2013规划编制中心工作计划

第一篇：2013规划编制中心工作计划

2013年度规划编制中心年度工作计划

2013年规划编制中心从自身特点出发应着力做好以下几方面工作：

1、重视规划研究工作。规划研究工作是规划编制中心的技术强项，针对当前城市建设热点、难点问题，编制中心应该始终站在政策前沿，及时回应城市规划问题的解决之道，形成技术文件指导未来规划编制工作。

2、加强土地储备精细化研究工作。土地储备规划工作自2004年开展至今已经经历了9个年头，也取得一定成绩。随着土地市场波动性变化、土地资源稀缺性特点以及宏观政策影响性因素对规划编制工作提出更高的要求，土地储备规划未来应该更加精细化、科学化、更加接近市场需求，探索新形势下的适应当前精细化管理需求的土地储备研究工作是非常必要的。

3、增加对规划编制成果验收入库的技术把关。2012年新版的《城市用地分类与规划建设用地标准》和《江苏省控规编制导则》已经颁布实行，对过往规划成果依据性技术标准进行更新维护，对需要入库的技术文件进行把关，统一成果形式应该成为规划编制中心工作的重要内容。

4、继续推进规划技术指标电子化报批的工作。对于前期已经开展的技术指标核算工作，适当可分区域进行分工，保障技术指标审查工作的权威性和严肃性。

5、发挥技术优势，拓展相城、吴中区重点地块的城市设计研究工作。针对市区缺乏用地规划的空间资源，而未来发展中心都在周边区域，未来规划编制中心应该走出去，主动拓展相城区、吴中区的业务市场，展示编制中心对重点地块设计研究的能力。

6、深化任务书编写工作，对规划编制任务进行跟踪服务。任务书的撰写对编制任务的招标、设计、完成都起着重要作用，在实施编制任务书标准化同时应加强对编制任务的前期研究及后期跟踪服务，保障规划编制任务的高效、科学、顺利完成。

7、总结梳理年度规划成果，以规划年报形式对未来工作进行建议。规划工作应该具有承前启后的特点，而每年随着规划编制成果不断叠加，总工资料库成为大量成果叠加，但是缺乏整体梳理与检讨，并对未来工作进行前瞻式展望，在此基础上形成未来一年规划编制的工作计划。建议由编制中心承担此项任务，为苏州城市规划工作查漏补缺，不断服务规划局，共同推进城市规划工作。

第二篇：“社区人才编制管理规划”社区工作计划

一、以打造人才高地为导向，更好实施人才强区战略

为更好实施人才强区战略，要继续向重人才、重服务、重创新、重社会效益转变，体现“人才为本、民生为先”理念，切实发挥人事部门的职能作用，全面深化大学生创业就业“123工程”。

（一）加大人才引进力度。继续举办好第六届“创业在”系列人才招聘会，组织我区企事业单位参加省、市举办的各类招聘会。加大海外人才引进力度，结合本区实际，创新机制，拓宽渠道，着力引进一批海外高层次创新创业人才和海外优秀创新创业团队。建设好“市大学生创业园（赛博）”、“留学人员创业园分园”，以“两园”为平台，集聚人才，积极吸引人才入驻创业。以“浙江一流，全国示范”为目标，着力打造有规模、有质量、有成果的赛博创业工场，为大学生创业搭建新平台。通过到国内高校聚集地巡回推介、举办大学生创业大赛等多种方式，力争2年内赛博创业工场引进大学生创业企业700家。

（二）加大人才使用和培养力度。继续深入实施“136”人才工程，切实加强人才培养和使用，积极向省“151”、市“131” ”人才工程推荐优秀专技人才。开展“136”人才（第一、二层次）“师徒结对”活动，增强人才引领、辐射作用。实施“百名大学生村官素质提升工程”。通过培训，大力提升大学生村官的基本素质和工作能力。加快对高层次人才培养、引进步伐，加强博士后工作站建设，力争取得一批创新成果，造就一批拔尖创新人才。

