论，提高针对性和可操作性，避免技术失误，从源头上杜绝事故隐患，每周五进行安全质量大检查，查出的安全隐患在安全办公会通报，按“五定”原则落实整改，文明生产现场打分，评出本周文明生产红黄旗，奖优罚劣，办公会现场兑现，区队以上领导实行百分制考核，从而极大程度上调动了全矿干部职工搞好质量标准化的积极性。

四、坚持重大隐患排查制度，抓重点环节和重点工作。坚持隐患处理制度，每周进行一次全矿隐患排查，每月进行一次重大安全隐患大排查，对查出的问题严格按照“五定”原则

术、防突技术方面取得突破。综合运用底板岩石穿层抽放、开采解放层等治理手段，从根本上变高危险工作面为无突出危险工作面，实现瓦斯和煤炭两个资源安全高效共采。

八、强化安全教育，不断提高职工安全综合素质。

对特殊岗位工种、技术工种进行强化培训，积极招聘有能力、业务技术精干的人员充实到生产一线，平地特殊岗位必须是技校或中专毕业学生，在此基础上选送有一定文化基础的基层管理人员到大专院校脱产学习，培养采矿、通风、安全、机电、地质、测量等煤矿主体专业的后备人才，逐步解决我矿技术人员短缺问题。把安全培训与安全生产实际紧密结合，切实提高安全培训的质量效果，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，组织安全培训，认真完成培训计划。凡外出培训人员返矿后一律到安质科重新考试；对不合格人员进行办班培训学习，学习期间不计发工资，直至考试合格为止。定期组织开展岗位练兵和技术比武活动，提高职工素质。采取请进来，走出去的学习模式。积极派出专业技术人员组织参观学习，把兄弟单位的成功经验、先进的科研成果逐步学习、探讨、吸收纳入到我矿实际生产中去，对在生产上有特殊贡献的技术人员实行重奖。

九、推动安全质量标准化建设

加大安全质量标准化管理力度，首先要学好质量标准化标准，由安质科负责对全矿干部职工进行质量标准化学习培训，提高职工标准化意识，使职工自觉做到“上标准岗，干标准活”，养成良好的工作习惯，从工程质量、设备质量到工作质量，严格按照质量标准考核，利用周检和平时检查相结合，月底综合评定各区队

由总工程师组织有关部门负责人对作业规程、措施进行认真讨论，提高针对性和可操作性，避免技术失误，从源头杜绝事故隐患。

5坚持事故责任追究制度，任何事故或严重“三违”都应按○照“四不放过”的原则进行分析处理，并举一反三，使广大职工接受教训，同时制定出整改措施。对“三违”人员一律停工过“五关”帮教，并依照《安全处罚条例》进行处罚。

2007年是全国安全生产工作的“落实年”和“攻坚年”，也是集团公司“精细化管理年”，我们一定要在落实上继续狠下工夫，打好瓦斯治理和防治水两个攻坚战，全矿干部职工一定要戒骄戒躁、再接再厉，在去年工作取得较好成绩得基础上，积极做好今年安全生产各项工作，确保我矿技改工作顺利进行。

崔 庙 煤 矿

二〇〇七年三月九日

第三篇：煤矿有限公司安全生产责任状崔庆银

顺源煤矿有限公司基建安全施工责任状

为了加强顺源煤矿基建施工的安全管理，进一步落实施工企业的主体责任，坚持“安全第一，预防为主”的原则和方针，为提高煤矿基建施工的安全管理水平，防止施工过程中发生伤、亡事故。按照煤矿行业安全生产经营单位安全生产责任规定，结合顺源煤矿有限公司基建安全生产的实际情况，签订《顺源煤矿井巷工程建设安全生产责任书》。

一、责任人：

二、承担的责任

一、全面贯彻执行煤矿行业关于安全生产的有关法律法规和煤矿安全规程。

二、建立健全各项规章制度，严格落实施工企业主要负责人为第一责任人的安全生产责任制，并落实好各项安全技术措施。

三、健全完善安全管理机构，按规定配足相关的安全管理人员。足额配齐各类特种作业人员。

四、严格落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，建立健全安全生产隐患排查、治理、报告、公示制度，强化隐患整治，发现安全施工隐患立即进行整改。

