权力公开透明调研报告

第一篇：权力公开透明调研报告

加强政风建设 打造阳光计生

乌中旗人口和计划生育局行政权力公开透明

运行工作调研报告

（2011年10月17日）

为全面推进全旗人口计生系统行政权力公开透明运行工作，进一步加强政风行风建设，打造阳光计生，促进人口和计划生育工作人员做到依法行政不侵权，优质服务不失言，廉洁爱民不谋私，依法管理水平明显提高，服务态度和服务质量明显改善，不断提高人口计生工作上质量上水平。旗人口计生局于10月上旬对8个苏木镇就行风建设、阳光管理、阳光服务、阳光维权等方面的基本情况进行了调研与探索。

一、调研的基本情况

——“三项公开”促进了“阳光管理”。各地人口计生系统加大投入力度，大力推行政务公开、办事公开、村务公开，明确公开内容，规范公开载体，及时向群众公开计划生育政策、办事程序、办事纪律和维权途径等，取得了明显成效。公开工作的全面推行，使想了解政策的群众能及时了解政策，想办事的群众知晓办理的程序，想反映问题的群众知道反映的渠道，钱花得明明白白，费交得清清楚楚。

——“四项评议”推动了“阳光服务”。各地普遍开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”、系统内“下评上”，积极参加当地政府组织的民主评议政风行风活动。不少地方坚持以评议为动力，从群众不满意的地方改起，进一步改进工作作风，提高服务质量。

——“三项监督”保障了“阳光维权”。2009年人口计生局开通了“12356”阳光计生服务热线，为群众咨询政策、反映诉求、维护权益提供了更为便捷顺畅的渠道，同时建立了有奖举报奖励制度，充分调动了群众监督人口计生工作的积极性。在政风行风评议活动中，人口计生局已建立了行风监督员制度，使他们成为促进行风建设的重要力量。人口计生部门围绕人口计生重点工作和群众反映强烈的问题，及时开展督促检查，确保各项工作落到实处。

从实践效果和社会反映看，“阳光计生行动”受到广大人口计生干部、人民群众、社会各界的广泛欢迎和热烈响应。实践证明，开展“阳光计生行动”，是一项让群众知心、暖心、顺心的民心工程，是提高依法管理和优质服务水平、维护群众合法权益和社会公平正义、促进社会和谐稳定的客观要求，是综合治理乱收费、作风粗暴、弄虚作假和党员干部违纪超生的重要途径，是提高政府部门公信力、凝聚民心、推进人口计生工作改革发展的重要保证。

在调研活动中发现的主要问题：一是发展不平衡。一方

面有的苏木镇实名举报奖励制度落实较好，但有的地方宣传还不到位。另一方面是各项工作进展不平衡，三项公开、四项评议、三项监督维权措施落实进度不一。二是工作不规范。在公开方面，有的地方两个纪律还没有上墙；在评议方面，评议的结果运用还不够，以评促改、以评促建的目的还没有达到；个别地方行风监督员制度流于形式。

二、对策与措施

1、创新公开制度，健全公开机制，推动“随意公开”向“规范公开”转变。制度建设带有根本性、全局性、长期性和稳定性。在广泛征求意见的基础上，制定政务公开的主体制度和配套制度。初步建立一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核、违法违纪有追究的行之有效的工作机制，努力建立政务公开长效机制，实现政务公开的系统化、标准化、数字化。

2、突出公开重点，提高公开质量，推动“粗放公开”向“精细公开”转变。一是积极做好权力规范运行工作，清权确权，摸清家底。对各岗位所行使的权力进行全面清理审核，掌握行使权力的种类，编制权力目录，查找廉政风险点，制定防范措施，建立权力行使廉政风险评估和预警防范机制；制定权力运行流程图，紧紧抓住决策、执行、结果等关键环节，强化权力运行监督制约机制，建立权力公开透明运行机制。二是大力推进信息公开。根据依法便民、统筹兼顾、真实准确的原则，积极探索推进计生信息特别是人口计生法律法规、免费技术服务的主动公开工作，进一步明确计生政务信息对外公开的方式、范围、内容和步骤。三是提高信息公开的全面性和及时性。除涉及国家机密和个人隐私外的政府性计生信息，都依法向社会公开，并重点抓好政策法规、人口数据、业务流程、奖励优惠等人民群众关心的计生信息的主动公开工作。