（三）建立健全人才激励机制。做好我区首届杰出人才奖评选工作，大力宣传人才工作的方针政策、先进典型，进一步营造“四个尊重”的良好氛围。开展“留学回国人员创业奖”和“大学生自主创业奖”评选活动，推进大学生、留学人员的创业。组织“136”人才代表进行健康体检、外出考察学习，开展生日、节日等慰问，真情服务人才。

二、以制度和能力建设为主线，加强公务员队伍建设

要以制度建设为抓手，提升能力为核心，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意，适应科学发展要求的公务员队伍。

（一）强化公务员规范化管理。认真学习贯彻公务员法及其配套法规规章，依法加强公务员规范管理。稳妥做好事业单位参照公务员法管理入轨工作。进一步做好公务员、事业单位人员和大学生“村官”、社工的招录工作。配合有关部门进一步做好规范公务员津贴补贴工作。深入贯彻《职工带薪年休假条例》，做好机关事业单位干部带薪年休假制度实施的督促、检查工作。

（二）加强公务员能力建设。抓好公务员初任培训、任职培训、业务培训、在职培训工作。深入实施公务员培训学分制管理办法，充分利用干部学习新干线，积极开展公务员网上培训和考试工作。继续开展新录用公务员和事业单位工作人员初任培训和下基层、重点工程锻炼活动，努力提高新录用人员综合素质。

（三）加强公务员考核。不断完善公务员考核办法，逐步建立以业绩为导向，效益为中心的考核评价体系，充分调动公务员干事创业、争先创优的热情。重视考核结果的运用，发挥考核的导向和激励作用。继续组织好优秀公务员疗休养活动。

三、以提升发展软环境为目标，深化行政管理体制和事业单位改革

按照总体规划、分类管理、综合配套的原则，继续深化人事制度改革，确保改革整体推进、相互衔接。

（一）稳步推进机构改革。根据省市统一部署，积极稳妥实施新一轮政府机构改革。结合我区实际，对相关部门“三定”方案进行重新调整、拟定，积极探索科学合理的机构设置运行机制，切实围绕区委、区政府中心工作做好机构保障工作。协助相关部门切实做好我区国有民办学校体制调整等工作。

（二）稳慎做好收入分配和人事制度改革工作。不断完善机关事业单位工资收入分配制度改革。进一步推进事业单位绩效工资制度改革工作，积极稳妥做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作。根据省市统一部署和要求，科学合理地实施事业单位分类管理和岗位设置工作。

（三）加强机构编制管理。进一步推进机构编制管理法制化、制度化、规范化建设，健全完善机构编制监督管理的长效机制。进一步深化机关事业单位机构编制实名制管理，加强和规范机关事业单位各类人员招聘（用）工作，规范编外用工。认真做好事业单位法人网上登记工作。

四、以社会需求为方向，打造人才人事公共服务品牌

加快职能转变，强化公共服务意识，拓展公共服务内涵，建立起运转协调、务实高效的人事公共服务体系，进一步营造服务优中求优、工作精益求精的氛围，提升人事公共服务能力。

（一）创强人才人事服务品牌。继续开展“人才人事服务月”活动，不断强化送政策、送服务、送信息“三送”主题，打造人才人事服务优质公共品牌。继续开展人事政务公开、留学人员和大学生服务、人事培训考试、人事政策咨询等方面的公共服务，不断提高服务质量和水平。

（二）创新人才人事服务载体。以建设好“大学生创业园”、“留学人员创业园”为抓手，构筑创业服务新体系，优化创业公共服务，深化大学生和留学人员创业工作。延伸服务触角，拓展人事代理业务，扩大人事代理范围，为高校毕业生提供更方便快捷的服务。加强人才网建设，及时发布区内企业招考招聘信息和应届高校毕业生到档情况，为高校毕业生就业提供便利服务。

