新隆镇2011年计划生育村级目标管理责任书(定稿)

第一篇：新隆镇2011年计划生育村级目标管理责任书(定稿)

新隆镇2011年人口与计划生育村级

目标管理责任书

为确保我镇计生工作目标的实现，进一步提高我镇计生工作水平，逐步实现计划生育工作“村为主”，经镇党委、政府研究决定，特制定2011年度村级人口与计划生育工作目标管理责任书如下：

一、目标任务

1、抓好组织建设。村级计划生育网络组织健全，成立计生领导小组，有明确的分工，有计生专干和计生协会常务副会长及中心户长，并能正常开展活动。

2、抓好培训工作。①每月由村支部书记主持召开村主干、常务副会长及中心户长例会，并安排当月工作，有记录；②村主干及常务副会长、中心户长按时参加由驻村干部和计生专职人员组织的培训；③村计生专干参加镇每月2号的例会，并将会议内容及当月上报情况向其他村主干汇报；④每月入户培训好相关人员，并清理相关资料，确保证证相符，证帐相符；⑤村两委干部对计生工作情况熟悉。

3、抓好阵地建设。①村国策室有固定的专用房，专用的服务室，有规范、统一、适用的宣传版面，组里有已婚育龄妇女活动室，有在室外公开的村级计生公开栏；②村计生工作制度健全，台帐资料齐全，填写清楚并及时；③有一条以上高标准广告式的宣传标语。

4、抓好协会组织和村民自治工作。①按要求建立健全、整建 1

好计生协会工作队伍；②建立会员联系户制度；③开展经常性宣传、教育和服务等工作和活动。

5、抓好优质服务。①三个季度孕环情普查率达90%以上；②每月按要求落实产后、术后计生对象的随访工作；③按政府落实好奖励扶助、独生子女、两女户等优惠政策。

6、抓好计生责任目标任务（任务表附后）。按任务数完成好出生、节育措施、社会抚养费征收等任务。

7、抓好依法管理。①社会抚养费征收到位率65%以上，社会抚养费征收面100%；②流动人口管理到位率达95%以上，流入人口视同本地育龄群众进行管理服务；③不为社会抚养费未征收、未落实节育措施户开具上户等证明。

8、抓好迎检工作。①随时掌握计生工作底子，能熟记计生工作台帐；②内部分工明确，按分片包干到户能各负其责。

二、考核办法

1、目标管理考核实行百分制，由镇计生领导小组按照本责任书进行考核，从年终考核总金额中单列2000元作计生工作考核金，按得分多少计发计生工作年终报酬。

2、在省、市、县三级计生抽样调查中不出现出生统计错漏报等重大问题的村，按2000元、1000元、400元的标准予以奖励。

三、对在省、市、县计生抽样调查中出现严重问题，造成重大影响的单位实行“一票否决”，取消评先评优，其单列考核计0分。

四、本责任书由镇计生领导小组负责考核和解释。

五、本责任书一式两份，镇党委、政府和责任单位各执一份。2

第二篇：计划生育目标管理责任书

为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。

一、指标任务

1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、当年一孩出生放环率达100%；

5、独子子女领证率达100%；

6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%；

7、深入开展计划生育宣传教育。

二、双方责任

1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。

5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

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三、考核和奖励

为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。

3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，

四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。

甲 方：xxx村党支部 乙 方：计生主管

负责人： 负责人：

二οο五年 月 日

第三篇：计划生育目标管理责任书

xxx村计划生育目标管理责任书

为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。

一、指标任务

1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、当年一孩出生放环率达100%；

5、独子子女领证率达100%；

6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%；

7、深入开展计划生育宣传教育。

二、双方责任

1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。

5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

三、考核和奖励

为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。

3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：xxx村党支部乙方：计生主管

负责人：负责人：

二οο五年月日

第四篇：计划生育目标管理责任书

流动人口计划生育目标管理责任书

根据国务院批准颁布的《流动人口计划生育管理办法》。为切实加强建设系统流动人口管理，做好计划生育管理工作，湖南柏加建筑园林（集团）有限公司与所属 嘉利新世界一期土建工程一标段 项目，经协商签订本责任书。

一、甲方负责对乙方的流动人员计划生育管理进行指导督促、协助办理各项相关手续。

二、项目必须做到

1、有明确的领导分管，具体工作人员落实，并在本项目所属班组建立相应的管理组织，经常组织活动。

2、严格执行计划生育管理制度，管好本项目范围内的进出市区流动人口的计划生育。

3、外来分包施工单位，凭当地政府计划生育部门与其签订的《计划生育责任书》或宁波市建筑安装管理处签发的《进城施工许可证》，方可进场施工。

4、加强对零星流动人员的计划生育管理，招用外来临时工，要查验《计划生育证明》，并注册登记。无《计划生育证明》或证明书的育龄人员不得招用，一旦发现有违反情况应及时处理。

5、项目对解除劳动关系的职工，应及时通知公司劳动人事部门及时办理计划生育管理移交手续。职工在未办理移交手续或在解除劳动关系之前发生计划外怀孕或计划外生育的，项目应承担责任。

三、奖励与处罚 公司每年末对项目落实责任情况进行考核，并根据项目的工作实绩进行奖惩。

四、本责任书一式二份，公司、项目双方各执一份。

五、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。

甲方单位：宁波建工集团有限公司建乐分公司 乙方单位：

负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）

年 月 日 年 月 •日 •••

第五篇：计划生育目标管理责任书

计划生育目标管理责任书

为了确保计划生育领导小组下达给我公司二O一三人口计划的完成，认真落实到每一基层，按照计划生育管理的条例和办法，特与我公司所辖施工项目长沙市农信家园住宅小区人口管理责任如下：

一、凡属本项目部雇请的临时工、合同工及管辖区内的外来流动人员。

二、计划生育上目标管理的责任和要求：

1、本项目部及管辖班组的全体人员必须严格遵守《湖南省计划生育条例》，认真执行计划生育政策。

2、公司与项目部、项目部与班组签订工程承包合同时，已把计划生育管理办法纳入合同内容，对外来民工和雇请的临时工、合同工均应查验原户籍所在地办理的“湖南省计划生育流动人口证明（计划生育证、暂住证、流动许可证），无计划生育证明的一律不准接受骋用。

3、已婚育龄妇女要及时检查孕检，必须接受当地计划生育办的管理。

4、照一把手负责的原则，项目经理要亲自挂帅抓计划生育工作，同时配备专职或兼职 的计生人员，切实认真抓好计划生育管理工作。

三、处罚办法：

1、实行计划生育一票否决，所有评生、评奖、录干均须总公司计划生育领导小组审核。

2、凡出生一例计划外生育，除按《条例》处罚个人外，并对项目部以5000元罚款，对项目部负责人以1000元罚款，凡出现一例多胎，加倍处罚。

3、未按《长沙市流动人口计划生育管理办法》查验外来人员等流动人口计划生育证明书的，每查出一例，处罚项目部下2000元，项目负责人200元。

四、本责任书一式二份（总公司、项目部各执一份）

项目负责人：