3、把改正问题、改进作风、提高工作水平作为阳光计生行动的重点。依据群众在公开、评议、监督过程中所提意见建议，制定整改方案和整改措施，确定整改时限，明确整改责任，督查整改情况，公示和反馈整改结果，必要时可回访群众对整改的意见建议。

4、坚持与业务工作、思想道德建设相结合。正确处理阳光计生行动与业务工作的辩证关系。自觉把阳光计生行动作为规范和促进业务工作的保障措施来抓。业务工作该公开的必须公开，虚心接受群众评议；要认真对待群众意见，及时办理群众投诉。要根据群众所提意见建议认真制定和落实整改措施，完善相关制度。人口计生纪检组要切实加强与各地计生部门的沟通联系，指导业务工作“阳光化”。落实阳光计生行动全覆盖，全面推进规范化，必须加强对人口计生工作人员思想道德教育，尤其是职业道德教育。筑牢服务人民、廉洁自律、秉公用权，自觉接受群众监督、社会监督、舆论监督的政治思想基础。同时，也要大力加强社会宣传，正确引导育龄群众树立诚实守信的道德观念，自觉遵守计划生育基本国策，充分行使对人口计生工作的知情权、参与权、表达权、监督权，为深化阳光计生行动奠定坚实的群众基础。要通过加强职业道德教育和社会公德教育，切实把方方面面的积极性充分调动起来，汇聚成深化阳光计生行动的强大合力，增进社会和谐稳定。

第二篇：权力公开透明运行总结

邯郸市环保局

2006度公务公开透明运行工作情况总结

从去年以来，在市委、市政府领导下，在市行政权力公开透明运行领导小组的指导下，经过全局上下的共同努力，我局推行行政权利公开透明工作进展比较顺利，取得了一定的成效和阶段性成果，现将工作总结如下：

一、加强组织领导，确保工作落到实处

按照市委、市政府的部署，为切实加强推进行政权力公开透明运行工作的领导，我局迅速召开局党组会议，成立了以局长刘景平同志任组长，其他副局长任副组长，有关处（室）负责人为成员的行政权力公开透明运行工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委。全局高度重视，各部门负责人作为这项工作的第一责任人，保证具体责任落实到人，形成了逐级抓责任、层层抓落实的工作机制。同时，会上还制定了《环保局关于推行规范行政权力公开透明运行工作的实施方案》，确保了此项工作强力有序进行。尤其是全国“座谈会”召开以后，围绕着贯彻落实“座谈会”精神，我局积极组织全体干部职工深入学习了会议有关文件，对已经清理的职权目录进行了重新完善。

二、把握“六个统一”，权力公开透明运行工作稳步推进 在推行行政权力透明运行工作中，我们主要把握了“六个统一”：在指导思想上，坚持继承政务公开和行政审批制度改革 1

经验与创新公开制度相统一；在工作原则上，坚持依法行政、强化监督与提高工作效能、方便群众办事相统一；在公开要求上，坚持公开权力运行结果的静态公开与公开权力运行全过程的动态公开相统一；在公开层次上，坚持公开基层部门的权力运行情况与市政府部门领导层的公开相统一；在公开内容与范围上，坚持全面公开权力运行情况与重点公开重要权力和权力行使关键部位相统一；在公开的方式上，坚持确保公开内容的全面真实与不断丰富公开载体便于群众获取信息相统一。在实际工作中，本着从根本上解决行政权力底数不清、归属不明、公开不彻底、监督不到位等问题，进一步强化工作规则和公开要求，探索建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的行政权力运行机制。着重抓了以下几个方面：一是依法依规清理审核。按照行政职权法定的原则，采取部门全面梳理，领导班子集体讨论确认，然后报局领导小组办公室审查把关的方式，对我局所拥有的行政权力，进行全面清理，彻底摸清行政权力底数。按照公开是原则，不公开是例外的要求，除涉及党和国家秘密、依法受到保护的机要秘密，都应予以公开。2006年，我单位共清理出行政权力15项，经市行政权力公开透明运行领导小组办公室审核确认13项。其中，行政许可权7项，行政事业性收费权1项，行政处罚权1项，监督监察3项，其他权力1项。

