创建青年文明号工作计划

第一篇：创建青年文明号工作计划

创建“青年文明号”工作计划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流政府部门形象，创一流工作业绩的有效途径。我单位自开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，将“青春献**、诚信为人民”作为自己的服务宗旨，真正树立了良好的社会形象，赢得了全局和社会各界的广泛认可。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

二、规范创建制度。严格执行岗位责任制、工作诚信制，完善和落实学习制度、工作纪律，进一步规范管理，提高工作效率。

三、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

四、不断改善工作环境。一是努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿主人翁风采活动的开展，不断改进工作作风，努力规范工作行为。同时，努力完善硬件服务设施，提高办公效率，营造优质、便利的服务环境。三是积极营造创建环境，设置公示栏，节约公约牌、公示牌，张贴创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围。

五、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识，培养复合型人才。

六、加强职工学历教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加**举办的知识培训和学习班，努力提高自身的文化水平。

七、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进一步提高青年的业务素质能力。

八、加强**文化建设。利用工作之余，开展丰富多彩的文体活动，如羽毛球比赛、篮球赛、文艺活动等。积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。

“青年文明号”创建活动的开展，充分展现了我们**部门的精神风貌，我们将依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进**事业发展作出更大的贡献。

第二篇：青年文明号创建工作计划

青年文明号创建工作计划

加强职工的文明建设意识，推动职工思想道德素质和业务素质的提高，按照创建“青年文明号”的有关规定和要求，结合业务指导科学实际情况，特制定创建2016年“青年文明号”工作计划。

一、指导方针

1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念，构建和谐班组，推进创建工作健康发展。

2、以主题教育引导职工。围绕企业的新形势，新情况，开展形式多样的主题教育，增强教育的针对性，实效性和吸引力，感染力，把职工的思想和行动统一到发展，创建工作上来。

3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型，使职工奉献得到升华，创业斗志得到激发，邮政的社会形象得到塑造，企业品牌得到提升。、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考，自我教育，规范职工行为，使职工的职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律，职业作风适应公司化运营的要求。

二、组织领导

为确保创建“青年文明号”工作的有效开展，成立班组创建“青年文明号”工作领导小组，李启江同志任组长，闫同同志任副组长，康宝华，张洪奎同志为成员，具体负责创建“青年文明号”的日常工作。

三、奋斗目标、互帮互助，爱岗敬业，形成团结协作的团体精神。

2、努力塑造良好的窗口形象，自觉的接受社会的监督，热情认真为电力用户服务。

3、争创省级“青年文明号”

四、方法和措施

（一）抓宣传动员，提高职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中，必须坚持抓好精神文明建设，做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员，是职工积极主动地搞好创建做工。三是要严格按照《福建省青年文明号量化考核细则》，围绕“四个一流”开展对标创建，切实做到“四个一”，“四上墙”，“四个有”

（二）抓好思想教育，为创建“青年文明号”提供强大的精神动力。一是加强对职工的政治思想教育，努力提高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系，开展健康向上的文体活动，丰富业余生活，陶冶职工的情操。以高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，认真的开展这次创建工作。

五、基本要求

创建“青年文明号”活动，要以急救科团员青年为主体，“青年文明号”应该具备的基本条件：

1.35岁以下青年占到60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年团体。

2.青年集体的成员都能热爱本职工作，能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。

3.刻苦学习理论和业务知识，熟练掌握各项急救技能和驾驶技能及车辆保养维修技术，在工作中讲文明，始终以病人为中心，热情服务，减少病人痛苦，争取成为湖州市流动的省级青年文明号。

4.围绕创建“青年文明号”实施方案，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

六、创建任务与内容

（一）加强理论学习，提高各方面素质。

1.加强政治理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，开展“八荣八耻”教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，严格、认真、负责的工作态度教育。学习教育要有计划、有教案、有记录、有笔记和心得体会。

2.加强业务学习及技能训练。钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，积极参加岗位练兵和技术比武等活动，引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。

（二）学法律。加强职工的法制建设，切实搞好普法教育工作，增强法制观念和法纪意识。有针对性地对职工进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育，提高遵纪守法的自觉性。

