教育局领导在评审会上的总结讲话

第一篇：教育局领导在评审会上的总结讲话

中等专业学校校园修建性

评估规划评审会上的总结讲话

（二○一一年十一月十七日）

尊敬的各位领导及专家： 大家上午好！

首先，请允许我代表教育局对百忙中前来参加评审本次规划评审会的各位专家、同志们表示由衷的感谢。

古人讲“取乎其上，得乎其中”，就是说有高水平的规划，高水平的规范，高水平的要求，最终在实施操作过程中，能达到中间的层次就不错了。如果规划、规范、要求，都是中间层次，最终结果就可能只是一个最低的层次。所以，高水平的规划，对于未来的建设和发展是一个行动的基础，并且对我州的建设会起到一个引领的作用。中等专业学校规划300亩，是省委、省政府的重大战略决策安排，也是教育协调发展的需要，更是关注和解决民生的需要。这是一个千载难逢的良机。但是怎样建设好，怎样发展好，规划具有重要意义。

现在规划蓝图是什么，未来5年、就建成什么。中等专业学校总体规划是为了更好的贯彻落实为了全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、中共中央（2010）5号和国务院（2008）34号文件、《国务

院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》

[国办发（2010）29号]和《甘肃省人民政府关于贯彻国务院关于支持青海等省藏区经济社会发展的若干意见的实施意见》[甘政发（2009）30号]等文件精神，从而引导我州职业教育快速、健康发展。

前面XXX同志的讲话中已经将此项工作的进展做了说明，今后我们要做的工作是：

1.申请州委、州政府成立“中等专业学校汇报班子”，专题向省委、省政府汇报，向省上有关部门衔接，加快批复进程。

2.由于申报材料已完成，急需为学院批复命名，便于项目立项、设计和建设工作的开展。

3.申请州政府协调州发改委，将四所中专学校现有建设计划全部整合到第一校区，并变更项目，作为一期建设资金。并办结畜牧学校在建宿舍楼停工手续，以便节约资金。同时采用“划化整为零”的方式，先期启动第一校区综合楼立项、初设工作，力争在11月破土动工，举行教育系统“州庆项目”奠基仪式。另外，今后四所中专学校所有申报项目全部整合用于学院建设。

4.申请州政府协调落实征地费、前期工作经费和地勘、设计、可研编制费共计2326万元，确保各项工作顺利开展并能及早完成。

5.申请州政府协调，尽快办理土地征用手续和立项批复。

最后：我衷心地希望，各位专家继续关注和指导中等专业学校建设工作；希望交大设计院结合本次评审会上各位专家评审结果的基础上，进一步完善、整改设计规划方案，第一时间拿出整改后的方案，确保项目建设的顺利开展。

第二篇：领导在专家评审会上的讲话

领导在专家评审会上的讲话(精选多

篇)

运城市大西高铁客站周边片区控制性规划

专家评审会上的讲话

各位领导，各位专家，同志们，朋友们：大家好！

今天，我们运城市大西高铁客站周边片区控制性规划专家评审会，在这里成功召开。首先感谢各位领导、各位专家的光临，各位在评审中发表了很好的意见，提出了中肯的建议，尤其是使我们提交评审的大西高铁客站周边片区开发建设控制性规划项目，顺利通过评审，这对我们做好这个项目的后期实施工作是一个莫大的鼓舞和支持，也对前期的

规划编制工作是一个认可和肯定，说明大家的工作是卓有成效的。这里，我谨代表盐湖区委、区政府向在座的各位领导、各位专家以及为这个项目规划和编制工作作出贡献的同志和朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

大家知道，我们盐湖区地理位臵优越，是中共运城市委、市政府所在地，是全市政治、经济、文化的中心，是魅力运城、华夏之根、大运之城的核心所在。盐湖区因有盐池而得名，依山傍水，钟灵毓秀，物华天宝，地灵人杰，古往今来，人文荟萃，名流辈出，文化旅游资源丰富。自古以来商贾云集，物贸发达，是晋陕豫物流集散地。这里交通发达，经济繁荣，基础条件便利。近年来，全区干部群众在区委区政府的强有力领导下，上下齐心大打经济翻身仗，使2014年还处在财政收入2亿元的经济弱势小县，到2014年底已经攀升至16.5亿元的强劲财政增幅态势。去年，省委提出要把运城建设成为山西向东向西的大通道

和

桥头堡，盐湖区被确定为全省的综合经济改革试验区，市委领导同时提出要把盐湖区建设成为一个经济发展较快的集中区域，这些又都为盐湖区的转型跨越发展提供了一个难得的大好机遇。

可想而知，大西高铁将来的建成和通车，对于运城市特别是盐湖区的经济社会发展意味着什么，将会有怎样的一个带动和促进；还有今天我们评审通过的这个项目规划，将会为高铁工程的配套建设是一个怎样的锦上添花，对于建立城北经济圈，带动当地经济发展、促进当地群众致富都有着不可估量的联动效应。所以说，它的意义重大，作用非凡，是我们必须要认识到的。因为这个项目规划下一步的修订和组织实施，还需要我们去做很多的工作，所以，我就此特别提几点建议供同志们参考。

规划编制工作要以省委市委对盐湖区建设和发展的总要求为重要指导，进一步把握规划核心，突出特色亮点，以更高的标准，更加科学的理念，精心描绘出环城北经济圈的宏伟建设蓝图。当前规划编制已进入修改完善阶段，在规划的进一步修改过程中，要充分体现省委、省政府、市委、市政府确定的指导思想和目标，更加突出环城北经济圈的功能定位。规划的编制要在环城北经济圈产业规划上下大工夫，清晰体现出对城市产业转移的承接功能，描绘出“经济地理图”，明确第一、第二、第三产业发展的重点区域；要充分借鉴周边都市圈建设的经验和教训，突出绿色、环保的生态理念，明确按圈层发展的空间布局；要与周边地区发展规划做好对接，进一步完善指标体系，使规划充分体现共生性、操作性、综合性和定量性。具体来说：

一是要树立建设运城市城北经济圈的理念。把这个项目规划的组织修改和实施，放在建设运城“桥头堡”和“大通道”的政治高度去认识。要有大的发展眼光，大的设想和大的手笔，保证项目完