二是编制职权目录。对审核后确认的行政权力，我们进行

分类登记，编制职权目录并向社会进行公开。职权目录中逐项列明职权设定依据、职责分工、行使规则、服务承诺、工作纪律、责任追究、公开范围、形式等，对我单位所行使的行政权力进行了明确和规范。

三是制定流程图。对每一项行政权力依照运行程序绘制流程图，依次注明行使条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节、相对人的权利、投诉举报途径和方式等内容，并在重要部位和环节相应注明公开的范围、形式和时限，统一了工作标准，避免权力行使的随意性。在局领导小组和办公室的指导和审核下，相关处（室）编制了各自的职权目录和权力运行流程图，包括行政许可类流程图、行政事业性收费流程图、行政处罚类流程图、其他各项职权流程图。公开的形式从有利于群众知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多种形式进行。在推广公开栏等形式的基础上，大力推进电子政务，丰富和完善政务信息公开的载体，建立统一的公共信息资料库，实现信息资源的共享。公开的时间做到内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，要长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时获得；凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保公民、法人和其他组织能及时知悉。四是建立动态运行制度。我局紧紧围绕涉及人民群众切身利益的热点问题和人、财、物、事管理等容易滋生腐败的重点部位，抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，主动或

依申请公开权力运行过程的状况，实现动态运行与全程监督的结合。同时，要求每一项重要行政权力行使后，行使该权力的职能部门将权力运行的基本情况进行登记，定期在邯郸环保网络上进行公开，保证把公开工作落到实处。

五是健全制度保障。为确保我局行政权力公开透明运行工作规范有序、长期有效地开展下去，我们加强了行政权力公开透明运行工作方面的制度建设，制定了《环境管理责任追究制度》、《邯郸市环保局机关工作纪律制度》、《政务公开制度》等，对主动公开信息和依申请公开信息的公开内容、时限和工作要求做出具体规定。我局还出台了行政权力公开透明运行工作的重要岗位无缺位制度、投诉受理等制度，旨在通过建立和完善各项规章制度，健全长效保障机制。

三、因地制宜，不断创新，使公开形式不断出新

在工作实践中，我们还积极探索实现行政权力公开透明运行内容与形式有机结合，在发挥政务公开栏、办事指南等传统公开载体作用的同时，充分发挥报刊、网络等媒体的作用，探索网上审批、网上公开、网上监督等形式；积极稳妥地推行“通透式”办公模式，尽快改变过去机关和部门封闭式的办公格局，将办公场所与行政服务中心合二为一，实行集中、敞开的透明隔断式办公模式，如：监察支队、稽查大队实行通透式办公，实现与群众零距离接触。把关系经济社会发展，涉及群众最关心、最直接、最现实利益的行政许可、公共服务等事项纳入大

厅集中管理，公开办理，使大厅成为方便群众办事的“窗口”和推行政务公开的有效载体。我局还专门制作了“建设项目审批验收事项办理指南”的宣传彩页，将环保审批的公开承诺、项目名称、承办科室、办理条件、承诺时间、法定依据、申请材料、办理流程、联系电话等事项全部公示，使来办事的群众一目了然，一看就知道该怎么办，大大方便了办事群众，能当日办清的一次办清，少跑了许多冤枉路，受到了办事群众一致好评。

一年来，公开透明运行工作在摸索中求经验，在实践中看效果，取得了较好的成果。通过此项工作的不断完善和提高，我局的各项工作也更加公正、透明、廉洁、高效。2007年，我们要再接再励，继续查找不足和漏洞，不断完善行政权力公开透明运行机制，将公开透明运行工作不断推向深入，更好地接受党和政府以及全社会各届群众的监督，使我们的执法工作步入法制化、规范化、公开化、透明化的良性轨道。

