2010政风行风宣传活动动员会简报

第一篇：2010政风行风宣传活动动员会简报

太原市实验小学民主评议政风行风

宣传活动简报

太原市实验小学党支部2010年6月28日

学校召开民主评议政风行风动员大会

2010年6月28日我校召开民主评议政风行风动员会，对我校2010年政风行风评议工作进行了动员和部署。会议由党支部纪检委员、副校长刘玉萍同志主持，党支部书记袁万银同志部署了本年度民主评议政风行风工作，校长聂三敏同志做了动员讲话。全体教职员工包括代教老师在内的90余人参加了此次会议。

会上，袁万银同志指出，全面开展民主评议政风行风活动，不断加强学校政风行风建设，既是认真贯彻落实全国和自治区民主评议政风行风统一部署的客观要求，也是我校依靠人民群众有序监督，解决人民群众反映的突出问题，以实际行动取信于民，推进学校事业又好又快发展的一项重要举措。

袁万银同志还强调，全校上下要统一思想，提高认识，切实增强开展民主评议政风行风活动的责任感和紧迫感。开展民主评议政

风行风是学校实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现和内在要求。是强化人民群众对教育系统实行民主监督，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展的客观需要。是纠正不正之风，办好人民满意的教育的重要举措。我们必须要结合开展的民主评议行风政风活动，采取切实有效措施，从促进学校事业健康发展、办好人民满意的教育的高度，深刻认识这次民主评议政风行风活动的重要意义，不断增强责任感和紧迫感，把民主评议政风行风活动作为大事抓紧抓好，抓出成效，以促进我校政风行风取得根本好转。史凤山校长也在会上强调，此次工作要突出重点，强化措施，全面推进民主评议政风行风工作。民主评议政风行风的根本目的在于促进我们进一步改进作风，规范服务，努力从源头上预防和治理教育不正之风，以实际行动取信于民，为人民群众提供优质高效的服务。切实加强和改进干部作风建设；进一步从严规范学校收费行为；强化民主监督，大力开展民主评议行风活动。

袁万银同志在会上还提出要求，今年的民主评议政风行风活动要加强领导，强化责任，确保民主评议政风行风工作落到实处。要建立健全行风建设的领导体制和工作机制，落实行风建设责任制。要把政风行风建设纳入学校目标考核内容。要加强监督检查，强化责任意识。

支部纪检委员、副校长刘玉萍同志宣读了《关于聘任赵江等同志为我校党风廉政建设监督员的通知》

刘玉萍副校长在总结中强调，民主评议政风行风工作，是构建和谐社会、转变工作作风、树立良好形象的有效载体和抓手。此次

活动对于促进我校政风行风建设有重要意义。全体教职员工要以实际行动和高度的政治热情参加评议工作，把思想统一到这次会议精神上来。只要我们统一思想、提高认识，明确要求，扎实工作，这次评议就一定能够达到预期的目的，促进我校各项工作不断向前发展。

第二篇：政风行风动员会

召开学校政风行风评议工作动员会

作者：荣加贝 发布日期：2012-09-06 浏览次数：102 字号：[ 大 中 小 ] 信息來源：无锡市积余实验学校

开学之初，无锡市积余实验学校召开了教育系统政风行风建设评议动员会。王陆雁校长向全体教职员工传达了《无锡市教育系统民主评议政风行风实施意见》的文件精神，并结合学校实际情况，讲解了“依法办事”、“规范收费”、“办事公开”、“服务质量”、“清正廉洁”这些评议内容的具体含义及注意点，部署了整个学校评议工作的进程和具体事项。

积余实验学校领导班子对此次活动高度重视切实，成立了行风评议领导小组，并初步形成了评议方案，力求通过此项活动，进一步加强学校政风行风建设，着力提升积余教育教学质量和服务水平，不断提高社会对学校的满意度，力争学校政风行风建设走在全区教育系统前列，为加快积余品牌建设创设良好的环境。

在2012年学校政风行风评议工作动员会上的讲话

江津五中党总支副书记

汤文飞

老师们、同志们：

根据江津区教委关于“2012全区教育系统政风行风评议工作实施方案”精神，学校将开展2012政风行风评议活动。今天，我们召开学校政风行风民主评议动员会，不仅是上级教育行政部门的客观要求，也是学校自身发展的实际需要。今年我校作为重点评议对象，要引起大家高度重视。下面我就本次学校政风行风民主评议活动谈三点意见：

