汇报县区主任会议精神落实情况1

第一篇：汇报县区主任会议精神落实情况1

关于落实县（区）政府法制办主任

座谈会议精神情况的汇报

市政府法制办:

8月31日全市各县（区）政府法制办主任座谈会结束后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关落实情况汇报如下。

一、领导重视，贯彻迅速

会议结束后，区法制办***主任迅速向政府分管领导、协管领导汇报了相关会议精神，领导指示要将会议精神及时传达给相关单位及人员。我办随即组织召开了全区行政执法机关工作会议。传达学习了市政府*市长的重要讲话及**同志在县（区）政府法制办主任座谈会上的讲话。***主任强调了会议贯彻落实的重要性，并对今后依法行政工作提出了具体要求。

会议要求：一是要及时将会议精神传达贯彻到每位行政执法人员，深刻领会精神实质。二是要积极自查反省，查找不足。三是通过本次学习，进一步转变工作作风，振奋精神，变被动为主动，努力率先完成法治政府建设阶段性目标任务。

二、措施有力、成效显著

（一）规范性文件的制定与管理

为了进一步规范我区规范性文件的制定与管理，区政府法制办陆续出台了《关于开展规范性文件清理和申报规范性文件制定主体的通知》等一系列文件，并加强了对现有规范性文件清理工作，对不适应我区经济社会发展要求的文件予以废止；认真贯彻实施规范性文件备案审查制度，明确规范性文件的制定、报备程序，切实维护全区法制统一和政令畅通。坚持走群众路线，在起草、审核文件过程中注重听取群众的意见，积极采取召开听证会、公布征求意见稿等多种沟通方式，了解社会各界的要求与期待，便于制定切实符合我区实际的规范性文件。例如，在区新型农村社会养老保险制度实施办法制定的过程中，通过向社会公众公开征集修改意见，召开调研、座谈，听取人大代表、政协委员和专家学者建议等方式，收到各方面的修改意见21条，区政府采纳了其中的合理部分，本着群众利益最大化原则，提高保障标准，扩大参保范围，加强了与旧农保的衔接，受到了群众的欢迎，工作得以顺利开展。在新修订的《*******人民政府工作规则》中对于规范性文件的制定、修改、废止进行了明确。

（二）行政执法监督制度

1.行政执法人员的管理与培训。全区现有行政执法人员820余名，今年，结合3年一次执法证件换发工作，区政府法制办组织开展了行政执法人员法律知识培训与考核工作，将全区行政执法人员个人信息及历次学习、考试、考核情况

纳入区行政执法人员信息库。各行政执法单位还根据本单位实际情况，开展了集中培训、现场模拟等多种形式的不少于15日的专业执法技能培训。

2、建立健全依法行政大目标考核体系。一直以来区委区政府坚持把加强依法行政工作摆在全区工作的重要位置，由区长作为全区依法行政第一责任人，直接负责依法行政和政府法制工作。《*******人民政府工作规则》中明确了法制办主要负责同志需列席区政府常务会议。区政府还召开专题会议，进一步明确将依法行政工作纳入政府目标考核体系，给予了一定比例的分值，区政府出台了全区依法行政工作考核细则。

3.严格履行行政复议职责。截至2011年6月，区政府共收到11件行政复议咨询和申请，其中6件确实存在行政机关执法不当、不作为行为的，通过协调沟通，相关行政机关加以改正，行政相对人表示满意不再提起行政复议；其中3件属于申请人掌握情况不充分，法律理解有误，通过讲解，使行政相对人消除误区，不再坚持行政复议。对于已立案的，坚持现场调查、调解，公开审理，邀请行政机关负责人、人大代表、政协委员、基层组织代表现场旁听，力求从根本上解决问题、化解矛盾。

