人生最大的资本是品行 作者

第一篇：人生最大的资本是品行 作者

人生最大的资本是品行 作者:星 竹

30年前,美国华盛顿一个商人的妻子,在一个冬天的晚上,不慎把一个皮包丢在一家医院里。商人焦急万分,连夜去找。因为皮包里不仅有10万美金,还有一份十分机密的市场信息。

当商人赶到那家医院时,他一眼就看到,清冷的医院走廊里,靠墙根处蹲着一个冻得瑟瑟发抖的瘦弱女孩,在她怀中紧紧抱着的正是妻子丢的那个皮包。

原来,这个叫希亚达的女孩,是来这家医院陪病重的妈妈治病的。相依为命的娘儿俩家里很穷,卖了所有能卖的东西,凑来的钱还是仅够一个晚上的医药费。没有钱明天就得被赶出医院。晚上,无能为力的西亚达在医院走廊里徘徊,她天真地想求上帝保佑,能碰上一个好心人救救她妈妈。突然,一个从楼上下来的女人经过走廊时腋下的一个皮包掉在地上,可能是她腋下还有别的东西,皮包掉了竟毫无知觉。当时走廊里只有西亚达一个人,她走过去捡起皮包,急忙追出门外,那位女士却上了一辆轿车扬长而去了。

西亚达回到病房,当她打开那个皮包时,娘儿俩都被里面成沓的钞票惊呆了。那一刻,她们心里都明白,用这些钱可能治好妈妈的病。妈妈却让西亚达把皮包送回走廊去,等丢包的人回来取,妈妈说,丢钱的人一定很着急。人的一生最该做的就是帮助别人 ,急他人所急;最不该做的是贪图不义之财,见财忘义。

虽然商人尽了最大的努力,西亚达的妈妈还是抛下了孤苦伶仃的女儿。她们俩不仅帮商人挽回了10万美圆的损失,更主要的是那份失而复得的市场信息,使商人的生意如日中天,不久就成了大富翁。

被商人收养的西亚达,读完了大学就协助富翁料理商务。虽然富翁一直没委任她任何实际职务,但在长期的历练中,富翁的智慧和经验潜移默化地影响了她,使她成了一个成熟的商业人才。到富翁晚年时,他的很多意向都要征求西亚达的意见。

富翁临危之际,留下一分令人惊奇的遗嘱:在我认识西亚达母女之前我就已经很有钱了。可当我站在贫病交加却拾巨款而不昧的母女面前时,我发现她们最富有,因为她们恪守着至高无上的人生准则,这正是我作为商人最缺少的。我的钱几乎都是尔虞我诈、明争暗斗得来的。是她们使我领悟到了人生最大的资本是品行。

我收养西亚达既不是为知恩图报,也不是出于同情。而是请了一个做人的楷模,有她在我的身边,生意场上我会时刻铭记,哪些该做,哪些不该做,什么钱该赚,什么钱不该赚。这就是我后来的业绩兴旺发达的根本原因,我成了亿万富翁。

我死后,我的亿万资产全部留给西亚达继承。这不是馈赠,而是为了我的事业能更加辉煌昌盛。我深信,我聪明的儿子能够理解爸爸的良苦用心。

富翁在国外的儿子回来时,仔细看完父亲的遗嘱,立刻毫不犹豫地在财产继承协议书上签了字:我同意西亚达继承父亲的全部资产。只请求西亚达能做我的夫人。

西亚达看完富翁儿子的签字,略一沉吟,也提笔签了字:我接受先辈留下的全部财产——包括他的儿子。

第二篇：资本是企业发展的第一动力

资本是企业发展的第一动力，企业的发展壮大，必须以资本实力的增加为前提。资本结构是指企业全部资金来源的比例及其构成。其安排的是否合理，不仅影响到企业筹资成本的高低、财务风险的大小，而且还关系到企业能否取得长期的、稳定的经济利益并实现企业价值的最大化。我国目前正处于经济转轨阶段，企业改革已从放权让利转为建立现代企业制度，要求必须从理论上解决我国建立现代企业制度需要什么样的资本结构问题，虽然我国也引入了西方资本结构理论，但局限于单纯引进介绍的层次上，尚未结合我国的实际情况加以利用，没有形成比较系统的理论和方法同时，西方资本结构理论形成的背景和条件与我国的情况有很大的差别，也不能简单地加以改造运用。因此，借鉴西方资本结构理论的成果，并于我国的具体实践相结合，探索适应我国市场经济需要的资本结构理论框架，研究我国国有企业资本结构的优化问题，具有重要的理论意义。