二○○六年十二月二十七日

第三篇：权力公开透明运行总结

建设局

权力公开透明运行工作情况总结

从去年以来，在市委、市政府领导下，经过全局上下的共同努力，我局推行权利公开透明工作进展比较顺利，取得了一定的成效和阶段性成果，现将工作总结如下：

一、加强组织领导，确保工作落到实处

按照市委、市政府的部署，为切实加强推进行政权力公开透明运行工作的领导，我局迅速召开局党组会议，成立以一把手为组长，全体班子成员为副组长，相关科室负责人为组员的专项工作领导小组，明确责任及任务分工。同时，会上还制定了《建设局关于推进公共企事业单位办事公开规范运行工作相关事宜的通知》，确保了此项工作强力有序进行。

二、把握“六个标准化”，保证工作稳步推进

在推行行政权力透明运行工作中，我们主要把握了“六个标准化”：组织机构标准化、公开内容标准化、公开形式标准化、公开时间标准化、公开程序标准化、监督保障标准化。在实际工作中，本着从根本上解决行政权力底数不清、归属不明、公开不彻底、监督不到位等问题，进一步强化工作规则和公开要求，探索建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的行政权力运行机制。着重以下几个方面入手：

一是依法依规清权确权。采取由部门全面梳理，领导班子集体讨论确认，然后报局领导小组办公室审查把关的方式，对我局所拥有的行政权力，进行全面清理，彻底摸清行政权力底数。按照公开是原则，不公开是例外的要求，除涉及党和国家秘密、依法受到保护的机要秘密，都应予以公开。截至目前，我单位共清权确权33项。

二是编制职权目录。对审核后确认的行政权力，我们进行分类登记，编制职权目录并向社会进行公开。职权目录中逐项列明职权设定依据、职责分工、行使规则、服务承诺、工作纪律、责任追究、公开范围、形式等，对我单位所行使的33项行政权力进行了明确和规范。

三是制定流程图。对每一项行政权力依照运行程序绘制流程图，依次注明行使条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节、相对人的权利、投诉举报途径和方式等内容，并在重要部位和环节相应注明公开的范围、形式和时限，统一了工作标准，避免权力行使的随意性。在局领导小组和办公室的指导和审核下，相关科室编制了各自的职权权力运行流程图，包括行政许可类流程图、行政事业性收费流程图、行政处罚类流程图、其他各项职权流程图。公开的形式从有利于群众知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多种形式进行。在党务政务公开栏、电子触摸屏查询机等形式的基础上，大 力推进机关网站建设，丰富和完善党务政务信息公开的载体。公开的时间做到内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，要长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时获得；凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保公民、法人和其他组织能及时知悉。

四是建立风险防控机制。我局紧紧围绕涉及人民群众切身利益的热点问题和人、财、物、事管理等容易滋生腐败的重点部位，抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，查控风险。在政府投资项目、安全生产以及选人用人等重点领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。针对腐败现象易发多发的重要岗位、关键环节和涉及群众切身利益、社会反映强烈的难点热点问题，把风险防控措施融入全局业务工作。对重要部门负责人、关键岗位人员按规定实行定期轮岗交流，探索建立防止利益冲突制度，实行利益冲突申报和回避。同时，要求每一项重要行政权力行使后，行使该权力的职能部门将权力运行的基本情况进行登记，定期进行公开，保证把公开工作落到实处。

五是健全制度保障。为确保我局行政权力公开透明运行工作规范有序、长期有效地开展下去，结合反腐倡廉制度建设年活动，我们加强了行政权力公开透明运行工作方面的制度建设，修订完善了《责任追究制度》、《住建局机关工作纪律制度》、《政务公开制度》等，旨在通过建立和完善各项规章制度，健全长效保障机 制。

