一名合格镇街干部应具备的基本素质[提纲][推荐]

第一篇：一名合格镇街干部应具备的基本素质[提纲][推荐]

文章标题：一名合格镇街干部应具备的基本素质[提纲]

一、要有过硬的思想政治素质

思想政治素质的头等重要地位。

1、结合“三个代表”重要思想——尤其是“始终代表中国最广大人民的根本利益”的有关理论；

2、结合“全心全意为人民服务”——实践党的根本宗旨的相关理论；

3、结合党的“群众观点”、“群众路线”——的有关相关理论。

总之，一名合格的镇街干部的最基本素质就是要“心中始终装着老百姓”。

二、要有一定的政策理论水平

理论是行动的先导——政策理论水平对于做好基层工作的重要意义。（可针对“农村干部不需要学习理论/或不重视理论修养”提出自己的观点）

1、要不断学习党和国家的基本路线、方针，努力在思想和行动上与中央保持一致；

2、要深刻理解和正确执行党的“三农”工作政策，努力做“三农”问题的专家；

3、要尽力掌握有关法律法规知识，努力做依法治国、依法行政的模范；

4、要探索积累农村工作特殊经验，努力掌握基层工作中特殊有效的方式、方法，做农村工作的行家里手；

5、要主动学习农村实用技术，努力当好老百姓的参谋助手。

三、要有艰苦奋斗的精神风貌

可先分析农村工作面临的艰苦环境及特点：诸如直接接触群众、直接面对一线、直接面对矛盾，工作条件艰苦、工作对象复杂、工作范围广阔（尤其是简直调整后）等，简述做一名镇街干部需要面临和克服许多具体困难，需要艰苦奋斗的精神支撑。

1、要始终坚持“两个务必”；

2、要吃苦耐劳、勇于奉献；

3、要深入基层、深入群众；

4、要加强调研、求真务实；摸实情、讲实话、干实事……

四、要有开拓创新的工作能力

针对“农村工作就是‘追粮追款、刮宫引产’，‘一年到头都是”四季歌，不需要创新、没有多少创新余地”的错误认识，提出在农村工作中大有创新舞台、农村工作需要创新的观点。并提出开拓创新是新时期农村工作的内在要求和动力源泉，镇街干部尤其是年轻干部要勇于、善于创新，在创新中推进工作、成就事业。[本文出自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]

1、要有解决具体问题的能力，在解决实际问题的中开拓创新；

2、要有争取群众信任的能力，在群众的拥护支持中开拓创新；

3、要有带领群众致富的能力，在为民谋利的过程中开拓创新；

要树立开拓创新的意识；要找准开拓创新的路径；要把握开拓创新的分寸。

综述。

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第二篇：劳资干部应具备的基本素质

劳资干部应具备的基本素质

劳资干部的素质问题，是我们一贯强调的一个很重要的问题。坚持“求真务实、与时俱进、开拓创新”的方针，按照德才兼备的原则和“四新”（发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措）标准要求选拔年轻干部，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，是我们党十六大提出的一个很重要的问题。按照党中央提出的干部“四化”标准要求，我认为，之所以强调这个问题，主要应从大力加强年轻干部的党性修养和理论素质入手，贯彻“三个代表”重要思想，才能有效地全面推进干部队伍建设。

一、干部队伍素质教育的特殊性。

一是劳资部门具有工作地位的特殊性。基层单位要按照上级颁布的国家法规、法令、政策、方针贯彻执行，而劳资部门是执行企业行政命令的职能部门，劳资部门的工作关系上级的政策、方针，能否正确落实，也关系到上级的政策、法规的实现有无切实的监督保证。所以，由此得出加强劳资部门人员的自身素质，必须是要从劳资所出的工作地位来理解。