根据省政府法制办《关于举办行政复议应诉人员资格考试的预备通知》的要求，我区已上报行政复议应诉人员资格

考试的人员有102人，这必将在很大程度上充实我区行政复议应诉人员队伍。

4.严把信访复查审核关。按照国务院颁布的《信访条例》的要求，我办认真履行信访复查工作职责，严格复查审核关，今年以来，已办理信访复查申请事项4件。

三、下一步工作计划

(一)大力强化机关工作人员尤其是领导干部的依法行政意识。重点落实领导干部学法制度，政府常务会每季度安排一次书面材料学法，将干部任前法律知识测试范围扩大到全区所有副科以上干部，测试考察结果作为任职的依据，树立对法律的信仰和遵从，提高依法处理问题的能力。

(二)切实提高规范性文件质量。从合法合规、科学合理、公开透明、备案审查四个方面狠抓规范性文件质量，坚决杜绝行政越权、重复制定、暗箱操作、未经审备现象。对违法制定下发规范性文件的，坚决追究相关责任人责任。对全区所有发布满2年的规范性文件进行全面评估清理，并将结果向社会公布。

（三）严格规范行政执法文明理性。计划以城管、工商、物价、烟草等部门为示范点，推行人性化执法，将和谐理念贯穿于执法工作始终，注重在法律政策允许条件下，充分运用行政指导等非强制手段，探索柔性执法新方式，实现管理

和服务相结合、执法和疏导相结合、教育和处罚相结合，引导行政相对人知法守法。

（四）自觉推行政务公开、透明。要进一步加快行政权力网上公开透明运行和电子监察系统建设，完善系统功能，严格运行管理，确保所有行政事项网上公开透明运行，实现行政事项网上查询、申报、办理。各相关部门要依托行政权力网上公开透明运行系统，不断规范行政程序和标准，明确执法人员的具体责任，对执法人员的执法质量和执法效果进行量化考评。严格按照《政府信息公开条例》规定的范围、方式、时间要求，做好政府信息主动公开工作，及时准确地向社会公开政府信息，并为公众查阅政府信息提供便利条件，保障公众知情权、监督权和参与权。

（五）建立健全行政调解机制。按照国、省《意见》要求，建立行政调解工作体制，制定完善调解制度，明确调解原则、范围、程序和相关规定，加强调解机构和调解员队伍建设，充分发挥行政调解在化解矛盾纠纷中的作用。建立健全行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，形成调解工作合力。

第二篇：落实会议精神汇报

山阳县天桥镇中心学校文件

天校发（2011）53号

天桥镇中心学校

关于落实县教体局11月15日工作会精神情况的汇报

山阳县教育体育局：

按照11月15、16日召开的全县教育工作会议精神，天桥镇镇中心学校高度重视，迅速行动，我们采取召开会议、组织讨论、督促检查等形式，对会议精神进行了认真传达和落实，现将我镇贯彻落实会议精神情况汇报如下：

一、召开专题会议，及时传达会议精神

中心校吴文革校长在11月16日参加全县春季教育工作会结束后，于17日早就会议精神和内容及时向镇领导作了全面汇报，争取政府支持。中午召开了中心校行管处会议，详实传达了教体局15、16日会议精神，结合本镇实际研究部署了年底前我镇教育工作。18日中心校召开了全镇校长和各校负责人会议。会上，吴文革校长全面传达了县局15、16日会议精神，总结了我镇开学来的教育工作，认真分析了当前面临的新形势（特别是安全稳定工作）和教育工作中存在的问题，全面安排部署了后期各项工作任务；行管处主任张强智就学校食堂管理安全做了专题培训，重申了安全日查、周查、月查工作重点和月报工作要求和纪律并就“学校财务管理”做了专题讲话；督学鲁苗盛同志就如何提高教育质量和全面贯彻落实教体局“教学常规管理30条”

讲了很好的意见，同时讨论通过了中心校新修订的《提高教育质量奖惩办法》；喻飞同志安排布置了冬季学校安全工作，重点强调了在校生夜间管理存在的问题和整改意见；最后吴校长在会议总结讲话中又对如何抓好“安全稳定、提高质量、重点工程、学前教育、学校文化、教育强县”工作讲了六点意见，对全面落实会议精神提了三点要求。要求各校（片）要及时将会议精神传达到全镇每一位教师中，要通过宣传教育工作，让社会关心教育，支持教育；要求各学校把安全管理和隐患整改工作纳入重要议事日程，加强学校周边治安环境整治，加强学校食堂、学生集中聚餐处卫生及食品安全监督及管理，切实把各项安全措施落到实处，确保学校无安全隐患，为学校、学生创造良好的外部环境；要求全镇广大教职工以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，认真做好后期工作，提高教学质量，努力让我镇教育工作上新台阶。

