安顺市推动全市党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效

第一篇：安顺市推动全市党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效

安顺市:推动全市党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效2月7日，中国共产党安顺市第三届纪律检查委员会第二次全体会议在安顺文化中心隆重召开。会议认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会，十七届中央纪委七次全会和省委十届十一次、十二次全会，十届省纪委七次全会和市第三次党代会精神，回顾总结2011年全市党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2012年的工作任务。

安顺市委书记陈坚出席并讲话，省纪委委员、市人大常委会主任张力，市政协主席韦林，市委副书记管群，市委常委张应伟、陈好理、周云、刘旭、陈洪宛、山林、罗建强、杨晓曼、赵贡桥出席会议。

市委常委、市纪委书记李豫贵主持会议并代表市纪委常委会作题为《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为维护全市党的纯洁性、推动跨越式发展提供坚强保障》的工作报告。

会议指出，今年是党的十八大、省第十一次党代会召开之年，是贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、构建惩防体系基本框架最为重要的一年，也是安顺市深入实施“十二五”规划、推动经济社会加速发展的关键一年，做好纪检监察工作，责任重大、意义深远。会议明确今年全市党风廉政建设和反腐败工作的总要求是：深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会，以及十七届中央纪委七次全会和省委十届十一次、十二次全会，十届省纪委七次全会和市第三次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全力推进加快发展，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为维护全市党的纯洁性，实现“稳中求进、进中求快、快中保好、更好更快”的工作基调提供坚强保障，为党的十八大和省第十一次党代会的胜利召开营造良好环境。

就2012年工作，会议要求全市各级纪检监察机关要围绕中心、服务大局，站位全局有新作为：确保政令通畅要有新作为；优化发展环境要有新作为；构建惩防体系要有新作

为。要执纪为民、主动出击，履职尽责有新成效：强化纠风护民要有新成效；促进干部廉洁要有新成效；推进作风转变要有新成效。要抓住热点、注重监督，统筹推进有新突破：落实惠民政策要有新突破；推进专项治理要有新突破；维护社会和谐要有新突破。要勇于探索、敢于担当，切实加强纪检监察自身建设：在保持党的纯洁性上要勇当先锋；要更加坚定反腐倡廉的信心和决心；要在组织协调方面有新的起色。

陈坚指出，2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是确保市第三次党代会确定的发展目标有序推进、为完成总体目标奠定坚实基础的一年。全市各级各部门要紧紧围绕全力推进加快发展，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为维护全市党的纯洁性，实现全市经济社会快速发展提供坚强保障，继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实，为迎接党的十八大和省第十一次党代会的胜利召开营造良好氛围。

陈坚要求，全市各级各部门要牢固树立“党风廉政建设也是生产力”的思想，始终坚持一手抓经济发展，一手抓预防和惩治腐败，全面抓好反腐倡廉建设工作；要认真思考和谋划反腐倡廉建设工作，进一步把握新形势下党风廉政建设的特点、规律和发展趋势，增强工作预见性、主动性和创造性，杜绝舞弊和腐化，着力建设“廉洁安顺”；要进一步提高预防腐败水平，继续深入构建预防腐败“三道防线”，做到“教、导、管、防在前，察、帮、诫、劝紧随，惩、处、罚、治在后”，积极推进惩防体系建设，保护党员干部健康成长；要突出抓好作风建设，推动环境建设，突出治理“不作为、慢作为、乱作为”，全面提高行政效能，形成良好的发展环境；要严厉查办各类违纪违法案件，要始终坚持党要管党、从严治党的方针，继续保持惩治腐败的强劲态势，通过发挥查办案件的治本功能，确保党员干部清正廉洁，让广大群众切实感受到加强反腐倡廉工作带来的新气象、新变化和新成效。

陈坚强调，要结合安顺实际，认真学习，深刻领会，切实把思想和行动统一到中央的决策部署和省委的要求上来，以更加坚定的信心和决心，更加有力的举措，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，以对党和人民群众高度

