做人要令人敬 做事要令人服 做官要令人信

第一篇：做人要令人敬 做事要令人服 做官要令人信

做人要令人敬 做事要令人服 做官要令人信

“面对即将走上新岗位的新同志，我送大家三句话——做人，要令人敬；做事，要令人服；做官，要令人信。”昨日，在长沙市首届政府雇员培训班开班典礼上，省委常委、市委书记陈润儿语重心长地寄语优秀青年人才，并为262名即将走向新岗位的政府雇员上了一堂生动的辅导课。市领导谢建辉、范小新、程水泉、何寄华出席。

据悉，长沙实施引进储备万名优秀青年人才计划目前取得了丰硕成果，通过组织两批大型见面洽谈活动，共有13000余人参加面谈，达成用人意向4600人次，全市党政机关和事业单位引进优秀青年人才262名。为了让这批进入政府机关和事业单位的新雇员们加快适应环境、进入角色，长沙市人事局举办了全市首次针对政府雇员开展的教育培训。培训时间为5天，参训的262名学员为今年招聘的党政人才和市直单位管理人才，全部来自“211工程”和“985工程”重点大学，其中，博士研究生15名，硕士研究生208名，本科生39名。

“你们的加入，将会给长沙的政府机关注入新的血液，增添新的活力，创造新的生机。”陈润儿表示，长沙的舞台很广阔，我们不仅要把人才引进来、容得下，而且要让人才留得住、干得好。他送给青年人三句话：做人，要令人敬；做事，要令人服；做官，要令人信。做人，要令人敬。陈润儿说，青年人要有理想、有抱负、有道德；要树立正确的世界观、人生观、价值观。他鼓励大家做到“三戒”，即戒骄、戒浮、戒躁。真正的大学在社会，今天才是走入社会的第一课，我们没有理由去骄傲，始终要看到自己虽然在书本知识方面有过人之处，但在实践能力方面还有很多不足。年轻人不要心浮气躁，不能急功近利，保持平和的心态很重要，一步步踏实前进。否则，在工作中就会碰钉子，甚至摔跤。

做事，要令人服。作为政府机关工作人员，一言一行、一举一动都关系着人民群众的切身利益，处事要有遵循、要有尺度、要有标准，要令人信服。首先，要有开阔的视野。在工作中大家要有开阔的胸襟，不能自我封闭，大家工作在长沙，要展示开放的胸襟，树立开放的形象，想问题办事情要有国际的水准、世界的眼光，要懂得和熟悉国际惯例和规则。第二，要有严谨的风格。要尊重规律，有科学的态度和求实的精神，做决策、想问题要有科学依据；要依法行政，任何人没有超越、违背法律的权力，依法办事、力量无穷，违法办事、寸步难行；要照章办事，现在一些部门“不给好处不办事，给了好处乱办事”，群众对此有意见，严重损害了政府的形象，我们要坚决杜绝政府工作人员不作为、乱作为。第三，要有吃苦的精神。要勤于学习，让学习成为政府机关工作人员一种自觉的习惯、责任和追求，要提倡“终身学习”；要勤于实践，年轻人在实践中不断研究新情况、了解新事物，把握新趋势，在实践中经风雨、见世面、长才干。

做官，要令人信。公信力影响执行力。当官的价值不在于官大官小，最宝贵的在于老百姓是否认同。要使老百姓真正信任我们、信服我们、信赖我们，首先，要出以公心。“为人民服务、让人民满意”是政府机关工作人员的职责和追求，要把岗位当作为人民服务的平台，把权力

当作为人民服务的手段，把知识作为为人民服务的工具，心里时时刻刻装着群众。其次，要秉持公正。行政办事要贯彻“公正”二字。面对复杂社会矛盾，尤其是不同群体的利益诉求，只有公正才能赢得信赖。第三，要做到公开。阳光是最好的防腐剂，政务活动要以公开为原则、以不公开为例外，办事的程序、原则和结果都要公之于众，减少误解、减少冲突，赢得老百姓的理解和信任。