二是劳资部门的工作对象的特殊性。劳资部门是做人的工作，其中，也包括党员、干部，众所周知，党员是工人阶级的先进分子，干部是企业各方面工作的骨干力量，选拔什么样的劳资干部，能否把劳资工作干好，政策执行好，将直接关系到企业能不能搞好。科学合理地组织劳动者在时间和空间上的分工与协作，使之成为协调的整体，正确处理劳动者之间、劳动者与劳动工具、劳动者与劳动对象之间的关系，合理利用劳动力，保证生产均衡不间断进行，劳资部门起着重要的作用。

三是从劳资部门的工作范围的特殊性。劳资部门与各部门都有十分密切的关系，社会保险、劳动合同都需要劳资部门去实现和监督，是关系到企业全局的要害部门，劳资部门的工作质量关系到企业负责人的威信和形象，劳资干部的言行举止，影响很大，如果劳资部门的指导思想正确、工作质量高，能够按政策规定办事，职工群众就会信任，就会调动职工的积极性，反之，就会认为上级路线和组织路线有问题，就会降低劳资部门在群众中的威信。所以，要使劳资部门的干部有一个好的形象，从事劳资工作的干部必须有一个能适应劳资工作需要的过硬的政治业务素质。

四是劳资部门的工作目的的特殊性。劳资业务繁杂，政策的贯彻执行将直接影响到企业和职工个人的切身利益，尤其是政策的连贯性，将直接影响着企业和职工队伍的稳定。一个发展的企业，必有他好的制度，高素质的管理人员和好的经营发展思路，这些，都需要高素质的思想业务技术人员去做、去实施、去发展，由此，展现在我们面前的人才的战争，是我们目的的所在。

二、选拔从事劳资干部要做到五个方面

第一要正。所谓正，就是劳资干部必须思想端正，为人正直，作风正派。正直，就是出以公心，秉公办事；正派，就是品行端正，作风规矩，对人对事都能一碗水端平，一视同仁，不掺杂念，不徇私情，不搞歪门邪道，一切按原则、政策办事。这一点，对劳资干部是非常重要的，因为违纪或不公道正派，就不能坚持政策规定，就会压抵人才，就会引起严重后果，造成企业职工不稳定。公道正派，坚持原则，按章办事同时也是劳资干部必备的基本素质，也是最高职业道德，它要求劳资干部，必须时刻以企业和职工利益为重，树立自律意识，并自觉接受职工群众的监督。特别是在市场经济的新形式下，要时刻以“三个代表”重要思想为指导，在人事制度改革上创新，时刻用劳动人事纪律约束自己，在思想上筑起防腐拒变的坚固防线和用人制度上的不正之风，自觉抵制权利、金钱、美女的诱惑，经受住考验，过好“权利关、金钱关、人情关、美色关”。其次是以身作则，正气凛然，做到一身正气，刚直不阿。能够坚持按原则办事，按政策办事，按程序办事，有自己的见解和主张，不唯上、不唯书、不唯权，不看关系和脸色办事。敢于正视和善于处理工作中的各种矛盾，顶得住来自各方面的干扰，敢于向不良倾向作斗争。第二是光明正大，襟怀坦白，光明磊落，表里如一，言行一致，这是工人阶级的本质特征，从事劳资工作的干部必须在这方面做出表率，对领导、对同志、对工作对象，都要光明正大，不搞小动作，不搞非组织活动，不搞拉帮接派，不出卖同志，能够做到保守秘密，最要严，不能无组织原则地乱说，发表议论、牢骚，这也是评价劳资部门形象的很重要的方面。

所谓实，就是实事求是，工作扎实，力求实效。实事求是是我们党的思想路线，也是劳资部门工作的基础。首先要对基层反映上来的问题，不能偏听偏信，要进行分析，去粗取精，去伪存真，透过事实看本质。所以从事劳资工作必须注意提高思想水平、工作水平，提高洞察力和判断能力，不搞形式主义，工作要敲钟见响，落地有声，做到一个政策执行到底，一件工作抓具体，注重全过程。