负责的精神，开拓创新、真抓实干，用反腐倡廉建设新成效取信于民，为全市经济社会又好又快、更好更快发展作出新的更大贡献。

会议在充分讨论的基础上，审议通过了全会《工作报告》和全会《决议（草案）》。

省纪委四室副主任唐兵到会指导。出席会议的还有市人大党组副书记、市政府党员副市长、市政协党组副书记；市中级人民法院院长，市人民检察院检察长；安顺学院、安顺职院党委书记。

市委各办部委、市级国家机关各工作部门、各人民团体、市直企事业单位、省驻安单位以及市、各县纪检监察部门相关负责人参加了会议。

第二篇：建湖县检察院党风廉政建设取得新成效

建湖县检察院党风廉政建设取得新成效

近年来，建湖县人民检察院大力开展党风廉政建设，不断探索内部监督工作的新思路、新方法，为检察业务、队伍建设与发展提供了有力保证。

一、加强廉政文化建设，构筑拒腐防变的长效机制

高度重视廉政文化建设工作，认真研究廉政文化建设的特点和规律，摸索出一套将廉政文化融入检察工作中的有效方法和途径，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

（一）以人为本，坚持灵活多样的教育方式。把坚定理想信念，增强宗旨观念，提高思想道德素质等作为廉政文化教育的核心内容和基础内容，在教育方式上，坚持灵活多样，做到正反结合，做到贴近实际、贴近生活、贴近干警。针对一线侦查人员时常驻外办案，易造成廉政教育不系统、不完整的情况，纪检、监察人员经常深入办案区，给在一线办案的干警“补课”式教育，达到办案学习两不误，保证了廉政教育不留死角。邀请党校老师、上级院领导为全院干警上廉政党课，通过主讲人的生动阐述，极大地提高了干警对廉洁自律、爱岗敬业的认识。学习上级院及纪委下发的违纪案例通报，警示广大干警切不可以身试法。选择系统内干警违纪违法典型案件，逐案分析剖析，总结经验教训，增强廉洁自律意识。邀请老干部为青年干警讲传统，与会的老干部在会上忆往昔、话当年，深情回顾他们检察院工作的经历和体会，该院原副检察长，81岁的管泉同志讲述了当年步行60多里下乡办案的历史，希望青年干警发扬传统，牢记历史，努力工作。

（二）创新载体，增强廉政文化的渗透力。为进一步强化载体的宣传作用，该院已经建设成为“市级廉政文化示范点”。文化示范点共包含五块内容：一是廉政成果展示点。在院大厅内陈列着摄影、美术等形式多样的优秀廉政作品，和该院在党风廉政建设方面所取得的荣誉等宣传海报；二是走廊廉政文化展示，将各种廉政书画、名言、警句等悬挂于楼梯走廊两侧，使干警在潜移默化中培育廉洁观念；四是廉政影片放映日，定期播放廉政教育影片和爱国电影，提高全体干警对反腐倡廉重要性和紧迫性的认识。除此之外，还在内、外网上开设廉政文化网页，力求真实、快速的反应干警的工作生活风貌。所有干警的微机桌面都设定带有廉政箴言的屏保，使干警们每天上班一打开微机就能看到自己的箴言，时时提醒自己，履行箴言。

（三）主题活动丰富，教育成效明显。积极改进廉政教育的方法和手段，注重廉政教育的针对性和实效性，及时将廉政建设中发现的倾向性、苗头性的问题向干部敲警钟，努力使廉政教育达到入心入脑的良好效果。积极探索廉政教育的新途径，开展了各种形式多样的教育活动。

1、廉政交流会主题丰富。定期召开廉政主题交流大会，结合工作实际确定了“把握自己，正确对待案件中的说情、打招呼”、“公正廉政执法从我做起”等交流主题，每年召开廉政主题交流会不低于10场次。

2、坚持开展廉政谈话教育。本着常提醒、早防范的精神，每年都对全院70多名干警进行一次廉政谈话。对干部选拔任用、交流进行任前廉政谈话，新任用的干部要向纪检组作廉洁履职书面承诺，承诺书张贴在院廉政教育专栏。

