民主生活会综合情况汇报

第一篇：民主生活会综合情况汇报

2011年城中街道党工委民主生活会

综合情况汇报

为贯彻落实市纪委、市委组织部《关于开好柳州市2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（柳组通字„2011‟154号）和区纪委、区委组织部《关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，开好本次民主生活会，我街道党工委积极安排部署，广泛征询干部群众意见，认真落实整改措施，于12月9日召开了民主生活会。现将综合情况报告如下：

一、制定方案，认真组织学习

按通知要求，对领导班子在民主生活会前开展学习，征求意见，开展谈心等工作作出明确的时间内容安排，并在党政领导班子碰头会上就这一工作提出了具体的要求和部署。

以中心组学习的形式，组织了两次集中学习，主要学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度和《党章》，胡锦涛同志在十七届五中六中全会上的重要讲话，十七届中央纪委第六次全体会议精神以及第十七届中央委员会第六次全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。所有与会党员干部均在学习会上做了交流发言。规定的其他学习篇目由于已经组织过学习，因而安排了两天自学的时间，要求处级干部自行学习。

三、深入调研，广泛征求意见

为开好民主生活会，由组织部、纪委牵头组织街道党工委领导成员之间开展了谈心活动。大家本着对党的事业、对同志负责的态度，提出了不少有价值的意见建议。

四、主动剖析，积极开展批评与自我批评

党政办将征求到的意见和建议进行了认真的梳理，向领导班子和班子成员进行了反馈。领导班子对大家的意见作了认真分析，明确了本次会议拟解决的4个集中问题，一是深入基层不够，对基层的具体问题和具体困难解决不够；二是社区工作的体制机制方面存在较多的问题；三是干部队伍建设需要加强；四是经济工作仍需加大力度。

12月9日下午，召开了民主生活会，街道全体班子成员均出席会议，区纪委常委、信访办主任陈庆文、区委组织部正科级组织员、副部长范鹰同志专程到会指导，并邀请了社区的主任列席会议。会议由党工委书记佟德军主持，会上，佟书记首先汇报了民主生活会召开前期的准备情况；通报了征求意见的情况和干部群众对2010年民主生活会整改工作情况的反馈意见；领导班子成员分别作了自我批评；佟书记对班子及其班子成员逐一进行了点评；与会同志共同商议了整改措施，明确了今后的努力方向。

五、制定措施，抓好整改

通过民主生活会，领导班子确定整改措施如下：

（一）2011年我街道要求班子各成员坚持每周深入社区并形成制度，同时转变服务作风，听取意见中接受教育，增强服务意识，提升工作能力，对一些工作问题拖而不决，落实不到位不彻底的工作，做到实实在在的有跟踪有解决，我们的努力社区干部、居民群众看在眼

里，满意在心里，为全年街道工作的进步起到了不可忽视的作用。

（二）体制机制方面的问题虽然不是我们街道一级能够解决的，但矛盾就摆在那里，我们是社区的直接领导机构，减缓社区工作压力是我们义不容辞的责任。2011年我街道对与社区衔接比较紧密的工作进行了梳理，对工作处理流程进行了适当调整，理顺社区工作体系，进一步明确街道、社区间的责任主体和职责范围，合理调配社区工作力量，在一定程度上缓解了社区的工作压力，也强化了社区的居民服务职能，为下一步进行社会创新管理尝试打下了基础。

（三）如何加强现有队伍的向心力和战斗力，是我街道职责，2011年我街道在干部队伍建设方面做了一些工作，加强干部队伍建设，首先我们抓好领导班子建设，加强班子成员的领导水平和执行能力，防止出现“外行人管内行人”的素质倒挂现象，坚持提高班子成员拒腐防变和抵御风险的能力，紧紧围绕经济建设中心，按照强班子、带队伍、促工作、创佳绩的思路，建立合理用人管人机制。其次，由班子成员负责与街道、社区干部通过各种方式沟通、谈心，增强班子亲和力，从而逐步提高同志们的向心力。同时我们从严管理干部队伍，严格执行各项党纪政纪等规章制度，落实奖惩制度，强化管理监督，进一步加大党风廉政建设，塑造廉政勤政的干部队伍形象。

