企事业单位知识产权宣传通联培训班在襄樊市举办[优秀范文5篇]

第一篇：企事业单位知识产权宣传通联培训班在襄樊市举办

企事业单位知识产权宣传通联培训班在襄樊市举办

为了将宣传工作的主战场向企业转移，壮大专利宣传通讯员队伍，日前，《中国知识产权报》社、省知识产权局与襄樊市知识产权局联合举办了“襄樊市首期企事业单位知识产权宣传通联培训班”。襄樊市省、市两级“强化企事业单位知识产权管理与保护推进工程”重点保护单位的知识产权工作人员和宣传骨干及各县(市)区科技局、知识产权局的通讯员们听取了来自中国知识产权报社副总编张岳庚，通联部主任刘瑞升和通联部副主任杜颖所作的关于知识产权新闻报道和新闻写作技巧的培训。

学员们通过2天的培训收获很大，正如襄阳区知识产权局李迎春所说，“这次活动，我们不仅认识、结交了不少的朋友，增进了友谊，还从老师那里学到了新闻报道的许多写作知识，这对今后的工作、学习还是生活来说，都是受益匪浅的。”

(赵毅、李檀、姜有明)

第二篇：举办宣传培训班的通知

想要举办宣传培训班？那么相关的举办通知应该要怎么编写呢？下面就随小编一起去阅读举办宣传培训班的通知，相信能带给大家启发。

举办宣传培训班的通知一

各市、区旅游行政主管部门，局各处室（事业单位）；各相关单位：

为进一步加强全市旅游系统信息和新闻宣传工作，完善基层信息收集上报机制，把控信息报送时效，拓宽媒体宣传平台，及时、全面、准确地报道旅游工作的新情况、新进展、新成绩，展现苏州旅游形象，拟定于七月下旬举办“20xx年苏州市旅游系统信息宣传工作培训班”。现将有关事项通知如下：

一、培训目的充分认识加强旅游信息报送及新闻宣传的重要意义，切实增强新形势下加强旅游信息和新闻宣传工作的主动性、积极性，提升全市旅游信息宣传工作的专业度和有效性。

二、时间地点

时间：20xx年7月28日下午1:30报到，2:00开课；29日上午培训，下午信息员采风活动；

地点：苏州科技城源宿酒店

苏州市高新区科技城武夷山路77号。

三、参加对象

1.市旅游局各处室（事业单位）信息宣传员；

2.各市、区旅游行政主管部门相关科室负责人和信息宣传员；

3.全市各级旅游度假区信息宣传员；

4.部分重点旅游企业和旅游乡镇信息宣传员（具体名单附后）。

四、培训内容

培训班拟安排“政务信息和政务公开工作交流及优秀政务信息案例赏析”“信息文体写作技巧”等专题，邀请市委市政府信息处专家、相关行业专家做专题报告。授课老师和学员座谈，现场答疑解惑，交流经验。开展信息宣传好稿评选和互选活动，以评比推动信息员取长补短、提高实际采写能力。

五、其他事项

1．请各地、各有关单位按照通知要求选调人员参加培训。报名请登录根据要求填写报名信息，上传电子证件照片，并打印报名表，培训当天递交报名表，报名截止7月22日；

2.市区参训人员原则上不安排住宿，有特殊要求请联系主办单位：

3．请参训人员事先安排好工作，不得无故缺席；

4．培训费用由财政补贴。

六、联系方式

苏州市旅游局

20xx年7月18日

举办宣传培训班的通知二

为进一步提高我院新闻宣传水平。党办（宣传）将于3月1日举办“新闻宣传培训班”，现将相关事宜通知如下：

一、授课内容与老师：

1.《摄影基础知识》湖北省摄影家协会会员、新华社签约摄影师、中国民俗摄影协会会员、中国三峡图片网摄影总编、宜昌市公安局交警支队坝区大队夏林警官主讲

2.《新闻写作基础》夷陵医院党办副主任黄祖明副主任药师主讲

二、授课时间：20xx年3月1日（星期三）14：30。

三、授课地点：

夷陵医院门诊九楼学术报告厅。

四、授课对象：

全院摄影或新闻写作爱好者，要求各科室通讯员必须参加。

五、相关事项：

上课时请自觉关闭通讯设备，保持会场安静。

党办、科教科

20xx年2月27日

举办宣传培训班的通知三

各部门、各二级学院：

为进一步落实意识形态工作责任制，创新思想政治工作，推进我校新媒体建设，促进校园主流媒体融媒体转型，加强新闻宣传队伍建设，提高宣传干事、新闻编辑、通讯员以及校园新闻媒体（以下简称校媒）记者和编辑等新闻宣传骨干的业务水平，并为其提供相互学习和交流的平台，以适应融媒时代的校园新闻舆论工作。经研究，党委宣传部决定举办全校20xx年新闻宣传业务培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象：全校各部门、各二级学院宣传干事、新闻编辑、通讯员和校媒记者、编辑以及新闻爱好者。