市委常委、组织部长范小新做开学动员。他鼓励学员们迅速转变角色，尽快适应工作岗位，不耻下问，接受工作中的更多考验，早日拿到“社会大学”的毕业文凭。8月23日，市委常委、常务副市长谢建辉还将与学员以“我为长沙献一策”为主题，共同探讨、谋划长沙的发展和未来。

第二篇：做人做事要大气

做人做事要大气

——师德学习有感

“大气”是指人的气度和精神状态，它既有性格的因素，更多的则是体现修养、境界等后天可以形成的内容。没有刻苦修炼、百炼成钢的意志，就难有大气；没有坚韧不拔、锲而不舍的毅力，就难有大气；没有雄厚的知识底蕴和高瞻远瞩的目光，就难有大气；没有藐视困难、敢打必胜的自信，就难有大气。凡成就大事者，必有大气，能够大开大合。在人生之路上，我们需要厚德载物、宽容豁达的大气，需要戒骄戒躁、心态阳光的大气,需要面对复杂矛盾，冷静面对、从容处之的大气。

做人要大气。待人豁达大度、胸怀宽广，这是一个人具有良好修养的外在表现。古人曰：“君子要忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。”同志间，要善于沟通，珍惜缘分，心存大气之心，同事间要互相帮助，互相配合；与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。要宽容大度，不要小事计较；要见贤思齐，不嫉贤妒能；要团结协作，不互相拆台；要心地光明，不幸灾乐祸；要同心同德，不貌合神离。大气是一种眼光，是一种境界，是宽容，是海涵，是屈己尊人，是以德报怨，是君子的特质，是内敛的大海，是谦卑的高山，更是江海般的度量。

做事要大气。古人云：“不谋全局者，不能谋一域；不谋长远者，不能谋一时；不谋万事者，不能谋一事。”从事教育伟业，既要有育天下英才为己任的豪情壮志，又要有脚踏实地的扎实行动。要拥有四气即：视野大气：不是坐井观天，因循守旧，而是高瞻远瞩；理念大气：就是不拘一格，敢于创新，运筹帷幄；思路大气：就是超越自我，勇于探索，开拓进取；行动大气：就是不等不靠，真抓实干，一抓到底。非大气无以驾驭，非大气无以大成。视野开阔，理念创新，思路清晰，行动坚定，就能以大气人生姿态走向大气人生彼岸。对己要大气。教师应战胜小我，成熟大我。要戒骄戒躁，高调做事，低调做人；要制怠戒惰，常思责任；要宠辱不惊，淡泊从容。只有真正做到容得了非难误解，咽得下酸甜苦辣，抵得住名利诱惑，始终坚持一种平和、成熟的心态，才能经得住世事纷扰、物欲横流的考验，才能成为一名优秀的具有大气的教师。

大气者，是厚徳载物的雅量大气、是开拓进取的虎虎生气，是身正为范的铮铮正气。有大气者方能成大器。

第三篇：要厚道做人公道做官

要厚道做人公道做官

做人讲人品，做官讲官德。讲人品，就是要与人为善，纯朴厚道，平和宽容；讲官德，就是要出心公正，处事公道，勤政为民，恪尽职守，一心一意干事业，谋发展。一个为群众称道的好干部，首先要有好的人品，同时必须具有良好的官德。即要厚道，又要公道；既要与人为善，更要勤政为民。党员干部特别是各级领导干部，都应当成为这样的好干部。为此，必须苦练“做官先做人”的基本功，确立厚道做人，公道做官的从政观念，坚定“宁当好人，不当赖官”的决心，明确不干事业是职业道德、从政良心严重缺失的意识。要经常从这几方面认真审视自己，首先过好人品关。

要真正认识到，没有良好的人品作底子，从政迟早要出乱子、栽跟头；不是靠事业而是靠不正当手段上来的，政治生命肯定不会长远；不是在党和人民的事业中实现自己的人生价值，而是靠封建的人身依附实现个人追求，必定昙花一现。因此，为人做官绝不能浅薄短见，薄情寡义；绝不能手握公权，心失公正，偏爱偏恨，顺昌逆亡；绝不能过河拆桥，落井下石，勾心斗角，互相倾轧；绝不能丢开工作，四处结缘，投机钻营，刻意求官；绝不能不干事业，不谋发展，荒废政务，误党误民。要踏踏实实锤炼人品官德，公道厚道处人处事，勤勤恳恳为民办事，靠厚实的人品积累和突出的工作实绩树立自己良好的从政形象，毫不胆怯的接受“政声人去后，民意闲谈中”的考验。“厚德载物”是中华民族优秀传统文化的精髓。一个人靠什么担当大任？唯有深厚的品德积累。“德才兼备”，“德”是第一位的，“德”是立身之本，更是从政之本。