3、开展队伍

建设心理问卷调查。开展“尊敬的干警，您想对党组说什么？”的心理问卷调查，了解全院干警在争先创优、公正廉洁执法等方面的所思所想。既调动了全院干警参加教育活动的热情，又为党组完善教育方案提供了依据。

4、组织特殊党日活动。组织全院干警参观看守所，在盐城新四军纪念馆前重温入党誓词；组织青年干警赴淮安周恩来纪念馆、常熟沙家浜革命历史纪念馆、句容茅山苏南抗战胜利纪念碑等接受革命传统教育。

5、组织廉政知识竞赛。每年都二次以上组织全体干警的党纪条规、廉政知识测试。曾在县纪委组织的“地税杯”廉政准则知识竞赛中荣获第二名，在全省检察机关学习《廉政准则》知识竞赛荣获全市第二名的好成绩。

6、开展读书活动。组织干警利用业余和休息日开展读廉书活动，并要求每个人都建立读书笔记，写出读书体会。院主要领导经常将自己平时阅读中看到的好文章采用在内网张贴、会上阅读等方式推荐给全院干警学习，潜移默化地引领干警自发产生积极向上和争先创优思想意识。

7、开展主题征文活动。结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和“维护群众合法权益、解决群众反映强烈问题”专项检查活动，开展“傲气、傲骨与规范执法”、“我心中的群众观”、“为什么从检，为什么奋斗”等主题征文活动。让干警们在征文中查找自身思想、工作、作风上存在的差距和不足，以更好地确定今后工作新的努力方向和奋斗目标。

二、严格把关，规范用人制度

（一）组织廉政考试，严把任职“入门”关。在进行人员调整和竞争上岗前，结合工作实际，组织开展廉政知识测试，重点结合中央《关于实施党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及上级检察机关“十个严禁”等有关纪律制度，制作测试题进行廉政知识测试，并统一阅卷。测试成绩存入个人廉政档案，作为人事调整的一项重要依据。对廉政知识测试不合格的一票否决、不予任用。

（二）强化资格审核，严把廉政鉴定关。对院办公室主任、侦查监督科长、公诉科长等热点岗位调整的人选和参加竞争上岗的人员，调阅廉政档案，审查廉政记录，把好廉政鉴定关。审核不局限于是否涉及信访举报等内容，还着重审查拟任用干警的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。着重做好：一是开好听证会。院党组两次召开听证会，听取热点岗位候选人员和报名参加竞争的人员个人经历、任职优势和任职设想，着重听取廉洁自律方面的情况汇报。二是进行民主推荐。组织全院干警进行民主测评，对廉洁满意率达不到90%的，一律不予任用。三是走访社区。到拟任用干警居住的社区进行走访，听取社区群众的反映，了解他们八小时外廉洁自律的情况。

（三）进行廉政谈话，严把任前警示关。院纪检组、监察室对拟任用干警进行了“一对一”的廉政谈话，着重就落实“一岗双责”、执行廉洁从检，上岗后的学习、生活等方面提出明确要求。帮助新任职干警及时整改思想上的不良倾向，打好“预防针”。院主要负责同志要求新上岗中层干部正确处理好廉洁从政和做好业务工作的关系：廉洁是第一位的，廉洁的成效要体现在各项业务工作争先进位的过程中，不能只顾做好业务工作而忘记了廉洁的要求。平时既要学习业务知识，更要学习政治理论，自觉抵制社会上各种不良诱惑，防止思想发生霉变。

（四）推行履职承诺，严把任职试用关。对新任职人员规定一年的试用期，试用期内廉洁履职情况将详细载入个人廉政档案，作为正式任用的重要依据之一。在任职前要求每位新上岗同志向院党组亲笔书写近1000字的廉洁履职承诺书，就作风建设和廉洁自律等方面作出承

