员工电脑申请补贴

第一篇：员工电脑申请补贴

笔记本电脑自购公用补贴管理办法

（09修订版定稿）

笔记本电脑“自购公用、每月发放包干补贴”的办法自2004年开始实行以来，在提高设备完好率、简化管理、提高费用计划性及兼顾员工的个性化选择等方面都发挥了不错的作用。

根据该办法几年来实行的情况及市场价格变动情况，现将原定小范围内试行的《笔记本电脑自购公用补贴管理办法》进行修订并推广到全公司实施。根据前一阶段的试行情况，现对补贴办法最终定稿如下：

具体如下：

一、本办法适用范围：

1． 公司技术部门全体技术人员。

2． 市场部全体人员。

3． 职能部门经理级人员。

4． 其他经主管总裁认定因工作需要购置笔记本电脑的人员。

二、补助发放标准及流程

1、符合上述标准的人员，需填写《笔记本电脑自购公用申请单》，报本人所在部门的主管总裁批准及表中列明的各主管部门批准。

2、申请人员应保证所购买的设备性能配置能满足本人工作要求。

在购置电脑后应持《协议书》和购置发票（或收据）复印件到行政部备案并到财务部核定补贴金额，律师审核无误后签定协议并通知财务部，自办理手续并设备使用满一个自然月后开始发放补助。

3、设备预计使用年限为四年；公司在设备购买后的四年内每月发放补助金额，补助金额为公司核定的补助发放基数的四十八分之一。

4、补助标准：

技术人员：实际购买价格在8000元以上的，按8000元补贴；低于8000元的，按实际购买价格补贴；

非技术人员：实际购买价格在6000元以上的，按6000元补贴；低于6000元的，按实际购买价格补贴。

5、补助由公司财务部门每月发放一次。相关人员在领取补助时，需填写《支出凭单》并提供等额有效发票，部门经理签字后到财务部办理。

6、购买者提供的设备价格应与市价基本一致。经行政部确定明显高于市场价格的，应按行政部提供的价格核定补贴基数。

三、其他事项

1、本人原使用的公司电脑需交给行政部统一另行分配。

2、相关人员如果自补助发放之日起四年内与公司的劳动关系

终止，则自劳动关系终止之日起，公司不再发放补助。

3、相关人员如果自补助发放之日起满四年且与公司劳动关系

依然存续的，可重新申请购买笔记本电脑。补贴标准按购买年度公司标准执行。

4、相关人员如果在补助发放期间连续一个自然月以上未在本

职岗位上工作，则相应期间的补助不再发放。（补贴期限及设备更新日期顺延相应月份）

5、相关人员所购置的笔记本电脑的所有权归本人所有，并该

台电脑的维修以及毁损、灭失的风险由本人承担。

6、原则上上述电脑在补助发放期间不得更换为低于原配置的电脑，如果本人坚持更换的，公司将按照以下原则进行处理：

（1）如果本人另行购置新笔记本电脑的，按照新购笔记本电脑重新办理补贴申请，但前后两段补贴期间合并计算不超过四年。

（2）如果本人在转让原有电脑后使用其他二手笔记本电脑的，公司行政部门将对该笔记本电脑进行二手电脑估价，并根据估价重新确定补助发放基数。前后两段补贴期间合并计算不超过四年。

本办法自2009年6月1日起生效，此前已按原标准批复的补贴协议按以下原则处理：

1、初次购买笔记本电脑，补贴年限未满四年的，按照

原协议标准补贴至四年期满为止。

2、初次补贴已达三年，继续使用原设备并按50％领取

补贴的，在该补贴执行满一年后终止执行。

3、上述人员如新购笔记本电脑，应自原设备批准领取

补贴之日起计算满四年方可计发新的笔记本电脑

补贴。

二00九年六月一日以后已按修订后的试行版办法签订笔记本 补贴合同的，应按照本办法修订有关条款。已经发放的月份的补贴不再变动，余款在剩余的月份中平均分摊发放。

特此通知。

新晨科技股份有限公司

二00九年六月一日 修订试行二00九年八月二十四日定稿

第二篇：员工自购电脑补贴协议

员工自购电脑补贴协议

甲方： 乙方： 乙方身份证：

甲，乙双方依据公司电脑管理规定，经双方友好协商，就甲方为乙方购买手提电脑给予补助事宜，达成如下协议：

1、凡我公司员工，通过试用期的经理级以上人员（包含经理）、以及销售人员和有移动办公需求人员均可申请。

2、科员级人员，公司每月补贴130元，补贴3年；经理级人员，每月补贴160元，补贴3年；总监级以上（包含总监）人员，每月补贴200元，补贴3年。补贴金额在每月工资中体现。

