大四毕业求职,选择行业更重要

第一篇：大四毕业求职,选择行业更重要

大四毕业求职，选择行业更重要陈向新 @ 2010/9/8 16:29 阅读(109)无评论 推荐值(0)引用通告 分类: 未归类

——感悟大学生活

（十二）时至如今，我已经大四了，开始我的大学最后一年的生活啦！时间过得可真快啊，恍惚昨天还是一个在校园可以无忧无虑的闲逛的人呢，而今天不得不去为我的毕业做些打算了。好像刚上大四的同学似乎都有点恐慌，因为未来还是比较迷茫的，这是现实，因为不到最后谁都不知道会发生什么事情。而我又何尝不是呢！也一样面临着巨大的就业压力，面对这些事实，我必须为之要准备些东西，否则我真的不知道有什么可以拿来跟人家比拼的东西。

记得前几天跟同学闲聊回味大学生活的时候，我说：大一时候，对大学里那种神圣而又美好的生活充满了好奇，让我大一兴奋了一年；大二的时候，找到了自己的爱好点和锻炼自己的平台和机会，让自己又兴奋了一年；大三的时候，对专业知识的执着追求和专研，让我又整整兴奋了一年；而到了大四的时候，还有什么东西可以再让我整整兴奋一年的呢。当我说完这个的时候，朋友很痛快的说，大四还有求职和写《我的大学》可以再让你兴奋一年啊？，朋友说的对，大四了，无论从什么角度考虑，都要考虑我们即将面临的就业问题。

暑假里，带着期盼已久梦想，去了一趟北京，在一家实习了一个半月，回来很多人都想让我分享一下收获的经验，我只能说，我收获的只有自己才能真正理解，即使我说了，可能大家也会有太深刻的理解。不过，我现在呢，在这里跟大家分享一句话就是：“大四毕业求职，选择行业更重要”。为什么要分享这句话呢，因为这个假期的实习，让我体会最深的应该就是这句话了。在这里与大家分享，目的是为了大家大四找工作时候提供一个明确的思路吧！我要分享的第一个就是为什么说“大四求职，选择行业更重要呢”，每个人都知道“隔行如隔山”的道理吧！其实就是这样的，下面我就根据自己的理解，向大家分享一下我为什么要这么说的原因：

第一、因为当前的竞争不是岗位的竞争，而是行业的竞争，尤其是同行业中的企业，他们竞争的最大焦点就是来自这个行业的人才的竞争，谁在这个行业工作经验丰富，掌握的资源越多，谁就越有竞争价值，而随着竞争激烈的不断加剧，个人的价值还在不断上升。因此，在这个人才竞争模式的社会大背景之下，我们毕业一开始选择的行业对我们未来竞争价值的提升至关重要。

来越专业化的，人才竞争更多体现在专才的竞争，尤其是在某一个行业中某一个领域研究上十年的人才，这将是十分有竞争力。我暑假实习的单位老总就是这样一个人才，人力资源专家，在传统行业的人力资源规划和领导力培养方面研究了十年，现在已经成为顶级的专家，各家知名公司抢着邀请前去培训讲座。她的成功在于她在一个行业（传统行业的人力资源）中的一个领域（人力资源规划、领导力培养）专研，并做了十年，岂不说她的学历有多高，研究的有多深，就说十年的工作经验足以顶得上我们某些大学教授的水平，就是这样的。因此，作为我们即将要毕业求职的同学，选择行业十分重要。

第三、专注一个行业，尤其是自己喜爱的行业，可以积累更多其他方面的资源。比如说人脉资源，尤其是行业内人脉的积累，这是十分关键的。就拿我和我姐做的教育行业来说吧，我关注的是咨询行业，而她做的是儿童教育行业，是在一家大型的外资教育机构工作，她跟我说了很多关于她们作为一名教师所要完成的具体任务，当时给我听晕了，我感觉怎么可能，也许是我不太了解这个行业，怎么她说的那些在我的概念中从来都没有听说过，当时她就说了一句：“隔行如隔山啊！”，是啊，太对了，你要是跟我说一些关于企业咨询方面的事情，我可能还能听懂，可是给我谈教育，尤其是当代先进的教育模式和方式，我根本听不懂啊！这样就很难让我们进一步交流。举这个例子就是为了说明一个问题，隔行如隔山，同学们在选择行业的时候千万要慎重，因为要是经常换行业的话，在哪个行业待得都做不长，了解的也不是很多，这样不符合我们积累人脉的需要，况且换了换了行业很多以前积累的人脉都用不上了，这样也减少了人脉的利用效