所谓快，就是办事效率要高。市场经济条件下，知识更新快，技术发展快，新旧事物交替快，劳资干部要树立“时间就是效率”的观念。快，应该是劳资干部工作在新时期树立的一个新形象，做什么都要有时间观念，要求紧迫感。快干不是蛮干，是科学办事的快，没有质量的速度，不是真正的高速度，快是在既要科学由保证质量的前提下去快，这就需要从事劳资干部要有真本事，这是对劳资干部素质的挑战。干部慢慢腾腾，拖拖拉拉，就会贻误劳资整体工作，影响日常工作任务的完成，就不能适应社会发展的时代特征。要做到快，就要有奋斗精神，艰苦工作的劲头，要有“宁让身子受苦，不让脸发热”的拼搏精神。

所谓活，就是活跃，开展工作要活跃，探索创新要活，开拓精神要活。劳资部门思想要活跃起来，这样，才能更新观念，更新意识，对新事物保持高度的敏锐性。要做到这一点，劳资部门要创造一种思想活跃的环境，鼓励积极探索。打破劳资部门半封闭的状态，积极主动地广泛地接触各条战线、各部门，广泛接触社会，接触工作对象，经常深入调查研究，掌握实际情况，以此丰富自己。同时，还要注意学习，学习市场经济理论和经济管理知识，要创造性地开展工作，工作要有新意、特色，不是领导交代点什么就干点什么，上边怎么说，就怎么干，而是要从实际情况出发，积极研究新情况，解决新问题，总结新经验，不断提高工作水平。只有这样，才能把上级的文件政策与企业单位的实际情况紧密结合联系起来，使劳资工作更具有生命力。我认为，要把活跃程度作为衡量劳资部门的形象，衡量劳资工作干部素质和精神风貌的一个标准。

所谓能，就是要有精通的业务能力。劳资工作干部工作做的好不好，不仅要求有很高的政治素质，而且必须有很强的业务能力。要在劳资干部中形成讲学习的良好氛围，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告精神和劳资工作的路线、方针、政策，学习探索反映当代人事制度发展的理论创新，拓宽知识领域，更新知识结构。同时，大力倡导爱岗敬业、刻苦钻研业务的风气，努力掌握本职工作的基本技能、基本规律，提高业务能力，成为本职工作的行家里手。

所谓情，就是对企业和同志要有感情，把劳资部门建设成为职工之家，从事劳资工作的干部要树立有强烈的服务观念，积极为职工服务，为安全生产服务。一方面热情要体现在办实事上，在日常工作中要加强对基层指导，积极帮助职工解决实际问题和困难；另一方面若职工上门办事，要热情相待，端茶倒水，要做好送上门的思想工作，让广大职工真正体会到劳资部门也是职工之家。

第三篇：做一名合格的小学教师应具备哪些基本素质

关于“做一名合格的小学教师应具备哪些基本素质”的调查报告

在小学实习接触了许多优秀的教师，在他们的身上我学到了很多。无论从教学经验还是为人处事他们都是值得我学习的。我想通过“做一名合格的小学教师应具备哪些基本素质”这样一个调查报告，让自己清楚地知道怎样才能做一名合格的小学教师。

我对这个问题采用了访谈方法，我首先将老师们的回答记录下来，然后进行分析比较，最后进行总结归纳，并在此基础上谈谈自己的收获与感受。

我首先采访的是丁老师，这是一个充满爱心，热爱儿童文学的老师。由于时间紧迫，丁老师只是简短的概括了3点。第一点：情操，即道德素质；第二点：义务素质；第三点：爱心和童心。

其次采访的是厉老师，厉老师是一位教思想品德的老师。他从自己的角度也将这样一个关于素质的问题分成了3点。第一点：思想要好，即职业素质，坚持四项基本原则，这与国家的要求保持一致；第二点：教学素质，这个素质既是核心的，也是根本的。而这样的一个教学素质，又包括现代化的教育观念和技术层面（教学技能要强）；第三点：组织管理，又包括课堂管理、教师管理和实践性教学。

接下来我采访了孙老师，孙老师是个性鲜明的老师，他讲课时总是抑扬顿挫很有激情。而他认为的小学教师应具备的基本素质有4点。第一点：职业技能和必要的知识储备，这一点也是最基本的一点：第二点：爱心；第三点：个人的人格魅力；第四点：文明传承，而这一点更多的是对小学文科教师的要求，在其中教师担当着星星之火的责任。