（三）创优人才人事服务品质。认真做好军转安置工作，健全完善自主择业军转干部的管理制度和服务体系，继续做好部分企业军转干部的解困稳定工作。加强退休干部管理服务工作，督促各单位把退休干部“两项待遇”落到实处，指导退休干部活动中心开展好活动。加强人事争议仲裁工作，规范人事仲裁行为。加强信访维稳工作以及人大议案、政协提案工作的办理，积极打造“和谐人事”。

五、以加强自身建设为根本，树立人才人事工作新形象

进一步健全完善各项制度，用制度来规范、约束和引导机关行政行为，用规范化的管理来建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、党和人民信赖的人事干部队伍。

(一)提高干部能力建设。加强理论学习。继续坚持“每周学习日”，进一步创新学习方式，开展人事干部“每月一讲”活动，交流科室业务工作。继续举办全区人才人事干部培训班，提升人事干部业务能力。加强对人才人事工作重点问题的调查研究，积极思考对策措施，指导和促进干部理论水平与实践能力的不断创新，着力打造“科学人事”。

(二)深化规范化机关建设。进一步健全完善人事工作机制和工作制度，推进机关规范化建设。深化“满意科室、服务之星”评比活动，强化机关干部服务意识，切实改进工作作风，方便基层单位和群众办事。充分发挥人事工作监督员的作用，主动征求和听取服务对象和社会各界的意见建议，接受监督，积极打造“阳光人事”。

（三）加强机关党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，建立长效机制，扎实抓好廉政教育，不断夯实廉洁根基，将反腐倡廉融入人事工作的各个环节。切实抓好机关内部各项规章制度的落实，规范权力运行，推进依法行政，积极构建“法治人事”。

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第三篇：襄垣规划中心2018年工作计划

襄垣县规划中心2018年工作计划

县委：

按照通知要求，现将规划中心2018年工作计划报告如下。

一、明年工作思路

2018年，中心将继续全面学习贯彻落实党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，坚持县委、县政府的正确领导，严格执行城乡规划法律、法规和政策，紧紧围绕“争当三晋第一县，跻身全国百强县”战略目标，扎实开展各项工作，继续加强城乡规划制定、实施、修改相关工作，着手开展城乡规划监督检查，推动襄垣城乡规划事业迈上新台阶。

二、拟实施的重大项目

1、“多规合一”编制及信息平台建设

编制“多规合一”是2017年我县全委会（扩大）会议所列十项重点任务之一。目前编制工作正在有序开展，此项工作已向省住建厅申报“多规合一”试点县。2018年，中心将全力配合推进“多规合一”编制及信息平台建设。

2、总规评估与修编 《襄垣县县城总体规划（2012-2030）》规划近期期限为2012年-2015年，随着太焦高铁、霍黎高速等基础设施项目建设及开发区的改革发展，我县县城发展方向、建设用地范围、路网格局等发生了较大变化，我中心向县政府提出了开展县城总体规划实施情况评估及修编的建议，得到了县政府的同意，相关经费已纳入全县2018年财政预算。中心将以高标准、严要求开展县城总规实施情况评估和修编各项工作。

3、“1+6”城际连接线道路两侧500米范围控规 《襄垣县“1+6”城际连接线道路两侧500米范围控制性详细规划》经组织“专题汇报会”确定以“控制”为主编制规划，目前规划方案已经编制完成，上报市局待审。下一步，中心将积极推动“1+6”控规评审报批工作。

4、城市设计

《襄垣县中心城区整体城市设计》编制单位结合县委县政府及各相关部门建议意见进行了多次修改完善，已通过专家评审，现编制单位结合“城市双修”，进一步深化设计方案。2018年，将继续推进“设计方案”编制完善。

三、拟开展的重要工作

1、党建工作

以全面学习贯彻落实党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神为中心，从坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党三个方面着手，组织中心全体党员干部继续深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化；积极发展党员，加强党员队伍建设；继续坚持以主体责任落实带动各方面责任落实，坚持把党的纪律和规矩挺在前面，做合格党员。