诺，并向全院干警公示。通过推行廉洁履职承诺，使新任职干警进一步增强了对廉政建设重要性的认识，把廉洁从检的要求入心入脑，体现在新任职的工作中。

三、认真组织风险排查，不断完善内控机制

通过多种形式立体排查，查找队伍管理的薄弱环节，认真组织排查风险点，不断完善内控机制。

（一）排查廉政风险，完善规章制度。通过召开中层以上干部会议、兼职纪检监察员会议及向全体干警发放《对照排查表》等形式进行廉政风险排查。针对排查梳理出来的八大类四十二项廉政风险点，逐步完善内控机制。已制定和完善了《规范不诉案件的实施意见》、《关于进一步加强涉案款物管理的规定》、《自侦部门外出办案纪律》等十项制度。

（二）排查重点案件，建立执法档案。将“三不二撤一无罪”案件，改变定性、改变认定事实等案件列为重点案件进行排查。运用案件监督管理平台建立《干警执法档案》掌握全院的案件办理情况，通过审查法律文书、汇报材料、讨论案件记录并进行前后对比的方式从中发现问题所在。

（三）排查涉案款物处理，建立预警机制。对涉案款物的处理建立起跟踪预警机制和承办责任制。从扣押、冻结涉案款物之日起，就及时跟踪，监督其按规定时间、规定的数额依法处理，若发现有违规行为及时提醒相关部门和承办人，不留滋生违法违纪行为和涉检信访等隐患。

四、整合内部监督资源，突出内部监督重点

通过整合工作资源，发挥检察机关综合部门的各自职能作用，形成监督合力。通过案件管理部门对案的管理、纪检监察部门对人的管理、检务督察部门对事的管理，构建起“管案、管人、管事”立体式监督管理新格局，避免了纪检监察部门的“单打一”的局面，形成了综合统筹、联动互动的内部监督工作新格局。

一是实行网络式、立体化的监督。紧紧抓住廉政风险易发多发领域，突出工作流程中重点环节的防控，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控体系。

二是实行制度化、规范化的管理。对办案前安全措施落实、办案中规范执法和办案后发案单位反馈等情况及时介入约束，有效杜绝了“关系案、人情案、金钱案”现象。

三是重点环节实行针对性、具体化的制约。利用案管平台对案件法律文书、外发材料和办案质量、效率以及程序规范等诸多具体工作，实施重点监督和检查，发现问题纪检组、监察室及时进行提醒和纠正。

四是完善“八小时外预防机制”。加强检察干警生活圈、社交圈的监督和管理。定期召开 “八小时以外”情况专题报告会和干警家属座谈会，强化干警家属对干警进行监督的责任意识和自觉意识，使干警家属当好“监督员”和“廉内助”。

五、完善检风监督员工作机制，发挥外部监督作用

推进检风监督员工作制度化、经常化和规范化建设，聘请了县政协常委、县政协提案委主任庞小红、县法院副院长刘德志等9名检风监督员，充分发挥检风监督员的民主监督作用，促进了各项检察业务和队伍建设的发展。

（一）积极参与并监督检察工作。检风监督员对全院检察干警的下列违纪违法行为进行监督：一是对检察干警在工作日午餐饮酒、在公共娱乐场所酗酒以及酒后驾车的行为进行监督；二是对检察干警为案件当事人说情和通风报信、收受案件当事人及其亲友的吃请和钱物的违纪违法行为进行监督；三是对公车私用以及检察干警着检察制服进入娱乐场所的行为进行监督；四是对检察干警参与涉黄、涉赌等违法活动的行为进行监督；五是对检察干警参与国家明令禁止的封建迷信活动以及其他违背社会公共道德的活动的行为进行监督；六是对检察干警的其他违纪违法行为进行监督。

（二）参与全院重大活动。该院召开总结表彰大会、检风监督评议、检察开放日活动以及信访接待工作，都专门邀请检风监督员参加，以使他们随时了解和掌握检察机关各项工作部署，便于开展监督。通过这一形式，请检风监督员对检察工作、检察队伍“把脉会诊”，建言献策，帮助我们分析检察工作的得失，寻找存在问题的症结，帮助强化检察机关的队伍建设、作风建设，从而使检察工作在服务地方发展中取得突出成绩。