一、统一思想，端正态度，增强政风行风评议的责任感和使命感。

学校教育涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可以说教育无小事，因为教育事业不仅关系到社会稳定，更关系着民族的未来，加强学校的政风行风建设是党风廉政建设的重要内容，也是广大教职员工自觉践行“三个代表”重要思想的客观要求，同时也是推进学校效能建设，促进学校可持续发展的重要举措，加强学校政风建设，就是要加强党的建设，增强学校总支、党支部的凝聚力和战斗力，塑造一支先进的党员教师队伍，充分发挥党员的先锋模范作用，牢记党的宗旨——全心全意为人民服务，切实转变工作作风，充分发挥各处室、教研组等的职能，自觉将“一切为了学生”的办学理念和“以法规范人，以德引导人，以情凝聚人”的管理理念落实到日常工作之中，不断完善制度，健全机制，提升效能，为广大师生员工当好家、理好财、服好务，打造和谐校园。加强学校的行风建设就是要不断加强学校的校风、教风、学风建设，其核心内容就是要以加强师德师风建设为突破口，建设一支结构合理、素质精良的教师队伍和管理队伍，从而使我校素质教育能进一步推进，并使“民主、勤政、创新”的工作作风落到实处，不断提高育人质量。所以，民主评议政风行风活动是推动政风行风建设的一项民主监督制度，是优化发展环境、纠正损害群众利益的不正之风、密切党和政府同人民群众血肉联系的重要举措。

老师们，回顾我校前一阶段的工作情况，我们都应清醒地认识到：学校虽然在这几年的发展中取得了一定的成绩和发展，同时也发生了令人振奋的变化，但我们不能盲目乐观，更不能因为工作繁忙而产生抵触情绪，或因行评任务重而具有畏难情绪，或因为强调教育教学工作而不以为事，或漫不经心，或不理不踩。因为我们学校的硬件环境、教育质量、师表行为、学校的管理等也确实还存在着一定的问题。我们的教师与教师之间，学科与学科之间的发展还很不平衡，师资水平、教育质量、科研水平等还有待进一步提高，德育实效，特色教育等还有待进一步加强，与兄弟学校相比还有一定的距离。同时，我们在政风行风建设中也还存在着一些突出的问题，如个别教师还存着有违师德的行为或现象，有些教师出言不善，不注意教师的形象，有的教师教学水平不高，工作责任心不强，抱着得过且过的态度，更有个别教师存在体罚或变相体罚学生的现象，学生家长对上述现象意见很大。还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展，所以我希望各位教职员工要站在教育发展的高度，站在对学生负责的高度，自觉地投入到这次学校政风行风评议活动中来，内强素质，外塑形象，不断增强责任感和使命感，做人民满意的教师，办人民满意的学校。

二、加强领导，强化宣传，增强“五种意识”。为了搞好本次行评工作，学校现已成立了政风行风民主评议工作领导小组和工作小组，希望各各小组认真履行职责，率先垂范，确保“三个到位”，一是组织到位，健全机构；二是思想到位，强化学习。三是措施到位，责任到人，切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强对政风行风评议的领导。其次，强化学校的政风行风建设宣传力度，确定《江津五中民主评议政风行风公开承诺书》，营造良好的舆论氛围，争取社会各届的广泛关注和支持，我们要把这次行评与效能建设结合起来增强五种意识：一是增强领导的全局意识，统筹安排，坚持教学、评议两手抓，两手硬。二是增强教师的主体意识，全员参与，进一步明确师德规范，促进师风、教风的根本好转。三是增强学生参与意识，通过“议”（议行评的重要性）、“排”（排查行评的薄弱环节）、“提”（提出行风建设的要求），提高行风建设的针对性。四是强化“社区”的监督意识，积极采用“走出去，请进来”的方式，强化社区监督，把知情权、监督权、裁判权交给群众，打造“三个满意”（即让学生满意，让家长满意，让社会满意）。五是增强离退休教师的参与意识，充分利用离退休教师这一不可多得的教育资源，虚心倾听他们的意见和建议，发挥他们的余热，鼓励老同志为学校行评献计献策。构建全员全程参与的行评模式，形成上下联动的工作机制，营造良好的行评氛围。