（三）应对各类突发事件制定应急预案。积极参与组织各类应急演练，团结协作、积极配合，努力提升中心形象。

（四）完善和制定各项规章制度。制定急救人员的服务规范及急救人加强监督管理。经常开展自我学习，自查总结。接受社会监督，接受上级监督，团支部配合上级团组织复查青年文明号,并积极向先进科室和其他兄弟单位学习好的先进经验。

（五）开展“青年文明号”便民活动。

1.开展电力知识进社区活动，包括学校、社区、宾馆、农村、厂区，使广大群众基本掌握电力知识技能。

2.开展“爱心帮扶”活动，使“青年文明号活动”从岗位走向社会。

（六）积极开展各项文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶情操，增强凝聚力。

第三篇：创建“青年文明号”工作计划

日东高速公路日照管理处西湖收费站 创建“青年文明号”2011年工作计划

日东高速西湖收费站现有干部职工33人，其中团员青年占60%以上，35周岁以下的占90%以上，是一支年轻优秀的队伍。收费站于2000年12月8日正式收费运营，在各级领导亲切关怀和上级机关大力支持帮助下，克服新建单位起步过程中遇到的诸多困难，实现了高点起步、快速完善、全面展开，取得了良好的开端，为高速公路的发展做出更积极的贡献。

收费伊始，我站就以争创“青年文明号”为目标，以加快发展为主题，以提高行业文明水平为重点，解放思想、锐意进取、艰苦奋斗、狠抓落实，使两个文明建设得到健康发展。实践证明，大力开展青年文明号创建活动是带动各项工作顺利前进的基础。为进一步巩固和提高文明行业水平，推动行业文明建设向更高层次迈进，特制定如下规划目标：

一、创建青年文明号工作的指导思想和奋斗目标 创建青年文明号工作的指导思想是：以党的十五届六中全会精神为指针，以邓小平理论为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，下大力气抓好窗口建设，“严”字当头，苦练内功，提高管理水平，抓典型，带全面，强素质，促进精神文明建设上水平、上档次。按照全市公路工作会议的要 1

求，认真贯彻落实“三个代表”的重要思想和中央思想政治工作会议精神，在新的形势下，积极研究新规律，探索新途径，应对新挑战，解决新问题，通过开展卓有成效的青年文明号创建活动，为公路现代化建设事业奠定良好的思想政治基础。

二、工作思路

青年文明号创建工作思路是：以巩固提高为中心内容来丰富内涵为重点，以膨胀外延为途径，实现两个转变，强化辐射功能，打牢发展基础。

以巩固提高为中心，就是要把巩固文明行业，提高创建水平作为创建工作的中心任务常抓不懈；以丰富内涵为重点，就是要把丰富创建内容、增强自身素质、拓展服务范围、提高创建层次作为推动创建工作的重点；以膨胀外延为途径，就是要把青年文明号和文明窗口数量的增多作为推进整体创建工作上台阶的主要途径，实现两个转变，就是实现“由以建章立制为重点向以解决实际为重点，由硬件建设的改善向软件建设的改善”两个转变，为不断提高高速公路的知名度和社会辐射力，为建设高层次的文明行业营造良好的外部环境，奠定坚实的发展基础。

三、依据标准规范

依据筹备处《收费管理办法（试行）》和《青年文明号创建标准》以及文明单位目标责任制内容考核标准执行。

四、考核评比

（一）领导小组办公室每月考评一次，领导小组每季考试评一次，考核结果为年终评比依据。

（二）考核坚持严格要求、统一标准、实事求是。

（三）检查坚持记录检查情况，及时讲评，肯定成绩，明确问题，指导改进。

五、要切实加强对青年文明号创建工作的领导

创建工作的实践证明，青年文明号创建工作的成效如何，领导是关键。今后五年将是高速公路建设突飞猛进的五年，也是充满机遇与挑战的五年。我们一定按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建工作作为统揽全局的一条主线，切实加强对青年文明号创建工作的领导。

一是要制定符合本单位实际的创建规划。按照上级部门总体规划，扎实搞好文明创建调研活动。认真分析本单位创建工作的现状，明确发展目标和工作思路，细化创建措施，切实把创建工作渗透到各项具体工作中去。

二是要坚持齐抓共管，形成合力。文明建设工作是一项系统工程，要领先全体干部职工的共同努力，加强调度，齐抓共管。要把各方面的积极力量汇集起来，形成创建工作的强大合力。