2、扶贫工作

全面建成小康社会已进入决胜期，2018年，中心将奋力新作为，扎实推进精准扶贫工作再上新台阶。在扶贫开发全过程、全方位、全覆盖锁定扶贫对象，保持高度关注，加强帮扶力度，探索新扶贫方式，重点做好“扶志”工作，使扶贫对象具备“自我造血能力”，切实把重点扶贫对象扶起来。

3、规划编制

全力推进“多规合一”编制，启动县城总体规划评估和修编，“1+6”控规评审报批，深化中心城区整体城市设计，督促指导各乡镇开展总体规划评估修改、控规及村庄规划编制，积极参与各部门专项规划编制。使我县形成总体规划宏观引导，控规微观控制，专项规划深化补充，城市设计贯穿全程，城乡规划协调统一的完善的城乡规划体系。

4、规划审批

规范运行“山西省固定资产投资项目在线审批监管平台”，不断优化审批流程、精缩审批时限，严格按照中心《便民服务手册》及“工作运行流程图”开展工作，坚持实行重大建设项目规划设计方案专家审查会、县规审委会、县政府常务会三级会审制度，提高办事效率，提升服务质量，争创县级一流规划管理机构。

5、规划监督检查

加强城乡规划监督检查，探索建立城乡规划执法检查机构，加大对城乡规划违法行为的查处、处罚力度。推动规划管理制度完善。

四、拟推进的重点改革

2018年，我中心拟推进重点改革事项为“推进城镇化建设”。中心将继续结合国务院《国家新型城镇化规划（2014－2020年）》、《关于深入推进新型城镇化建设的若干意见》以及省、市相关文件精神，按照“五位一体”发展理念和“四个全面”战略布局，围绕坚持走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承的中国特色新型城镇化道路，以人的城镇化为核心，完善城乡规划体系以提高质量为关键，以体制机制改革为动力，提升城市综合承载能力，充分释放新型城镇化蕴藏的巨大内需潜力。早日实现“争当三晋第一县，跻身全国百强县”奋斗目标。

五、重点内容摘编

完善城乡规划体系。全力配合推进“多规合一”编制及信息平台建设；高标准、严要求开展县城总规实施情况评估和修编各项工作；积极推动“1+6”控规评审报批；深化中心城区整体城市设计；督促指导各乡镇开展总体规划评估修改、控规及村庄规划编制；积极参与各部门专项规划编制。使我县形成总体规划宏观引导，控规微观控制，专项规划深化补充，城市设计贯穿全程，城乡规划协调统一的完善的城乡规划体系。规范运行“山西省固定资产投资项目在线审批监管平台”；坚持实行重大建设项目规划设计方案专家审查会、县规审委会、县政府常务会三级会审制度，提高办事效率，提升服务质量，争创县级一流规划管理机构。

第四篇：围绕规划编制

1.围绕规划编制，在引领规范建设上实现新突破。省住建厅发挥自身优势，为解决村庄建

设无序的问题，先后派出5批、60人次的勘察测绘和规划编制工作队，在深入鸳鸯、砚峰两村实地勘察测量、收集数据、广泛征求村民意见的基础上，结合鸳鸯镇小城镇建设总体规划和联系村经济发展的功能定位、资源禀赋及产业基础，投入资金50万元，帮助鸳鸯、砚峰两村编制完成了《村庄建设总体规划》和《小康社会发展规划（2012-2020）》。同时，在规划实施过程中，进一步细化完善分项规划，及时调整修编规划内容，确保了规划切合实际、科学合理、易于操作，便于实施。

2.2.围绕农民增收，在培育富民产业上实现新突破。双联行动中，省住建厅多次与镇、村

干部及村民代表共同探讨，深入研究，把设施蔬菜种植和畜牧养殖的产业化、规模化发展确定为联系村群众增收致富的主攻方向，通过培育富民产业，拓宽了农民增收致富渠道。2012年，由省住建厅牵线搭桥，引进张掖海阔种业有限公司，在鸳鸯村建成了占地36亩的蔬菜制种基地，采取统一管理、集约种植的农场化经营模式，建设塑料膜钢架育种蔬菜棚42座，为鸳鸯村群众提供就业岗位60个。同时，省住建厅干部帮助鸳鸯、砚峰两村群众建成设施蔬菜棚240座，帮助养殖户协调落实惠农贷款70万元，在砚峰村建成占地12亩的亨泰肉牛养殖场，扩大了砚峰村凯强生态养猪场规模，并在圈舍建设、设备配套、饲养、卫生防疫等方面提供了帮助。由省住建厅协调，为联系村群众举办蔬菜种植、劳务技能