二、培训时间及地点：10月14日、10月15日、10月21日、10月22日、10月28日、10月29日（上课时间：上午9:00—12:00；下午14:00-17:00），主校区望庐楼101教室。

三、培训内容：马克思主义新闻观、新闻宣传工作规章制度、新媒体新闻报道写作（含微博、微信写作技术）、广播电视新闻写作、通讯写作、新闻评论、新闻报道摄影等（共12场专题讲座）。

四、培训形式：采取课堂教学、专题讲座、稿件分析、研讨互动、观摩考察相结合等方式。

五、考勤考核：学习培训期间，实行点名考勤，学完必修课程并考试合格，颁发结业证书。

六、报名方式：

1、由各部门、各二级学院统一报名，于10月10日前报送党委宣传部，或填写电子表格发送至

2、校媒记者、编辑以及大学生记者团新成员等可以统一报名，或加入培训QQ群填写表格直接报名。

党委宣传部

20xx年9月15日

第三篇：集团公司举办网络新媒体宣传培训班

集团公司举办网络新媒体培训班

（汾西矿业：李彬）为了积极构建适应网络新媒体环境的宣传思想工作新模式，更好地宣传集团公司重大决策和方针。集团公司宣传部特别邀请山西青年报网络组组长王少鹏，对机关部分组宣办、纪工团干部进行指导授课，此次培训授课内容主要围绕在新媒体环境下，如何认识和正确对待新媒体，运用新媒体发布重要、权威信息；征集群众意见和建议，准确把握舆情；如何运用微博、微信等工具进行舆论引导，通过此次培训，将更进一步提高集团公司对政策、决策、方针的组织宣传力度，从而构建适应网络新媒体环境的宣传思想工作新模式。

第四篇：延边州社会工作者培训班在吉林大学举办

积极拓宽人才培训渠道精心培养社会工作人才队伍

延边州社会工作者培训班日前在吉林大学行政学院举行开班仪式。参加此次培训班的40名学员由全州八个县市的社区社会工作者组成，大部分是近几年到社区工作的大学生社会工作者。培训班学员将在吉林大学集中学习培训7天时间。

社会工作是社会建设的重要组成部分，社会工作人才为构建社会主义和谐社会做着积极的贡献。2010年，中央下发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，把社会工作人才队伍列为拟统筹推进建设六支人才队伍的一支队伍，并提出，适应构建社会主义和谐社会的需要，以人才培训和岗位开发为基础，以中高级社会工作人才为重点，培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。为抓好全州社会工作人才队伍建设，不断提高社会工作人才的整体素质，我州年初就把社会工作者培训列入了全年人才教育培训计划。

加强社会工作人才队伍建设是解决社会问题，促进社会和谐发展的迫切要求；是转变政府职能，创新社会管理体制的客观需要；是创新群众工作，夯实党的执政基础的重要举措。组织举办培训班是加强社会工作人才队伍建设的一种重要手段。为积极拓宽人才培训新渠道，在部领导支持和指导下，经多次与吉林大学行政学院沟通并达成协议，拟将吉林大学作为我州人才培训新基地，采取多种形式长期合作培训各类人才。为举办这期培训班，专门设计精选了《社区服务的模式创新与实践》、《城市社会保障专题研究》、《城市环境危机与社区治理》、《突发公共事件的应急管理》等12门课程，结合参观学习长春市的全国先进社区，学员们将进一步了解社会工作的基础知识，进一步提升职业道德素养和业务素质，提高适应新形势下社会工作的能力和水平，带动全州社会工作人才队伍整体素质的提高，满足社会工作不断发展的需要。

组织此次培训班有三个特点：一是这期培训班是我州举办的第一期大学生为主的社会工作者培训班。以往对人才的各类培训班次，大多是以县级领导干部和后备干部为主的培训，以及对企业家、专业技术人才进行培训，专门组织大学生为主的基层社会工作人才培训班是州内第一次。二是培训班第一次全部请大学专家教授授课。此次培训班的授课教师由吉林大学的博士生导师、博士、教授组成，是我州举办的历次培训班师资水平最高的一次。三是与吉林大学第一次合作举办培训班。吉林大学是全省最知名大学，是综合性全国重点大学，师资力量雄厚，学习环境一流。与知名高等学府合作组织培训，将有力推动我州人才培训工作的发展。