第四篇：做人要聪明,做事要精明

做人之难在于分寸，做事之难在于尺度。如果你懂得聪明做人，具有超凡的交际能力的话，就会多获得千百种机会，让你的成功之路变得更加平坦；如果你懂得做事规则，就能为人生赢得加分。但是做人做事说起来很简单，真正要做起来就不容易了。

本书主要是教人懂得如何聪明做人，精明做事。通过生动形象、发人深省的故事为人们解读做人做事的奥妙，为人们提供指导和借鉴，希望人们在以后的为人处世当中能够得心应手，处处逢源。
人这一生，其实都只有两项内容：做人，做事。不是吗？

你知道“21世纪教育委员会”在其报告《教育——财富蕴藏其中》中提到的教育的四个支柱是什么吗？它们是“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存”。

也许有人会认为，做人谁不会？是的，做人谁都会，但并不是谁都能做好。做事也是同样的道理。

冷眼看人事的鲁迅先生，60多年前曾发出感叹：“人世间真是难处的地方，说一个人‘不通世故’，固然不是好话，但说他‘深于世故’也不是好话。”做人之难，可见一斑。

人活着就有许多的事情要做，就要面对一系列的问题。出门和别人交际、在家和家人相处、在办公室和同事共事、在商界中和生意人过招„„为什么有些人活得春风得意，而另外有些人却处处碰壁；有些人做什么都好，而还有些人忙碌了一辈子却什么都没有；有些人整天开开心心，而有些人却整日愁苦不堪？ 社会上有这么一种人：他们能力超群、见解深刻、才华横溢，但同时他们也恃才傲物，认为自己比别人优秀，是不可或缺的人，因此狂妄白大，不能很好地与周围的人相处。这种人虽然很优秀，却总是与成功擦肩而过，因为他们不懂聪明做人。

做人做事说起来很简单，只要与家人和睦，与邻居、朋友友爱，与同事、领导相容，那便能活得游刃有余、幸福快乐。但是，做到这些是相当不容易的。要学会宽容、隐忍、友善、仁慈，能让人处且让人，不因自己好而轻视别人，也不因别人比自己好而嫉妒或自卑„„

不管是谁，都希望做个受欢迎的人。但并不是和蔼可亲、面带微笑就可以成为受欢迎的人，做人做事是一门学问，也是一种艺术，更是一门重要的课程。尤其是在人际关系复杂的职场、商界，也许一不小心就会犯错，一不小心就得罪了人。

有些事做了，有些话说了，就是不会做人，但有时不做、不说也是不会做人。怎样做，怎样说，什么时候做，什么时候说也大不一样。当然，这些还不是最难的，最难的是这些东西没有一套现成的标准可供参考，更没有人会明白地告诉你该怎么做、怎么说，而全要靠自己去领悟。

本书正是要帮助你领悟这些道理。我们首先告诉你怎样为自己打造人际关系网，怎样才能知人知面也知心，怎样才能与小人巧妙周旋，该以怎样的心态面对与你交往的人们，怎样让自己的形象更加光彩照人。然后，我们还为你讲述了与人沟通的技巧，该怎么巧妙地表达自己，怎么专心地倾听别人。最后，我们会为你详细介绍精明做事的学问。故事生动深刻，道理发人深省，相信定会让你大有收获。

