东台市第三中学民主评议政风行风工作小结

第一篇：东台市第三中学民主评议政风行风工作小结

东台市第三中学民主评议政风行风工作小结

根据《东台市教育系统开展民主评议政风行风活动实施方案》的精神，我校把民主评议学校政风行风工作作为学校工作重要议事日程，结合纠风专项治理工作的重点，建立健全的民主评议政风行风工作制度，完善职业道德规范，切实把学生、学生家长的利益放在首位，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针，不断加大治本力度，依法治校、以德治校、规范办学行为，树立学校的良好形象，进一步了提高我校教师队伍素质，推进了我校教育改革和发展上新台阶。

一、加强领导，强化监督，为民主评议政风行风提供保证

我校坚持以解决好群众反映强烈的热点、难点问题，把提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平作为民主评议学校行风工作的出发点和落脚点，以转变学校领导工作作风、师德师风，建设廉洁、高效、文明、创新的学校行业新风为目标，切实把民主评议行风工作摆上重要议事日程。为了加强对这项工作的领导，我校对民主评议行风工作领导小组进行调整、充实，并根据教育系统纠风工作任务和特点成立学校行风建设领导小组，专门负责师德师风、校务公开、学校收费和行风评议进行组织工作，学校与处（室）、年段、班级层层签订了行风建设责任书将责任落实到部门、落实到人，形成学校主要领导亲自抓，各年级、处室领导具体抓，分级负责层层抓的工作格局。

为了推动政风行风监督的力度，我校聘请了司法局、派出所、社区领导以及退休教师、学生家长为行风监督员，学校设立举报电话、举报箱。

二、加强措施，狠抓落实，做好民主评议政风行风各个阶段工作

我校重视普遍重视政风行风建设，有计划、分步骤地组织开展民主评议学校政风行风活动。

1、认真做好组织宣传发动工作。我校及时制订了《东台市第三中学民主评议政风行风工作安排》。暑期，我校利用全体教职工学习培训的时间，召开了由全体教职工参加的行风建设动员大会，会上，校长顾加宏对我校今年民主评议行风工作进行了动员和具体部署。认真做好宣传发动工作，组织教师学习重新修订的《九年义务教育法》，重温《四不禁令》。通过宣传发动，广大教职工进一步明确了民主评议政风行风工作的目的、意义、内容、步骤，提高参与民主评议学校行风的积极性和主动性。

2、查找问题。一是采取“回头看”的形式，着重检查发现过去行评工作中未整改，整改未到位、回潮反弹的问题，如代办费是否及时结算清退，是否有代办学生保险现象，是否有向学生摊派报刊、书籍等问题。二是采取召开评议代表座谈会和学生家长会，向学生家长发放评议调查，走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见，深入查找本部门行风建设存在的问题，特别是新情况新问题。据统计，全校共召开评议代表、学生家长座谈会三次，走访学生家庭、特困户300多户，搜集到各类意见、建议20条，涉及师德师风、教育收费、机关作风、校园治安综合治理、教育教学、等内容。学校对这些意见、建议进行整理归类，认真分析原因，着力抓好自纠。三是组织评议代表深入基层明察暗访，帮助查找问题，提出加强行风建设的意见和建议。

3、落实整改。针对发现的问题，学校制定整改计划和措施，积极推进作风转变。如针对个别班级以办兴趣小组名义补课，学校专门召开全体教师会议，要求各班停止补课，做到令行禁止。我校进一步强化综治工作，对学校各种安全、治安隐患进行“拉网式”、“地毯式”的排查，多年来学校安全、治安事件大幅度下降，学生犯罪率为0。总之，我校能针对存在的问题，建立健全有关规章制度，加强管理，堵塞漏洞，达到纠、评、建相互促进的目的。

三、突出重点，着力治本，不断推进民主评议行风工作

我们始终把“社会满意不满意，家长放心不放心，学生乐意不乐意”作为民主评议学校行风的基准，把解决好社会、家长、学生反映的热点、难点问题，作为行风建设的重点。着重抓三个巩固提高工作。