工后，至少20年不落后，并能融入运城更大的发展规划之中不淘汰。二是要把该项目规划的修改和实施与建设盐湖区经济发展较快集中区域的规划和设想联动起来，组成一个有机的统一联合体。这是贯彻落实市委市政府对盐湖区经济社会发展思路和要求的一个重要方面，应该引起足够的重视。三是要把该项目规划的每一个环节都与当地的实际情况紧密联系起来，做实做细做好，尽可能地符合当地经济和社会的发展规律、发展要求和当地人民群众改善生活环境与提高生活水平的基本需求。四是要根据项目规划的整体要求，进一步制定分级的实施意见，把规划的指导性、原则性、科学性变成可操作性。一定要理清思路，更新思维，把该项目规划的编制理念定位在城市建设的大框架下来研究和运作，着眼于城市建设的未来和发展。五是要以高度的政治责任感、使命感和紧迫感，确保该项目规划的修订完善工作高标准高质量严要求，力争一次成型，尽量避免中途变更，更不允许造成任何的损失。现在的情况是任务艰巨，时不我待，市委市政府期待着我们，全市全区的广大干部群众在看着我们，时间不能拖，任务不能推。我们一定要拿出百倍的精神和干劲把这项工作做好，绝不要辜负上上下下对我们的期望。

最重要的是，今天的项目评审顺利过关，这就为我们下一步的修改完善特别是项目规划的组织实施，创造了一个很好的前提条件。至于提出有些地方需要修改，责任部门要抓紧时间按领导和专家的意见办理，看还有那些地方不合适也要尽快修正。各位领导、各位专家在对规划评审中提出了一些意见和建议，这是对我们的负责、对全市老百姓的负责，更是对运城未来发展的负责。我在这里，对各位高度的负责精神再次表示由衷地敬意和衷心的感谢!欢迎各位以后有机会再来运城观光做客，再来为我们传授城市建设与发展的宝贵经验。

谢谢大家!我的话讲完了。

〇一一年十月五日二

中等专业学校校园修建性

评估规划评审会上的总结讲话

尊敬的各位领导及专家： 大家上午好！

首先，请允许我代表教育局对百忙中前来参加评审本次规划评审会的各位专家、同志们表示由衷的感谢。

古人讲“取乎其上，得乎其中”，就是说有高水平的规划，高水平的规范，高水平的要求，最终在实施操作过程中，能达到中间的层次就不错了。如果规划、规范、要求，都是中间层次，最终结果就可能只是一个最低的层次。所以，高水平的规划，对于未来的建设和发展是一个行动的基础，并且对我州的建设会起到一个引领的作用。中等专业学校规划300亩，是省委、省政府的重大战略决策安排，也是教育协调发展的需要，更是关注和解决民生的需要。这是一个千载难逢的良机。但是怎样建设好，怎

样发展好，规划具有重要意义。

现在规划蓝图是什么，未来5年、就建成什么。中等专业学校总体规划是为了更好的贯彻落实为了全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、中共中央5号和国务院34号文件、《国务

院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》

和《甘肃省人民政府关于贯彻国务院关于支持青海等省藏区经济社会发展的若干意见的实施意见》等文件精神，从而引导我州职业教育快速、健康发展。

前面xxx同志的讲话中已经将此项工作的进展做了说明，今后我们要做的工作是：

1.申请州委、州政府成立“中等专业学校汇报班子”，专题向省委、省政府汇报，向省上有关部门衔接，加快批复进程。

2.由于申报材料已完成，急需为学院批复命名，便于项目立项、设计和建

设工作的开展。

3.申请州政府协调州发改委，将四所中专学校现有建设计划全部整合到第一校区，并变更项目，作为一期建设资金。并办结畜牧学校在建宿舍楼停工手续，以便节约资金。同时采用“划化整为零”的方式，先期启动第一校区综合楼立项、初设工作，力争在11月破土动工，举行教育系统“州庆项目”奠基仪式。另外，今后四所中专学校所有申报项目全部整合用于学院建设。

4.申请州政府协调落实征地费、前期工作经费和地勘、设计、可研编制费共计2326万元，确保各项工作顺利开展并能及早完成。

5.申请州政府协调，尽快办理土地征用手续和立项批复。

最后：我衷心地希望，各位专家继续关注和指导中等专业学校建设工作；希望交大设计院结合本次评审会上各位专家评审结果的基础上，进一步完善、整改设计规划方案，第一时间拿出整改

后的方案，确保项目建设的顺利开展。

县领导在小河镇社区规划评审会议上的

讲话

各位专家、同志们：

今天，大家认真听取了河南省城市规划设计研究总院有限公司对小河镇社区规划方案的详细介绍。评审过程中各位领导、专家就小河镇社区建设规划方案提出了十分宝贵的建议，充分体现了各位领导、专家对小城镇建设的极大关怀、支持。为此，我代表县委、县政府对大家的辛勤工作表示衷心的感谢！请河南省城市规划设计研究总院有限公司根据各位领导、专家提出的建议，对社区规划进一步完善，以便促进小河镇社区建设快速发展。

小河集与张刘庄社区规划为小河镇新型农村社区建设绘制了美好蓝图，是小河镇新型农村社区建设的基本依据。该规划经评审修改，要尽快报县、市政府批准。希望小河镇政府以这次规

划编制为契机，加大对规划的宣传力度，增加广大干部群众的规划意识和法制观念，提高执行规划的自觉性。同时要采取强有力的措施，加大对社区内基础设施的投资力度，完善城市功能，确保社区建设真正在规划的指导下进行，不辜负与会的各位领导和专家的厚望。各有关部门也要为小河镇的建设出谋划策，为小河镇的发展提供有力的帮助，群策群力，把小河镇建设的更美好，为发展浚县经济做

出更大的贡献！

最后，再次向关心支持小河镇及浚县经济社会发展的各位领导、各位专家表示感谢！祝大家身体健康，工作顺利，万事如意。

谢谢大家！

二〇一四年十月二十五日

二甲评审专家组意见反馈

综合管理组：

综合管理组是按照《二级综合医院评审标准》2014版的要求，2014年11

月28日到11月30日,对安岳县第三人民医院进行了现场检查，共检查的医院科室14个，部门19个，病房8个，访谈医院工作人员共141人次，其中：医院领导12人次，管理者23人次，科室主任23人次，医生22人次，护士24人次，药师6人次，医技人员18人次，工程技术人员5人次，访谈患者及家属8人次，现场查看设备设施33台件，查阅病历17份，现将情况反馈如下：

安岳县第三人民医院领导班子及全院职工高度重视等级评审工作，以“评审”为工作抓手，建章立制，以评审标准为指引，逐点梳理，逐点整改，在医院管理中，表现出如下亮点：

1、安岳县第三人民医院在医院党政班子的坚强领导下，坚持社会公益性，以人为本，服务社会，发扬救死扶伤，服务社会的宗旨，积极开展“三好一满意”“优质护理服务”“服务百姓健康行动”等活动，为本区域百姓提供了“安全可靠”“便捷价廉”的卫生服务；