最后是孔老师，这是一个有故事的老师，他通过自己简单的生活实例与经验，让我理解起来更加容易、清楚。孔老师没有谈到具体几点，只是从生活的细节处出发，谈及了几个方面。我总结概括了一下。从思想道德素质方面说，教师具备：

1、对教育事业的热爱

2、对学生的关心

3、职业道德准则的把握，这三小点，只能靠教师自己自觉，通过其道德意志转而为道德行为。同时教育事业是一个整体，希望教师在这个大集体中奉献自己的一份光。从义务素质方面，包括教师需要掌握的技能、教师的文化水平和教学方法的掌握，其中教师需要掌握的技能和教师的文化水平是互补的，相辅相成。从语文教师的素质方面，似乎知识面很重要。作为一名合格的语文教师，单单语文方面的知识水平是不够的，因为语文的很多课文会涉及到地理、历史等其他学科方面的知识。所以这就更需要我们通过大量的阅读去丰富自己的知识面。

通过对以上四个老师的采访，我对“做一名合格的小学教师应具备那些基本素质？”这一问题有了深层次的了解。我将他们各自的观点进行综合和分析，从以上四个老师的回答，我得出了这样一个概括：作为一个小学教师，应具备这样几方面的基本素质：

1、道德素质和义务素质

2、必要的知识储备

3、爱心和童心。在此基础上再有一点创新精神就好了。

我觉得一个教师首先应该具备文化素质（也就是上述几个老师说的必要的知识储备），其次是教育素质（包括教育理论知识、实践能力处理突发事件的能力和科研能力），最后是职业道德素质。

(一)文化素质

“ 小学教师担负着全面培养小学生的任务。因此，小学教师必须具备多方面的综合的知识。所以，小学教师不应是仅仅通晓一门专业的‘专才’，而应是具备多方面知识和才能的‘通才’。小学教师的文化素质包括以下几方面。”

(1）必须具有语文、数学两门主科和其他一两门学科的全面扎实的知识和技能

我们通常说，“课上一分钟，课下十年功”“要交给学生一杯水，教师应有一桶水”。这是很有道理的。教师有了本门学科的更加宽广深厚的知识，才能真正透彻地理解教材，灵活地处理教材，准确地把握教材，运用自如地把孩子必须掌握的知识提取给学生。

(2）必须具有艺、体、劳等课程的基础知识和基本技能

美育、体育和劳动技术教育是对小学生进行全面发展教育的重要组成部分，每个教师都应该对小学生的美育、体育和劳动技术教育给予十分关注，并给予积极有效地实施。教师具有音、体、美知识和技能，有利于寓教育于活动之中，对他们进行全面发展教育。教师掌握一定的劳动技术，能带领小学生布置教室，美化校园，培养他们爱劳动、爱集体的精神；或带领他们搞花草栽培和动物饲养，培养他们的科学兴趣。

（3）小学教师还要具有广博的文化科学知识和多方面兴趣与才能。

这是充实和丰富教育教学与提高教育教学水平的需要。经验证明，具有广博的科学文化知识的教师，往往能由表及里、见微知著，深入挖掘教材中丰富而深刻的内涵，并有效地教给学生。这也是满足小学生好奇心、求知欲和发展多方面兴趣与才能的需要。教师应具有多方面的兴趣和才能，以便为他们提供及时帮助。

(二)教育素质（包括教育理论知识、实践能力处理突发事件的能力和科研能力）

在教育实践能力中，合格的教师，要有睿知，要有好口才。做为一名人民教师，能否拥有口才显得相当重要！说得俗套点，教师就是凭借着自己的一张嘴开展工作的，从传道授业解惑，到与学生进行交流，都离不开语言，离不开语境。在教育教学过程中，教师经常会遇到一些突发的状况，这不仅仅要求教师要有一定的教育机智，还需要拥有一定的口才，否则将不可避免地造成尴尬的局面。教师如若有口才，才能够临场发挥，那么突发事件不仅能够顺利解决，教师的威信也会得到进一步发展。