五、认真落实施工主体按规定带班和管理人员下井跟班制度，加大现场安全施工的管理力度。

六、认真履行法律法规赋予的权利和义务，依法加强施工现场安全施工管理工作。

七、坚持各项施工作业必须在安全的条件下进行，不安全不作业。

八、建立安全投入保障机制，加大井巷施工中的一通三防安全投入，保证安全技术资金投入到位。

九、自觉按时足额向煤矿业主方缴纳风险抵押金。

十、对所有员工要必须依法参加工伤保险，提供必要的劳动防护用品，按时对工人进行身体健康检查，依法签订劳动合同。

十一、爆破物品必须按规定审批，按爆破物品的管理要求运输、储藏、使用。

十二、自觉接受相关单位依法组织的各项检查。

十三、各类证件到期的，必须按规定时间到相关部门办理，在此期间自觉执行相关管理规定。

十四、按时、按质、按量完成质量标准化和安全高速井巷的建设。

十五、自觉保护环境卫生，做到办公楼、宿舍外观整治、内部干净，保证矿区清洁卫生达到规定标准。

十六、施工中必须执行“令必行、禁必止”的工作原则，违章、违纪、违规承担相应处罚责任。

2013年8月29 日

第四篇：煤矿贯彻落实安全生产法汇报材料

我们**煤矿是2004年10月经国家正式验收投产的大型现代化矿井，年设计生产能力为240万吨，2004实际核定生产能力为405万吨，2004年投产当年生产原煤330万吨，实现利润1.6亿元，人均创利10万元以上。自投产以来，我们认真贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安全生产形势持续

稳定发展，2005年全矿消灭了重伤以上人身事故，今年截止到目前，全矿消灭了轻伤以上人身事故。下面就我矿贯彻落实《安全生产法》的情况作以汇报：

一、高度重视，目标明确，责任落实。

《安全生产法》实施以来，我们从规范安全管理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。

首先，矿领导班子高度重视《安全生产法》的学习和贯彻，矿成立了由矿长、书记任组长的宣传贯彻工作领导小组，制定学习宣传目标计划，落实学习宣传工作措施。矿领导班子带头学习，认真贯彻落实安全生产的法律法规,切实把安全生产摆在其它各项工作的首位。

其次，根据《安全生产法》的要求，建立健全安全生产规章制度，在全矿形成从严治矿，依法管理的安全生产管理体系。

进一步强化安全生产的基础管理工作，根据《安全生产法》的要求，矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法，其中包括《矿长安全办公会议制度》、《**矿从严治矿“三违”处罚若干规定》（223条）、《基层单位全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《各工种岗位操作规程》等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。

第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票否决”制度，落实各级干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。

二、强化宣传，努力提高安全生产法律意识。

1、广泛深入地宣传《安全生产法》，形成强大的舆论氛围。

《安全生产法》实施以来，矿采用各种形式加大学习宣传的工作力度，矿定期组织召开安全生产法规学习报告会、咨询、讲座，邀请专业教师解答《安全生产法》的有关问题，开展安全宣传咨询日，发放《安全生产法》宣传单，举办知识竞赛、演讲比赛，安全生产签名等活动，让广大员工深刻理解学习《安全生产法》的重要意义和基本内容。通过开展“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，把《安全生产法》的学习宣传工作深入到全矿各个基层单位。

矿广播站还设立《安全生产法》专栏；在全矿员工乘坐的通勤车上播放《安全在线》广播；印发《安全生产法》知识问答，在班前会上开展安全生产五分钟教育；在矿工业广场悬挂安全警示标语和横幅；入井口大屏幕上显示《安全生产法》的学习内容。通过多种形式的宣传教育，使安全生产观念家喻户晓,深入人心，促进了广大员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增强。

2、分层学习，突出重点，注重实效。

**矿针对新井员工队伍的实际，把规范从业人员安全作业行为，依法保护从业人员的合法权益，作为贯彻落实《安全生产法》的一个重点，在全矿分为四个层次组织学习。

一是矿长及相应的矿安全生产管理领导取得安全培训资格证书，使安全生产管理者充分认识到在安全生产中管理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全管理更加规范有效。

二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，安全生产权利义务观念不断增强。

三是对重点人员、重点对象进行专门培训，特种作业人员必须经过集团公司三级培训中心培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

