助理培训主管工作规范

第一篇：助理培训主管工作规范

助理培训主管工作规范

(1)协助技术总监组织助理技术培训；

(2)负责新助理的职前培训。

(3)每日对产品陈列进行监督和控制；

(4)每周进行一次盘点，核对物料；

(5)每周根据库存状况进行补货；

(6)每月向客服经理提交库存数据及物料改进建议；

(7)每月提交工作总结。

发型师工作规范

(1)每日上班前整理自己仪容仪表，并配带识别工牌。

(2)调整心情，默念礼仪规范用语（您好；欢迎光临；对不起；请您稍等一下；对不起让您久等了；谢谢您；欢迎下次再来等）。

(3)发型师检查顾客档案，邀约顾客；

(4)跟进前日售后服务；

(5)工作时间内按标准服务流程执行；

(6)认真填写顾客档案；

(7)每月提交工作总结。

发型助理工作规范：

(1)每日上班前整理自己仪容仪表，并配带识别工牌。

(2)调整心情，默念礼仪规范用语（您好；欢迎光临；对不起；请您稍等一下；对不起让您久等了；谢谢您；欢迎下次再来等）。

(3)工作时间内按标准服务流程执行；

(4)空闲时进行练习或阅读相关学习笔记；

(5)工作时间内按标准服务流程执行；

(6)每月提交工作总结.收银员工作规范

(1)每日上班前整理自己仪容仪表，并配带识别工牌。

(2)调整心情，默念礼仪规范用语（您好；欢迎光临；对不起；请您稍等一下；对不起让您久等了；谢谢您；欢迎下次再来等）。

(3)工作时间内按标准服务流程执行；

(4)空闲时整理营业数据，填写相关报表；

(5)交班前做好帐目交接；

(6)每月提交工作总结。

第二篇：仓库主管助理工作职责

仓库主管助理工作职责

1.负责公司仓库操作管理工作;

2.负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点等工作，保证账实相符;

.负责出入库相关单据的保管与存档;

.做好仓库货品分类、存放，保证数量准确;

.6S管理工作;

6、领导交办的其它事宜。

仓库主管助理工作职责2

1.制定和完善仓库管理作业流程及作业指导书;

2.根据公司物料性质，合理设计存放区域，安排物料的存放地点;

3.负责仓库仓库的日常收发货、理货等工作;

4.严格按照规章制度、工作流程办理物料验收入库、储存保管、核对发货、退货换货等工作，把好数量、质量关和单据关，并做好台账管理，及时将收发货信息录入系统;

5.积极配合参加财务部库存盘点工作，发现盘盈、盘亏，及时查明，并书面报告，不得擅自调整账目，同时做好异常数据的原因分析及执行纠正预防措施，保证做到账物相符;

6.根据公司历史订单数据和仓库的实际容量，制订相应的安全库存;

7.落实仓库的消防安全与卫生管理规定，做好防火、防盗、防潮等工作;

8.做好与相关部门间的协调工作，同时负责团队的建设，提出对下属人员的调配、培训、考核建议，监督员工的工作执行情况，及时给予指导;

9.完成上级临时交办事的其他工作任务。

仓库主管助理工作职责31、根据公司经营计划，分解制定仓储部门计划、季度计划或月度计划;

2、监控部门计划的实施，保证及时、高效、优质量的完成任务，并对每月业绩完成情况进行分析和总结;

3、负责部门人员分配，合理利用现有资源达成目标任务;

4、组织管理仓库日常工作，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本;

5、负责仓储体系建立与维护、仓库现场规划与布局。

仓库主管助理工作职责41、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、制单、对账等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、负责相关单证的保管与存档;