作者

2010年1月

图书目录：

上篇聪明做人，上下融通受欢迎

第一卷投资人际——聪明做人，以小投资换大回报

1.人际就是做事的资本

2.即使是小人物，也可以深交

3.想对方之所想是人际交往的要领

4.结识核心人物，先接近他身边的人

5.为领导挽回面子，为自己找对位子

6.人际，不能被动拥有，只能主动争取

7.送礼要送对门口

8.雪中送炭，收获人情最经济的方法

第二卷透视人性——聪明做人，知人知面更要知心

9.深入内心，先打开眼睛这扇窗

10.大度小气，付账便知

11.观察行动细节，洞悉对方品性

12.是真诚赞美还是虚假恭维？

13.疾风知劲草，患难见真情

14.测试友谊，不妨用金钱试试

15.跳出感情圈子再看人

16.明枪要躲，暗箭要防

第三卷明哲保身——聪明做人，不要栽在小人手里

17.伸出的不都是援手

18.即使是熟人，也不要放松警惕

19.做人勿揭别人短，做事勿戳别人痛

20.幽默自嘲，巧下台阶

21.不要完全相信，也不要完全不信

22.保持理性，别被小人当枪使

23.宁可得罪君子，不可得罪小人

24.谨言慎行，留人把柄就会受制于人

第四卷捕获人心——聪明做人，打造信誉光环效应

25.恪守诚信，不要因小失大

26.露出宽容笑容，博取对方好感

27.洁身自好，别让谣言找上门

28.做个聪明的老好人

29.有修养，有品位，才能有气质

30.大方的付出就有快乐的收获

31.善用可怜之相去打动人心

32.宁可自己吃亏，也不能丢掉仁义

第五卷学会变通——聪明做人，玩转语言耍足手段

33.正话反说，反话正说

34.该装傻时就不要太聪明

35.见人说人话，见鬼说鬼话

36.即使猜透对方心理，也不要轻易显露

37.第二比第一更安全

38.将撞南墙快调头

39.将错就错不失为一种妙计

40.有把柄在手，不怕他不听你的下篇精明做事，把事做到点儿上

第六卷弃车保帅——精明做事，舍小利才能谋大业

41.回头草依然好吃

42.是好汉，就不怕吃眼前亏

43.做事退一步，事业进一步

44.与其聪明外露，不如智慧深藏

45.责不可不负，功不可独邀

46.忍一时之气，才能成一世之功

47.面子心理，做事精明的最大阻碍

48.该你请客，就不要吝啬

第七章上下通融——精明做事，当职场的玩牌高手

49.菜鸟心得：“向老鸟鞠躬”

50.做事之前，先记住每个人的名字

51.掌握在办公室“和稀泥”的方法

52.机灵做事，用热心肠去融化冷面孔

53.亏要明着吃，利要暗着赚

54.做上司肚子里的蛔虫

55.千万别在同事面前逞英雄

56.在背地里更要赞扬别人

第八章收放自如——精明做事，不鸣则已一鸣惊人

57.柿子要拣软的捏

58.明着轻闲，暗地使劲

59.抓住关键，才能有的放矢

60.做事看颜色，打狗看主人

61.巧钻空子，见缝插针

62.瞄准时机，先到才能先得

63.登上赛场，才能被伯乐相中

64.高调做事，一直沉默终被埋没

第九章留出余地——精明做事，要给自己留条后路

65.逢人只说三分话

66.狭路相逢勇者未必胜

67.对方错五分，你只需点三分

68.话不说满，别让自己下不来台

69.恰如其分地为对方解围

70.保全别人面子，不要当众揭人短处

71.学会拒绝，别为承诺而被迫做事

第十章有效合作——精明做事，在团队中实现价值

72.事业团队，最好的能力学校

73.借助巨人肩膀，事业才能起飞

74.孤军奋战并非明智之举

75.合作贵在有效，避免“羊群效应”

76.为衬托鲜花，要甘愿做绿叶

77.真诚与忠诚，团队的内核

78.赞美团队中的每一个人

79.强强联合，增强合作效果

80.做团队中不可或缺的一份子

第五篇：做人要老实,做事要踏实

文章标题：做人要老实,做事要踏实

朋友们：

我先给大家讲两个故事：相传清朝有一个名气很大的学者叫董邦达，没出名之前，生活极其贫困。有一天，他给一个理发店写了一副对联：“相逢尽是弹冠客，此去应无搔首人”。不料，这副对联被一位亲王看到了，大加赞赏，于是请他入府做官，从此他得以飞黄腾达，并以书画闻名于世。又相传还有一个理发店，为了装饰门面，招徕顾客，也请一个人写了一副对联：上联是“磨砺以须，问天下头颅几许？”下联是“及锋而试，看老夫手段如何？”没有料到，此联一出，顾客皆裹足不前，理发店的生意再也无人问津了，不得不关门大吉。