(三)职业道德素质

我认为作为一位教师还必须真诚，只有做到了真诚，才会有发自内心的师爱。“教师对学生的爱也意味着教师在与学生相处时，本身是一个真诚的人，对学生的一切用心是发自内心的。”真诚，对于每个人而言，都是十分重要的，它是一个人品质的一个方面。在我们平日的待人接物里，真诚关系到能否拥有一个朋友，拥有友谊。在师生关系中，双方保持真诚，也是必须的，因为只要做到了真诚，那么无论是老师还是学生，都会从中受益，学生会因为老师的真诚而信赖老师、喜欢老师。进而对老师所交的科目产生浓厚的兴趣。老师会受到学生的拥戴，会很轻松地让学生对学习产生兴趣，由此可见，真诚所换来的结果是显而易见的。

“百年大计，教育为本”。而作为新一代教师，特别是我们这些小学教师，还有很多的知识要学，还有很多的教育理念需要研究，做好基层教育关乎国家长久发展大计，也是整个社会繁荣稳定基石。我希望有机会，能够用自己的辛勤付出在三尺讲台耕耘出一片又一片的祖国花朵！

总之，作为一名合格的小学教师，应具备基础的文化素质、教育素质、道德素质和义务素质，爱心和童心很重要也是小学教师应该具备的。除此之外，在教学过程中的有关创新精神的素质也是值得注意的。

我希望通过这次的调查报告，让自己在小学教师应具备的素质方面有一个全新的认识，并将这些认识用在自己今后的行动上。

第四篇：乡镇党政办干部应具备五种基本素质

乡镇党政办干部应具备五种基本素质

乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的日常办事机构，承担着服务全局、协调各方的重任，工作量大，涉及面广，这就对党政办公室干部提出了更高的要求。

一、理论素养较高，政策水平过硬

乡镇党政办干部是乡镇党委、政府领导的秘书和助手，必须做到思想政治合格，政策水平

过硬，要有高度的政治责任感和政治敏锐性，时刻和党委、政府保持一致。平时要加强对

各种理论知识和政策法规的学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要

准确掌握并能熟练运用。工作中要讲程序、讲原则，严格做到依法依规按政策办事，不能

凭主观臆断而随便拍胸脯、下结论。

二、熟悉乡情村情，注重调查研究

乡镇党政办的一个重要职责就是为领导决策提供参考，党政办干部对全乡镇的基本情况要

了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见。要达到这样的要求，一是要经常

深入农户进行调研，全面掌握农村基本情况；二是树立全局意识，随时了解各村各单www.xiexiebang.com 位的

工作进度；三是深入分析，针对当前的热点、难点问题和群众反映的突出问题搞好对策研 究。

三、服务基层群众，工作作风优良

乡镇党政办既是人民群众了解、认识党委、政府的窗口，也是基层政府为老百姓服务的平

台，每名干部都要牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念，坚持全心

全意为人民服务，不能摆架子排斥老百姓，打幌子欺骗老百姓，找借口损害老百姓。当前，在产业结构调整、基础设施建设、社会治安综合治理、基层组织建设等重要方面要切实

为老百姓搞好引导，提供服务。

四、善于综合协调，处事灵活细致

乡镇党政办工作纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，沟通上下、协调各方的任务十

分艰巨，党政办干部必须具备较强的综合协调能力，在工作中做到忙而不乱。要根据不同

阶段的工作需要，分清主次先后和轻重缓急，一项一项地把各项任务抓落实。要加强www.xiexiebang.com 同上

级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注意办公室内

部的配合，（新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，原创范本免费提供下载基地。）相互合作完成任务。同时因客观情况处在不断变化之中，每位干部要灵活应变，善于根据实际需要改进工作措施；对乡镇突发事件，办公室干部更是要讲原则、讲程序、讲方法，灵活果断进行处理。工作中要认真细致，时时处处多留心，多思考，不忽视每