三、严格过程，狠抓落实，突出“四个重点”。本次学校政风行风民主评议工作主要分四个阶段进行。第一阶段（5月底—6月中旬）是组织筹备，宣传发动，建立工作机构，制定实施方案。第二阶段（6月中旬—7月中旬）是征集意见，自查自纠，其目的就是营造良好的行评氛围，查找学校及个人在政风行风建设中存在的问题和不足，在这一基础性阶段中，我们要在创新方法，拓展渠道上狠下功夫，防止搞形式、走过场，真正把学校问题、领导问题、管理问题、教职工个人工作问题实事求是地找出来。第三阶段（7月中旬—11月上旬）是整改落实，学校针对区教委行评办反馈的和本单位自查发现的问题提出整改意见和工作要求，拟定整改方案。针对问题分别落实整改责任领导、责任单位、责任人、整改时限，明确整改达到的效果。学校要认真对待人民群众每一条意见、建议，扎实抓好问题的集中整改。第四阶段是民主测评（11月下旬），学校要组织单位干部、服务对象、社会各界人士代表对单位的政风行风建设情况进行民主测评。对群众反映强烈、服务对象满意率低于百分之八十的单位、科室主要负责人进行诫勉谈话、取消评先评优资格，对其主要负责人按干部管理权限进行组织调整。

在这次学校政风、行风民主评议工作中，根据我校实际应突出抓好四个重点。

1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。

学校以依法行政和依法治教为重点，大力实现“阳光收费”，建立和完善收 费公示、收费审计制度，规范过程，加大监督力度，“严”字当头，坚持贯彻和执行上级关于学校收费的各项规定，严格按照物价局为我校核定的价格收取各项费用，坚持“一证”（收费许可证）、“二公开”（标准公开、收费公开）、“三统一”（统一使用财政部门印制的教育专用发票、统一由学校集中收费、统一交学校财务室门设立专户储存）、“四不准”（不准擅自设立收费项目、不准提高收费标准、不搞帐外帐，不准公款私存）、“一坚持”（坚持收支两条线）。规范收费行为，切实杜绝乱收费。

2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。

推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校改革、发展具有重要意义。以为群众提供文明优质服务为标准，重点评议干部、教职工依法履职、办事公开、工作作风、工作效率、服务质量和廉洁自律等情况。

3、加强师德师风建设，树立学校良好形象。加大师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，开展“学生满意教师”评选等活动，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，端正态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用高尚的师德风范来教育和引导学生。确立“学评教”制度、“教评教”制度和教学督导制度，杜绝教师体罚和变相体罚学生行为，促进优良教风的形成，切实提高教育质量。

4、加强内部管理，不断改进工作作风。切实加强内部管理，把行风评议工作同各处室、部门的效能建设、党风廉政建设、创先争优活动有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全的服务承诺制、效能考评制、失职追究制等，继续推行限时办结制、首问责任制，坚持以制度管事管人，将管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强各职能部门的效能建设，提高领导干部和后勤职工的思想政治素质，增强群众观念，强化为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，大力提高办事效率和服务水平。以“树立良好政风行风，办人民满意教育”为目标，把规范学校收费行为，着力解决义务教育阶段择校乱收费、学校教辅材料散滥、学校有偿补课等人民群众关心的教育热点问题。

最后，我再次希望全体教职员工，在这次学校政风行风评议活动中，积极参与，勤于自查，勇于改正，全面监督，积极为学校的政风行风民主评议工作献计献策，出汗出力，确保行评工作务实高效，让人民群众满意。

重庆市江津第五中学校 二〇一二年六月十五日

第三篇：民主评议政风行风简报

民 主 评 议 政 风 行 风 简 报

第六期

抚州市劳动保障局民评办公室2008年7月15日 *工作动态*

开门纳谏显诚信认真整改提效能

社保经办机构深入开展民主评议政风行风工作为更好地满足社会需求,提升经办机构的品牌形象,进一步营造经办机构与服务对象良性互动格局,抚州各级经办机构以政风行风民主评议为契机,全体动员,精心组织,确保民主评议工作取得实效。一是广开纳谏渠道，诚恳征询意见。在劳动保障网站和抚州日报上公布投诉电话、电子邮箱，广泛征求和听取群众意见，通过市广播电台开设的政风行风热线，多次与参保群众进行热线对话。二是责任落实到人，严格进行整改。成立民评工作小组，及时对各项意见和建议进行梳理，按业务归口落实到人，限时进行整改，及时进行反馈，务使群众满意。三是跟踪服务确保长效，问责机制确保实效。建立群众评议工作登记制，对征集的群众意见的处理进展和群众满意程度进行登记备案制，定期回访，跟踪服务，对群众的投诉，严格追究，启动问责，确保民主评议工作取得实效。

