讲党性重品行作表率的重要性

第一篇：讲党性重品行作表率的重要性

“讲党性 重品行 作表率”活动的意义重大

要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

——中共中央总书记、国家主席胡锦涛

要把开展讲党性、重品行、作表率活动作为建设模范部门、打造过硬队伍的重要载体，引导组工干部坚持原则、公道正派、清正廉洁。

——中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平

笔者认为，开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，对于加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风具有十分重大的意义。组织工作从来都是为党的政治路线服务的。我们必须深刻理解新形势新任务对组织工作提出的新要求，紧紧围绕党和国家工作大局来谋划和开展工作。工作开展如何，关键要看组织部门和组工干部的素质如何。开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意义就在于，使广大组工干部能够以更饱满的精神状态、更扎实地工作作风和更高水平的工作业绩，确实承担起组织部门的任务和使命。其次，开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程、做好新形势下组织工作的迫切需要。广大组工干部必须以改革创新为根本动力，在思想观念、工作思路、体制机制、方式方法和制度措施等方面不断创新。开展“讲党性、重品行、作

表率”活动的意义就在于，使组织部门和组工干部能够增强改革创新的气魄和胆识，提升改革创新的能力和本领，营造鼓励和保护改革创新的环境氛围。最后，开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，是树立组工干部廉洁、公正、公平形象的重要手段。中央领导多次指出，人民群众对党的建设反映较为集中、迫切期望解决好的有两大问题，一是反腐败问题，二是提拔选人问题。社会希望在提拔选人上更加公平公正，而且这样的呼声越来越高。这就使一些组工干部在能力素质、思想作风上不适应、不符合的问题，知识储备不足、思想守旧、创新能力不够强的问题突显出来。开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意义就在于，使广大组工干部能够在思想上受到更深刻的教育，行动上、作风上能够顺应人民群众对组织工作的新期待。

只有认识到开展“讲党性 重品行 作表率”活动的重大意义，广大组工干部才能积极做出表率，才能使组工干部队伍成为真正的过硬队伍。

第二篇：讲党性 重品行 作表率

讲党性 重品行 作表率

切实加强领导干部作风建设（干部说干事）

中国井冈山干部学院副院长 周金堂

领导干部的作风是党的作风的重要体现。胡锦涛同志强调，在坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉要求的实践中，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。切实改进党的作风，抓好领导干部作风建设是关键。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，加强思想作风建设。在干部作风中，思想作风居于首位。加强领导干部作风建设，首先要加强思想作风建设。解放思想、实事求是、与时俱进是我们党思想路线的精髓，也是加强领导干部思想作风建设必须坚持的重要原则。应该看到，当前领导干部思想作风的主流是好的，但仍不同程度地存在着教条主义、形而上学、不尊重群众意愿等问题。加强领导干部思想作风建设，从根本上讲，就是要深刻理解和自觉坚持党的思想路线，在马克思主义指导下，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，不断增强居安思危的忧患意识、执政为民的公仆意识、执政兴国的发展意识、艰苦奋斗的节俭意识、与时俱进的创新意识；就是要坚持在实践中探索创新，努力做到主观与客观、理论与实践的统一，不断研究新情况、学习新知识，使自己的思想认识随着实践的发展而发展，随着时代的前进而前进。

坚持勤于学习、善于学习、学以致用，加强学风建设。学风问题是马克思主义的一个基本问题。学风问题的核心是理论联系实际。在革命、建设、改革的历程中，我们党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央都十分注意深入实际调查研究，坚持在向实践学习、向群众学习的过程中改进学风。当前，一些领导干部学风不端正，有的缺乏学习理论的兴趣和热情，以干代学，凭经验办事；有的理论与实践脱节，不去或者不会用科学理论解决实际问题；等等。加强领导干部学风建设，就是要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持勤于学习、善于学习、学以致用，通过学习不断提高马克思主义理论水平和工作本领，以更好地担负起推动科学发展、促进社会和谐的使命。

坚持求真务实、开拓进取、奋发有为，加强工作作风建设。工作作风是世界观、人生观、价值观的外在表现。解决当前领导干部工作作风中存在的问题，必须坚持以党的十七大精神为指导，教育领导干部树立科学发展观和正确政绩观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，紧紧围绕改革发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的紧迫问题、党的建设中的突出问题，察实情、说实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不做表面文章。

