关于调整营业部创建青年文明号领导小组

第一篇：关于调整营业部创建青年文明号领导小组

关于调整和丰移动营业部和丰营业厅 创建青年文明号领导小组的通知

各地营业厅：

鉴于人事变动，经经理办公会议研究决定，对我营业部和丰营业厅的创建青年文明号领导小组成员作如下调整。组 长：张永军（营业部经理）

副组长：任斌（营业部经理助理）

成 员：塔那提、邓晓露、邓丽艳

负责营业厅的创建工作。

二○一一年一月二日

第二篇：创建青年文明号领导小组

开远市中医医院关于成立创建“青年文明号”领导小组的通知

全院各科室:

为加强对创建“青年文明号”工作的领导，经研究决定成立风湿免疫科创建“青年文明号”工作领导小组。通知如下：

组 长：刘渝陵（党总支书记）

副组长：陈让坤（党总支副书记）、罗旭（副院长）、陆国兰（副院长）、刘天才（团总支书记）、杨中国（科主任）

成员：段丽英（护士长）、曹文萍（副主任）、潘娅（团总支委员）、陶智勤（团总支委员、住院团支部书记）、陈宇（住院团支部委员）、王丽萍（住院团支部委员）

下设创建“青年文明号”活动办公室，刘天才任办公室主任。

服务卡：

一、开展优质服务（对患者热心、耐心、细心、精心）提倡文明新风。

二、严格履行首诊负责制、坚决按医疗常规操作。

三、廉洁行医，不收受病人钱物。

四、坚持医疗原则，合理用药，合理检查，合理收费。

五、佩戴胸牌上岗，微笑服务，主动为患者排忧解难。

监督电话：7222526(团市委)7123307(院办)

优质服务承诺：

一、优质服务热忱主动礼貌待人有问必答医患沟通方便病人

二、遵守制度熟练操作仔细检查精心医护杜绝差错严谨求实

三、刻苦学习钻研业务科学态度一丝不苟精益求精患于职守

四、廉洁行医按章收费一日清单不收红包不拿回扣接受监督 主题：

创一流岗位业绩，树风湿专业品牌

第三篇：德州市创建青年文明号活动领导小组文件

德州市创建青年文明号活动领导小组文件

德创青发[2009]1号

关于申报2009市级 青年文明号的通知

各县市区团委，市直、工交、建设、经济开发区、运河经济开发区团工委，市各系统创建活动组委会：

根据《德州市青年文明号管理办法》有关规定，德州市创建青年文明号活动领导小组决定，自即日起申报2009市级青年文明号。现将有关事宜通知如下：

一、申报范围

1、积极开展青年文明号创建活动，取得显著成效，已经在市创建青年文明号活动领导小组办公室备案的县级（相当于县级）青年文明号集体。

2、已获得国家、省、市级青年文明号称号并仍然符合 条件的青年文明号集体均需进行重新申报。

二、申报条件 1、35周岁以下青年职工占职工总数的60%（特殊行业可放宽至50%）以上，负责人中有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

2、有规范的创优标准和完整的青年文明号创建计划、目标、具体实施措施，在工作场所显要位臵公布德州市青年文明号监督电话（0534－2687567）。

3、创建氛围浓厚，全体成员须了解青年文明号创建活动的意义和宗旨，熟悉全国青年文明号信用公约和服务承诺内容；集体负责人须参加由市创建青年文明号活动领导小组办公室组织的青年文明号负责人培训班，并获得结业证书。

4、全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度文明礼貌素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，特别是在“服务企业发展年活动”中发挥积极作用，成效显著。

5、积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益，其经济效益、管理水平、职工素质在本地或行业中具有先进性、示范性和导向性。

6、开展了团员意识教育活动。团组织健全，团的活动规范，团员青年能够积极发挥模范带头作用。

7、积极开展社会主义荣辱观教育，参与“青年文明号信用建设示范行动”和“青年文明号节约环保示范行动”，在醒目位臵公示青年文明号节约公约，有浓厚的节约氛围、明确的节约措施，青年集体营造良好的和谐关系，社会形象好，工作成效得到上级部门充分肯定和当地群众的普遍赞誉。

8、积极开展“青年文明号助万家”活动，成立青年文明号社区服务队，开展文化进社区、便民服务进社区等公益活动。

三、申报方式

1、根据《德州市青年文明号管理办法》有关要求，采取自下而上、逐级申报的方式。各县市区团委、市直、工交、建设、经济开发区、运河经济开发区团工委各推荐不超过3个新创建单位，各系统创建活动组委会各推荐1个新创建单位。

2、申报单位在申报的同时自行在工作场所醒目位臵进行不少于20天的公示，公示内容包括：（1）全国青年文明号信用公约（内容为：诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范）、节约公约（内容为：厉行节约，从我做起，岗位增效，率先垂范）和本单位服务承诺；（2）创建市级青年文明号的标语或旗臶；（3）申报材料中的主要内容；（4）德州市创建青年文明号活动监督电话：0534-2687567。

3、新申报集体要认真填写《德州市青年文明号申报卡》（领导小组办公室统一印发）并附2000字以内事迹材料，于2009年3月10日前报团市委青工部，逾期不报者，视为自动放弃。

4、青年文明号实行总量控制、末位淘汰。重新申报集体须认真填写《德州市青年文明号重新申报卡》（领导小组办公室统一印发）并上报《德州市（山东省）青年文明号负责人培训合格证书》复印件，市青年文明号监察委员会将对候选单位进行集中检查，并按照10%左右的比例进行淘汰，空出的名额可由新申报集体进行递补。