1.2 文献综述

我国国有企业资本结构的形成和发展经历了两个阶段。第一个阶段是计划经济时期。在计划经济时期，在计划经济体制下，国家对财政和企业财务实行统收统支的制度，企业按国家计划进行生产，产品由国家统销，企业没有生产自主经营权同时国家根据计划对企业进行投资，企业所需资金包括流动资金由财政无偿拨付，致使地方的投资积极性受到遏制并且企业没有负债经营的概念，谈不上利用负债的财务杠杆效应。第二个阶段是党的十一届三中全会以后，国有企业不断地进行改革，国有企业的管理体制发生了改变，企业经营自主权得到了扩大。然而，在这一经济体制转轨时期，部分企业又过分地强调财务杠杆效应，盲目举债，同时有些地方政府为了增强地方经济实力，帮助企业举债。由于有些债务没有产生应有的回报，形成了沉重的利息负担，造成企业财务风险过高，并且形成了财务杠杆的反向作用，致使企业财务状况日益恶化，并由此形成了恶性循环，表现为高风险型资本结构。这两个阶段代表了两种不同的资本结构，都严重地影响了企业目标的实现。从整体上看，目前我国国有企业资本结构存在着许多问题，表现在企业资本负债率过高，偿债能力低下不良资产数额大，损失挂帐多债

第三篇：人生本是孤独的杂文随笔

看似人来人往的热闹，但多数时候如同坐公交车总有人在喧哗，自己顶多是个看客，内心里是孤独的。即使某趟车上有个熟人拉活，也多是些套话和废话，剩下的时光依然孤独。

一路走来，同学、同事、朋友、亲戚等确也不少，但别人也就别了，各自走各自的路，各人忙各人的事。时间久了，许多熟人也生分了，情感也远也淡了。世俗社会中，当别人以为你没啥用处或者不用你时，你便成了孤家寡人了。即使亲戚们大多只是按礼数逢节走动，过程过了，你依然是孤独的。有时候想与别人拉话，一是别人忙不想与你说啥，二则即拉话则各说各事，很难认真听你诉说或换位思考的。浮躁功利的世上，人们更多的忙着自己的事务，奔着自个儿的利益，甚或用势利的眼光打量一个人的价值。

有人有地位有势力，结交的人众多，一旦失势则众人又自动散去，这本自然。就是同一家人，也因了各人的三观不同，实力不同，对许多事情依然是有办法的没想法，有想法的没办法，很难合理用力共克艰难的。比如家人生病，其它人顶多也只能安慰和照料，病情好转还得自己康复。父母年迈身弱，子女们除了孝心多也无可奈何，大致这世上的道理还是有福自己享，有罪自个受，别人替代不了。

孤独是人生的常态，世态本就炎凉，更多的人性是趋利避害的。加之花无百日红，人生中多数还是有起有落的。今日的热闹也许明日则冷清，今日聚首也许明日便分别了。多数时候普通人从开始便很平庸，人脉人气不旺，圈子的层次低且小，又被琐事杂务拢着，自然这日子便过得平凡而艰辛了。凡事都得付出汗水和真金白银，更多的时候是无助与无奈的孤独。

现在的手机微信朋友圈，细看几乎是个痰盂，都按自个儿喜好往里吐东西扔杂物，唯缺彼此间的关怀与关注。虽在朋友圈却感孤独，没人和你认真说话，都在娱乐着。

也许有人说多包容，多理解，尊重别人发言的自由，退出这个朋友圈，发现生活依旧，才明白进了朋友圈依然是路人看客，并没觅到朋友，还添了新的孤独。大千世界，芸芸众生，当然不可以己之标准要求别人，还是过自己的日子享受这份孤独的好，对别人最好也别有指望和企图，凡事自己努力，尽人事听天命。枯桑知天风，海水知天寒，活自己的人走自己的路。有有意逢迎谁，讨好谁，也不可随意去伤害谁，排挤谁，该你的别人也争不去，不该你的争也无益。本着良心做事，本着仁心做人，孤独的时候，便可多份宁静。