坚持心系群众、依靠群众、执政为民，加强领导作风建设。胡锦涛同志强调：是心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，是衡量领导干部作风是否端正的试金石。近些年来，少数党员领导干部以权谋私、腐化堕落，由人民公仆变成“老爷”，其中的一个重要原因就是严重脱离群众。党的奋斗历史昭示我们，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。加强领导干部领导作风建设，必须强化宗旨意识、群众观念，使领导干部始终坚持与人民群众同呼吸、共命运，并通过心系群众、服务人民的实际行动，不断增强同人民群众的血肉联系。

坚持艰苦奋斗、勤俭节约、清正廉洁，加强生活作风建设。生活作风是领导干部作风的重要组成部分。艰苦奋斗是我们党的政治本色，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。加强领导干部生活作风建设，要求各级领导干部自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀；自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，管好、教育好家属和身边工作人员，防止手中的权力商品化、庸俗化；注重思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，抵制歪风邪气，弘扬新风正气。

第三篇：讲党性重品行作表率

讲党性重品行作表率

党的十六大以后，以胡锦涛总书记为主要领导人的党中央在风雪严寒中来到西柏坡，在西柏坡的学习考察时，胡锦涛总书记在讲话中要求我党领导干部要做到：“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”作为一名共产党员，要立党为公，执政为民。讲党性，即是讲原则，讲纪律，爱国爱党。为做到讲党性，各级干部首先抓好政治理论学习工作，坚持民主集中制原则，不断增强党性意识，自觉将自己置身于党组织的监督管理之中。同时树立创新意识，坚持与时俱进的理论品格，实现理论创新、实践的更新和工作方法的与时俱进。

重品行，就是要培养领导干部高尚的道德和职业操守，干部的品行主要依赖于个人的修养和工作中的锤炼。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、权利等对自身的诱惑，做到洁身自好，努力成为一个内外兼修的优秀干部。在重品行中，要着力解决领导干部在思想、纪律、品行、作风等方面的问题，教育引导领导干部进一步增强纪律观念、组织观念，进一步提高道德修养，改进工作作风，强化领导干部求真务实、开拓创新的精神，力求主动作为的自觉性，以身作则的表率性，以及抵制歪风邪气的战斗性，使各级领导干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。父母是儿女的表率，老师是学生的表率，领导干部则是各级公务员的表率。作为领导干部，讲奉献，追求表里如一；关注群众疾苦，关心下级的工作表现；工作中即讲原则，又能灵活处理问题；在工作

之余努力自我充电，补充工作中的不足，做到了解所辖所管，做一个专业性强的领导干部。

皮拉力乡

孙苏新

山不转水也不转

第四篇：讲党性 重品行 作表率

抓落实 求实效 重提升

――双鸭山农场中学党支部分类定级调研报告

双鸭山农场中学党支部

2012年3月26日

抓落实 求实效 重提升

――双鸭山农场中学党支部分类定级调研报告

2012年3月26日

双鸭山农场中学现有教职工66人，党员22人，干部党员10人，教师党员12人，男党员8人，女党员14人，积极分子5人。双鸭山农场中学党支部高度重视党建工作，按照农场要求，在“基层组织建设年”工作中，把开展党的基层组织建设年活动作为促进学校党建及创先争优工作的重要契机，紧紧围绕学校中心工作，扎实开展党的基层组织建设年活动。努力提升基层组织战斗力，提升基层支部书记素质，提升基层党员队伍生机活力，提升基层组织保障水平，提升基层党建制度化水平。按照机关事业单位党组织分类定级参考标准，应得分100，实际得分95分。

一、发挥党组织的带头作用（应得15分 实得15分）。

1．党支部成员能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线方针政策，政治立场坚定。能围绕中心，服务大局，积极协助行政领导改进工作，完成各项工作任务。

2．党组织按期换届，党支部书记及成员政治素质过硬，团结合作、互相配合，开拓进取、求真务实，在工作中有较高的威信，战斗力和凝聚力强。能认真贯彻民主集中制，做到重大事项集体讨论、民主决策。

3.党支部成员具有一定的政治理论水平、实际工作能力和党建工作创新意识，善于把上级指示精神与学校实际工作相结合，党建工作思路清晰，求真务实，与时俱进，开创工作新局面。