2、医院财务管理规范；财务监督能起到事前、事中和事后的监督，有较为详实、定期的财务分析报告，对持续改进财务管理，有较大帮助；

3、医院病案管理科、质控管理部门对住院病案首页定期管理监督，有整改措施，能够对整改落实情况进行追踪与评价，监管和持续改进有成效；

4、医院重视病员的就医体验，就医环境干净整洁，保洁管理措施有力，监管到位。

本着“以评促建、以评促改”的精神，我们就对亮点不再赘述。下面通报检查中发现的不足和建议：

1、制度建设和人力资源：医院人力资源配置不足，床位设置与工作人员之比未达标；未见住院医生接受规范化培训的制度；医院发文格式前后不一，时间与发文号存在逻辑错误的情况；各类会议记录未分类归档；未见行政后勤人员的医德医风考评档案；财务管理方面：医院从2014年至2014年每百元业

务收入的人员支出比例，虽然逐年有所上升，但人员支出在整个支出中的比例偏低，建议逐步提高医务人员的业务支出比例到卫生计生委规定的水平；医院绩效分配方案欠合理，全院分配体系未充分体现院科二级管理，建议绩效分配体系要加大对医院管理层、中层管理人员和年轻住院医生倾斜，提高管理人员和低年资医务人员的积极性，强化执行近期和远期人才战略，加大人才培养力度；

2、应急管理：灾害脆弱性分析不够，未进行分类排序；应急药品大箱储存，不利于分发携带；医院视频监控和消防同时集中设置场所，配置的消防器材和防爆器材不足；建议规范脆弱性分析，梳理应急预案针对性，合理配置应急物资，提高应急处置能力；

3、医疗质量安全和病历管理：病历中的入出院证、知情同意书等有缺项，公布的医生出诊信息与实际情况不符；门诊医生离开诊室无去向说明；门诊诊

室未做到一室一患；门诊病员登记本有缺项；门诊病历书写简单；检查申请单书写不符合要求，缺项较多；未按要求在医院显著的地点公示投诉及相关信息，如管理部门、上级部门的电话；入出院结账处的意见箱未按规定开箱，在门诊部未见患者投诉记录；医院的入院证不规范，骨科高值耗材使用知情告知不完善；建议加强二三级质控考核，确保各种医疗文书填写不缺项和漏项；严格按照病历书写规范相关要求，强化培训，严格监督，切实提高病历书写质量；强化”三基三严”培训，减少医疗纠纷隐患；

4、后勤保障和信息化建设：信息科的建设有所滞后，医院缺乏门诊、住院医生工作站，lis、pacs、oa等系统，机房未配置防雷装置；数据无异地容灾备份；消火栓未用密封条加签章作为日常检查的标识，部分安全出口标识没有处于常明状态；医院氧气室没有使用防爆照明，应该使用防爆灯，而是使用的

普通照明；总务科对食堂进行有效监管，食品未按规定留样；节能降耗工作缺乏数据收集；设备科对全院设备运行情况没有进行定时巡检；建议进一步加强医院的信息化建设；每年应有固定预算，用于图书馆的建设，以适应卫生事业发展的需要。

以上是管理组反馈的不足和缺陷，由于时间较为短促，评审人员视角的局限性，难免有不全面的地方。最后，希望医院以本次评审活动为契机，在管理上敢于创新，始终将严格制度的执行和监管放在特别重要的位置，进一步强化管理和学科建设，以结构调整为最终着力点，优化人力资源配置，加强精细化管理，以病人为中心，持续改善环节质量，为当地人民提供“优质”、“及时”、“满意”、“价廉”的卫生服务。

医疗药事组：

我们医疗药事组，四位专家经过对医院二天的现场评价，共检查了科室20个，访谈人员40人次，检查仪器18台，病历32份。现在我代表医疗药事组，将情况通报如下：

工作亮点：

1、全院职工高度重视本次评审工作，各部门、科室联动较好，科室员工回答问题积极主动；

2、内一科、内三科、外一科病情评估及医患沟通执行较好，患者的满意

度较高；

3、各科室院内会诊，均能在24小时内完成，随机抽查内二科急会诊到位率好；

4、医技及临床科室对危急值报告处置流程比较熟悉，均能较准确的回答；

5、外科在手术方式告知的选择、最后方式的选择上处处为病人着想，并能用形象易懂的语言与病人沟通，指导病人术后康复，得到了受访病人及家属的高度评价；

6、麻醉科医生，在工作极度繁忙的情况下，仍能坚持每月业务学习、疑难病人讨论，不断的提高业务技能；

7、医院高度重视药品管理的持续改进工作，2014年以来持续优化药品目录，阳光采购考核项目中“基本药物”比例、“四川造药物”使用比例等指标均达标；医院的药品目录结构合理，能确保医院提供给患者的药品有效、价廉。

可能医院在工作中还有许多亮点，由于只有二天的时间，难免有疏漏。下面通报存在的问题与建议：

1、部分科室核心医疗制度执行不足，表现在下面几个方面：a、疑难危重病例讨论不及时，记录不规范，不完善，内容不深入，上午在晨报中已经通报了具体的科室；b、死亡病例讨论记录不规范，死亡的时间，未单独列出，参加抢救的相关护理人员未参与讨论，死亡原因讨论欠深入；c、三级医生查房质量有待提高，查房不规范，个别病例仅体现了二级医师查房；d、部分科室危急值处置不当，处置后未记录，病历上未记录，而且转归不清楚，处置后的情况不清楚，有些危急值设置不合理；e、产科的有关

质控指标，比如产后出血、围产儿死亡率等没有记录，而且没有分析，不利于监控；f、重大手术审批，医务部门无审核登记记录；建议科室加大核心制度的落实与考核的力度，医院要进一步加强监管，并持续改进。

2、急诊科布局不合理，设备比较简陋，急诊医务人员的专业培训不足，医疗核心制度执行不力，如医院已向科室下达整改通知，但科室无整改记录；

3、医院急诊患者入院制度中，第五条，所有患者入院前，均需要缴纳预交款，我们认为不符合危重患者要“先诊疗、后付费”的原则；

4、急救物品储放的地方不合理，检查中发现，门诊二楼的急救物品放在胃镜室，不能满足急救之需；

5、建议进一步完善门诊预约服务，管理组已经提到；

6、医院应进一步加强麻醉医师的授权管理，加强麻醉效果的追踪及评价，完善“麻醉前镇痛计划”；

7、麻醉机旁应有规范的中文操作程序；

8、建议医院在“高值耗材”的告知书中，附上病人可以选择的材料目录；

9、医院开展的poct项目较少，建议医院开展必要的poct项目，并进行有效的质控管理；

10、医院应对实施临床路径及单病种管理的病种进行疗效、费用、平均住院日、自愿率、患者满意度等方面进行分析与评估，并对退出临床路径的病例，进行原因分析及总结；

11、医院应进一步加强抗菌药物的临床应用管理，完善抗菌药物的临床应用技术支撑体系，比如配备专职的临床药师，开展抗菌药物的临床应用专项点评，设置感染性疾病科，配备感染的专业医师，完善特殊使用级抗菌药物会诊流程，促进抗菌药物的合理使用；

