施工所参照的规范及标准(优秀范文5篇)

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第一篇:施工所参照的规范及标准

施工所参照的规范及标准:

《工程测量规范》GB50026-2007

《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3-2002

《建筑地面设计规范》GB50037-96

《普通混凝土力学性能试验方法标准》GB/T50081-2002 《混凝土强度检验评定标准》GB/T107-2010

《砌体基本力学性能试验方法标准》GB/T129-2011 《混凝土质量控制标准》GB50164-2011

《建筑地基与基础工程工施质量验收规范》GBJ50202-2002 《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2011

《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2011 《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209-2010 《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001 《砌体工程现场检测技术标准》GB/T50315-2011《外墙保温工程技术规程》JGJ144-2004

《建筑给排水及采暖与工程施工质量验收规范》GB50242-2002 《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011

《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005 《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2012

《钢筋焊接及验收规程》JGJ18-2012

《钢筋焊接接头试验方法标准》JGJ27-2001

《建筑装饰装修质量验收规范》GB50210-2001

第二篇:防腐施工参照规范

防腐施工参照规范

1、按以下规范要求施工作业及验收标准

2、《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》 GB8923-883、《防腐蚀涂料的质量要求》 GB50121-914、《工业设备、管道防腐蚀工程施工及验收规范》 HGJ229-915、《涂料涂覆技术条件》 GB765-866、《漆膜附着力测定法》 G B/1720-897、《表面处理规范》 SIS—0559008、《建设工程施工现场管理标准》 JGJ59—999、《电力建设文明施工规定及考核办法》 电建(1995)543号

10、《电力建设工程质量监督规程》 电建(1995)36号

11、《施工现场临时用电安全技术规范》 GBJ46—8812、《电力建设安全工作规程》(火力发电厂部分)DL5009.1—92

第三篇:机房改造项目参照标准及规范一览

参照标准及规范一览

项目名称:北京市垃圾渣土管理处集成电路卡计量系统工程机房改造项目

1)《电子计算机机房设计规范》(GB50174—93);

2)《电子计算机场地通用规范(GB2887-2000);

3)《计算站场地安全要求》(GB9361-88);

4)《计算机机房活动地板的技术要求》(GB6650-2001);

5)《电子计算机机房施工及验收规范》(SJ/T 30003-97);

6)《建筑装饰装修项目施工质量验收规范》(GB 50210—2001);

7)《建筑内部装修设计防火规范》(GB50222-95);

8)《火灾自动报警系统施工及验收规范》(GB50116-92);

9)《低压配电装置及线路设计规范》(GBJ54-83);

10)《供配电系统设计规范》(GB50045-92);

11)《防静电项目技术规程》(J1011-2000);

12)《采暖通风与空气调节设计规范》(GB 50019—2003);

13)《建筑与建筑群综合布线工程设计规范》(GB/T 50311-2007);

14)《建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范》(GB/T 50312-2007);

15)《建筑物防雷设计规范》(GB50057-94)(2000版);(本项目实际施工中不涉及)

16)《建筑物电子信息防雷规范》(GB50343-2004);

17)《安全防范项目技术规范》(GB 50348-2004);

18)《视频安防监控系统项目设计规范》(GB 50395-2007);

19)《出入口控制系统项目设计规范》(GB 50396-2007)。

第四篇:“教师考核评教”等级及参照标准

“教师考核评教”等级及参照标准

教师考核评教表一(评估创建办)

1、依法执教:

①遵守教师职业道德。自觉学习教育法、职业教育等法律法规,依法办事,无与国家法律法规相违背的言行,有以上情节者计0.5分。

②有下列行为之一者,计0.15分:

A、在教学中散布反党、反社会和不健康言论者; B、出现体罚和变相体罚学生者;

C、对自己要求不严,违背国家法律及触犯国家法律者。

2、爱岗敬业:

①热爱教育事业,热爱学生,严格遵守职业道德,按照教育教学规律办事;以身作则,为人师表,深得学生喜爱和敬佩者,计0.5分。

②评审标准中各方面都做得好者,计0.45分。

③有较好的教师职业道德,基本遵循教学环节,辅导学生较耐心,学生比较喜欢者,计0.35分。

④违背教师职业道德和规律者,计0.15分。

3、关爱学生:

①有教书育人的意识,注重对学生良好思想、学习习惯和生活行为的培养;严格要求每一位学生,并能配合班主任解决学生的思想和心理问题,不上交矛盾者,计0.5分。

②只管教书,不管育人;不注重学生习惯的培养,发现问题就上 交矛盾者,计0.2分。

4、严谨治学:

①严格遵循教学常规行事;教学环节严谨、科学;严格遵守时间,不迟到、缺课;有人格魅力者,计0.5分。

②行事遵循教学常规;教学环节较严谨、较科学;人格魅力一般者,计0.35分。

③有违教学常规;治学不严谨,常出错;出现一般教学事故者,计0.2分,出现严重教学事故者,计0.15分。

5、教学方法:

①注重运用好的教学方式,方法得当,有吸引力,学生的学习兴趣浓厚者,计0.5分。

②注重教学方式,但方法欠妥,效果一般,学生的学习兴趣不高者,计0.35分。

③教学中不以学生主体,不注重教学方式,方法枯燥、老套,学生无学习兴趣者,计0.15分。

6、教学手段:

运用现代化教学技术手段,优化教学过程,拓宽学生视野和思路,有助于教学质量和效果的提高,学生反应很好者,计0.5分;好者,计0.45分;较好者,计0.35分;较差者,计0.2分。

7、教学效果:

①讲究课堂艺术,调动学生学习积极性,课堂上互动性强、气氛浓,学生到课率高,无迟到、旷课早退现象者,计满分。②课堂上注重以生为本,调动学生积极性高、学习气氛较浓,学生到课率高者,计0.45分。

③课堂学习气氛较好,有互动,但欠主动,学生有上课睡觉、迟到等现象者,计0.35分。

④课堂学习气氛沉闷,学生启而不动,兴趣不浓,有迟到、旷课、早退等多种现象存在者,计0.2分。

8、理实结合:

①注重职业院校的特点,注重用理论解决实际问题,注重培养学生专业动手能力,将教、学、做融为一体,并取得明显效果者,计满分。

②注重理论教学,职业教育的理念不强,学生专业动手能力培养不够,实训课开设不够者,计0.35分。

③职业教育的理念不强,教学中不能将教、学、做融为一体,实训课的比例不达标,学生的动手能力差者,计0.15分。

9、教学组织:

①以生为本,注重教学的严谨,注重教学的艺术,注重学生的理解接受能力;教学做到深入浅出,通俗易懂,重点突出,化解难点,互动性强,教学相长,深得学生喜欢者,计1分。

②注重学科的专业性,注重教学的严谨性,但对学生基础知识和接受能力缺乏分析;教学的难、易、度把握欠佳,使之学生接受能力受限,教学效果打折者,计0.7分。

③注重书本知识的灌输和计划的完成,忽视教学对象的理解和接 受能力,无学习气氛,无教学互动者,计0.3分。

10、课堂组织:

①重视组织教学,注重学生的学习习惯的培养,注重教学的方式方法,发挥导师作用;严格要求,不偏袒学生,上课时无学生做与教学无关的事,课堂秩序好者,计1分。

②比较注重组织教学和学生好的学习习惯的培养,要求学生较严格,上课纪律较好者,计0.7分。

③重教学、轻组织教学,对学生的不良学习行为不闻不问,对学生上课做与教学无关的事视而不见的者,计0.3分 教师考核评教表二(教务处)

1、严谨治学

①完全达到评审标准者,计满分。

②钻研业务不够,应付式教学者,计0.3分。

③出现上课迟到、早退、缺课、随意调课等现象者,计0.15分。

2、关爱学生

①教书育人的意识强,无论从学习、思想、生活、做人等方面关爱学生者,计满分。

②只管教书,无以生为本的观念,对学生的不良习气视而不见,不闻不问者,计0.2分。

③有不尊重学生人格、漫骂、侮辱、体罚学生者,计0.15分。

3、完成任务:

①顾全大局、乐意接受教学工作任务,并高质量的完成者,计满分;较好者,计0.35分。

②对分配的教学任务推三阻四,接受任务后马虎应对,完成质量较差者,计0.2分。

③不服从教学任务分配,完成任务的质量差者,计0.15分;

4、学习进修:

①刻苦钻研教材,勤学多问,主动、虚心向其他教师请教,积极参加各种进修学习者,计0.45分。

②以各种借口推辞学习进修机会,并缺少一次听课任务者,计0.2分。③不虚心向他人学习、请教,没有参加听课者,计0.15分。

5、备课质量:

根据教务处教学常规的规定及评定标准,将备课质量分成A+、A-、B+、B-和C五个档次,则分别计为0.5、0.45、0.35、0.3和0.2分。

6、重点难点:

①备课中,重点突出,化解难点得当,注重方式方法者,计满分。②提出重点难点,但无解决方法者,计0.35分。③备课中,重点、难点不清者,计0.15分。

7、能力培养:

①达到评审标准者,计满分。

②注重职业教育的特点,有问题意识,但艺术性、方法性欠缺者,计0.45-0.35分。

③照本宣科,不注重职业教育特点及学生能力培养者,计0.15分。

8、作业批改:

①按教务处的要求和学科特点,精心布置理论和实践练习并及时指导、批改者,计满分。

②只布置作业,并未做到精心批改者,计0.3分。③达不到学校的要求者,计0.2—0.15分。

9、教学理念:

①关注教学新动向,注重对新的教学思想和教学理念的学习、研 究和实践,及时总结,并在一定范围进行交流和实践者,计满分。

②能接受新的教学思想和理念,但总结研究不够者,计0.35分。③思想僵化,对新的教学思想和观念不学习、不接受者,计0.15分。

10、参与教改:

①有教研教改的意识,积极支持和参与学院、分院和教研室的教改和课改工作,参加相关的评估材料的撰写和准备工作者,计满分。

②将教改和课改的意识及理念积极运用到教学中者,计0.45分。③不参与教改、课改,不推进和推广课改者,计0.15分。

11、教学方法:

①在教学中不断探索新的教学方法,讲究教学艺术,运用信息技术、虚拟现实技术等现代教学手段,并取得明显的教学效果者,计满分。

②教学方法做过尝试,教学手段进行了更新,但教学效果一般者,计0.35分。

③使用“填鸭式”、“满堂灌式”、照本宣科等不科学的教学方式,不以生为主,对学生和学院提出的意见和建议置若罔闻者,计0.15分。

12、教研成果:

①参加国家、省、市相关教育部门组织的各种教学竞赛并获奖者;参加国家、省、学院的课题研究和特色教学者,计满分。

②没有参加任何课题研究和学科竞赛者,计0.15分。

教师考核评教表三(院部)

1、钻研教材:

①刻苦钻研教材,对所教学科的培养目标重点、难点了如指掌,运用得当,教学效果好者,计满分。

②对所教学科的教材比较熟悉,把握其重点、难点较准确者,计0.35分。

③花费精力不够,不能吃透教材,对所教学科的重点、难点不能准确把握者,计0.15分。

2、学历进修:

①继续学习意识强,积极参加相关学科的培训和学历进修,并获得更高一级的学历和职称,取得双师型教师资格证者,计满分。

②在校任教期间,没有取得高校教师资格证书及相关专业资格技能证书者,计0.15分。

3、指导和辅导:

①被分院认定为骨干教师,并有指导能力担任本专业新教师的指导和辅导者,计满分。

②担任本专业省、市学科职业技能竞赛的指导和辅导的,并指导和辅导得当,学生获奖者,计满分;没获奖者,计0.45分。

③没有担任任何比赛指导和辅导者,计0.2分。

4、热爱教学事业:

①有敬业精神,有责任心,以身作则,从不违反校纪校规,不迟到、早退、旷课者,计满分。②凡缺乏责任心,出现教学事故者,计0.15分。

5、教学进度:

①准确把握教学进度,进度与教学计划、教案相符者,计满分。②对教材把握不准,影响教学进度并与计划不符者,计0.2分。③因无故缺席或组织教学不利影响教学进度者,计0.15分。

6、教学环节:

根据教务处教学常规的规定及评定标准,将备课质量分成A+、A-、B+、B-和C五个档次,则分别计为0.5、0.45、0.35、0.3和0.2分。

7、院部活动:

①积极参加院部会议和教学活动,无缺席、旷会情况的;对院部的发展献计献策者,计满分。

②无故迟到或缺席院部会议一次者,计0.3分。③无故迟到或缺席院部会议二次及以上者,计0.15分。

8、参与教改:

①有下列行为之一的记满分:

A、教改意识强,积极参加学科的教研教改活动,并配合院部、教研室完成教改、课题研究等工作者;

B、积极参加学院的教学改革工作者; C、积极撰写学科工作总结、分析和心得者。

②教学意识不强,教研教改任务完成不好者,计0.2分。③有教改意识,对学科的教研教改推三阻四者,计0.15分。

9、教学工作:

①按时认真地完成教案及教学计划的书写,按教学常规认真完成各个教学环节工作者,计满分。

②教学常规检查结果记B档的,较好地完成各个教学环节工作者,计0.45分。

③教学常规检查结果为C档,出现教学事故者,计0.2分。

10、相关工作:

①积极参加学院、院部组织的各项教学活动,服从分配,任劳任怨、如质如量地完成学院、院部交给各项工作,团队协作精神强者、计满分。

②从不按时参加学院、院部组织的各项教学活动,要三请五请;安排的工作推三阻四,合作意识较差,完成任务较差者,计0.2分。

③无故缺席教学活动,团队协作意识差,不服分配,影响工作完成情况并造成不良后果者,计0.15分。

11、技能方面:

①辅导、指导学生参加省教育厅、劳动厅组织的技能比赛并获奖者;参加各种技能比赛并获奖者,计满分。

②辅导、指导学生参加省、市各种技能比赛者,计0.45分。③没有参与任何辅导者,计0.15分。

12、专业方面:

①有下列情况之一者记满分: A、获得市级以上的教学奖者; B、在省级以上刊物发表论文或申报省级课题成功者; C、主持或参与本学科教材的编写者; D、参加学院组织的学科比赛并获奖者。②申报省级课题已备案者,计0.45分。③以上情况均无者,计0.15分。11

教师考核评教表四(教研室)

1、职业道德: ①评审标准中的各条都做得非常好者,计满分。

②坚守教育事业,遵纪守法,恪尽职守,关爱学生,有教书育人的意识,认真治学者,计0.9分。

③各方面基本做到者,计0.7分。④有下列行为之一者,计0.3分:

A、在教学中散步反党、反社会和不健康言论者; B、行为散漫、仪表不整,将不良情绪带入课堂者;

C、教学过程发现学生的错误言行,视而不见;忽视对学生的言行教育者;

D、治学不严谨,在课堂传授错误知识者;

E、有上课迟到、早退、旷课、缺课、随意调课等现象者; F、行为有损于学院声誉,造成严重负面影响者。

2、业务能力:

①专业基本功扎实,学术水平高,有中级以上的职称和相关职业技能资格证书(双师型证书);对所学学科的重点、难点和内容了如指掌,教学得当者,计满分。

②专业知识较扎实,有(①中所指)一种资格证书;能准确把握所教学科的重点和难点,教学环节合理,能做到循序渐进,科学合理教学者,计0.9分。

③专业知识一般,有(①中所指)一种资格证书;肯钻研,对所 教学科的重点、难点把握较好,教学环节分配较合理者,计0.7分。

④专业知识较好,有(①中所指)一种资格证书;但责任心不强,不认真钻研教材,不认真把握每节课的重点、难点,不讲究教学艺术,只图完成任务,不求教学效果者,计0.3分。

3、教研活动:

①积极参加学院、分院、教研室的各项教研教改活动,有学科教材编写,有特色教学研究,有学科工作总结,对评估工作做出贡献者,计满分。

②有教改意识,从不缺席教研室会议,并为所教学科教材的改进和教学的改进提出有价值的建议者、计0.9分。

③在学院、教研室组织的会议中有一次缺席者;对学院、教研室的教研漠不关心,只埋头教学者,计0.4分。

④在学院、教研室会议中有迟到、缺席二次以上者,计0.3分。

4、团队协作:

①评审标准中的各条都能做到者,计满分。②评审标准中的各条基本能做到者,计0.9分。

③没有全局观念,计较个人得失,做出违背团结和团队利益者,计0.3分。

5、参赛获奖:

①有下列情况之一者,计满分:

A、积极参加国家、省、市、院组织的各种学科竞赛、技能竞赛并获奖者; B、荣获市级以上的教学奖者; C、在省级以上的刊物发表论文者; D、申报省级课题成功者。

②辅导学生参加国家、省、市、院组织的各种学科竞赛、技能竞赛者,计0.9分。

③以上四种情况都没有者,计0.3分。

6、教学效果:

①所教学科深得学生好评,学生成绩名列年级前茅,所教学生综合素质高,在各类竞赛、评比和专项活动中表现优异,取得优异成绩者,计满分。

②所教学科学生的评价一般,学生成绩一般,学生在各类竞赛评比和专项活动中取得较好的成绩者,计0.7分。

③学生对所教学科的评价较差,学习兴趣不浓,参加补考的人数较多者,计0.4分。

第五篇:参照标准与感受生活

参照标准与感受生活”话题作文导练潘洪刚

话题:

一个人去买碗,他懂得一些识别瓷器质量的方法,即用一只碗轻撞其他碗,发出清脆的声音的碗肯定是质地好的。来到店里时,他却发现每一只碗发出的声音都不够清脆。最后店员拿出价格昂贵的工艺碗,结果还是让他不甚满意。店员最后不解地问:“你为什么拿着碗轻撞它呢?”那人说这是一种辨别瓷器质量的方法。

店员一听,立即取过一只质量上好的碗交给他:“你用这只碗去试试。”他换了碗,再去轻撞其他的碗,许多声音变得铿锵起来。

原来他手中拿着的是一只质地很差的碗,用它去轻碰每一只碗,都会发出混浊之音。

参照标准不同,感受的结果也就不同。生活也是如此,你的参照标准如果错了,那么你眼中的整个世界也就错了。请以“参照标准与感受生活”为话题,写一篇作文。

要求:①所写内容必须在话题范围之内,②题目自拟,③立意自定,④文体自选,⑤不少于800字,⑥不得抄袭。

丈量生话

李丽琨

所有的鸟儿都认为把鱼举到空中是一种善举,强迫一只蛹破茧成蝶终落入蛛网是否还是仁慈?不同的参照标准,总是带给人们不同的生活感悟。让我们用一把心尺,去丈量生活吧!

长度

生命的长度有限,而不同的参照标准带给我们无限精彩的生活。

飞蛾生命极短暂,当它选择光与热为标准,便在火焰的光芒与炽热中获得永生。龟者能活千年,而当它选择忍为标准,把脑袋缩进壳里,一万年与一日又有何区别?

忙碌而冷漠的身影来来回回,每日为食奔波,为钱劳碌,几十年也只是一日的重复。充满激情与渴望的探险者,也许下一刻是死亡,年轻的生命却每天都是新的。

生命对于茫茫宇宙,之于芸芸众生的确短暂一瞬,微不足道。而对于自己,却是全部。在心中立起一把标尺,让生活无限延伸。

宽度

每个人都梦想地平线的尽头有一束芬芳的郁金香,殊不知,生活有不同的版本等待演绎。

老子将坐标定格于青牛,一卷《道德经》流传千载;庄子心迷于蝴蝶,拒绝宰相的聘书,只为“精鹜八极,心游万仞”。不同的年代,同样的标准,造就了传奇的人生。徐志摩甘

为一条水藻,于是轻轻作别西天的云彩;鲁迅甘为孺子牛,三易其职战斗一生。相同的年代,不同的标准,缔造了不同的历程,迥异的文风。尼采自诩为太阳,坚持着他的轮回哲学;梵高沉浸在痛苦中,一生守望他的向日葵。与时代相悖的参照物,让他们迷惘疯狂,也让他们永远留于记忆深处。

参照不同的标准,让生活无限宽广。

缤纷舞步

每个人都有一双生命的红舞鞋,伴着缤纷的旋律热舞。

有人说我们是垮掉的一代,以传统来审视我们,我们缺少经历太多的苦难,涉足的是太少的艰辛,注定无所作为。的确,我们是在面包可乐里成长的,我们是伴着电视网络走过来的。没有经历苦难,我们却关注现实,那里包容着震撼和思考;没有涉足艰辛,心灵的挫折让我们坚毅而勇敢。我们渴望自由却不是放荡不羁、玩世不恭。以一种现代意识和崭新的标准审视这新一代的希望吧!让我们在缤纷的舞台上起舞,不落幕!

同样的点,在不同的参照系中,划过不同的曲线,不同的参照标准带给我们不同的生活感悟。

在心中立起一把标尺吧!以正确的参照标准,丈量生活。

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