三、加强创新，公开形式不断出新

在工作实践中，我们还积极探索实现行政权力公开透明运行内容与形式有机结合，在发挥政务公开栏、办事指南等传统公开载体作用的同时，充分发挥电子触摸屏查询机、网络媒体等的作用，探索网上公开、网上监督等形式。把关系经济社会发展，涉及群众最关心、最直接、最现实利益的行政许可、公共服务等事项纳入行政服务中心办事窗口集中管理，公开办理，使大厅成为方便群众办事的“窗口”和推行政务公开的有效载体。我局还专门制作了“建设项目审批事项办理指南”的宣传彩页，将审批的公开承诺、项目名称、承办科室、办理条件、承诺时间、法定依据、申请材料、办理流程、联系电话等事项全部公示，使来办事的群众一目了然，受到了广大企业和办事群众一致好评。

一年来，通过不断完善和提高，我局的各项工作也更加公正、透明、廉洁、高效。我们要再接再励，继续查找不足和漏洞，不断完善行政权力公开透明运行机制，将公开透明运行工作不断推向深入，更好地接受党和政府以及全社会各届群众的监督，使我们的依法行政工作步入法制化、规范化、公开化、透明化的良性轨道。

二〇一三年十月三十一日

第四篇：权力公开透明运行工作方案

各县（市、区）地方税务局，机关各处室（中心）、直属单位：

今年是行政权力公开透明运行巩固深化延伸年，是市局重点工作之一。为进一步深化行政权力公开透明运行工作，确保我局在巩固成果的基础上，深化有新突破，延伸有新进展，取得新实效，根据省局和市委、市政府的要求，研究制定了《2007年行政权力公开透明运行工作方案》，现将此方案印发你们，望认真抓好落实。

二○○七年四月十五日 邯郸市地方税务局

2007年行政权力公开透明运行工作方案

为进一步深化行政权力公开透明运行工作，根据省局和市委、市政府的要求，结合我局实

际，特制定此方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕税收中心工作，从维护纳税人和内部干部的根本利益出发，以规范行政执法权为着力点，以公开透明为基本要求，围绕“四个深化、四个延伸重点，不断总结经验，巩固扩大成果，扎实稳步推进，确保透明运行”的工作思路，建立结构合理、配置科学、程序严密、运行规范、有效制约的权力运行机制，形成一套行之有效、具有地税特色的行政权力公开透明运行工作机制和模式，创建阳光地税、法治地税、效能地税机关，为优化税收环境、构建“和谐地税”做贡献。

二、工作任务

2007年是行政权力公开透明运行工作巩固深化延伸年，是市局重点工作之一，其主要工作任务是大力推进“四个深化、四个延伸”，即：向权力运行过程和结果的动态公开深化、向权力重点部门、重点岗位及主要环节的核心深化、向建立长效机制深化、向网络建设和管理深化；向机关部门和基层科、室、所延伸、向重大事项民主参与决策延伸、向党务公开延伸、向办事公开延伸。

（一）向权力运行过程和结果动态公开深化。坚持以“动态公开为主、静态公开为辅”的原则，把权力运行过程 作为公开的重点。对外重点公开税收政策及调整情况，纳税定额的依据、核定定额的过程、征收情况、处罚情况、停歇业情况，发票的发售、征税情况、有奖发票兑奖情况、征收工本费情况，稽查计划、查案数量、查补税款、处罚情况，税收减免情况，税收登记情况，欠税公告以及税收任务完成情况等内容；对内重点公开干部选拔程序，包括拟任干部推荐、民主测评、考核、答辩、考察、审计、公示及任用结果，经费的分配与调拨情况，包括分配总数、分配单位、数额、用途，各项经费的使用情况，基建工程项目的决策、招投标、工程款使用、审计等情况，大宗物品采购情况，包括投标、评标、中标等情况，每个干部的住房公积金、医疗保险等情况。对税收执法权和行政管理权的运行全过程的每个环节实施动态公开，跟踪问效。

（二）向权力的核心深化。突出各级领导班子和掌管税收执法权和行政管理权的重点部门、重要岗位，在决策、执法、管理等主要环节的公开。要突出纳税人和内部干部关心的热点问题的公开透明运行，做到热点问题重点公开、详细公开。今年要把经费的分配与调拨情况作为一个议题提交市局局长办公会研究确定，形成决议后纳入公开的范围。要加强检查、审计力度，下大力解决各项经费真实全面公开问题。