第四篇：中职毕业生的求职资本是这样炼成的

中职毕业生的求职资本是这样炼成的——常德中山外语职业学校

省职业学校不仅在政府行为方面占有优势，而且在办学条件和地理环境方面也占有绝对优势；县级职业学校却占有地域上的生源优势；而市直民办职业学校却是在夹缝中求生存。市直民办职校校长为了招生发愁的多，而笑得出的又太少，那么中山外校是凭什么化“危”为“机”而在夹缝中生存发展的呢？中山外校现有在校学生1400多名，来自20多个省40多个区县市，多年来学校招生一直实行“四不原则”，即“不买卖生源，不到生源学校揽生，不允许中介参与招生，不给学校的教工分配招生的任务”。学生入学，还要实行严格的入学考试，考试不合格者不予录取。据统计，今年秋季招收的学生中慕名而来校的学生要占招生总人数的50%以上。

学校化“危”为“机”的关键一条就是毕业生就业的出路好，就业质量高，事业成功率高，工作发展前景好。多年来，学校毕业生就业的专业对口率达到99.8%，就业基本上实现了学生、学生家长、用人单位以及学校“四个满意”。湖北公安籍学生肖继芳，2000年从“中山”毕业，现在在深圳、东莞自办工厂和公司，有400多名员工，年销售额近4000万元。2010年她被评为常德市第八届优秀学子。汉寿鸭子港中学初中毕业生张美艳2007年来中山读书，4年半的时间获得了大学英语六级证书，和学士学位证书毕业后，在缅甸等

国工作二年多的时间就让一个举债数万元的家庭彻底翻了身。广东省每年都有40多名学生慕名来校就读，就是因为在广东工作的劳工和广东本地的公司负责人看到中山的毕业生在外资企业或公司干得相当出色。学校的毕业生就业确保了“出口畅”，也就形成了招生的“进口旺”。20年的办学经验证明：走特色立校之路是学校生存和发展的方向和出路。一所学校只有具有了特色才会具有活力，才会得以生存和发展。同样如此学生有了特色，才会拥有求职之资本。学校对市场进行缜密调查以及对多所民办学校办学的成与败进行总结后确定了以外贸专业、教学管理、英语口语、一专多能为学校的办学特色，同时学校把这些特色确定为炼就学生求职的资本。

一、增强专业质量意识树立专业兴校观学校精心打造外贸英语专业，用心地把这个专业做精做强。20年磨一剑，已经把这个专业不仅做成了学校的特色，还做成了湘西北的品牌专业，而且在“两湖”“一广”都很有名气。2008年5月28日《常德日报》以“国贸人才的摇蓝”予以专题报道。首先，民办职业学校校长（即法人代表）一定要具备专业立校意识，校长要深知民办职业学校的生存和发展取决于内外一个因素，其外因是国家对民办职业教育的大政方针政策，其内因是学校的教学质量。可以这样说，教学质量是民办职业学校的生命线，更是民办职业学校生存

发展的根本和前提。因此，学校的一切工作都必须以教学为中心，在任何时候、任何情况下都不能动摇教学在学校工作中的中心地位。学校还把衡量教学的中心地位确定了三条标准：一是学校范围内不得有脱离教学的行政工作，二是学校的一切工作优劣的标准为是否有利于教学质量的提高，三是学校人力、物力、财力是否向教育倾斜。学校时刻都按这三条标准由理事会直接督查，逐步检查落实。其次，专业要凸显个性。现在很多公司对所聘职员的要求是能够随即上岗随即任职，不存在实习期，这就需要精于业务才能适应。为了使学生把专业学得扎实，一是学校实行专业课月考制度，并且还严格要求学生毕业前必须参加全国外贸跟单员资格证考试。二是学校在常德市的金健米业、双豹粮机等8个外贸公司建立了实习实训基地，要求学生毕业前必须进外贸公司实习实训，并要求公司根据外贸跟单的流程对实习生进行严格的考试、考核来决定去、留。