二是巩固师德师风教育成果。我校始终坚持把师德师风建设作为教育系统创行业新风的一项重要内容来抓，深入、持久、广泛开展“展、创、树”系列师德教育活动，以“教育兴衰，我有责任”为主题，每年评选出学校“十佳文明个人”10名。在此基础上，择优向市局推荐教学能手、学科带头人10多人。学校高度重视师德师风建设，根据本校实际，开展了系列活动。要求每一名教师参加一项课题研究、举办一次课改专题讲座、上一堂研究课、出一份好试卷、开一次质量分析会、撰写一篇课改论文或经验总结、读一本教育教学专著、一个学期听课20节等工作，充分发挥每个教师在课改实验中的作用。

第二篇：东台市第三中学民主评议政风行风工作小结

东台市第三中学民主评议政风行风工作小结

根据《东台市教育系统开展民主评议政风行风活动实施方案》的精神，我校把民主评议学校政风行风工作作为学校工作重要议事日程，结合纠风专项治理工作的重点，建立健全的民主评议政风行风工作制度，完善职业道德规范，切实把学生、学生家长的利益放在首位，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针，不断加大治本力度，依法治校、以德治校、规范办学行为，树立学校的良好形象，进一步了提高我校教师队伍素质，推进了我校教育改革和发展上新台阶。

一、加强领导，强化监督，为民主评议政风行风提供保证

我校坚持以解决好群众反映强烈的热点、难点问题，把提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平作为民主评议学校行风工作的出发点和落脚点，以转变学校领导工作作风、师德师风，建设廉洁、高效、文明、创新的学校行业新风为目标，切实把民主评议行风工作摆上重要议事日程。为了加强对这项工作的领导，我校对民主评议行风工作领导小组进行调整、充实，并根据教育系统纠风工作任务和特点成立学校行风建设领导小组，专门负责师德师风、校务公开、学校收费和行风评议进行组织工作，学校与处（室）、年段、班级层层签订了行风建设责任书将责任落实到部门、落实到人，形成学校主要领导亲自抓，各年级、处室领导具体抓，分级负责层层抓的工作格局。

为了推动政风行风监督的力度，我校聘请了司法局、派出所、社区领导以及退休教师、学生家长为行风监督员，学校设立举报电话、举报箱。

二、加强措施，狠抓落实，做好民主评议政风行风各个阶段工作

我校重视普遍重视政风行风建设，有计划、分步骤地组织开展民主评议学校政风行风活动。

1、认真做好组织宣传发动工作。我校及时制订了《东台市第三中学民主评议政风行风工作安排》。暑期，我校利用全体教职工学习培训的时间，召开了由全体教职工参加的行风建设动员大会，会上，校长顾加宏对我校今年民主评议行风工作进行了动员和具体部署。认真做好宣传发动工作，组织教师学习重新修订的《九年义务教育法》，重温《四不禁令》。通过宣传发动，广大教职工进一步明确了民主评议政风行风工作的目的、意义、内容、步骤，提高参与民主评议学校行风的积极性和主动性。

2、查找问题。一是采取“回头看”的形式，着重检查发现过去行评工作中未整改，整改未到位、回潮反弹的问题，如代办费是否及时结算清退，是否有代办学生保险现象，是否有向学生摊派报刊、书籍等问题。二是采取召开评议代表座谈会和学生家长会，向学生家长发放评议调查，走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见，深入查找本部门行风建设存在的问题，特别是新情况新问题。据统计，全校共召开评议代表、学生家长座谈会三次，走访学生家庭、特困户300多户，搜集到各类意见、建议20条，涉及师德师风、教育收费、机关作风、校园治安综合治理、教育教学、等内容。学校对这些意见、建议进行整理归类，认真分析原因，着力抓好自纠。三是组织评议代表深入基层明察暗访，帮助查找问题，提出加强行风建设的意见和建议。

3、落实整改。针对发现的问题，学校制定整改计划和措施，积极推进作风转变。如针对个别班级以办兴趣小组名义补课，学校专门召开全体教师会议，要求各班停止补课，做到令行禁止。我校进一步强化综治工作，对学校各种安全、治安隐患进行“拉网式”、“地毯式”的排查，多年来学校安全、治安事件大幅度下降，学生犯罪率为0。总之，我校能针对存在的问题，建立健全有关规章制度，加强管理，堵塞漏洞，达到纠、评、建相互促进的目的。