益。说实话，将来我们所谓的人脉，真正能够帮助自己的更多还是来自于同行业的人脉，因此为了这个人脉积累，同学们要慎重考虑换行业。

以上三点原因是我对这句话理解的，其实这句话说的很对，大学是发现自己喜欢做什么并培养职业能力的时候，而工作是发挥自己能力的平台，选择一个适合自己的行业十分关键，我曾经就说过：我们可以换企业，但是尽量少换行业，或者说不可以换行业，因为要是经常换行业的话，对我们自己整个职业价值链的提升是十分不利的。因此，我们选择行业要选择的是适合自己的行业，换行业的时候千万要慎重再慎重。将来的社会发展专业化、标准化、职业化的要求肯定是越来越深入的，而这“三化”恰恰又是一个职业经理人的要求，因此，我们未来的发展大部分都是走向职业经理人这个方向的，我相信，用不了几年，中国的职业经理人会是越来越多的。这是不可否认的事实。

那么我们该如何选择自己喜欢的行业呢，其实我想，上了三年的大学，每个人对各个行业肯定都有所了解，根据自己的兴趣，对各个行业进行一个评估，评估自己对这个行业的兴趣度，这是从我的角度考虑，当然咱还得要从客观事实出发，看看现实都能为我们提供哪些行业，所以说，大四毕业求职，选择行业要从主客观角度出发！下面给大家几点实际的建议和意见：

第一点：是希望大家在大四的上学期前一个半月里料，一个是可以证实自己曾经做过的事情的资料，另外一个是在思想上总结和整理做了这些事情收获有哪些，不足有哪些，遇到了什么困难，怎么解决的等等这些思路，因为这些都是我们求职必备的东西，也是考官考察一个人最多的问题之一，尤其是认识自己，总结自己，为将来求职中的成功营销自己做铺垫。

第二点：是希望大家在准备找工作中，多关注一些行业（所谓的研究一到两个行业，或者企业），尤其是自己比较喜欢的行业，一定要问自己为什么喜欢这行业，自己能不能胜任这个行业，在这个行业自己将怎么发展等一系列问题，列出一二三点来，让自己更加明晰事实，可别是一时的感兴趣，这可是关系到自己以后十年甚至更远的大事，千万要慎重。其实，对于我们大学生来讲最关键的就

是两个时候，一个是我们刚入大学的时候，如何把握自己，充分利用好这大学的资源，另外一个就是我们毕业选择的时候，尤其是求职中选择行业的时候至关重要，因为这将决定着我们的未来的道路会是怎样。

第三点：是根据自己选择的行业和企业的实际信息情况，划，并按部就班的执行，要有种不达目的不罢休的精神，拿出百倍的劲头全力以赴去争取吧，该到我们出手的时候了，此时不出手，还待何时出手，其实，找工作就像找对象似的，看中的就要全力以赴追求和争取。说实话，我身边就有这样一个例子，他一直比较向往阿里巴巴，在大四的这一年里，他做了充分的准备，也制定了很完善的行动计划，开始奔波在去阿里的求职途中，虽然自己经历了很多，也遇到了很多的问题和困难，但是最后还是争取到了阿里工作的机会。这种精神是难得的，当然也是有效地。因此，我建议大家是否也可以效仿他的这种做法，让自己全力以赴。为了未来的工作！

以上三点是我给大四求职同学们的一点建议吧，不管它管不管用，至少它能让我们大家明白很多事情，尤其更加清晰了当前要做的事情，不至于一直迷茫下去。对于我们刚刚走入大四的同学来讲，对未来有些恐慌是正常的，毕竟在这一年里，我们将面临着大学生最大一个难题——求职的问题，而且会有很对很多的不确定因素在里面，不过不用怕，只要大家做到全力以赴，拿出全部的精神头来做这一件事情，坚持一步一个脚印的走，我相信我们的未来不是梦，求职就更不是难题了！

第二篇：大四毕业学生求职自荐信专题

大四毕业学生求职自荐信范文文章是由好范文www.xiexiebang.com收集，为了让求职者在写自荐书时能写出更好的自荐书下面相关推荐一篇大四毕业生自荐信范文为参考模板，在求职时因专业与职位的不同那么自荐书又是怎样写的呢，那么可阅读以下这份大学生毕业自荐信范文为模板范文。

尊敬的领导：

你好！

感谢你在百忙之中抽空审阅我的自荐书，希望给我一个机会！

物识一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。

期盼和感谢你的选择！

作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。

大学生活并不是我们想象中的乐园，更不是我们理想中的天堂，而是一个锻炼人的大火炉。本文来源于好范文www.xiexiebang.com为求职者提供值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。

附信附个人求职简历，望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

此致

敬礼!