5、县级团委推荐申报单位由各县级团委和县级行业主管部门共同负责审核推报，在协商一致的基础上，并征求 市级行业主管部门意见后，由所属县级团委统一上报团市委。各系统创建活动组委会推荐申报单位需征求县级团委和县级行业主管部门意见后，经市级行业主管部门批准后，由各监察委员会成员单位直接上报团市委。

四、有关要求

各单位要高度重视，加强指导，严格把关，广泛征求系统和地方团委意见，确保申报集体的先进性和权威性，为我市争创省级文明城市做出积极的贡献。

德州市创建青年文明号活动领导小组 2009年2月27日

主题词：青年文明号 申报 通知

德州市创建青年文明号活动领导小组办公室 2009年2月27日印发

（共印60份）

第四篇：青年文明号创建

2011年创建银川市“青年文明号”的创建计

划

通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体员工立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体员工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。

一、总体目标

以创建“青年文明号”为契机，我们确立了创建的总体目标，即：努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入；同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我公司精神文明建设的重要组成部分，我们要始终围绕这一总体目标，把创建全国文明城市与“青年文明号”创建活动融入到每一项日常工作之中。

二、实施步骤

第一步，动员宣传（2011年6月）启动准备，动员宣传阶段。

第二步，全面创建（2011年6月至9月）与公司实际业务 1

紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作。

第三步，自查自纠（2011年10月）公司团支部组成自查小组对创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。

第四步，完善总结让所有员工熟悉有关“青年文明号”管理办法及考核细则的内容及团支部的创建目标和措施，能够成为争先创优的合格践行者，推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。

三、活动具体措施

（一）营造创建气氛：

“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。

1、宣传发动： 发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。

2、形象设计：在公司设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在柜台内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。

3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，为群众提供清洁、舒适的消费购物环境。

（二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强创建活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。

（三）树立典型：

1、开展岗位竞赛：公司团支部立足本职工作，在团员青年中开展“销售冠军”、“服务明星”等岗位竞赛；

2、宣传好创建过程中涌现出来的先进事迹，收集各种媒体对公司的报道。

（四）开展多种形式的学习，提高专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作。

（五）学习“青年文明号”先进集体的创建经验，结合本公司的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。

我们要通过创建银川市“青年文明号”的活动，积极开展“三亮三创”创先争优活动，积极投身文明城市创建工作，进一步深化青年文明号活动内涵，充分展现当代职业青年立足本职、文明从业的良好精神风貌，争取早日使我公司跨入银川市“青年文明号”的行列，成为创建全国文明城市的排头兵。

第五篇：创建青年文明号

学习奉献新动力发挥青年力量

——上海荣威塑胶工业有限公司财务管理处团支部

2010年嘉定区青年文明号（共青团号）创建工作汇报材料

上海荣威塑胶工业有限公司财务管理处，现有员工14人，平均年龄29周岁，青年所占比例为85%，其中党员4名，入党积极分子2名，团员3名，大专以上文化程度10人，其中硕士生3人。是一支素质高、能吃苦、讲奉献、讲团结的青年集体。

创建类型：争创学习型、奉献型共青团号集体

创建目标：倡导职业文明为核心，以规范文明、敬业守信、无私奉献为理念

一、建设“学习型”青年集体

“万丈高楼平地起”，在工作中，财务管理处始终把建设学习型青年文明号，培育学习型青年员工作为创建活动的重要内容，全面增强青年员工的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。一方面坚持政治理论学习制度，以提素质、促发展为目标，结合工作实际每周组织青年员工进行一次学习。另提醒员工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号的使命，勤奋工作，团结一心，服务全局。增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

二、夯实业务基础，开展业务技术练兵

因为财税相关政策更新较快，对员工专业技能要求较高，在加强员工理论学习和实际培训的同时，把提高业务技能，以建设学习型青

年文明号为平台，广泛开展实务操作活动，在活动中充分调动员工的积极性。例如，开展出口退税业务熟练比赛，纳税申报错误率评比等，相互学习，共同进步。营造了良好的学习氛围。

三、建设节约型部门，促公司效益提高

随着原材料价格上涨，公司成本增幅较大，按照公司“利益最大化”的工作原则，财务管理处以提高存货周转率为重点，充分发挥物流运输作用，降低库存量，大大地降低了运行成本。在成本内控方面，我们协助创新了BOM（产品物料清单：是详细记录一个项目所用的所有下阶材料及相关属性），对ERP系统运行提供了可靠依据。

四、服务为核，创新理念

强化“青年文明号”基础管理。我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度——扬“六条法则”、去“六大陋习”，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。在工作中，重塑了企业文化：问则有道，规则流程，诚信实在；经营方针：通过资源匹配整合、流程优化完善，创造更低的成本、更高的效率、更大的效益。

五、建设“奉献型”青年文明号

按照诚信为本、弘扬新风、建设奉献型青年文明号，倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚，是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南，时刻提醒青年员工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。教育和引导青年员工“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，培养了青年员工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线，使遵章守纪、爱岗敬业成为青年员工的自觉行动，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，评选出了杨汉春“先进管理干部”、姚尚田“先进员工”等先进模范，极大的调动了青年员工爱岗敬业、奉献进取的积极性。

对于财务管理处青年集体来说“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在务实、文明、创新的工作成效上，财务管理处将以创建青年文明号为起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬企业精神，用青春的誓言，扎实的行动，努力做出新的、更大的贡献，书写“青年文明号”的华丽篇章！面对新的机遇和挑战，我们有信心、有能力为企业的发展和创建和谐社会做出更大的贡献。