（四）为了解决经费不足的问题，街道加强了平常工作中对办公用品消耗的管控，做到尽量节俭，并且一些活动的开展我们争取得到辖区单位赞助，并且切实把经费用到实处，坚决做到不浪费、账公开，自觉接受群众的监督。

除上述几个主要方面外,我们其他的工作离党和群众的要求相比，也还存在着不同程度的差距。无论什么时候,我们都要保持清醒的头脑，积极地面对差距和问题,认真总结经验教训,努力改进,努力把各项工作做得更好。

会后，领导班子还将民主生活会的情况和整改措施向全体干部群众通报。同时，在工作中落实整改责任，加强作风建设，进一步提高加强社区管理，服务社区群众的综合能力。

城中街道党工委

2011年12月23日

第二篇：2011民主生活会综合汇报

关于2010县委常委会班子民主生活会情况报告

根据•中国共产党党内监督条例（试行）‣、•重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则‣的规定和市纪委、市委组织部•关于开好2010县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知‣（渝委组„2010‟98号）精神，县委常委会班子民主生活会于11月29日召开，县委书记李殿勋主持会议，市委组织部派员指导，在家县委常委参加会议，县政府党组班子成员、县人大、县政协、县法院、县检察院党组负责人和基层干部群众代表等列席了会议。整个民主生活会开得深入扎实，卓有成效，达到了统一思想、增进团结、振奋精神、坚定信心、开拓进取、推动工作的目的。现将有关情况报告如下：

一、精心筹备，把好关键环节

县委对这次民主生活会高度重视，严格按照市纪委和市委组织部的要求，多次进行专题研究，把握制定方案、集中学习、收集干部群众意见、开展谈心活动、撰写发言提纲等关键环节，认真做好会前准备。

1．精细制定方案。县委主要领导亲自部署，县委有关领导组织县纪委和县委组织部，制定了切实可行的方案，并报市纪委、市委组织部。方案围绕“贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣切实加强领导干部作风建设”主题，对需要查找解决的具体问题、学习的主要内容和各环节的日程等内容作出具体安排，经县委常委会审定后，及时发到每位参会人员手中。

2．认真开展学习。在民主生活会前，开展了县委常委会班子集中学习。学习的内容主要有：党的十七大和十七届四中、五中全会精神；胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告；•党员领导干部廉洁从政若干准则‣；•关于党员领导干部报告个人有关事项的规定‣和•党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）‣；•党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）‣；•地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）‣；•市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）‣；市委三届六次、七次全委会精神；•关于开展“三项治理”工作的意见‣（渝委发„2010‟12号）；•关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见‣（渝委办发„2010‟26号）；•重庆市实施†关于实行党政领导干部问责的暂行规定‡办法‣（渝委办发„2010‟18号）；•关于印发†重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）‡和†重庆市干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）‡的通知‣（渝委组„2010‟80号）；中共开县县委十二届六次全委会精神。通过学习，为对照检查、查找问题、自我剖析和开展批评与自我批评奠定了思想基础。

3．广泛征求意见。县纪委、组织部制发了•关于2010县级党政班子党员领导干部民主生活会征求意见和建议的通知‣（开委组„2010‟165号），向各镇乡街道党委（党工委）、县委各部委、县级各部门党组（党委、党工委）广泛征求对县委常委班子的意见和建议，共收集到对县委常委会班子和成员的意见和建议85条，归类整理后11条（县委领导班子自身建设方面1条，领导方式和工作方式方面2条，干部人事和基层组织建设方面2条，经济建设方面4条，城市管理方面2条）。这些意见和建议由县委组织部原汁原味书面送达县委常委会班子成员。

4．开展谈心活动。县委书记李殿勋与班子的每个成员分别开展了谈心活动，对其思想、学习和工作情况进行了客观评价，肯定了成绩，指出了存在的问题。班子成员之间也进行了相互谈心交心。

5．撰写发言提纲。县委常委会班子成员根据民主生活会的主题、群众所提意见、谈心活动中所涉及的问题，认真撰写发言提纲。没有在家的县委常委会班子成员也向民主生活会递交了书面发言提纲。