12、尽快建立完善计算机信息系统，使用电子病历、电子处方、电子医嘱，规范门诊处方等；此条管理组也已

经通报；

13、药剂科应进一步质量安全管理体系，完善质量与安全管理的指标；定期考核，用质量管理工具开展药事质量管理改进工作；

14、建议在科级层面，建立人员紧急替代方案以确保医疗安全。

以上是我们在现场检查中发现的一些问题，如与事实不符，敬请批评。护理院感组

11月28日到30日，我们根据卫生厅医院评审办公室的安排，依据《二级综合医院评审标准实施细则》，对安岳县第三人民医院进行了现场评审，我们通过查看医院自评报告、医院数据统计信息，持续检查、抽查考核等方式，走访查看了20多个科室，访谈人员有80多人次，查看了仪器40余台件，现将情况反馈如下：

工作亮点：

1、全院护理人员团队意识很强，执行力很强，上午发现的问题，下午再

查，就普遍得到了整改；

2、病人的住院环境舒适、整洁，护理服务好，病人满意度高，我们凡是抽查到的病人都伸起大拇指说“态度好”；

3、优质护理工作得到了科室主任、医生的理解和大力支持；

4、有完善的医院感染管理相关规定，重点部门开展了目标性监测、落实到位，而且质量控制得到了持续改进；

5、血透室分区、布局、设施合理，运行规范，并能严格执行医院感染管理的相关制度与流程；

6、多重耐药菌医院感染控制规范，院感科的监管到位。

存在的不足及建议：

1、在医院感染管理方面，细菌耐药监测及预警应该加强；重点部门医护

人员应充分了解医院感染的细菌谱和耐药率；

2、抗生素使用患者标本送检率比较低，细菌培养阳性率偏低，建议医院

改善细菌室培养设备，对院感工作开展提供技术支持；

3、手卫生依从性不足，职能部门应加强督导检查，医院感染科应规范其名称；

4、建议医院规范医疗废物暂存点的规范管理，改善污水处理的条件； 护理管理方面：

1、希望医院应该认真落实《护士条例》的有关规定，根据医院的实际工作量，合理配备护理人员，科学使用护理人力资源；

2、加强护士“三基三严”和专科能力的培养，提高护士业务技能，尤其应该加强重点部门护士业务能力的培训；

3、建议医院保障供给临床必用、必备患者医疗用物，以满足临床常规医疗、急救和应急之需；规范外来手术器械的管理环节，确保手术的安全和防范医疗纠纷以及院内感染的发生；

4、认真执行医疗保护制度，有效杜绝男女病人混收一室的现象，使病人 的隐私权得到尊重和保护；

5、建议医院充分发挥优质护理领导小组的职能，落实组员的职责，有效推动“优质护理”工作的常态化开展；

6、进一步加强护理核心制度的执行力度，确保医疗安全；

7、医院应该有效、规范的落实基础护理、分级护理工作，为病人提供安全、必须的护理服务；

这是我们的整个通报、反馈意见情况。

最后，衷心的感谢安岳县第三人民医院的领导以及我们的全体员工，在我们现场评审的期间，给予的大力支持、配合，谢谢大家。

社会监督员：

尊敬的濮组长、各位评审专家、各位领导、同志们：

经过几天来的紧张、努力工作，我县第三人民医院二甲评审工作圆满完成了各项规定动作。

本次评审，专家组的全体同志，严

格执行评审工作组的纪律要求，恪尽职守，工作严谨，平易近人，切实做到了“公平、公正、公开”，评审的程序规范，全部成员廉洁自律，其行为完全符合中央、省市有关纪律要求。达到了让评审工作成为评价医院的管理水平及综合实力的重要参考，成为帮助医院发现管理缺陷、全面改进各项工作的重要工具的目的。

我作为享受卫生健康服务的安岳公民，与医院全体干部职工一样，非常期待三人民医院成功创建“二甲”，另外三人民医院创建“二甲”，是几代三

医人的梦想，凝聚了几代三医人的心血和汗水，金诚所至，金石为开。此次若能成功，必将成为第三人民医院持续、健康发展史上的重要里程碑。

衷心感谢专家组一行对安岳卫生事业的关爱与支持，由衷敬佩你们专业、严谨、公正、廉洁的职业操守，感谢全院职工为此次评审工作，付出的艰辛劳动。

最后，让我们一起共同欢迎各位专

家常作客安岳，不吝赐教三医院的医务工作者，指导安岳卫生事业的发展，谢谢。

整理时间：2014-12-14

整理人：黄谦

合同

甲方：

乙方：

为确保施工安全，甲方委托乙方对甲方的爆破施工方案进行专家评审工作，甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

一、甲方按照《爆破安全规程》gb6722-2014的规定编制爆破施工方案。

二、乙方为甲方组织专家评审，甲方向乙方支付相应款项。

三、甲方对合同指定爆破施工方案

进行专家评审工作，并由乙方组织专家评审小组对该方案进行评审工作，并出具专家安全评审意见书给甲方。

~ 26 ~

四、本合同约定甲方向乙方支付专家评审费用元

五、付款方式：。

六、专家组进入评审程序后，已交评审费用概不退还。

七、其他：

1．本合同自双方签字之日起生效。

2．本合同未尽事宜双方本着公平合理、诚实信用的原则协商解决。

3．本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

联系方式：联系方式：

时间：年月日时间：年月日

~ 27 ~

第三篇：教育局领导在扫盲教育现场会上的讲话

教育局领导在扫盲教育现场会上的讲话

（修订稿）

各位领导、各位来宾：

大家好！

漳州市2009实质性扫盲教育工作现场会在这里隆重召开，我谨代表漳浦县全体教育工作者、教育局全体同仁向到会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

为全面贯彻落实教育部等12个部门《关于进一步加强扫盲工作的指导意见》、省教育厅等14部门《关于进一步加强扫盲工作实施意见》的精神，我县扫盲教育工作在县委、县政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，在社会各界和全县教育工作者的共同努力下，正在各乡镇如火如荼地开展着。盘陀镇作为全省扫盲教育样本乡镇，将为我县的扫盲教育工作作出表率作用，将引领全县21个乡镇的掀起新一轮扫盲教育热潮，顺利地完成新一轮的扫盲教育任务，迎接2010年全国第六次人口普查工作的到来。