二、采取切实措施，狠抓教育工作落实

为了切实将县局会议精神落到实处，落实到学校日常工作中去，中心校于11月21日将中心校人员分成两组，利用一天时间，就本次会议精神的贯彻落实情况进行了专项检查。检查人员对各校组织建设、设施设备、计划执行、常规工作、校务公开、教学秩序等方面通过听取汇报、查阅档案；走访师生等形式进行了认真检查，认真分析，对于学校安全工作存在的问题当面指出，并提出了建设性的整改意见，限期整改。

通过学习贯彻落实教体局会议精神，大家统一了思想，提高了认识，各学校的教育教学工作明确了思路、鼓足了干劲，为学校全年工作目标任务，谋划新一年的工作奠定了坚实基础。

天桥镇中心学校

二0一一年十一月二十四日

主题词：落 实教体局会议精神汇报抄送：安全股各学校天桥镇中心学校2011年11月24日

第三篇：区供电公司落实纪检监察会议精神汇报材料

区供电公司党委、纪委于2月27日下午，组织公司领导班子成员、处长、工区主任、党支部书记、供电所所长及所有管理岗位人员共59人，参加了上级电力公司2006年纪检监察工作电视电话会。全体与会人员认真聆听了副总经理所传达的胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神、国家电网公司2006年纪检监察工作会议精神，以及纪委书记对

贯彻落实上级纪检监察工作任务所做的部署，学习了书记和主席的重要讲话。

会议结束后，公司纪委立即对贯彻落实会议精神进行了周密部署，重点强调参加会议的各部门负责人、支部书记回去后要将会议精神传达到每一名职工，领会精神，加强落实。

公司监察室按照上级的部署和我公司纪委的要求，认真贯彻落实会议精神，积极开展工作：

一.公司中心组学习要将胡锦涛总书记重要讲话和吴官正在中纪委第六次全体会议上的工作报告作为重要内容,领导班子成员要深刻领会胡锦涛总书记重要讲话的思想内涵和精神实质，进一步深化对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，加强《党章》的学习，明确任务，增强责任感和使命感。

二.公司各党支部分别召开党员大会，原原本本传达学习上级电力公司2006年纪检监察工作电视电话会议上各级领导的讲话精神。

并结合实际，在认真学习“纪检监察电视电话会议精神”的同时，进一步明确公司2006年关于党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、思路、主要目标和抓好的重点工作，进行一次思想再动员，把大家的认识统一到上级的会议精神上来。要全面履行职责，把党风廉政建设融入各项工作之中，与经营管理工作同部署、同实施、同考核，干部要切实履行“一岗双责”，把落实党风廉政建设责任制各项责任，做到责任细化，制度落实，考核到位，确保党风廉政建设工作目标的完成。

三、监察室组织党支部书记、党风监督员座谈会，围绕“如何搞好监督工作”开展讨论，从健全监督机制、加强正面宣传、参与物资采购招投标等活动方面广泛征求意见和建议、进一步完善内控制度加强监督。

四、区供电公司党委、纪委组织电网建设廉政工作会，传达上级电力公司纪检监察工作电视电话会议精神，学习“上级电力公司纪委关于在电网建设工程中加强廉政建设的实施意见”，公司党委书记兼纪委书记、经理对与会人员提出具体要求。工程建设处处长与本处室工作人员、工程施工承包方签订廉政责任书。