（三）联系工作经常化。为了便于检风监督员及时反馈社会群众意见和转送群众举报，使检察机关及时了解每一项重大活动的社会影响，并将检察机关的工作动态及时反映给特约检察员，该院办公室作为联系检风监督员的日常机构，不仅仅把工作停留在制定制度上，而是选派工作责任心强、工作经验丰富的同志专门负责此项工作，注意征求、收集特约检察员的意见，及时向院党组汇报。

六、严格落实廉政责任，做到防微杜渐

高度重视队伍内违法违纪问题的查处工作，坚持“零容忍”的态度，把及时发现和查处违法违纪案件作为关心、爱护干警的措施。对发现的问题坚决纠正，决不护短；对群众反映的情况，及时核实，决不遮掩；对违纪违法行为，严肃追究，决不姑息。为及时准确地掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，建立了干警反腐倡廉廉情预警机制。

（一）层层落实廉政责任制。该院认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，院党组成员既对分管部门的工作负责，又对分管部门的队伍建设负责，对队伍建设中出现的苗头性、倾向性问题及时找有关干部进行诫勉谈话，取得了良好成效；健全中层干部“一岗双责”制度，每年层层签订党风廉政建设责任状，范围广、措施实、内容细，在责任状中突出了责任内容、责任追究和监督检查，并将反腐倡廉各项任务分解到各科室，纳入年终考核范围。

（二）建立廉情信息收集渠道。为扩展信息收集的渠道，要求部门领导对干部每年进行二次以上的谈心活动，并做好记录，各科室半年一次部门思想状况分析书面汇报，以及时了解、掌握干警的思想动态，及时发现思想苗头。定期向各机关、企事业单位发放调查问卷函、查

办案件涉案单位上门走访、组织开展各类座谈会等方式丰富廉情预警信息收集方式，发现、获取并传递有关党风廉政建设和党员干部廉洁从政方面的信息。

（三）完善廉政档案与执法档案。该院还建立了干警个人廉政档案，广泛收集干部廉政信息，将廉洁自律、自查自报材料、廉政勤政、工作作风等方面的检查、审查、谈话、调查材料，违法违纪的有关情况以及拒贿却礼等列为档案内容。今年，为落实全国“十三检”和省“十六检”会议精神，促进公正廉洁执法，院检委会第11次会议通过了《关于实行“执法办案廉洁自律申报卡”制度的规定》。“执法办案廉洁自律申报卡”适用于执法办案部门，主要记录办案人员在办理案件中执行办案纪律情况和对说情、送礼、吃请的处理等。此卡由办案人员填写，部门负责人审核，部门负责人直接办理的案件则由分管领导审核，体现了一岗双责的要求。院案件管理部门根据办案流程进行跟踪督促，实行“一案一卡、卡随案走”，保证制度的贯彻落实。案件办理终结，院纪检监察部门根据情况进行调查与回访，对申报内容进行核实，干警执法办案廉洁自律情况将载入个人执法档案和廉政档案，作为相关考核的依据。

扎实的工作为检察业务的开展提供了坚强的纪律保证，也得到上级的肯定。近年来，该院党风廉政工作多次受上级表彰，今年盐城市庆祝建党九十周年大会上，还被市委、市政府表彰为“全市纪检监察工作先进集体”，成为全市政法系统唯一获得此项表彰的单位

第三篇：为进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展

潼关县市容环卫局

关于开展第四个廉政教育月活动

工作总结

县纪委：

为进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，根据县纪委《关于认真开展第四个党风廉政教育月活动的安排意见》要求，我局党支部精心组织，注重实效，行动快、动员早、落实好，廉政教育活动取得了显著成效。现将廉政教育月活动开展情况总结如下：

一、加强领导、落实责任

我局党支部对开展第四个党风廉政教育月活动高度重视，一是成立党风廉政教育月活动领导小组，支部书记、局长冯兴亚担任组长，其他四位领导任副组长，各大队、股室负责人为成员的组织机构。从组织上保证了本次活动的顺利开展；二是根据县纪委廉政教育活动的安排，制定了《潼关县市容环卫局关于开展第四个党风廉政教育月活动方案》，对党风廉政建设教育月活动作出了具体安排和部署，从制度和方案上确保本次活动的顺利开展；三是召开全局干部职工大会，就开展党风廉政教育月活动进行了总动员。党支部书记、局长冯兴亚在大会上作动员报告。强调党员、干部、职工必须充分认识开展党风廉政教育月活动的意义和重要性，保证党风廉政教育月活动的质量和效果。使党员、干部、职工进一步明确了反腐倡廉工作的形势和任务。