二、紧扣主题，认真查找问题

紧紧围绕“贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣切实加强领导干部作风建设”主题，县委常委会班子及成员认真查找了在贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣规定的52个“不准”、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、“三项治理”有关规定和创先争优活动“五个好”、“五带头”等方面存在的突出问题。主要是思想观念还比较保守，存在开放意识不强，大胆探索不够的问题；重点工作推进比较缓慢，创造性工作不足；工作的作风务实还不够，工作的效率在部分系统、部分乡镇还明显偏低；在廉洁自律方面还存在差距，特别是在小节方面。县委常委会班子对存在的问题进行了认真分析、研究和深刻解剖，提出了相应的整改措施。

三、严格要求，确保会议质量

1．精心准备，确保参会人员广泛性。在召开县委常委会民主生活会前，按照市委组织部要求，精心准备，明确分工，全面落实了会场布置、材料准备、人员通知等具体工作。除县委常委会班子成员和规定列席人员外，民主生活会还邀请了县政府党组成员，县人大党组、县政协党组、县法院党组、县检察院党组负责人参加。同时，邀请了县级离退休老干部、市党代表、人大代表、政协委员，县级机关党组织负责人、镇乡街道党委（党工委）负责人、“两新”组织和学校医院党组织负责人等基层干部群众代表26名参加县委常委会民主生活会，确保参会人员广泛性。

2．深刻剖析，开展批评与自我批评。民主生活会上，县委书记李殿勋带头认真查找差距，严格进行自我批评，对县委常委会班子建设和个人存在的问题进行了深刻剖析，并对班子成员逐个提出了中肯的批评意见和建议。班子其他成员也结合工作和思想实际，认真开展了批评与自我批评。整个民主生活洋溢着民主、团结、奋进的浓厚气氛。

3．无记名投票，民主生活会质量测评到位。本次民主生活会，严格按照市上要求，在市委组织部的悉心指导下，参会人员对县级党政班子民主生活会质量进行了无记名投票测评。列席人员和基层干部群众代表共计43人参加会议。经测评，县委常委会班子成员、列席人员、季岑干部群众代表满意度分别达99.62%、98.825%、99.4%。我们将以这次民主生活会为动力，认真贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣，切实加强领导班子建设，为推动我县经济社会整体转型提速发展，实施“十二五”规划而努力奋斗。

第三篇：2010年领导班子民主生活会综合汇报材料

2010年领导班子专题生活会汇报材料

根据•中共××××党组关于以“贯彻落实†党员领导干部廉洁从政若干准则‡切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010党组党员领导干部民主生活会的通知‣(×××ׄ2010‟×××号)和•中共××××党组关于开好2010×××党组（班子）党员领导干部民主生活会的通知‣（×××[2010] ×××号）精神，××××局领导班子认真做好本次专题民主生活会的各项准备工作，现将有关情况汇报如下：

一、会前组织工作情况

1、认真学习，提高认识，为开好民主生活会奠定思想基础。根据文件要求，分局领导班子成员深入学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央纪委第五次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习•廉政准则‣等有关内容，深刻把握文件精神。通过学习统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。

2、广泛征求意见，找准领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。根据文件精神，为开好此次民主生活会，分局领导班子及时在干部大会上通报了此次民主生活会的时间和主题，并通过谈心、发放征求意见表等方

1式向分局全体干部职工征求领导班子在以上各方面存在的问题，为找准问题和切实整改打下了良好的基础。

3、深入开展了谈心活动，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，加强了团结。在认真学习和深入谈心的基础上，领导班子成员深入进行自我剖析，积极开展批评和自我批评。

二、查摆领导班子存在的问题

（一）是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。局长办公会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够。

（二）是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板，不能勇于担起责任。

（三）联系群众不够密切，关心职工生活不够细致。虽然有制定谈话制度，但是在与干部的沟通交流中，流于表面，没有深入了解干部内心的需求，不能进一步激发干部职工的工作积极性和创造性。