（三）向建立长效机制深化。加强行政权力公开透明运行工作的思想教育，增强领导干部用好手中的权力和敢于接受监督、自觉接受监督、敢于公开、全面公开的意识，增强部门全局观念和主动配合、支持行政权力公开透明运行工作的意识。建立和完善行政权力公开透明运行的制度，围绕权力清理、建设公开载体、实施全面真实及时公开等环节，重点完善好“四类制度”：一是告知类制度。要建立健全办事依据告知、办事程序告知、税收征收依据告知、税收政策调整变化告知、申报方式告知、纳税定额、征收情况、处罚依据和结果告知、税收优惠告知、服务措施告知、内部纪律告知、监督举报机构和联系电话告知等制度，落实纳税人的知情权；二是程序类制度。要严格规范权力清理审批制度，规范公开资料的提供、审核、公开制度，受理投诉举报程序制度，公开效果评议评估程序制度，保证公开程序的科学、规范和严谨；三是监督管理类制度。要明确公开的内容、公开的形式、公开的范围、公开的时间、按规定限时办结的责任、告知的责任、及时全面真实公开的责任、公开过程中保密工作的责任以及责任追究等制度，避免和减少公开的随意性；四是评议考核制度。要对评议考核的项目、标准、方法、考核结果运用等进行规范，重点对公开的内容是否真实、准确、及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位等进行评议考核，通过制度建设，进一步明确各级责任。

（四）向公开网络建设和规范化管理深化。重点提高公开网络的性能，逐步实现权力运行过程的网上办公、网络公开，同时加强电子公务监察和检查力度，不断提高网络载体功能。今年要进一步规范和完善两个公开网页，市局负责公开税收政策文件，基层单位不再重复公开。在对外公开网页中增加定额的征收情况、处罚情况、发票的发售、代开发票、征税情况、有奖发票兑奖情况、征收工本费情况、稽查全过程包括稽查计划、查案数量、查补税款、处罚情况、执行结果，在对内公开网页增加大宗物品采购投标、评标、中标等内容、每个干部的住房公积金和医疗保险情况。各单位明确公开网页维护管理员，对图片新闻和信息每周更新，公开、公示的内容按确定的时限及时添加，市局每季度进行网上检查通报。

（五）向机关部门和基层科、室、所延伸。从市局机关到基层，明确公开的单位、内容、时间、载体、程序、检查、考核等责任区分。基层单位重点对外公开纳税定额的依据、核定定额的过程、征收情况、处罚情况、停歇业情况。在公开的形式上，在公开全部定额户情况的基础上，还要公开同地段、同行业定额户情况，形成对比，有利纳税人互相监督。在公开的载体利用上，要方便适用，贴近实际，基层单位除网络公开外，可利用新闻媒体、公开栏、会议、办事指南、办税明白卡、张榜、宣传单、公告等形式。

（六）向重大事项民主参与决策延伸。把干部选拔使用、干部管理制度改革项目、税收征管、稽查方面的改革事项、固定资产的管理与处置、大额经费的使用、基建工程等涉及地税事业发展的重大事项的决策过程纳入公开透明的范围，实行立项、研讨、评估、群众评议到决策全过程的公开，使重大事项在群众参与中决策，在决策中实施监督，确保 重大事项决策的科学性。

（七）向党务公开延伸。把党务纳入公开内容，延伸到党务工作的各个环节，主要公开党组重大决策、干部任免、干部队伍管理制度改革、发展党员、对党组织和党员的奖惩、党代表的选举过程及结果、计划生育政策执行情况、对党支部和党员的考核情况以及涉及党员群众切身利益的重大问题。在公开的程序上，必须按照“提供原始资料、部门负责人审核签字、主管局长审批、特别重大的事项还要报党组会集体审核把关的程序运行。

（八）向办事公开延伸。不但公开办事程序，还要公开办事条件、办结时限和方便群众办事的服务事项。推广磁县地税局纳税人参与定额核定、实施全过程公开透明运行的经验，促进执法过程透明运行。在重大事项的决策过程中，引入群众参与机制，强化群众监督，增强决策的科学性。