四是各级安全监管、监察人员带头学习，准确掌握《安全生产法》确立的七项基本法律制度，全面了解法律的有关规定。不断提高依法监管水平。

在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到制定的全年培训计划到位；学习培训内容到位；跟踪考核到位。

积极推进理论学习，分层次、有计划的组织培训，使全矿员工整体安全素质不断提高，切实履行《安全生产法》规定的责任和义务，增强了遵法守法的自觉性。

3、积极营造安全生产重在预防的安全文化。

《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全管理中，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，预防事故的发生，做到防患于未然。

在安全管理中，我们不断强化预防为主的管理理念，工作中，要求员工

第五篇：煤矿贯彻落实安全生产法汇报材料

我们**煤矿是20xx年10月经国家正式验收投产的大型现代化矿井，年设计生产能力为240万吨，20xx实际核定生产能力为405万吨，20xx年投产当年生产原煤330万吨，实现利润1.6亿元，人均创利10万元以上。自投产以来，我们认真贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安全生产形势持续稳定发展，20xx年全矿消灭了重伤以上人身事故，今年截止到目前，全矿消灭了轻伤以上人身事故。下面就我矿贯彻落实《安全生产法》的情况作以汇报：

一、高度重视，目标明确，责任落实。《安全生产法》实施以来，我们从规范安全管理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。首先，矿领导班子高度重视《安全生产法》的学习和贯彻，矿成立了由矿长、书记任组长的宣传贯彻工作领导小组，制定学习宣传目标计划，落实学习宣传工作措施。矿领导班子带头学习，认真贯彻落实安全生产的法律法规,切实把安全生产摆在其它各项工作的首位。其次，根据《安全生产法》的要求，建立健全安全生产规章制度，在全矿形成从严治矿，依法管理的安全生产管理体系。进一步强化安全生产的基础管理工作，根据《安全生产法》的要求，矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法，其中包括《矿长安全办公会议制度》、《**矿从严治矿“三违”处罚若干规定》（223条）、《基层单位全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《各工种岗位操作规程》等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票否决”制度，落实各级干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。

二、强化宣传，努力提高安全生产法律意识。

1、广泛深入地宣传《安全生产法》，形成强大的舆论氛围。《安全生产法》实施以来，矿采用各种形式加大学习宣传的工作力度，矿定期组织召开安全生产法规学习报告会、咨询、讲座，邀请专业教师解答《安全生产法》的有关问题，开展安全宣传咨询日，发放《安全生产法》宣传单，举办知识竞赛、演讲比赛，安全生产签名等活动，让广大员工深刻理解学习《安全生产法》的重要意义和基本内容。通过开展“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，把《安全生产法》的学习宣传工作深入到全矿各个基层单位。矿广播站还设立《安全生产法》专栏；在全矿员工乘坐的通勤车上播放《安全在线》广播；印发《安全生产法》知识问答，在班前会上开展安全生产五分钟教育；在矿工业广场悬挂安全警示标语和横幅；入井口大屏幕上显示《安全生产法》的学习内容。通过多种形式的宣传教育，使安全生产观念家喻户晓,深入人心，促进了广大员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增强。

2、分层学习，突出重点，注重实效。**矿针对新井员工队伍的实际，把规范从业人员安全作业行为，依法保护从业人员的合法权益，作为贯彻落实《安全生产法》的一个重点，在全矿分为四个层次组织学习。一是矿长及相应的矿安全生产管理领导取得安全培训资格证书，使安全生产管理者充分认识到在安全生产中管理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全管理更加规范有效。二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，安全生产权利义务观念不断增强。三是对重点人员、重点对象进行专门培训，特种作业人员必须经过集团公司三级培训中心培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。四是各级安全监管、监察人员带头学习，准确掌握《安全生产法》确立的七项基本法律制度，全面了解法律的有关规定。不断提高依法监管水平。在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到制定的全年培训计划到位；学习培训内容到位；跟踪考核到位。积极推进理论学习，分层次、有计划的组织培训，使全矿员工整体安全素质不断提高，切实履行《安全生产法》规定的责任和义务，增强了遵法守法的自觉性。

3、积极营造安全生产重在预防的安全文化。《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全管理中，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，预防事故的发生，做到防患于未然。