三、存在问题的原因

1、缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入，使全局工作效果没有得到进一步提升。

2、宗旨观念有所淡薄，思想改造不够。强调工作的比较多，2全心全意为人民服务的宗旨观念树立得不牢固。没有树立关心干部职工生活、排除干部的后顾之忧就是抓工作的观念，所以没有积极主动去了解干部的生活需求，没能通过为群众办实事激发没能群众的首创精神，提高效率，以更好的服务群众、服务纳税人。

3、工作作风不够严谨。民主集中制的执行、批评与自我批评开展做得不够，领导班子成员之间、班子与班干部职工之间沟通交流虽有加强，未能站在高瞻远瞩的位子上统筹规划，统揽全局，放松了质量和标准，没有强调开拓创新，以致分局工作有所停滞。

三、整改措施

1、加强工作的规范性和计划性。分季度召开局长办公会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。

2、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交局长办公会研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定，并勇于承担责任。

3、加强领导班子与职工的联系，多不定时地开展交心活动。班子成员经常性地了解干部职工的需求，有针对性的为群众办实事。强化对职工食堂的管理，不断改善职工生活条件，为他们解决后顾之忧。

4、提高领导艺术。努力谋求塑造领导影响力、个人魅力，培养人格力量，提升班子的综合素质。同时突出“以人为本”的理念，3从情感上体贴干部，真正理解和宽容干部，重视与干部的沟通、交流；在坚持政治原则、组织原则和法制原则的前提下，做到因人、因事协调，艺术处理.四、今后的努力方向

1、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要坚定发展的信心和决心。进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，坚定加快发展的信心和决心，始终如一地做到视发展为生命，视大局为眼睛，聚精会神抓管理，一心一意谋发展，不管遇到什么情况、什么困难，超常规、高速度、跨越式发展的思想不能动摇。

2、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要增强机遇意识。当前，我们在宏观形势和自身发展过程中遇到了一些困难和问题，对这些困难和问题，只要能够客观对待，正确把握，妥善处理，对于我们同样是一种新的发展机遇。

3、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要全局上下顾全大局，维护团结。顾全大局、维护团结是党对领导干部的基本要求，是每个领导干部必须具备的政治品格，也是我们干事创业的根本保证。特别是当前宏观形势严峻、发展遇到困难的时候，全局上下更要保持思想的高度统一，始终做到心往一处想，劲往一处使，始终如一地坚持在不断解放思想中统一思想，在转变观念中更新观念。全力维护大局、支持大局、发展大局，做到不利大局的话不讲，不利大局的事不做，自觉与各种影响和扰乱大局的言行作斗争，努力形成博大、包容、开明、进取的良好发展氛

4围，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，共同把国税事业推向前进。

4、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要求真务实，做到想干、会干、干好、干出成效。实践证明，舒舒服服成就不了大事业，按部就班实现不了新跨越。今年，经济形式不好，对我们的税收事业带来阻力，关键在于我们还有一支肯吃苦、能干事、干成事 的干部队伍，这是今后实现持续健康快速发展的优势和根本保证。要大兴求真务实之风，用心用脑，做到想干、会干、干好。用发展的办法、市场经济的手段和创新 的精神解决当前工作中的困难和问题。

××××××××局

2010年××月××日

第四篇：民主生活会综合情况汇报

根据市纪律检查委员会、市委组织部关于召开XX全市县处级单位党员领导干部民主生活会的通知要求，开发区管委会在认真学习、找准问题、谈心交心的基础上，召开了民主生活会，现将综合情况汇报如下：

一、领导重视，准备充分

为确保此次民主生活会的顺利召开，切实保证民主生活会的质量，开发区领导班子成员按照上级的文件精神作了认真的准备。

一是明确此次民主生活会的主题。贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设。

二是发放《征求意见表》、广泛征求意见，使班子和个人找到了存在的不足。

三是按要求进行了相关篇目的学习，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

四是班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打下坚实基础。

二、认真剖析，不走过场

（一）、民主生活会基本情况。开发区管委会于XX年8月18日下午3:00召开了领导班子专题民主生活会。会议由管委会党工委副书记、常务副主任 同志主持，管委会领导班子成员参加了此次会议。

