驾驶员安全工作岗位责任制（5篇）

第一篇：驾驶员安全工作岗位责任制

驾驶员安全工作岗位责任制

一、严格遵守交通法规和操作规程。

二、须经专业培训，持证驾车。

三、行车前，要认真检查车沉，病车不得行驶。

四、严禁酒后驾车和违章行驶。

五、经铁路平交道口时做到“一停、二看、三通过”

六、保持车辆清洁。

七、服从领导，保证完成领导交办的各项任务。不得擅自出

私车和脱线行驶。

随岳南高速公路第三高监办

2005年4月9日

第二篇：安全监理工作岗位责任制

安全监理工作岗位责任制

一、在高监的领导下具体负责高监办日常的安全管理工作。

二、按规定编制安全措施计划，各项安全规章制度和操作规

程，监督检查其贯彻执行的情况。

三、定期进行对各标段项目办的安全生产检查，及时发现各

类事故隐患，并提出整改措施，对施工作业现场出现严重危及人员生命和国家财产的现象，有权责令停止作业，并提出处理意见和向领导汇报。

四、按高监办的规定对各标段项目的安全生产工作进行考

核，对各标段安全生产工作的优劣提出奖惩意见。

五、负责各标段的各种安全教育工作，宣传国家有关安全生

产方针、政策和法规。

六、按规定及时填报各类安全报表，认真做好各项安全记

录。

七、参与有关各类安全事故的调查处理工作。

八、推行安全科学管理方法，研究分析伤亡事故发生规律，提出有效的防范措施。

随岳南高速公路第三高监办

2005年4月9日

第三篇：工作岗位责任制

工作岗位责任制

一、我们积极配合执行处领导的各项指标和任务，主动催款、要款、清欠，并去车间及社会承揽业务，为公司争创利润。

二、保证在大家正常工作的情况下，一定给大家发放工资，否则就是我们的失职。

三、工作中讲求协作效率、效益，严守单位的商业秘密。

四、经常向处领导汇报工作，和大家搞好团结，调动起大家的积极性，增加

大家的凝聚力，共同把经济搞活。

五、督促各部门的工作完成，发现问题及时处理，望互相监督。

会计、出纳员岗位职责

一、坚决贯彻执行国家财经政策和财务管理制度。

二、建立和健全与会计有关的原始凭证制度，规范企业的会计核算、真实、完整地提供会计信息。

三、按有关规定，会计账目使用统一的会计科目。不得以单据或表格代替帐

薄。

四、严格执行财经纪律，做到账证相符、账实相符。及时清理债务。按照规

定的开支范围和开支标准支付各项资金，并认真审核会计凭证的合理性，合法性，如不合法，则有权拒付。

五、在会计核算时，应当遵守企业会计制度的基本原则

六、对会计凭证、会计账薄，财务会计报告和其他会计资料应当妥善保管，不得擅自销毁。

七、出纳人员要按照规定建立、健全现金日记账，银行存款日记账，作到日

清月结，账证与事物相符，按季和银行对账，及时调整因素

八、月末及时，真实的填制税务申报表，按时申报。

九、按月编制财务报表。

十、敬业爱岗，熟悉法规，依法办事，客观公正，搞好服务保守秘密。

严格执行和遵守公司制定的岗位考核制度，如因个人原因造成损失，均有自己承担，请大家互相监督。

司机岗位责任制

一、积极配合领导工作主动催款、清欠。

二、做好车辆维护，保证车况完好，满足随时用车要求。

三、每月将车辆所需费用（修车、保养费等）支付后，按经济考核的制度补助

和提成。

四、发挥自己的主观能动性，积极的为本车承揽业务，为本单位创收。

五、就严格执行和遵守公司岗位考核制度，因个人原因造成损失，均由本人负责，请大家互相监督。

库房管理人员岗位责任制

一、库管人员应严格执行库房管理制度和具体规定。

二、于所管的物品应有记录，建立台帐，做到帐、物、卡相符。

三、所管的物品要严加管理，管理不得有损坏和丢失，并且摆放整齐。