并要求全体党员、干部、职工要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，狠抓干部作风建设，纠正党员干部中存在的“懒散浮”现象，认真、扎实地开展廉政教育活动；四是将教育月活动的开展落实情况，作为各大队、股室党风廉政建设责任制年终考核的重要内容，并与目标管理考核相挂钩。

二、扎扎实实的开展廉政教育活动

我局把廉政教育月活动与“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动紧密相结合，使之相互渗透，相互作用。同时，开展形式多样，内容丰富的廉政教育活动，使教育效果更为突出。一是以各大队、股室为单位，认真组织人员学习中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等反腐倡廉政策法规。进一步增强党员、干部、职工贯彻执行规定的自觉性和责任感，形成求真务实、廉洁勤政的浓厚风气；二是教育广大党员干部特别是领导干部严格遵守“四大纪律，八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。并围绕如何树立正确的权力观、利益观和价值观，以及如何真正做到爱岗敬业、文明执法，提高服务质量，改进工作作风，廉洁奉公为内容撰写个人学习心得；三是进行警示教育。组织党员干部参加警示教育活动。通过听案说法，让干部职工从中汲取教训，起到警钟长鸣的作用；四是以支部为单位，组织党员干部举办廉政建设座谈会和专题讲党课。支部书记、局长冯兴亚在活动期间做了如何转变作风、为民服务、创先争优为主要内容的廉政党课，以提高党员干部的思想认识水平，进一

步增强党员干部廉洁自律意识。

三、认真总结，沉淀经验

总结整个学习教育活动，主要有以下特点和收获：

（一）廉政教育月工作落实开展的特点

1、注重“五个教育”。一是结合“创先争优”主题教育，开展理想信念教育；二是结合以案说纪，开展警示教育；三是结合各项规章制度的学习，开展行为规范教育；四是利用典型案例，开展示范教育；五是实施廉政任务分解，开展责任教育。

2、紧紧抓住“六观”引导。即世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观的引导。

3、认真搞好“三个结合”。经常教育与集中教育相结合、内容与形式相结合、组织教育与自我教育相结合。

（二）廉政教育月活动的主要收获

此次廉政教育月，我局坚持点、线、面结合，切实让廉政教育入脑入心，促使党员、干部、职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。

1、通过教育月活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力显著增强；增强了党员干部的工作责任心、政治责任感显著增强；使党员干部廉洁自律、自觉抵御各种腐朽思想文化侵蚀的能力显著增强；党支部领导班子执政能力得到进一步提高。

2、通过廉政教育月活动，使党员、干部、职工进一步加强“依

法行政、勤政廉政”的思想意识，为构建我局惩治和预防腐败体系打好坚实的思想基础。

3、廉政教育月活动的开展，使党员、干部、职工普遍受到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育。通过学习，全局党员、干部、职工进一步牢固树立以人为本，执政为民的理念，对工作作风、工作效率的进一步提高，起到了促进作用。

此次党风廉政教育月活动安排具体、内容丰富、目的明确、形式多样，不走形势、不走过场，扎扎实实把各项廉政教育工作落实到位，使我局廉政建设工作再上一个新台阶。

今后，我局将继续以此次党风廉政教育活动为契机，结合“转变作风、为民服务、创先争优”主题教育，不断加强党风廉政建设，真抓实干，充分发挥，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为我县经济建设作出贡献。

第四篇：党风廉政建设和反腐败斗争学习心得

党风廉政建设和反腐败斗争学习心得

广州市越秀区云山小学

梁碧娇

今天，我上网学习了中共中央总书记胡锦涛1月13日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话。下面谈谈自己的学习心得：