（二）、班子成员分别进行自我剖析。会上，班子成员按照民主生活会的具体要求，紧紧围绕主题，认真开展了批评与自我批评。管委会党工委副书记常务副主任卞介山带头查找问题、带头剖析原因、带头开展批评与自我批评，认真查找了班子和个人在工作思路、工作方法、工作作风等方面还存在的突出问题。

（三）、班子成员认真查找问题。一是开拓创新意识不强。一些同志对常规工作习惯性的照搬老套路、老办法，对工作中出现的新情况、新问题办法不多、不灵活，致使工作成效不显著，特点不突出。二是理论学习氛围不浓。在班子中存在不重视学习的问题。三是工作作风不扎实。部分班子成员责任意识不强，工作安排不具体。

三、强化措施，认真整改

领导班子成员从多层次、多角度剖析了产生问题的主客观原因，联系工作实际，相互提出了中肯的意见和建议。明确了今后努力的方向。

一是注重学习效果，提高党员领导干部的领导水平和执政能力，推动开发区更好、更快地发展。

二是加强党风廉政建设，学习党风廉政建设的有关规定，明确党风廉政建设的要求，使领导班子成为一个勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有力的坚强领导集体。

三是强化宗旨意识，进一步树立“廉洁奉公，爱岗敬业，办事公道，服务群众”的职业道德，提高依法行政和规范管理水平，把开发区建设好。

四是健全党内生活，经常开展批评和自我批评，加强班子成员之间以及干部、职工的团结，提高凝聚力、战斗力和创造力，提高决策的科学化水平。

五是立志改革创新，带头勤政廉政，发挥党支部的凝聚力，推动开发区和谐发展、科学发展。

此次民主生活会大家准备充分，每个成员的发言都能紧扣学习主题，对班子和个人存在的问题找得准，分析深，会议达到了团结、和谐、创新的目的，为更好地履行职能、使开发区工作上新台阶打下了良好的基础。

第五篇：民主生活会综合情况汇报

甘河子镇2011年党员领导干部民主生活会综合

情况汇报

市纪委： 市委组织部：

根据乌党组[2011]192号关于以“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题认真开好2011党员领导干部民主生活会的通知精神，为全面提高镇领导班子的执政能力和领导水平，进一步统一思想、提高认识，找准突出问题，促进各项工作更好地开展，我镇党员领导干部在深入学习、广泛征求意见、交心谈心的基础上于1月10日上午召开了民主生活会。镇党委、政府班子成员共7人参加了会议，镇直11个党支部书记，各站所负责人及人大代表共计20人列席了会议。

一、目标明确，主题鲜明，认真严肃召开民主生活会 会议由镇党委书记马守亮同志主持，首先他向与会同志简要通报了我镇2010年民主生活会主要问题的整改落实情况。随后，马守亮同志代表镇党委、政府就班子自身存在的问题和不足进行总结；7位班子成员围绕“执政为民 变化变革 敢于担当”的主题，联系自身思想和工作实际，以严肃认真、求真务实的态度，认真查找了自身在思想政治、工作作风、廉洁自律、学习等方面存在的突出问题，深刻分析了问题产生的原因，提出了今后的努力方向和整改措施。同时与会人员敞开思想、推心置腹地对班子每一位同志提出中肯的意见和建议，并本着对同志高度负责的态度

开展了批评与自我批评。

二、总结经验、查找不足，认真总结民主生活会成果 在民主生活会上，镇领导班子发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，推心置腹、坦诚相见，总结经验，认真查找不足，找出了领导班子政治理论水平有待提高、开拓创新意识有待加强、加强沟通和交流，进一步增强凝聚力、多深入基层，了解社情民意等4个方面问题。面对查找出的问题，马守亮同志要求镇领导班子成员要认真剖析，明确今后的工作思路和努力方向，认真抓好整改工作各项措施的落实，切实解决思想、学习、工作、生活方面存在的突出问题，从而真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。不断提高党员领导班子解决问题、分析问题的能力，进一步增强镇领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

整个党员领导干部民主生活会开得严肃认真、真诚和谐，达到了沟通思想、找准问题、解决问题、提高觉悟、相互勉励、促进提高的预期目的。

附：甘河子镇2011年党员领导干部民主生活会会议记录复印件

中共乌苏市甘河子镇委员会 2012年1月5日