四、所管理库房要保持清洁卫生，做到防火、防盗、防雨等。

五、做好消防工作，妥善保管消防器材，库房通道要畅通，库区周围无杂草

和严禁烟火。

六、管理人员应服从领导指令，不得个人随意进出物品。

七、严格执行公司制定的岗位考核制度，如果因个人原因造成丢失损坏，均

有个人管理者承担一切责任，请大家互相监督。

第四篇：综合办安全工作岗位责任制

综合办安全工作岗位责任制

为加强我校安全工作，维护学校正常教育教学秩序，本着“积极预防、依法管理、各尽其责、社会参与”的原则，特制综合部门安全工作岗位责任制：

一、安全工作责任分工

全面负责：张福兴

食品安全：杜合消防设施及电气安全：杨森林

校舍及供水系统：高国军

锅炉供暖系统：杨振华

二、校舍安全工作

经常性地对校舍进行安全排查，建立安全排查档案，发现隐患立即报告主管领导。

对学校建筑物、设备、设施进行安全检查。检查中发现存在安全隐患的停止使用及时维修，不能维修的报告主管领导申请更换。

三、房屋及有关设施存在下列现象立即采取防护措施查找原因及时维修。

1、房屋下沉，墙体裂缝，屋面落水管口阻塞，油毡开口翻起，檐口顶棚粉刷层起鼓，瓷砖脱落，门窗松动，开门不畅等。

2、楼梯扶手，对廊防护栏杆（板）有松动、断裂。

3、房屋散水及附近地坪开裂、下沉。

4、大门、围墙裂缝，旗杆，围栏有松动、开裂、生锈。

5、上水暖气管破裂，下水阻塞，开盖缺失、破裂。

6、开关、灯具、插座等电器损坏、漏电等。

7、较大树木有树干倾斜、腐朽或枯死等。

四、消防设施安全工作

1、定期对教学楼、食堂、宿舍、实验室等场地进行消防安全工作检查，发现隐患及时整改，对大火灾隐患要及时上报。

2、严谨超负荷使用各种电气设施，严禁乱接乱拉电线。

3、保证学校教学楼、走廊、楼梯、门卫、宿舍、照明完好，无障碍物，疏散指示标志清晰，应急照明灯完好。

五、食品安全工作

1、严格执行《食品卫生法》加强学校食堂管理严防食物中毒，传染病发生。建立食堂物资定点采购、登记制度与饭菜留验和记录制度，严把食品采购关、加工关、卫生关和质量关、严格遵守卫生操作规范。

2、保障师生饮用水安全。确保水源地周围卫生安全，严谨不符合卫生标准的饮用水入校。

3、食堂从业人员要定期进行健康检查，持证上岗。食堂生熟食品、原料和成品分开存放。生熟食品用具要分开使用。厨房设备、餐具和食品、水源及其设备必须符合卫生标准，达到规范要求。

六、供暖设备安全工作

1、供暖锅炉做到有专业人管理，有制度，有记载。司炉人员有司炉证，供暖前锅炉和设备要通过相关部门监测，合格后使用。

七、电路电器设备安全工作

经常检查学校电路及电气设备，在第一时间内修复损坏或者老化电线，电器设备做到安全可靠，运转正常。

铁岭县第二高级中学

2013.4.20

第五篇：政工工作岗位责任制

政工工作岗位责任制

政工工作岗位责任制

加强和改进项目思想政治工作，是完善项目经理责任制、加强项目管理的内在要求，是树立和落实科学发展观深入实施“保饭碗、干绝活、栽摇钱树”十字发展战略，倾力打造差异化优势企业的思想保证。根据局集团公司项目思想政治工作的现状和实际，特提出如下指导意见：

一、明确总体要求，切实做到思想政治工作在企业工作中的地位和作用不变

当前，企业的改革发展处在关键时期，干部职工的观念更新、思想解放需要思想政治工作提供科学的引导；企业的技术进步、创新发展需要思想政治工作提供精神动力；企业的结构调整、队伍稳定，需要思想政治工作提供思想保证。对此，各级领导必须保持清醒的头脑，切实做到思想政治工作在项目中的地位和作用不变，坚持不懈抓好项目思想政治工作的职责不变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求不变。