一个细节，不轻视每一件小事。

五、语言表达得体，文字功底扎实

乡镇党政办既要完成上级党委、政府安排的工作，又要做好同级党委、政府领导交办的事

项，同时还要时刻和基层群众打交道，特殊的工作使每名干部都必须能说会写。在语言表

达上要思路清晰、逻辑严密、重点突出、观点鲜明，不能含糊其辞，甚至人云亦云。要讲

究语言艺术，分清场合和对象。同时，党政办公室在公文处理、信息采集、工作安排、经

验总结等方面都离不开文字的表达，办公室干部要努力培养书面表达能力，多看、多写、www.xiexiebang.com 多改，使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范，办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行

政机关公文处理办法》等规定，有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。另外，乡镇党政办是党委办公室和政府办公室合二为一，在公文处理上更要注意把党委、政府的

公文公开，不能混为一谈。

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第五篇：乡镇党政办干部应具备五种基本素质

乡镇党政办干部应具备五种基本素质

乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的日常办事机构，承担着服务全局、协调各方的重任，工作量大，涉及面广，这就对党政办公室干部提出了更高的要求。

一、理论素养较高，政策水平过硬

乡镇党政办干部是乡镇党委、政府领导的秘书和助手，必须做到思想政治合格，政策水平过硬，要有高度的政治责任感和政治敏锐性，时刻和党委、政府保持一致。平时要加强对

各种理论知识和政策法规的学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要 准确掌握并能熟练运用。工作中要讲程序、讲原则，严格做到依法依规按政策办事，不能

凭主观臆断而随便拍胸脯、下结论。

二、熟悉乡情村情，注重调查研究

乡镇党政办的一个重要职责就是为领导决策提供参考，党政办干部对全乡镇的基本情况要 了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见。要达到这样的要求，一是要经常

深入农户进行调研，全面掌握农村基本情况；二是树立全局意识，随时了解各村各单

工作进度；三是深入分析，针对当前的热点、难点问题和群众反映的突出问题搞好对策研

究。

三、服务基层群众，工作作风优良

乡镇党政办既是人民群众了解、认识党委、政府的窗口，也是基层政府为老百姓服务的平

台，每名干部都要牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念，坚持全心 全意为人民服务，不能摆架子排斥老百姓，打幌子欺骗老百姓，找借口损害老百姓。当前，在产业结构调整、基础设施建设、社会治安综合治理、基层组织建设等重要方面要切实

为老百姓搞好引导，提供服务。

四、善于综合协调，处事灵活细致

乡镇党政办工作纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，沟通上下、协调各方的任务十 分艰巨，党政办干部必须具备较强的综合协调能力，在工作中做到忙而不乱。要根据不同

阶段的工作需要，分清主次先后和轻重缓急，一项一项地把各项任务抓落实。要加强

级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注意办公室内

部的配合，（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）相互合作完成任务。同时因客观情况处在不断变化之中，每位干部要灵活应变，善于根据实际需要改进工作措施；对乡镇突发事件，办公室干部更是要讲原则、讲程序、讲方法，灵活果断进行处理。工作中要认真细致，时时处处多留心，多思考，不忽视每一个细节，不轻视每一件小事。

五、语言表达得体，文字功底扎实

乡镇党政办既要完成上级党委、政府安排的工作，又要做好同级党委、政府领导交办的事 项，同时还要时刻和基层群众打交道，特殊的工作使每名干部都必须能说会写。在语言表 达上要思路清晰、逻辑严密、重点突出、观点鲜明，不能含糊其辞，甚至人云亦云。要讲 究语言艺术，分清场合和对象。同时，党政办公室在公文处理、信息采集、工作安排、经 验总结等方面都离不开文字的表达，办公室干部要努力培养书面表达能力，多看、多写、多改，使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范，办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行 政机关公文处理办法》等规定，有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。另外，乡镇党政办是党委办公室和政府办公室合二为一，在公文处理上更要注意把党委、政府的公文公开，不能混为一谈。