员工加班、补休民意调查表

第一篇：员工加班、补休民意调查表

员工加班、补休民意调查表

为方便公司了解实际情况，更加合理的完善员工加班及补休方面的管理制度，现对本部门员工进行加班、补休民意调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。（选择题字母前打“√”）

1、你认为公司目前的加班、补休制度是否完善？

A、完善B、一般C、不完善

2、你一般在什么情况下申请加班？

A、订货会B、因公出差C、工作量大

D、其它情况： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、你一般在什么情况下补休？

A、身体不适B、回家探亲C、生病住院

D、其它情况： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、加班后你更愿意选择哪种方式获得补偿？

A、等时补休B、等酬计薪C、其它方式： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、员工当月请休假的，扣当月全勤奖，你认为合理吗？

A、合理B、不合理C、无所谓

改善意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、公司新颁布的《员工请休假管理规定》中指出：如员工一个季度累计请休假天数超过十天或一个季度内连续请休假的天数超过七天的，均扣发当季度的绩效奖金。你是否赞同？

A、赞同B、不赞同C、无所谓

改善意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

7、你对员工加班、补休的其它意见或建议。

意见或建议：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第二篇：员工加班民意调查表

员工加班民意调查表

为方便企管中心了解实际情况，更好的为加班员工做好后勤保障服务工作，现对公司员工进行加班民意调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。（选择题字母前打“√”）

1、你是否经常加班？

A、是B、偶尔C、从不

2、你最近一段时间加班到几点？

A、7点半B、7点半以后

3、加班后如何回家？

A、公交车B、出租车C、其他

4、目前加班时用餐如何解决?

A、外卖B、零食C、不吃

5、如公司配备食物，你赞同吗？

A、赞同B、不赞同C、无所谓改善意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、加班时，你希望公司准备哪些食物？

A、方便面B、火腿肠C、面包D、饼干E、盒饭F、其他建议：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

7、你对员工加班有何其它意见或建议。意见或建议：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第三篇：加班、补休申请表

加班申请表姓名加班时间加班事由上级主管签名备注

部门年 月 日部门负责人签名

补休申请表姓名加班时间补休时间上级主管签名备注

部门 年 月 日 年 月 日部门负责人签名

第四篇：员工加班补休制度

长春市铭晟物业管理有限责任公司

铭晟发【2016】 ZD004号 签发:

加班补休管理规定

公司要求员工在正常上班时间内完成职责范围内的工作，特殊情况下需要安排员工加班的，公司各部门按以下程序和规定执行：

1、员工加班前须填写《加班确认单》，经总经理审批后报公司行政部备案后方可安排员工加班，否则视为无效加班。

2、如遇突发事件下班后安排员工到岗加班的，部门负责人应在第一时间向总经理电话申请，于加班第二天补办《加班确认单》报公司行政部备案。

3、如因公司组织活动等特殊情况需同一部门集体加班的，本部门必须至少于加班前一天出具加班申请，经公司总经理审批同意，报公司行政部备案方可安排员工加班，否则视为无效加班。

4、员工加班公司不计发加班费一律安排员工补休。各部门要在不影响正常工作的前提下安排员工补休，补休原则上安排在当进行，不允许跨年。如因工作需要不能当年休完的，应在年末报公司批准后顺延，否则视为放弃补休权利。对放弃补休权利的员工，年末行政部统计后作为员工年终奖参考依据。

5、6、员工于正常工作时间外需要延时工作者，视为履行职责，不作加班处理。保安员及维修工等轮班制员工按排班表工作，逢法定节假日轮班上岗者，视为加班，安排补休。

7、8、员工申请补休按公司《请假管理制度》规定的审批程序办理。

《加班确认单》按一人一事填写，员工申请补休时，行政部在其《请假单》上注明存假时间，以便员工本人对补休时间统计的备查。

9、公司组织员工内部培训和外派培训如安排在上班时间之外的，一律不计为加班，各部门为提高本部门员工专业技能而安排在上班时间之外进行的专项培训不计为加班，例如保安员的岗位技能培训、消防演习、工程人员的实操培训等。

10、员工加班后才能申请补休，但员工当月考勤周期内的加班可以抵顶当月的请假。

第五篇：员工民意调查表

民意调查表

为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表，将于明天上午来收回，同时为耽误您的工作时间表示歉意！

1、你认为是否有必要对公司的管理人员进行相关的培训？为什么？

A、是B、否（是否愿意为参加培训而占用一定的休息时间：A、愿意B、不愿意）原因：

２、您迫切需要哪方面的培训？

A、心理素质提升方面B、岗位知识C、管理技能D、组织协调与沟通 E、其他 ３、你认为在公司工作有没有发展前途？

A、有B、说不准C、没有

４、除薪酬外，你最看重：

A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感 ５、你认为公司目前最大的问题是：

A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感 ６、你认为目前的工作：

A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位

E、做的不开心，想辞职

７、你认为公司目前的工作环境和卫生情况如何？

A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差

８、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方？

A、招聘B、培训C、薪酬D、考评E其它

９、您认为公司的领导风格是怎样的？

A、非常民主B、适中C、官僚D、专横

1０、上司给您分配的工作，您认为：

A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意

１１、您对公司管理及其它方面有哪些意见和建议呢？

非常感谢您对我们工作的支持，谢谢您！

****公司综合办

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