4．党支部成员认真执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律有关规定；班子成员无违纪违法行为。

5、党支部抓好班子及党员队伍建设：一是坚持领导班子每月学习不少于1次。每学期撰写一篇心得体会，每年不少于10000字的学习笔记。二是坚持全体党员每月学习不少于1次，每个季度完成承诺写实，每学期写一篇思想汇报和学习体会文章，每年学习笔记不少于5000字。四是坚持练好教师“内功”，积极组织教师参加业务学习、培训活动，要求教师每月一本钢楷，每学期读一本教育用书，每学期写一篇论文，每学期上一节公开课，参与一项科研课题。

6、做好党员培养与发展工作。发挥党员的先锋模范作用。一是在课堂教学改革中“创先争优”；二是在创建平安和谐校园中“创先争优”；三是在开展课题研究中“创先争优”；四是在师德师风建设中“创先争优”；五是在师德师风建设中创先争优；六是在文明单位创建中创先争优。

二、工作思路明确（应得10分 实得10分）。

学校党建工作思路是贯穿一条主线、围绕一个中心、坚持一个标准、实现一个目标，科学发展、创先争优。

贯穿一条主线：就是围绕农场党委工作会议、职代会、管理局教育局工作会议精神、农场教育工作会议精神，增强学校的凝聚力。

围绕一个中心：就是围绕教育教学抓党建，抓好党建促进学校发展，加强党员队伍和教师队伍建设，提高整体素质。

坚持一个标准：就是围绕农场教育工作要点所提出的具体工作要求，坚持“干是一块碑、管是一面旗”的工作标准理念，各项工作科学发展、创先争优、提档升级。

实现一个目标：就是要争创垦区党建示范点、打造省级标准化学校。

认真贯彻落实上级关于党建工作的会议和文件精神，制定党建目标，做到年初有计划，年中有检查，年终有总。书记切实履行党建工作第一责任人的职责，协调督促班子成员齐抓共管。

三、建立健全工作制度（应得10分 实得10分）.（1）党内组织生活严格，坚持“三会一课”制度，领导干部亲自讲党课。党员的经常性教育管理以及党内激励、关怀、帮扶机制健全。

（2）建立并落实党组织书记列席重要会议参与重大决策和干部使用工作制度情况。

（3）建立并落实党组织成员与党员谈心制度。

（4）落实党务公开、实行民主管理制度。

（5）建立党组织成员向党员群众述职并接受评议制度。

四、活动阵地（应得10分 实得10分）

（1）有党员活动场所并定期开展活动。

（2）有多媒体教学设备并经常使用

五、保障机制（应得10分 实得5分）

（1）专兼职党务工作人员配备齐全。

（2）无党组织工作经费。

六、工作业绩（应得20分 实得20分）

一是通过管理局级精神文明单位标兵验收；二是接受管理局、总局综合治理工作检查，电子内业档案管理得到上级领导的充分

肯定；党建、工会、关工委等内业材料高标准；三是被教育局定为学生综合素质评价试点单位；四是打造学习型教师队伍，创建学习型党支部。开展“岗位大练兵”活动，7篇的教学成果在国家级刊物上发表，5篇论文在国家级优秀教学成果评选中获奖；2项课题分别被确定为国家级和省级十二.五重点课题；在2011年中考中有62名学生考入管理局重点高中，升学率为69.7%，综合排名名列管理局第二。五是重视宣传工作，总局上稿113篇。农场上稿173篇；管理局上稿395篇，在全局272个单位中排第9。六是中学党建工作和校园文化建设，分别在管理局情况通报上进行交流。七是开展“在学校做个好学生、在家里做好个孩子，在社会做个好公民”主题教育，利用节日、纪念日深入场区、社区，铲除积雪、清扫垃圾，开展宣传和实践活动。举行摄影展、运动会、艺术节、文艺演出和“阳光杯”篮球赛、英语风采大赛，国学经典诵读比赛等活动营造了浓郁的书香校园氛围。利用校会、班会、升旗、学年会、家长会进行专题教育。创“星级班级、特色班级”。