二、规范教学管理树立科学管理观 学校的教学管理，也必须具备管理特色，本校的教学管理一是管理制度化、规范化。二是制度要遵循管理规律并必须具有可行性和可操作性。三是要严格按照制度实施。只有这样才能达到向管理要质量、要效益、求发展之目的。１、逐步制订和完善教学管理制度，用制度规范每位教师教学行为。十几年来学校制定和逐步完善了１３个教学管理制度，如《教学管理方

案》、《教学奖励制度》、《教学评估制度》等，并用制度来维护正常的教学秩序和神圣的课堂。学校对专职教师的备、教、批、辅、考、研都实行“台帐式”的考核管理方式。由教务处将教师的备教批辅情况逐日逐项登记，然后再交校长亲自查阅和审查，并将考核结果与绩效工资挂钩。近３年来，学校奖教奖学的奖金达100万元。这些制度的实施极大的调动了全体教学人员的工作积极性，也对圆满完成教学任务起到了制约和推动以及保障作用。２、建立“三级”课堂评估机制，严格实施教学督导管理。学校建立了“学生评价、专家评估，集体鉴定”的教学三级评估机制，做到确保课时和上课质量，切实抓好每堂课的每一个环节。2004年学校在湘西北聘请专家、学者、教授7人成立了英语课堂督导组，其职能和任务是当好理事会的参谋，为理事会提供第一手教学信息。学校的督导工作始终注重“督”字上，落实在“导”字上，这对提高师资水平和教学质量都起到了推动和促进作用。

三、把英语作为求职的敲门砖使之成为求职的优势之

一学校根据人才市场的需求，在培养人才方面力争形成人无我有，人有我优，人优我特的特色。学校经过反复探究后，确定把英语作为学生求职的敲门砖。学校在狠抓英语口语日常化活动时采取了一系列方法和措施来营造英语口语氛围，使学生的英语口语能得到迅速提升，在学校的任何地方、任何时间你都很难听到学生用汉语交流，学生毕业时人

人都能说一口纯正流利的英语。学生参加2009CCTV“希望之星”英语风采大赛获湖南省赛区大学组总冠军。李丹代表湖南赛区参加全国总决赛，获全国第11名。在第四届ABC全国青少年英语大赛湖南决赛及全国总决赛选拔赛中，9人获大学组湖南省金奖。邹熙芮参加省中职学校英语口语演讲比赛获全省第一。学生参加第六届阳光之星全国青少年英语口语大赛湖南总决赛分别获一、二等奖。一口纯正流利的英语成为中山学生在求职场上的一大优势和资本，很多外资企业招聘人员就是看重了学生的英语口语。很多学生能在应聘时击败本科生、研究生。其次，学校非常重视学生的英语考级。近10年来，学生参加全国英语等级考试PETS-3的过级率达95%以上，过大学英语4级的有2624人次，过大学英语6级的有1668人次，过专业英语TEM-8级的有423人。就连疯狂英语创始人李阳也惊呼是中山创造了奇迹。

四、培养一专多能人才让学生在职场上竞显风流为了让学生在职场上有强大的竞争优势，学校要求学生就业前必须过好“六关”。一是制定培养一专多能人才计划，学校系统地制定了造就和培养市场需求且具备人才市场竞争力的“六能”人才计划，即能说一口纯正流利的英语，能讲一口标准的普通话，能熟练地操作计算机，能写一手隽秀的中英文文字，能具备优秀的专业，能具有良好的情商。学校把“六能”作为学生就业前的六条必备标准，更重要的是这些计划必须通过严格的考试和考核能顺利通过六关的学生才能准予毕业。

二是学校还根据市场需求，让学生能完全适应应聘和任职需要。学校还把有关课程在毕业前进行适当调整，如港、澳、台，新、马、泰常用的汉字是繁体，民间或半官方语言用粤语交流，这将给南下就业的学生的工作和生活带来极多不便，为了让毕业生尽快适应工作和生活环境，学校在学生毕业前的一个学期还增设繁体字和粤语教学以及形体礼仪培训。总之，为了毕业学生的优质就业，学校把炼就毕业生的求职本领摆在学校一切工作的首位，并且初显成效。