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第三篇：大学生毕业求职高薪重要

大学生毕业求职高薪重要

经验

1、主要是稿子

2、然后是团队的重要性最好是每晚一起讨论

3、四个人要有一条清楚的主攻线

4、要充分考虑对方的角度会出什么问题

5、各种材料的收集

6、一辩的话主要是开篇陈词把自己的观点清楚明了的阐述出来二三辩的话就是提问和回答问题什么的四辩就是总结陈词把这场比赛有个很好的概括抓住对方的漏洞进行最后的反驳

7、然要善于转移话题实在不行就人云亦云一大通拖延时间最好是反守为攻

8、我方的论据不多的情况下，得抓住对方的弱点、9，最重要的就是要和队友配合好，要有绝对的自信才会有底气

…

1.宁缺毋滥

2.实现大学生的自身价值

3.现实的社会中，因为大学生的多，导致了大学生的贬值，但是现实中啥都贵，以时间赚经验划不来。

4.有经验还不是为了得到高薪

5．经验固然重要，但是要不要生活，房子车子，，6.花了这么多年的时间读书，为啥要作践自己

7.还要抓住大学毕业两个字

8.还有就是：谁不想高薪，它是说那个重要，并没有说不可以兼得 高薪也可以学经验的9.在立论的时候要把对方个绕进去立论时是正方先，所以立论是就抓住对方

10.辩论不需要多少的论点。抓住几个就行了

11.关键是抓住对方那个纰漏

12.薪水，本来就是衡量一个人是工作能力、技术水平以及创造财富的能力。有很多公司都欣然接受那些刚刚毕业的大学生来求职，为什么？因为便宜！就是因为太多大学生认为自身工作能力与社会经验的欠缺都感激地接受用人单位发放的比咱们在学校生活费还低的工资、、正因为有太多大学生被灌输了这种不自信的观念，直至当下大学毕业生工资是普通民工的一半或者还不到一半

为什么要花费巨大精力金钱投资教育事业？因为中国太多思想愚笨的人了！我们是祖国的新希望，唯独有思想的人才能改变世界。想到、做到，就能改变。

问对手，你自信吗？如果他回答是肯定的，那么我反问他，为什么你不敢问用人单位要

高薪？怕自己做不好么？怕自己做不到吗？

知识就是力量，力量是来推进社会进步的。难道高薪不是我们推进社会进步应得的么？ 如果问对手，自不自信的相关问题，他的回答是否定的话，那么他也否决了自己，我说，我们跟一邦连自己都否决的人辩论是不是太贬低自己了？你连自己都否决，那么，这场辩论在你们说出你们不自信的时候，我们就已经赢了

他们否决自己，那么就等于赞助我们。

经验丰富没有可塑性没有挑战性

高薪既是对自己的肯定也是我们辛勤付出的应得。

可能很多人会认为，刚毕业，求职不重要，因为没什么经验，所以只要先有份工作做着就可以了。这种观念是有失偏颇的，可能会造成一、两年后回首，发现浪费了很多时间。

高薪，高，显然高，高到你什么都可以舍得买下，更重要的是，我们是有思想的人，我们可 以用如此高如此应得的薪水去投资我们认为值得投资的，这就是能击败对手的一切优点 而且在拿高薪的同时，有说过高薪就没有学到任何经验么？这两全其美的事，谁拒绝谁是傻 瓜

赚了钱就能证明自己是没经验的？那赚来的钱是从哪里来的？

要想企业信任，首先得放下大学生的身段，没必要老安个大学生头衔，你有思想，有活力，敢想敢做，企业怎么会不喜欢？

求职不是单纯的企业选你，也是你选企业啊！

如果企业给你400，你会做吗？吃饭的钱都不够啊

你当然也要衡量一下那公司怎么样啊，要不，你觉得那公司配么？

这是双方都在挑选的，选高薪的理由是可以使自己在生活上没有后顾之忧，能够更安心的深入、深造所在行业或者其他行业的相

关经验、知识。

第四篇：求职时,技能比心态更重要

求职时，技能比心态更重要

很多人怀着侥幸的心理求职，认为只要面试时表现出色就能取得成功，或许，临场的出色表现得到了企业的认可，被录用了，然而，没有真才实学最终还是会被淘汰。因为，职场上，技能才是制胜的法宝。

求职时，心态重要，技能更重要

日前，一篇名为《90后带上六种心态去求职》的文章，文章为90后列举了六种积极的心态去求职，这六种心态分别包括：归零心态、务实心态、乐观心态、中庸心态、目标心态以及学习心态等六种，每一种心态都分析得很有道理，很合乎现代的社会职业状况，也合乎90后这一求职群体。

无可否认，心态对于求职有着一种莫大的帮助，因为它有利于个人能力的临时发挥，这也就在很大程度上提高了自己被录用的机会。然而，要能走向事业的成功，心态重要，掌握真正的技能更加重要。

求职是为了要在行业里持续长久的生存，如果没有真正的本事，没有实在的技术，就算有再好的心态，就算通过再巧妙的方法通过面试以至被单位录用，到头来也难免遭到“炒鱿鱼”。如何才能在激烈的竞争社会里生存?为此，万通教育的专家给出意见：有技术有能力永远是制胜的法宝，社会竞争越是激烈，就越需要有扎实的技术和能力，一流的人才总是不会被社会淘汰的。