三、突出重点，着力治本，不断推进民主评议行风工作

我们始终把“社会满意不满意，家长放心不放心，学生乐意不乐意”作为民主评议学校行风的基准，把解决好社会、家长、学生反映的热点、难点问题，作为行风建设的重点。着重抓三个巩固提高工作。

一是进一步巩固治理中小学乱收费的成果。具体采取五项措施：（1）学校向学生家长公布各年级的收费项目及标准，并印发给学生家长；（2）实行统一使用江苏省中小学校学生收费专用票据和财政印制的一般票据，并加强“票款相符”管理；（3）统一使用市教育局印制的收费卡，自觉接受监督；（4）按新《会计法》标准，强化学校财务管理和财务人员纪律教育；（5）每学期期初开展学生收费工作专项检查。

二是巩固师德师风教育成果。我校始终坚持把师德师风建设作为教育系统创行业新风的一项重要内容来抓，深入、持久、广泛开展“展、创、树”系列师德教育活动，以“教育兴衰，我有责任”为主题，每年评选出学校“十佳文明个人”10名。在此基础上，择优向市局推荐教学能手、学科带头人10多人。学校高度重视师德师风建设，根据本校实际，开展了系列活动。要求每一名教师参加一项课题研究、举办一次课改专题讲座、上一堂研究课、出一份好试卷、开一次质量分析会、撰写一篇课改论文或经验总结、读一本教育教学专著、一个学期听课20节等工作，充分发挥每个教师在课改实验中的作用。

三是巩固校务公开、政务公开的成果。组织机构健全，成立了由学校党总支、工会、团委等组成的学校行风评议小组和校务公开小组，制定了工作计划，落实校务公开的责任部门和人员，形成了党政工齐抓共管，职能部门具体承办的工作机制。目前，学校校务公开的形式、内容正在不断规范、完善，行风建设的透明度在不断增强，党群干群关系明显好转，学校领导班子的凝聚力、战斗力不断提高。

存在问题：

1、政风行风建设工作发展不平衡。学校对群众反映的热点、难点问题，所采取的整改措施还不够有力，还需要进一步整改。如均衡教育、校园治安综合治理、学生离校后的跟踪教育等问题。

2、师德师风建设仍有不少薄弱环节。如，有些教师教育方法不当，方法简单；法制观念不强，不能平等对待学生；有些教师钻研业务不够刻苦，在教学方法上不能适应素质教育的要求。

第三篇：民主评议政风行风小结

民主评议政风行风工作小结

居委会以科学发展观为指导，结合纠风专项治理任务，以“五服务”为重点，以实现“三帮”为目标，以群众满意为标准，扎实开展民主评议政风行风活动，现总结如下：

一、领导重视，责任落实到人

自评议活动开展之初，居委会就根据区、街相关文件精神，结合居委会实际，成立以居委会书记为组长的领导小组，切实落实“一把手”责任制，别外还强化人人参与责任，加强沟通联系，以加强政风行风建设为核心，以解决群众关心的热点难点问题为目的，做到“领导、机构、人员、经费、制度”五到位，保证评 议工作持续有效。同时，针对不同评议对象，制订量化评议标准和实施细则，明确具体评议规定，保证了评议工作规范有序。

二、重在实效，切实体现活动意义

一是加大宣传力度，利用宣传栏公开政务和承诺服务事项，并将行风政风监督员名单公布上墙，随时接受群众的监督。

二是针对拆迁后群众居住分散的实际情况，居委会以民政、劳动保障所为载体，结合“五服务”开展“五送”（送政策、送信息、送服务、送技能、送岗位）活动，积极帮助失业人员再就业，岂今为止，共为92名失业人员办理了《就业登记》，35人享受到社保补贴优惠，自主就业达45人。