七、群众反映好（应得20分 实得20分）

一是强化对群团组织的领导，群团组织健全，切实做好党建带团建、带工建、带妇建工作。

二是维护职工群众权益，及时解决各类矛盾。无因处理不当引发的越级、集体上访事件。

三是党员干部切实转变作风，积极为基层、为群众办好事、办实事，职工群众对党组织及党员队伍的整体满意率在95%以上。

第五篇：讲党性、重品行、作表率

“讲党性、重品行、作表率”活动有感

在全市组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，我进行了深入学习，并认真做了研究和思考。胡锦涛总书记在十七大报告中指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这个要求有着丰富的内容和深层的含义。作为一名市委组织部的干部，我深刻认识到，新形势下的组工干部必须讲党性、重品行、作表率。“讲党性、重品行、作表率”是我们学习贯彻党的十七大精神的需要，是如何经受考验、挑战困难的需要，更是加强自身建设的需要。

在组织部工作多年，身边的领导和同事都是我学习的榜样，经常被他们那种默默无闻、埋头苦干、无私奉献、无怨无悔的精神所感动。在研究室工作，能够更好地了解组织部全局工作，同时，丰富个人的知识积累，提高文字表达能力和材料写作水平。结合自己的实际，我认为，成为一名优秀的组工干部，要努力做到以下几个方面：

一、摆正位臵

组织实工作，是提高干部综合素质、促进干部健康成长的重要平台。作为组织干部，我们要不负组织厚望，在挂职锻炼中努力提高自己。毛泽东有句名言：我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要和那里的人民结合起来，在人民中间生根开花。自来到组织部，就要积极融入组织部这个集体

1之中，迅速进入角色，做好本职工作，负起应负的责任。在工作中敢于吃苦，戒骄戒躁，从平凡事做起，从每天做起。对待每项工作，都要从严要求，做到一丝不苟，精益求精。

二、加强学习

古人云：“非学无以广才，非学无以明智。”只有加强学习，才能开阔视野，才能提高理论修养。作为组工干部，要树立终身学习的观念，努力学习党的理论和路线、方针、政策，勤于学习组工业务知识，多方位地汲取外界知识，不断拓宽知识面，丰富和完善自己的知识构架。要强化学习意识，利用书本、电视、报刊、互联网等多种方式拓展学习途径，这样才能有效地运用到具体工作中，使其成为推动工作、加快发展的强大动力。

我们不但要向书本学，更要向身边的人学。一进组织部我就发现，部里领导都比较重视学习，哪怕工作再忙，总要抽出时间学文件、看书、看报纸，这种良好的习惯值得我们学习。

三、作风求实

来到组织部，组织工作给我的感触是时间紧、任务重，常常是一项工作尚未结束，另一项工作又接踵而至。同时，各项工作标准高、要求严，任何细微的失误都有可能造成难以挽回的影响。组织工作是一项严谨的工作，容不得半点马虎。古人讲：“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下。”意思是说，一等的标准来要求，可能得到中等的效果；中等的标准来要求，可能得到下等的效果。所以，一个优秀的组工干部，必须具备严谨细致、求真

务实的工作态度。要坚持实事求是的精神，不搞形式主义、花架子；要扎实工作，做到不浮漂、不虚华、不唯书、不唯上，只唯实。

我们有些接触组织工作时间比较短，难免会对基础性、事务性的工作有“眼高手低”的问题。我们应该按部就班，扑下身子，正确理解平凡工作的重要性，扎扎实实，一步一个脚印，争取做好每一项工作，这样才能赢得组织的认可。

四、勇于创新

党的十七大强调指出，“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。发展在于创新，不断创新，才能与时俱进，更好地适应形势发展和新任务的要求。从我们自身来看，在工作中不能仅仅满足于把领导交办的任务按领导的意图高质量、高标准、高效率的完成，更要有自己的想法，自己的工作思路，这就要求我们开拓创新，锐意进取。要善于突出工作重点，找准创新的突破口，抓出新意和特色。要善于在继承中创新，通过经常性总结回顾，巩固好已有的成绩，深化已有的成果。这样才能不断地推进工作上台阶、上水平。

五、注重品行

不能泄漏工作机密，做到不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做。

“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，让自己有了一个重新审视自己、努力提升自己的机会，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，要成就一番事业，就必须敢于吃苦，乐于在各种艰苦环境中磨练自己。要想成为一名优秀组工干部，就要注意加强自我修养，全面提高自身素质。