第五篇：健康是人生最大幸福

健康是人生最大幸福

健康是人生最大幸福

——树立正确健康观念系列之一

健康是人生最大幸福,是人所共知的道理，但是真正做到的确为数不多，例如，交通安全问题天天讲，结果成了一句口号，如果真正树立了安全意识，那么，悲剧还会如此之多吗？

毛泽东同志说过，为人民服务是最大的幸福。身体是革命的本钱，不会休息就不会工作。这就从宏观和微观两个方面说明了什么是幸福。

宏观上讲，人的生命是有限的，人类进步事业是无限的，如果个人不投身人类进步事业，人生将失去精神支柱。于是，就有了阅兵式上的，同志们辛苦了，为人民服务。这不是我们这里要讨论的问题。

重点在于身体是革命的本钱，人生主要由三大要素支撑，一是工作（过去称为事业）、二是家庭（是中国传统的生活方式）、三是健康。共同决定着人生的幸福与否。

三个要素的核心是健康，巧妇难为无米之炊，身体健康是事业有成和家庭幸福的根本。而且，工作和家庭失去了，可以从头再来，健康失去了就一江春水向东流，一去不复返了。

要牢固树立健康是人生最大幸福的观念，首先要给幸福下一个正确的定义，我个人认为：幸福是人类对自己的生存空间的一种满足感。说的通俗一点，幸福就是人的一种感觉，你感觉幸福就幸福，你感觉不幸福就不幸福。没有一个固定的模式和标准。

这就产生了在同等条件下有人感到幸福，有人感到痛苦，人心不足蛇吞象的人永远没有幸福，知足者长乐的人才有幸福。

而且，幸福具有滞后性，往往是身在福中不知福，回首她在灯火澜栅处，不识卢山真面目，只因身在此山中。人能重活一次，每个人都会成为圣人。

例如，童年再苦都是人生最幸福的一段时光，当时没有几人能意识到这一点，走上社会后才知道，所以，有时做梦回到童年，留下了永远的遗憾。同样，失去健康的人，才体会到健康的珍贵。

有人认为拥有物质财富就是幸福，标准是多少呢？有人认为拥有精神财富就是幸福，能当饭吃吗？其实二者都是条件，幸福的主体是人。人的健康才是幸福的本质。

对于财富没有是绝对不行的，多了也是相对没用的，俗语说，家有良田三千，你一日也就三餐，家有广厦三百间，一张床也就三尺三。就如小品中说的，人不在了钱没花完是人生最大的遗憾。

所以，只有健康长寿才能享受生活，财富与健康是不成正比的，大款英年早逝者数不胜数。有句话说的好，谁笑到最后，谁笑的最好。等来的必将是小康社会，幸福乐园。

山西军阀闰锡山，有两句格言，“存在就是真理”，这话有一定道理，人类一切活动都是为了更好的存在。他还有一句，“有奶就是娘”，这就不对了，有奶的可能是别人的娘。

举一不恰当的例子，有一革命功臣，解放后认为待遇不公，胸闷影响了身体健康，住进了医院，有人就开玩笑的对他说，有什么想不通的，你多活几年，多糟蹋点粮食什么都有了。说者无意，听者有心，于是，他将健康长寿当作事业来做。结果是健康长寿又幸福。

世界上最宝贵的就是生命,俗话说,一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴.时间就是生命,金钱是买不到时间的,金钱不是万能的.现在都讲,能源是不在生资源.其实作为人才是真正的不再生资源.健康就幸福谁都知道,但是具体实践中,有人为了个人利益,不惜一切代价,用牺牲健康去打拼,有时利益是争到了,付出的损害健康的代价却是无法挽回的。所以,极端自私是健康的天敌,有时心理健康比生理健康更重要.结论是世界观的转变才是根本的转变,只有把正确的健康观念深化在血液中,才能落实在行动上。/ 1