5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

6、上级交办的其它事宜。

仓库主管助理工作职责51、负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

3、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

4、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

5、负责组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检

查，发现隐患及时整改。

6、接受并完成上级交代的其它工作任务。

仓库主管助理工作职责6

1，根据采购单核对入库物资数量、颜色、质量、单价是否一致

2，根据生产通知单及时作好备料工作，对有欠缺的原辅料或其他影响生产的因素,及时向上级反映

3，管理物资出入帐，定期盘点库存数量，确保帐目与实物相等

4，对面辅料存放、整理、区域规划做监督管理

5，对采购部所回的面料的品质安排检验

6，保证所有发放给加工厂的面辅料实物与数据的准确性

7，每日必须保持仓库清洁卫生，不零乱

8，做好防潮、防湿、防火等一切安全工作

第三篇：主管助理个人简历

主管助理个人简历范文

姓名：工作简历网先生

性别：男

出生年月：1990

身高：173厘米

体重：72公斤

现所在地：

婚姻状况：未婚

政治面貌：共青团员

电子邮件 ：

联系电话：

求职意向

工作类型：全职

求职岗位：全职-服装采购助理、商品专员，单证员行业类别：批发/零售

期望工作区域：

期望月薪：2500-3000元/月

自我评价

在大学三年中，我所获颇丰，已完成在大学专业的学习。从学业到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，这是充实且有难忘的三年。我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。我在思想觉悟上始终对

自己有较高的要求，能用科学发展观来认识世界认识社会，能清醒的意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了相对成熟的认识和定位。

教育经历

学历 专业类别 毕业时间 学制 学校

大专 营销/国际贸易/旅游/物流 2013-06 3年 福建省对外经济贸易职业技术学院

工作经验

所在单位：【自运有限公司】

职位名称：粮油部主管助理

单位行业：批发/零售

时间：2013//8 至 2013/4

工作内容：

避免损耗，协助部门主管良好的完成部门销售业绩，吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神，能以集体利益为先能在压力下工作，能适应倒班工作。受过商超批发知识、产品知识等方面的培训。

这份关于“主管助理个人简历范文”的内容就是这样子，希望对您写工作简历有所帮助！

第四篇：收银主管助理

收银主管助理岗位说明

一、岗位隶属总部的部门及门店领导

1、隶属总部部门：财务部

2、门店领导：收银主管

二、岗位与各部门之间的协调关系

1、与生鲜区主管协调当期变动商品价格、促销商品内容及价格；

2、与理货区主管协调当期变动商品价格、促销商品内容及价格；

3、与客服主管协调发票、缴款单、备用金的领用流程、处理与收

银区相关顾客投诉、核对客服收银前台电脑帐务处理情况

4、与防损主管协调收银区工作流程中有关商品安全问题；

5、与电脑主管协调销售报表调帐问题；区域内电脑设备、软件使

用与维修状况；

6、与大客主管协调、核对大客收银前台电脑帐务处理情况、落实

长短款，审核大客挂帐签字手续是否齐全；

7、与设备主管协调区域设备的使用情况，出现问题及时报修；

8、与物料员协调每月相关物料计划；

9、与人事主管上报收银区员工考勤情况；

二、岗位职责、工作内容

1、协助主管负责收银区管理工作。

⑴组织收银员班前、班后例会，传达、执行卖场的决定，解决工作中的难题；

⑵巡视区域，确保工作流程符合公司营运标准；

⑶负责解决收银工作中轻微顾客投诉事件，遇有不能快速解决（3-5分钟）的及时报告主管或值班人员，保证收银畅通工作； ⑷及时向收银员传达卖场变价商品及各项促销商品价格与活动方式，定期对收银员熟悉商品知识、熟悉促销商品信息情况抽查； ⑸协助主管对员工的着装、考勤、排班、排岗、绩效考核进行管理；