第五篇：选择比努力更重要励志文章

大学生目前最为关切的职业生涯发展问题是什么呢？我以为主要有两方面的问题：一是如何选择和确定职业目标和实现目标的路径；二是在不同职业发展路径中如何进行职业准备。就以上两个问题，我认为“选择比努力更重要”。

首先，选择实际上是为自己找一个适合自己的方向，如果方向选错了，所做的努力是为错误而做准备。比如刘强同学，学的是会计专业，性格比较内向，不擅长组织、领导和人际交往，对自己的专业也比较喜欢，但觉得公务员有权、有势，很风光、有保障，从大三开始就以报考从事行政领导职位的公务员为目标，由于他特别“努力”，顺利通过了笔试，但在面试中，由于不善言谈而被淘汰。尽管刘强同学如此努力，也没有逃脱失败的结果，关键不在于他没有目标，而在于选择的目标不适合他。

可见，努力并不等于成功，如果目标选择错误，越努力，离失败就越近，离成功就越远。虽然目标选择正确也并不意味成功，但正确的目标选择+不懈的努力才能接近和达到目标那么，怎么才能做出正确的选择呢？必须搞清自己具备什么资源，想要什么，喜欢什么，能做什么，适合自己的选择才是最好选择，盲目的选择会对自己造成负面的影响，就业盲目可能使自己找不到满意的工作，考研盲目很有可能使自己考不上研究生也找不到满意的工作，留学盲目不仅投资得不到回报，还很有可能沦为“海待”的危险，创业盲目可能使自己“血本无归”；所以，选择目标必须与自身的条件“匹配”，选择考公务员是因为公务员职位与自己性格能力“匹配”，选择考名校研究生是与自己的知识和学习能力的“匹配”，选择自费留学是与自己外语能力和经济保障“匹配”，选择创业是与自己的创业素质和创业条件“匹配”，很多考研的同学，不顾自身实力偏要选择考名校，选择目标与自身实力的不“匹配”，失败是必然的。

其次，无论我们选择就业还是考研，选择留学还是创业，都需要围绕个人的职业生涯发展和职业目标]进行选择，我提出了“先定向再定位”的方法可以有效地解决大学生制定目标的困难问题，“定向”指的是职业方向，“定位”指的是具体的职位。例如“定向”成为一名职业经理人，但职业经理人的分类很多，必须再确定具体的方向，人力资源管理方向就很具体；定向后再定位，就是在人力资源方向中确定具体的职位，比如一名大学生的定位就是“人事专员”，那么要成一名职业经理人就必须从“人事专员”到“人事主管”，再到“人事经理”和“人事总监，最后成为一名职业经理人。正如，北京市就业指导中心市场部主任刘永印先生所言，”大学生职业生涯规划，不是飘浮在空中，而是必须落地“。”先定向再定位“就是让同学们的目标”落地“，目标”落地“了，我们在大学时光才会更有价值和更有意义，毕业时，我们才会有一份踏实。

考研、留学、创业、就业不是职业目标，而是实现目标的途径，比如，你想成为一名大学老师，当然要选择考研这个路径，因为硕士以上学位是成为大学老师的必须具备的硬件条件，但如果你想成为一名市场营销经理，硕士学位就不是必须的要件，相反，经验和实践能力远远重学历，那你选择考研的可能就是弊大于利。所以，我们不能为考研而考研，为了创业而创业，为了留学而留学，为了就业而就业，又如，有很多大学生就业时没有求职目标，也没认真思考过将来要从事什么工作，认为求职就是发简历，去招聘会，这样能找到自己满意的工作吗？所以，我们的选择必须围绕自己的职业目标，确定职业生涯发展目标是选择职业路径的前提，选择正确的路径是实现职业目标的保障。

再次，大学生要实现自己的职业目标必须在大学期间进行充分的准备，”练好内功“。我们每个人选择的职业目标不同，选择的路径也不相同，每条路径中为实现目标做出的准备内容也不尽相同。但总的来说，在大学期间需要进行两方面的准备：一方面需要培养自己的综合素质和通用能力，另一方面还需要培养专业素质和专业技能。我认为，在保证学业的前提下，大学生应该尽可能多接触社会和参加社会实践，锻炼能力，积累工作经验，做好由”校园人“向”社会人“的转变的准备。总之，对于大学生来说，树立职业生涯规划意识，确定正确的目标和方向，选择正确实现目标的路径是都极其重要的，我们应该学习正确选择的方法，根据自身实际情况和所追求的目标，做出正确而理性的选择，并进行有计划性和有针对性的准备，正确的选择和有效的准备才能使我们实现自己的职业目标和人生理想。