漳浦县地处闽南金三角的南部，东临台湾海峡，南望东山、汕头，北接漳州、厦门、龙海。全县土地面积1981平方公里，辖区共20个乡镇、11个农林盐茶场、277个行政村、16个社区、8个居委会、56个农场作业区，全县人口81万人，是漳州市人口大县、福建省农业强县，农业人口（）万人，也是少数民族散杂居地区，全县共有18个少数民族成份，有2个民族乡、15个民族村，少数民族人口 2.4万人，占全县人口的2.87 %。全县15—50周岁青壮年文盲（）人，其中妇女文盲（）人，少数民族文盲（）人，农业人口文盲（）人。15—50周岁青壮年、妇女、少数民族和农业人口非文盲率分别为（）％、（）％、（）％和（）％。

新一轮扫盲教育工作开展以来，我县主要开展以下的工作：

（一）提高认识、加强领导

扫盲工作是“两基”工作之一，我县县委、县政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，始终把扫盲以及扫盲巩固提高和发展作为教育“重中之重”抓紧抓好抓扎实，继续实行“双线”目标责任制，逐级签订扫盲目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。

（二）坚持“一堵二扫三提高”的方针，巩固和提高扫盲成果

1、一堵：采取切实有效的措施，提高普及九年义务教育水平，严格控制义务教育阶段在校生辍学，尽最大努力杜绝新文盲的产生，使小学入学率、巩固率、毕业率均达99％以上，初中毛入学率达95％以上，巩固率达97％以上，毕业率达99％以上。

2、二扫：继续扫除15—50周岁有学习能力的青壮年文盲，并鼓励50周岁以上的文盲接受扫盲教育，2009年全县共举办扫盲班（）班，参加扫盲学习人数（）人，其中妇女（）人，少数民族（）人。通过组织脱盲考试，以测代扫，共脱盲（）人，其中妇女（）人，少数民族（）人，取得了扫盲教育初步成效。

3、三提高：重视开展脱盲后的继续教育。脱盲后的巩固提高是扫盲工作的一个重要环节。因为脱盲学文化基础比较薄弱，脱盲后如不及

时地加以巩固提高，则很容易复盲。因此，在继续扫除剩余文盲的同时注重抓好扫盲巩固提高工作，大力举办文化科技提高班，把近年来已脱盲的人员分期分批地纳入提高班学习，把扫文盲、扫科盲、扫法盲等结合起来，把学文化、学技术与脱贫致富奔小康结合起来，不断巩固扫盲成果和提高扫盲质量。2008年以来，全县共举办扫盲巩固提高班（）班（期），参加学习巩固提高人数（）人。并充分利用乡镇、村成人文化技术学校加强对脱盲人员文化和技术培训。遵循“实用、实际、实效”的原则，因地制宜，开展适应当地群众需要的不同内容，不同形式的扫盲后继续教育，把对脱盲人员的巩固提高与农村实用技术、富余劳动力转移培训等结合起来进行培训。通过开展不同形式的继续教育的培训，让学员巩固和提高了文化知识，又学到了实用技术，不断巩固和提高扫盲成果。

（三）因地制宜，结合实际，扫盲形式多样化

漳浦县地域宽广，人口众多，扫盲工作的重点在农村，难点在于妇女和边远地区文盲的扫除，由于漳浦东面临海西面靠山，农村人口占八分之一，大部分居住农村，分布广泛，且流动性大，给扫盲工作带来较大的困难，针对这一客观实际，各乡镇采取多种形式开展扫盲工作，一是在办班形式上，采取集中办班与分散承包相结合，对剩余文盲较为集中的，能集中办班统一学习的采取集中办班统一学习，对居住较为分散，难以集中的采取扫盲教师送文化上门、子孙包教包学的做法；二是在教学阵地上，以各乡镇农村成人文化技术学校为主阵地，在条件不足的地方实行“一长管两校，一师教两班，一室做两用”的办法，使扫盲工作落实到村村落落；三是在教学时间上，采取农闲多学，农忙少学，做到学习生产两不误等形式，通过各种形式的扫盲教育，不断扩大和提高扫盲成果。

（四）加强对专（兼）职管理人员的业务培训，不断提高专（兼）职人员的业务和管理水平

扫盲工作抓得好与否，如宣传发动、组织入学、脱盲考试、巩固提高、技术培训，表册填写、资料上报，档案建设等，在很大程度上都与专（兼）职管理人员有很大关系。因此，加强对业务管理人员的业务培训很有必要，县教育局每年组织举行“两基”专干业务培训会，对“两基”专干进行业务培训。通过培训，不断提高专（兼）职干部对抓扫盲教育的事业心、责任感和业务能力，为抓好全县的扫盲工作打好坚实的基础。

（五）加强对扫盲档案的建设和管理

抓好档案建设和管理是扫盲教育工作的一个重要环节，是一项基础性的常规工作和基本任务。抓好档案建设是扫盲教育工作成就的历记载，它的意义在于真实、客现地反映全县各族人民的文化素质状况以及教育的发展水平。因此，漳浦县历年来对扫盲档案建设高度重视，一直都列为一项重要任务来抓，从县教育局到乡镇学校均做到扫盲资料齐全、表册规范、数据详实、填写认真，为扫盲工作的持续、稳步、健康发展奠定良好的基础。

（六）存在问题及今后工作建议

2009年漳浦县的扫盲工作在各级党委、政府的重视和支持、社

会各界共同参与和全县教育工作者的共同努力下，扫盲工作取得了一定的成绩，为农村、农民和农业生产不断发展进步起到了积极的促进作用。但也还存在不少的困难和问题，一是扫盲经费不足，严重制约了继续扫除剩余文盲和扫盲后巩固提高工作的开展；二是群众意识水平差，个别学院存在学不学照样生活生产的思想，主动参加扫盲培训的学习热情不足；三是在市场经济、体制改革以及劳务输出的浪潮中，不少文盲对象和脱盲学员都外出打工，对扫盲和扫盲后巩固提高工作的开展特别困难。

针对上述存在的问题，今后应做好以下工作

（1）以党的十七大精神为指导，坚持“一堵二扫三提高”的方针，进一步提高认识，继续贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《扫除文盲工作条例》等有关法律法规，坚持扫盲教育是“两基”工作“重中之重”之一地位不动摇，坚持扫盲教育与普及九年义务教育并举，严格控制流失生，从源头上堵住新文盲的产生。