⑹协助主管培训工作；

⑺协助收银区“六防”管理工作；负责当班时本区域清洁卫生工作；

⑻协助本区域内设施、设备、资产的日常基本维护及管理工作； ⑼收银高峰和就餐时间上机收银；

⑽主管休假或有事外出时，临时代替主管管理收银工作；

三、任职资格、工作经历、专业特长、培训内容；

1、任职资格：高中及高中以上学历；年龄30岁以下；

2、工作经历：从事超市工作半年以上；

3、专业特长：熟悉收银区管理的基本情况；

4、培训内容：收银区工作流程、收银区各项内控制度相关电脑

知识培训

四、每日工作流程，每周、月工作重点

每日工作流程：营业前

1、组织班前例会，传达卖场决定和本日工作计划，总结前一日工作情况，强调应注意工作事项（特别是前台收银

防损、服务态度方面、当天营销活动及商品变价情况）；

2、检查前台及总收室早班前的准备工作（员工到岗情况、备用金是否充足、购物袋、水票是否领用就序、扫码枪是否已放规定位置处于可使用状态、是否封闭所有未开启的收银机通道、），督促员工必须在开业前10分钟做好所有准备工作；

营业中

1、巡视收银前台：①检查区域内设施是否井然有序；

②检查正在工作的收银员的工作状态，督促收银员在收银交易过程中保证商品的安全工作；

③根据客流量变化，及时调度收银工作（当每台收银台前有5位以上顾客排队时，立即安排临时收银员开启更多收银机；如收银台排队的顾客有不均匀的情况，疏导顾客到较少甚至无人的收银台付款；当顾客稀少时，安排部分收银员下位，做收银区整理工作或协助其他部门做收捡“孤儿”、购物篮等工作）保证收银畅通工程；

④解决收银工作中的突发事件；

⑤及时处理与收银区有关的顾客投诉；

⑥检查收银员离岗工作是否合理、通道是否封闭、暂停收银指示牌是否挂好、抽屉是否锁好；

⑦检查交接班工作是否按流程规范进行；

2、到电脑室查询前一日大类销售报表、收银长短款表，核对银行进帐单与报表相关数据是否相符，核实销售现金款回笼情况；将收银员前一日长短款记录登记入帐，如需调帐处理，办理相关手续，调整相应数据；

营业后：

1、检查收银前台清洁卫生是否洁净；

2、检查收银机是否按规定程序关机，盖好，标枪、消磁器、水单是否关闭取出，放至指定位置；

3、到总收室检查当班水单、发票领用记录是否规范，备用金交接记录是否正常规范，分管金库的零钞数字是否准确；随机抽查收银员备用金；监督所有资金进入保险柜封存；检查110联动报警器等报警系统是否正常运行；保险柜门、总收室大门是否关闭；

4、组织班后会，总结当班工作情况；做好当班日志。

每周工作重点：

1、总结一周工作，向收银主管做工作汇报及工作沟通。

2、协助主管根据客流变化对班次表及台位做必要调整

每月工作重点：

1、协助主管回顾一月收银工作中已解决技术问题，收银前台防损例案，顾客投诉例案和优质服务等优秀事例，总结经验，做好记录，为收银培训准备教案。

2、协助主管定期组织员工开交流会，关心员工生活，了解员工思想状况。

3、协助主管做好下月工作计划，培训计划，分析上月工作计划、培训计划执行状况和效果；

4、协助主管检查本区域购物袋，电脑小票的储备情况，做好申请计

划，确保后台物资储备充足。

5、申请下月零钞计划，与银行联系落实；

五、岗位需查看的报表，数据分析

a)大类销售汇总表、收款机——收款员收款长短款表。

b)分析银行进帐单与大类销售汇总表是否相符，银行进帐单项目（现金、支票、信用卡）与销售报表上明细是否相符，收款机——收款员收款长短款表应收金额和实收金额与大类销售汇总表是否相符，收银员长短款状况。

六、考核方式，工作检查表

见财务主管财务工作日常检查表中收银区部分。

七、相关文件，相关流程，工作规范

1、《资金管理规定》

2、《票据管理规定》

3、《收银流程》

4、《盘点操作流程》

5、《卖场商品换购流程》

6、《销售发票（即电脑小票）的管理规定》

7、《卖场员工工作服着装规定》

第五篇：主管助理自荐信

XX经理：

您好！

我写此信应聘贵公司招聘的主管助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：9********

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！

此致敬礼！

您真诚的朋友：

XXXX年X月X月