三、组织领导

为加强对全系统推进行政权力公开透明运行工作的领导，市局成立行政权力公开透明运行工作领导小组。

领导小组组长：左晓龙

副组长：张志平、房晓利、申学贵、行 可、韩江明

成 员：王友树、周耀华、赵海峰、张国山、张建生、傅建新、王学娟、亢奎武、张建芳、刘章锁、高智保、贺晓山、李章建、候育英、安洪君、李双科

行政权力公开透明运行工作办公室设在监察室，负责全系统行政权力公开透明运行工作的组织协调、监督和指导。

办公室主任：行可（兼）

副主任：周耀华 负责牵头组织。

傅建新 主要负责税收执法权的对外公开。

刘章锁 负责监督检查和考核。成 员：郭志斌、孟宪明、刘文军、牛建华、王 燕、吴 炯、王维真、李文涛、李东虎、靳海鹰、李炜炜、高金玲、许 勇、申秀梅、杨向军、连 辉、郝江燕、杨瑞峰、商焕君、岳海山

各级要把推行行政权力公开透明运行工作列入重要议事日程，坚持和完善统一领导、齐抓共管、各负其责、组织协调、全员参与、条块结合的工作机制，发挥主管部门作用，落实“谁主管、谁负责，抓机关必须抓基层”的工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。

四、具体要求

（一）切实加强组织领导。各单位要把开展行政权力公开透明运行工作列入重要议事日程，搞好指导和协调，及时解决工作中的重要问题。

（二）在行政管理体制改革的制度建设中，要始终坚持并落实行政权力公开透明运行的原则，强化制度建设，建立长效机制，建立和完善工作评价、考核评估制度、受理行政投诉制度、责任追究制度，形成自我检验、持续改进、不断完善的工作机制和激励机制，为不断推进行政权力公开透明运行提供制度保障。

（三）把权力公开透明运行工作纳入民主评议活动，与机关效能建设相结合。把权力公开透明运行作为评议活动重要内容，强化权力运行的社会监督力度，以效能建设促进权力规范运行。各单位要通过召开纳税人、评议代表、特邀监督员座谈会、印发调查问卷、征求意见函等形式，让社会各界评议税收执法权的公开是否及时、真实、全面，从而保证纳税人和内部干部的知情权和监督权。

第五篇：河南省围绕权力公开透明运行

河南省围绕权力公开透明运行，全面推进党务公开

来源：

国家预防腐败局 时间：

2011-01-21 08:24

近两年来，河南省按照全国和省委党务公开工作部署，紧紧围绕权力公开透明运行，以促进党内民主、加强党内监督、增进党内和谐为目标，积极工作，稳步推进，为全省民主政治建设和经济社会发展提供了坚强的政治保障。

一、党务公开体制机制逐步健全

省委高度重视党务公开工作，省委八届四次全会要求全省各级党组织自觉落实党务公开。省纪委八届四次、五次全会对党务公开工作都作出具体部署。省政务公开领导小组积极发挥领导和协调作用。部分省辖市、省直部门和县（市、区，以下简称县）已成立了党务公开领导小组及其办公室。党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与的党务公开领导体制和工作机制逐步健全。

二、基层党务公开全面推进

2009年，对党务公开工作进行部署，省、市、县探索推进党的基层组织党务公开。2010年，依据中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，进一步加大工作力度，积极探索党务公开模式，全面落实党的基层组织党务公开。各地各部门结合实际分类制定目录，建立相关制度，明确党的基层组织党务公开内容，确定公开的程序和方式。按照制定目录、实施公开、收集反馈和归档管理的程序，通过党内有关会议、文件、简报等方式，及时公开党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况等应当公开的内容。信阳市通过建立7项制度，明确了党务公开6类24项内容，确定了4类10种公开形式，全面规范党的基层组织党务公开工作。全省坚持把自上而下的指导和自下而上的探索结合起来，坚持把党的基层组织党务公开与政务公开、村务（居务）公开和公用事业单位办事公开等有机结合，使之相互借鉴，协调运转，相得益彰。商城县探索出了“用党务公开带动和深化政务公开”的工作思路，全县976个基层党组织全部实行了党务公开。