（2）以15—50周岁的文盲为主要扫盲对象，继续扫除现有的剩余文盲。全面扫除15—24周岁有学习能力的青年文盲，鼓励50周岁以上的文盲接受扫盲教育，不断提高劳动者素质，促进农村经济社会协调发展。

（3）进一步完善和规范扫盲档案建设，从2009年起，全县扫盲表册统一按照《漳浦县教育局关于做好2009年全县扫盲教育工作的意见》（浦教初[2009]3号）文件中规定扫盲教育档案表（表一至表三），使全县扫盲表册进一步的完善和规范。

（4）为认真抓好对剩余文盲的扫除以及做好脱盲后的继续教育工作，巩固和扩大扫盲成果。

以上就是我县今年来开展的扫盲教育工作，在实际的扫盲工作中，我们方法还不是很有效，措施还不是很得力，开展的力度还不够，还存在许多不足之处，请各位领导、同仁给我们提出宝贵意见，提供一些宝贵经验，感谢各位领导、同仁的关心和指导，祝各位领导身体健康，工作顺利，家庭幸福！

第四篇：领导在工程系列中级职称评审会上的讲话

领导在工程系列中级职称评审会上的讲话(精选多篇)

关于开展河南煤化集团2014工程系列初、中级

职称评审的通知

各子公司、二级单位、部室：

为加强专业技术人才队伍建设，充分发挥职称工作对人力资源开发的激励作用，现开展2014初、中级职称申报评审工作，具体事宜通知如下：

一、申报条件

参照《矿山工程专业初、中级专业技术职务任职资格申报、评审条件》

二、评审方式

根据《关于中级专业技术职务任职资格评审委员会评估备案情况的通报》

文件精神，河南煤化集团永煤控股中评委负责矿山工程专业职称评审，河南煤化集团中评委负责机械、城建、环保、轻工、化工、冶金、建材、水利、电气、电子、技术监督、煤炭、纺织等13个专业职称评审。其它系列申报人员应及时与集团公司职改办联系，由河南省工业和信息化厅出具委托函，委托其它中评委进行委托评审。

中级职称申报人员根据申报系列，报送申报材料到相应中评委进行职称评审；初级职称申报人员根据所在单位报送相应材料到相应中评委进行职称直接认定。

三、报送材料

1、工程师

⑴评审简表：到河南职称网软件下载里面选择“个人版”下载，解压安装。打开“河南省职称工作信息系统个人申报版”，首先点击“接收更新代码”，然后点击“〃〃〃”，1

选择“数据字典更新代码””解压后 的文件夹，选择接收后，返回即可。

填写“评审简表”时，应进行评委会选择。申报系列点选“工程”，申报级别点选“中级”，申报人所属地市点选“省直”，拟报评委会根据申报专业进行点选：矿山工程专业点选“河南煤化集团永煤控股中评委”、申报其他专业人员点选“河南煤化集团中评委”。

“评审简表”设臵完毕后，根据软件要求进行规范填写。主管单位代码填写“19034”，名称填写“河南省工业和信息化厅”；填写工作单位名称时，申报人员单位填写：19034f00—河南煤化集团永煤公司；现任专业技术职务、系列根据实际填写；填写聘任时间时，已聘任的按照聘任时间填写，未聘任的按取得时间填写；填写完毕后请点击“保存”。如发现问题可点击“查看申报信息”进行修改，填写无误后点击“打印评审简表”，使用a3纸打印评审简表20份，此表应有一份原始表，其余可以复印。

⑵《河南省专业技术职务任职资格

评审表》：一式三份，照片要贴，并填写所在单位人力资源部门电话和个人手机号码，此表应当打印，所有印章均由本单位相应部门负责人签名盖章，不得复印。评审表统一使用8开纸打印。

⑶使用河南省职称工作信息系统分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省2014工程系列申报中级专业技术职务任职资格审查表》。同时接收申报人员《评审简表》的电子文本。

⑷①毕业证书原件；②现任专业技术职务任职资格证书原件；③任职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件；④外语考试成绩通知单原件；⑤任职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件；

⑸提供近4年的个人考核材料，填写《专业技术人员考核登记表》，每年一式一份。

2、助理工程师和技术员

⑴《河南省直接认定专业技术职务

审核表》一式两份。⑵助理工程师需提供近2年的考核材料，填写《专业技术人员考核登记表》，每年一式一份。

⑶①毕业证书原件；②现任专业技术职务任职资格证书原件；

四、其他要求

1、矿山工程专业是从事矿山开采、矿山建设、矿物洗选及加工、矿山地质勘测等专业。其中矿山开采专业包括地下开采、露天开采、矿山机运、矿井通风及安全等专业；矿山建设专业包括凿岩爆破工程、井巷工程、矿山建筑工程等专业； 矿物洗选及加工专业包括选矿、矿物质量检验、矿物综合利用等专业；矿山地质勘测专业包括矿山勘查、矿山水文及工程地质、矿山测量等专业。

2、高中及以下学历人员原则上不能通过评审方式申报职称。后续学历一律从取得学历之日起满两年方可晋升高一级专业技术职务。

3、转换系列评审人员，要在现岗位工作满一年后，经相应评委会转评并

聘任后，可申报高一级专业技术职务。不得连转带评、跨系列申报。

4、所学专业与所从事专业不一致或不相近，一律视为学历不合格。

5、申报机械、城建、环保、轻工、化工、冶金、建材、水利、电气、电子、技术监督、煤炭等专业职称评审人员，应准备相应材料于12月10日报送到公司人力资源部。需进行委托评审专业申报人员应于12月10日前准备相应材料报送至集团人力资源部。

附件：

1、矿山工程专业中、初级专业技术职务任职资格申报、评审

条件

2、数据字典更新代码

3、河南省专业技术职务任职资格评审表

4、专业技术人员考核登记表

5、河南省直接认定专业技术职务审核表

二〇一四年十一月二十二日

关于开展2014工程系列中级

职称评审及初级

职称考核认定的通知

各单位：

为加强专业技术人才队伍建设，充分发挥职称工作在人才资源开发中的作用，根据?关于印发?2014年河南省职称工作要点?的通知?文件精神，现开展集团公司2014工程系列中级职称评审及初级职称考核认定工作，具体事宜通知如下：

一、申报条件 参照?河南省矿山工程专业中、初级专业技术职务任职资格申报、评审条件?