3.3.围绕村庄整治，在改善人居环境上实现新突破。结合美丽乡村创建，省住建厅帮助鸳

鸯、砚峰两村实施了新村建设、旧村改造、村庄环境整治等方面的项目12项。一是由省住建厅城乡规划设计研究院勘察设计，在新区1号路南侧高起点统一规划占地82亩、涉及120户的新村一处。二是为鸳鸯、砚峰两村协调落实92户危房改造项目。三是投资50万元，帮助砚峰村修建高架式垃圾池1个，刷新美化墙体7000多平方米，拆除废旧工棚90平方米，修建了12户商铺下水道，硬化群众健身点1处160平方米。四是由省住建厅委托天水市建筑勘测设计院规划设计，协调引进外地企业无偿投资80万元，高标准建成了砚峰村文化舞台，并为砚峰村文化休闲广场配套安装健身器材1套8件。由省住建厅帮扶60万元，建成了占地5亩的鸳鸯村文化休闲广场和文化舞台，配套安装健身器材1套8件。五是投资16万元，为鸳鸯、砚峰两村安装路灯20盏，改善了群众的人居环境，提高了生活品位。等培训班共16期1800人（次），提高了群众增收致富技能。4.围绕民生保障，在兴办惠民实事上实现新突破。双联行动中，省住建厅把抓好联系村基础设施建设作为帮建的重要举措，2012年，落实帮扶资金50万元，由鸳鸯村群众自愿无偿出让土地，拓宽改造“两纵五横”蔬菜园区产业路 7.2公里，配套衬砌灌渠9.2公里。2013年，落实帮扶资金30万元，在砚峰村建成了长4公里、宽达7米的“两纵两横”蔬菜园区产业路。协调省水利厅，争取落实了砚峰村马门组提灌工程项目，建成进水口230米，衬砌蔬菜园区灌渠6.46公里。同时，为鸳鸯小学、砚峰小学赠送价值1万元的书籍420册（套）；在2012年春季抗旱工作中，为鸳鸯、砚峰两村提供了价值10万元的抗旱物资，使关系群众切身利益的问题得到有效解决，体现了双联行动关注民生、体恤民意的主题。

第五篇：规划编制工作会议

三、前阶段我区开展的前期工作及下一阶段的的工作重点

从全市启动“十一五”规划编制工作以来，根据全市的统一部署，我区已加紧开展“十一五”规划的各项前期工作。一是完成“十五”计划的中期评估，对部分内容和计划指标进行了修订。去年底，各职能部门对各自编制的“十五”计划的实施情况进行了对照检查，结合我区经济社会新的发展格局和新的统计口径，对计划部分内容和指标进行了调整，为“十一五”规划的编制打下了初步的基础。二是制定并颁布了我区“十一五”规划编制工作方案。区发展计划部门根据市发改委的要求提出了《福田区国民经济和社会发展第十一个五年规划编制工作方案》，经区政府常务会议审议获得通过，并于8月18日由区政府办公室正式印发实施，为“十一五”规划工作的顺利开展提供了具体指导。三是成立了以礼铜区长为组长的“十一五”规划领导小组，加强对规划工作的领导、协调和指导。四是落实重大课题调研任务和具体承办单位。为了使前期工作充分到位，我区拟安排21个单位分别承办23个重点课题调研。五是在福田信息网上开通了“十一五”规划专题网页。通过互联网加强宣传，同时为辖区单位和市民参与“十一五”规划提供了咨询和献计献策的平台。