3、所有补贴均仅限员工购置笔记本电脑，且笔记本电脑需要满足以下两点配置要求：I5 CUP和4G内存，其他配置要求按员工个人意愿购置，但购置台式电脑的不可享受此次补贴。

4、所有员工享受补贴购置笔记本电脑3年后，电脑归员工个人所有。但在3年期间内该电脑的保存权和使用权归员工个人所有，如发生丢失，公司不负责赔偿。电脑损坏时，检测维修费用由员工个人承担，公司不再另行补贴。

5、自购电脑在公司办公需要公司电脑管理的规定

6、未满3年辞职或因其它原因离开公司的，公司不再对其电脑进行补贴，手提电脑所有权归其个人所有

7、员工均自愿申请参加补贴活动，不参加补贴活动的，公司根据工作和职能需求配置电脑终端给于使用。

8、享受此次补贴前，所有员工均要和公司签订《员工自购电脑补贴协议》，并存入人事部门员工个人档案，防止离职时发生经济纠纷。

9、本次补贴活动从公布之日起有效，员工可自行决定购置电脑时间，购置前与人力资源部部签订《员工购置手提电脑补助协议》即可享受本次补贴。

10、自愿申请补贴活动的员工需在协同平台提交《自购电脑补贴申请单》申请并签订《员工自购笔记本电脑补贴协议》，方可享受补贴。当月提出申请通过的，次月开始享受补贴。

甲方盖章： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日

第三篇：员工家属生病补贴申请

员工家属生病补贴申请

篇一：8.员工家属生活补助申请表 8.员工家属生活补助申请表 主管 审核 经办人

篇二：8.员工家属生活补助申请表 8.员工家属生活补助申请表 主管 审核 经办人。。。篇三：大病补 助申请书

大病补助申请书

申请人：XXX，男，XXX岁，X族，XXXXXXX村民小组村民。申请事项：因病灾造成家庭困难，请求给予大病补助。

事实与理由：

申请人全家XX口，由于没有固定的经济来源，家庭生活省吃俭用勉强度日。XXX年申请人身患肝胆管结石病，经诊断需慢调治疗，每年需要花销数千元的医疗费，至今尚未痊愈。又于XXX年患直肠瘤住院治疗XX天，住院期间花费医疗费用XXXX余元，东凑西借现负债XX万元，造成申请人的后期治疗和家庭生活毫无保障，根据国家有关农村贫困户大病补助的相关规定，申请人的家庭情况符合大病补助条件。特向人民政府提出申请，请求给予大病补助XXXX元，以救助申请人后期治疗为盼。

申请人： XXX年XX月XX日

第四篇：补贴申请

巨鹿县育英小学

关于公益性岗位社会保险补贴的申请

巨鹿县就业局、财政局：

根据冀劳动社【2006】10号和冀财社【2006】8号文件精神，我校于2009年1月安排公益性岗位1人，每月岗位补贴260 元。我校现申请1—12月养老保险补贴 元。失业保险补贴 元。共计 元。望及时拨付。

特此申请

巨鹿县育英小学 2010年

月

日

第五篇：补贴申请

承德润隆食品有限公司 关于燃煤锅炉改造的补贴申请

平泉市工信局：

按照政府取缔燃煤锅炉的要求，承德润隆食品有限公司对现有锅炉进行了拆除、改造，具体情况如下:

一、拆除三台

1吨一台，型号：DHG1-0.7-H

2吨一台，型号：DZL2-0.7-AⅢ

4吨一台，型号：DZL4-1.25-AⅡ

二、改用天然气一台

6吨一台，型号：DZL6-1.25-AⅡ

根据“冀气领办【2017】98号”文件精神和“平政办【2017】43号”文件精神，恳请贵局协调给予润隆公司69万元的资金补贴。

特此申请

承德润隆食品有限公司

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