三、查找不足，推动形成良好的政风行风

采取自查和互查相结合的形式，查找工作中存在的不足，认真整改，切实转变“门难进、脸难看、事难办“的工作作风，对

群众提出的问题充分解释，不推诿，提高办事效率，树立一个良好的工作形象。

第四篇：民主评议政风行风第二阶段工作小结

XX医院

民主评议政风行风第二阶段工作小结

根据区卫生局系统民主评议政风行风各阶段安排部署，在第二阶段，我院利用发放问卷调查表、走访周边单位等方式开展调查，征求意见，广纳谏言，认真查找存在的问题，为下一步工作打下了坚实的基础，树立良好的行业形象并取得实效，现小结如下：

一、主要做法：

（一）、制定了第二阶段工作计划。

（二）、公布政风行风投诉电话：0710—2868390。

（三）、设置了意见箱。

（四）、多种形式广泛征求意见：

1、召开院领导班子、职能科室、各科主任、护士长会议，认真分析和查找我院政风行风方面所存在的问题，研究对策，逐项进行整改。

2、利用义诊活动，广泛听取群众对医院的意见及建议。

3、发放调查表征求意见。

4、召开工休会，听取患者及家属意见。

二、院行评办收集到的相关意见：

1、医务人员服务态度方面的问题，主要存在解释工作不耐心，服务不周到，不规范。

2、部分职工劳动纪律松懈，上班迟到、早退、脱岗、串岗，有时患者来我院就诊找不到人等。

3、在医院管理方面，职责不够明确，导致有些工作管理不到位。

4、医疗质量还有待进一步提高，尤其是病历书写质量，合理用药，尤其是合理使用抗菌素情况还有待进一步加强。

5、卫生单位不够卫生问题。

6、医院安全管理方面还存在薄弱环节，患者财务被盗、车辆丢失等。

三、整改措施：

1、针对劳动纪律松懈，卫生单位不卫生问题，医院成立了以院长唐超为组长，副院长李宏伟、张学国为副组长，院办主任唐凤霞为成员的领导小组，重点整顿劳动纪律和卫生单位不卫生问题，严格考勤制度，由院办牵头，定时或不定时按照各科排班表进行抽查，开展对各自包干区卫生进行督察。

2、针对医院在管理方面职能不够明确等问题，院领导班子立即召开会议，重新进行分工，进一步明确责任，做到各尽其责。

3、针对医院安全管理方面存在的薄弱环节，加强了人防与技防措施，增加了门卫工作人员，实行工作小组值班，对重点部位重点部门加装了摄像头，实行24小时不间断监控。

4、针对服务态度、医疗质量、服务收费方面的问题，我们将进一步完善各方面的制度，加强对职工的思想教育，不断转变服务理念，规范服务行为，不断提高服务质量和服务水平。

XX医院 2012-8-30

第五篇：民主评议政风行风第一阶段工作小结

甘家厂乡卫生院

民主评议政风行风第一阶段工作小结

自今年5月份以来，我院按照县委、县政府、县卫生局民主评议政风行风动员大会精神，在上级主管部门及县、乡两级党委政府的正确领导下，认真贯彻“管行业必须管行风”的工作原则，以提高服务水平为主线，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，以加快卫生事业发展、提升行业形象为目标，坚持把行风建设渗透到卫生工作的各个环节，深入查找行风建设方面的突出问题，取得了显著成效，有效推动了整体工作的顺利开展。现将我院民主评议政风行风的第一阶段工作汇报如下：

一、宣传发动，营造氛围。

全县卫生系统行风评议动员大会之后，我院领导班子非常重视，迅速组织传达贯彻了会议精神。首先，分层次在领导班子、院科主任中进行传达学习，并进行专题研究，制定了实施方案。成立了以院长为组长的民主评议政风行风领导小组，并下设办公室，由院支委纪检委员贺正华同志和办公室工作人员刘银新同志共同负责行评办日常工作，科（组）负责人与院办签订了行评承诺书、职工对八项承诺和八个严禁进行了签名活动。院里于6月3日召开了全乡村卫生室室长及全院职工大会，传达学习了卫生系统政风行风建设工作会议精神，对行评工作的主题、工作目标、工作重点、工作步骤和工作要求进行了具体部署并门诊大厅醒目位置设立了投诉箱。