集团公司自成立以来，采取了一系列措施，努力加强项目思想政治工作。但项目思想政治工作较为薄弱的状况仍未根本改变，必须引起高度重视，并认真加以解决。

当前和今后一个时期，集团公司加强项目思想政治工作的指导思想和总体要求是：以“三个代表”思想为指导，以生产经营和企业发展为中心，以打造差异化优势企业为目标，突出项目重点，大力开展多种形式的宣传教育活动，外树形象，内聚力量；坚持建立健全“一岗双责、双向纳入”的思想政治工作运行机制，确保项目思想工作各项制度到位、各级责任到位、任务落实到位；坚持以改进创新为动力，用科学的思想理论教育职工，用先进的文化鼓舞职工，用办实事、重实效的工作作风温暖职工；用尊重、依靠、关心的民主环境凝聚职工，用规范的企业制度管理职工，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为集团公司跨越发展，提供强有力的思想保证和队伍保证。

今后的奋斗目标是：经过两到三年的努力，使项目思想政治工作制度健全，专兼职政工人员配备合理，思想理论和业务素质显著提高；项目思想教育活动开展经常、形式丰富多样，“生命线”作用显著提高；党政工团密切配合，职责分工明确、齐抓共管，团结协作程度显著提高；广大职工敬业爱岗、恪尽职守、遵纪守法，思想道德水平显著提高。

二、坚持五项原则，切实保证项目思想政治工作责任到位

1、坚持责权分明、齐抓共管的原则。要健全并完善党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管、以专职政工干部为骨干、以各级领导干部和经营管理人员为主体、党团员和职工广泛参与的大政工工作体制。

2、坚持分工合理、关系协调的原则。根据项目分散流动、点多线长的特点，各级职能部门和专职思想政治工作人员，要做到职能明确、分工合理、协调配合。集团公司作为指导层，主要肩负起指导、协调、服务、策划的职能；各子公司作为组织层，主要肩负起组织、协调、检查和监督实施的职能；各项目部和工程队作为操作层，主要肩负起具体的落实职能。

3、坚持“两个纳入、共同负责”的原则。一是坚持把思想政治工作纳入项目管理之中，与安全质量、施工进度、环境保护、成本效益等管理一起研究部署，一起检查落实。二是把思想政治工作的要求、目标、措施与各项管理工作一起量化、一起考核，并将考核实绩纳入项目班子领导的岗位责任和政绩考核之中。

要按照党政主管、党政部门、工团组织、业务技术干部的具体划分，建立项目各类人员思想政治工作责任制。要把项目党建和思想政治工作的实绩，作为对干部提拔使用的基本依据之一，真正使思想政治工作与企业生产经营等各项工作融为一体、相互促进。项目党组织书记要把安全生产、质量管理、生产效益纳入自己职责范围，并为决策的顺利实施提供组织保证和精神动力；项目经理要把参与思想政治工作重大问题决策，带头贯彻执行党组织的决议，支持党组织书记抓好思想政治工作，纳入自己的工作职责范围。形成“双向纳入、一岗双责”的工作体系。

4、坚持综合评价、同奖同罚的原则。按照“两个纳入、责任共负、一体考核”的要求，实行对项目党政工作综合评估、规范考核的办法，坚持用两个文明建设的实际成果综合评价项目党、政、工、团的工作。坚持思想政治工作评先表彰和党政领导同奖同罚的原则，与党政干部的升降、任免挂钩，实行并将综合一体考核结果责任共负、同奖同罚。

三、完善规章制度，切实保证思想政治工作制度化、规范化、经常化

1、完善职责量化的岗位责任制度。通过建立完善项目工班长以上的管理人员、专兼职政工干部以及行政技术人员思想政治工作岗位责任制，形成纵到底横到边，人人都做思想工作的网络体系，全方位保证思想政治工作任务的落实。

2、完善领导班子理论学习制度。项目主管认真履行“第一责任人”的职责，建立完善理论学习制度，坚持不懈地抓好项目班子成员的政治理论学习。领会上级的有关会议和文件精神，提高领导干部的决策