三、试点带动战略有序实施

在推行党务公开工作中，南阳市宛城区栗河乡和洛阳市新安县国税局，被中央纪委定为党务公开联系点。2009年，河南省在全面推行党的基层组织党务公开的同时，把商城县作为全省党的地方组织党务公开试点。2010年，在总结商城县试点经验的基础上，加大试点力度，将党的地方组织党务公开和县委权力公开透明运行试点增加至17个，同时确定信阳市为我省省辖市党务公开和市委权力公开透明运行试点，全面实施示范带动战略。各试点单位认真履行试点责任，大胆探索，扎实工作，取得一些可予推广的经验。

四、党务公开制度逐步建立

2010年，全省以落实党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，逐步建立健全党务公开制度体系。结合实际，针对党务公开工作特点，将党务公开的内容、范围、实施方法、公开程序、考核管理办法等进一步进行了分类规范。9至11月，全省组织人员对12个省辖市、17个市直单位、15个县、10个县直单位、4个乡（镇、办）和6个行政村党务政务公开情况进行集中调研，深入了解党务政务公开状况。在广泛调研的基础上，起草了《河南省关于党的基层组织实行党务公开的意见》、《河南省关于开展县委权力公开透明运行试点工作的意见》，为全省党务公开工作奠定制度基础。许昌市制定了《党务公开暂行规定》，三门峡市确立了党委新闻发言人制度，新乡市悉心编制了《党务公开目录》。

五、党务公开核心内容不断拓展

严格按照《中国共产党党章》和《中国共产党党内监督条例（实行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规确定党务公开的内容、范围、形式。党内事项除涉及党和国家秘密等不宜公开的外，都向党员公开。按规定可向党外公开的事项，以适当方式进行公开。省委不断增加选人用人工作透明度，近年面向全国公开选拔了100多名副厅级领导干部。各级党组织着力推行党委常委会票决制、公示制，适时采取公选制。信阳市实行党政领导干部自荐、考试、考核、票决、交流工作常态化，使干部选拔任用全程透明进行。滑县全面实施各级党委、政府“五议三公开两备案”决策办法，即在党委、政府重大事项决策时，由党委或政府一把手提议，党委会或政府班子会商议，机关中层和专家审议，“两代表一委员”评议，党政班子联席会或人大会议决议；公开决策内容、执行程序和实施结果；报县委、县政府和县纪委、监察局备案，有效规范了各级党委、政府的决策权力。

六、党务公开形式不断创新

全省本着灵活多样、简便实效的原则，结合实际，搭建党务公开平台，拓宽党务公开渠道。各级党组织通过召开党员大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会、党员旁听会等形式，将党务向广大党员群众公开。在互联网络开设“党务公开”专栏，开通领导热线电话，开展民情反馈、领导接待日、民情调查等活动，利用媒体不断加大党务公开宣传报道力度，积极搭建党务公开平台。充分发挥《河南省政务公开简报》作用，及时刊发各地各部门经验和动态，推动工作开展，现已编发51期，刊发党务政务信息89条，其间中央党务、政务公开办采用20条。省政府印发了《关于加强政府信息公开查阅场所建设》的通知，出台了《河南省政府信息公开查阅中心管理规定》，保障了公民、法人和其他组织利用查阅中心获取政府信息。商丘市、濮阳市和郑州市金水区以电子监察系统为载体，建立党务、政务、厂务、村务、事务五大公开网站，将党务公开纳入电子监察系统，对党务公开情况实时电子监察。民权县建立了“民权县委网上工作委员会”，拓展党内交流沟通渠道，构建开放式党建工作新平台。南阳市宛城区栗河乡实行党内情况定期通报、点题公开、预先公开，把党务、政务公开与推进“四议两公开”和“两述两评”相结合，推动了全乡经济社会又好又快发展。

（据河南省纪委信息）