（延边州委组织部王乃哲）

第五篇：在市直国有企事业单位工会主席培训班开学典礼上的讲话

同志们：

近年来，全市各级工会组织认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，努力“扩大覆盖面，增强凝聚力”，工会基层组织不断发展，会员队伍迅速壮大，工会干部大量增加。在工会组织建设快速发展，国有企事业单位改革不断深化的情况下，如何加强工会干部队伍建设，不断提升工会干部素质和素养，发挥工会组织在建设国际化大都市中的积极

作用，成为我们新的课题，对工会干部提出了新考验。面对新形势、新任务，市总工会决定，专题举办首期市直国有企事业单位工会主席培训班，并专门邀请省上有关专家、教授，全面系统的为大家讲授工会理论及其相关知识，旨在进一步提高工会干部的理论素质和工作水平，开创工会工作新局面。值此机会，我代表市总工会向参加这次培训的各位工会主席、工会干部表示热烈的欢迎！向不辞辛劳前来为我们传授知识的专家教授表示衷心的感谢！

下面，我讲几点意见：

一、要充分认识此次培训的目的和意义。

一是加强学习培训是建设高素质工会干部队伍重要的基础。高水平的工会工作需要一支高素质的工会干部队伍做依托。具备协调劳动关系的专业知识和业务能力，具有较高判断能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力，成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家是社会主义市场经济条件下对工会工作者提出的更高要求。从工会工作的实践看，工会干部的综合素质越高，创新能力越强，工作作风越扎实，调查研究越深入，取得的工作成效也越大。因此，工会干部不仅要注重在实践中不断锻炼自己，增长才干，还要做勤于学习、善于思考，热爱本职、敬业奉献，与时俱进、开拓进取的模范。

二是加强学习培训是适应新形势的迫切要求。随着国有企事业单位改革改制工作的不断深入，社会经济成份、组织形式和利益关系日益多样化，经济关系和劳动关系日趋复杂，工会工作的内容、要求和方式方法等都发生了重大变化，这些新情况新问题总体上对工会工作提出了严峻挑战。要加强新形势下的工会工作，工会干部必须认真学习理论，转变思想观念，以新思维、新理念研究新情况，解决新问题。

三是加强学习培训是做好工会工作的关键所在。工会干部只有学深学透党的方针政策和工会理论知识，才能更好地把握工会工作的正确方向，才能更好地围绕中心，服务大局，维护职工群众合法权益，才能更好地坚持理论与实践相结合，不断创新，开创工会工作新局面。当前职工群众反映强烈的一些问题，有些是改革过程中难以避免的，有些是体制转轨过程中一些企业管理者没有依照法律政策办事造成的，有些是法律制度上一时难以顾及或一时尚无善策而不得不存在的“空白”导致的，也有些是受目前我们国家经济社会发展水平制约而产生的。对这些问题，用传统理论和老办法是难以解决的，需要工会干部，以党的方针政策为指导，坚持理论创新、开拓进取，积极解决前进中的难点问题。这就十分紧迫地要求工会干部要通过认真学习，明确新目标，提升新境界，争创新业绩，这也是我们举办这次培训班的目的和意义之所在。

二、要准确把握工会工作的定位及任务

要成为一名合格的工会干部，必须对工会的性质任务和职能作用以及所肩负的使命任务，有清醒的认识，才能在工作实践中，自觉地履行好职责。

一是必须清楚工会是企业改革和发展的重要责任者。企业的成败，不仅关系着企业生存发展，更关系着企业职工个人的命运。这就意味着职工与企业的命运更加息息相关，企业靠职工的辛勤劳动而发展，职工靠企业的发展而立身，可以说一荣俱荣，一损俱损。因此，作为职工群众利益的代表者和维护者的工会组织，也就义不容辞地要以企业改革和发展为已任，工会主席和工会干部的职责是促进企业发展，维护职工权益，所以，必须把工作切入点放在搞好搞活企业上来，要想企业之所想，干企业之所盼。在推动企业改革和发展大局中，履行好维护职工权益的基本职责。

二是必须明确工会是“依靠”方针在企业贯彻落实的推动者。全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针。在“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上保护”是工会开展各项工作的指导原则。这就要求我们各级工会组织要勇于担当起“依靠”方针推动者的角色。要旗帜鲜明地坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理和民主监督机制，大力推行厂务公开，保障职工的知情权、参与权和决策权。要继续把平等协商签订集体合同作为重点，进一步推动《劳动合同法》等相关法律、法规的实施，形成以平等协商和签订集体合同为基本形式的协商劳动关系机制，保障职工的劳动、经济权益。从而推动“依靠”方针的落实。要推动企业制定符合本单位实际情况，具有操作性，便于落实和检查的具体措施和规章制度，把全心全意依靠工人阶级的方针具体化、制度化，使依靠职工办企业有可靠的制度保证，克服主观随意性。要引导职工当好主人，充分发挥主人翁作用。权利和义务是一致的。“依靠”和“当好”是统一