诸暨市外出建筑施工队伍计划生育工作责任书

第一篇：诸暨市外出建筑施工队伍计划生育工作责任书

诸暨市外出建筑施工队伍计划生育工作责任书为了切实加强我公司所属人员的计划生育管理，落实责任制，抓紧抓好计划生育工作，特签订本计划生育责任书。

一、确定同志负责我公司承建工程施工项目计划生育管理工作。

二、认真执行《浙江省流动人人口计划生育管理实施办法》，建筑公司所属人员（含合同工、临时工及家属，下同）外出前必须到户籍地镇乡计生办申领《流动人口计划生育证明》，并登记在册（附花名册）。

三、外出所属人员中的已婚育婴妇女，必须落实可靠避孕节育措施，已婚育龄妇女（结扎者除外）必须接受户籍地一年二次（间隔期六个月）的查环查孕。如发现计划外怀孕，应当自觉采取补救措施。未婚青年必须做到晚婚晚育。

四、建筑公司招用外来人员时，必须凭现居住地镇乡计生办出具的计划生育查验证明，并认真执行现居住地政府有关计划生育的管理规定。

五、如违反责任书规定，造成计划外怀孕或生育的，公司负责人、当事人，按有关规定处理。

六、本责任书自签订之日起生效。

建筑公司名称（盖章）单位主管部门（盖章）

签订日期：年月日

第二篇：绍兴市备案外出建筑施工队伍计划生育工作责任书

外出建筑施工队伍计划生育工作责任书

为了切实加强我公司所属人员的计划生育管理，落实责任制，抓紧抓好计划生育工作，特签订本计划生育责任书。

一、确定同志负责我公司承建工程施工项目计划生育管理工作。

二、认真执行《浙江省流动人人口计划生育管理实施办法》，建筑公司所属人员（含合同工、临时工及家属，下同）外出前必须到户籍地镇乡计生办申领《流动人口计划生育证明》，并登记在册（附花名册）。

三、外出所属人员中的已婚育婴妇女，必须落实可靠避孕节育措施，已婚育龄妇女（结扎者除外）必须接受户籍地一年二次（间隔期六个月）的查环查孕。如发现计划外怀孕，应当自觉采取补救措施。未婚青年必须做到晚婚晚育。

四、建筑公司招用外来人员时，必须凭现居住地镇乡计生办出具的计划生育查验证明，并认真执行现居住地政府有关计划生育的管理规定。

五、如违反责任书规定，造成计划外怀孕或生育的，公司负责人、当事人，按有关规定处理。

六、本责任书自签订之日起生效。

建筑公司名称（盖章）单位主管部门（盖章）负责人（签字或盖章）

签订日期：年月日

第三篇：浙江省外出建筑企业计划生育责任书

浙江省外出建筑企业计划生育责任书

为了切实加强我企业所属人员的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订2013计划生育责任书。

一、确定章品立同志负责我企业计划生育管理工作。

二、将本企业人员中的育龄夫妇（包括家属）登记造册定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居住地政府计划生育管理部门汇报情况：接受所在地乡镇或街道对计划生育情况的检查和督促。

三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育管理暂行规定》以及原籍和现居住地政府有关计划生育的管理规定，对建筑企业所属人员（包括家属）进行经常性的计划生育宣传教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。

四、如违反责任书规定，造成计划外怀孕或生育的，企业负责人、当事人按政府有关规定处理。

五、本责任书自签订之日起生效。

建筑单位名称

建筑单位负责人

乡镇人民政府

原籍（盖章）

街道办事处

签订日期年月日

注：本责任书一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑单位所在地政府的计划生育管理部门存查，一份留建筑企业。

第四篇：建筑企业计划生育工作责任书

汨罗市建筑企业计划生育工作

综合治理目标管理

责

任

书

汨 罗 市 建 设 局

工程，工程所在地。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《湖南省人口与计划生育条例》和中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》（中发[2000]8号）精神以及市委、市人民政府对建设系统人口与计划生育工作目标管理考核方案的要求，与你单位签订计划生育工作综合治理目标管理责任状，其目标如下：

一、承担计划生育管理职责，确保无计划外生育。与建设单位签订“施工企业流动人口计划生育管理合同”，在招聘外来临时用工和建筑工程劳务用工时，必须查验《流动人口婚育证》，持证率达100%，必须与流动人口中的已婚育龄妇女签订计划生育合同，每季度组织已婚妇女进行一次查环查孕，保证合同率、“两查”率达100%，并将育龄妇女名册通报现居住地街道办事处，通报率达100%。发现违反计划生育政策法规的对象，随时报告市建设局以及现居住地街道办事处，并积极配合落实补救措施。

二、在办理房屋租赁手续时，要查验承租人的计划生育证明。

三、施工现场有计生管理领导机构：明确一名专管负责

人和一名计生专干。

四、施工单位中标后，在接到中标书的20天内来市建设局质安站签订计划生育工作综合治理目标管理责任书。

五、如责任单位出现违规情况，一经查实，除按有关规定处罚外，我单位将在企业资质等级晋升和参与招投标时，作为一个衡量企业内部管理工作的条件。

本责任书一式两份，市建设局、责任单位各执一份。

汨罗市建设局：（盖章）法人代表：

年月日

责 任 单 位：（盖章）法人代表：

年月日

第五篇：建筑施工企业流动人口计划生育管理责任书

广州市萝岗区建筑施工企业 流动人口计划生育管理

责

任

书

一二年九月一二○○日

广州市萝岗区建筑施工企业流动人口

计划生育管理责任书

为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁清理”的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由镇政府／街道办（甲方）与（乙方）签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：

一、甲方的工作责任是：

（一）指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。

（二）积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。

（三）每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。

（四）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。

（五）流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。

二、乙方的工作责任是：

（一）认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。

（二）实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。

（三）用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。

（四）加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。

（五）督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。

（六）年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。

三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。

甲方法人代表：

（单位盖章）

电话：

联系人： 乙方法人代表：（单位盖章）电话： 联系人：

年月日