2006年区供电公司纪委将按照上级电力公司纪委、监察部的部署,坚持教育、制度、监督并重，积极构建惩治和预防腐败体系。通过学习贯彻党章，加强监督检查，严肃纪律，确保公司的重大决策得到坚决贯彻、重要工作部署得到有效落实、重要规章制度得到认真执行，调动各级领导干部把全部精力用在“珍惜岗位勤奋从业”上。切实解决观念陈旧、管理粗放、责任不清、压力不大、效率低下和干好干坏一个样的问题，做到政令畅通、执行有力、工作落实、成效显著，实现反腐倡廉工作与企业发展的良性互动。

（一）抓好责任制落实确保惩防体系建设《实施细则》落到实处

党风廉政建设责任制是建设惩防体系，深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。重点抓好以下几项工作：一是落实责任。各部门主要负责人是惩防体系建设的第一责任人，部门各负其责，加快惩治和预防腐败体系建设。二是完善制度体系。根据惩防体系建设《实施细则》和预防职务犯罪工作《实施意见》，各部门重点就职能范围内的工作,进一步完善管理制度。实现经营管理制度和内控监督制度的有序衔接和协调统一。

（二）加强效能监察，促进公司规范化、精细化管理

效能监察是促进企业提高管理水平的重要手段，也是纪检监察工作融入企业管理、服从服务于企业改革发展大局的有效途径。对监察工作中发现的问题，要及时提出监察建议，督促整改，完善制度，不断促进企业规范化、精细化管理。

（三）大力推进廉洁文化建设，促进领导干部廉洁自律

教育是反腐倡廉的重要基础。要将反腐倡廉宣传教育纳入企业宣传教育工作整体部署，建立廉洁教育的长效机制；开展丰富多彩的廉洁文化建设主题活动，培育“干事、干净”的核心理念，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。把学习贯彻党章作为反腐倡廉教育的重要内容，以领导干部和关键岗位人员为重点，加强理想信念、党的优良传统和作风教育。灵活运用示范教育、警示教育、法纪教育等多种形式，增强教育效果。把遵章守纪、廉洁从业教育纳入“爱心活动”和“平安工程”。教育引导各级领导干部和全体员工自爱、自律、自警、自励，常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

认真坚持“廉政谈话”制度，对群众反映较多且存在一定问题的干部，要及时进行严肃的诫勉谈话。

（四）深化行风建设，提升服务水平

深化行风建设、落实“四好精神”服务理念、推进公司内质外形建设。一是深化优质服务常态运行机制。充分发挥

第四篇：区供电公司落实纪检监察会议精神汇报材料

区供电公司党委、纪委于2月27日下午，组织公司领导班子成员、处长、工区主任、党支部书记、供电所所长及所有管理岗位人员共59人，参加了上级电力公司2006年纪检监察工作电视电话会。

全体与会人员认真聆听了副总经理所传达的胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神、国家电网公司2006年纪检监察工作会议精神，以及纪委书记对贯彻落实上级纪检监察工作任务所做的部署，学习了书记和主席的重要讲话。

会议结束后，公司纪委立即对贯彻落实会议精神进行了周密部署，重点强调参加会议的各部门负责人、支部书记回去后要将会议精神传达到每一名职工，领会精神，加强落实。

公司监察室按照上级的部署和我公司纪委的要求，认真贯彻落实会议精神，积极开展工作：

一.公司中心组学习要将胡锦涛总书记重要讲话和吴官正在中纪委第六次全体会议上的工作报告作为重要内容, 领导班子成员要深刻领会胡锦涛总书记重要讲话的思想内涵和精神实质，进一步深化对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，加强《党章》的学习，明确任务，增强责任感和使命感。

二.公司各党支部分别召开党员大会，原原本本传达学习上级电力公司2006年纪检监察工作电视电话会议上各级领导的讲话精神。

并结合实际，在认真学习“纪检监察电视电话会议精神”的同时，进一步明确公司2006年关于党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、思路、主要目标和抓好的重点工作，进行一次思想再动员，把大家的认识统一到上级的会议精神上来。要全面履行职责，把党风廉政建设融入各项工作之中，与经营管理工作同部署、同实施、同考核，干部要切实履行“一岗双责”，把落实党风廉政建设责任制各项责任，做到责任细化，制度落实，考核到位，确保党风廉政建设工作目标的完成。