为什么后一家理发店的对联一出，顾客就不来了呢？因为它的对联与董邦达那副既具真实性，又富艺术性的对联相比，不但自吹自擂，言过其实，而且气势汹汹，杀气腾腾!试问，谁敢上这样的理发店去理发呢？店主原意是为了突出自己的手艺，不料却因为吹嘘过了头把事业搞垮了。

这就让我想到了一个道理：做人，要做老实人，做事，更要办老实事。说真话，走正路，办实事，应该成为我们的人生信条。

这几年，从中央到地方相继开展了一系列旨在教育党员干部端正党纪、严肃党风的活动。从“三讲教育”到“三个代表”，从“行风评议”活动再到“两风”建设，这些重大举措，反映了党对抓好作风建设的高度重视和迫切要求。襟怀坦白、光明磊落、说老实话、办老实事、做老实人，这些美德，是追求真理、献身革命的起码条件，更是我们待人处世的前提。老一辈无产阶级革命家之所以在人民群众中享有很高的威望，一条根本原因，就是他们对党、对人民忠诚正直，“事无不可对人言”。由此可见，老老实实做人、踏踏实实做事不仅是做人的标准，而且是我们事业胜利的保证。大家想想看：谎报军情，要打败仗；谎报农情，会造成减产减收；谎报商情，要在竞争中被淘汰；谎报国民经济形势，就不可能制定出正确的方针政策。因此，作为党员干部，不要认为讲一两句谎话、犯一星半点小错误是细枝末节，无害于事，要知道“积沙成塔、集腋成裘”，如果任其发展下去，势必在政治上丧失原则性和坚定性，在做人和做事上遭到失败。

大家都熟悉的那些贪官如成克杰、慕绥新等，你们知道吗？他们中的不少人都曾有过一段令人感动的逆境奋斗史。有的出身农家，从小便挑起了生活的重担；有的从村支书干起，每一个脚印都厚似一本诗集；有的无钱上学，靠艰苦的自学拿到了大学文凭……可就是这些人竟也摇身变成了令人深恶痛绝的贪官污吏。我们不说他们如何贪污如何腐败，只提提他们惯用的新词汇就格外令人深思。如把打麻将叫做“政治学习”，把跟情妇幽会叫做“组织生活”，把公款吃喝叫做“集体研究”等等，为什么会有这种质的蜕变呢？根本原因就在于他们放松了对自己的要求，以为曾经的艰苦经历就是今天腐败的资本，于是就慢慢变得不老实起来，变得不守规矩，任由思想堕落下去而不自拔。可是他们也恰恰忘了有位革命家曾说过：“手莫伸，伸手必被抓”的道理。东窗事发，锒铛入狱，就是对他们没有老老实实做人的惩罚。弄虚作假，行骗于人，虽然短期也许能捞到一点“好处”，但纸里包不住火，乌云终将被太阳赶走。谁欺骗了社会，谁就要失去社会的信赖；谁欺骗了生活，谁就会受到生活的报复。从古至今，弄虚作假的人，到头来哪个不是自食其果？

鲁迅曾把那些脚踏实地、埋头苦干的人称为“中国的脊梁”，而对那些“志极高而心不专”的好高骛远者，总是投以轻蔑的目光。在他看来，光说不干的不是好汉。朱伯儒曾说过这样三句话：“说得好，做得好，打满分；”“说得好，做得一般，打三分；”“说得漂亮，不去做，打零分。”我们做为跨世纪的青年人，要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，在改革开放的大潮中，锐意进取，务实奉献，努力拿满分!

朋友们：让我们做老实人，说老实话，办老实事，用我们辉煌的业绩来回报国家和社会吧，我们的明天将会更美好!

谢谢大家!

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