三是要落实创建工作责任制。创建工作要实行领导班子责任制和“一把手”负责制，要继续将文明创建工作的实绩

作为领导班子和领导干部考核的主要依据。同时，要把创建责任落实到每一位干部职工身上，增强全体职工参与创建的责任感和紧迫感，为实现公路现代化建设的奋斗目标做出更大贡献。

2011年1月3日

第四篇：2012创建青年文明号工作计划

青年文明号活动是共青团组织和行业主管部门为适应社会主义市2012年创建江苏省“青年文明号”工作计划 场经济体制的要求、服务党政工作大局而实施的青年文明工程的一项重要内容，目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展作贡献。为更好地在创建文明号的工作中，将创建活动与我所工作结合，推进优质服务，促进行业发展，现制订了2012年创建青年文明号工作计划：

一、成立争创“省级青年文明号”领导小组

自我所确定创建省级青年文明号开始，我所成立创建领导小组，确定具体工作负责人，负责具体创建活动的推进与实施监督，创建监督部门即为创建领导小组，服务投诉电话为86310430。

二、创建背景

我所成立于1991年，几年来，坚持以“全心全意，创造满意”为 工作理念，以优质服务为目标，不断发展。现有成员8人，中共党员1人，团员3人，本科文化4人，大专文化4人，是个朝气蓬勃的集体，这对于我们深入开展创建青年文明号及推进工作开展打下了良好基础。房屋鉴定属于行政行为，但随着社会化、市场经济的进一步发展，我们需要进一步增加服务意识，更需要强化推进青年文明号创建工作，以更好地适应社会的发展。

三、创建工作基础管理

参照其他部门以往的“青年文明号”创建工作经验，结合我所的特点，召开创建会议，制订切实可行的创建规范，从基础工作创建、行业特点创建、青年志愿者活动创建、特色活动创建这四个方面来开展创建活动。坚持创建工作季度会议，布置各阶段创建活动，使全年的创建做到有计划、有重点。

四、思想素质、职业道德及专业知识的学习

始终坚持把加强青年的思想教育放在首位。紧抓区委区政府倡导机关效能建设的契机,通过日常团活动、科室会议，切实抓好青年思想教育工作，以邓小平理论、“三个代表”、“两个率先”重要思想、效能建设有关精神为学习教育的主要内容，广泛宣传创建青年文明号活动的宗旨及意义,提高员工机关效能服务水平。同时组织团员在清明节前赴烈士陵园扫墓，观看教育片等以此来教育引导青年，爱岗敬业，诚信服务，积极投入到各项创建活动中去。

做好思想教育的同时，紧抓业务培训及学习。组织全体员工认真 学习专业技术方面规范及标准，及时学习新的相关计算软件，鼓励全体员工积极参加各种业务培训及考试。

五、围绕创文明优质，全面深化创建活动内涵

围绕创建“青年文明号”求深化、创特色，与中心工作有机结合，提升创建内涵，进一步搞好工作：增加服务热情，提高服务质量，确保高效。创造一个整洁、团结的工作环境。继续推行特色服务——通过 “意见单”来和办事企业及相关业务部门进行互动。并继续推广85802430特色服务：在办告完成后，短信通知企业，将活动和工作结合，进而加快行业建设。在新交付小区，设摊对新入住居民房屋结构改动及户型情

况提供咨询及建议，让群众切实感受到省级青年文明号的服务氛围，拉近机关部门与群众间距离。

六、围绕主题开展具体活动

1、组织全体员工继续学习青年文明号相关文件。

2、组织青年员工不定期到工作负责所在地开展有关宣传，开展相关业务现场咨询等便民服务活动。

3、继续推广青年文明服务卡。宣传青年文明号服务卡助万

家活动，扩大其社会影响力。

4、继续开展青年文明号扶贫帮困结对活动。重新建立帮扶

对象，并不定期对其生活上进行帮助，关心其学习情况。

5、张贴创建标志牌，公开监督电话，设立意见箱。

6、加大专题宣传力度，继续将宣传工作推广到区房管处创

办的《房产天地》杂志及建设局刊物。

7、积极开展好青年志愿者活动。组织青年不定期为附近群

众提供服务，安排青年积极配合团区委及上级相关部门

部署活动。

8、积极支持社会公益事业。

9、开展岗位技术练兵活动。

七、创建展望

我所将在今后工作过程中，认真落实制定的各个计划及方针目标，以青年文明号为载体，全面提高我所全体人员整体素质，从而推动我所工作，为武进房地产及房屋安全鉴定事业作出应有的贡献。