三、监察室组织党支部书记、党风监督员座谈会，围绕“如何搞好监督工作”开展讨论，从健全监督机制、加强正面宣传、参与物资采购招投标等活动方面广泛征求意见和建议、进一步完善内控制度加强监督。

四、区供电公司党委、纪委组织电网建设廉政工作会，传达上级电力公司纪检监察工作电视电话会议精神，学习“上级电力公司纪委关于在电网建设工程中加强廉政建设的实施意见”，公司党委书记兼纪委书记、经理对与会人员提出具体要求。工程建设处处长与本处室工作人员、工程施工承包方签订廉政责任书。

2006年区供电公司纪委将按照上级电力公司纪委、监察部的部署,坚持教育、制度、监督并重，积极构建惩治和预防腐败体系。通过学习贯彻党章，加强监督检查，严肃纪律，确保公司的重大决策得到坚决贯彻、重要工作部署得到有效落实、重要规章制度得到认真执行，调动各级领导干部把全部精力用在“珍惜岗位 勤奋从业”上。切实解决观念陈旧、管理粗放、责任不清、压力不大、效率低下和干好干坏一个样的问题，做到政令畅通、执行有力、工作落实、成效显著，实现反腐倡廉工作与企业发展的良性互动。

（一）抓好责任制落实确保惩防体系建设《实施细则》落到实处

党风廉政建设责任制是建设惩防体系，深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。重点抓好以下几项工作：一是落实责任。各部门主要负责人是惩防体系建设的第一责任人，部门各负其责，加快惩治和预防腐败体系建设。二是完善制度体系。根据惩防体系建设《实施细则》和预防职务犯罪工作《实施意见》，各部门重点就职能范围内的工作,进一步完善管理制度。实现经营管理制度和内控监督制度的有序衔接和协调统一。

（二）加强效能监察，促进公司规范化、精细化管理

效能监察是促进企业提高管理水平的重要手段，也是纪检监察工作融入企业管理、服从服务于企业改革发展大局的有效途径。对监察工作中发现的问题，要及时提出监察建议，督促整改，完善制度，不断促进企业规范化、精细化管理。

（三）大力推进廉洁文化建设，促进领导干部廉洁自律

教育是反腐倡廉的重要基础。要将反腐倡廉宣传教育纳入企业宣传教育工作整体部署，建立廉洁教育的长效机制；开展丰富多彩的廉洁文化建设主题活动，培育“干事、干净”的核心理念，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。把学习贯彻党章作为反腐倡廉教育的重要内容，以领导干部和关键岗位人员为重点，加强理想信念、党的优良传统和作风教育。灵活运用示范教育、警示教育、法纪教育等多种形式，增强教育效果。把遵章守纪、廉洁从业教育纳入“爱心活动”和“平安工程”。教育引导各级领导干部和全体员工自爱、自

律、自警、自励，常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

认真坚持“廉政谈话”制度，对群众反映较多且存在一定问题的干部，要及时进行严肃的诫勉谈话。

（四）深化行风建设，提升服务水平

深化行风建设、落实“四好精神”服务理念、推进公司内质外形建设。一是深化优质服务常态运行机制。充分发挥95598电力客户服务系统的作用，完善服务功能，提高人员素质，提升服务水平，真正做到“客户一个电话，剩下的事我们来办”；加强供电营业窗口建设，重点是对受理客户申请后的业扩报装流程的监督检查，为客户提供方便、快捷、高效的服务；切实抓好农村供电优质服务工作，把加强供电所建设和提高农电工素质作为工作的重中之重，强化教育培训，全面提升农村供电优质服务水平。二是继续深入贯彻“三个十条”。通过定期开展客户走访活动，广泛听取社会各界的意见和建议，采取定期检查和随机抽查相结合的方式，组织对“三个十条”落实情况的明察暗访，严肃处理违反“三个十条”、损害企业形象和利益的行为，全面兑现服务承诺。三是认真推行办事公开制度。把客户关注的热点、难点作为办事公开的重点，做到应公开的全部公开，主动接受社会监督，切实方便群众，真正做到让政府放心、客户满意。四是开展供电服务零投诉活动。对客户的投诉要小题大做、举一反三，对反映的问题一查到底，切实纠正损害群众利益的不正之风，坚决防止发生损害企业形象的重大事件。