1、加强道德修养，弘扬浩然正气。

人无德不立，党无德不兴。我们的道德修养，不仅关系到个人品行，也关系到学校的整体形象。我们要牢记“两个务必”，坚持积极的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。我们要不断地增强自己的“心理能量”。所谓“心理能量”，包含了个人的思维、情感、意志及觉悟。在大是大非面前，采取一个什么样的行为；碰到了情况，怎么样去应对。如何增强心理能量呢？要按照党章的标准和要求，来规范自己的言行，来锤炼自己的意志，来摆平情感和觉悟的关系。原则以内的要把它处理好，原则以外的不能做，要把握好度。不断提高廉洁从政的自觉性，构筑起“自己不愿为、别人击不破”的拒腐防变的思想道德防线。牢固树立“清白做人，干净干事”的廉洁文化理念，常思贪欲之害、常怀律己之心，把握好欲望和贪婪之间的分界线，防微杜渐，慎终如始。自己干净，腰杆才硬，大家才会从心底里尊重你、信任你。做人要简单一点，淡泊名利，知足常乐，保持平和的心态，不要成为金钱的俘虏。要时刻保持清醒的头脑，认清什么事可做，什么友可交。要管住自己的手，不该拿的果断不拿；管住自己的口，不该吃的果断不吃；管住自己的腿，不该去的果断不去。要继续提倡做人如钟，像钟那样有一说一，有二报二；寡于欲，安于静，明于思，行于恒，表现出一如既往、不急不躁，得不为喜、去不为恨的风格，与时俱进，一丝不苟。

2、加强纪律教育，增强大局观念。

学校的纪律是维护团结统一的重要保证。每一位老师必须严格执行学校的政治纪律、组织纪律和学校的规章制度，其中最重要、最核心的是学校的政治纪律。要果断维护学校的权威，与学校办学的宗旨保持高度一致，始终做到政治立场坚定、政治方向明确、政治观点鲜明、政治纪律严格。做一位严于律己的好教师。

第五篇：怎样以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民(最终)

怎样以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民

胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议强调，要坚决秉持以人为本、执政为民的理念，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，切实维护社会公平正义,以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。常言道，民可载舟，亦可覆舟。民心是政权的生存之本，得民心者得天下，失民心者失天下。胡总书记在七一讲话中指出：“脱离群众是中共执政后的最大危险”。指出要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。言必信、行必果、取信于民，这正是我们党以人为本、执政为民的本质要求，是我们党的先进性的集中体现。

反腐倡廉取信于民必须牢固地树立和践行以人为本、执政为民的理念。以人为本，就是以人民的利益、人民的幸福、人民的尊严为本，人民的利益、幸福、尊严重于泰山、高于一切。这是我们一切工作的最高宗旨、最终归宿。执政为民，就是国家的一切权力属于人民，权力只能用来为人民服务，向人民负责，受人民监督。这也是领导干部权力观的核心价值。

反腐倡廉取信于民，必须认真解决损害群众利益的突出问题。只有最广大人民群众的根本利益得到维护，我们的党才能立于不败之地。要始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实保障好群众的各项权益，让群众不断感受到反腐倡廉建设的实效。

反腐倡廉取信于民，必须紧紧依靠人民群众的支持和参与。实践经验表明，人民群众参与越广泛，留给腐败的空间就越小。坚持群众工作路线，真正让群众拥有评价权，享有知情权、参与权和监督权。吸引更多群众参与到党风廉政建设中来，成为推动反腐倡廉工作的强大力量。

反腐倡廉取信于民，必须坚决惩治腐败。当前，腐败问题仍比较突出，一些案件涉案金额巨大、影响恶劣，损伤着党和政府的公信力，严重侵蚀着党的执政基础。对此，必须坚持从严治党、从严执纪，坚决予以查处，绝不手软，不断增强干部群众同腐败行为作斗争的信心和勇气。

只有把以人为本、执政为民的理念贯穿于反腐倡廉的全过程，保障民生惩治腐败，才能以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，为夺取全面建设小康社会新胜利发挥特殊作用，作出新的贡献。