常州市武进区房屋安全鉴定所二O一二年三月

第五篇：创建“青年文明号”工作计划

市容管理所驻政务中心

创建“青年文明号”2011年工作计划

市容管理所现有驻政人员3人，其中团员青年1人，30周岁以下的3人，是一支年轻优秀的队伍。驻政于2010年8月份正式入驻，在各级领导亲切关怀和上级机关大力支持帮助下，克服新去单位起步过程中遇到的诸多困难，实现了高点起步、快速完善、全面展开，取得了良好的开端，为县容县貌的发展做出更积极的贡献。

管理所伊始，我单位就以争创“青年文明号”为目标，以加快发展为主题，以提高行业文明水平为重点，解放思想、锐意进取、艰苦奋斗、狠抓落实，使两个文明建设得到健康发展。实践证明，大力开展青年文明号创建活动是带动各项工作顺利前进的基础。为进一步巩固和提高文明行业水平，推动行业文明建设向更高层次迈进，特制定如下规划目标：

一、创建青年文明号工作的指导思想和奋斗目标

创建青年文明号工作的指导思想是：以党的十七届六中全会精神为指针，以邓小平理论为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，下大力气抓好窗口建设，“严”字当头，苦练内功，提高管理水平，抓典型，带全面，强素质，促进精神文明建设上水平、上档次。按照呼和浩特市市容市貌建设工作会议的要求，认真贯彻落实“三个代表”的重要思想和中央思想政治工作会议精神，在新的形势下，积极研究新规律，探索新途径，应对新挑战，解决新问题，通过开展卓有成效的青年文明号创建活动，为公路现代化建设事业奠定良好的思想政治基础。

二、工作思路

青年文明号创建工作思路是：以巩固提高为中心内容来丰富内涵为重点，以膨胀外延为途径，实现两个转变，强化辐射功能，打牢发展基础。

以巩固提高为中心，就是要把巩固文明行业，提高创建水平作为创建工作的中心任务常抓不懈；以丰富内涵为重点，就是要把丰富创建内容、增强自身素质、拓展服务范围、提高创建层次作为推动创建工作的重点；以膨胀外延为途径，就是要把青年文明号和文明窗口数量的增多作为推进整体创建工作上台阶的主要途径，实现两个转变，就是实现“由以建章立制为重点向以解决实际为重点，由硬件建设的改善向软件建设的改善”两个转变，为不断提高县容县貌的知名度和社会辐射力，为建设高层次的文明行业营造良好的外部环境，奠定坚实的发展基础。

三、依据标准规范

依据筹备处《呼和浩特市行政过错责任追究细则（试行）》以及文明单位目标责任制内容考核标准执行。

四、考核评比

（一）领导小组办公室每月考评一次，领导小组每季考试评一次，考核结果为年终评比依据。

（二）考核坚持严格要求、统一标准、实事求是。

（三）检查坚持记录检查情况，及时讲评，肯定成绩，明确问题，指导改进。

五、要切实加强对青年文明号创建工作的领导

创建工作的实践证明，青年文明号创建工作的成效如何，领导是关键。今后五年将是市容市貌建设突飞猛进的五年，也是充满机遇与挑战的五年。我们一定按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建工作作为统揽全局的一条主线，切

实加强对青年文明号创建工作的领导。

一是要制定符合本单位实际的创建规划。按照上级部门总体规划，扎实搞好文明创建调研活动。认真分析本单位创建工作的现状，明确发展目标和工作思路，细化创建措施，切实把创建工作渗透到各项具体工作中去。

二是要坚持齐抓共管，形成合力。文明建设工作是一项系统工程，要领先全体干部职工的共同努力，加强调度，齐抓共管。要把各方面的积极力量汇集起来，形成创建工作的强大合力。

三是要落实创建工作责任制。创建工作要实行领导班子责任制和“一把手”负责制，要继续将文明创建工作的实绩作为领导班子和领导干部考核的主要依据。同时，要把创建责任落实到每一位干部职工身上，增强全体职工参与创建的责任感和紧迫感，为实现公路现代化建设的奋斗目标做出更大贡献。

市容管理所驻政务中心

二O一一年三月一日