（抚州市社保局张彤）*经验交流*

我局落实责任制确保民评工作顺利开展 为确保我局在今年的民主评议政风行风中取得好成绩，市劳动保

障局党组坚持落实“三个责任制”，举全局之力做好民评工作。一是落实领导包片责任制，实现高位推动工作。每个班子成员挂点联系1-2个县区，定期对县区劳动保障部门民评工作进展进行督查。二是落实样本对象的工作责任制。坚持“谁上报、谁负责、谁跟踪”的原则，对每一个样本对象由上报人“一对一”上门做宣传工作，确保在群众满意度调查中取得好成绩。三是落实跟踪问效责任制。要求每个干部职工都要对自己上报的样本对象做好跟踪服务工作，对跟踪服务不及时、宣传不到位而导致群众有意见，影响我局民评的最终成效的，坚决实行责任追究。

*基层快讯*（局监察室杨茵）

南丰县优化政风行风环境创金牌优质服务

南丰县人事劳动和社会保障局及局属各单位利用民主评议政风行风活动这一契机，开展抓行风，树形象，创金牌优质服务活动，坚持做到服装整齐、持证上岗、文明执法、礼貌服务。

在劳动力人才市场、社保、医疗、就业服务大厅里，每一位工作人员都做到见面先微笑，开口说声“请”、了毕道句“谢”、临别道“再见”。对于业务工作则坚绝做到“四个不让”：即不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让赶超发展的形象在我这里受到影响，有效革除了门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象，为广大人民群众提供文明、高效、优质、快捷的服务，增进了群众和部门之间的沟通，牢固树立了人事劳动保障部门在广大人民群众和全社会中的良好形象。

（南丰县人劳局朱露丝）

临川区突出四项重点抓好服务工作

一、突出核心、抓好龙头。该局把优化工作摆上全局突出位置，当作“龙头”工作来抓。年初制订出规划，提出明确要求，切实做到要求不怕严、解剖不怕细、挑刺不怕痛、批评不怕重、有的放矢地开展工作。

二、突出重点、认真整改。开展以“建立热线、评议热点、反馈热心”为内容的系列整改活动。开门纠风，揭短亮丑，虚心征求广大群众对人事劳动保障部门的意见和建议。

三、突出创新、稳步推进。该局坚持以为前来办事人提供优质服务为宗旨，建立健全相关的政策落实责任制、具体操作办法和惠民政策“绿色通道”。

四、突出服务，树立形象。开展创建文明服务窗口活动。全系统开展了 “服务我最好、环境我最优”活动，大力推行首问责任制、限时服务制、上门服务制、预约服务制、提倡文明用语、严禁服务忌语，为办事人提供优质服务。

（临川区人劳保障局赵辉）

第四篇：政风行风民主评议简报

工作简报

第四期

临夏州公路管理处2012年8月14日

认真开展民主评议政风行风 自查自纠阶段工作

为了切实做好民主评议行风工作，根据临州交发【2012】177号《关于进一步搞好自查自纠阶段工作的通知》精神，在第二阶段广泛征集意见建议的基础上，查找出农村公路建设方面、管理养护方面和机关作风建设方面存在的问题，在自查自纠的基础上，现将第三阶段边整边改工作情况汇报如下：

1、7月10日至12日，我处与省公路管理局检查组对我州七县一市今年以来农村公路建设养护管理情况进行了全面督查，对检查的情况以临州交发【2012】170号《关于2012年上半年农村公路建设养护督查情况的通报》下发各县市。通过这次检查情况看，充分肯定工作中取得的成效是：农村公路建设进展较快、建设标准明显提升、建设质量稳步提高、管养工作取得一定成效。同时也指出了农村公路建设养护管理中存在的突出问题：主要有通畅工程前期工作进展缓慢、1