（五）严肃查处违规违纪案件，预防职务犯罪的发生

深入落实国家电网公司《预防职务犯罪工作的决定》，把预防职务犯罪的各项要求体现在企业管理的全过程。重点对决策管理、人事管理、财务管理、招标管理、营销管理、农电管理等方面加强监督检查，要象安全管理工作中反违章一样，严肃查处违反工作程序、不按程序办事、可能造成腐败的行为。及时发现管理工作中的漏洞，进一步完善管理制度，建立关口前移的预防工作机制，立足于早发现、早纠正，防患于未然，防止违法犯罪案件的发生。

进一步加大案件查处力度。严肃查处在工程建设、电费回收、资金运作、物资设备采购等环节滥用权力、谋取私利、接受商业贿赂、损害企业利益的案件；严肃查处在企业主多分离、改制重组、产权交易中隐匿、侵占、转移国有资产的案件.（六）切实提高纪检监察队伍自身素质

认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的讲话精神，全面加强纪检监察队伍建设。联系当前队伍建设的实际，深入开展纪律、法规和作风教育，重点加强能力建设和作风建设。一要带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。通过学习贯彻党章，进一步坚定理想信念，加强道德修养，严明政治纪律。二要加强能力建设。重视对纪检监察干部的培训，加强对现代企业管理、财务、审计、法律等业务知识的学习，努力建设学习型纪检监察组织，全面提高纪检监察干部队伍的整体素质。三要切实转变工作作风。认真开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，大力弘扬求真务实的工作作风，深入实际、深入基层、深入群众，更好、更全面地履行职责。

第五篇：落实会议精神的汇报

内步乡财政所

落实3月9日财政局会议精神的汇报

3月9日上午，在县局三楼会议室召开了各乡镇

财政所全体人员培训会。这是今年以来也是近一个月以来县局组织的第三次政治学习和业务培训。局长党组书记王宏伟结合乡财政存在的一些问题讲了具体意见。王局长指出乡镇财政所是整个财政的重要组成部分，是直接和老百姓打交道的最基层，是如何把党和国家惠农政策落实到实处的前沿窗口。随着国家惠农政策的深入加强，乡财政所的任务越来越重，进而对每位工作人员的素质要求越来越高。同时也指出了最近一个时期乡财政所存在的薄弱环节：法制意识淡薄，集中学习不到位，对新知识新技能掌握不够，每月上报一篇信息也完不成，特别是在财务管理上，存在的问题是比较严重的，非常有必要加强管理。尽快规范化、法制化、制度化。

对照王局长讲话精神，我们逐项进行整改。首先

站在讲政治的高度，结合自身存在的问题，进一步增强政治敏感性。努力提高业务素质，使每个人都保证做到为民服务恪尽职守，讲廉洁、拒腐蚀、永不贪。第二 强化了每周集中学习制度，我们搜集整理了（财

会„2010‟4号）《中纪委 财政部 农业部 民政部印发关于进一步加强农村级会计委托代理服务工的指导意见》、（财会„2004‟12号）《村集体经济组织会计制度》等10多项有关政策和制度方面的文件和书籍资料，复印人手一册，坚持自学天天学，集中学习每周保证2小时以上。集中学习时间，结合工作中遇到的实际问题采取“你讲我听、你问我答”等多样化形式，集思广益博采众长，使平时个人工作中遇到的一些疑难杂症得到了最佳解决方案。集中学习是解决问题的有效途径，使许多难题得到解决。第三，我们还按各人的分工不同。开展岗位工作互评互学活动，从而使“比学赶帮”在我乡财政所蔚然成风，营造了良好的学习和工作氛围。

总之，作为一名财政人，我们的工作光荣而艰巨。我们有信心在局党组和乡镇股的正确领导下，迎接挑战、战胜自我，把下步工作做得更好。

内步乡财政所孙建英

2012-3-13