二、评审方式

河南煤化集团中级专业技术职务任职资格评审委员会负责集团公司所属单位矿山、化工、电气、机械、电子、城建、环保、煤炭、冶金、建材、轻工、水利、技术监督、纺织等14个专业申报人员评审工作。

河南煤化集团永煤公司、河南煤化集团焦煤公司、河南煤化集团鹤煤公司

中级专业技术职务任职资格评审委员会分别负责永煤公司、焦煤公司、鹤煤公司所属单位矿山工程专业申报人员评审工作。

其它系列申报人员应及时与集团公司职改办联系出具委托函，委托其它相应中级专业技术职务任职资格评 1

审委员会进行委托评审。

中级职称申报人员根据所在单位及申报系列，报送申报材料到相应中评委进行职称评审；初级职称申报人员根据所在单位及申报系列报送相应材料到相应中评委进行职称考核认定。

三、报送材料

1.工程师 ⑴钢笔规范填写?河南省专业技术职务任职资格评审表?。?评审表?第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

⑵经单位核实，使用?河南省职称工作信息系统?规范录入、打印的?评审简表?一式20份。此表统一使用a3纸打

印，所有印章均为红章。下载、填写和打印?评审简表?请参照?关于使用职称软件填报的补充说明?。

⑶使用?河南省职称工作信息系统?分系列、级别、专业和评审类型规范打印的?河南省2014工程系列申报中级专业技术职务任职资格审查表?。同时接收申报人员?评审简表?电子文本。

⑷①毕业证书原件；②现任专业技术职务任职资格证书原件；③外语考试成绩通知单原件；④任职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件；⑤任职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件。

⑸提供近4年的个人考核材料，填写?专业技术人员考核登记表?，每年一份。

2．助理工程师和技术员 ⑴经单位核实，使用?河南省职称工作信息系统?规范录入、打印的?2014河南省考核认定专业技术职务审核表?。

⑵①毕业证书原件；②现任专业技术职务任职资格证书原件；

四、其他要求 1．任职年限。根据?关于调整我省有关职称政策的通知?文件精神，任职年限要求4年以上的，应在2014年6月30日前取得助理工程师任职资格。任职年限要求不同的以此类推。

2.学历认证。参加工作后取得学历的人员申报职称时，须提交学历认证报告或有效期内的学历证书电子注册备案表。未经认证或未提供注册备案表的学历，不作为合格学历对待。

3.工程师评审费：200元/人。

4.后续学历一律从取得学历之日起满两年方可晋升高一级专业技术职务。

5.所学专业与所从事专业不一致或不相近，一律视为学历不合格。

6.申报矿山、机械、城建、环保、轻工、化工、冶金、建材、水利、电气、电子、技术监督、煤炭等专业职称评审

人员，准备相应材料于11月28日前报送至永煤公司人力资源部。

附件：1.河南省矿山工程专业中、初级专业技术职务任职资

格评审条件实施办法

2.河南省专业技术职务任职资格评审表

3.关于使用职称软件填报的补充说明

4.数据字典更新代码

5.专业技术人员考核登记表

二〇一四年十一月二十一日

2014年太原市农业系列中级职称

根据太原市2014职称评审工作安排，2014年10月31日我委召开了太原市农业系列中级专业技术职务任职资格评审会，依照评审工作程序，评审通过张瑞萍等9人具有农业系列中级职称任职资格，现予公示，公示期自2014年12月13日至2014年12月21日。公示期间，若对公示对象或评审结果有异议，请以书面形式分别向市人社局、市

农委监察室、人事处进行反映。

联系电话：***223640

2014年太原市农业系列中级职称评审人员

名单

姓名工作单位拟任资格 张瑞萍清徐县农业环境保护监测站农艺师 吴建萍小店区国家级农作物品种区域试验站农艺师 郭彩转小店区园林绿化管理局农艺师 冯银栓小店区国家级农作物品种区域试验站农艺师 张国文古交市屯兰街道办事处农艺师 赵玉婵阳曲县泥屯镇农村综合便民服务中心兽医师 李雁太原动物园兽医师 韩靖洲阳曲县侯村乡农村综合便民服务中心畜牧师 秦会中太原市鱼种场工程师

省人才服务中心关于开展2014初、中级工程系列职

称评审工作的通知

有关代理单位和个人：

根据山东省人力资源和社会保障

厅《关于做好2014专业技术职务资格评审工作的通知》文件的要求，结合我中心实际情况，拟为符合条件的专业技术代理人员进行工程系列职称评审工作。具体实施意见如下：

一、评审范围、条件

评审范围

凡在企事业单位从事专业技术工作，与用人单位确立了人事劳动关系，并在省人才服务中心办理了单位委托的专业技术人员，在不欠缴档案管理费的情况下，均可依据相关条件，由单位或个人按照规定程序和要求进行申报。

评审条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。

2、具备履行相应职责的基础理论知识、专业技术知识和实际工作能力。

3、申报助理工程师职称的，须具备以下条件：

获得硕士学位或取得第二学士学

位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中专毕业从事技术员工作四

年以上。

4、申报工程师职称的，须具备以下条件：

获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上；

全国职称外语理工b类考试成绩60分以上；

取得全国专业技术人员计算机应用能力考试三个基本模块的合格证；

在省级以上有统一刊号的专业期刊发表专业论文或取得省级以上专业成果及奖励。

5、对不具备规定学历、任职年限

等，但确有真才实学，任现职以来业绩突出、贡献卓著的专业技术人员，可以破格评审相应职称。

二、评审需提交的材料

材料的类别、数量

1、《专业技术职称评审表》1份；

2、《专业技术职称评审简表》一式3份；

3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份；

4、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等；

5、学历、学位证书；

6、现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书；

7、全国职称外语等级考试成绩通知书；

8、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书；

9、《“六公开”监督卡》1份。

10、改系列评审的，须呈报《改系列评审专业技术职称呈报表》一式4份，原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》1份，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。职称外语等级考试成绩通知书和计算机应用能力考试合格证书原件如丢失，需按隶属关系提出申请，由省人事考试中心补发证书或开具证明。

所需表格到省人才服务中心人事代理部购领。

填写评审表格时应注意的事项：

1、个人填写《山东省专业技术职称评审表》时，应在“任现职后主要专业技术工作业绩登记”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”

2、所在单位须在《山东省专业技术职称评审表》及《评审简表》的单位意见栏填写：“本单位已对提供的申报材

料逐一审核，真实准确，同意推荐。”负责人签名，单位盖章。

三、评审方法、程序

申报评审中、初级工程系列职称，继续实行个人申报、民主评议

推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法，按有关规定要求进行。具体如下：

专业技术人员所在单位公布申报评议方案；

个人提出申请，并提供有关证件；

单位在一定范围内公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果及申报人员的、任期考核情况；

单位组织整理填报、核实有关申报材料，重点审查材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求，组织填写《“六公开”监督卡》；