建设程序不规范、农村公路建设工程进展不平衡、建设质量问题依然存在、工程试验检测和资料整理工作滞后、重建设轻养护的问题依旧突出。针对以上问题在下一步工作提出了详细要求：要强化管理规范建设程序；加快农村公路建设进度；确保按期完成建设任务；切实抓好工程质量关键指标，提高建设质量水平；规范农村公路内业资料管理，作为提高工程质量的重要依据。

2、为了切实加强农村公路管养工作，促进农村公路建设与养管工作，增强第三阶段整改目标成效。根据甘公发

【2012】75号《甘肃省农村公路管理养护年活动实施方案》，把我州农村公路养管工作的具体情况结合起来，制定了《临夏州农村公路管理养护年活动实施方案》，这次活动的时间安排为2011年9月至2014年9月为期三年，从健全管养机构、加强制度建设、规范管养活动、提高安全能力和强化技术培训五大方面进行了安排。具体工作目标是：构建责任明确、运转高效的农村公路管理体制和养护运行机制，建立以公共财政投入为主的长期稳定的农村公路管理养护资金渠道，推动农村公路管养工作常态化、规范化。管好养好农村公路，为农业生产和加快社会主义新农村建设服务。

3、认真落实汛期巡查和值班制度，确保农村公路安全畅通。今年气候异常，暴雨频繁，地质灾害频发，也对农村公路造成了比较严重的水毁。我们充分认识到做好防汛工作的重要性，牢固树立“防大汛，减大灾”的思想，做到早准备、早检查、早安排、早落实，确保防汛工作落到实处。同

时加强了汛期检查，严格落实汛期24小时值班制度和领导值班制度，确保启动汛期应急措施。

4、常抓机关作风建设。把每个星期一集中学习形成了制度，组织全体职工认真学习政治理论知识，学习有关政策和工作性文件，也安排了职工法律法规普及教育，通过学习法律知识，增强法律意识。工作作风纪律有时紧时松的现象，7月23日在职工大会上，马主任专门进行了强调，要求全体职工遵守上下班制度、严格请销假制度，整顿了机关作风，同时要求坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、作风散乱、纪律涣散、工作无激情等不良现象，不断加强本单位的工作作风建设。

报：州交通运输局民评办公室

送：马永龙副局长各主任共印8份

第五篇：政风行风评议会简报

正行风保廉洁树形象促和谐----龙马潭地方税务局稽查局召开2011年民主评

议政风行风暨述职述廉廉政文化建设座谈会

为加强我局的政风、行风建设和廉政文化建设，提高社会各界对稽查工作的监督力度，2011年9月6日下午，我局开门纳谏，召开民主评议政风行风暨述职述廉廉政文化建设座谈会。邀请了区局特邀监察员、被查单位法人代表及财务负责人等十多名。他们为稽查局的政风行风建设、廉政文化建设和服务质量等方面建言献策，促进了稽查局工作的进一步发展。区局领导、监察室相关人员和我局全体人员参加了会议。

在座谈会上，我局向参会人员详细介绍了稽查局的基本情况、职能职责、工作开展情况、自身建设以及今年开展的政风行风建设和廉政文化建设工作的基本情况，稽查局领导在会议上进行了述职述廉。今年，我局紧密结合稽查工作实际，扎实有效地开展政风行风建设和廉政文化建设工作，建立并完善了稽查局《民主评议政风行风工作实施方案》和《廉政文化建设工作实施方案》，加强了领导，健全了机构，形成了局一把手总体抓，分管领导负责抓，部门负责人具体抓的局面，使我局政风行风建设和廉政文化建设工作取得了显著成效。各特邀监察员和企业代表对我局取得的成绩表示充分肯定，对我局稽查人员廉洁自律、业务精通、服务周到进行了褒扬，一致认为我局工作作风扎实、工作责任感高、工

1作求真务实、干部廉洁自律、班子战斗力强。区局领导也对我局下一步政风行风建设和廉政文化建设工作进行了详细的指导和布署。

在肯定稽查局取得成绩的同时，特邀监察员和企业代表们就我局工作提出了宝贵的意见和建议，希望我局进一步加强税法宣传力度，多组织税法知识培训会、召开专项检查自查工作会等。

我局领导表示，将逐一落实各位特邀监察员和企业代表们提出的宝贵意见和建议，以实际行动树行业新风，以廉洁自律树稽查形象，以优质服务创和谐稽查，使我局的各项工作更上一层新台阶。

龙马潭地方税务局稽查局

二0一一年九月六日