我院开展行风评议工作的总体目标是以局里的“十抓十纠十促”为抓手，结合我院工作的实际又突出了以信息公开、医德医风、服务质量、廉洁自律、思想作风纪律五个方面为拓展和延伸；要求全院职工认真做好政风行风评议各项工作，要求在思想上要重视，认识上要充分，行动上要积极，工作中要团结，态度上要诚恳，要通过这次评议活动，预防和纠正卫生行业不正之风，加强作风建设，优化服务流程，提高服务质量，使全院的行业作风建设得到切实地加强，让人民群众满意。

二、营造民主评议氛围，加大宣传工作力度。

为了使民主评议工作形成较大声势，我院在门诊大厅利用电子显示屏和拉挂标语开展民主评议，接受群众监督的宣传横幅，大张旗鼓地进行活动宣传，欢迎群众对我院的政风行风发表意见和建议。此外，我院在住院部、门诊大厅公布了药品价格和各项收费标准，设立的宣传栏并公布了县物价局投诉电话、电子邮箱等，热情接待群众来信来访，在门诊、住院部等显眼处，设立了“意见箱”收集群众意见，并以此为依据，不断改进工作流程，方便群众就诊治疗。

三、聘请社会行风监督员，促进行业作风建设。

根据民主评议政风行风工作要求，我院聘请了10名在甘家厂乡地区社会基础资深，他们来自农村、社区、地方人大、政协及企业家代表，兼任我院的政风行风监督员。目前，医院正在准备以宣传栏的形式，向群众公布社会监督人员的职责、职务、联

系电话等内容，接受社会群众的监督。医院旨在通过社会监督员，通过群众对卫生行业情况的反映，不断改进医疗工作作风，和谐医患关系，促进医疗卫生工作健康发展。

四、明确工作目标，及时做好整改。

卫生院要求各科室和全体干部职工要从自身出发，查找工作中实实在在存在的问题和不足，采取自评和互评相结合，院行评办为每个科室和个人制定出了政风行风考评细则，以百分制为基础分值实施量化打分，考评结果与职工的绩效和福利挂钩，并制定了相应的行政管理规定。以职工爱院、优院、强院为建院理念，让职工牢固树立“人人都是评议对象、个个关系行业形象”观念，积极投身到民主评议政风行风活动中来。

针对行评活动查找出来的问题，科室不能及时解决的，报经院领导讨论解决。各科室和个人要制定出切实可行的整改措施，从而将全院干部职工的积极参与性调动起来，变被动为主动，积极寻求解决问题的途径，从而使整改措施更加合理，整改效果更加显著。要以此次活动为契机，努力实现医疗行为更加规范、工作效能明显增强、服务质量明显提高，确保行风评议工作取得成效。

6月18号，县纠风办、县物价局及卫生局领导来我院检查指导工作，对我院物价收费标准专项整治及行风建设开展给予了充分肯定，对我院下一步的重点工作指明了方向。虽然在前一阶段的工作中取得了一些成绩，但离局机关的要求还有一定的差

距，这就要求我们在以后的工作中更进一步努力。

四、下一步工作打算

民主评议行风工作是一项阶段性的工作，但政风行风建设是一个长期的任务，为巩固政风行风整改成果，确保医院政风行风建设工作常抓不懈，下一步，我们将着重抓好以下几个方面的工作：

（一）进一步增强全院干部职工对行评工作的重要性和必要性的思想认识。

（二）严肃认真地对待行评征求到的意见建议和问题。

（三）进一步建立、健全和完善各项制度，强化监督管理，形成行风建设的长效机制。

（四）进一步加大民主评议工作的督导检查力度，确保此项工作取得实质性的效果。

（五）巩固整改成果，防止已完成整改的问题出现回潮现象。行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我们将以更加高昂的斗志，饱满的热情，在抓好重点评议和重点整改的基础上，把规范服务行为、改进服务态度、提高服务质量等为主要内容的医德医风建设，切实抓实、抓好、抓出成效，推进医院政风行风建设再上新台阶。

甘家厂乡卫生院 2013年6月22日