公示申报人的《一览表》等申报材料及有关情况。

公示无异议后的申报材料由代理

单位或个人报送省人才服务中心人事代理部。初审人员逐一进行认真细致的审查核实，符合规定要求后，报送中心分管主任签署意见，并加盖上级主管部门和呈报部门印鉴。

召开评审会议。由评审委员会成员认真、仔细地审阅评审材料，充分发表意见，根据考试、考核、评议和量化赋分等情况，对评审对象进行综合评价，最后以无记名投票方式表决。同意票必须超过出席会议委员的2／3方为有效。

四、时间安排 8、9月份单位和个人准备申报材料、评议推荐、单位公示；10月底前集中将申报材料报送省人才服务中心人事代理部；11月底前评委会组织召开评审会议；12月底前完成审核、备案、发证等工作。

山东省人才服务中心二〇一四年八月二十二日

在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，符合下

列条件，均可申报热能专业工程师专业技术资格：

一、基本要求

申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。

二、对业务能力的要求工程师职称论文发表

根据本人所在部门和从事工作的不同，申报人需分别具备以下条件：

1、在生产、技术管理部门工作的申 报人员应基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力；能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内 外现状和发展趋势；有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益；能够指导助理工程师的工作和学习。

2、在研究、设计部门工作的申报人员应有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比

较复杂的技术问题；较系统地掌握本专业的基础理论 知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩；能够指导助理工程师的工作和学习。原上草职称论文

第五篇：教育局领导讲话

教育局领导在邹城市第二中学 第十一届教职工暨工会会员代表大会第一

次会议上的讲话

(2010年12月11日)

各位代表、老师们、同志们：

今天，邹城二中第十一届教职工暨工会会员代表大会隆重召开了，广大教职工欢聚一堂，共商教育发展大计。这次会议开得非常及时，也很重要。会议的召开对于动员、激励教职工，落实学校教育工作目标，完成各项任务，以更加饱满的热情投入到教育教学中去，具有重大意义。在这里，我代表教育局党委、教育工会向大会表示热烈的祝贺！向各位代表、全体教职工致以亲切的慰问和崇高的敬意！

自上届教代会以来，市第二中学坚持以科学发展观为指导，以创建一流精品学校为目标，大力推进素质教育，全面提高教育质量。广大教职工终于职守、爱岗敬业、乐于奉献、为人师表。学校教育教学质量不断提高，学校在许多方面创造了很好的经验，各方面的工作受到上级有关部门的表彰、奖励，赢得了社会各界的赞扬。今天的二中已经成为我市的一处品牌学校，成为我市的一处窗口学校。学校对“双代会” 的工作非常重视，坚持和不断完善教代会制度，依靠民主管理来发展学校，增强内部活力，很好地调动了广大教职工的积极性，有利地促进了学校的改革和发展。学校工会在学校党总支的领导下，紧紧围绕学校改革和发展的中心，全面履行工会各项职能，在学校全局工作中发挥了应有的积极作用。学校工会先后被评为山东省民主管理优秀星级单位、山东省职业道德建设十佳单位、山东省依靠职工办（企）事业先进单位和全国师德建设先进集体，在全市起到了带头示范作用，无愧于“模范职工之家”光荣称号。

在今天的会议上，各位代表要听取学校工作报告，通过有关制度办法。希望各位代表要以主人翁的姿态，以对工作高度负责的精神，认真履行自己的职责，对今后一个时期学校的发展献计献策。就下一步学校工会工作提几点意见和建议：

一、加强学习，激发教职工创造活力，在服务大局中作出新贡献。深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕教育中心工作，服务教育发展大局。结合学校知识分子众多、思维活跃、利益诉求多元等特点，切实加强思想政治工作，团结动员广大教职工努力为学校改革发展服务。深入学习贯彻中国工会十五大精神，深刻认识中国特色社会主义工会的基本内涵，把握工会工作的正确方向，明确工会工作的目标任务，增强做好工会工作的责任感和使命感;找准工作的结合点和切入点，着眼于转变

工作方式、创新工作理念，把党和政府赋予工会组织的资源和手段利用好、使用好，不断开创教育工会工作新局面。在广大教职工中以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军，建功十二五，和谐奔小康”主题竞赛活动。

二、始终把师德建设作为教育工会组织一项长期的战略任务抓紧抓好。充分发挥工会“大学校”作用，用社会主义核心价值体系引领教职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工，用科学理论和科学技术武装教职工。广泛宣传教育系统劳动模范和师德标兵的先进事迹和优秀品质，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务师生、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。注重研究新形势下职业道德建设中出现的新情况、新问题，深化师德建设内涵，创新师德建设载体，完善师德建设长效机制。通过举办师德论坛、师德演讲、师德征文、师德评议等各种形式，大力推动《中小学教师职业道德规范》的贯彻落实。

三、坚持中国特色社会主义工会维权观，在推进教育改革中做好维权维稳工作。积极开展送温暖活动，做好对困难教职工的生活帮助、大病救助等工作。积极开展教职工健康查体和外出学习培训活动，使工会组织真正成为教职工的贴心人、知情人、帮助人。坚持开展群众性的文体活动，积极促进教师身心健康。

四、落实教职工民主权利，大力推进以教代会为基本形式的学校民主政治建设。进一步建立和完善教代会制度，坚

定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针在教育系统的贯彻落实。要按照全面规范的原则，强化教代会制度建设，落实教代会各项职权。要把学校的改革方案、教职工职称聘任方案等涉及学校发展和教职工切身利益的重大事项，提交教代会讨论通过，切实增强民主管理的实效性。以落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权为核心，以完善机制、创新载体、强化监督为保障，进一步深化校务公开工作。逐步构建包括校务公开、民主评议干部、专项工作民主对话制度在内的学校民主管理体系。不断加强学校民主管理，全面提升学校管理水平。

五、全面加强工会自身建设，提高服务教育发展、服务教职工群众的能力和水平。要认真学习贯彻十七届五中全会和中国工会十五大精神，按照全国总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》的要求，以改革创新精神，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。要积极适应形势变化和工作需要，大兴学习之风，不断强化学习意识。创新学习方式，完善学习制度，营造“多读书读好书善读书”的浓厚氛围，把读书学习作为一种工作责任、一种精神追求，努力完善知识结构，不断增强主动依法科学维权的能力、协调矛盾维护稳定的能力、组织引导服务教职工的能力、内聚优势外借资源的能力、理论创新实践创造的能力。以建设教职工之家为活动载体，紧紧依靠会员开门办会，切实夯实工会的群众基础。要积极创造条件，多渠道、多途径地宣传教

育工会工作。

老师们、同志们:这次会议的召开，必将为二中发展带来新的生机和活力。

最后，预祝大会圆满成功！谢谢大家!